経営管理・経営企画・事業企画・M&Aの転職・求人情報一覧

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。

◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

大阪府泉佐野市

空港運営会社にて業務改善プロジェクトの推進に携わっていただきます。

【主な職務】
・全社横断の業務改善プロジェクトの推進
（業務分析、課題抽出、改善施策の立案・実行、プロジェクト管理）
・各部門との調整および改善活動のファシリテーション
・業務改善手法（BPM）の社内展開および人材育成
・情報セキュリティに関する各種プロジェクト推進
・経営会議、取締役会等の重要会議の運営サポート
・単年度目標および中期戦略策定に関する業務

年収 500万円 〜 820万円

【IPO準備フェーズの成長企業／医療×ホスピタリティで審美歯科市場をリード】
歯科医院向けに審美歯科サービスを提供するブランドを展開する企業です。
歯科医院を加盟店とするフランチャイズ事業を中心に、ホワイトニングなどの技術提供、研修、マーケティング支援を通じて歯科医院の経営を支援。全国に300院以上が加盟する日本最大級の歯科フランチャイズチェーンです。

さらに、自社でホワイトニング剤の研究開発・製造を行うほか、歯科医療機器の開発・販売やオーラルケア商品の展開、海外市場への展開なども進めています。

東京都

【会社概要】
「笑顔創造産業」を理念に掲げ、歯科医院向けのホワイトニング・クリーニングサービスを展開する企業です。
2003年の創業以来、審美歯科フランチャイズ事業を中心に成長を続け、全国344の加盟歯科医院を有しています（2026年3月末時点）。
自社開発のホワイトニング材や医療機器の製造・販売、オーラルケア商品の企画・販売など、複数の事業を展開しています。
今後は国内の加盟医院拡大に加え、新サービス・新商品の開発、海外展開などを通じて、さらなる成長を目指しています。

【募集背景】
現在、事業拡大に向けた組織基盤の強化を進めています。
ブランド認知度向上に向けたマーケティング投資、新サービス・新商品の開発、海外事業の拡大などを計画する中で、
経営戦略を実現するための「人と組織づくり」が重要な経営課題となっています。
今後の事業成長を牽引する人材の採用・育成、組織の階層化、社員の成果や貢献を適切に評価する人事制度の改善、
安心して働ける職場環境の整備など、人事領域全体の強化が求められています。
そこで今回、採用・育成・人事制度・労務管理を統括し、将来的にはCHROとして経営戦略と連動した人事戦略を
推進していただく人事部長候補を募集します。

【仕事内容】
人事部門の責任者候補として、採用・育成・人事制度設計・労務管理など、人事領域全般をお任せします。
既存の制度や施策を運用するだけでなく、経営方針や事業成長に合わせた人事戦略の立案から実行、
効果検証までを一貫して推進していただくポジションです。

◎具体的な業務内容◎
1．採用戦略・採用活動の推進
・経営戦略・事業計画に基づく採用戦略の立案
・新卒採用の企画・実行（年間10名以上の採用）
・専門人材・マネジメント人材などのキャリア採用
・採用手法・選考プロセスの改善
・採用活動の進捗管理、結果検証

2．人材育成・教育研修
・全社的な人材育成方針・教育計画の策定
・新卒社員・中途入社社員向け研修の企画・運営
・管理職研修の企画・実行
・ITスキルなど専門スキル研修の企画・運営
・研修効果の検証、育成施策の改善

3．人事制度の企画・改善
・既存人事制度の運用・改善
・組織成長に合わせた評価制度・人事制度の見直し
・社員の成果・貢献を適切に評価する仕組みづくり
・経営戦略と連動した組織・人事施策の立案

4．労務管理・組織マネジメント
・労務管理全般の統括
・安心して働き続けられる職場環境の整備
・人事部門メンバー3名のマネジメント
・人事業務の進捗管理、業務改善

＊このポジションの魅力＊
●経営戦略と連動した人事施策を推進できる
事業拡大を支える重要な経営課題として「人と組織づくり」に取り組む環境です。採用・育成・制度設計などを個別に進めるだけでなく、
経営戦略に沿って人事領域全体を設計・推進できます。

●戦略立案から実行まで一貫して携われる
人事部門の責任者候補として、企画だけでなく施策の実行・効果検証まで関わることができます。
自身の取り組みを組織の成長につなげられるポジションです。

●将来的なCHROを目指せる
人事部長候補として経験を積みながら、将来的には経営視点で人事戦略を担うCHROへのキャリアが想定されています。

●成長フェーズならではの組織づくり
国内事業の拡大、新規事業、海外展開など、事業環境の変化に対応しながら、人事制度や人材育成の仕組みを進化させていく経験を積むことができます。

年収 900万円 〜 1,300万円

東証スタンダード企業の子会社であり個人住宅を対象にエネルギー関連商品を提案・販売するBtoC企業です。
事業内容は主に下記となります。
・住宅用太陽光発電
・家庭用蓄電池
・住宅メンテナンス
・住宅リフォーム
・コスト削減コンサルティング
・営業BPO

東京都豊島区南池袋

■募集背景
同社親会社は創業17年目、東証スタンダード上場企業として安定した事業基盤を築いてきました。
エネルギー事業では、太陽光発電・蓄電池の販売・施工を手がけ事業開始から6年目を迎えています。
これまでの営業基盤・事業ノウハウをもとに、現在は系統用蓄電池事業にも進出し、住宅向けからエネルギーインフラ領域へと事業を拡大中。
事業の更なる拡大に伴い、同社工事部門の事業体制、組織体制の構築を担える人材を募集します。

■業務概要
建設業法に基づく経営管理責任者（または統括管理責任者）候補として、太陽光発電・蓄電池・各種電気工事における施工管理業務および部門マネジメントをお任せします。
これまでの建設業における経営・管理経験や知識を存分に活かし、事業成長を支える要として活躍いただくポジションです。

■主な業務内容
・施工管理統括： 工事計画・工程管理、品質・安全・原価管理の監督指導
・経営/部門管理： 施工部門の組織マネジメント、予算管理、協力会社とのコンプライアンス遵守・管理
・許認可/コンプライアンス管理： 建設業許可の維持・管理、電力会社・行政等への各種申請手続の総括
・事業推進サポート： 系統用蓄電池事業等、新規インフラ案件における施工体制の構築
※本ポジションは実務・現場指導および社内マネジメントを伴うため、出社（本社勤務）をベースとした勤務体系となります。

面接1回（オンライン）

年収 400万円 〜 960万円

長い歴史と高い技術力を持つ優良製造業

長崎

経営企画部門に配属、会社の組織改革や事業・部門戦略の立案・実行などに従事して頂きます。

経営陣の意思決定支援をはじめ、全社プロジェクトの企画・推進、経営課題の抽出・改善、組織改革、新規事業開発に向けたリサーチ・分析など、経営に近い立場で幅広い業務を担っていただきます。
少数精鋭の組織で、社長直下ならではのスピード感のもと、主体的に企画・推進できるポジションです。

年収 500万円 〜 700万円

AIコンサルティング

千代田区

「AI×仕組み」でクライアントに具体的な成果を届けていただきます。
戦略立案からAIエージェント開発、業務への実装まで一気通貫で手がけ、
クライアント現場が自走できる仕組みを構築。

【具体的業務】
・顧客企業の現状分析から経営課題の特定、AI活用による改善提案
・AIエージェント／データ基盤／業務設計を組み合わせたソリューション設計・実装
・クライアントワークと並行した自社プロダクト・新規事業の開発
・「提案して終わり」ではなく、事業を動かし、再現性ある成長を支援するところまで

【魅力】
・AIコンサルティングと新事業開発（エージェント開発を含む）で、
従来コンサルティングでは到達できないスピード感と質を実現
・シリアルアントレプレナーである代表のもとで、成長企業の一員として活躍できる環境
・大手上場企業を中心とした多様な案件に携わり幅広い経験を
・リモートワーク可能で柔軟な働き方を実現

年収 800万円 〜 2,000万円

創業以来51年連続増収中の大手外食チェーン

大阪府吹田市

<募集背景>
当社は直近3年間で売上高を約1,400億円伸ばすなど、高い成長を続けています。売上高1兆円達成に向けて国内外で事業拡大を進める中、サステナビリティ活動は持続的な成長を支える重要な経営テーマとなっています。今後は既存施策のさらなる推進に加え、SSBJ基準への対応をはじめとする情報開示体制の強化が求められています。グループ各社や関係部署と連携しながら、サステナビリティ活動の推進と情報開示機能の高度化を実現するため、組織強化を目的とした増員募集を行います。

<当部門の役割>
当サステナビリティ推進課は、当社の持続的な成長を支える経営基盤として、ESG領域におけるグループ全体の施策立案・推進・情報開示を担っています。「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」というVISIONのもと、「海」「農産物」「社会（地域貢献・食育）」を重点テーマに設定。生産者、消費者、自治体、教育機関など多様なステークホルダーと連携しながら、社会・環境価値の創出に向けた取り組みを推進しています。当社の経営や企業価値向上へ寄与するための情報開示・取組強化は、重要なミッションとなっています。

＜業務内容＞
・グループ全体のサステナビリティ/ESG戦略の策定および実行の推進
・関連部署と連携した、サステナビリティ関連データの収集・課題整理・体制整備
・SSBJ（サステナビリティ基準委員会）情報開示対応
・統合報告書やサステナビリティレポート等の対外資料作成
・サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営

単なる情報開示や資料作成を担当するのではなく、国内外のグループ会社や事業部門、管理部門など
多くの関係者を巻き込みながら、サステナビリティ推進の仕組みを構築・運営していただきます。
例えば、サステナビリティ関連のデータ収集・開示においては、海外拠点を含む様々な部署と連携しながら、
業務フローの設計や運用ルールの構築を推進いただきます。
また、自治体や教育機関との連携、食育活動など、当社の企業価値向上も意識した施策の企画・推進にも携わっていただきます。
多様な関係者と協働しながら新しい仕組みや取組みを構築し、プロジェクトを前進させる推進力を発揮いただけるポジションです。

＜入社後のイメージ・やりがい＞
入社後は、まず当社の事業やサステナビリティ推進の取り組みを理解いただき、
その後は各種施策推進、データ収集体制の構築などを段階的にお任せします。
半年～1年を目安に主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
本ポジションの魅力は、決められた業務を遂行するだけでなく、国内外の事業部門や海外拠点を巻き込みながら、
新たな仕組みや施策を構築できることです。
情報開示の高度化に加え、自治体や教育機関との連携施策にも携わりながら、
グループ全体のサステナビリティ推進基盤づくりに貢献いただけます。

年収 510万円 〜 800万円

「食」に関する事業を中心に行っている会社

東京オフィス(青山一丁目駅より徒歩5分）
川口本社（JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分　※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分）

創業100年以上の歴史を持ち、「食」を中心とした多様な事業を展開する企業です。
発酵飲料「コンブチャ」の製造・販売をはじめ、100％プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、
ポップコーンマシン・コールドプレスマシンの販売など、食と健康、サステナビリティに関わる事業を手がけています。
長年培ってきた事業基盤を活かしながら、発酵技術や食文化を通じて新たな価値の創出に取り組んでいます。

■ 募集ポジション：海外事業開発責任者／海外事業戦略・新規市場開拓
同社の海外展開を構想段階からリードする、経営幹部候補の募集です。
本ポジションは、既存商品の輸出拡大や短期的な売上獲得を主目的とする海外営業職ではありません。
海外市場において、同社の発酵技術、商品、ブランド、企業としての思想をどのように展開していくかを検討し、
事業戦略の立案から市場検証、パートナーシップ構築、事業化に向けた実行までを担っていただきます。
海外展開の出発点に立ち、経営に近い立場で事業の方向性を設計できるポジションです。

■ 業務内容
1．海外事業戦略・市場参入計画の策定
・海外展開における重点国・地域の選定
・各市場の特性を踏まえた参入戦略の立案
・B2B、B2C、現地パートナーとの協業など、最適な事業モデルの検討
・発酵食品、健康志向、サステナビリティなどの市場動向を踏まえた事業仮説の構築・検証
・中長期的な海外事業ロードマップの策定
2．海外パートナー開拓・アライアンス構築
・現地企業、卸売企業、飲食関連企業、ブランドなどとの関係構築
・海外パートナーとの共同開発、業務提携、テスト導入の企画・実行
・提携条件の交渉および契約スキームの検討
・企業理念やブランドの方向性との親和性を重視したパートナー選定
3．海外市場に向けたブランド戦略・コミュニケーション設計
・大泉工場が持つ発酵技術、製造背景、企業理念の整理・言語化
・海外市場に適したブランドストーリーやメッセージの設計
・現地市場における商品・ブランドの受容性の検証
・海外向け営業資料、事業提案資料、プレゼンテーションの企画・監修
4．工場・製造部門および社内関係部門との連携
・海外展開に向けた製造部門・関連部門との連携
・商品・製造技術・ブランドの強みを活かした事業展開の検討
・海外市場のニーズと社内の事業・製造体制との調整
5．海外事業の立ち上げ・検証・基盤構築
・初期市場における事業仮説の実行と検証
・テストマーケティングやパートナーとの実証的な取り組み
・検証結果に基づく事業モデルの改善や方向性の見直し
・将来的な海外事業拡大に向けた事業基盤の整備

■ 本ポジションの魅力
1．海外事業の立ち上げフェーズから参画
すでに確立された海外販売網を引き継ぐのではなく、進出市場の選定やビジネスモデルの構築など、海外展開の初期段階から携わることができます。

2．経営に近い立場で事業開発を推進
海外展開に関する戦略立案から実行までを担当し、経営に近い立場で意思決定に関与できるポジションです。

3．短期売上にとらわれない事業開発
事業化の可否を含めた仮説検証や市場からの学習を重視しており、中長期的な視点で事業の可能性を追求できます。

4．独自性のある商品・技術・ブランド
発酵技術や製造背景、サステナビリティに関する思想など、同社ならではの強みを海外市場に展開する仕事です。

5．創業100年以上の事業基盤
歴史ある企業の基盤を活かしながら、新しい市場や事業領域に挑戦できる環境です。

年収 804万円 〜 1,044万円

「食」に関する事業を中心に行っている会社

川口本社（JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分　※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分）

「食」に関する事業を幅広く展開する同社にて、製造統括部長として下記業務をお任せします。
新工場稼働（2027年1月予定）に向けた体制構築・立ち上げのリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
●製造管理
・工場全体の生産計画立案・進捗管理
・生産ラインの稼働率・効率・コスト管理
・品質管理（QC/QA）と安全衛生管理
・原材料調達や在庫管理の最適化
・設備メンテナンスや更新計画の管理
●新工場立ち上げ関連
・2027年1月稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備
・生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育
・試作〜量産までの立ち上げプロセス統括
・立ち上げスケジュールとコスト管理
●商品開発・企画連携
・商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン）
・新商品試作の量産化・製造適性評価
・製造条件や原料変更の影響分析
・商品戦略へのフィードバック
●クロスファンクションの推進
・開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整
・工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート
・部門間の調整による問題解決・リスク管理
●組織・人材管理
・製造部門スタッフの育成・評価・配置
・チームのモチベーション向上・現場改善の推進
・将来的な生産能力拡張や組織体制計画

年収 804万円 〜 1,044万円

グループ内の情報システムサービス

千葉市

同社、又は同社グループのDXを担うデジタル部門にて、経営陣のもとでエグゼクティブアシスタント業務を担当いただきます。
本ポジションでは、担当役員が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、スケジュール管理や庶務といった秘書業務にとどまらず、経営会議の運営や役員名義のドキュメント作成、部門横断プロジェクトの推進までを担う、経営の「参謀」としての役割を期待しています。

【業務詳細】
• 経営会議・重要会議体の企画、アジェンダ設計・論点整理、運営および議事の取りまとめ
• 担当役員名義の方針・提言資料、報告書、社内外向けメッセージ等のドキュメント作成（PowerPoint／Excel／Word）
• 経営課題・重要施策に関する情報収集、調査・分析、資料化
• 部門横断プロジェクトの推進、進捗管理・フォローアップ
• 社内関係部門（経営企画・管理、IT、法務、内部監査、人事等）およびグループ各社との連絡・調整
• 社外関係者（ベンダー、コンサル等）との連絡対応
• 担当役員のスケジュール管理、会議調整（社内外・経営層含む）
• 機密情報・重要文書の管理、整理
• その他担当役員の業務遂行に付随する庶務事務全般

本ポジションは経営陣（担当役員）の直下に位置し、担当役員のもとで少人数の体制で業務を進めていただきます。
特定の部門にとどまらず法務・内部監査・人事等の社内関係部門や、同社グループ各社、社外パートナーと横断的に連携する、全社的な広がりを持つポジションです。
経営の意思決定に近い距離で、部門や役職を越えて多様な関係者と協働いただきます。

当ポジションの魅力
• 経営レベルの意思決定プロセスを間近で経験できる、経営中枢でのポジション
• グループ全体のDXという大規模テーマに、担当役員の「右腕」として戦略立案・推進から関与できる機会
• 経営層・専門家との協業により磨かれる、高度な調整力・判断力
• 経験を活かして経営企画・事業企画等へキャリアを広げられる裁量と成長環境

年収 700万円 〜 1,000万円

・「循環型モデル」を推進する沖縄発のアグリテック企業

オレンジやバナナの皮など、本来廃棄される農作物残渣をアップサイクルし、
石油由来原料を使用しない、100％自然由来・完全生分解性ポリマーを世界に先駆けて開発。
農業分野に加え、化粧品・ヘルスケア・包装材など幅広い分野への応用も進めており、国内外の大手企業との共同研究も推進しています。

Forbes Asia 100 To Watch への選出など受賞歴も多数あり、
社会課題解決とグローバル展開の両面で、今後さらなる成長が期待される注目企業です。

フルリモート勤務可能のため、居住地は問いません。
※業務に応じて、顧客先への出張対応が発生します。

自然由来の超吸水性ポリマー（SAP）を活用し、現在、農業分野を中心に順調に活用が進んでいます。
今後、化粧品・日用品・衛生用品など新たな市場への展開をさらに進めていくため、これらの業界へアプローチし、新たな用途・ビジネスを開拓いただける方を募集します。

今回募集するのは、既存製品を販売するだけの営業ではなく、

・新しい用途・市場を見つける
・顧客の課題やニーズを捉える
・R&Dと連携して製品・用途を開発する
・製品化・事業化までプロジェクトを推進する

といった、「素材の可能性を新しいビジネスにつなげる」事業開発ポジションです。

【職務内容】
化粧品・日用品・衛生用品メーカーや専門商社などと連携し、新しい用途・製品の開発を推進していただきます。
顧客課題の発掘から提案、用途開発、製品化まで一貫して携われるため、営業経験を活かしながら、技術営業・用途開発・新規事業開発へキャリアを広げられる環境です。

【具体的な業務】
事業戦略
・新用途・新市場の探索および市場機会の特定
・事業仮説の構築および事業計画の策定
・製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計

営業推進
・事業目標達成に向けた営業推進
・新規リード創出：リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
・顧客対応・営業提案
・プロジェクトの進行管理、パイプライン管理

フルリモートで勤務いただけるため、居住地を問わず、これまで培ってきた専門領域や業界経験を活かしてご活躍いただける環境です。

年収 600万円 〜 800万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区大手町

【担当業務】
当グループ全体の戦略立案およびその実行を支援します。また、各種経営管理業務を通じて、ファームの持続的な成長に貢献します。

【職務内容】
グループ経営企画室に所属し、以下の業務を担当いただきます。

経営管理：Firmwideの経営KPI全体設計
予算策定
予実分析
経営資源の最適配分を検討し、経営指標改善の提案を行う
主に財務指標を含む経営指標の向上
経営管理KPI達成度のモニタリング

【ポジションの魅力】
ファームの最重要課題を解決するためのプロジェクトに携われます
経営委員会メンバー直下の部署であり、直接経営委員会メンバーとの協議を通じてファーム経営の最前線を経験できます

■仕事環境
リモートワーク（在宅勤務）、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど、非常に風通しが良く、働きやすい環境です！

年収 1,000万円 〜 1,550万円

【会社概要】
世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国上場企業のグローバルヘルスケアグループ）を親会社に持つ、日本国内のメディカルマネジメント法人です。
超高齢社会においてニーズが拡大し続ける人工透析医療の領域において、国内の提携クリニックへの包括的な運営・経営管理支援サービス（アドミニストレーティブ・サービス）を展開しています。
■ 事業の目的と社会的意義
医療法人が抱える財務、人事、IT、コンプライアンスといった複雑なバックオフィス業務を一手に引き受け、オペレーションを標準化・効率化。これにより、医師や看護師などの医療従事者が「患者ケア」に100%専念できる環境を創り出すという、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルを展開しています。
■ 組織とカルチャーの特徴
世界大手の強固な資本とグローバル基準のノウハウを誇る一方、国内の組織は10名規模の少数精鋭体制。外資系ならではの圧倒的なスピード感と、自ら組織や仕組みを構築していく「スタートアップ・ベンチャー」としての裁量の大きさが同居する非常にユニークな環境です。
現在、東京・関西圏を中心に提携ネットワークを急速に拡大させており、国内クリニックのM&Aや事業継承、経営基盤強化といったダイナミックなプロジェクトが同時並行で進行しています。

港区

外資系ヘルスケア企業の日本法人において、提携医療機関を支援するオペレーション部門全体を統括いただきます。

要約：各医療機関の運営責任者、購買、医療機器管理などの関連機能を横断的にマネジメントし、運営体制の強化、業務改善、
収益性向上および組織づくりを推進するポジションです。

※今ポジションは次期日本社長候補としての募集でもあります。

○仕事内容
・提携医療機関の運営状況および主要KPIの管理
・各医療機関の経営・業務課題の把握と改善支援
・医療機関の運営責任者に対するマネジメントおよび支援
・購買、医療機器管理など、オペレーション関連機能の統括
・業務プロセスの標準化および生産性向上
・コスト最適化および収益改善施策の立案・実行
・管理職層の育成および組織体制の構築
・新規提携先の運営体制構築および統合支援
・経営陣および関連部門と連携した事業計画の推進
・海外本部へのレポーティングおよび各種調整
など

年収 1,500万円 〜 2,000万円

上場IT企業／ゲーム、ヘルスケア、自動車、プラットフォーム
創業時から「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、同社は常に進化を遂げてきました。
10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。
現在では、モバイルゲーム事業の世界展開や、インターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。同社は世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。

東京都渋谷区

スポーツ・ライブエンターテインメント領域のソフトウェアサービスを導入いただく、IPホルダー、クラブ、スクール運営者などのお客様の成功を担うカスタマーサクセスポジションとなります。
契約後のオンボーディングから、サービスの活用定着、継続利用、利用拡大まで一貫して担当していただきます。

単に問い合わせに対応するだけではなく、お客様の業務や課題を理解し、デジタル技術と人ならではのコミュニケーション力を組み合わせながら、
サービスの活用促進と事業成長をリードしていただくポジションです。
将来的には、既存サービスに加えて新たなサービスのカスタマーサクセスにも携わっていただくことを想定しています。

●サービス導入時のプロジェクト推進、初期設定・運用設計支援
●利用開始後のオンボーディング、トレーニング、活用支援
●利用状況のモニタリングと、必要に応じた改善提案
●定例ミーティングやレビューを通じた顧客との関係構築
●継続利用・利用拡大に向けた提案
●問い合わせ・要望・障害対応の改善、サポート体制の整備
●顧客の声をプロダクト・開発チームへフィードバック
●顧客課題を起点としたサービス改善・新規施策の企画
●KPIの設計・モニタリング
●IPホルダー、主催者、パートナーなどとの関係構築

年収 600万円 〜 800万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
Mission
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
保険契約に関わる企画、保全、料金収納、満期年金支払の業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。
期待される役割と責任：
1. 顧客体験の最大化
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
・全社の顧客起点プロセスを再設計（Business Process Redesign）し、デジタル化・自動化を徹底
・AI活用を前提とした業務設計と実装を牽引し、コスト削減と生産性向上を実現
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化

年収 1,300万円 〜 1,900万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
コンタクトセンター統括部に関わる業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。

期待される役割と責任：
1. 顧客体験の向上
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
組織の業務効率を向上させるための指標と目標を定め、自らリードします。
AIの積極的な活用、関連部署へのナレッジ改善提言などを通じ、自動化や人的業務生産性向上を実現します。
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化
ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points"
・広範なマネジメント経験を積む機会
・破壊的思考を活かして現状を根本から変革できるリーダーシップ機会・顧客と従業員の両方に大きなインパクトを与え、企業・社会に貢献できる役割

年収 1,300万円 〜 1,900万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、副社長が次々と立ち上げる新規事業において、
受注後のオペレーション設計・既存部署との連携・業務フローの標準化を推進していただきます。

同社は2022年の事業開始以来、圧倒的なスピードで成長を続けてきましたが、
新規事業の立ち上げスピードに現場のオペレーションが追いつかない場面が生まれています。
As-Is/To-Beの思考でフローを可視化し、経営陣へのレポーティングまで担いながら、
ビジネスアーキテクト（システム担当）と連携して仕組みに落としこんでいきます。

■具体的な業務内容
【新規事業オペレーションの立ち上げ・整備】
- 副社長の新規事業立ち上げに伴う初期オペレーションの自律的な実行
- 受注後のオペレーションフローを既存部署と連携しながら構築
- As-Is/To-Beの整理・業務フローの可視化・標準化（マニュアル化）

【経営陣へのレポーティング・推進管理】
- 経営陣（副社長・事業部長）への進捗・課題レポートの作成・報告
- プロジェクト横断の進捗管理・課題解決のファシリテーション
- ビジネスアーキテクト（kintone担当）へのフロー引き継ぎ・システム化の連携

【業務推進・トラブルシューティング】
- 現場メンバー・ステークホルダーを巻き込んだ業務推進
- イレギュラー対応の最前線での解決
- 型化したプロセスのチームへの定着・展開


■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、
ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、
「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 500万円 〜 800万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、急成長する同社の事業オペレーションをデジタルの仕組みへと落とし込み、
スケール可能な業務基盤を構築していただきます。

現在、kintoneを活用した業務管理基盤の構築・運用は専任1名と部長の2名体制で対応していますが、
事業拡大に伴う業務量の増加・他部署への展開強化のため、業務改革を一緒に進めてくれる仲間を募集します。

営業・施工・CS・経理など複数部署が利用するkintoneを、現場の実態に合わせてアップデートし、
「使われる仕組み」として定着させるまでを担っていただきます。
コードを書けなくてもkintoneで構築・運用できる方、そして社内への教育・利用推進まで担える方を求めています。

■具体的な業務内容
【kintoneを使った業務システムの構築・改善】
- 営業・施工・CS・経理など各部署の業務フローをヒアリングし、kintoneで仕組みを作る
- 既存のkintoneアプリの改善・アップデート・エラー対応
- ChatGPT等のAIツールを活用してヒアリング内容を整理・要件化

【他部署との連携・コミュニケーション】
- 各部署の担当者と打ち合わせを重ねながら、業務課題を把握する
- 「こうすればもっと楽になりますよ」という提案を自分から積極的に行う
- 作成したシステムの使い方を社内に説明・教育する

【業務自動化・効率化の推進】
- kintoneと他サービス（API連携）を組み合わせた自動化の実装
- 手作業・属人的なオペレーションをシステムで標準化する

【このポジションで得られる経験】
- kintoneを軸とした全社業務改革を主導する経験
- 営業・施工・CS・経理など多部署のステークホルダーを動かす経験
- AIツールを活用した業務効率化の実践経験
- 急成長スタートアップで「仕組みを作る」フェーズの中核を担う経験


■入社後のイメージ
1〜2ヶ月目：kintoneの基本操作・過去マニュアルの把握・社内ワークフローの理解
3〜4ヶ月目 ：各部署とのヒアリングに同席・小さな改善案件を一人で担当
6ヶ月目：新規システム構築を自分でリード・AIツール活用の実践
1年後：自走してkintone構築・他部署への提案・後輩のオンボーディング

■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、
ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、
「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 500万円 〜 800万円

●外資系機械工具メーカー
大手外資・産業機械グループ企業（ナスダック・ストックホルム上場）
日本に製造拠点を持ち高品質で耐久性の高い工具を提供

・耐久性の高い製品というコンセプトを基に技術開発を行い幅広い製品群を供給
・高品質の製品開発のため材料選定からこだわり、厳しい設計・開発基準と生産管理システムに基づき製品化
・グループ会社含めグローバル間での人材交流が可能

大阪府大阪市

担当部門（工具）の日本事業を担い、売上・利益を含むP&Lに責任を持ちながら、事業戦略から営業・マーケティング、組織づくりまで幅広くリードいただくポジションです。「日本市場でどう事業を伸ばすか」を自ら考え、実行いただける環境です。

お任せしたい役割：
・日本市場における売上・利益・マーケットシェアの拡大
・市場・競合分析に基づく事業戦略・営業／マーケティング戦略の立案
・販売チャネル・顧客基盤の拡大、新たな市場の開拓
・新製品・コネクテッド製品の市場導入、デジタル化の推進
・営業・マーケティングチームの育成・パフォーマンス向上
・グローバルチームと連携した日本市場での事業展開

営業の経験を活かしながら、「売る」から「事業をつくる」へキャリアをステップアップしたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。

年収 900万円 〜 1,200万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

当社が注力する飲食事業の責任者として、事業を推進していただける方を募集しています。
カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を
一貫して担当いただきます。
経営陣と直接ディスカッションしながら、事業成長をアグレッシブに推進していただきます。

■ バーチャルレストラン事業
デリバリー・テイクアウト専門店で多ジャンル料理ブランドを展開する事業。
油かすうどん・蕎麦・唐揚げ・海南鶏飯・本格スリランカカレー・ベトナムヌードル（フォー）
・パスタサラダ・アジアン料理・沖縄グルメ・本格焼肉の全10ジャンル・約320店舗を運営しています。

■ レストラン事業
現在は複数エリアへの出店拡大を見据えた成長フェーズにあり、店舗運営・管理だけでなく、
さまざまなアイデアをサービスや店づくりに反映させることができます。

年収 600万円 〜 2,000万円

西日本最大のカラオケチェーン

京都府京都市中京区

事業の急拡大と変革フェーズにおいて、当グループの持続的な成長を力強く牽引する経営管理の責任者候補を募集します。
単なる管理業務に留まらず、経営者と共に未来を創り、事業・組織の変革をダイナミックに進めていく重要なポジションです。

グループ全体の経営管理（予算・実績の管理）をお任せいたします。
・グループ全体の予算策定
・グループ全体の事業分析
・経営陣とブレストしながら進捗状況や課題の分析
・多方面にわたる業態の事業分析（業界動向分析、財務分析、現場確認）
・経営陣へのレポート・指示案件の遂行

年収 1,000万円 〜 3,000万円