兵庫県の転職・求人情報一覧

介護医療人材サービス・情報サービス企業

本社： 東京都港区芝公園
札幌事業所：北海道札幌市中央区
仙台事業所：宮城県仙台市宮城野区
千葉事業所:千葉県船橋市本町
大宮事業所:埼玉県さいたま市中央区
横浜事業所:神奈川県横浜市西区
名古屋事業所（広小路ESビル）:愛知県名古屋市中村区
名古屋事業所（名古屋プライムセントラルタワー）:愛知県名古屋市西区
京都事業所:京都府京都市下京区
大阪事業所:大阪府大阪市北区
神戸事業所:兵庫県神戸市中央区
広島事業所：広島県広島市南区
福岡事業所（花村ビル）:福岡県福岡市博多区
福岡事業所(天神幸ビル):福岡県福岡市中央区
※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます。
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。

＜業務内容＞
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所：病院、介護施設、保育園など
詳細：
・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。
・2～4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3人の新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。

＜組織の特徴＞
・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。
（東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名）
・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。
・平均年齢は30歳前後です。

＜仕事の魅力＞
・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。

＜身に付くスキル＞
・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。
・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

年収 330万円 〜 640万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

本ポジションにおいて、当社の内部統制推進業務に貢献していただける方を募集します。

当社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、様々な改善に取り組んでいます。その結果、長期間にわたり成長を維持しており、顧客基盤の拡大、物流倉庫などの拠点の増加、海外展開に伴う子会社の増加、米国親会社における当社の重要性の増大等、会社を取り巻く環境が変化しています。

このような変化に伴い、米国基準での内部統制報告制度への対応等、業務量・複雑さが増大しているとともに、より実効的な統制構築や必要な枠組み・プロセスを整理して的確な統制を推進しつつ内部統制の生産性向上を図ることが求められています。

内部統制と英語力を基盤に自社の成長・変化とともにスピード感を持って業務に取組み、内部統制のプロフェッショナルとして自らを更に成長させることができるポジションです。

■仕事内容
・本社、海外グループ会社における内部統制の推進・体制構築
・我国内部統制報告基準（J-Sox）における監査法人との監査に係る対応・調整
・米国親会社のUS-Sox等関連部門との連携・調整
・米国内部統制報告基準（US-Sox）における監査法人への対応、等

年収 500万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

本ポジションにおいて、当社の広報施策・企業ブランディングに関する業務に貢献いただける方を募集します。

弊社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、様々な改善に取り組んでいます。

登録ユーザー数も700万（2022年3月末実績）を超えるとともに従業員数も増加しています。会社として統一したメッセージを社内外へ向けて継続して発信していくことやメディアとの円滑な協力関係を築くことが今後さらに重要となります。また、広報を戦略的に行って企業ブランディングを進めていくことが重要となっています。

広報・ブランディングの知見や社外のネットワークを活かすだけでなく、社内各部門と密なコミュニケーションを取りながら広報推進を前線で担っていただけることを期待しています。

■仕事内容
・広報施策の検討と実施（プレスリリース作成、パンフレット・ポスター等広報ツール作成、SNSの更新、記者会見実施、コーポレートサイト更新・充実、等）
・環境を分析の上、広報目標の設定。結果の分析・検証
・メディアとの関係構築
・メディアの情報整理・見える化（各メディアの主なターゲット）、それを踏まえた適切なメディア選定
・企業ブランディング取り組み（インナーブランディング、プレスリリース・発信情報収集の活性化、採用ブランディング等、複数の目的に向けた広報活動との協業体制構築）

年収 500万円 〜 800万円

日本におけるグループ社員の給与・社会保険に関連する実務をご担当頂きます。（２社を管理）
・他の実務者と２名体制において、総勢 400 名規模の業務を適確に処理

主な業務
１．給与処理にかかわる実務
２．社会保険実務
３．源泉課税にかかわる実務（住民税対応、年末調整、退職金を含む）
４．法定調書にかかわる実務
５．退職金支払いに関する実務
６．勤怠管理（システムを活用した勤怠に関する確認、給与への反映等）
７．給与・社会保険データの財務部門への提出【社員への振込、税金・社会保険振込、費用仕訳】
８．その他人事関連庶務の実施

グループ内の転籍をはじめとして、雇用形態が特殊な場合や短期で雇用が決定される場合があり、
全社一律のルール以外に個別ケースが複数存在する中で、即時の対応が求められる等、柔軟な対応力が求められます。
加えて、外国籍社員も一定数存在することから、英語によるコミュニケーションに抵抗感がない方を求めております。

税務や社会保険関係等、不明点や問題等が生じた場合、自身で官庁・関係先と確認、調整を行う実行力（理解・応用力）も
必要となります。

使用システム：給与システム、勤怠システム

※将来的に労務領域のスペシャリストを希望する方を求めております。

年収 500万円 〜 630万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

本ポジションでは、様々な雇用形態や複雑なルールによる給与処理について、中心となって業務を推進し、また部門（チーム）内での議論や他部署との調整を経て、業務フローの課題を構造化・深掘し、必要な仕組みを整えていって頂きたいと考えています。
また、給与処理業務の改善が進み、省力化できた暁には、その他の人事業務の改善にも取り組んで頂く予定です。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んでいただく過程で、多くの知識や経験を身につけて頂くことができる環境です。是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。

▼主な役割 / Responsibilities
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等

年収 400万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

当ポジションでご入社頂く方には、各拠点で働く従業員の勤怠や労務・労働衛生といった労務領域について、課題の把握から対応策の検討、予防や管理のための企画立案から実行などをご担当いただきます。入社後は、これまでのご経験に近しい業務からお任せし、先輩社員と相談しながら業務を進めていただきます。社内相談やヒアリングで把握した社内の課題に対して部署や現場の社員と連携して対応いただき、労務対応の仕組みづくりを推進することで、生産性の改善や現場の働きがい向上・組織づくりの実現を一緒に目指していただきたいと考えております。

また、今後も継続的に組織が拡大していくことが見込まれるため、多様な雇用形態やバックボーンのある社員・スタッフ一人ひとりに寄り添いながら人事労務の専門性を身に着けていただき、将来的には労務全般へと業務の幅を広げてご活躍いただくことを期待しています。

■仕事内容
労務領域の担当として、各拠点の人事担当や社員と連携を図っていただきながら、以下の業務の中からご経験・適性に合わせていずれかを順次お任せしていきます。

・生産性の改善や現場の働きがい向上のための施策の企画・推進・実行
・ストレスチェックおよびヒアリング業務
・休職者の管理と対応
・労務問題の対応および管理
‐ 職場における個別の労務問題に対応し、課題解決を図る
‐ 職場環境改善に向けた課題の特定、社内関係部署と連携し課題解決に向けた施策の企画・実行
（未然予防・早期解決、現場レベルでの労務知識の理解の促進、労務観点からのマネジメント強化策など）

年収 400万円 〜 550万円

直行直帰の勤務スタイル

■具体的な業務内容
米国製の流体ハンドリング用ポンプの販売、製品のデモンストレーション、展示会企画＆参加、代理店マネジメント、プロ
ジェクトマネジメント、販促企画＆遂行、既存＆新規顧客訪問、新規販路開拓等

■顧客訪問
部門の戦略に基づき自身で PDCA を実行し顧客訪問を行います。
新規：既存の割合は５：５

■製品 部門について
潤滑用機器部門部員として、自動グリース定量塗布装置、燃料・各種オイル・不凍液系溶剤ポンプ、各種溶剤メーターリング
ガン / バルブ、ホースリールなどの拡販に従事して頂きます。

年収 500万円 〜 770万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県川辺郡

当ポジションでは、倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。
設備メンテナンスだけでなく、安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為ののプロセス開発・改善にも共に取り組んでいただきます。

2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV（無人搬送車）約400台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。

新センターへの移行や稼働開始に携わっていただく可能性もあり、新センターの立ち上げ時主要メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

▼主な役割
・物流設備のメンテナンス
⇒DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。

・緊急時のトラブル対応
⇒DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。

・設備保全計画の立案
⇒設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。

・新機器の情報収集および導入検討
⇒古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。

年収 400万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

猪名川（兵庫県川辺郡猪名川町）

出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。

新センターへの移行や稼働開始に携わっていただく可能性もあり、新センターの立ち上げ時主要メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

▼主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。

・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成

年収 500万円 〜 850万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

【業務内容】
コンタクトセンターの運営管理、予算策定、品質、生産性、コスト管理、人事戦略、業務フロー設計をお任せします。いずれは、新サービスの拡充、新センターの立ち上げにも関わっていただきます。10名から150名規模のコンタクトセンターで、メンバーが気持ちよく働ける環境をつくり、お客様とメンバー双方の満足度を向上させるのがミッションです。
・勤怠管理、採用、研修・教育
・エスカレーション対応
・サービス品質や生産性、コストの管理
・業務ルールの整備、業務改善提案、フロー設計、新しいコンタクトチャネルの構想
・日々のメンバーフォローやミーティング

年収 500万円 〜 800万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県もしくは茨城県
※希望勤務地へ配属

【業務内容】
物流拠点でのオペレーションの標準化や改善、新規拠点・工程・設備やプロセス等の導入や改変、工程管理手法を用いての改善施策の立案と推進などが対象となり、複数工程・拠点にまたがる広域活動も多く含まれます。また、国内物流拠点全体の能力・生産性などの計数管理や、予算作成・実績管理、物流ネットワークとしてのキャパシティコントロールといった中期的な活動や、日常的なKPI管理やレポーティングといった短期的な業務も含まれます。
・物流オペレーションの改善、新規導入における、他部門、社外（3PL外部ベンダー）を巻き込んでのプロジェクトリード
・生産性・キャパシティに係る指標（KPI）の設計、データ収集及びレポート
・データを基にした継続的/戦略的な改善施策の立案と推進
・物流拠点全体の予算作成・予実管理、物量キャパコントロール等の中期定常活動
・KPI日常管理など短期定常活動

年収 650万円 〜 1,200万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市
東京都港区
※希望勤務地へ配属

【業務内容】
・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案
・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等）
・数値分析による、最適な販売価格の設定
・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

年収 500万円 〜 800万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市
※関西での転勤の可能性あり

【業務内容】
中長期／全体的な視点で安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネック分析や動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行頂きます。
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成

年収 500万円 〜 850万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

売上・物量ともに3.5～4年で倍とするスピードで成長する当社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に重要となっています。

当ポジションでご入社頂く方には、各拠点で働く従業員の衛生（健康に働くことができる環境づくり）について、課題の把握から対応策の検討、個別対応、予防や管理に関する企画の立案と実行などをご担当いただきます。各拠点の人事担当・法律など他の専門性を持ったメンバーとの議論を経て問題を把握し、社員の健康管理や今後の組織拡大に伴う就業環境改善施策の企画・実行を行うことで、拡大する組織の中で多くの従業員が活き活きと働き成長していくことができる職場環境の実現を一緒に目指していただきたいと考えています。

将来的には労務などへ業務の幅を広げ、働く社員・スタッフ一人ひとりに寄り添いながら人事労務の専門性を身に着け、広くご活躍いただくことを期待しています。

■仕事内容
衛生領域の担当として、各拠点の人事担当と連携を図りながら、労働衛生業務全般をお任せいたします。

・従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行
・ストレスチェック
・新たな取り組みの推進(維持管理健康経営についての新たな取り組み等)

まずは衛生業務全般に携わっていただきますが、その後は労務対応など業務範囲を広げていただくことを想定しています。

年収 400万円 〜 550万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市/大阪府大阪市/東京都港区/愛知県名古屋

「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数677万件（2021.12）を突破し1800万点以上（2021.12）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。

本ポジションは、職種、ポジションを限定した募集と並行して、モノタロウの事業をけん引していただける方、支えていただける方をオープンポジションとして募集します。
ご提出いただいた経歴書をもとに、データサイエンティストとして詳細なポジションについてはこちらからご提案させていただく職種となります。

当社全体にデータサイエンスの適用範囲を広げることにより、ユーザーの使いやすさ、買いやすさ、利便性を向上させ、当社のECサービスを世界でも最も商品が探しやすく、見つかりやすいものにすることがミッションです。

またデータサイエンスのチームでは新しい技術の情報収集にも力を入れており、web上の記事や論文のチームへの紹介や国内外の会議への参加も行っていただきます。

▼主な役割
モノタロウの事業に貢献できるような、データサイエンス技術の研究開発に関わっていただきます。

お任せするプロジェクトの例…
・B2B Eコマース向け商品検索・商品推薦
・データドリブンなECサイト改善
・データドリブンなマーケティングの最適化
・商品在庫、商品価格最適化
・サプライチェーン最適化

年収 500万円 〜 1,500万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

同社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、2021年時点で連携企業数はで約1200社に到達しており、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

西日本地域の大企業のお客様を対象に、当社の購買管理システムの導入提案を行っていただく方を、本社で募集します。

〇提案・折衝先
大手企業の調達購買部門／企画部門／システム部門
〇営業形態
個人単位の単月金額目標はなく、グループ単位の活動件数を目標として設定しています。

▼求める役割
・新規顧客獲得・・・お客様の資材購買における課題をヒアリングし、「ビジネスモデル説明」「商材提案」を行い、「契約締結」まで進めます。お客様の調達コンセプトやフローを把握し、それに合わせた提案や 情報提供を行う事が商談活動に際してのキーファクターとなります。また、導入が決定した後には、キックオフからサービスインまでのスケジュール管理を行います。
・既存顧客対応・・・既存のお客様からの要望対応や、受注拡大のためのプロモーション立案／推進を行います。

年収 400万円 〜 750万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。
事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

▼主な役割 / Responsibilities
法務チームにて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

年収 450万円 〜 650万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は500万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

現在約300社の海外仕入先、1万点超のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。モノタロウでは、お客様により安く高品質の商品をお届けするため、プライベートブランド商品の拡充を加速させています。

本ポジションでは、商品開発スペシャリストともに海外からの仕入れを増加させることをメインに海外サプライヤーと各種条件の交渉などの業務をご担当いただきます。

アジア圏をメインに月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。また今後は英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。

▼主な役割
・海外の仕入れ先などとの交渉
・海外メーカーの訪問、商品の検品など
・展示会等での新規サプライヤー開拓

年収 350万円 〜 500万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

本ポジションは、当社の財務会計業務、ファイナンス業務をリードいただける方を募集します。

MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、様々な改善に取り組んでいます。
その結果、長期間にわたり成長を維持しており、顧客基盤の拡大、物流倉庫などの拠点の増加、海外展開に伴う子会社の増加、米国親会社における当社の重要性の増大等、会社を取り巻く環境が変化していく中で、会計が関連する管理業務の作業量と複雑さが増してきております。

このような中、①財務報告の正確性を保ちながらの生産性向上、②予算と実績差異の原因分析、③将来業績のより正確な予測のためのモデル改善、④子会社業績のタイムリーな分析と課題提示、⑤経理オペレーション全般の生産性向上に向けた対策等の問題解決が必要で、これらを通じて、組織的な能力を高めるための取組みを行っています。

▼主な役割
・決算業務（単体・連結）
・事業計画・予算作成及びコスト管理を含む予実分析
・CF分析、資金管理
・海外子会社3社（韓国、インド、インドネシア）の業績分析
・US親会社へのレポーティング
・法定開示・適時開示
・税務申告

年収 550万円 〜 1,000万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

兵庫県尼崎市

【業務内容】
経費の管理、入金消込、債権管理（与信、督促・回収）、不正注文検知など、様々な業務を行っていますが、業務量が増える中、如何に増加する業務を整理し、システム化（自動化）を図っていけるかが重要になっています。経理実務を行う中で、チームメンバーと同じ目線に立ち、チームにおける円滑なコミュニケーションやモチベーションの向上に目を向けながら、一方で、チームを俯瞰して、業務の分析・整理を行い、必要なルールを整えて、システム化できるところをシステム化していくための方策を考え、実行していくことが必要です。
・債権管理（特に請求、入金消込、督促）から、債務管理（仕入・経費計上、支払）までの一連の経理関連の業務フロー見直し、省力化の改善提案、実施
・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務
・経費関連の問合せ対応（サプライヤ、経費先、社員）
・税改正等に伴う、関連業務の運用変更

年収 450万円 〜 750万円