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条件に合う求人22

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検索結果22(1~20件を表示)

NEW

案件番号:161170 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

商業施設に展開する店舗を担当し新しいプロモーションを仕掛けていただきます。広告代理店やメーカーでの大規模なプロジェクト管理の経験やプロモーション企画、ブランドマネージャー、大型店舗の出店企画の経験がある方も歓迎です。

事業内容

化粧品・雑貨・コスメを取り扱う美容系総合店舗の展開、ポータルサイトの企画・運営を手掛けています。

勤務地

名古屋市

職務内容

自社の店舗への集客・販売促進を担当していただきます。

・店舗での販促企画やイベントなどの施策立案・進捗管理
・取引先企業との関係構築(導入交渉、売場企画)
・SV・スタッフトレーニング(育成・モチベーション管理)
・オンライン(EC)やライブ配信企画、広告チームとの連携
・販促資材管理(発注、在庫管理、POPデザイン監修など)

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:160448 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京都内都心部

職務内容

[ポジション サマリー]
Brand Education Managerは、BrandやBrand clusterの新製品/イノベーション、クレーム、地域全体のキャンペーン/発売等、Brand Educationに関連するあらゆる側面について、Brand Education Manager Teamを率いて管理し、Region/Brandとの関係を管理する。
Brand固有のEducationコンテンツをローカル市場の要件に合わせて調整し、Brand固有のコンテンツをすべてCommercial teamに提供するようチームをリードする。
Education Executive と Field Service Coach と連携し、常にカウンターの状況を把握し、アクションが必要な場合はマーケティング、コマーシャルと連携しサポート体制やプログラムを発信する。

Key Accountabilities (but are not limited to):
1.Brand Education戦略
2.Brand Educationの実施
3.ソーシャルセリングの実施
4.Brand Educationの予算キャビン戦略

[1. Brand Education戦略]
・市場におけるBrand固有のEducation戦略の開発、指導、管理を実行する
・Global, Regional戦略に沿ったBrand Educationカレンダー/カリキュラムを作成する
・Brand teamと連携し、Brandの基準とスケジュールに沿った計画/スケジュールを作成する
・販売促進のために必要なコンテンツについてOnline teamと連携する
・GlobalおよびRegionalのEducationプログラムやカリキュラムを、地域の消費者ニーズや市場環境に合わせてローカライズする
・毎月のチーフ会議でキャンペーンや新製品、新しい戦略などをカウンターで効果的に活動できるようなコンテンツを考えチーフ達に落とす。 必要に応じて調整
・毎年四半期ごとにEducation全体の戦略を考え、チーム内にシェアしKPIを設定する。 達成できない場合は調整する
・サービスレベル向上のためカウンタ―サービスとキャビンサービスの2軸で戦略を考え、Education Executive、Facial Trainer 、Field Service Coachと連携をとり、エキスパートやエステティシャン人材育成をし常にハイタッチサービスレベルを保持する
Global, APAC に沿ったガイドラインの実施をチーム内、カウンター内に発信する
・日本マーケットを常に把握し、競合他社の試みやコンシューマーの動きをよく観察し、それに見合うサービス内容やカウンター活動をリードする
・ブランドイベント、百貨店イベントではEducationの観点からターゲットや目標を達成できるようにサポートをする

[2. Brand Educationの実施]
●Brand Educationアセット/ツールの管理
・製品の付属品情報、店舗でのサービスメニュー、ガイドライン、ハウツー、コーチングのヒント、店舗でのチェックリスト等、ローカライズされたEducation用資産・コンテンツの開発と管理 を実行する
・ローカルBrandの人材を育成するためのEducationツールを最新の状態で管理する
・BrandのConsumer Marketingと協力して、Education用の資産、コンテンツ、ツールを作成、改善する

●トレーニングの実施(クラスイベント、Online Education)
・Field Staff(店舗スタッフ)消費者に対して、製品のノウハウ、販売スキル、ソーシャルセリングガイドライン(ライブコマース)、オムニトレーニングプログラム等、Brand独自のEducationに関するエデュケーション関連の指導や専門知識を、主にデジタルプラットフォーム上で提供する
・スキンケアとメイクアップの専門知識と幅広い製品知識を活用して、スクリプトを作成し、消費者のためにスキンケアとメイクアップのルックをデザインする

●Brand Education分析のモニタリングと測定
・Consumer Marketing, Commercialと連携して、Educationの進捗と効果をモニターし管理する
・お客様の声を反映したEducationカレンダー/カリキュラムを改善する

[3. ソーシャルセリングの実施]
・パブリック/メディアへの出演に精通し、製品の応用やデモンストレーションに長けたスタッフによるライブストリーミング/ライブコマースを実施する
・ライブストリーミングやライブコマースに必要なクリエイティブなコンテンツを開発し、ソーシャルメディアのスポークスパーソンとなる
・バーチャルプラットフォームを利用して、家庭でのスキンケアやメイクアップサービスの相談に応じる(例:ズームマスタークラス、1対1のバーチャルサービス/販売する

[4. Brand Educationの予算化]
・消費者マーケティングと連携して、Brand Educationの予算計画を管理・監視し、必要に応じて追加予算を配分する
・BGM/BM/Marketing D/SMと協力して、予算の配分と効果を分析し、Brand Education予算を改善する
・Consumer Marketingと協力して、Educationの予算計画を作成し、全体的なトレーニングとBrand別のトレーニングに十分な予算を割り当て、適切に実行する

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

案件番号:159167 / 074

事業内容

外資系化粧品ブランド

勤務地

職務内容

1. 百貨店 コーナーマネージメント
・担当各店(10-15店)の売上&在庫計画策定
・担当各店の売上最大化に必要なリソースの獲得
・ 商品・客数動向の定点分析と改善計画の立案
・ CRMアクティビティの推進
・ コーナーチーフ及び美容部員のフォローアップとマネージメント
・ コーナーのワークライフバランス推進
・ 同社コーナーに相応しい環境とイメージの担保
・ 百貨店とのリレーションシップ構築(改装、販売計画、プロモーション立案)

2. エリア マネージメント
・ 担当マーケットのリテール環境レポート
・ ポテンシャルマーケットにおける新規POSの提案、PL計画、交渉
・ 次世代の核となる人財開発- 人的パイプラインの形成

3. リテール マネージメント
・ 当社が目指す理想的なカスタマージャーニーに必要なリテール環境の提案と推進
・ リテールデジタルツールの導入と円滑な推進
・ 人的リソースの確保に必要な各プロジェクトへの参画

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

案件番号:156380 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

<こんな方にオススメです>
・数値分析に基づいたプラン作成・行動ができ、実商売(売る事)にフォーカスしたい方
・数字やトレンドを的確に分析し、改善策を立案するスキルに長けている、分析力と戦略思考がある方
・直営店の運営やマネジメント、商談や交渉などの様々な領域をカバーするため、マルチタスクが得意な方
・チームワークを重視し、他のメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを図ることができる方

<ポイント>
・担当店舗の売上目標設定やマネジメントプランの策定など、店舗運営に関する重要な裁量と責任を担います。売上予算の達成やストアマネジメントの改善など、自らのアイデアと計画を実行に移すことで成果を上げることができます。
・出店先や施設運営担当者との商談を通じて、直営店舗の仕組みづくりに関与するため、営業、マーケティング、マネジメント、交渉力などさまざまなスキルを総合的に活かすことができます

事業内容

【ロングセラー商品多数の外資系調理器具・家電ブランド】
・ベストセラー商品多数の安定企業
・日本のニーズに寄り添った日本オリジナル商品も展開
・価格競争ではなく付加価値の向上を大切にしているブランド
・キッチン用品だけでなく、小型家電などの新カテゴリーも多々展開
・幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知されています
・日本では『One Team Together, 楽しく!』をスローガンに、メンバー全員が、高い目標に向けて一致団結し、主体的にポジティブに働いています

勤務地

東京都

職務内容

当社の直営店はアウトレットに限らず、ららぽーとやイオンモール等にも出店を続けており、現在60店舗以上ございます。
直営店担当営業は、事業拡大期においてストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談などを通じ、直営店舗の仕組みづくりを担う重要なポジションです。
バジェット(売上)達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認/分析、結果分析/報告/改善ならびに、リテールストアが円滑に売上達成するような仕組み作りに尽力いただきます。

●売上予算の達成;
担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告/改善を行う
●ストアマネジメント;
担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析/報告/改善を行う
●スタッフィング(販売代行企業へ委託);
担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析/報告/改善を行う
●営業窓口(ディベロッパー);
出店先・施設運営担当者との商談

給与

年収 500万円 〜 650万円

案件番号:160204 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

若手・中途入社の方が多く、年齢・キャリアに関わらず、手を挙げる方にはチャンスを提供するというスタンスの社風です。社長と社員の距離感が近く、一人ひとりの意見を大切にしますので社員一丸となって成長し続けています。
◎残業少なめ、ワークライフバランスのよい職場環境です。※アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月

事業内容

レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまでファミリー向けの幅広いラインナップを展開、国内はもちろん海外へも出店しています。「商品企画力」を強みにお客様に満足していただける商品の提案を行うために社員が高い意識とスピード感をもって業務に取り組んでいます。

勤務地

神戸市中央区

職務内容

自社の直営店舗の出店・開発に関わる業務を担当していただきます。

■店舗の出退店に関わる社内調整
■店舗の出退店に関わる設計会社および施工会社との交渉調整
■デベロッパーとの交渉調整
■既存店のメンテナンス業務
■各種現場チェック
■各種予算と経費の管理 など

給与

年収 450万円 〜 550万円

転職成功事例を見る

案件番号:158138 / 074

  • 外資系

事業内容

外資系化粧品メーカー



勤務地

東京都

職務内容


スーパーバイザーとして店舗/スタッフ管理~店舗ごとに目標/戦略の構築、各種管理、商談、運営関連業務などを担当いただきます。
ブランド拡大に向け、決められた業務だけを行うのではなく幅広い業務をお任せすることになります。
※月に1~2 回宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。

【具体的には】
スーパーバイザー業務
・店舗/スタッフへの業務指導および管理
・店舗別目標/戦略樹立、販促/イベント施策の立案および実行
・売上管理、店舗スタッフの採用および評価、取引先との商談、その他、店舗運営関連業務

給与

年収 350万円 〜 660万円

案件番号:157683 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京都内

職務内容

[Position Summary]
Commercial managerは、担当ブランドクラスターのDS/FSS/Retailer.comチャネルにおける全てのドアと担当ブランドのCommercial戦略を策定し、ビジネスの成長を推進する責任を担う。売上目標達成とオペレーション効率最大化に向けて、Commercial teamメンバーとリテールスタッフを統率し、またBrand, Corporate marketing, Online teamと連携しながら、Commercial実行やセールスパフォーマンス管理をリードすることが期待される。

〔Key Accountabilities (but are not limited to)〕Commercial戦略
・Commercial実行
・セールスパフォーマンス管理
・リテールオペレーション
・オムニブランド戦略

(1)Commercial戦略
[Commercial戦略策定]
・Brand, Corporate marketing team, Online teamと協業し、担当ブランドクラスターのDS/FSS/Retailer.comチャネルにおける全てのドアとELC Brand内のCommercial戦略を策定する
・マーケティングカレンダーとヒーロープロダクト戦略に沿って、担当エリア/店舗における週/月単位の目標(量的・質的)とアクションプランを計画・策定する
・販売目標の達成度、主要なビジネス課題/機会、教育計画等に関するレビュー及びディスカッションを行う
・ビジネスの成長とマーケットシェア拡大に向け、新規出店先の特定及び検証(実行可否を含む)とBrand/Brandクラスター内の効率的なビジネスプラン実行を統括する
・Commercial戦略策定時に正しい状況の見極めや適切な判断が行えるよう、市場環境・アカウント動向・localの消費者行動や嗜好・競合動向等について常に十分に理解する

[セールスプランニング]
・Brand, SPR teamと協働し、Brand/チャネル戦略に沿って、DS/FSS/Retailer.comの年間/四半期/月間の販売計画を策定する
・セールスプランニング及びパフォーマンスレポートの方向性を決定する
・ACEと協働し、週次/月次の目標(定量的・定性的)とアクションプランを策定する

[Commercial予算]
・Commercial活動全体の予算計画立案と管理

(2)Commercial実行
[商談]
・リテーラー本部及びDS/FSS/retailer.comのストアマネージャーとの強固な関係を構築・維持し、リテーラーにおけるELCのポートフォリオとプレゼンスを拡大し、売上成長を促進する
・ACEに対し、担当のストアマネージャーとの良好な関係を構築・維持するための指導と管理を行う

[在庫管理]
・DS/FSS/retailer.comの販売機会を最大化するための在庫管理を行う
・カウンターマネージャーが適切なレベルの在庫を維持し、店舗のプロセスを利用して在庫問題に対処していることを確認する
・必要に応じて、店舗やBrandレベルでのイベントに向けたインベントリー・ピーキング・リクエストを提出する
・Brand及び店舗/リテーラーグループごとのPOSセルスルーユニットに基づいてカテゴリーミックスを見直すことで在庫の課題を明らかにし、必要に応じてエスカレーションを行う
・自身の担当ドアの在庫管理実行と共にACEの活動の統括を行う

[店舗運営管理]
〇担当ドアに対するインストア・リーダーシップとコーチングを実施する
・販売時に最高の顧客サービス基準が維持されるよう、各Brandとその teamメンバーを指導する。ブランドが指定する顧客の詳細情報を確実に把握しながら、サービスや販売行動について指導する
・全カウンター/店舗においてマーチャンダイジング・身だしなみ・衛生面がブランド基準に沿っていることを徹底する
・プロモーションの仕組みや店頭活動、競合他社の活動について、チームからのフィードバックを受け取り・伝達し、新たなアクションを促進するための洞察を提供す
・関連する全てのドアにおけるオペレーション効率化に責任を持つ
・Brand特有のストーリーテリングやリテールサービスの重要性を含むBrand principalについて、全リテール メンバーが十分な理解と知識を得られるようにする

〇店舗運営効率化のためのインストアトレーニングを実施する
・ACE、カウンターマネージャー、リテールメンバーに対し、店舗での役割や活動に関するあらゆる事項についてチームの育成を強化するためのサポートや指導を行う
・新任ACE・マネージャー・リテールスタッフに販売やサービスのスキルを習得させる
・Brand/Commercial educationマネージャーからのフィードバックを含むチームのパフォーマンスレビューを実施する
・全てのリテールメンバーが、必要に応じてカリキュラムのガイドラインに沿ったオンラインセミナーに参加出来るようにする。 必要な場合はリテールパートナーと連絡を取り出席可否を交渉する
・各カウンター/ストアマネージャーのKPIを月次でレビューする

〇店舗運営の効率化を目的とした店舗スタッフィングの実施
・プロモーション等繁忙期にカウンター/ストアマネージャーをサポートする
・担当店舗におけるフィールドスタッフのシフト管理をサポートする
・必要に応じ、人事部のサポートを受けながらELCの採用ガイドラインに沿った採用とパフォーマンス開発を推進する
・ACEを指導・育成する
・店頭において果たすべき役割やあらゆる行動について、CS ACE を指導・育成する
・ACEが今後の活動・デジタルエンゲージメント・学習・マーケティングサポート・セールスサポートについて認識していることを確認する

〇能力強化のためのトレーニングやミーティングへの参加
・全ての適切なマネジメントミーティングおよびブランドセミナーへの参加
・新規および既存のデジタル・ラーニング・ユーザーを登録し、主要な学習内容を強化する
・全てのデジタル・ラーニング(ブランド及び製品)に参加し、リテール機能の開発を推進する
・必要に応じて、スキルや知識を向上させるためのトレーニングセッションに参加し、教育担当者と共同で進行役を務める

[競合リサーチ]
・担当Brandやretailor.comにおけるプロモーションや店舗活動等の競合他社動向について、 チームからのフィードバックをまとめ、アクションを促すための洞察提供に責任を持つ

[Retailer.comオペレーション]
・SPR及びRO teamが主導するretailer.comのウェブページに掲載する商品情報登録業務の指示及び確認を行う(商品名、価格、説明、写真、免責事項等、元情報はMKTチームより入手する)

(3)セールスパフォーマンス管理
〇担当Brand/チャネルの効果的かつ効率的な販売活動を推進するために、セールスプランニングとレポーティング業務のサポートを担うSPR teamに指示とインサイトを提供する
・Brand/チャネル全体の主要なデータ分析を行い、トレンド・リスク・機会を把握し売上の向上と生産性の向上を図る
・BrandマーケティングやCommercialセールスと協働し、売上を促進するための短期的なインセンティブプログラムを開発する

〇SPR teamに対し、販売実績モニタリングやレポーティングSPR teamに指示やインサイトを提供する
・パフォーマンスレポートの作成および分析(財務レビューレポート・ストアレポート・ドア別セールスレポート・在庫および返品管理レポート等)
・各Brand/店舗/マーケティングキャンペーンの見直しを含む月次ベースでのビジネスレビューを行う。必要に応じてBrand teamにフィードバックを提供する
・販売奨励金プログラムや支払いのための関連情報データや分析をサポートする

〇SPR teamを指導し販売計画プロセスを継続的に改善することで効率性を高め、Affiliateの販売計画とレポーティングに有効性を持たせる
・レポートガバナンスの管理(Brandごとに異なる様々なレポートの標準化等)
・Commercial teamへのアドミンサポートの実行

(4)リテールオペレーションズ
[店舗運営ガバナンス]
〇RO teamが行う店舗運営ガバナンスに対し、ガイドやインサイトを提供する
・店舗の運営効率を向上させるためのモニタリング(エリアごと、一人あたりの売上高の把握等)

[リテールオペレーション・マネジメント]
〇RO teamが行うリテールオペレーション・マネジメントに対しガイドやインサイトを提供し、また最終責任を担う
〇Brand teamと協力し、Commercial視点での洞察を提供することで、オムニブランド戦略策定に寄与する
・Global/Regionalのガイドラインに沿って、チャネル/Brand全体のオペレーション手順およびプロセスを計画・実施する(例:各ビルへの入館方法、FSS店舗の開店・閉店時のエチケット、販売の禁止、技術者との接触等)
・Commercialオペレーションのあらゆる側面においてポリシーと手順の遵守を確保する

(5)オムニブランド戦略
〇Brand teamと協力し、Commercial視点での洞察を提供することで、オムニブランド戦略策定に寄与する
・オムニチャネルにおける中期/年次戦略の策定、及び定期的な見直しと更新(目標・どこで勝負するか・どのようにして勝つか・必要な能力の特定
・年次/四半期/月次の需要予測の策定 を行う
・オムニチャネルでのカスタマーコミュニケーションにおけるカスタマージャーニー全体の戦略的コミュニケーション計画とKPI設定を行う
・Brand全体を対象としたオムニマーケティングカレンダープランニングの策定により、関係者のマーケティング責任の整理と説明責任を果たす

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

案件番号:157301 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京都内都心部

職務内容

[Position Summary]
ACE (Area Commercia Executive)は、Commercial Managerと連携して、担当店舗の販売目標達成とオペレーション効率化の目標を達成する責任を担う。担当店舗チーフとの商談や在庫管理、店舗運営等を主導することによりビジネス成長を促進する。
チームとしての役割と責任を果たすために、Commercial Managerの指導とサポートを受ける

[Key Accountabilities]
1:取引先との良好な関係構築強化
2:店舗運営管理
3:在庫管理
4:Commercial戦略立案

[1]取引先との良好な関係構築強化
・担当のストアマネージャーとの強い関係を構築・維持することで、企業のポートフォリオとプレゼンスを拡大し、売上を伸ばす
担当取引先にブランド戦略を共有し、ブランドの理解を深めるよう維持する

[2]店舗運営管理
・担当ドアに対するインストアリーダーシップとコーチングを実施
・販売時に最高の顧客サービス基準が維持されるよう、各ブランドとそのチームメンバーを指導。ブランドが指定する顧客の詳細情報を確実に把握しながら、サービスや販売行動について指導する
・全カウンター/店舗においてマーチャンダイジング・身だしなみ・衛生面がブランド基準に沿っていることを徹底
・プロモーションの仕組みや店頭活動、競合他社の活動について、チームからのフィードバックを受け・伝達し、新たなアクション促進のための洞察を提供
・関連するすべてのドアにおけるオペレーションの効率化に責任を持つ
・ブランド特有のストーリーテリングやリテールサービスの重要性を含むブランドプリンシパルについて、全てのリテールチームが完全な理解と知識を得られるようにする
・担当のチーフやBA(美容部員)に対し、店舗運営効率化のためのインストアトレーニングを実施
・カウンターマネージャーやリテールメンバーに対し、店舗での役割や活動に関するあらゆる事項についてチームの育成を強化するためのサポートや指導を行う
・ブランド/コマーシャルエデュケーションマネージャーへのフィードバックを含むチームのパフォーマンスレビューを実施
・全てのリテールメンバーが、必要に応じてカリキュラムのガイドラインに沿ってバーチャルエデュケーションセミナーに参加するようにする。 必要な場合はリテールパートナーと連絡を取り出席可否を交渉する
・各カウンター/ストアマネージャーのKPIを月次でレビューする
・店舗運営効率化を目的とした店舗スタッフィングの実施
・主要なプロモーション等の繁忙期におけるカウンター/ストアマネージャーのサポート
・担当店舗におけるフィールドスタッフの店舗シフト管理のサポート
・必要に応じ、人事部のサポートを受けながらELCの採用ガイドラインに沿った採用とパフォーマンス開発を推進
・能力強化のためのトレーニングやミーティングへの参加
・全ての適切なマネジメントミーティングおよびブランドセミナーへの参加
・新規および既存のデジタルラーニングユーザーを登録し、主要な学習内容を強化
・全てのデジタル・ラーニング(ブランド及び製品)に参加し、リテール機能の開発を推進
・必要に応じて、スキルや知識を向上させるトレーニングに参加、教育担当者と共同で進行役を務める

[3]在庫管理
・DS/FSS/retailer.comの在庫レベルを把握し在庫管理を行うことで、販売機会を最大化する
・カウンターマネージャーが適切なレベルの在庫を維持し、在庫問題に対処するために店舗プロセスを活用していることを確認する
・必要に応じて、店舗やブランドレベルでの活動やイベントでの需要予測を見込んだ在庫ピーキングのリクエストを出す
・ブランドおよび店舗/小売グループごとのPOSセルスルーユニットに基づいてカテゴリーミックスを見直し、在庫問題を明らかに・し、必要に応じてエスカレーションを行う

[4]Commercial strategy planning
・担当エリア/店舗のコマーシャル戦略立案において、コマーシャルマネージャーをサポートする
・DS/FSS/Retailer.comチャネルに関するコマーシャル戦略を、ブランド、コーポレートマーケティング、オンラインチームと協業して策定する
・担当エリア/店舗におけるマーケティングカレンダーとHero Products戦略に沿って、週/月単位の目標(量的・質的)とアクションプランを計画・策定する
・販売目標の達成状況、主要なビジネス課題、機会、教育計画等を準備し、レビューや議論のために更新する
・ブランドの新規および非実行の販売機会を特定して検証し、ブランド/ブランドクラスター内の戦略的ビジネスプランの効果的な実行を監督し、ビジネスの成長と市場シェアの拡大を促進する。
・市場環境、アカウント動向、ローカルの消費者行動/嗜好、競合を十分に理解し、販売や商業機会を見極める

給与

年収 550万円 〜 650万円

案件番号:159738 / 074

事業内容

多くの化粧品ブランドを扱う専門小売店

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

具体的には下記の業務をお任せ致します。

◎売上管理 :定量面での売上分析から、定性面で実際店頭で起こっていることを分析し、売上/利益をUPを推進し、小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、自部署だけでなく、広告部門の責任者とも計画を作成し実行いただきます。
◎施策立案/実行 :店舗としての施策の立案/実行 、化粧品ブランドと販促企画・イベントやサービスの企画を立案/交渉/実行
◎ブランドとの関係構築 :ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画の計画と実行を推進いただきます。(大手から新興メーカーと、幅広いメーカーと関係性を維持、強化を行っていただきます。)
◎店舗スタッフのサポート :店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題を抽出し、戦略立案を行い店舗をあるべき方向へ導いていただきます。
◎組織マネジメント :オフィスメンバーと店頭スタッフの育成・モチベーション管理を担っていただきます。
◎グループ企業との共同施策 :EC、ライブ配信企画、広告チームとの連動企画など、社内の他メンバーと関わりながら、オンライン/オフラインを融合させた立体的な企画の進行にかかわって頂きます。
◎店頭対応業務 :商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等、フロント業務/バック業務をとわず企画を実現・成功させるために推進いただきます。
◎館の施設管理や設備のメンテナンスサポート :什器の修繕作業や外部施工会社さまとの施工管理をもお任せ致します。

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:159748 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

商業施設に展開する店舗を担当し新しいプロモーションを仕掛けていただきます。広告代理店やメーカーでの大規模なプロジェクト管理の経験やプロモーション企画、ブランドマネージャー、大型店舗の出店企画の経験がある方も歓迎です。

事業内容

化粧品・コスメを取り扱う美容系総合店舗の展開、ポータルサイトの企画・運営を手掛けています。

勤務地

大阪市北区

職務内容

具体的には下記の業務をお任せ致します。

・売上管理(売上/利益をUPを推進)
・店舗での施策立案/実行(販促企画やイベントなど)
・取り扱いコスメブランドとの関係構築(導入交渉、売場企画)
・組織マネジメント(育成・モチベーション管理)
・店舗スタッフのサポート
・オンライン(EC)やライブ配信企画、広告チームとの連携
・商品管理(発注、在庫管理、POPデザイン)
・店舗に係る施設および設備管理(外注先管理) など

給与

年収 600万円 〜 800万円

転職成功事例を見る

案件番号:158207 / 074

事業内容

外資系ラグジュアリー化粧品ブランド

勤務地

東京、千葉

職務内容


・部署の戦略、マーケティング及びリテールプライオリティに沿ったラーニング活動をリードする。
・グローバル エデュケーションチームと連携を取り、トレーニングコンテンツのローカライズ、実施、報告を行う。
・トレーナーの育成・指導。
・トレーニングプランの構築。
・BCの知識とテクニックに加え、販売スキル・サービススキル・弊社ブランドスタッフとしてのマインドを育成する。
・オンライン・オフライントレーニングの構築・準備・実施
・トレーニングアセット、マテリアルの作成
・デジタルラーニングツールのコンテンツ作成・配信
・イベント、その他現場でのサービス活動実施・指導
・オンラインサービスの実施・指導

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

案件番号:157303 / 123

事業内容

化粧品等多ブランド展開しているメーカー

1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

勤務地

大阪市北区

職務内容

当社の製品を扱っていただいている化粧品専門店様、薬粧品店様(以下、お取引様)に対して、次の業務を行っていただきます。
・お取引先様に対して、製品知識及び販売手法の研修、勉強会の実施。
・店頭での当社製品の展開状況や取り扱い状況を把握し、お取引先様に自ら入店をしてOJTによる教育、店頭陳列の改善、改良を行う。
・お取引先様での当社製品キャンペーンや販売会などの企画立案、交渉、実施を行う。
・定期的にお取引先様を訪問し、オーナー様、店長様、スタッフ様とコミュニケーションを図り、関係を構築する。
※月に1~3回程度、宿泊を伴う出張や日帰り出張があります。
※大阪勤務の担当範囲は、中国・四国地方の全てと三重県並びに東海圏のサポートを含みます。(出張ベース)

イベントなどを実施する場合は、土日に実施することが多いです。休日出勤となった場合は、後日平日に振休を取得いただきます。

給与

年収 350万円 〜 450万円

案件番号:157773 / 074

事業内容

人気コスメブランド(ボディケア、フェイスケアなど)

勤務地

東京都

職務内容


◎販売・サービス管理
・担当エリア、担当店舗別の売上計画およびアクションプランを設定し、見直す。
・店長の管理、指導を通じて、業績指標を達成する。
・業務フローを改善、改革し、店舗の業務効率を改善する。
・担当店舗の個々の施策・イベントを運営、リードする。
・担当店舗を定期的に訪問し、アクションプラン、店舗施策の実施状況を確認しながら、お客様の動向、競合の動向、市場の状況を把握し、必要に応じて改善を行う。
・クレームに対応し、お客様への対応や、商業施設などとの連携を推進する。
・店舗での接客販売のサポートを行う。
・VMD変更時のサポートを行う。

◎人材管理・育成
・担当店舗を定期的に訪問し、モチベーション管理を行い、店長の店舗運営力を向上させる。
・店長への評価、フィードバック、目標設定を適切に行い、ストアマネージャーの定着・成長を推進する。
・担当店舗における労務管理(勤怠管理、労務トラブル、安全衛生)をする。
・担当エリア、担当店舗における人員採用、配置を適切に行い、人員体制を強化する。

◎在庫管理
・担当店舗の在庫ロスを最小化させる。
・在庫管理に問題のある店舗がある場合、改善プランを実施する。

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:157839 / 074

事業内容

人気コスメブランド(ボディケア、フェイスケアなど)

勤務地

名古屋

職務内容


●名古屋を中心に中京エリアをご担当いただきます(直行直帰スタイル)

◎販売・サービス管理
・担当エリア、担当店舗別の売上計画およびアクションプランを設定し、見直す。
・店長の管理、指導を通じて、業績指標を達成する。
・業務フローを改善、改革し、店舗の業務効率を改善する。
・担当店舗の個々の施策・イベントを運営、リードする。
・担当店舗を定期的に訪問し、アクションプラン、店舗施策の実施状況を確認しながら、お客様の動向、競合の動向、市場の状況を把握し、必要に応じて改善を行う。
・クレームに対応し、お客様への対応や、商業施設などとの連携を推進する。
・店舗での接客販売のサポートを行う。
・VMD変更時のサポートを行う。

◎人材管理・育成
・担当店舗を定期的に訪問し、モチベーション管理を行い、店長の店舗運営力を向上させる。
・店長への評価、フィードバック、目標設定を適切に行い、ストアマネージャーの定着・成長を推進する。
・担当店舗における労務管理(勤怠管理、労務トラブル、安全衛生)をする。
・担当エリア、担当店舗における人員採用、配置を適切に行い、人員体制を強化する。

◎在庫管理
・担当店舗の在庫ロスを最小化させる。
・在庫管理に問題のある店舗がある場合、改善プランを実施する。

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:156148 / 123

  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

化粧品等多ブランド展開しているメーカー

1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

同社製品を扱っていただいている化粧品専門店様、薬粧品店様(以下、お取引様)に対して、次の業務を行っていただきます。

・お取引先様に対して、製品知識及び販売手法の研修、勉強会の実施。
・店頭での当社製品の展開状況や取り扱い状況を把握し、お取引先様に自ら入店をしてOJTによる教育、店頭陳列の改善、改良を行う。
・お取引先様での当社製品キャンペーンや販売会などの企画立案、交渉、実施を行う。
・定期的にお取引先様を訪問し、オーナー様、店長様、スタッフ様とコミュニケーションを図り、関係を構築する。

※月に1~3回程度、宿泊を伴う出張や日帰り出張があります。
※大阪勤務の担当範囲は、中国・四国地方の全てと三重県並びに東海圏のサポートを含みます。(出張ベース)

イベントなどを実施する場合は、土日に実施することが多いです。休日出勤となった場合は、後日平日に振休を取得いただきます。

給与

年収 350万円 〜 450万円

転職成功事例を見る

案件番号:153311 / 123

  • 第二新卒可
  • 資格を生かす
  • 転勤なし

事業内容

日系消費財(下着や化粧品など)メーカー

社風は日系企業らしく、非常にアットホームで働きやすい環境です。
チームでお仕事に携わって頂くことが多いため、コミュニケーションスキルが高い方や協調性のある方、自身で積極的に業務に携わって頂ける方を歓迎しています。
また、中途採用入社であってもキャリアアップにハンディはございません。

女性が多く活躍している企業のため、産前産後休暇や育児休業制度が非常に充実しております。
実際、取得率も高くご結婚やご出産をされても、休暇習得後に復帰される方がほとんどです。

勤務地

兵庫県神戸市もしくは東京都豊島区
※希望の勤務地にて勤務可能となります

職務内容

代理店や特約店に対して、以下の業務を担っていただきます。

○実行支援を行う販売代理店の支援業務全般
・商品(下着・化粧品・健康食品・生活商材等)に関する情報・知識の提供(商品説明)や販促提案
・フィッティング(下着の正しい着用の仕方)やスキンケアに関する研修の実施等

※自身で商品の販売を行う営業業務ではありません。
※販売代理店だけでなく、顧客へ商品紹介等行う機会もあります。
※対面だけでなく、ZOOM等のSNSを活用して支援を行う機会もあります。

給与

年収 350万円 〜 500万円

案件番号:152848 / 036

  • 大手・上場

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

<職務内容>
●販売会社の顧客満足度(CS)向上に向けた各種サポート策の企画/運営を担当していただきます。
販売会社、及び社内外の関係者とコミュニケーション取りながら業務を進めていただきます。

・情報発信(販売会社向けメルマガ発信・CSサイトの運営・コンテンツ制作等)
・販売現場のCS向上取り組みに関わる現場支援プログラムの企画/運営
・CSに関わる各種調査運営/分析

<アピールポイント(職務の魅力)>
●変革期にある自動車業界において「クルマの売り方・お客さま対応」を時代に即した形態に変革すべく、
販売現場の方々と一緒に「改善のPDCAを回す」ことに、一貫して取り組んでいただくことができます。
●メーカーでありながら販売現場に近い部署ですので、自分のアプトプットに対して現場からダイレクトな反応が
得られるのが醍醐味です。よって、主体的に業務を進めていける方はwelcomeです!
●部署は風通しが良い環境です。中途入社の方や社内他部門からの異動者も複数います。
在宅勤務者も一定数おり多様な働き方が出来ます。
●OJTを基本としつつ、販売現場の体験や勉強会などの「研修の機会」も数多く創出しています。
●将来的に管理職への昇進を見据え、マネジメント面での育成・指導もサポート致します。

案件番号:154763 / 102

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

自社ブランドの売り場責任者としてご活躍いただきます。接客・販売をはじめ、各百貨店にある担当店舗(百貨店などに入っている平場の売り場 各店舗スタッフ1~3名)のマネジメントをお任せします。売り場責任者ひとりあたり3~7店舗程度を担当頂きます。

事業内容

豊富な商品展開でシェアを拡大している魅力的な企業です。ブランドのイメージアップを継続的に図りながらファンを増やしていくために即戦力としてご活躍ください。

勤務地

首都圏、名古屋、京阪神、岡山、広島、福岡

職務内容

-店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理、接客販売
-与えられたガイドラインに沿った商品ディスプレイ、POPの保持
-販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理
-販売活動や商品プラン等に関する百貨店/館の担当者との交渉等
-必要書類の作成、提出
-その他、会社から指示された業務
※週頭にエリア拠点で打合せをし、他は直行直帰のスタイルです。

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:154359 / 086

  • 大手・上場

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

<職務内容>
日本市場向けカスタマークオリティ部にて、下記業務を担当していただきます。
販売店舗におけるクルマの売り方・店長のマネジメントなどセールスを科学し、ノウハウの体系化と標準化を図ることができるやりがいのあるポジションです。
実際に日々顧客に接している販売会社と密にコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めていただきます。

●全国の販売会社に対して「営業品質向上アクション」の推進
・国内販売会社の現場訪問(課題や現場で上手くいった営業手法・取り組みなどの情報収集)
・販売現場のノウハウ体系化、セールスオペレーションの最新・標準化

●顧客満足度(CS)向上に向け販売現場支援プログラムの企画/開発/運営
・販売現場のCS向上取り組みに関わる各種サポート策の企画/運営(現場支援プログラム等)、
情報発信(販売会社向けCSサイトの運営・コンテンツ制作等)
・CSに関わる各種調査運営/分析

<アピールポイント(職務の魅力)>
●変革期にある自動車業界において「クルマの売り方・お客さま対応」を時代に即した形態に変革すべく、
販売現場の方々と一緒に「改善のPDCAを回す」ことに、一貫して取り組んでいただくことができます。
●メーカーでありながら販売現場に近い部署ですので、自分のアプトプットに対して現場からダイレクトな反応が
得られるのが醍醐味です。よって、主体的に業務を進めていける方はwelcomeです!
●部署は風通しが良い環境です。中途入社の方や社内他部門からの異動者も複数います。
在宅勤務者も一定数おり多様な働き方が出来ます。
●OJTを基本としつつ、販売現場の体験や勉強会などの「研修の機会」も数多く創出しています。
●将来的に管理職への昇進を見据え、マネジメント面での育成・指導もサポート致します。

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:152406 / 070

事業内容

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

勤務地

東京都内都心部

職務内容

[ポジションサマリー]
Brand Education Executiveは、BrandやBrand clusterの新製品/イノベーション、クレーム、地域全体のキャンペーン/発売、Region/Brandとの連携等、Brand Educationに関連するあらゆる側面について、Brand Education Managerをサポート。
Brand固有のEducationコンテンツをローカル市場の要件に合わせて調整し、Brand固有のコンテンツをすべてCommercial teamに提供するようチームをサポート。チームとしての役割と責任を果たすために、Brand Education Managerの指導とサポートを受ける

■Key Accountabilities (but are not limited to)■
1.Brand Education戦略
2.Brand Educationの実施
3.ソーシャルセリングの実施
4.製造所関連業務

1: Brand Education戦略
以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする
GlobalおよびRegionalのEducationプログラムやカリキュラムを、地域の消費者ニーズや市場環境に合わせてローカライズする

2:Brand Educationの実施
[Brand Educationアセット/ツールの管理]
以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする
・製品の付属品情報、店舗でのサービスメニュー、ガイドライン、ハウツー、コーチングのヒント、店舗でのチェックリスト等、ローカライズされたEducation用資産・コンテンツの開発と管理 を実行
・ローカルBrandの人材を育成するためのEducationツールを最新の状態で管理
・BrandのConsumer Marketingと協力して、Education用の資産、コンテンツ、ツールを作成、改善
・グルーミングガイドラインに沿ったツール(制服、ネームバッジなど)の手配、発注及び在庫管理に伴う業務を実行
・Global E-Learningsサイトの翻訳・英訳業務
・カウンターインセンティブの実績集計やギフト手配(NCMオーダー管理)
・新店オープン時のサポート(資材の手配や設置サポート、契約書関連業務)

[トレーニングの実施 (クラスイベント/オンライン)]
以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする
・Field staff消費者に対して、製品のノウハウ、販売スキル、ソーシャルセリングガイドライン(ライブコマース)、オムニトレーニングプログラム等、Brand独自のEducationに関するエデュケーション関連の指導や専門知識を、主にデジタルプラットフォーム上で提供
・スキンケアとメイクアップの専門知識と幅広い製品知識を活用して、スクリプトを作成し、消費者のためにスキンケアとメイクアップのルックをデザイン
・トレーニングルームのセットアップと必要な資料を手配

[Brand Education分析のモニタリングと測定]
以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする
・Consumer Marketing, Commercialと連携して、Educationの進捗と効果をモニターし管理
・お客様の声を反映したEducationカレンダー/カリキュラムを改善

3:ソーシャルセリングの実施
以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする
・パブリック/メディアへの出演に精通し、製品の応用やデモンストレーションに長けたスタッフによるライブストリーミング/ライブコマースを実施
・ライブストリーミングやライブコマースに必要なクリエイティブなコンテンツを開発し、ソーシャルメディアのスポークスパーソンとなる
・バーチャルプラットフォームを利用して、家庭でのスキンケアやメイクアップサービスの相談に応じる(例:ズームマスタークラス、1対1のバーチャルサービス/販売

4:製造所関連業務(フレッシュブレンディングに関する業務)
以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする
・製造所の組織図を管理し、更新
・出荷判定に関する取り決めについて管理し、更新
・年間教育関連計画書作成
・フレッシュブレンディング作業手順書を管理し、更新
・QA/RA/店舗の責任技術者と協働し、製造所の運営をサポート

給与

年収 550万円 〜 850万円

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