外資系の求人一覧

グローバルに展開する大手企業

大阪、或いは東京（希望考慮）

大手BtoC企業です。
企業価値向上を目指し、顧客体験の向上、事業成長、ESG経営の取り組み強化のためのコミュニケーションプランの企画を行って頂きます。
その為マスメディアやデジタルメディア、web広告等、様々なツールを活用した顧客目線のマーケティング・ブランディング活動を行って頂きます。

入社後は、自社のメインとなる事業分野のブランドを、複数名で担当して頂く予定です。
じっくり戦略を立て、時間をかけて取り組みを深めるチームです。

年収 600万円 〜 850万円

外資系食品メーカー

東京都

◎サプライチェーン全体の業務全般・改善業務
・需給プランニング（原料・OEM 焼菓子・資材・アソート品）
・発注（海外・国内）
・輸入（乙仲業者と倉庫間の調整・関税・Alic 申請など）
・納期管理
・在庫管理（チョコレート、焼菓子・完成品）
・店舗の受注管理・出荷指示
・３PL 倉庫管理（複数倉庫あり）
・見積り取得（資材・OEM ・アソート工賃）と価格交渉
・ダメージ品の求償活動

年収 500万円 〜 750万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区もしくは大阪府大阪市北区
※ご経験に応じる

物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。
セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。

●全社統合リスク管理
●リスクの洗い出し
●リスクの定量的評価
●リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール
●全社BCM/BCP体制の構築
●上記のPDCA
●リスクマネジメントの方針の企画、立案
●リスクモニタリングの実施
・リスク最適化のためのコーディネーション

年収 700万円 〜 1,250万円

【全国展開及び海外で急拡大中】大手飲食チェーンのプライム上場企業
・創業以来連続増収中の成長企業 ※グループは同社及び連結子会社で構成。直営方式によるチェーン展開を始め、居酒屋業態やテイクアウトなど新事業も強化中。
・中途採用比率30％以上と積極採用しており、残業時間は全社平均20～30時間と働きやすい環境づくりに注力しています。

吹田市

店舗スタッフの採用ではなく、本部人材の中途採用をご担当いただくポジションです。

＜入社後からお任せをしていく業務＞
・面接対応
・各部署との募集要件のとりまとめ
・転職エージェントとの折衝
・入社承諾に向けた求職者様へのクロージング（エージェントを介さない場合のみ）
※外部委託を行っており、採用における調整業務などはメインの業務ではございません。

ゆくゆくは採用企画にも携わっていただきます

年収 500万円 〜 700万円

日本発グローバル建機メーカー

東京都品川区

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
DX化に向け専門部署を設立し、一層のデジタルマーケティング戦略強化を図る
将来的には全社のDXを担うが、当面は営業・マーケティングのデジタル化推進が主な役割
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
全社のDX推進を統括すべく横串し連携を図り、「新たな価値の創造」と「競争力強化」に繋げること

【業務内容】
・まず全社でSalesforceを活用していくため、利用フォロー・活用事例などの発信・改善要望などの取りまとめ、
親会社などとも情報連携などを行いながら、勉強会やマニュアル作成などを行う
・その後、営業・アフターセールスとマーケティング機能強化実現のため導入戦略の企画・推進を行う予定。
（販売会社への導入サポートも含めて担当し、SalesForce導入運用だけではなく部門毎に行っているDX推進も担う想定）

＜想定業務内容＞
Salesforceの全社活用及び定着化推進
・全社および国内関係会社への推進とフォローアップ
・利活用トレーニングの実施
・Salesforce社との連携窓口業務
・活用事例・レポート・ダッシュボード事例の展開
・マニュアル・FAQ情報の作成および展開
・開発部門・品証部門へ情報提供する為の営業情報の整理・抽出・反映

営業・サービス業務改善およびマーケティング機能改善の為の
Salesforce活用戦略企画・実行
・Salesforceデータに基づいた事業戦略の企画・実行
・マーケティングオートメーションの有益情報連携

Salesforceの運営・管理業務全般
・組織変更・異動に伴うユーザーローカル改廃
・関係会社利用時の契約・導入サポート

【魅力・やりがい】
・新たに新設される部署で新たな取組を行うため、ある程度の裁量を持ち自由に企画ができる
・海外を含むグループ全体のDX推進を担う部門で事業全体を見通すことができ、
また活動範囲が広範に渡るため業務のスケールが大きい
(将来的には約20社の海外現地法人や関係会社に携わる可能性あり)

【キャリアパス】
新設部署のため詳細未定ですが、同部署でのキャリアップ
または本人希望や部署の人員状況によって下記部署等へのローテーションの可能性あり
・DX推進・データ分析系の部署 (グローバルIT推進部など)
・商品プロモーション系の部署 (新事業・クレーン・商品企画)
・販売会社での販促・マーケティングの部署
※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度でキャリアを自主的にも構築可能

年収 580万円 〜 770万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～グローバル品質管理職の即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。
製品品質向上のために品質の良否を判断や、仕入先の管理指導の実施、品質改善活動の推進など幅広い業務をお任せします。～

【業務詳細】
・海外生産の商品の品質管理業務全般
・海外工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック。適宜改善指導
・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期）
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など

年収 650万円 〜 850万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～品質管理職において、国内向けの管理職の補佐としてご活躍いただきたいと考えています。
製品品質向上のために品質の良否を判断や、仕入先の管理指導の実施、品質改善活動の推進など幅広い業務をお任せします。～

【業務詳細】
・海外生産の商品の品質管理業務全般
・海外工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック。適宜改善指導
・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期）
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など

年収 650万円 〜 850万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～品質管理職において、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。
製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。～

【業務詳細】
・海外生産の商品の品質管理業務全般
・海外工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック。適宜改善指導
・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期）
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など

年収 800万円 〜 1,000万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

福岡県

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や
耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポート頂きます。
※溶射溶接機械・材料の販売、また、お客様の所にある機械設備の再生補修提案も行います。

○職務詳細：
・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング
（摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます）
・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案
（最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
また設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います）
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション
※直行直帰可
※社用車あり

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指します。
※1年目はスキルの土台作りを主に行います。
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

年収 350万円 〜 650万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

茨城県

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や
耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポート頂きます。
※溶射溶接機械・材料の販売、また、お客様の所にある機械設備の再生補修提案も行います。

○職務詳細：
・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング
（摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます）
・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案
（最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
また設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います）
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション
※直行直帰可
※社用車あり

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指します。
※1年目はスキルの土台作りを主に行います。
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

年収 350万円 〜 650万円

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】
・女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後です。残業を正とする風土ではありません。
・在宅勤務制度を導入。在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能です。
・フレックスタイム制度を導入。月の所定労働時間を超えるよう調整し、勤務いただくスタイルとなり、フレックス活用度も高い為、ワークライフバランスが実現できる環境です。
・本社スタッフの多くは中途入社で構成されている事から、様々なバックグランドをもった社員が多く集まっています
・女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています。（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等）

東京都
※在宅勤務制度あり（フルリモートではございません。業務内容によっては出社が必要となります）

人事総務部 人事企画チームへの配属となります。
当チームでは人事総務部内の戦略人事の実現を推進しております。

今回の募集では、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。

●海外および国内人事制度の構築および運用
●経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成
●タレントマネジメントの企画推進
●組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
●人事システムの整備・人事データ等の管理
●社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
●その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等

年収 420万円 〜 600万円

世界13か国（19拠点）で展開するテックソリューションカンパニー

東京都港区六本木

グループ企業である1社の決算業務を担当していただきます。
試用期間後マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。

【具体的業務内容】
・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納）
・月次、四半期、年次決算業務、監査対応
・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善
・メンバーマネジメント など

年収 500万円 〜 800万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都（フルリモート可能）※業務上で必要際は要出社

ヘルスケアサービスの企画・開発をプロモートしてくれるプロダクトマネージャーを募集
プロダクトマネージャーとしてはファーストキャリアとなる方でもOK
PM・デジタルマーケ・エンジニア・デザイナーなどの専門性を持ち、それを強みとして業務に活かせる方を歓迎

【主な業務内容】
・エンジニアがシステム構築するための資料作り、情報収集
・各ステークホルダー（おもにエンジニア側・企画側）との折衝、調整
・プロジェクトの進行管理
会社の成長とともに、下記のようなお仕事もお任せします！
・サービスをスケールさせるためのマーケティング企画
・ヘルスケアサービスを提供するためのアプリやウェブサービスの構築

【業務の魅力】
・スタートアップなので経営陣との距離が近い
・企画⇒開発⇒運用まで、マーケティングに１から携われる
・大きな裁量を持って業務を進められる

【会社の魅力】
・エンジニア、企画ともに少数精鋭の信頼できるメンバーが集まっている
・コミュニケーションがオープンで、経営陣との風通しが良い
・効率よく働けるよう、フレックスタイム制を導入
・部門間の距離が近く、コミュニケーション・業務のスピードが速い
・オフィスのエアロバイク使い放題！メンバーの健康維持にも力を入れています！

年収 800万円 〜 900万円

【計量機器で世界シェアトップクラスの外資系計量計測機器メーカー】
・研究室や製造プロセスで使用される計量計測機器とサービスで世界をリードするグローバルメーカー
・ラボ用天びん、ピペット、プロセス分析機器、産業用スケールなどの高性能製品を取り扱っています
・製薬、化学、ライフサイエンス、食品、飲料などの業界や大学に幅広い製品を提供し、最高の精度、使いやすさ、優れた耐久性により高く評価されています。
・自己成長に前向きな方、新しい知識やスキルの習得に意欲的な方、新しいことを楽しみながら挑戦できる方、真摯に物事に向き合える方に適した職場です。
・ツールやシステムを積極的に活用し、生産性を高めて効率的な働き方を推進しているため、全社的に残業が少ない環境を実現しています。自ら効率を追求しながら業務を進められるマインドをお持ちの方に適した職場です。
・グローバル共通の性差関係ない均等な評価体制が確立されており、年齢や性別に関係なく、実力に基づいた公平な評価が行われます。成果が出れば確実に評価され、インセンティブにも反映されます。
・社内からの昇進を強くサポートしており、最新スキルの習得・キャリアアップ・昇進などの、長期のキャリアプランを達成できるステージが揃っています
・充実した研修制度によりスキルアップが可能

東京都
※在宅勤務は週２日まで相談可（試用期間中は出社となります）

＜ポジションの概要＞
このポジションは、日本におけるタレントアクイジションのプロセスをエンド・ツー・エンドで遂行し、正社員および派遣社員のポジションをタイムリーに充足する責任を担います。採用プロセスにおけるすべての関係者間で、高いレベルの調整力とコミュニケーション能力が求められます。最終的に、ビジネスの成長に大きく貢献するとともに、当社のブランドイメージ向上にも寄与します。

＜主な職務と責任＞
※その他の職務が割り当てられることがあります/チームの状況によっては下記に限らず、以下の業務外の職務にも柔軟に対応することが求められます。

●Hiring Managerと職務範囲を定義し、人材紹介会社や外部候補者に対してポジションの魅力を伝える
・人事部長やHiring Managerと密接に連携し、採用候補者の職務範囲や必要なスキル・経験を特定する
・限られた時間内で各ポジションを充足させるための戦略を立案する
・理想的な候補者のプロフィールとポジションの魅力を関連する人材紹介会社に伝える
・CVの収集を加速させるために、JDの継続的な改善を行う
・Hiring Managerに対して、質の高いJDの作成や、人材紹介会社に求人案件を紹介する際に効果的なプレゼンテーションができるよう指導する
・当社のビジネスと市場インサイトに関する継続的な自己学習

●候補者パイプラインの開発
・人材紹介会社、人事部長、Hiring Managerと緊密に連携し、できるだけ早く候補者を集める
・十分な規模の候補者プールを開発する上で問題がある場合は、人材紹介会社からのフィードバックに基づいて原因を特定する
・Hiring Managerとのミーティングを企画し、課題を克服するための解決策を話し合い、提案する

●迅速なCV審査と面接
・まず初めにCVのスクリーニングを行い、その後、Hiring Managerにタイムリーにレビューを依頼する
・次のステップに進む候補者については、関連する面接官との面接を手配する
・各面接後にHiring Managerとフォローアップを行い、人材紹介会社にフィードバックを共有する。結果が不成功の場合は、問題を特定し、今後の候補者の質を向上させるための改善策を講じる。

●クロージング
・オファープロセスを進める。人材紹介会社と緊密に連携し、高い受諾率を達成する
・エージェントからのオファー条件に関する問い合わせ対応
・新入社員の情報をHRアドミスタッフに引き継ぎ、HCMに記録を入力する
・入社日前に候補者へのフォローアップを行う

●ダイレクトソーシング
・グローバルTAチームと連携し、日本法人でもダイレクトソーシングを立ち上げる

●ブランディング
・TA活動を通じて会社のブランドイメージを高めるための戦略を立案し、実行する

●グローバルTAツール
・グローバル採用プロセスに合わせて、Avatureを通じてすべての採用活動を処理する
・関係者がツールを効率的に使用できるよう指導する
・技術的な問題が発生した場合は、グローバルITチームと協力して問題を解決する

●分析と報告
・ステータス分析：DBのデータを基に進捗状況を確認し、問題点を特定し、問題解決のためのアクションを提案する
・採用状況報告：採用状況のレポートを作成し、人事部長およびGMに報告する
・財務報告 ：リクルート費用の発生見込み

●その他
・グローバル/アジア/日本のマネジメントからHRチームに割り当てられたタスクの遂行に貢献する
・必要に応じて他のHRチームメンバーをバックアップする

＜ポジションの魅力＞
採用関連に関わるグローバルプロジェクトへの関与や、ダイレクトソーシング（社員紹介、その他SNSを使用したツール等を駆使）の強化など、採用チーム体制強化に向けたスキーム構築など、これまでのご経験を活かして体制の構築を担うことができます。チーム内でアラインを取りながらも一人で自立して役割を全うし、業務を推進できる点がこのポジションの大きな魅力です。

年収 990万円 〜 1,155万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

神奈川県

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
販売する溶接機や溶射機の点検・修理・設置作業をお任せします。
横浜本社にあるラボで対応するだけでなく、当社機器が導入されているお客様先へ赴き出張対応する場合もございます。

○職務詳細：
【顧客】当社機器を導入しているモノづくり企業のお客様（様々な業界がございます）
【扱う製品】溶接機、溶射機、付帯設備（集塵機、防音設備、冷却装置、コンプレッサー等）、溶接材料、工事施工等

【業務内容】
・付帯設備も含めお客様のご要望と使用環境に合わせたご提案を営業と協力して行います。
・必要に応じて、溶接機や溶射機をお客様の使用環境に合わせた専用機としてカスタマイズする他、
部品図や設備のレイアウト図面をCADにて作成することもあります。
・導入後、定期メンテナンスや故障対応を担当します

※出張頻度は月によって異なりますが、1人前になりましたら年間で30～50%程度が出張対応となります。
ほとんどが1泊2日での対応で、長くても5日程度です。（宿泊や移動の費用は会社負担）

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修
※その他外部研修有

○座学、実技、研修を通して、溶接・溶射に関する専門スキルを身に着け活躍することが可能です。
職務未経験の方でもご活躍頂けるまで先輩や上司が丁寧にサポートいたします。

年収 350万円 〜 750万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

栃木県佐野市

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や
耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポート頂きます。
※溶射溶接機械・材料の販売、また、お客様の所にある機械設備の再生補修提案も行います。

○職務詳細：
・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング
（摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます）
・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案
（最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
また設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います）
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション
※直行直帰可
※社用車あり

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指します。
※1年目はスキルの土台作りを主に行います。
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

年収 350万円 〜 650万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

宮城県

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
ものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や
耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。

○職務内容：
溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います。
機械設備は稼働し続ければ摩耗し、化学薬品等によって徐々に腐食し、
最悪の場合は機械が停止してしまいます。
この様な機械設備の摩耗や腐食箇所を溶接や溶射の技術で復元・再生させるだけでなく、
従来品よりも耐摩耗性能や耐食性能を向上させ、機械設備の延命を図るリペアメンテナンスを行います。
自社工場内の作業だけでなく、お客様先で施工する出張工事も対応して頂きます。
自社工場内での作業以外に、お客様先へ訪問し現場施工を行う出張工事も行います。
※月に2～3回ほど宿泊を伴う出張（2～5日程度）がございます。

○フォロー体制：
入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。
座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。
職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指します。
※1年目はスキルの土台作りを主に行います。
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

年収 350万円 〜 550万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

広島県

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や
耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポート頂きます。
※溶射溶接機械・材料の販売、また、お客様の所にある機械設備の再生補修提案も行います。

○職務詳細：
・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング
（摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます）
・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案
（最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
また設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います）
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション
※直行直帰可
※社用車あり

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指します。
※1年目はスキルの土台作りを主に行います。
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

年収 350万円 〜 650万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

大阪府

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や
耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポート頂きます。
※溶射溶接機械・材料の販売、また、お客様の所にある機械設備の再生補修提案も行います。

○職務詳細：
・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング
（摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます）
・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案
（最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
また設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います）
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション
※直行直帰可
※社用車あり

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指します。
※1年目はスキルの土台作りを主に行います。
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

年収 350万円 〜 650万円

業界トップシェア製品多数！ 東証一部上場の優良メーカー

東京都渋谷区　

【職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。
具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。

なお、一定期間の教育担当および教育企画のご経験をいただいたのち将来的には、人事基幹制度全般（賃金制度、人事考課制度、等級制度等）、人員計画、働き方の追求などの人事企画全般にチャレンジをいただけます。企画業務はその会社における事業の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、人事の到達点としてキャリア形成をすることができます。

【★具体的な担当業務は、応募者様のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整いたします】

【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。

【人事部について】
当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。これらの経営戦略を実現するために、社内外のステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。

年収 450万円 〜 800万円