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産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

東京都渋谷区恵比寿

炭素繊維強化プラスティック(CFRP)を用いた航空機用部品（逆噴射装置用カスケード等）の営業業務全般をお任せします。
主に国内重工メーカー向けの営業担当として、引き合いから受注、契約まで幅広く業務に携わっていただきます。
ご経験に応じて航空宇宙事業の他分野（航空翼部品、衛星部品など）の担当もお任せします。

【職務内容】
・既存顧客(国内重工企業)のフォロー
→金額、納期、契約条件、生産数量などの交渉が発生します。
・受注後の技術部、生産部門へのオーダー(生産指示、出荷日の連絡)
・新規企業開拓
→鉄道、産業用モビリティ企業へ既存部品をCFRPに置き換えることによる製品軽量化等を提案
展示会へ足を運び情報収集や新規企業との接点を作ることもあります。
※新規開拓についてはほとんどなく、基本はお付き合いのある重工メーカーとのやり取りが主となります。
・イメージとして顧客とのやり取り5割、社内関係者とのやり取り（製造依頼、契約書関係）5割となります。

【魅力】
・40年にわたりCFRP成形加工の技術研究を行ってきたため圧倒的な技術力を有します。(複雑成形などができるのは当社のみ。)
そのため重工企業とも対等な立場で会話をすることができます。
・ご担当いただくCFRPを用いた航空機用部品は宮崎の工場の売り上げの半分を担っている製品のため、大型案件に携わることができます。
・新規開拓については部署としてこれからより力を入れていくフェーズのため裁量をもって業務を進めることが可能です。

【働き方】
在宅勤務活用可能。
出張頻度：通常時は1か月に1回程度の宮崎工場やお客様の生産拠点（岐阜、明石）への出張がございます。

年収 500万円 〜 700万円

日系CSO

東京都豊島区西池袋もしくは都内製薬企業内
※配属先は原則2か月の研修後にお伝えとなります。

製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は池袋本社または都内の製薬会社のオフィスです。

プロジェクトでは3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応。文献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供して頂きます。
問い合わせ件数は1⽇20件程度、対応後は対応記録を作成。空いている時間は製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、⽇々情報をアップデートして頂ける環境です。

薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる。知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。

年収 380万円 〜 460万円

上場ホスティングサービス企業

新宿区、大阪市北区

コーポレート広報を中心に業務を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・デジタルインフラという社会を支えている事業内容の広報に従事できる。
・包括的な広報業務に携わることができる。
・広報組織の立ち上げ途中であるため、イチからの広報組織の立ち上げに参画することができる。

【業務内容】
・広報戦略の立案・策定
・プレスリリース作成・配信
・メディアプロモート
・SNS運用
・メディア取材対応
・記者会見、リリースイベントなどのイベント企画・運営
・社内広報（社内報ラジオ、社内イベント）
・危機管理研修
・広告企画の立案・実行

年収 580万円 〜 750万円

上場ホスティングサービス企業

新宿区、大阪市北区

・中期経営計画、事業計画の作成および作成支援
・事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
・組織横断的なプロジェクトの推進および支援
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・関連市場や競合のリサーチおよび分析とレポーティング
・経営・役員会議の運営・資料の作成

【期待する将来像】
ご本人の得意領域を加味して業務に取り組んでいただきます。
その後は業務実績や関係性を広げながら業務全般をお任せする場合もあれば、特定の業務を専任頂く場合もあります。
どちらの場合もご本人の特性や希望に応じて相談の上で支援していきます。

年収 630万円 〜 1,200万円

サイバニクス (Cybernics) 技術に関連する研究開発、製造、販売、保守管理

i茨城県つくば市

【職務内容】
※以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整

２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整

３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

年収 600万円 〜 1,200万円

ドイツ系建機メーカー。オリンピックや震災復興に一役かっている企業です！
世界の有名建設物、震災復興、オリンピック工事などいろんな場面で、同社の車両が活躍しています。

東京、大阪、千葉のいずれかで希望される勤務地
＊在宅勤務あり

【職種概要】
同社グループ企業のアジア大手建機メーカー製の油圧ショベルを、同社で日本販売を開始することになりました。
それに伴い新規事業チームを立ち上げ、販売網を一から構築していただく営業活動をお任せします。
海外製品の日本進出プロジェクトとなりますので、一からチーム・会社全体でビジネスを構築できる面白みがあります。

【主な仕事内容】
・ターゲットとなる顧客先のピックアップ
・他社競合調査、マーケット調査
・顧客先へのコンタクト、商談
・顧客要望のヒアリング、仕様打ち合わせなど
・技術担当と同行し、技術的な説明、打ち合わせ
・開発チーム（国内外）へのフィードバック、日本規格への対応
・アフターセールス

年収 600万円 〜 1,000万円

【125年の歴史がある老舗ドイツ工業テープメーカー】

東京都港区

【職種概要】
日本ファイナンスコントローラートップとして、経理財務、税務などのマネージメントをお願いします。
一部IT管理を本部署が担当しているため、その管理もお願いします。（＊ITの深い知識は不要）

【主な仕事内容】
・日本経営陣とともに、財務分野からサポートを行い、適切な判断材料を提供する
・JPNチームと緊密に連携し、主要計画の策定、今後の市場見通しや財務予測の基礎となる事業前提の理解、
必要に応じて分析、レビュー、差異把握などを行う
・クロスファンクショナルチームと協働し、JPN戦略の策定と実行を行う
・必要に応じて、プロジェクトやイニシアティブの財務分析とサポートを提供する
・JPNの生産性指標（DIO、DSOなど）のモニタリングおよび分析
・JPN事業体の財務会計に関するすべての事項の担当
・チームの統括
・日本のITの運用管理

年収 1,000万円 〜 1,400万円

【世界的に有名な工業用テープメーカー】垣根の低いオープンなカルチャーの会社です

東京都港区
＊在宅勤務制度あり

【職務概要】
自動車メーカーまた部品メーカー向けに、主にワイヤーハーネス用のテープ、
結束製品の販売およびマーケティング戦略を実行していただきます。
海外を巻き込んだプロジェクトも推進していただくためグローバル規模で活躍いただけます

【主な職種内容】
・OEMまた部品メーカ向けへの営業戦略の立案と実行
・既存顧客のフォロー
・部の中長期計画
・新製品開発など、国内外の拠点を巻き込んだプロジェクトの主導
・グローバルチームとの情報共有や、協力体制を作る

年収 500万円 〜 700万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

同社Japanグループのコーポレート部門法務にて、ご活躍いただきます。

【担当業務】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件/訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・同社 Japanグループ全体

年収 750万円 〜 1,500万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※転居が必要になる場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤になります。

［ポジション概要］
担当地域、製品カテゴリーにおけるグローバルサプライチェーンリスク軽減・敏捷性製品移管プロセスの重要な側面をリードし、実行し、成功させる責任を負う。その他、グローバルサプライチェーンにおける製造変革やネットワーク最適化のプロジェクトイニシアティブを必要に応じてサポートする。

（１） グローバルリスク軽減とアジリティ製品移転プロセスのプロジェクト管理 (90%)
・グローバルサプライチェーン（GSC）リスク軽減およびアジリティ製品移管プロセスで概説され文書化されたステップを成功裏に実行する。
・部門横断的なプロジェクトチームを率い、担当する製品カテゴリー、地域のプロジェクト計画に従って、すべてのグローバルリスク軽減および製品移管プロセスの計画と実行を成功させる。
・プロジェクト実行に必要なプロジェクト概要、プロジェクトスケジュール、コスト/予算の見積もり、正当性の根拠を作成する。
・すべてのプロジェクト関係者に対する効果的なコミュニケーション戦略を策定し、プロジェクトの計画および実行段階において主要な関係者とインターフェースをとる。
・GSCリスク軽減およびアジリティ製品移転プロセスのステップをタイムリーに進め、実行するために、すべての主要機能グループと協力し、強い関係を築くことができる。
・すべてのプロジェクトを正確かつタイムリーに遂行すること。実行状況、重要なマイルストーンの達成状況を継続的にフィードバックし、主要な利害関係者に進捗状況を効果的に文書化したフィードバックを提供する
・技術的なプロジェクト管理スキル、分析スキル、データ分析スキルを活用し、タイムラインの管理、問題解決、主要部門との連携によるプロセスの実行を推進する。
・GSCリスク軽減およびアジリティ製品移転プロセスの実行、強化、継続的改善ができる。必要に応じ、他者を教育・訓練する。

（２）グローバルサプライチェーン製造変革及び継続的改善イニシアティブ(10%)
・グローバルSCネットワークの最適化、プロジェクト・ランウェイの実行、TPM、またはGSC戦略の結果として製品製造の「立ち上げ」または「立ち上げ」に影響を与える可能性のあるその他の主要イニシアティブに触れる、その他の主要プロジェクトを必要に応じてサポートする。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

■採用におけるマーケティング／ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています■

同社 Japanグループでは過去数年に渡って活発に採用活動を展開しており、我々の魅力や実態をより幅広くマーケットに知っていただき、将来の働く場として興味を持ってもらうべく、前期から採用チーム内に採用Marketing＆Brandingのチームを組成し活動を本格化しております。チームとしてのスコープは特定の部門だけでなくJapanグループ全体とし、採用チーム内や人事内の他ファンクションはもちろん、様々なステークホルダーと連携しつつ、求職者マーケットにおける認知を高め、確固たるブランドを構築することで、Employer of Choiceの実現に向けて取り組める環境をご用意しています。

■主な職務内容
・採用ブランディング戦略の立案
・求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大
・オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作
・SNS等を活用した広告／コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用
・バナーやサムネイルなどのデザイン・制作
・社内コミュニケーション・啓発活動 など
※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます

■Japan（グループ全体）及び担当LoS（line of services）での様々な関連プロジェクトや施策について、部門からのニーズに応じて発生するものはもちろんですが、こちらからの企画／提案段階から関わっていただいたりリードいただくことが多いと思いますし期待されるところとなります。そういう意味では、現状認識からの課題抽出といったところからバリュー発揮できるよう、成長できる環境があると思っています。

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。
■特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。

【キャリアパス】
現状のチームにおいては、採用に関するMarketing＆Brandingにフォーカスした活動となりますが、日常的に採用チームやマーケット部など様々なファンクションと連携しながら進めていくため、周辺への理解や洞察力、及びProject Management等のスキルも養っていくことが可能な環境です。
また、他ファンクションへの異動等によってキャリアの幅を拡げることも組織として推奨されていますので、人事部内はもちろん、部門や法人を越えて様々なフィールドで活躍できる可能性があります。

【所属チームについて】
M&B専属メンバーと他チームとの兼務メンバーとの混合チームとなっており、4-5名のコアメンバーを中心に、各LoS担当の採用チーム所属リクルーターの一部メンバーとも部分的なアサインベースでヴァーチャルチームを組成し、具体的な施策推進等にて密に協働しています。

【働き方・環境】
■コロナ禍以降、リモートワークを基本としつつ、必要に応じて撮影対応やミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。

年収 600万円 〜 1,200万円

外資系保険ブローカー
保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界最大手（本社：米国）の日本法人
世界100ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業です。
企業が抱えるリスクを洗い出し、新しい保険プログラムの構築を含むあらゆるリスク・ソリューションを提供し、顧客のニーズに合致した理想的なリスクマネジメント体制の構築を支援しております。

東京都内

＜業務内容＞
・シニアアカウンタントとして、グループ内の複数の会社（主にコンサル会社）を担当いただきます。
・主な業務としては、アジアリージョンへの会計・税務関連のレポーティング、月次決算用の報告業務、国内の税務関連申告書作成業務などを含みます。
・経験・知識、業務遂行状況、希望等に応じて担当範囲は調整させていただくことがあります。また、一部、APおよびT&E（経費精算）等の業務や、資金管理業務などを担当いただく場合もあります。

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系小売業

東京都

◎ポジション概要
人事データを正確に更新・管理し、ビジネス機能に対するソリューションを分析・提案する。人事の専門知識とともに、データ管理のセンス、効率的かつ効果的なプロセス改善、チームスピリット、提案力、実行力が求められます。

◎主な業務内容
- 人材ステータス変更（新規採用、異動、退職等）、発表、契約等のプロセスにおいて、正確かつタイムリーな人事サービスを提供する。
- 給与、社会保険、福利厚生、メディカルチェック、人事・労務問題等に関する人事担当者としてのアドバイス。
- 人事データの更新と正確性の維持
- 人事レポート、KPI追跡、予測を定期的に提供する。必要な改善、カスタマイズ、追加
- 人事プロセスの改善を提案し、効率性と有効性を追求する。
- 外部/内部情報を調査し、人事計画の立案、実行、コミュニケーションに活用する。
- 正確かつ迅速な監査への協力
- 万が一ミスが発生した場合は、コンプライアンスの観点から修正・再発防止策を講じる。

年収 400万円 〜 600万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

【東証プライム上場企業/同社グループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/月残業10～20h以下/働き方◎】

■業務内容
同社モールなどの大型商業施設における、大型リニューアル工事の長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします。

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、残業時間は上限を年間360時間。月間30時間とし、月残業平均は10～20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
・シフト制になりますが、基本的には土日祝休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・同社グループからの安定的な受注がある一方、同社グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

年収 500万円 〜 800万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

【東証プライム上場同社グループ／60代・70代活躍／～65歳まで正社員の制度／残業平均10時間／年休117日／働きやすい環境です！◎】

■業務内容
・同社モールなどの商業施設などを中心に、省エネ工事の受注に向けた提案業務をご担当いただきます。

■取り扱い商材
・例えば商業施設全体の空調改修の提案など、
照明（LED）、空調機高反射板、EV用充電器工事などの省エネ商材の工事を中心にご提案いただきます。

■業務詳細
・見積もり作成
・工事受注に関するご提案
・現場視察 など

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。
今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1～2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。
・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎
・従業員買い物割引制度（同社グループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、同社グッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力：
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・同社グループからの安定的な受注がある一方、同社グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

年収 500万円 〜 800万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

ネット専用スーパーを運営する弊社にて、経営管理のポジションをお任せします。
経営管理メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。

• 事業戦略に基づく予算の策定および管理
• 経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施
• 財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援
• 予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング
• 予算実績差異の分析と改善策の立案
• 経営管理に関するITツールやシステムの導入・運用

同社はダイナミックかつスピード感のある環境で業務に取り組むことができ、経営視点を養いながらビジネスの成長に直接貢献できるポジションです。ぜひ、私たちと共に新しい挑戦に取り組みませんか。
また、将来的には幹部候補としてのキャリア形成も視野に入れていただけます。具体的な業務内容は、候補者のご経験やご関心に応じて柔軟に設計しますので、まずはお気軽にご相談ください。

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 500万円 〜 650万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

【東証プライム上場同社グループ／残業平均10時間程度／年休117日／働きやすい環境です！◎】

■業務内容
・グループ内のコンビニエンスストア、スーパー等の本部をメインに、冷凍・冷蔵設備の改修提案の実施や、
冷蔵ケースメーカーや施工協力会社との技術面での交渉など技術営業をご担当いただきます。

■業務詳細
・現地調査
・見積の精査と作成
・環境対策
・省エネ対策の提案
・工事中の品質管理、工程調整 など

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。
今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1～2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。
・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎
・従業員買い物割引制度（同社グループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、同社グッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力：
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・同社グループからの安定的な受注がある一方、同社グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

年収 500万円 〜 850万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

～東証プライム上場企業/同社グループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/働き方◎～

■業務内容
・同社グループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、同社モール等の商業施設を中心に建築部門の安全監理、品質監理をご担当して頂きます。

■業務詳細
・同社が受注している工事案件の建築部門の安全監理や品質監理を担当頂きます。
・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。
・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。
・9割ほどが元請けの案件です。

■働き方
・エリアについては、関東圏を中心に担当頂きます。複数の現場の監理を行う際には出張が発生する可能性がございます。
・内勤と外勤の割合：内勤が6割程度になっております。
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間もほぼなしで、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・同社グループからの安定的な受注がある一方、同社グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

年収 500万円 〜 700万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

～東証プライム上場企業/同社グループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/働き方◎～

■業務内容
・同社グループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、同社モール等の商業施設を中心に建築部門の安全監理、品質監理をご担当して頂きます。

■業務詳細
・同社が受注している工事案件の建築部門の安全監理や品質監理を担当頂きます。
・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。
・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。
・9割ほどが元請けの案件です。

■働き方
・エリアについては、関東圏を中心に担当頂きます。複数の現場の監理を行う際には出張が発生する可能性がございます。
・内勤と外勤の割合：内勤が6割程度になっております。
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間もほぼなしで、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・同社グループからの安定的な受注がある一方、同社グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

年収 500万円 〜 700万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

【同社グループ/夜勤ほぼ無し/残業15時間程度と働きやすい環境】

■業務内容
・同社グループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、同社モール等の商業施設を中心に内装施工管理をご担当して頂きます。

■業務詳細
・工事の施工計画の作成や工程管理、品質管理を行って頂きます。内装の施工管理の為、建築や空調等の工事案件が中心になります。
・案件規模：本社での施工管理工事部では4000万円以上の規模の案件を担当しております。※小規模案件に関しては支社の工事部が対応します。規模が大きい案件が中心の為、夜勤での対応はほとんどございません。
・工期：大小様々ですが、小さな規模の案件で数週間。大型案件で6か月程度の工期になっております。
・エリア：担当エリアについては全国の案件になりますので、工期中は出張での対応になります。

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月15時間程度です。
・月前半の休日を出勤にされる際は、振替休暇を検討して頂き対応して頂きますが、月後半の場合は休日出勤とさせて頂き休日手当を支給させて頂きます。但し、休日出勤は月2回までとし、3日以上の休日出勤は有りません。

■組織構成
・該当部門には30名が在籍しています。

■会社の魅力：
・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

年収 500万円 〜 700万円