総務・企業広報・CSRの転職・求人情報一覧

東京都内のオフィスビルを中心にリプランニングや不動産証券化といった不動産再生事業、プロパティマネジメントや売買賃貸仲介などの不動産活用事業を手掛け不動産に関するワンストップソリューションを提供しております。不動産を取り巻く環境に柔軟に対応しホテル事業や海外事業にも取り組み事業ポートフォリオを形成しております。

東京都千代田区有楽町

同社は、不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、
東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。
同社総務部にて、総務業務全般をお任せします。

同社の総務部では総務業務に加えて給与労務業務等の人事領域の業務も担っており、
中長期での業務の幅を広げつつ成長して頂ける環境です。
全社員が安心して働ける環境づくりに寄与出来ます。

≪具体的には≫
・全社経費に関連する業務
・会社行事に関する全体運営
・資料作成等の事務作業
・社内の備品管理
・給与関連業務、労務業務
・福利厚生・健康経営

総務業務の経験者で労務業務まで経験の幅を広げたい方
労務業務の経験者で幅広く会社のサポートをしたいとお考えの方
にお勧めです。

また、同社では一人でマニュアルを見て進める業務よりも協力し合いながら
業務を進めて頂く形となります。

年収 600万円 〜 800万円

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

大阪府大阪市

総務部に関連する以下の業務について、総務部長の右腕としてメンバーをリードして企画推進頂きます。

・太陽グループにおける不動産・モノ等のファシリティマネジメントの体制構築と推進
・太陽工業および関係会社（海外現地法人含む）のBCPおよび各種保険の現状把握と整理
・その他総務関連業務の企画推進（総務関連規定の整備等）

＜ミッション＞
太陽工業総務部を太陽グループの戦略総務として運営できる体制を構築する（総務部長の右腕、次期総務部長候補のイメージ）

年収 500万円 〜 700万円

【外資系／鉄鋼向け素材メーカー】
米国上場のグローバル企業を母体に、製鉄所で使われる耐熱素材を国内で開発・製造。鉄鋼生産に不可欠な分野で高い安定性と専門性を誇る企業です。

東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）

本ポジションは総務部に所属し、人事労務業務を中心に、総務業務まで幅広く主担当として担います。
総務部はマネージャー1名と本ポジションの2名体制で構成されており、日常業務は本ポジションが中心となって実務を行います。

【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
給与・勤怠・人件費に関する実務を担当します。
給与計算および社会保険計算は委託業者が行いますが、必要データの作成・送付および内容の照合・確認を行います。

・勤怠チェック
・税金計算
・扶養異動対応
・社会保険計算内容の確認
・人件費の仕訳伝票起票
・社宅計算
・勤務時間の集計・報告

〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給に伴う人事通知書の作成
・年次有給休暇の更新確認
・年末調整業務
・法定調書合計表の作成
・決算資料の作成（残業代、手当）
・外形標準課税資料の作成（役員報酬・不動産使用料）
・法定外福利費に関する保険資料作成の補助

〈随時業務〉
各種人事・労務手続きを担当します。
社会保険・雇用保険手続きについては、委託業者へ依頼し、結果確認を行います。

・社会保険手続き（資格取得、資格喪失、月変、算定、賞与など）
・雇用保険手続き依頼（資格取得、資格喪失など）
・住民税異動手続き依頼
・労災申請手続き
・入社・退社処理（勤怠管理システムへの入力、各種アクセス登録など）

【2】総務業務
〈月次業務〉
・リース車両に関する伝票起票
・社宅・営業車の駐車場に関する伝票起票

〈随時業務〉
・書類のファイリング
・入社書類のスキャン
・郵便物の発送
・その他、人事総務アシスタント業務

年収 450万円 〜 600万円

産休・育休が取れる環境、女性が多く活躍されています
同社は１００人規模の会社としては珍しく、女性が産休・育休を取れる環境にあります。
その背景として、女性の美容を守る機器・化粧品を取り扱っている点があります。

本社：東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
最寄駅　千代田線　湯島駅　徒歩３分

■概要：
総務課の課長職として、実務を行いつつ企画やプロジェクト推進にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・総務の実務（ファシリティ管理、契約書関連、コンプライアンス・ガバナンス対応、全社総会の企画運営など）
・各種企画やプロジェクトの推進（業務効率化、業務フローの改善など）
・部下のマネジメント（育成・人事評価）

■配属組織について：
部長1名、
30代男性が2名、
30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。

年収 650万円 〜 800万円

安定的に業績を伸ばす優良製造業

三重県いなべ市
※車通勤可

工場の総務部門に配属
・従業員の労務管理・勤怠管理
・安全衛生管理
・その他、総務、庶務業務全般 等に従事していただく予定です

年収 500万円 〜 800万円

大手製造業

神戸

本社総務部門に配属。
主に行政や、地域との渉外活動、また自社ビルの管理（営繕業務や働く環境の整備等）、CSR等をご担当頂きます。
リーダーとしてご入社頂き、近い将来チームのマネジメントをお願いする予定です。

キャリア入社の方にも社内でのキャリアパスが広く用意されており（総務やCSR、広報など）、ご自身の方向性を定めながら業務に取り組んでいただけます。

年収 1,100万円 〜 1,200万円

ヘルスケア関連商品・サービスの営業・販売会社

京都府

臨床検査およびヘルスケア領域を中核とする、国内有数の医療関連企業グループ子会社にて、
総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当）を募集します。

【具体的業務】
総務戦略および各種施策の企画立案・実行、進捗管理
施設（ラボ・オフィス等）の統廃合、移転、修繕対応および行政対応
リスクマネジメント／BCP（自然災害・感染症・サイバーリスク等）の構築・運用
ISMS、プライバシーマーク、ISO14001等の認証対応およびガバナンス体制の維持
各種契約・資産管理、社内文書管理、オフィス／職場環境改善
経営層へのレポーティングなど、総務領域からの経営サポート
総務・庶務業務全般の管理・改善・効率化
チームメンバーのマネジメント（プレイングマネージャー）

年収 700万円 〜 900万円

プライム上場製造業

東京

カーボンニュートラルおよび環境分野における情報開示・外部評価対応を軸に、経営視点で企業価値向上を担うポジションです。
サステナビリティを「経営課題」として捉え、全社横断での企画・調整・推進を経験いただけます。
・各種報告書の企画・作成・調整や開示に関する業務
・自社の温室効果ガス排出量や、環境データ分析、整理、発信
・外部評価対応（CDP, MSCI, FTSE等）評価機関などからの調査依頼対応等
・ステークホルダーからの脱炭素に関する要求への対応や調整等

年収 550万円 〜 900万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都新宿区

■施設管理：テナントビル物件、独身寮および保養所（箱根）の維持管理／対外交渉・資料作成・レイアウト変更・オフィスの修繕計画策定・緊急修繕対応等 ■資産管理：固定資産の棚卸、新規購入、廃棄処理、リース資産の管理等 ■防災対策：防災訓練の企画立案・実施・改善箇所の是正対応・備蓄品の管理 ■総務庶務全般：業者対応・クレーム対応・社内行事の運営サポート・請求書処理・その他庶務全般

年収 600万円 〜 800万円

建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売

取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など
＜特徴＞
・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応
・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます
・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります
・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております

大阪市北区

当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただきます。
広報・プレスリリースマーケティング企画業務及び分析などをご担当いただきます。
リーダー候補として、新たなPR企画やメンバーの指導等もご担当いただきます。

・広報・PRマーケティング企画及び分析等
・広報戦略の立案/実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション（プロモート/キャラバン/プレスイベント等）
・執筆活動（社内報/ブログ/プレスリリース等）
・SNS運用（投稿・インスタライブなど）
・メンバーの指導/教育

年収 500万円 〜 700万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区/茨城県つくば市

世界的な自動車部品メーカーの同社の自動運転技術などを扱う最先端テクノロジー部門において、総務業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
・ビル、社有車、備品の管理
・来客対応、荷物の受け取り
・安全衛生委員会の主催
・健康診断・ストレスチェックの実施
・会社行事の企画・運営（全社会食など）
・総務部コストセンターの支払処理（賃料、光熱費など）
・会計監査・内部監査対応

【レポートライン】
品川所属 総務マネージャー

【出張】
現時点ではありませんが、必要に応じてつくばテクノセンターへ年間数回程度の出張ができる方が望ましい（つくばで開催される研修のキックオフなどへの参加）
※頻度は時期により異なります
※出張が完全NGな方のご応募は厳しいと思われます

【本ポジションの魅力】
・業務改善について自ら考え、形にすることに向けて取り組める環境
→人事総務のトップへ交渉あり/予算に沿ってFinanceと組んで企画案・予算案を出すことも可能ですので、周囲を巻き込みながら動けるプロアクティブな方が望ましい

【チーム構成】
・3名（品川所属 総務マネージャー（リポートライン）/つくばテクニカルセンター総務担当/本ポジションで採用される方の3名）

〜 680万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

■ファシリティマネジメント業務
・オフィス・自社ビル、直営店舗設備、備品のメンテナンス計画、実行、立会
・メンテナンス計画の立案(空調設備、ホール音響設備、電気設備等)
・委託先ビル管理会社との折衝・契約管理・品質管理
・テナント管理業務
・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案
・安全衛生管理、セキュリティ管理
・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案
・賃貸借契約の締結及び賃料等条件交渉
・経営計画や人員計画に基づく、オフィス新設・増床や移転計画作成などの構築
・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理
・所属メンバーのマネジメント等

■リスクマネジメント関連業務
・各拠点防災対策訓練企画、実施
・BCP定期見直し運用(設備面)

■全社行事関連
・会社イベントの企画、運営サポート

年収 700万円 〜 1,000万円

財閥系AM

東京都千代田区

入社後は、サステナビリティ推進に関する業務を担当いただきます。

［仕事内容］
(ア) サステナビリティ推進にかかる国内外動向を踏まえた対応戦略の立案、施策の運用支援、調査
(イ) サステナビリティに係る社内研修や意識啓発イベントの企画・実行
(ウ) サステナビリティ推進方針や管理基準の策定
(エ) サステナビリティ推進にかかる委員会の事務局運営・報告
(オ) サステナビリティにかかる開示資料の作成（プレスリリース、ESGレポートなど）
(カ) 各種認証の取得、必要なデータ収集と回答、社内問合せ対応
(キ) サステナビリティにかかるホームページ公開内容の検討、編集業務
(ク) 上記に付随関連する業務

年収 550万円 〜 800万円

≪上場企業のグループ会社≫多くのクライアント企業を擁するBPO

東京都

・当社の情報セキュリティ環境の有効性評価および継続的改善のためのアクションプランの策定・実行
・当社のISMS/PMS企画・運営
・組織的、人的、物理的、技術的なセキュリティルールの整備
・標準や様式の整備・提供
・セキュリティインシデント発生時の対応

☆仕事の魅力☆
・情報セキュリティ環境整備を会社として積極的に推進しているため、経営層から求められる重要な役割を担えます
・金融機関をはじめとする多様なクライアントのセキュリティ要件に対応することで、実践的な知識と経験を深められます

年収 400万円 〜 550万円

≪上場企業のグループ会社≫多くのクライアント企業を擁するBPO

東京都

情報セキュリティ対策強化のため、即戦力として活躍いただける方を求めています。

・当社の情報セキュリティ環境の有効性評価および継続的改善のためのアクションプランの策定・実行
・当社のISMS/PMS企画・運営
・組織的、人的、物理的、技術的なセキュリティルールの整備
・標準や様式の整備・提供
・セキュリティインシデント発生時の対応

☆仕事の魅力☆
・情報セキュリティ環境整備を会社として積極的に推進しているため、経営層から求められる重要な役割を担えます
・金融機関をはじめとする多様なクライアントのセキュリティ要件に対応することで、実践的な知識と経験を深められます

年収 600万円 〜 800万円

サウジアラビア国営企業の日本法人

東京駅直結です
・オフィス出社（在宅勤務制度なし）

AS（Administrative Services ）マネージャーは、オフィス運営全般を統括し、社員が安心して働ける
効率的・安全な職場環境を構築する役割です。
ファシリティ管理、総務業務、安全衛生・セキュリティ、事業継続（BCP）、
文書管理、ベンダーマネジメントなど幅広い領域を担います。

◆主な業務内容
【オフィス運営・ファシリティ管理】
日々のオフィス運営の管理および業務効率化
レイアウト・スペースプランニング、設備調達・維持管理
清掃、修繕、警備などのファシリティ管理とベンダー調整
建築基準法・防火基準・労働安全衛生基準の遵守

【安全管理・事業継続（BCP）】
Safety Management System（SMS）の運用
Business Continuity Management（BCM）計画の策定・維持
緊急時対応体制の整備、リスク管理
安全監査・避難訓練の実施

【総務業務全般】
電話・来客対応、郵便・宅配物管理
社内イベント、会議の運営
スタッフの総務サポート全般

【文書管理】
物理・電子文書の管理体制の構築
契約書・社内文書・レポート類の管理
セキュリティおよび機密保持の徹底

【予算管理・財務サポート】
オフィス関連費用の予算管理
請求書処理、経費精算のサポート

＊部署：レポートライン（日本人上司）部下：スタッフ1名

年収 800万円 〜 1,000万円

創立100年の関西を代表する消費財メーカー

大阪府茨木市

研究開発部門の円滑な運営を支えるため、以下の業務を幅広くご担当いただきます。

研究開発に関するナレッジ（技術資料、会議内容、教育資料など）の整理・蓄積・活用方法の企画と推進
研究開発プロセスやテーマ管理に関する仕組みづくり、運用サポート
他部門と連携しながら、より効率的で再現性の高い研究開発プロセスの構築支援

年収 800万円 〜 1,000万円

創立100年の関西を代表する消費財メーカー

大阪府茨木市

研究開発部門の管理や運営に関する業務支援を幅広く担っていただきます。

・研究開発部門のナレッジ蓄積と整理、活用施策の立案（技術資料、会議や教育の設計・運営など）
・研究開発プロセス・テーマ管理に関する仕組み化・支援業務

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・グループメンバーや他研究開発部門と連携し、社外からの知見を取り入れながら、ナレッジの整理と今後の蓄積・活用方法を立案
・研究開発プロセスのありたい姿を描きながら、現時点で取り得る対策を一歩ずつ立案・実行

◆この仕事の魅力◆
・ナレッジマネジメントなどにより研究開発員を支援し研究開発の質を高めること（全社の重要課題）で、魅力的な製品の販売につなげることができる
・多くの社員に影響力を与えるような仕組みづくりに携わることができる

年収 600万円 〜 1,000万円

プライム上場（大阪本社）総合不動産会社として市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。中途社員比率が高く各部署で活躍している離職率の低い環境です。

大阪市

人事総務部門にて以下業務を担当していただきます。

・雇用管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・出向者管理
・ストレスチェック 等

年収 600万円 〜 750万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

総務人事マネージャーとして事業計画に基づく目標達成に向け、担当チームのパフォーマンス最大化をリードしていただきます。メンバー一人ひとりの成長を促すコーチングや的確なアドバイス・サポートを通じて、強いチームを育成するとともに、全社横断的な施策を企画・推進いただくポジションです。

現場視点と全社視点の双方を持ちながら、組織基盤の強化と持続的な成長を支える中核的な役割を担っていただきます。

●新卒・中途採用
●階層別訓練、ニーズに基づいたワークショップ、コンプライアンス関連トレーニング業務の実施
●従業員エンゲージメント向上施策の立案及び実施
●労務管理（含むコンプライアンス対応）など
●担当部門長及び従業員との円滑な関係構築（HRBPのような役割も担って頂きます）
●総務関連（BCP、危機管理等計画・実施）など

レポート先：人事総務部長

年収 900万円 〜 1,200万円