外資系の求人・日系グローバル企業の求人一覧

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤が必要になります。

【ポジション概要】
Short Range Planning（短期生産計画）チームのメンバーとして、工場における短期生産計画業務を担当いただきます。
グローバルMPS Plannerと連携しながら、生産計画の策定・生産順序の最適化・工場の生産能力分析などを担い、実行可能な生産スケジュールを構築するポジションです。

【主な業務内容】
グローバルMPS Plannerへ工場の生産コミットメントを提供
工場内の生産順序（Sequencing Strategy）および生産カレンダーの更新
実行可能な詳細生産スケジュール（Finite Schedule）の作成
工場の生産能力・設備稼働率・リソース能力の分析および検証
グローバルMPS Plannerからの生産依頼内容の確認・調整
生産部門と連携したスケジュール策定・承認取得
生産実績と計画との差異分析および改善提案
工場の能力・段取り替え・生産制約の分析
マテリアルスケジューラーと連携し、生産計画の実現性を確認
生産順序・生産カレンダーの維持・更新
製造現場への生産オーダー発行
Plant SARの管理・運営

年収 600万円 〜 870万円

・外資系機械・部品メーカー
100年以上にわたり培ってきた精密機械技術を基盤に、産業機器、自動化ソリューション、電子接続技術など複数の事業領域でグローバル展開。安定成長を続けており裁量が大きく、働きやすさと長期的なキャリア形成の両立が可能な環境。

大阪市内

グローバルに事業を展開する外資系メーカーの日本法人にて、総務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりや人事（労務）サポートに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

■総務業務（約80％）
・オフィス、設備、施設の維持管理および改善提案
・外部委託業者との折衝、契約管理
・安全衛生および環境関連業務
・各種規程、契約書、文書管理
・社内外からの問い合わせ対応
・業務改善および運営サポート

■人事サポート業務（約20％）
・給与計算関連業務
・勤怠管理

年収 400万円 〜 500万円

神奈川県座間市

アーケードゲーム筐体のメンテナンスやアフターサービスを通じて、お客様が安心してゲームを楽しめる環境づくりを担っていただきます。
最新のアーケードゲームやコンテンツにいち早く触れられるため、エンターテインメント業界の最前線で活躍できるポジションです。

●担当するゲームセンターやアミューズメント施設を訪問し、アーケードゲーム筐体の設置・搬入・移設・分解作業
●ゲーム筐体の点検、メンテナンス、修理などのアフターサービス業務
●新機種や新コンテンツに関する技術習得・製品知識の習得
●お客様や店舗スタッフから寄せられたご意見・ご要望を開発・制作部門へフィードバックし、より良い製品づくりに貢献

年収 500万円 〜 700万円

東京都港区

取引先である外資系製薬会社にてグローバルキービジュアルや各種ツールキット
をもとに、日本市場向け制作物をトランスクリエーションするデザイナー。
候補者には、ブランドガイドラインの理解をベースとした、
デザインの本質的な能力やデジタルと印刷のノウハウそしてディテールに
気を配ることで可能となる、インパクトのあるデザインを提供して頂きます。

＊得意先とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの要件を確認
＊下記①～③についてのデザイン制作、またはトータルの制作進行管理し、修正対応、社内審査通過（納品）までを担当

①デジタルコンテンツ（例：ウェブサイト、eDM、静止画バナー、動画バナー、ウェブサイト上掲載スライド資料など）
②印刷物（ブローシャー、パンフレット、スライドなど）
③HTMLコーディングや必要なプログラミング作業は外部パートナーへ作業依頼し進行管理する

＊クライアントのブランドガイドラインに沿ったデザインを提供する
＊最新のトレンドをフォローし、ベストプラクティスを構築し提案する

年収 500万円 〜 600万円

外資系トラベルラゲージ及びバッグブランド
グローバルで知名度も高く、揺るぎない商品群を展開、国内でもマーケットシェアを確実に広げている鞄メーカー。
新ブランドの導入や旗艦店の出店など業容拡大に向け販路の開拓を積極的に進めており、毎年成長を遂げている企業です。

神奈川県横浜市

◼当ブランドの売上高・露出を増大させ、市場を上回る成長を加速させる。
◼ APAC リージョンのマーケティング会議に参加し、日本市場におけるマーケティング戦略を共有・説明。
◼ グローバルおよびリージョンの方向性に沿って、ブランドポートフォリオの効率的かつ一貫した管理を行う。
◼ マーケティング予算を管理しつつ、マーケティングおよびコミュニケーション活動と、関連するマーケティングプラン（広告、価格設定、販売促進、PR など）の策定・実施を行う。
◼ お客様のブランドに対する理解を更に深め、ブランドの世界観について伝えるための企画策定および実施。
◼ マーケティングリサーチの実施およびマーケティングレポートの作成。
◼ 効果的なマーチャンダイジングのためのマーケティングリサーチと分析。
◼ 月次予測、マーケティング情報分析、統計に基づいた戦略的な提案。
◼ 営業や店舗スタッフ向けの商品説明会・プロダクトトレーニングの企画・立案。
◼ グローバルおよびリージョンのマーケティングチームとの調整およびコミュニケーション。
◼ 営業チームと連携した店舗における商品構成の立案と、ストアビジット等を通じた状況分析による継続的な改善。
◼ ショールームにおける商品サンプルの管理。
◼ 営業戦略に基づいた PR チームとの連携による、国内での広告・宣伝の策定。
◼ マーケティングおよびコミュニケーション活動のプランニング、POP、リーフレット等の商品情報管理。
◼ 部門スタッフの管理・監督。
◼ その他、会社から指示された業務。

報告先 ブランドディレクター

年収 1,000万円 〜 1,200万円

東京都港区六本木(週2日リモート可能）

世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％のシェアを誇りヘリコプター市場をリードしている企業です。

【仕事内容】
資材管理部 顧客スペアサポート課にて、ヘリコプターの運航・整備に必要な部品（新品／修理済み）の販売および
受注管理業務を担当いただきます。
民間企業および官公庁（海上保安庁、消防・防災、警察等）へのサポートを通じて、長期的な信頼関係を構築し、
安定したビジネスの確保・拡大を担うポジションです。
顧客満足度は重要な評価指標であり、主要窓口として顧客対応から契約履行まで一気通貫で関与いただきます。
また、アジアパシフィックおよび本社チームと連携し、グローバルな環境での課題解決を推進します。

■業務詳細：
・ヘリコプター部品（新品／修理品）の販売提案、契約締結、納入、請求対応
・顧客からの問い合わせ対応および納品後の不具合対応
・受注残、納品達成率、発注タイプ（Plan／Rush／AOG等）の管理・分析およびレポート
・社内関連部門および海外拠点（APAC・本社）との調整・連携、課題解決
・主要顧客との定期ミーティングの実施および関係構築
・事業計画および収支管理、顧客満足度の向上

■ポジションの魅力：
・官公庁案件を含む社会貢献性の高い事業に関われる
・グローバル（APAC・本社）と連携する国際的な業務環境
・受注～納入～請求まで一貫したビジネスプロセスに携われる
・データ分析×顧客対応の両軸でスキルを伸ばせる

年収 650万円 〜 850万円

東京都港区六本木

世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％のシェアを誇りヘリコプター市場をリードしている企業です。

【仕事内容】
ヘリコプター事業において、販売後のアフターサポートを担う営業ポジションです。
機体の整備・修理・改造や装備品販売、操縦士・整備士訓練など、多岐にわたるサービスを通じて、
お客様の安全運航を支える重要な役割を担っていただきます。
官公庁（海上保安庁、消防・防災、警察、防衛省など）および民間のお客様に対し、
メーカー直下ならではの高品質な包括サポートを提供し、長期的な関係構築と継続的なビジネス拡大に貢献いただきます。

■業務詳細
ヘリコプター導入後のアフターサポート領域における営業担当として、
契約締結から履行まで一貫して携わり、お客様の窓口として課題解決を推進します。
社内関係部門と連携しながらプロジェクト全体を円滑に進め、顧客満足の最大化と継続受注の実現を目指します。

・機体の整備・修理・改造に関する提案営業および契約対応
・航空機関連装備品の販売営業
・操縦士・整備士向け訓練サービスの提案および調整
・官公庁・民間顧客に対する中長期的なアフターサポート提案
・契約締結から履行までのプロジェクト管理（進捗・品質・コスト）
・顧客窓口としての問い合わせ対応および課題解決
・社内関係部署（技術・整備・物流など）との連携・調整
・継続契約の獲得および新規機体販売への貢献

＊ポジションの魅力＊
・メーカー直下の立場で、高品質かつ包括的な航空サービスに携われる
・官公庁・防衛・民間など社会インフラを支える顧客に対する貢献度の高い仕事
・長期的な顧客関係の構築を通じた安定的なビジネス創出
・航空機の安全運航を最優先とする責任あるポジション
・日々のサポートを通じ、顧客との強固なパートナーシップを築ける環境

■組織体制・キャリアパス
・部門は「官公庁」「民間」「防衛省」「訓練」の4チーム体制
・ご本人の希望・適性を考慮し配属を決定
・将来的にはジョブローテーションを通じ、営業としての専門領域拡張が可能

【企業の魅力】
民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様（海上保安庁、消防・防災、民間等）の
運航をサポートしています。

年収 650万円 〜 950万円

東京都港区六本木(週2日リモート可能）

世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％のシェアを誇りヘリコプター市場をリードしている企業です。

【仕事内容】
◆業務内容：
本ポジションは、日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）領域を担当し、
C&Bチームリーダーをサポートしながら業務全般の推進・管理を担います。
給与計算や社会保険などのオペレーション業務から、人事制度改定・HRシステム最適化などの戦略的業務まで
幅広く携わることができるポジションです。
APAC地域本部との連携や英語レポーティングも含まれ、グローバル環境で専門性を高められます。

◆業務詳細：
1. オペレーション業務（コア業務）
・給与計算、年末調整、社会保険手続き、退職金管理
・雇用契約書の作成・管理
・就業規則・社内規程の管理

2. 報酬・福利厚生（C&B）企画・運用
・報酬ポリシーの見直し・運用（給与・保険・福利厚生制度）
・職務評価、等級制度、給与ベンチマークの実施
・福利厚生施策・キャンペーンの企画

3. グローバル連携・プロジェクト
・APAC地域本部への英語レポーティング
・人事制度改定プロジェクトの推進
・HRIS（給与・勤怠・休暇・人事管理）の設計・最適化
・業務プロセス改善・標準化（効率化、自動化）

4. ステークホルダー対応
・社内（HRBP・事業部門）からの問い合わせ対応
・社外（行政機関、保険会社等）との折衝
・採用チームと連携した待遇条件設計・モビリティ対応

5. その他
・人事ポリシー・ハンドブックの更新
・労働法・規制の最新動向のキャッチアップと実装
・社内外の人事ネットワークへの参画

◆ポジションの魅力：
・グローバル企業でのC&B専門性の高度化
・APAC・HQと連携する国際的な業務経験
・オペレーション＋戦略の両方に関与可能
・人事制度改革など大型プロジェクトに参画
・業務改善・DXを主導できる裁量の大きさ

年収 650万円 〜 950万円

東京都港区六本木(週2日リモート可能）

経理・税務チームの一員として、主にヘリコプター事業に関連する法人の税務および会計業務を担当いただきます。
製造・エンジニアリング機能も含まれており、税務業務に加え、原価計算を含む幅広い会計領域に携わることができます。
レポートラインは経理責任者となり、英語・日本語の両言語を用いた報告業務を行います。
また、日本法人はAPAC地域における重要拠点のひとつであり、フランス本社やリージョナルチームとの連携機会も豊富です。グローバルな環境で専門性を高めながら、幅広いファイナンス領域に挑戦できるポジションです。

■業務詳細：
（1）税務業務（メイン）
・リージョナルTax Managerおよび外部税務アドバイザーと連携し、法人税、消費税、事業税など各種税務業務を推進
・外部コンサルタントと協働した移転価格分析およびモニタリング
・税務調査対応および関係各所との調整
・税務コンプライアンスの維持・向上に向けた取り組み

（2）会計業務
・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成およびレビューサポート
・本社向けレポーティングパッケージの作成・提出
・予算、Forecast、前月・前年実績との差異分析
・グループ会社間取引の管理・精算および資金調整
・売掛金管理、銀行勘定調整、貸借対照表残高の精査・改善
・各種アドホックプロジェクトへの参画

（3）監査・内部統制・コンプライアンス
・外部監査・内部監査の対応およびサポート
・適切な内部統制体制の維持・モニタリング
・必要に応じた会計方針・業務プロセスの見直しおよび改善
・コンプライアンス遵守に向けた各種活動の推進

（4）ステークホルダーマネジメント
・財務・経営管理に関する本社からの問い合わせ対応
・他部門およびFinanceチームとの連携による監査対応
・社内各部門に対するファイナンスパートナーとしての支援
・本社・リージョン・国内関係者との円滑なコミュニケーション

■当社の魅力：
民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様（海上保安庁、消防・防災、民間等）の運航をサポートしています。

年収 650万円 〜 950万円

銀行系AM会社@安定度高/複合型

東京都中央区

ヒューリックグループの私募REIT・私募ファンドを運用する資産運用会社にて、アセットマネージャー（AM）と連携しながら技術的な観点から資産価値向上を支援いただきます。

AM担当者と共同で技術的なサポートをしていただきます。
保有物件（オフィス・商業施設）の技術的評価
修繕・CAPEX工事の見積査定
ゼネコン・施工会社との価格交渉
修繕計画策定
予算策定のための現地調査
AMへの技術的アドバイス

年収 500万円 〜 1,200万円

四日市市

半導体製造装置分野で世界トップクラスのシェアを誇る米国発のグローバル企業です。
本ポジションでは、国内大手半導体メーカー（Kioxia等）のプロジェクトを支えるBusiness Operations Analystとして、受注管理・物流・輸出業務・営業支援など幅広い業務を担当していただきます。

社内の営業・サービス・物流・サプライチェーン部門と連携しながら、オペレーションの最適化と業務効率向上に貢献いただく重要なポジションです。

〇主な業務内容
① ビジネスオペレーション支援
各種レポートの作成・分析
KPIや装置クレジットの管理・トラッキング
業務改善・効率化プロジェクトの推進
データ管理および業務プロセス改善提案

② 半導体製造装置の搬入・納入管理
装置搬入スケジュールの調整
顧客・社内部門・外部パートナーとの連携
納入に必要な各種書類管理

③ 輸出関連業務
ウエーハ輸出に関する手続き対応
貿易関連書類の作成・確認
社内外関係者との調整・進捗管理

④ オーダーフルフィルメント業務
SAPへの受注情報入力・Quote作成
CRMシステム上での案件管理
社内承認プロセスのサポート
顧客要件・装置仕様情報の管理

⑤ セールスサポート
営業活動に必要な各種資料の作成
顧客対応支援
関連データの集計・分析

年収 500万円 〜 900万円

横浜市

世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカーにて、半導体製造装置（Etch・CVD・Clean）の仕様管理およびプロジェクト推進をご担当いただきます。
お客様の要求仕様を理解し、社内関係部署や協力会社と連携しながら、最適な装置構成を実現するポジションです。

〇職務内容
■ 装置仕様の決定・変更管理
半導体製造装置の仕様策定
顧客要求事項の整理・仕様への反映
仕様変更時の管理および関係各所との調整

■ 顧客・社内関係者との技術折衝
顧客との要件確認
社内エンジニアとの技術調整
協力会社との業務範囲・仕様確認
関係者間の合意形成およびプロジェクト推進

■ 技術資料作成
装置仕様書作成
設計図書作成
各種技術ドキュメントの管理

■ 調達・予算管理
国内手配部材の選定
購買手配
コスト管理・予算策定

■ 導入プロジェクト支援
装置搬入計画管理
接続工事・据付作業管理
納期管理および進捗管理

このポジションの魅力
世界最先端の半導体技術に携われる
グローバルチームとの業務機会多数
英語を活かしながらスキルアップ可能
海外研修制度あり
フレックス制度・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方を実現
技術力だけでなくプロジェクトマネジメントスキルも身につく

年収 500万円 〜 1,100万円

東京都千代田区

職務概要：
・セールスマネージャー(SMB)として、既存クライアント、特に従業員数500名以下のクライアントとの関係構築、維持、拡大に注力し、SMB事業の売上拡大を図っていただきます。
・主な目標は、営業担当者と連携して、既存および既知の顧客に対して当社の製品やサービスのアップセルおよびクロスセルの機会を特定・追求することで売上成長を推進すること、ならびに契約更新を監督・成約させ、長期的な顧客満足度を確保することです。
・また、SMB分野における新規顧客の獲得機会もあります。理想的な候補者は、SMBレベルの顧客ニーズを深く理解しており、営業チームの管理や複雑な顧客アカウントのサポートにおいて実績のある方です。

職務内容：
・顧客関係管理：担当する中小企業（SMB）アカウント内の主要なステークホルダーと、強固で長期的な関係を構築・維持し、信頼とロイヤリティを醸成する。
・事業拡大：既存アカウント内での事業規模拡大の機会を特定・追求し、アップセルおよびクロスセルの取り組みに注力する。
・戦略的計画：クライアントと連携してその事業目標や課題を把握し、当社のソリューションをクライアントのニーズに合致させるためのオーダーメイドの戦略を策定する。
アカウントモニタリング：アカウントのパフォーマンスを定期的に評価し、主要指標や顧客フィードバックを追跡して、顧客満足度を確保し、顧客維持を促進する。
・部門横断的な連携：営業、マーケティング、デリバリー・エクセレンスなどの社内チームと緊密に連携し、顧客のニーズと成果物に対する認識の統一を図ります。
報告・分析：アカウントのパフォーマンス、パイプラインの成長、業界動向に関する詳細なレポートを作成し、社内のステークホルダーおよび顧客双方に提示します。
・問題解決：顧客の懸念に迅速かつ効果的に対応し、タイムリーな解決と高い顧客満足度を確保します。

年収 1,400万円 〜 1,500万円

東京都品川区

主な職務内容
・事業部門における従業員およびマネージャーの人事に関する窓口として対応
・戦略的および日常的な人事課題について、マネージャーおよび従業員に対し助言を提供
・雇用・労務関連法規に基づいた適切なアドバイスの実施
・人事上のリスクや課題を主体的に発見し、改善策を立案・実行
・ビジネスセクターおよびサイトマネジメント向けの人材採用をリード
・マネジメントチームと連携し、従業員にとって最適な解決策を導出
・パフォーマンス向上を促進し、人材マネジメントにおける前向きな変革を推進
・重要ポジションおよびキータレントに対する後継者計画（サクセッションプラン）の策定
・ビジネスセクター／サイトにおける組織構造を検証し、改善提案を実施

タレントマネジメントおよび人材育成
・戦略および事業運営目標に即したタレント／パフォーマンスマネジメントの推進
・報酬・評価・表彰制度の運用支援
・高業績人材の育成および定着をサポート
・後継者計画およびタレントパイプライン構築においてシニアリーダーと協働
・パフォーマンスマネジメント施策に対するリーダーの理解・実行を支援
・キータレントやハイポテンシャル人材に対する育成機会の設計支援
・低業績者への改善計画策定を支援
・部門横断でのタレント活用を促進
・従業員関係（Employee Relations）に関する社内コンサルタントとして対応

従業員エンゲージメントの向上
・当社 のカルチャーおよび行動規範の浸透を支援
・グローバルサーベイに基づくアクションプランの推進と成果管理
・People Plan の策定・実行支援
・感謝・承認の文化醸成および表彰制度の認知向上
・サイトレベルでのエンゲージメント施策の企画・実施
・組織コミュニケーション施策の推進

組織変革およびチェンジマネジメント
・体系的な設計・計画・実行を通じた変革マネジメントの推進
・変革の進捗を測定する HR 指標の設定・運用
・HR 主導施策における変革対応を支援し、リーダーがチームを率いて変化を管理できるよう支援
・リーダーシップチームの目標設定支援
・個々の強みを引き出し、潜在能力の開発を促進
・ビジネスセクター／サイトマネジメントチームにおける効果的なパートナーシップ構築

同社の魅力
同社の HR 部署は、単なる人事運用にとどまらず、事業成長と組織づくりを人の側面から支えるビジネスパートナーとしての役割を担っています。
本ポジションでは、ビジネスセクターやサイトのリーダーと密に連携し、要員計画、組織設計、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、変革推進など幅広いテーマに携わります。
現場に寄り添いながら課題解決に取り組み、リーダーから信頼される HR として成長できる環境です。グローバルに展開する 同社 ならではの国際的な連携機会もあり、日本にいながら戦略的かつ影響力のある HR キャリアを築くことができます。

＜同社の強み＞
●グローバルな最先端のノウハウと、ローカルな専門知識
●外資系らしく風通しがよくて、チームワーク重視
●若手が活躍できる社風
●年功序列でなく実力主義！パフォーマンス次第でキャリアアップ
●企業理念は「Respect & Result（敬意と結果）」誰に対しても思いやりを大事にして結果を出す

Reports To: Head of HR

年収 1,000万円 〜 1,300万円

千代田区大手町

～官公庁の入札など公共調達に係るプロセス全体のリスクを管理する部門です～
全ての活動がコンプライアンスを遵守し適切に行われるよう、グループ内各社の関連部門と連携し、助言や支援、各種ルールやプロセス、研修等の企画・構築・運用を行う専門チームでの業務になります。

【具体的には…】
■電子調達システムを利用した公共調達に係る手続き全般
・エンゲージメントチームとの入札・開札対応に係るスケジュール調整をはじめとする各種やり取り
・エンゲージメントチームが必要とする証明書類等手配や書類作成の支援
・電子調達システムを操作して、事前の資料提出、入札、開札（再入札）、契約を行う
・官公庁への入札など、個別の公共調達において対応が求められる要件や制限事項、契約条項等を確認し、各担当チームの対応状況をレビューし、改善のための助言や、支援を行う（主担当者のサポートからスタート）

※上記以外も、状況に応じて公共調達に係るリスク管理業務（研修企画、リスク管理プロセス改善等）も徐々に担っていただきます。
※出社は月1～2回程度。リモートメインでの勤務が可能です。

年収 400万円 〜 650万円

グローバル商用車メーカー

栃木市

【職務ミッション】
本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。
①グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。
②従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。

【職務内容】
・安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する
・施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する
・労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する

【やりがい】
製造現場に近い立場で、安全・健康・労使対応を含む安全衛生領域を横断的に担い、工場運営の基盤づくりに直接関与できる点が本ポジションの魅力です。
制度やルールの整備にとどまらず、職場環境の改善や安全行動の定着まで踏み込んで推進できるため、安全衛生の専門性に加え、現場を巻き込むマネジメント力や関係者への働きかけ・調整力を高めることができます。

【今後お任せしたいこと】
生産活動を維持しながら安全水準を継続的に引き上げていくことです。加えて、生産ラインや協力会社ごとに異なる安全意識や運用レベルを踏まえ、全体最適の観点で取り組みを浸透させていく必要があります。
また、事故発生時には初動対応を確実に行いながら、原因分析と再発防止まで一貫して進めることが求められます。労使対応も含め、管理者・現場・協力会社が自律的に安全活動を実践できる文化へとつなげていく推進力も重要です。

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

年収 1,000万円 〜 1,200万円

グループ内の情報システムサービス

千葉市

Accounting & Finance部門の一員として、全社・事業別・プロジェクト別の予算策定から予実管理、収益性分析までを担い、数字を通じて経営の意思決定を支えていただくポジションです。
経営層や各事業部門と近い距離で、事業計画の策定とその進捗の可視化をリードし、次の打ち手につながる示唆を届ける、経営企画・FP&Aに近い役割を期待しています。
システム開発・保守案件ごとの予算と採算を設計し、経営会議・取締役会の議論の土台となる数字と資料をつくる。事業の成長を数字の面から方向づけていく仕事です。

具体的には、以下の業務を既存メンバーとともに担っていただきます。
・全社および事業別／プロジェクト別の予算策定と、年次・月次での進捗管理
・売上・粗利・原価（人件費・外注費）の予実分析、差異要因の把握と経営層への報告
・プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリングと、収益改善に向けた提案
・経営会議・取締役会に向けた報告資料や、経営ダッシュボードの作成（Excel／BIツール）
・管理会計体系の改善・自動化（ERP・会計システムとの連携）
・経理チームと連携した決算・監査対応（※日常の会計処理は別担当が中心）

事業計画や経営管理に一段深く関わりながら、将来的にはFP&Aや経営企画として、さらに経営に踏み込んだ役割へキャリアを広げていける環境です。

【このポジションの魅力】
「システムと数字の両面から経営を支える“戦略的ファイナンス職”」
■経営に近い立場で数字を動かせる
予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関わることができる
■IT×会計の専門スキルが身につく
ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われる
■小売業のビジネス構造を理解できる
売上・在庫・原価など、現場と経営の両方を数字で把握できる
■キャリアアップが見込める
経営企画やFP&A、将来的には部門全体を統括する役割へのステップアップも可能

年収 600万円 〜 800万円

グループ内の情報システムサービス

千葉市

同社グループのDXを担うデジタル部門にて、経営陣のもとで、経営企画およびエグゼクティブアシスタント業務を担当いただきます。
本ポジションでは、担当役員が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、スケジュール管理や庶務といった秘書業務にとどまらず、経営会議の運営や役員名義のドキュメント作成、部門横断プロジェクトの推進までを担う、経営の「参謀」としての役割を期待しています。

【仕事内容】
• 経営会議・重要会議体の企画、アジェンダ設計・論点整理、運営および議事の取りまとめ
• 担当役員名義の方針・提言資料、報告書、社内外向けメッセージ等のドキュメント作成（PowerPoint／Excel／Word）
• 経営課題・重要施策に関する情報収集、調査・分析、資料化
• 部門横断プロジェクトの推進、進捗管理・フォローアップ
• 社内関係部門（経営企画・管理、IT、法務、内部監査、人事等）およびグループ各社との連絡・調整
• 社外関係者（ベンダー、コンサル等）との連絡対応
• 担当役員のスケジュール管理、会議調整（社内外・経営層含む）
• 機密情報・重要文書の管理、整理
• その他担当役員の業務遂行に付随する庶務事務全般

本ポジションは経営陣（担当役員）の直下に位置し、担当役員のもとで少人数の体制で業務を進めていただきます。
特定の部門にとどまらず法務・内部監査・人事等の社内関係部門や、同社グループ各社、社外パートナーと横断的に連携する、全社的な広がりを持つポジションです。
経営の意思決定に近い距離で、部門や役職を越えて多様な関係者と協働いただきます。

このポジションで得られるもの
・経営レベルの意思決定プロセスを間近で経験できる、経営中枢でのポジション
・グループ全体のDXという大規模テーマに、担当役員の「右腕」として戦略立案・推進から関与できる機会
・経営企画の実務を通じて培われる、会社全体を俯瞰する視点と高いビジネススキル
・経営層・専門家との協業により磨かれる、高度な調整力・判断力
・経験を活かして経営企画・事業企画等へキャリアを広げられる裁量と成長環境

年収 600万円 〜 800万円

次世代ネットスーパー事業

千葉市

法人顧客を対象に、同社が展開するネットスーパー事業の新規導入に係る営業活動をお任せします。即戦力として、新規提案の第一線でご活躍いただきます。

・保育園、介護施設、学校、病院、企業の社員食堂、自治体、地域施設など法人への新規開拓営業
（営業手法：訪問、電話、飛び込みなど）
・食材、日用品の導入に関する提案活動
・契約～運用開始までのフォローアップ
・売上拡大のための営業戦略、イベント等企画、実行

※営業先は法人全般であり、対象は多岐にわたります。
※事業拡大に伴い、新たな営業業務が発生する可能性もあります。

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 400万円 〜 650万円

東京都渋谷区笹塚

財務、経理業務全般
・日常取引、決算に関する会計処理
・資金・出納の管理
・債権・債務の管理
・税務業務
・固定資産・棚卸資産の管理
以上を部内で分担し、対応しています

年収 400万円 〜 700万円