営業・営業企画・営業管理職の転職・求人情報一覧

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

同社が設置をしているEV充電器を設置して終わりではなく、施設における「EV充電の標準化」を目指します。

営業担当が新規契約を獲得し、工事管理チームが設置を完了させた施設オーナー様に対し、
その後の「運用定着」から「収益最大化・増設提案」までを一気通貫で担当します。
同社の事業サイクルは「顧客開拓→提案・プレゼン→契約獲得→受注管理→工事管理→顧客フォロー」の6段階で構成されており、
本ポジションはその最終段階を担うとともに、フォローの成果が次の「顧客開拓」（増設・紹介）につながる起点にもなります。

■具体的な業務内容
担当いただく施設は、集合住宅・オフィス・コインパーキングから宿泊施設、商業施設・空港・ゴルフ場、自治体・道の駅まで多岐にわたり、
同社は2026年2月末時点で全国35,000口（国内トップクラス）の設置実績を積み上げています。

【オンボーディング（運用開始支援）】
- 営業からのスムーズな引き継ぎと、施設側の運用ルールの策定支援
- 施設担当者向け説明会の実施

【利用促進キャンペーンの企画・案内】
- 「設置したけれど使い方が周知されていない」状態を防ぐため、居住者や利用者向けに登録促進キャンペーンやイベントを企画
- 「簡単な操作」「決済も完結」「全国どこでも使える」を特長とするTerra Chargeアプリの利用促進を通じた稼働率向上

【データ活用によるエンプラマーケティング（攻め）】
- 充電データ・稼働率の分析レポートを定期提出し、オーナー様の収益最大化を支援
- データに基づくアップセル提案（充電器の増設・新機能追加）
- 同一法人内の複数拠点・他施設への横展開提案

【問い合わせ対応（守り）】
- 請求関連の問い合わせへの迅速かつ丁寧な対応
- オーナー様との定期的な接点による満足度維持・解約防止

【リレーション構築】
- 定期的な接点を通じて、オーナー様の満足度を維持し、契約継続を確実にする
- 導入後の窓口として顧客成功に導き、紹介や横展開（同一法人の別拠点への追加提案）につなげる


■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、
ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、
「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 400万円 〜 600万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

女性歓迎／管理職候補（課長・係長クラス）総合職

■担当業務: 総合職（管理職候補）としての採用
海運ビジネスを支えるコーポレート部門にて、専門業務および将来的には
「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。
経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事などの管理部門の中から、
ご経験や適性に応じていずれかの部署へ配属となります。
入社後、まずはチーム長代理またはチーム長（課長相当）からスタートいただき、
その後、グループ長（部長相当）、経営陣へのステップアップを期待しています。
チームの組織づくり、中堅メンバーの育成・メンタリング、
業務プロセスの仕組み化（部分最適にとどまらない組織全体の効率化）など、
組織全体のパフォーマンス向上に関わるマネジメント業務にも早期から携わっていただきます。

【働き方の特徴と環境】
ライフイベント（出産・育児・介護など）を迎えても長期的に活躍できる環境を整備
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、限られた時間内で効率よく成果を出す文化
心理的安全性と成果を両立するチーム体制のもと、マネジメントのプロとして市場価値を高められる環境

■配属部署
現時点では人事への配属を想定しています。
※今回のポジションでは、1つの分野を深く経験してきた方も、
複数の管理部門職種を経験してきた方も、それぞれの強みを活かせる配属・選考を行います。
また、専門分野をお持ちの方でも、将来管理職として視野を広げていただくために、
他の管理部署へ配属・ローテーションされることもあります。

■ジョブローテーション・キャリアパス例
個々のキャリアビジョンやライフステージに柔軟に対応します。
期間や異動のタイミングなどは、状況に合わせて相談・調整が可能です。

＜ジョブローテーションを行わない場合＞
1～5年目：人事部にて採用・研修実務とチーム長代理（後輩育成・メンタリング）を経験
6～8年目：人事部にてチーム長代理として部分的な人事考課や採用・労務の仕組み化に関わる
9年目～：人事部にて課長職（1次考課者）として、組織マネジメントや組織づくりの仕組み化を牽引

年収 861万円 〜 1,400万円

・自己資本比率70％以上の優良電子機器メーカー（スタンダード市場上場企業）
・世界初となる製品を開発し業界内ではトップクラスのシェアです
・落ち着いた社風で高い定着率を誇ります

札幌市

高いシェアを誇る産業用ガス警報器の営業をお願いします。研修制度が充実しているため業界の経験は問いません。
具体的には：同社の製品を扱っている代理店への拡販営業、ユーザーへ訪問しての仕様打合せ、安全増し提案等、基本ルート営業となります。
※営業先
代理店：同社と代理店契約をしている商社に対しての製品勉強会、ユーザーへの同行営業提案
ユーザー：製品の仕様打合せ、設置検討場所等現場を下見し有効な使用方法を提案。

・チームワークを重視した拠点の為、皆でフォローし合いながら結果を出すという風土が根付いています。
・扱い製品が人命を守る機器である為、社会貢献度の高い仕事となります。また業界内では大手メーカーとして名前が通っており、お客様からも信頼度の高い会社です。
・製造業全てに需要のある製品の為、幅広い業界を知る事ができます。

年収 450万円 〜 550万円

本企業は、世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの一員として、産業用ソリューションに特化した製品とサービスを提供しています。主にコンベヤベルト、工業用ホース、伝動ベルト、防振材、空気ばねなどの高機能素材を取り扱い、多様な産業分野における課題解決に貢献しています。

産業機械、エネルギー、農業、建設、物流など、幅広い分野において長年培ってきた素材技術とグローバルネットワークを活かし、顧客に最適なソリューションを提供。近年では、IoTを活用した製品状態の可視化や予知保全サービスの強化にも注力し、単なる部品供給にとどまらない統合的なサポート体制を構築しています。

また、グループの戦略に基づき、自動車部門と分離し産業用途に集中することで、さらなる専門性と機動力を高めています。世界各地の製造・物流拠点と連携し、安定した供給力と柔軟な対応力も同社の大きな強みです。

神奈川県

世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの日本法人にて、日本国内のアフターマーケット事業拡大を担っていただきます。
乗用車・商用車向け製品を中心に、既存代理店の売上拡大、新規ディストリビューターの開拓、販売計画、価格交渉、販促活動などを幅広く担当します。

○業務内容
国内アフターマーケット向け新規代理店の開拓
既存代理店との関係強化および売上拡大
売上予算、営業KPI、販売予測の管理
売上計画と実績に差が生じた場合の改善施策の実行
新たなビジネス機会の発掘
顧客ニーズに応じた製品・ソリューションの提案
見積依頼への対応、RFQの調整・提出・フォロー
契約条件、販売価格、受注条件の交渉
顧客および競合他社の価格情報の収集・管理
代理店および顧客への製品トレーニング
販売促進活動の企画・運営支援
売掛金、支払問題、未回収債権への対応
クレーム対応およびバックオーダーの管理
など

年収 800万円 〜 1,200万円

明治44年創業：100年以上続く食品添加物の老舗メーカー
食品香料、着色料、調味料、乳化剤、安定剤などの食品添加物並びに食品原料、工業製品の研究開発・製造及び販売を行い、2万点以上ものアイテムを有しています。
■食品添加物の総合メーカーとしてはトップクラスのシェアを誇ります
■特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功するなどトップクラスのシェアを誇っています
■食品添加物のリーディンパニー、あらゆる大手食品メーカー飲料、菓子メーカーと取引がございます
■メーカー機能と卸売機能の両方を備える大手企業となり、多分野にわたる食品添加物を扱っています
■積極的な海外展開をしています（アメリカ、イギリス、シンガポール、ペルーに現地法人設立）
■自社工場を3つ所有しています（大阪、滋賀、岡山）
■社員が働きやすい企業を目指しています：退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇など福利厚生が充実

大阪府豊中市

北米の大手食品・飲料メーカー向けビジネスを支える営業支援ポジションです。

ニューヨーク現地法人と日本本社の間に立ち、北米顧客からの問い合わせ・依頼事項への対応から、
社内各部署との調整、各種書類の確認、受注後の生産・出荷調整まで、海外ビジネスを円滑に進めるための幅広い業務を担当いただきます。

営業担当者をサポートするだけではなく、海外拠点・顧客・品質管理・生産・物流など、
さまざまな関係者をつなぎながら案件を前に進めることが、このポジションの重要な役割です。

●ニューヨーク現地法人との連絡・調整
●北米顧客からの問い合わせ・依頼への対応
●商品規格書、品質関連書類、契約書類等の作成・確認
●品質・生産・物流・法務等の社内関係部署との調整
●受注後の生産・出荷スケジュールに関する調整
●北米向け案件の進捗管理および営業サポート

年収 400万円 〜 600万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

○名古屋エリア（直行直帰）
○関東エリア：ご自宅との直行直帰　及び　本社出社

老舗工作機械メーカー（レーザー事業部）にて営業職の募集です。
※定年退職者の後任

〇要約： 担当顧客に対する営業活動と納入サポートを通じてレーザ事業部門の売上に貢献頂きます。

〇仕事内容：
・担当顧客への訪問と情報収集および提案：定期的に顧客を訪問し、ニーズや課題をヒアリングします。
その上で、最適な製品やソリューションを提案します。
・担当顧客の要求の明確化：顧客の具体的な要求や期待を明確にし、それに基づいて提案内容を調整します。
・提案製品の選定：顧客のニーズに最も適したレーザ発振器を選定し提案します。
・顧客への説明と製品テスト実施：選定した製品の特徴や利点を顧客に説明し、必要に応じて製品テストを実施します。
・テスト結果の課題明確化と再提案：テスト結果を分析し、課題を明確にします。
その上で、改善策や再提案を行います。
・見積提出：顧客の要求に基づいて見積を作成し提出します。
・受注までのフォローと受注処理：見積提出後、受注に至るまでのフォローを行い、受注処理を行います。
・納入調整：受注後、製品の納入スケジュールを調整し、顧客に納品します。
・納入後のフォロー：納入後も顧客とのコミュニケーションを継続し、製品の使用状況や満足度を確認します。
必要に応じてアフターサポートを提供します。
営業活動全般を通じて顧客満足度の向上を目指し、長期的な関係構築を図ります。
など

【ポジションの魅力】
 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的
にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、
よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを
問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

年収 700万円 〜 1,000万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、急成長する当社の事業戦略をプロダクトへと落とし込み、
スケール可能な事業基盤を構築していただきます。

現在、事業の成長戦略を担うのはCOOとマーケティング本部責任者の2名のみです。
太陽光・電力小売事業を含む新たなビジネスコンセプトを作り上げ、方向性・予算・優先順位の判断を経営陣と共に行いながら、
開発側のPMとすり合わせてプロダクトとして実現していく役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
同社が提供するアプリは「簡単な操作で充電可能」「アプリで決済も完結」「全国どこでも使える」を特長として掲げ、今後も機能追加を予定しています。
単なるソフトウェア開発の進行管理にとどまらず、営業・マーケティング、そして「充電器の施工・保守オペレーション」という物理レイヤーまでを巻き込み、
多国籍なエンジニアチームと共に事業を前進させてください。

◇事業グロース・ビジネスコンセプトの策定
- 太陽光・電力小売事業を含む新規プロダクトのコンセプト立案
- 市場調査・競合分析・事業性検討を通じた方向性の提案
- KGI/KPIに基づいたプロダクト戦略・ロードマップの策定
- 経営陣（COO・マーケ責任者）との方向性・予算・優先順位のすり合わせ

◇プロダクト品質・工程管理
- 開発側PMとの仕様調整・進捗管理・品質確認
- コンセプトと完成物のギャップを埋めるディレクション
- 営業・カスタマーサクセス・ハードウェア施工保守チームからのフィードバック集約と要求定義・優先順位付け
- リリース後のデータ分析・継続的な改善（グロース施策）の実行

◇ステークホルダーマネジメント
- 充電器メーカー・社外パートナーとのコスト・リスク交渉（コスト発生を最小化する折衝力）
- 相手の事情・リスクをヒアリングしながら最適解を引き出すコミュニケーション
- マーケティング・広報チームとの連携による市場への周知推進

◇国内外の市場調査・競合分析
- 国内外の競合調査・市場トレンドに基づいたプロダクト改善提案
- 屋外IoT機器特有のトラブル・オペレーション課題を定量的に可視化し、ソフトウェアとハードウェアの両面から解決策を実行


■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、
ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、
「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 800万円 〜 1,200万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

営業企画部責任者候補として、グループ全体の売上最大化に向けた販促・マーケティング施策の企画推進を担っていただきます。
顧客データや市場動向の分析をもとに、集客力の向上や客単価向上につながる施策を企画し、
その実行から効果検証、改善までを一貫して推進いただきます。
▪️ 顧客データ・市場データの分析およびマーケティング施策の立案
▪️ 集客・客単価向上に資する販促企画の立案・推進
▪️ 法人営業戦略の立案および営業組織のマネジメント
▪️ リテールメディア・広告事業の企画推進
▪️ 広報・PR活動の推進 ▪️ 組織マネジメント

年収 1,000万円 〜 3,000万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

神奈川県横浜市鶴見区（本社）または東京都新宿区幡ヶ谷（出張所）
　※毎週月曜日は横浜の本社に出社、他曜日は指定なし

■クローラークレーン部門 セールスマネージャー
クローラークレーン事業のさらなる拡大に向け、新たに設置する専任ポジションです。
これまでクローラークレーンは、既存の大型モバイルクレーン営業に付随して提案していましたが、今後は専任担当者を置き、
クローラークレーンの販売を本格的に強化します。
そのため、今回の採用では日本国内におけるクローラークレーン事業の立ち上げを担う「1人目」の営業担当をお迎えします。

■仕事内容
既存顧客を中心としたクローラークレーンの提案営業から、ドイツ本社との各種調整、市場分析まで幅広くお任せします。
◇具体的な業務
・クローラークレーンの営業・販売活動
・既存顧客へのクローラークレーンの提案
・顧客との契約交渉、契約書作成
・契約締結に向けたドイツ本社との調整
・顧客・市場における成長性やパートナーシップの可能性の見極め
・市場調査および業界における主要人物・企業の分析
・ドイツ本社との販売状況、市場状況、生産管理、技術サポート等に関する連携
◇営業スタイル
クローラークレーンの顧客は、リース会社、運輸会社、ゼネコンなど、既存の大型クレーン取引先が中心です。
新規顧客をゼロから開拓するというよりも、既存の顧客基盤を活用しながら、これまで十分に提案できていなかった
クローラークレーンを新たな商材として広げていく営業が中心となります。
顧客には地方のファミリー企業なども多く、定期的な訪問や顔出しを大切にした、対面中心の営業スタイルです。
国内外出張も多く、顧客訪問や定期商談などを通じて、長期的な関係構築を行っていただきます。

■勤務地・勤務スタイル
勤務地：横浜大黒町の本社を中心に、顧客先・出張所等
・月曜日：本社で営業会議への出席が必須
・火曜日～金曜日：顧客訪問・国内出張が中心
・顧客訪問がない場合は、幡ヶ谷の出張所で勤務することも可能
・国内出張あり
・ドイツ本社への出張あり
・海外展示会や海外現場への出張機会あり

■入社後の流れ
入社後は、まず1～2ヶ月程度ドイツ本社で研修を受けていただく予定です。
帰国後は、しばらく既存営業メンバーに同行し、既存顧客を訪問しながら、製品・顧客・業界について理解を深めていただきます。
その後、クローラークレーン部門の専任担当として、自ら顧客への提案や市場開拓を進めていただきます。
クローラークレーンは大型かつ高額な製品であり、短期間で成果が出る商材ではありません。
入社後2～3年は「種まき」の期間と考え、地道に顧客との関係を築きながら市場を育てていくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
◇新設ポジションの「1人目」として事業をつくる
これまで専任担当がいなかったクローラークレーン事業を、これから本格的に拡大していくフェーズです。
既存の営業組織と連携しながら、自ら市場を見極め、顧客への提案方法を考え、事業の種をまいていくことができます。
◇ 数億～十数億円規模の大型製品を扱う
クローラークレーンは1台10～20億円規模の大型製品です。
高額かつ専門性の高い製品だからこそ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、大型案件を動かしていく醍醐味があります。
◇ ドイツ本社と連携しながらグローバルに働ける
入社後は1～2ヶ月程度、ドイツ本社での研修を予定しています。
帰国後もドイツ本社との連携が多く、年1回程度のドイツ出張に加え、海外展示会や海外の現場へ赴く機会もあります。

■企業の紹介・ビジョン
同社では、これまで大型モバイルクレーンを中心に顧客への提案を行ってきました。
現在、売上の約9割をモバイルクレーンが占めていますが、今後はクローラークレーンの販売を本格的に強化していきます。
クローラークレーンはキャタピラを備えた大型クレーンで、公道を走行することはできないため、現場で組立・解体を行います。
1台あたり10～20億円規模となる非常に大型の製品です。
日本メーカーでは同規模の大型クレーンを扱う企業が限られる中、クローラークレーン市場にはさらなる成長の可能性があります。
今回の採用は、単に既存製品を販売する営業担当を増員するものではありません。
まだ専任担当のいないクローラークレーン事業を、自ら市場を見極め、顧客との関係を築きながら成長させていくポジションです。
「決められた営業をする」よりも、自分自身で考え、動き、長期的に事業をつくっていきたい方に適した環境です。

年収 600万円 〜 900万円

●外資系機械工具メーカー
大手外資・産業機械グループ企業（ナスダック・ストックホルム上場）
日本に製造拠点を持ち高品質で耐久性の高い工具を提供

・耐久性の高い製品というコンセプトを基に技術開発を行い幅広い製品群を供給
・高品質の製品開発のため材料選定からこだわり、厳しい設計・開発基準と生産管理システムに基づき製品化
・グループ会社含めグローバル間での人材交流が可能

大阪府大阪市

担当部門（工具）の日本事業を担い、売上・利益を含むP&Lに責任を持ちながら、事業戦略から営業・マーケティング、組織づくりまで幅広くリードいただくポジションです。「日本市場でどう事業を伸ばすか」を自ら考え、実行いただける環境です。

お任せしたい役割：
・日本市場における売上・利益・マーケットシェアの拡大
・市場・競合分析に基づく事業戦略・営業／マーケティング戦略の立案
・販売チャネル・顧客基盤の拡大、新たな市場の開拓
・新製品・コネクテッド製品の市場導入、デジタル化の推進
・営業・マーケティングチームの育成・パフォーマンス向上
・グローバルチームと連携した日本市場での事業展開

営業の経験を活かしながら、「売る」から「事業をつくる」へキャリアをステップアップしたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。

年収 900万円 〜 1,200万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております
・働く環境として、時差出勤・テレワーク・1時間単位有給などの制度が充実しており、残業も全社平均20時間以内となっております

千葉県船橋市

担当ドラックストアチェーンへの営業活動全般を担っていただきます。

〇担当得意先への営業活動
・卸流通を介したドラッグストアチェーンへの営業活動
・バイヤーとの商談（新規取引・棚獲得・販促提案）
・担当チェーンとの中長期的な関係構築・信頼醸成

〇卸先への対応業務
・担当卸問屋との定期的な情報共有
・関係構築 ・卸問屋を通じた在庫状況の把握・需給調整
・卸問屋への新商品情報・販促情報の提供・展開依頼
・卸問屋と連携した得意先への提案活動のサポート

〇店頭活動
・担当店舗への定期訪問による売場チェック・陳列改善
・販促物（POP・什器等）の設置・管理
・競合他社の売場動向調査・情報収集

〇数字管理・分析
・得意先における販売・在庫・利益の管理
・売上予測の策定と実績との差異分析
・受注入力・社内関連部署との調整

〇提案資料作成
・商品提案・売場提案・販売促進提案のための資料作成
・マーケティング部門等と連携した提案内容の立案・ブラッシュアップ

年収 400万円 〜 600万円

グローバルで従業員数12000名。
100年以上の歴史を持つ米国のデンタル製品メーカー。デンタル医療業界向けに、歯の診断や治療で必要とされる歯科用消耗品および治療器具の開発、製造、販売を手掛ける。
主にインプラントや歯列矯正、デジタルイメージ処理技術などを扱い、コンサルティングから教育トレーニングやサポートを含むサービスを提供。

・直行直帰
・担当エリア：関西

関⻄圏を中⼼とした⻭科矯正器具等の営業に携わっていただきます（⼀部出張地区あり）。

【仕事内容】
矯正⻭科医に対するMR的な役割の営業職（直販営業）です。
矯正⻭科治療を⾏う⼤学、⻭科医院を訪問することが基本となります。

・矯正⻭科材料（ブラケット、チューブ、ワイヤー、アライナーなど）の販売
・製品を安全にお使いいただくための使⽤説明やデモ
・情報提供のための各種セミナーへの勧誘
・勉強会や学会等、販売促進のための様々な活動
・業界や競合他社の情報⼊⼿

【この仕事の魅⼒】
傘下に30以上の⻭科医療の専⾨ブランドを持つグローバル企業です。
その中でも、ご担当いただく⻭科矯正製品は、⻭科矯正医療のリーディングカンパニーとして、約60年の歴史の中で、29か国600⼈以上の⻭科医師と共に、製品の開発や教育に取り組んで参りました。

昨今、⻭科医療のデジタル化が進み、治療の選択肢が広がっていますが、その際に⼀番⼤事なことは、症例や患者さまの状況に応じて、適切な治療計画を⽴てることです。そのために必要な、正確な診断をサポートするデジタルCTなど画像診断装置も、当社別部⾨で展開しており、専⾨性の⾼いチームでドクターの治療をサポートしています。
他部⾨とのコラボレーションにより、お客様のニーズにあった製品を紹介できる点が魅⼒です。

【働き⽅】
直⾏直帰で、エリアでの活動⽅法など、個⼈の裁量が⼤きく、⾃律的な働き⽅ができます。

年収 500万円 〜 700万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

大阪府大阪市/東京都港区

当ポジションでは、上記「購買管理システム事業」における1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。

獲得したリードに対して、見込み顧客の育成（ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心としたインサイドセールス活動を中心行っていただきます。
また、ゆくゆくは新規フィールドセールス業務（新規商談対応及び成約に向けた商談推進）まで活躍の範囲を拡げてご担当いただきます。

大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため共に大手新規顧客へのアプローチを強化頂ける方を募集します。

■大企業向け購買サービスについて：
▽顧客の抱える課題
必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。
また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがあったりブラックボックス化しています。

▽提供できる価値（ソリューション）
お客様の課題に合わせ、独自開発の大企業様専用購買管理システムONE SOURCE Liteまたはカタログ連携を導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。
※いずれも導入費用・運用費用は０円のため、ノーリスクでの運用スタートが可能です。

▼主な役割
年間売上高1,000億円規模の大手新規顧客を対象に、購買コスト削減に向けた同社の購買管理システムの新規導入営業

・未導入の大手新規顧客に対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出
・獲得したインバウンドリードや展示会リードに対する電話、メールでの商談創出
・商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業

また、キャッチアップに応じて新規導入顧客のオンボーディング（購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進）もお任せします。

■仕事の特徴：
・数ではなく「戦略的な新規開拓×大手企業特化」という高難度セールスのスキルを身につけることができる。
国内トップクラスの大手企業に対し新規提案を行うため、商談規模も自ずと大きくなります。

・テクノロジー×データドリブンな営業
購買データが整理されていないケースが多い中、モノタロウはデータを活用して顧客に貢献できるのが強みです。
salesforceやBIツール（Lookerなど）を活用し、戦略立案、仮説検証、セールスにつなげています。
エンタープライズ向けの提案力は勿論、ITスキルやデータ分析スキルも身に付けていただけます。

・セールスとして幅広いキャリアを築くことができる
急成長中の組織でインサイドセールスからスタートし、新規営業やカスタマーサクセス、マーケティングといった幅広い役割はもちろん、将来的にはチームマネージャーとして組織作り等のキャリアパスを歩むことができます。

年収 600万円 〜 1,000万円

・世界有数の歯科医療機器グループに属する外資系メーカー
歯科インプラント分野において世界トップクラスの実績を持ち、世界7ヶ所の製造拠点、37ヶ国に広がる販売ネットワークを展開。近年は口腔内スキャナー（IOS）やデジタルソフトウェアなど、歯科DXを支えるソリューションにも注力。

・直⾏直帰
・東京都または神奈川県

初⽇の出勤は東京本社（東京都品川区）を予定しております。
勤務地変更範囲：会社の定める事業所

■⻭科医療機器/⽤具の営業
・⻭科医師、⻭科技⼯⼠などの顧客に対して、⽇々の営業活動によって⼊⼿した業界・病院・市場の情報や⾃社製品の情報を提供し、⾃社製品の販売、及び適切な使⽤⽅法や最新の⼿法などの提案を⾏っていただきます。
・それらの活動を効果的・効率的に⾏う事で顧客満⾜の向上、顧客のビジネスの向上に寄与する。
・担当エリアにおけるそれらの各種営業活動を通じて売り上げ⽬標を達成する。

＜職務内容＞
①営業計画策定
各⾃が担当するエリアや顧客について、会社・部⾨⻑が⽴案した営業戦略及び上司が会社⽅針に沿った指⽰に従って、担当エリアの販売計画を⽴案し、営業活動を実施する。

②販売⽬標達成
各担当エリアにおける⼈⼝⽐率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基づき販売⽬標(売上⾦額、ユニット数、インプラント数)を達成する。

③担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集
・週単位、⽉単位のスケジュールに基づいて担当地域の顧客を定期的に訪問し、ＰＲ・受注活動を⾏う。
・担当地域における新規顧客の獲得を図る。
・管轄エリア内の顧客を定期的に訪問し、必要であれば上司、ＣＳ、マーケティングと協業し積極的に推進する。

④市場・顧客管理
・担当地域における病院情報・Ｄｒ情報や市場動向情報をタイムリーに⼊⼿し、それらの情報を管理・更新、報告する。
・常に競合の動向に注意を払い、有効な情報を収集し、部内へフィードバックし、上司及び関係部⾨へ報告する。
・顧客(クリニック・医師)のクレーム発⽣時には速やかに訪問し、情報収集を⾏い、上司及び関係部⾨へ報告する。
・⻭科医師、⻭科技⼯⼠などを対象とする製品説明会、勉強会を開催する。
・購⼊された⾃社製品の保守点検⽅法を説明する。

⑤予算管理
部⾨により定められた経費予算枠を守り、営業活動を⾏う。

⑥教育訓練社内・外で計画された研修プログラムは⾃ら積極的に参加し、⾃⼰開発に努める。

⑦報告義務・直⾏直帰制
当社は本社以外は特別な営業所は設けておらず、営業担当が各⾃⾃宅から営業先までの直⾏直帰をする営業スタイルである。
上司に対する報告・連絡・相談を徹底し、先輩や同僚の助⾔を求めながら、また会社の定める営業活動⽅針に従いながら、営業活動を⾏う。週間⾏動予定、⽇報報告、顧客プロファイルなど、部⾨⻑・上司からの調査依頼・報告などは各個⼈の責任において期限な内に提出する事になっている。

仕事内容変更範囲：会社の指⽰する業務

年収 440万円 〜 760万円

・世界有数の歯科医療機器グループに属する外資系メーカー
歯科インプラント分野において世界トップクラスの実績を持ち、世界7ヶ所の製造拠点、37ヶ国に広がる販売ネットワークを展開。近年は口腔内スキャナー（IOS）やデジタルソフトウェアなど、歯科DXを支えるソリューションにも注力。

直⾏直帰
初⽇の出勤は東京本社（東京都品川区）を予定しております。
勤務地変更範囲：会社の定める事業所

■⻭科医療機器/⽤具の営業
・⻭科医師、⻭科技⼯⼠などの顧客に対して、⽇々の営業活動によって⼊⼿した業界・病院・市場の情報や⾃社製品の情報を提供し、⾃社製品の販売、及び適切な使⽤⽅法や最新の⼿法などの提案を⾏っていただきます。
・それらの活動を効果的・効率的に⾏う事で顧客満⾜の向上、顧客のビジネスの向上に寄与する。
・担当エリアにおけるそれらの各種営業活動を通じて売り上げ⽬標を達成する。

＜職務内容＞
①営業計画策定
各⾃が担当するエリアや顧客について、会社・部⾨⻑が⽴案した営業戦略及び上司が会社⽅針に沿った指⽰に従って、担当エリアの販売計画を⽴案し、営業活動を実施する。

②販売⽬標達成
各担当エリアにおける⼈⼝⽐率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基づき販売⽬標(売上⾦額、ユニット数、インプラント数)を達成する。

③担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集
・週単位、⽉単位のスケジュールに基づいて担当地域の顧客を定期的に訪問し、ＰＲ・受注活動を⾏う。
・担当地域における新規顧客の獲得を図る。
・管轄エリア内の顧客を定期的に訪問し、必要であれば上司、ＣＳ、マーケティングと協業し積極的に推進する。

④市場・顧客管理
・担当地域における病院情報・Ｄｒ情報や市場動向情報をタイムリーに⼊⼿し、それらの情報を管理・更新、報告する。
・常に競合の動向に注意を払い、有効な情報を収集し、部内へフィードバックし、上司及び関係部⾨へ報告する。
・顧客(クリニック・医師)のクレーム発⽣時には速やかに訪問し、情報収集を⾏い、上司及び関係部⾨へ報告する。
・⻭科医師、⻭科技⼯⼠などを対象とする製品説明会、勉強会を開催する。
・購⼊された⾃社製品の保守点検⽅法を説明する。

⑤予算管理
部⾨により定められた経費予算枠を守り、営業活動を⾏う。

⑥教育訓練社内・外で計画された研修プログラムは⾃ら積極的に参加し、⾃⼰開発に努める。

⑦報告義務・直⾏直帰制
当社は本社以外は特別な営業所は設けておらず、営業担当が各⾃⾃宅から営業先までの直⾏直帰をする営業スタイルである。
上司に対する報告・連絡・相談を徹底し、先輩や同僚の助⾔を求めながら、また会社の定める営業活動⽅針に従いながら、営業活動を⾏う。週間⾏動予定、⽇報報告、顧客プロファイルなど、部⾨⻑・上司からの調査依頼・報告などは各個⼈の責任において期限な内に提出する事になっている。

仕事内容変更範囲：会社の指⽰する業務

年収 440万円 〜 760万円

明治44年創業：100年以上続く食品添加物の老舗メーカー
食品香料、着色料、調味料、乳化剤、安定剤などの食品添加物並びに食品原料、工業製品の研究開発・製造及び販売を行い、2万点以上ものアイテムを有しています。
■食品添加物の総合メーカーとしてはトップクラスのシェアを誇ります
■特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功するなどトップクラスのシェアを誇っています
■食品添加物のリーディンパニー、あらゆる大手食品メーカー飲料、菓子メーカーと取引がございます
■メーカー機能と卸売機能の両方を備える大手企業となり、多分野にわたる食品添加物を扱っています
■積極的な海外展開をしています（アメリカ、イギリス、シンガポール、ペルーに現地法人設立）
■自社工場を3つ所有しています（大阪、滋賀、岡山）
■社員が働きやすい企業を目指しています：退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇など福利厚生が充実

大阪府豊中市

北米の食品・飲料メーカー向けビジネスを担う海外営業・マーケティングポジションです。
単に製品を販売するのではなく、顧客が抱える課題やニーズを理解し、自社製品を活用した提案を行うソリューション型の営業をお任せします。
北米の主要顧客との商談・関係構築に加え、営業戦略の企画、マーケティング・PR施策の検討、社内外の関係者との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。
まずは北米市場での営業・マーケティング活動を中心に担当いただき、
将来的にはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外拠点でグローバルビジネスを担っていただく可能性もあります。

●北米の食品・飲料メーカーに対する法人営業
●主要顧客との関係構築および取引拡大
●顧客課題に応じたソリューション提案
●北米市場における営業戦略・販売拡大施策の企画
●マーケティング・PR施策の企画・推進
●北米企業との商談・交渉
●本社およびニューヨーク現地法人メンバーのマネジメント
●北米のパートナー企業との連携・関係構築

年収 1,000万円 〜 1,200万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

1. OEM顧客への戦略的アカウントマネジメント（直販・スペックイン）
〇国内大手コンプレッサーOEM各社に対するアカウントプランの策定および関係強化
〇顧客の次世代新機種開発やマイナーチェンジに合わせた技術仕様提案、自社製高機能フィルター（吸気・セパレーター・潤滑油等）のスペックイン（純正採用）獲得
〇価格・原価管理、見積作成、納入仕様や契約条件の交渉・締結

2. 代理店・販売ネットワークの管理およびアフターマーケット深耕
〇国内特約店・販売代理店ネットワークのマネジメント、販売戦略の立案・実行
〇稼働中コンプレッサー向けの定期交換用フィルター・消耗品需要（アフターマーケット）の刈り取りとシェア拡大
〇代理店向け製品勉強会・販売促進施策の企画・実施

3. 技術課題解決・トラブルシューティングのリード
〇顧客からの技術的要望や不具合・クレームに対する初期対応およびトラブルシューティング支援
〇社内のアプリケーションエンジニア（AE）、品質保証、群馬工場、および海外の開発・技術チームと連携した問題解決のリード

4. 市場分析および中長期ビジネス開発
〇国内外の市場規模、技術トレンド、競合動向の調査・分析
〇市場データに基づく新市場参入施策・新製品拡販プランの策定および実行推進

5. グローバル・社内クロスファンクショナル連携
〇APAC採用チームやグローバル（米本社・欧州）の製品マネジメント・サプライチェーン部門との日常的な情報共有・連携（英語使用）
〇群馬工場や物流拠点と連携した納期管理・在庫最適化の推進
など

年収 800万円 〜 1,100万円

創業100年以上 BtoCメーカー

大阪府

業務概要
海外代理店の営業活動を統括し、販売戦略の立案から営業推進、新規市場開拓まで幅広く担当いただきます。現地代理店や社内関係部署と連携しながら、海外事業の拡大を推進するポジションです。

当エリアの販売戦略・事業計画の立案
販売計画の策定および売上実績の管理
海外代理店との営業活動・販売促進の推進
現地マーケティング活動の支援
社内関連部門と連携したプロジェクト推進
新規市場・新規代理店の開拓

年収 540万円 〜 750万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

本ポジションは、大手企業・自治体・不動産デベロッパー・商業施設・宿泊施設・物流会社・交通事業者・駐車場運営会社・マンション管理会社などの
エンタープライズ顧客に対して、EV充電インフラの導入拡大をリードするアカウントマネージャーです。
単にEV充電器を販売するのではなく、顧客の施設特性、利用者動線、脱炭素対応、投資対効果、将来的なEVシフトを踏まえ、
充電インフラの導入・追加設置・複数拠点展開・利用促進までを一気通貫で推進していただきます。
既存顧客との中長期的な関係構築を通じて、別施設への横展開や追加導入、関連サービスの提案につなげていく、
エンタープライズ向けの深耕営業・事業開発に近いポジションです。

■業務内容
・担当アカウントごとの導入戦略・拡大戦略の立案
・顧客の施設特性、EVシフトの方針、投資対効果を踏まえた導入スキームの設計
・既存顧客に対する追加設置、複数拠点展開、別施設への横展開提案
・自治体、デベロッパー、施設運営会社、施工会社などとのアライアンス推進
・施工、運用、マーケティング、アプリ部門と連携した導入後の利用最大化
・担当アカウントの売上拡大に向けたKPI設計、案件管理、改善施策の実行

単なる商材提案ではなく、大手顧客のEVインフラ戦略に入り込み、導入から横展開、利用促進までを一気通貫で推進するポジションです。

■魅力ポイント
▶ SO付与の機会
成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。
短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。
▶ 上席ポジションへの昇進機会
同社は急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。
成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。
▶ 大きな裁量を持てる環境
本ポジションは、単に決められた商材を販売する営業ではありません。
大手企業・自治体の事業課題や施設課題に入り込み、導入戦略、横展開、利用促進、アライアンス推進までをリードしていただきます。
アカウント単位で中長期の売上をつくる、事業開発に近い裁量の大きなポジションです。

■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに10.5万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 700万円 〜 1,500万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。
現在は「単にインフラを設置するフェーズ」から脱却し、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。
今後は、法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と事業として成立させていきます。

■業務内容
【法人向け】
提案先例：社有車を保有している法人様 など
何を提案：法人様向け、EV充電インフラ
・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓
・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定
・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓
・新規開拓およびセールスモデルの構築

【戸建て向け】
提案先例：ハウスメーカー・ディベロッパー など
何を提案：戸建て向けEV充電設備
・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計
・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリなどを組み合わせた提案設計
・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築
・戸建て向け新規事業「Terra Charge Home」の立ち上げ推進
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善

■魅力ポイント
▶ SO付与の機会
成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。
短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。
▶ 上席ポジションへの昇進機会
同社は急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。
成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。
▶ 大きな裁量を持てる環境
本ポジションは、単に決められた商材を販売する営業ではありません。
大手企業・自治体の事業課題や施設課題に入り込み、導入戦略、横展開、利用促進、アライアンス推進までをリードしていただきます。
アカウント単位で中長期の売上をつくる、事業開発に近い裁量の大きなポジションです。

■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに10.5万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 600万円 〜 1,500万円