関東エリアの転職・求人情報一覧

同社は不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。
同社の最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。
従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換。
個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を、事業として実装しています。
対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用。
取得後の運用効率やExit戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、投資家にとって本質的な支援を提供できる体制を構築しています。 不動産という複雑なアセット領域に、論理・技術・構造というアプローチで挑み続ける、革新志向のプロフェッショナルファームです。

東京都港区六本木

不動産投資による資産形成アドバイザーとして、投資家に寄り添い顧客の資産価値向上に寄与いただきます。

■具体的な業務の流れ
STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 
└ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 
STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 
└ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 
STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 
└ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 
STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 
└ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 
STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 
└ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

※取り扱い物件：ほぼレジデンス
※集客：ホームページからの反響100％。新規開拓やセミナーなどは行いません。

■充実の研修制度
・オリエンテーションプログラム
・基礎知識を学ぶOJT
・実務スキルを学ぶOJT 
※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されており、
キャッチアップから習得までのスピードが速く、早期に独り立ち可能です。

■明確な報酬体系・階層テーブル
■ミッショングレード 
１G～８Gの8段階のキャリアステージを用意しています。
グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。

■年収例
G２：固定年収450万円（宅建手当含む）→インセンティブ込み年収800万円
G３：固定年収530万円（宅建手当含む）→インセンティブ込み年収1,040万円

年収 410万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数2400万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

東京都港区

法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（同社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

同社について
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストアを運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。

＜入社後のイメージ＞
まず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に同社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂ける環境です。

年収 450万円 〜 650万円

人工関節置換や脊椎手術を必要としている人たちに向けて、イノベーションを通じてより良い、革新的な提案を行うことを目的として設立された外資系医療機器企業。

営業所を持たないため自宅からの直行直帰となります

国公立および主要私立病院の整形外科等のドクターに対し、ご自宅からの直行直帰でジョイント機器の営業活動を行う
医師との関係構築によるアカデミカルな営業スタイル
（1）製品PR活動
（2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等）
（3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用）
※手術の立ち会いは原則別ポジション（クリニカルスペシャリスト）が担当します。

年収 500万円 〜 1,200万円

人工関節置換や脊椎手術を必要としている人たちに向けて、イノベーションを通じてより良い、革新的な提案を行うことを目的として設立された外資系医療機器企業。

営業所を持たないため自宅からの直行直帰となります

国公立および主要私立病院の整形外科等のドクターに対し、ご自宅からの直行直帰でスパイン機器の営業活動を行う
医師との関係構築によるアカデミカルな営業スタイル
（1）製品PR活動
（2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等）
（3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用）
※手術の立ち会いは原則別ポジション（クリニカルスペシャリスト）が担当します。

年収 500万円 〜 1,200万円

【世界最大級のサイエンス企業グループ／外資系診断薬メーカー】
世界最大級のサイエンス企業グループの一員として、臨床診断領域を専門に担う企業です。
アレルギー診断薬では世界トップクラスのシェアを持ち、自己免疫疾患や感染症、多発性骨髄腫など幅広い疾患に対応する診断薬・診断機器を提供。正確で迅速な検査を通じて医療の質向上と患者さんの健康に貢献しています。

東京都
※ハイブリッド型勤務

＜職務概要＞
PCT（プロカルシトニン）バイオマーカー製品群の日本市場における需要創出および臨床導入の拡大をリードする、シニアレベルのコマーシャル・臨床リーダーシップポジションです。

PCTは、細菌感染による全身性炎症反応の際に血中濃度が上昇するタンパク質であり、敗血症などの重症感染症の診断や重症度評価に用いられるバイオマーカーです。救急医療や集中治療領域を中心に世界各国で活用が広がっており、感染症診療の質向上に貢献する重要な診断指標として注目されています。

本ポジションは、臨床ニーズの創出、主要ステークホルダーへの働きかけ、科学的・教育的活動の推進を通じて、PCTの臨床採用拡大および事業成長の加速を担います。
また、2名のデマンドジェネレーション担当者のマネジメントを担い、日本全国の主要病院、検査センター、臨床拠点を対象に市場開発活動をリードします。

ライセンスパートナーや社内の営業・マーケティングチーム、プロダクトマネジメント、ならびにグローバルステークホルダーと密接に連携しながら、戦略を具体的かつ測定可能な事業成果へと結び付けていただきます。

＜主なビジネス目標・優先事項＞
・PCTの臨床教育およびデマンドジェネレーション体制を強化し、持続的な売上成長と臨床現場での採用拡大を推進する
・急性期病院、救急部門、ICU、臨床検査室などの重点顧客セグメントにおいて、PCTを標準的なバイオマーカーとして確立する
・日本市場のビジネス戦略およびグローバルPCT戦略と整合した、全国レベルのデマンドジェネレーション戦略を構築・実行する
・ライセンスパートナーおよびフィールドチームに対し、科学的メッセージング、臨床エビデンス、顧客エンゲージメントツールを提供し、顧客転換と使用拡大を促進する
・科学的専門性とコマーシャルマインドを兼ね備えた、実行力のある高パフォーマンスチームを育成する

＜責任範囲＞
●チームマネジメント
2名のデマンドジェネレーション担当者の直接的なマネジメント、コーチング、および育成を担います。チーム全体のパフォーマンス向上、能力開発、ならびに施策実行の質に対する責任を負います。

●地理的責任範囲
日本全国を対象とした広範な責任範囲を持ち、特に重点地域、主要な病院ネットワーク、および影響力の高い重要アカウントへの戦略的アプローチに注力します。

●顧客・ステークホルダーセグメント
医師（救急医療、集中治療、感染症領域など）、病院の意思決定者、臨床検査部門の専門職、KOL、学会・アカデミア、ならびに戦略的ライセンスパートナーとの関係構築を推進します。

●戦略的影響力
年次事業計画への参画、需要予測、パートナー戦略、ならびに中長期的な成長イニシアチブの策定において、戦略的な役割を果たします。

＜本ポジション特有のチャレンジと期待＞
●科学的専門性とビジネス成果の両立
高度な臨床的専門知識とビジネスセンスを融合させ、エビデンス重視の複雑な医療環境においてPCTの導入を促す能力が求められます。

●パートナー主導の実行
ライセンスパートナーとの効果的な協力関係が成功の鍵となります。直接的な権限がない中で強いアライメントを構築し、影響力を行使しながら、結果に対する共同責任を果たすことが不可欠です。

●日本市場特有の医療制度への対応
高いコンプライアンス意識と学術水準を維持しつつ、日本の医療制度、診療報酬体系、および臨床現場における意思決定プロセスを的確に把握し、戦略を遂行する必要があります。

●変革を推進するリーダーシップ
市場環境、競争状況、臨床エビデンスの変化に応じて戦略を柔軟に調整しつつ、地域やステークホルダー間で一貫した実行を推進します。

●高い可視性と成果責任
KPIに基づくパフォーマンス管理を行い、リスクと機会を先回りして特定し、迅速に軌道修正を行い成果創出につなげることが期待されます。

本ポジションは、強いリーダーシップと戦略的思考、そして高い実行力を通じて、日本市場におけるPCTの臨床需要拡大、パートナーシップ強化、持続的成長を実現する重要な役割を担います。

年収 850万円 〜 1,250万円

【ライフサイエンス領域で産官学をつなぐヘルスイノベーション促進企業】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市

＜ポジション概要＞
同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療関連、AI、スタートアップ、行政など、多様なプレイヤーが集積しています。産官学の垣根を越えた連携により、研究から事業創出までを一気通貫で支えるエコシステムを形成し、ヘルスケア分野の革新的なアイデアを社会実装することを目指しています。

本ポジションは、こうした研究拠点を支える電気エンジニアリング担当です。

電気エンジニアの主要業務は、
・電気設備に関する企画・立案・予算管理・設計・見積・工事手続/管理・検査・試運転
・運転管理・エネルギー管理
・技術情報管理や新技術評価の実施
・施設維持・改修工事、依頼工事の計画、管理
など多岐にわたります。
広範囲の業務を安全に遂行し、施設の安定稼働を支える重要な役割です。革新的なライフサイエンス研究を支える存在として、人々の健康と社会に貢献するやりがいの大きな仕事です。

＜職務内容（雇い入れ直後）＞
ファシリティマネジメント部門 エンジニアリング電気課長へのレポートのもと、以下の業務を行います。
・ライフサイエンス研究設備の保全（電気〈強電/弱電〉・計装、システム/情報関連、自火報等）
・用役供給および運転管理（電気・計装、システム関連、エネルギー需給管理関連）
・改造工事と設備更新（電気・計装分野における工事立案・予算検討・設計・見積依頼・発注管理・工事管理・予算管理）
・電気・計装・情報分野に関連する技術情報管理・新技術評価
・関係部門・取引先・入居テナントとの折衝、業務委託先業務実施内容の確認・管理
（変更の範囲）：ファシリティマネジメント部門 エンジニアリング業務全般

＜募集部門の紹介＞
エンジニアリング部門は建築・機械・電気計装分野のエキスパートが在籍し、研究設備の保全・用役供給・運転管理・施設維持・改修工事、入居者依頼工事などを担当しています。
現在は8名体制で活動しており、多様性に富んだエンジニア集団を目指しています。意欲ある若手や女性の参画も歓迎しています。

年収 700万円 〜 1,000万円

【外資系／鉄鋼向け素材メーカー】
米国上場のグローバル企業を母体に、製鉄所で使われる耐熱素材を国内で開発・製造。鉄鋼生産に不可欠な分野で高い安定性と専門性を誇る企業です。

東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）

＜ポジション概要＞
人事労務および総務の主担当として、国内の給与・社保実務や総務全般を幅広く担うとともに、海外シェアードサービス（GBS）とのブリッジ役を担っていただきます。
具体的には、APAC拠点の会計報告チームと連携し、給与データの照合および整合性の確認、人員報告、グローバルインセンティブの算出、さらには業務合理化プロジェクトへの参画など、海外拠点と密に連携しながら実務を遂行していただきます。

＜業務内容＞
【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
給与・勤怠・人件費に関する実務を担当します。
給与計算および社会保険計算は委託業者が行いますが、必要データの作成・送付および内容の照合・確認を行います。

・勤怠チェック
・税金計算
・扶養異動対応
・社会保険計算内容の確認
・人件費の仕訳伝票起票
・社宅計算
・勤務時間の集計・報告

〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給に伴う人事通知書の作成
・年次有給休暇の更新確認
・年末調整業務
・法定調書合計表の作成
・決算資料の作成（残業代、手当）
・外形標準課税資料の作成（役員報酬・不動産使用料）
・法定外福利費に関する保険資料作成の補助

〈随時業務〉
各種人事・労務手続きを担当します。
社会保険・雇用保険手続きについては、委託業者へ依頼し、結果確認を行います。

・社会保険手続き（資格取得、資格喪失、月変、算定、賞与など）
・雇用保険手続き依頼（資格取得、資格喪失など）
・住民税異動手続き依頼
・労災申請手続き
・入社・退社処理（勤怠管理システムへの入力、各種アクセス登録など）

〈グローバル連携業務〉
・給与データの照合および整合性確認・報告
・月次の人員動態データの作成、およびAPAC拠点への英語によるレポーティング
・グローバルインセンティブ金額の算出
・業務合理化に向けたグローバルプロジェクトへの参画
・GBSチームとの英語によるコミュニケーション（メール、チャット、web会議を通じた日常的な調整・報告）

【2】総務業務
〈月次業務〉
・リース車両に関する伝票起票
・社宅・営業車の駐車場に関する伝票起票

〈随時業務〉
・書類のファイリング
・入社書類のスキャン
・郵便物の発送
・その他、人事総務アシスタント業務

年収 450万円 〜 650万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

神奈川県　もしくは　愛知県

自動運転・先進運転支援システム向け製品（ミリ波レーダー／ECU等）を対象としたCyber Security Manager
としてご活躍いただきます。
日本OEM（JOEM）対応から、海外本社を含むグローバルチームとの連携まで、技術的な中核人材として
プロジェクト全体をリード するポジションです。

① Cybersecurity Senior Expert／Project Security & Privacy Manager
ISO/SAE 21434準拠の社内開発プロセスに基づく、
プロジェクト全体のサイバーセキュリティ活動の計画・実行
Radar／Parking ECU製品における
Cybersecurity ConceptおよびSecurity Architectureの策定・主導
Threat Analysis & Risk Assessment（TARA）の作成およびOEMレビュー対応
Secure Boot／Secure Flash／鍵管理／HSM等の
セキュリティメカニズムの設計・レビュー
車載ネットワーク（CAN、CAN-FD、Ethernet、SOME/IP）
ソフトウェア、OTA、Cloud連携（必要に応じ）のセキュリティレビュー
脆弱性分析（VARA）、Penetration Test計画、是正アクション管理
開発～量産～運用フェーズにおけるCSMS／SUMS対応
システム・ソフト・PMなど社内関係者とのクロスファンクショナルな連携

② Customer Cybersecurity Audit & Technical Negotiation
日本OEM（JOEM）によるCybersecurity Audit／Technical Reviewの窓口対応
OEMのセキュリティ要求に対する技術的説明・交渉
ドイツ本社Cybersecurity Teamおよび社内主管部署と連携した監査準備
監査後の改善計画策定および実行推進

③ HQ（グローバル）Gate Review対応
Global Cybersecurity Teamとの技術レビュー調整
Gate／Milestone Review通過に必要な
技術文書、SWアーキテクチャ、リスク分析資料の作成
社内Cybersecurityプロセスとの整合性確保
 など

年収 900万円 〜 1,200万円

2001年に国内大手通信インフラグループ職域の総合保険代理店として設立し、これまで豊富なノウハウを積み重ね、持続的に成長をしている会社となります。
国内トップクラスの顧客基盤の強みと、
お客さまニーズに応える豊富な保険商材の価値との、
総合力を最大限に活かすことができます。

東京都港区

カスタマーサポートセンターの自動車グループの管理職候補として、以下の業務を担っていただきます。

〇グループの統括
・自動車グループのチームマネジメント
・KPI設定・進捗管理(応答率、顧客満足度、処理件数、業務効率など)
・経営層への報告・提案
・自動車保険に関する事故受付・保険金支払い・契約管理に関する顧客対応
・自動車保険特有の複雑なクレーム・エスカレーション対応の最終判断
・損保グループのSVと連携した、センター横断的な業務改善の推進

〇業務プロセス再設計(BPR)の推進
・現状業務の可視化・分析(ムダ・ムラ・ムリの洗い出し)
・不要な工程の削減・効率的なフローの再構築
・新業務フローの設計・承認・展開

〇ナレッジマネジメントの構築
・属人化している業務ナレッジの可視化・整理
・マニュアル・FAQ・業務手順書の体系化
・ナレッジ共有の仕組み・ルールの策定

〇人材育成・チームビルディング
・SV・メンバーの育成計画策定・実行
・新商材(傷害系保険)取扱開始に向けた研修企画・実施
・チームの生産性向上・モチベーション管理

〇DX推進プロジェクトの推進・運用
・SaaSシステム導入に向けた業務フロー標準化の統括
・保険者様(システム提供元)との要件調整・打ち合わせ
・実装フェーズにおける現場との調整・課題解決

年収 700万円 〜 900万円

2001年に国内大手通信インフラグループ職域の総合保険代理店として設立し、これまで豊富なノウハウを積み重ね、持続的に成長をしている会社となります。
国内トップクラスの顧客基盤の強みと、
お客さまニーズに応える豊富な保険商材の価値との、
総合力を最大限に活かすことができます。

東京都港区

カスタマーサポートセンターの損保グループのSVとして、以下の業務を担っていただきます。

〇業務
・火災保険・傷害保険（新商材含む）に関する顧客対応のSV業務
・新商材（傷害系保険）取扱開始に向けたメンバーへの研修・OJT支援
・管理職と連携した、損保グループの業務標準化・マニュアル整備の推進

〇チームマネジメント
・メンバー管理(シフト管理、業務配分、進捗管理)
・メンバーの育成・OJT指導・定期的なフィードバック
・チーム目標(KPI)の設定・達成に向けたアクション

〇業務標準化・マニュアル化の実行
・管理職と連携し、担当グループの業務フロー標準化を推進
・属人化している業務ナレッジをヒアリング・整理し、マニュアル化
・FAQ・業務手順書の作成・更新・メンバーへの浸透

〇業務プロセス改善
・現場視点で「ムダ・ムラ・ムリ」を発見し、改善提案
・「これまでのやり方」を疑い、より効率的な方法を模索
・データ・事実に基づいた改善提案を管理職に報告

〇エスカレーション対応
・複雑な問い合わせ・クレームの2次対応
・メンバーでは対応困難な案件の解決
・顧客満足度の維持・向上

年収 500万円 〜 650万円

2001年に国内大手通信インフラグループ職域の総合保険代理店として設立し、これまで豊富なノウハウを積み重ね、持続的に成長をしている会社となります。
国内トップクラスの顧客基盤の強みと、
お客さまニーズに応える豊富な保険商材の価値との、
総合力を最大限に活かすことができます。

東京都港区

カスタマーサポートセンターの自動車グループのSVとして、以下の業務を担っていただきます。

〇業務
・事故受付・保険金支払い・契約管理に関する顧客対応のSV業務
・複雑なクレーム・エスカレーション対応（2次対応）
・管理職候補（上長）と連携した、チームの業務改善・標準化の推進

〇チームマネジメント
・メンバー管理(シフト管理、業務配分、進捗管理)
・メンバーの育成・OJT指導・定期的なフィードバック
・チーム目標(KPI)の設定・達成に向けたアクション

〇業務標準化・マニュアル化の実行
・管理職と連携し、担当グループの業務フロー標準化を推進
・属人化している業務ナレッジをヒアリング・整理し、マニュアル化
・FAQ・業務手順書の作成・更新・メンバーへの浸透

〇業務プロセス改善
・現場視点で「ムダ・ムラ・ムリ」を発見し、改善提案
・「これまでのやり方」を疑い、より効率的な方法を模索
・データ・事実に基づいた改善提案を管理職に報告

〇エスカレーション対応
・複雑な問い合わせ・クレームの2次対応
・メンバーでは対応困難な案件の解決
・顧客満足度の維持・向上

年収 500万円 〜 650万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

■募集背景
メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャーである同。
事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しております。

■EV充電インフラ事業とは？
電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
サービス開始から3年10ヶ月で、EV充電器の累計設置数が3万5,000口に到達し、
日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

■今後の事業展望
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、
将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。
弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。
既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

■お任せする業務内容
EV充電器の導入に向けた提案活動をお任せします。

【営業…EV充電器の導入提案】
・充電器設置候補地のリサーチ
・不動産オーナー・管理会社・施設担当者へのアプローチ
・導入メリット説明、収益モデル・補助金の案内
・現地調査の手配、設置要件の確認
・契約締結に向けた交渉・調整
・社内の施工チーム・オペレーション部門との連携
・商談管理

■提案先のお客様について
人が集まる場所、クルマを停めるスペースがあればどこでも提案が可能です
・マンションなどの集合住宅
・ホテルなどの宿泊施設
・ショッピングモールなどの商業施設
・テーマパークやコインパーキング
・日本全国の自治体・公共施設・道の駅
・ディーラー など

■組織について
営業：50名
（クライアントの業態に合わせて、5～15名程度のチームで動いています）

成長分野であるEVインフラ事業。
大きな裁量を持ち、企業の成長とともにご自身の成長も実感できます。

年収 400万円 〜 600万円

フードサービス業

東京都中央区日本橋人形町

＜募集背景＞
これまでの学校やイベント会場などに向けたお弁当の販売ビジネスに加え、2年前から押し鮨や茶巾鮨の冷凍鮨商品の外販ビジネスを積極的に展開しています。おかげ様で順調に売上を拡大し、この2年だけでも2倍近くの売上の伸びを実現できています。今後も食品商社や流通事業者などに対して更なる拡販を行うため、営業体制の強化が必要ですので、食品業界でのご経験をお持ちの方を
募集致します。

＜業務内容＞
自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せします。既存取引先となる食品商社や流通事業者へのルート営業（3社～10社程度※取引先の規模感により担当社数は変動します）に加え、積極的に新規開拓営業も行っていただく予定です。これまでに取引のない食品商社や流通事業者への開拓営業だけでなく、今まで取引のない領域・ジャンルの企業様へのアプローチも行っていただきたいと考えています。

日々の業務としては、1日の半分以上は取引先を訪問する勤務スタイルです（主に電車利用での営業訪問となります）。ただ取引先の拡大によって、関東圏以外の企業様との商談も増加していますので、その場合は出張も発生します。営業資料などの整備も進んでいますので、営業活動に注力できる環境が整ってきております。

残業時間は平均すると、1か月で20時間程度です。稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、フレックス勤務も導入しており、翌日を時間差出勤にするなどの対応を行っています。

課長職採用となった方には、週1回のメンバーとの1on1や個別案件のプロセスへのアドバイスなど、メンバーマネジメントも担っていただきます。

※冷凍鮨について
創業から90年を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウが活かされた商品です。セントラルキッチンへの設備投資によって高い冷凍技術が導入され、お店で提供する商品と変わらない美味しさの実現が可能になっています。焼鯖鮨においては、23,000人のフードアナリストが評価する第88回「ジャパン・フード・セレクション」では最高賞を受賞しています。お取引先からも「これは本当に冷凍ですか？」と驚かれることもあり、おかげ様で販売数が着実に伸びており、商品に関するお問い合わせも増加しています。また、冷凍鮨であるため1年の保存が可能ですので、一般的なお鮨よりも様々な販路を実現でき、海外への販売も行っています。

冷凍鮨市場もまだ確立されていない領域であり、今後のビジネス拡大のポテンシャルが十分にある商品と考えています。

＜この仕事のやりがいについて＞
今回ご入社いただく方には新規開拓営業にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
冷凍鮨に関しては食品の特性から、一般的に取引が想定される食品商社やスーパーなどの小売企業だけでなく、通販やEC事業者、食材宅配事業者、外食・中食企業、ホテル・旅館など、今ままでにない販路を広げることが十分に可能ですので、営業先は無数にあると考えています。実際に、南極観測船「しらせ」の食事にも選んでいただくなど、珍しいお取引も実現できています。当社としては、スケジュール管理や営業プロセスなどは、できる限り個々の裁量で行動していただくことを重視していますので、自らの視点でターゲット企業を定めチャレンジできる点は、やりがい、面白さにつながると感じています。

年収 470万円 〜 740万円

フードサービス業

東京都中央区日本橋人形町

＜募集背景＞
外販ビジネス規模拡大に伴う営業人員の増員を予定しております。現状、学校やイベント会場向けなどに向けたお弁当の販売が3割程度であり、それ以外がBtoB向けの商材の販売となります。
具体的には押し寿司や茶巾寿司の冷凍商品などであり、それらを食品商社や流通事業者に対して更に拡販していきたいと考えており、更なる人員が必要となっております。

＜業務内容＞
自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せ致します。既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業及び新規開拓営業となり、社数は10社程度を担当頂きます。それぞれの企業との関係性の構築を図り、じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。
日々の業務としては、1日の半分程度は取引先を訪問する勤務状況です。（主に電車利用での営業訪問となります）
残業時間は平均すると、1か月で5時間～10時間程度です。
稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、翌日を時間差出勤にするなどの対応もしております。

※冷凍鮨について
創業から90年を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウが活かされた商品です。セントラルキッチンへの設備投資によって高い冷凍技術が導入され、お店で提供する商品と変わらない美味しさの実現が可能になっています。焼鯖鮨においては、23,000人のフードアナリストが評価する第88回「ジャパン・フード・セレクション」では最高賞を受賞しています。お取引先からも「これは本当に冷凍ですか？」と驚かれることもあり、おかげ様で販売数が着実に伸びており、商品に関するお問い合わせも増加しています。また、冷凍鮨であるため1年の保存が可能ですので、一般的なお鮨よりも様々な販路を実現でき、海外への販売も行っています。

冷凍鮨市場もまだ確立されていない領域であり、今後のビジネス拡大のポテンシャルが十分にある商品と考えています。

＜この仕事のやりがいについて＞
創業から半世紀を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウを活かした鮨関連商品を様々なお客様に提供しておりますが、クオリティの高さが評価され、問い合わせも増えてきております。
新規開拓営業に関しては、自らの視点でターゲットを定めチャレンジすることが可能なのでやりがいが感じられると考えております。
スケジュール管理も個々の裁量を重視しており、自主的な行動が出来る環境です。

年収 460万円 〜 540万円

大手BPOアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス
金融から通信、製造、公共など幅広い業種、業態の約200社のクライアントを持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービス / コンタクトセンター運営 / 人材派遣 / システム導入支援・提供をしている企業です。

東京都

◆コンタクトセンターの次世代化と顧客接点変革に関する業務。
クライアント企業のコンタクトセンターの次世代化と顧客接点変革に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。

・コンタクトセンター機能（ナレッジ、運用、システムなど）の統合や再設計のための企画提案（To-Be像の立案）、設計/実装、人材育成、他
・デジタル・AIソリューションを活用した顧客接点やセンター運営基盤の最適化

年収 800万円 〜 999万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

PR戦略の企画立案から実行・効果検証までを一貫して担当。メディア対応、イベント運営、インフルエンサー施策、グローバル連携を通じてブランド価値向上を推進します。

・メディアリレーション（取材対応、掲載交渉、PRキャラバン）
・プレスリリース／PRアセットの作成・配信・管理
・PRイベント／発表会の企画・実施
・アンバサダー／セレブリティ起用施策のディレクション
・インフルエンサー施策の企画・実行、SNSバズ創出
・プロモーションタイアップ企画およびクリエイティブ管理
・海外取材・イベント対応（海外）、グローバルPRとの連携
・競合分析、国内外向けレポーティング

年収 600万円 〜 800万円

AI・IoT技術を中核としたサービスを提供

本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。
週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。
単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。


■主な業務内容
1．M&A案件の探索・初期検討
・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理）
・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成
・トップ面談等の調整および実施支援

2．デューデリジェンスの推進
・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進
・外部アドバイザーとの連携および論点整理
・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等）
・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討

3．契約締結・PMI推進
・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
・経営者処遇やスキーム検討のサポート
・買収後の統合計画策定および各部門との調整
・PMIプロジェクトの進行管理

※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。

年収 700万円 〜 1,100万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
【50%】M&A案件関与実績管理業務（Tombstone作成、Tombstone検索サイト登録・管理）
【10%】リーグテーブル（M&A案件アドバイザー実績ランキング）申請・管理業務
【10%】M&A案件関与実績の社内および国内外グループ会社への周知リリース業務
【10%】ナレッジ管理（主にM&A記事収集・ナレッジコンテンツのシステム登録）
【20%】計数管理（主に実績集計のダブルチェック対応）

年収 500万円 〜 900万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

具体的な業務内容
■同社が元請けで受注しているEV充電用のインフラ設置工事の施工管理業務を担当いただきます。
＜業務の流れ＞
▼営業がクライアントから受注した依頼を引き継ぐ
▼自分または協力会社が現場調査を実施
▼説明資料の作成や図面チェック
▼クライアントと打ち合わせ
▼協力会社と連携して施工を実施
・案件工期:数日〜10日間程度
・案件金額:50万円〜2000万円
・担当エリア:全国（東京・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄に拠点あり）
・出張期間:2-3日程度
・直行直帰可能
※工事についてはポイント立会いとなるため、長期の出張は原則発生いたしません。
・案件種類:マンション・商業施設・コンビニエンスストア・カーディーラー店舗等
※社会的なEVインフラ普及のために、上記以外にも幅広く案件を受注していく予定です。
■施設オーナーとの調整
■協力会社への工事内容の調整、交渉等
■現地調査、施工のサポート業務、現場立ち合い
※工事は協力会社へ依頼するため、常駐での現場管理は原則発生いたしません。
※月平均残業時間:40時間以内
※土日出勤・夜勤はほとんど発生いたしません。休日出勤時は代休を取得いただきます。
■設置場所
マンション（集合住宅）、コンビニエンスストア、ホテル、ゴルフ場、病院、ショッピングモールなどの商業施設、
道の駅、サービスエリア、カーディーラー店舗など
※EVインフラ普及のため、上記以外にも幅広い施設での案件を受注予定です。

成長分野であるEVインフラ事業。
大きな裁量を持ち、企業の成長とともにご自身の成長も実感できます。

年収 350万円 〜 600万円

欧州産業機器メーカーの日本法人
業界のパイオニア的企業として130年以上の歴史を誇り世界100ヶ国でエネルギー分野に貢献しております。
外資系には珍しく組合もあり働きやすい環境も特徴です。

神奈川県高座郡

■フィールド・サービス部において、遠心分離機のフィールド・エンジニアおよびマネジメント業務
・メンバーの支援、育成、評価
・技術的な解決にあたって社内の専門家とのコミュニケーション
・メンバーのレポートの管理
・スケジューリング（業務アサインは別途アサインチームが行います）の管理
・フィールド・サービスのストラテジーの策定や各種プロジェクトの実行にあたりフィールド・サービス部長を支援
・当社の遠心分離機を中心とした機器のフィールドサービス（据付、試運転、メンテナンス、トラブルシューティング等）

年収 800万円 〜 950万円