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条件に合う求人116

条件に合う求人116

検索結果116(1~20件を表示)

NEW

案件番号:147972 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県

職務内容

■ポジションの概要と仕事内容
品質オペレーションスペシャリストは、入荷した原材料や部品、製造現場のオペレーション(コンパウンド、充填、ユーティリティ、倉庫)、サプライヤーに関する品質保証活動を担当します。品質保証活動には、逸脱対応、根本原因分析、CAPA開発の指導、手順書や指示書の有効性を確認するための文書レビュー、SOP、GMP、根本原因分析に関する品質およびオペレーションへのトレーニングやコーチングの提供が含まれます。

■具体的には…
【課題解決・継続的改善(60%)】
・品質、業務、サプライヤーと連携し、品質問題やGMPに関連する活動に対応するため、逸脱の特定とレビュー、根本原因の特定、CAPAの策定を行う。
・CAPA の完了と有効性を証明する。
・必要に応じて、重要な問題を品質/オペレーションのリーダーにエスカレートする。
・顧客や消費者からの重大なクレームの調査
・指示に従い、規格外の材料を廃棄する。
・品質エンジニア、CI、ME が特定した改善策の進捗を監視する。

【書類審査・監査(30%)】
・工場(生産、輸入、コンパウンド)において、既存の手順書や指示書の遵守状況を確認し、手順書や指示書の有効性と EL の要件やニーズとを比較検証する。
・実行されたバッチ、充填記録、処分品の最終(輸入の場合は年1回)レビューを実施する。
・手順書、調査、逸脱、報告書などの管理文書の作成、改訂、見直し
・工場内の定期的な GMP 監査に参加する。

【トレーニング/コーチング (10%)】
・SOP、GMP、根本原因分析などのトピックについて、品質とオペレーションにトレーニングと指導を提供する。
・その他、指定された職務を遂行する

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:147971 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県下妻市エリア

職務内容

[ポジションのミッション]
品質オペレーションスペシャリスト(コンポーネント)は、製造現場で使用されるパッケージングコンポーネントに関する品質保証活動を担当し、外観および機能性能に関する材料受入検査、根本原因評価およびCAPAによる欠陥材料に対するサプライヤーおよび関連当事者との改善活動、サンプリング活動のための物流および3PL倉庫チームとの連携、必要に応じてその優れた実行を担当します。このポジションはまた、変更管理、逸脱/計画的逸脱、プロセスの開発と維持、文書の作成と改訂、およびGMP関連手順と品質ツールに関するQA、オペレーション、物流/3PLへの人材育成を管理し、包装部品の根本原因分析を促進します。


[おもな職務内容]
【パッケージングコンポーネント - 材料管理 (55%)】
・材料受入検査手順の作成、社内外倉庫の3PLリソースを活用したサンプリングと目視検査の実施、QCラボでの機能試験の実施。
・SAPデータ入力による検査記録の管理
・R&Dパッケージング、サプライヤーQA、主要サプライヤーと協力関係を築き、目標品質を達成し、必要に応じて品質を向上させる。
・標準サンプルと保持サンプルの手配と維持管理。
・必要な場合、外部での部品の再加工を管理する。

【課題解決・継続的改善(25%)】
・現場とサプライヤーの QA、オペレーション、サプライヤーと協力し、根本原因の評価と CAPA の開発・実行を通じて、問題解決を推進する。
・CAPA の完了と有効性を証明する。
・必要に応じて、QA/Operations リーダーに重要な問題をエスカレートする。
・顧客や消費者からのクレームの調査
・指示に従い、規格外の材料を廃棄する。
・改善策の進捗を確認し、必要な措置を講じる。

【書類審査・監査(10%)】
・既存の手順や指示を遵守するために工場内で文書レビューを実施し、手順や指示と企業側の要件やニーズとの有効性を検証します。
・手順書、調査、逸脱、報告書を含む管理された文書の作成、改訂、見直しを行う。
工場内の定期的な GMP 監査に参加する。

【トレーニング/コーチング (10%)】
・QA、ロジスティクス、オペレーションに対して、SOP、GMP、根本原因分析などのトピックに関するトレーニングやコーチングを提供する。

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:147691 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県下妻市エリア

職務内容

■マイクロラボ試験の実施(75%)
-マイクロラボマネージャーをサポートし、マイクロラボの日常業務を計画、組織、実行、管理し、原材料と完成品/質量の両方が社内外の仕様に適合していることを確認します。これには、ラボのワークフロー、サンプル分析、サンプル保持、標準管理、原材料の認定、TPMテスト、外部委託テスト、在庫管理、文書管理などの管理が含まれます。
-重要管理パラメータ(ラボのプロセス水、pH、バランス)を毎日の機器検証チェックで監視し、トレンドから外れた事象があればマイクロラボマネージャーに警告を発します。
-原材料、質量、完成品の複雑なルーチンおよび非ルーチンの分析を行う。これには、試料調製、試料分析、試料報告、試験結果の処理、SAP/LIMSへの結果入力、CoA作成、試料処分の責任が含まれる。
-環境モニタリング試験とバリデーションの実施
-試験手順をサポートするために必要な文書を完成させる。
-ラボコーディネーターと連携し、サンプルの保管や廃棄、ラボ文書のアーカイブを行う。

■テストデータのレビューとリリース - データレビューアーの役割の責任(割合はサイトによって異なる)。
-サンプル調製記録、クロマトグラム/グラフ、ログブック、計算、データシートなど、ルーチン/非ルーチンのサポートテストデータおよび結果のレビュー -サンプル調製記録、クロマトグラム/グラフ、ログブック、計算、データシートなど、ルーチン/非ルーチンのサポートテストデータおよび結果のレビュー。必要に応じて、SAP/LIMSに結果を入力する。
-ラボでの原料、OTC以外の質量、化粧品FGの放出


■調査・問題解決(15%)
-改善機会を評価し、マイクロテクニカルサブジェクトマターエキスパートとして解決策を提案する。
-フェーズ 1 OOS ラボ調査の指導および/または助言
-消費者からの苦情や品質に関する問い合わせに対する品質管理評価を行う。


■SOP開発・トレーニング(10%)
-SOPの作成と更新
-新しい技術的手順に関するトレーニングの提供(必要な場合

給与

年収 550万円 〜 700万円

NEW

案件番号:147692 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県下妻市エリア

職務内容

■マイクロラボ試験の実施(75%)
-マイクロラボマネージャーをサポートし、マイクロラボの日常業務を計画、組織、実行、管理し、原材料と完成品/質量の両方が社内外の仕様に適合していることを確認します。これには、ラボのワークフロー、サンプル分析、サンプル保持、標準管理、原材料の認定、TPMテスト、外部委託テスト、在庫管理、文書管理などの管理が含まれます。
-重要管理パラメータ(ラボのプロセス水、pH、バランス)を毎日の機器検証チェックで監視し、トレンドから外れた事象があればマイクロラボマネージャーに警告を発します。
-原材料、質量、完成品の複雑なルーチンおよび非ルーチンの分析を行う。これには、試料調製、試料分析、試料報告、試験結果の処理、SAP/LIMSへの結果入力、CoA作成、試料処分の責任が含まれる。
-環境モニタリング試験とバリデーションの実施
-試験手順をサポートするために必要な文書を完成させる。
-ラボコーディネーターと連携し、サンプルの保管や廃棄、ラボ文書のアーカイブを行う。

■テストデータのレビューとリリース - データレビューアーの役割の責任(割合はサイトによって異なる)。
-サンプル調製記録、クロマトグラム/グラフ、ログブック、計算、データシートなど、ルーチン/非ルーチンのサポートテストデータおよび結果のレビュー -サンプル調製記録、クロマトグラム/グラフ、ログブック、計算、データシートなど、ルーチン/非ルーチンのサポートテストデータおよび結果のレビュー。必要に応じて、SAP/LIMSに結果を入力する。
-ラボでの原料、OTC以外の質量、化粧品FGの放出


■調査・問題解決(15%)
-改善機会を評価し、マイクロテクニカルサブジェクトマターエキスパートとして解決策を提案する。
-フェーズ 1 OOS ラボ調査の指導および/または助言
-消費者からの苦情や品質に関する問い合わせに対する品質管理評価を行う。


■SOP開発・トレーニング(10%)
-SOPの作成と更新
-新しい技術的手順に関するトレーニングの提供(必要な場合

給与

年収 550万円 〜 700万円

NEW

案件番号:147687 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県下妻市エリア

職務内容

[ポジションのミッション]
・工場内のバリデーションプログラムの全活動を調整する。これには、バリデーションプロトコルを適時に完成させること、関連部門と協力してバリデーショ ンプロセスを周知・理解させること、プラントバリデーションマスタープランを確実に実施することなどが含まれる。
・規制当局の監査に備えるとともに、監査に参加することにより、規制遵守をサポートする。
・企業の衛生・除菌に関するポリシーの実施とトレーニング
・環境モニタリング、汚染管理計画の策定・維持、完成品・バルク・原料・水の微生物データの傾向把握のためのプラントリード。
・グローバル微生物学ワーキンググループの積極的な参加者、サイトの製品および原材料の微生物認定プログラムの管理、継続的な改善を推進する。
・バリデーションマスタープランを効果的に実施し、工場をリードする。
・バリデーションプロトコルをタイムリーに完成させる。
・関連部署と連携し、バリデーションプロセスの周知と理解を図る。
・工場バリデーションマスタープランを確実に実施する。

[おもな職務内容]
■工場での法規制遵守をサポートする。
・日常的なサポート(指導、トレーニング、文書化)。
・規制当局の監査(内部及び外部)の準備と参加
・製造管理および品質管理に関する基準(GMP)および一般データ保護規則(GDPR)の要件に対する認識と遵守の維持。

■バリデーションプログラムの一環として発生する可能性のある問題を効果的に解決する。
・工場関係者と協力し、環境モニタリングの全側面を開発・管理する。
・すべての環境モニタリング活動のプロトコルおよびサマリーレポートを作成する。
・機器の検証状況や将来のシステム改善を含む、製造水質のモニタリング。
・製造工程における汚染防止に積極的に取り組み、バリデーションチームや製造チームと協力して、すべての機器が EL の方針と手順に 従って適切に洗浄・消毒されていることを確認する。
・製品の品質に影響を及ぼす可能性のある微生物汚染の問題を特定し、防止する。
・製造および/または充填業務に影響を及ぼす可能性のある懸念事項を伝え、調査し、修正する。
・規格外の結果に関する調査を支援し、微細な手順に関する逸脱に対処し管理する。根本原因分析調査を行う。
・製造工場の衛生、清掃、およびその他のマイクロ関連のコンプライアンスギャップを監査し、月次報告書を作成する。
・汚染管理を維持・改善するために、製造環境におけるトラブルシューティングを行い、プロセス改善に貢献する。
・衛生管理、一般的なサニテーション、コンタミネーションコントロールの手順について、工場の全従業員に定期的なトレーニングを実施する。
・工場監査において、サイトおよびコーポレーションの品質保証部門と定期的に連携し、助言および支援を行う。
・必要に応じてグローバルSMEと協働し、サイトの汚染管理プログラムを開発、推進、強化する。
・環境調査のプロトコルを作成し、調査のために必要な生産・製造現場での特殊なスワッビングを含む環境調査を実施する。
・洗浄バリデーションプロトコルおよび報告書に対する助言、レビュー、および承認
・関連する調査、逸脱、変更管理の審査と承認

※注:上記のリストは優先順位ではなく、ジョブホルダーは随時他のタスクを要求される可能性があります。

給与

年収 550万円 〜 650万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:147747 / 108

  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

テレワークを推奨しており社員が働きやすい環境づくりを提供しております。

事業内容

外資系熱交換器メーカー

勤務地

大阪市(本社は大阪ですが、テレワーク勤務可能な為、居住地不問です)

職務内容

■当社製品である熱交換器に関する技術サポート全般
・仕様折衝、製品に関する技術的な問い合わせ対応。
・新製品の市場導入、顧客製品開発対応。
・プロジェクト管理
・技術動向調査、営業支援業務
・海外本社、海外工場とのやり取り等

給与

年収 500万円 〜 600万円

NEW

案件番号:147696 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県下妻市エリア

職務内容

【ポジション概要】
ネットワークエンジニアは、工場・倉庫のネットワークおよびコラボレーションシステムの構築、保守、強化を担当します。ネットワークハードウェアおよびソフトウェア技術におけるグローバルおよびローカルなベストプラクティスに精通し、プロジェクトの実装を成功させた実績がある方を求めています。日本国内での経験が必須となります。ネットワーク技術の専門家であり、この分野で最低8年の経験を持ち、主要なインフラ技術を理解していることが必要です。

【主な職務】
-グローバル/リージョン/アフィリエイトチームと連携し、IT戦略のアップグレードに参加する。
-インフラ能力強化のための短期・長期的な手法の設計と実行。
-ネットワーク戦略のレビューと実行前のサポートを行う。
-様々な部門と調整し、プロセスやポリシーを開発する。
-スタッフを管理し、すべての課題の完了を実行し、評価プロセスを支援する。
-屋内外のサービスに関する報告書の作成と交渉。
-サプライヤーとプロジェクト間のすべての通信を管理する。
-ネットワークソフトウェアとハードウェアのアップグレードを実施。
-トラブルシューティングを行い、様々な問題を解決し、LANとWANの機能性を評価し、すべての欠点を管理する。
-LAN、WAN、コラボレーションツール、その他の技術的なバックアップをインストールし、維持する。
-機器ベンダーや作業員と調整し、指定された場所に設置・移設する。
-メッセージシステム管理のためのプロセス策定を強化する。
-災害復旧のための設計プランとテストの作成。
-ハードウェアとソフトウェアのアップグレードプロセスの調査・確認。
-重要なビジネス活動を分析し、危険の範囲と影響を特定する。
-システムのアップグレードを決定し、復旧のためのオフサイトプログラムの可用性を確保する。

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

案件番号:147697 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県下妻市エリア

職務内容

【ポジション概要】
1. サプライチェーン環境における環境安全衛生部門の活動の計画・実行においてEHSディレクターをサポートし、EHS方針、手順、法規制を効果的に遵守することにより環境安全衛生リスクを最小限に抑えることを確実にする。
2. 2. 安全衛生・環境に関する研修・指導を行い、環境安全衛生方針・手順・業務慣行の推進を支援し、担当範囲内の環境安全衛生プロジェクトに助言を与え、支援する。
3. 3. 設備の安全衛生に関する指導、専門知識、サポート、支援を提供する。
4. 4. 事業所が適用される法律を遵守し、企業の環境・安全マネジメントシステム(ESMS)要件に適合していることを確認する。ESMSを維持・発展させ、現行の法律、企業要件、ISO 14001、ISO 45001との整合性を確保する。
5. 安全意識と継続的な改善のための文化を促進する。


【主な職務】
- 若手EHSスタッフまたは契約社員の管理責任を負う場合があります。
- EHS部門の戦略的目標およびKPIの達成に向け、EHSディレクターをサポートする。
- EHS規制を常に把握し、新規または更新された規制要件に関して、拠点に規制ガイダンスを提供する。
- サイトのEHSプログラムにおけるニーズを特定し、コンプライアンスを確保するための手順および研修プログラムを開発・実施すること。環境・安全マネジメントシステムの導入を支援すること。
法的要求事項、ISO14001、ISO45001に準拠すること。
- ビジネスニーズや法規制の変化に応じて、サイトのEHS方針および手順を作成し、修正すること。
- EHS管理システムの監査及び検査を主導し、サイトがEHSプロセス、手順、及び法令遵守登録に準拠していることを確認すること。重大なリスクを特定し、現地の法規制および会社方針を遵守するために、EHSディレクターおよび必要に応じて上級管理職に適切な措置を推奨すること。
- 環境、健康、安全に関する社内ポリシー、手順、システムの適切な実施を指導し、確保すること。
- EHS規制当局の検査に備えるため、積極的にサイトを準備する。
- 事故、事件、ニアミスを調査する。根本原因の分析 法務部、グローバルEHS+S、および必要に応じて他の部門と連携し、規制当局への対応を支援する。
- EHS関連の資本資金調達と計画に関する調整を支援する。
- サイトのエネルギー削減目標を達成するために、キャンパスのエネルギー削減グライドパスを作成する。
- 持続可能性に関するEHSの主題専門家として活動する。
- 部門マネージャーと連携し、リスクアセスメント、安全作業システム、ポリシー作成、トレーニング、および行動ベースの安全プログラムの取りまとめを支援する。
- 安全な作業習慣を奨励するための安全衛生トレーニングを開発し、提供する。必要に応じて、複数の形式(教室、オンライン、ウェビナーなど)でのEHSトレーニングの開発を含む、EHSのトレーニング活動を指揮する。
- 紙と電子の両方で、すべての記録を維持すること。
- サイト及び会社レベルで、主要なEHS測定基準に関する月次報告を行うこと。
- 月例EHS委員会への出席を含む、部門・会社レベルでの会議において、必要に応じたEHSサポートを提供すること。
- 現場の消防チームおよび消防署員を管理・監督し、サイト全体の火災避難訓練プログラムを考案し、プログラムを実行する。
- 火災リスクアセスメントを調整し、必要に応じて法的要件を満たすよう管理する。
- サイトからの有害・非有害廃棄物回収の効果的な管理が、企業および法的要件に従って行われていることを確認する。
- 新規および既存の関連する法律、規則、規制に対する認識を維持し、適時コンプライアンスと適切な部門への伝達を確実にするために適切な行動をとる。
- 必要に応じて、労働衛生、医療監視、人間工学的プログラムパートナーシップのイニシアティブを調整する。
- ISO 14001/ 45001プログラムの実施と維持のための技術的な指導とリーダーシップを提供する。
- APACおよびグローバルEHS+Sコミュニティとの緊密なコミュニケーションの確保

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

案件番号:147699 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県下妻市エリア

職務内容

【ポジション概要】
1. サプライチェーン環境における環境安全衛生部門の活動遂行において、EHSディレクターおよびマネージャーをサポートし、EHSポリシー、手順、法規を効果的に遵守することにより、環境安全衛生のリスクを最小限に抑えることを確実にする。
2. 安全衛生・環境に関する研修・指導を行い、環境安全衛生方針・手順・業務慣行の推進を支援し、担当範囲内の環境安全衛生プロジェクトに助言を与え、支援する。
3. 設備の安全衛生に関するサポートと支援を提供する。
4. 事業所が適用される法律を遵守し、企業の環境・安全マネジメントシステム(ESMS)要件に適合していることを確認するための支援を行う。ESMSを維持し、現行の法律、企業要件、ISO14001、ISO45001との整合性を確保する。
5. 安全意識と継続的な改善のための文化を促進する。

【主な職務】
・EHS部門の戦略的目標とKPIを達成するために、EHSディレクターとマネージャーをサポートしています。
・EHS規制を常に把握し、新規または更新された規制要件に関する規制ガイダンスを提供する。
・サイトのEHSプログラムにおけるニーズを特定し、コンプライアンスを確保するための手順やトレーニングプログラムの開発・実施を支援すること。法的要求事項、ISO 14001、ISO 45001に準拠した環境・安全管理システムの実施を支援すること。
・EHS管理システム監査および検査を支援し、サイトがEHSプロセス、手順、および法令遵守登録に準拠していることを確認すること。重要な曝露を特定し、現地の法規制および会社のコンプライアンス遵守のため、EHSディレクターおよびマネージャーに対して適切な措置を推奨する。
・環境、健康、安全へのコンプライアンスに関連する社内ポリシー、手順、システムの適切な実施を支援する。
・EHS規制当局の検査に備えるため、積極的にサイトを準備する。
・事故、事件、ニアミスの調査をサポートする。根本原因の分析を行う。法務部、グローバルEHS+S、および必要に応じて他の部門と連携し、規制当局への対応を調整する。
・部門マネージャーと連携し、リスクアセスメント、安全な作業システム、ポリシー作成、トレーニング、行動ベースの安全プログラムの取りまとめを支援する。
・製品安全/危険有害性周知プログラム(化学物質リスクアセスメント、SDS、危険物分類、ラベリングなど)を開発し、実施する。
・契約医師、産業看護師、関連部署と連携し、人間工学を含む労働衛生プログラムを開発・実施する。
・安全な作業習慣を奨励するための安全衛生トレーニングを開発し、実施する。必要に応じて、複数の形式(教室、オンライン、ウェビナーなど)によるEHS研修の開発など、EHSの研修活動を支援する。
・紙と電子の両方で、すべての記録を維持すること。
・サイト及び会社レベルで、主要なEHS測定基準に関する月次報告を実施すること。
・月例EHS委員会への出席を含む、部門・会社レベルでの会議において、必要に応じたEHSサポートを提供すること。
・現場の消防チーム、消防署員、避難訓練プログラムの管理・運営をサポートすること。・有害・非有害廃棄物の回収を効果的に管理し、企業および法的要件に適合するよう支援すること。
・新規および既存の関連する法律、規則、規制に対する認識を維持し、適時コンプライアンスと適切な部門への伝達を確実にするために適切な行動をとること。
・ISO 14001/ 45001プログラムの実施と維持のための技術的な指導を行う。
・ELCの従業員がEHSプログラムおよび最近のEHSホットトピックなどに容易にアクセスできるよう、社内のEHSコミュニケーションツール/プラットフォームを開発すること。

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

案件番号:147690 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県下妻市エリア

職務内容

[ポジションのミッション]
ドキュメントスペシャリストは、必要な品質方針、手順、規格、書式、作業指示書、ガイドライン、マニュアルをすべて文書化し維持することにより、規制および企業要件への準拠を確保するための品質文書システムの準備の調整と管理を主導する責任を負っています。また、GMP文書管理システムの管理、定期的な文書レビューと監査。

[おもな職務内容]
■政策・手続き・基準(70)
-現地語への翻訳を含む、方針、手順、標準の文書化、実施、徹底。
-QAディレクターと品質コンプライアンスマネージャーをサポートし、品質マネジメントシステムを構築・維持する。
-適用されるGMP規則、規制当局のガイドライン、業界団体のガイドライン、グッドプラクティスに関する知識と理解の維持
-グローバルQMS文書構造を理解し、地域の独自性を管理するために必要なローカル文書要件を特定し、文書作成と承認プロセスを管理する。
-品質トレーニングマネージャーをサポートし、コアプロシージャなどのトレーニング戦略および実行計画を策定し、サイト従業員が承認されたプロシージャに対して完全にトレーニングされていることを確認する。

■文書管理システム (30%)
-GMP文書、変更管理、CAPAシステムの管理に関するサイトオーナー兼サブジェクト・マター・エキスパート。
-バッチ記録、標準作業手順書、プロトコル、逸脱、調査、標準書式を含むがこれらに限定されない文書の受領、維持、承認、配布、ファイルの維持、保管を含む文書変更管理プロセスを管理すること。

給与

年収 550万円 〜 650万円

転職成功事例を見る

案件番号:147680 / 070

【お勧めポイント】

外資コスメティクスカンパニーによる、APACエリア内初の工場立ち上げおよび生産稼働に向けたオープニングメンバーの募集です。
最新設備の工場環境でコスメティクスの製造経験を積んでいただけます。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

茨城県

職務内容

[ポジションのミッション]
・統計ツールやその他の問題解決手法の活用により、QEプロジェクトを特定、設計、主導/実行する。このポジションは、プロセスが品質基準と品質基準を満たすことができるように、ローカルで改善活動を推進する。
・QAおよび他部門への技術サポートを提供する。このポジションは、組織内だけでなく、顧客やサプライヤーに対しても技術的な信頼性を有していなければならない。このポジションは、規制要件の遵守を保証し、消費者の期待に焦点を当てます。


[おもな職務内容]
■課題解決・継続的改善(60%)
・品質、オペレーションスタッフ、サプライヤーと協力し、逸脱を特定、レビュー、根本原因を特定し、CAPAを作成し、製品の品質問題やGMP関連活動に対処する。
・CAPAの完了と有効性の証明
・応じて、重要な問題を品質/オペレーションのリーダーにエスカレートさせる
・顧客や消費者からの重大なクレームの調査
・指示に従い、規格外品の処分
・品質エンジニア、CI、MEによって特定された改善イニシアティブの進捗を監視する

■書類審査・監査(30%)
・工場(生産、輸入、コンパウンド)において、既存の手順書や指示書の遵守状況を確認し、手順書や指示書の有効性とELの要件や必要性を検証すること。
・実行されたバッチ、充填記録、処分品の最終(輸入年度)レビューを行う。
・手順書、調査、逸脱、報告書などの管理文書の作成、改訂、見直しを行う。
・工場内の定期的なGMP監査に参加する。

■レーニング/コーチング (10%)
・SOP、GMP、根本原因分析などのトピックについて、品質とオペレーションにトレーニングと指導を提供する。

給与

年収 600万円 〜 750万円

案件番号:147057 / 070

【お勧めポイント】

外資化粧品会社 グループ内でのAPAC内初の直営工場でのポジションです。立ち上げメンバーの一員として、アジア初の直営工場をサポートしていただける工場付きHRBPを募集します!
このポジションの魅力は、なんと言っても新工場立ち上げ期に参画することで、新しい組織ゆえに様々な新しい提案を行えるほか、新プロセスの整備運用や改善提案が容易で人事のプロとして腕試し、腕磨きがしやすい環境なことです。
職場環境としては、一人一人の違いや意見を尊重し、合意形成を重視した意思決定、フラットな組織風土を目指しています。

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

■2021/4-2021/8(期間については変更の可能性あり ※工場完成まで)
つくば市市内 つくば駅より徒歩5分 車通勤可
■2021/8以降(期間については変更の可能性あり ※工場完成後)
下妻市鯨2700番地1
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※会社規定の対象になる方は、リロケーションサポートをお受けいただけます。

職務内容

[ポジション概要]
人事や関係部署と協業し、組織変更、評価、タレントマネージメント、採用、企業風土作り、労務、人員策定やその他リーダーシップチームが必要とするニーズをカバーしていただきます。

年間計画をもとに組織変更、評価、タレントマネージメント、採用、企業風土作り、労務、人事計画等に関与し、必要な情報の収集・準備・整理及び反映を行い、HRBPチームとして適切にビジネスサポートできるよう業務を遂行。
案件によっては、自ら終始一貫して担当し解決まで導き、担当部署の様々な人事課題を解決、または援助を行う。

給与

年収 400万円 〜 650万円

案件番号:107868 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

茨城県

職務内容

【業務内容】
「物流設備のメンテナンス」「緊急時のトラブル対応」「設備保全計画の立案」「最新機器の情報収集および導入検討」などを行っていただきます。
【詳細】
・物流設備のメンテナンス
⇒物流センター内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。
・緊急時のトラブル対応
⇒物流センター内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。
・設備保全計画の立案
⇒設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。
・新機器の情報収集および導入検討
⇒古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。

給与

年収 450万円 〜 800万円

案件番号:107869 / 107

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容


【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
2000年設立以降、順調に成長し現在も3年で売上・経常利益が2倍になるスピードで成長を続けています。2011年からは海外でも事業を開始し、積極的にグローバル展開を進めています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

茨城県笠間市
茨城県東茨城郡

職務内容

私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。

当ポジションでは、人事総務担当として人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。

正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。

高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

▼主な役割
笠間ディストリビューションセンターにおいて、下記の役割を担っていただきます。
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・採用・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・労務問題対応(予防対応含む)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進(安全衛生管理者と共働)
・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備・庶務全般)
・その他、物流センター内業務

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:146114 / 036

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県つくば市、茨城県潮来市

職務内容

開発センターで行われるP1/P0プロジェクトの開発に関連して、P1の完璧な生産と発売を保証する。
(キックオフ後に特定され、IAR準備時には必須となる)
オフツール・オフプロセス(OTOPおよびFADPR)の準備からプロジェクト終了(PRCL)まで、プロジェクトの達成に責任を負う。

主な業務
品質とコストの観点から、P1プロジェクトの立ち上げパフォーマンスの確保
- 製造面でのプロジェクト目標の達成を確保する。VPS原則、プロセス基準、品質およびコストの観点から、プロジェクト目標の達成を確保する。
- 製造/生産品質目標の遵守(プロセス標準の開発、タイミング、キャパシティ、ロジスティックコントロールなど)、OTOPの準備を開始する現場でのプロジェクトQRQCの担当
- 組立および上流部品の品質目標に沿った稼働率およびFDPRの計画と実現。
- 現地コンポーネント部品の受け入れ管理
- 顧客によるプロセスバリデーションの管理
- お客様へのPPAPファイルの納品、受け入れ、部品の納品を期限内に管理する。要求されたすべての修正に従う
- 生産現場のキャパシティと投資を検証し、立ち上げ段階での納品に責任を持つ。
- 非品質コストおよび品質改善計画のフォローアップ
- プロジェクトリソースの確保と管理
- プロジェクトチームメンバーの活動の確認と検証、およびマイルストーン達成のためのシナリオの提案
プロジェクト立ち上げの運営管理
- 予算の管理(すべてのサイトリソース)
- 関連するプロジェクトチームメンバーの評価と育成の確保
- プロセス開発の進捗状況をPSC及びPMCに報告し、プロジェクトマネージャーをコントロールする (Use RU Ready)
- すべてのレビューに参加する。設計、プロセス及びロジスティック、PFMEA、PSC、PMCがREQFマイルストーンを開始する。
- すべてのPTMの機能的な責任を負い、プロジェクト目標を設定し、プロジェクトチームメンバーの評価を確保する。

現地のお客様とのコミュニケーションの調整
- 開発センターのプロジェクト開発チームと顧客との間のインターフェースの役割を果たす
プロジェクトの立ち上げにおいて、当社の価値観、文化、基準(製品、方法論、ツール)の適用を促進し、管理する
- 当社の倫理規定を尊重する
- 健康、安全、環境のチャートおよび要件を尊重する
- CLEANおよびその他の該当する当社標準に定義された活動を通じて、プロジェクトの製造開発を確実に行う

給与

年収 700万円 〜 750万円

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案件番号:145975 / 036

  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県つくば市

職務内容

複数のメティエ、複数のサイト、顧客が関わる複雑な製品の製品開発計画品質コスト納期目標を確実に達成し、製品技術リーダーやコンポーネントのエンジニアなどの貢献者を管理する

レスポンシビィティ:
1. お客様とR&Dチームとの技術的なインターフェースとなること
2. リスクを特定し、コスト、品質、スケジュールの目標を達成するために必要なすべての活動を計画する。
3. 3. システム/製品の開発を確実に行うために必要な研究開発組織を定義する。
4. コンポーネントの開発のためにメティエが定義した組織を検証する。
5. レベル1計画と整合性のあるレベル2計画を定義する。
6. メティエが作成したレベル3計画をレビューし、レベル2計画との整合性をチェックする。
不一致があった場合、メティエと交渉し、必要に応じて以下と交渉する。
お客様やその他の関係者と交渉し、受け入れ可能な妥協点を見つける。
7. 7. 1.6.1 で特定した R&D 貢献者を、プロジェクトの文脈で管理する。
8. 研究開発活動の進捗状況と、計画されたマイルストーンとの整合性を確認すること。
9. 逸脱を特定し、是正措置を決定すること。
10. 研究開発コストの追跡。
11. 堅牢なシステム/製品の仕様、設計、統合、テストを確実に行うこと。
12. システム/製品の知識を製造PTMに伝えること。
13. 製品定義ファイルを工場に提供する。
14. お客様への試作品の提供
15. 製品構成の管理
16. システム/製品の問題と変更要求の管理
17. R&Dを代表してプロジェクトチームに参加する(週次プロジェクトミーティング、QRQC...)

給与

年収 580万円 〜 820万円

案件番号:147234 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県つくば市

職務内容

ミッション
- 現場での故障部品の分析。
- OEM、ディーラー、エンドユーザーのインターフェース
- お客様との保証責任の明確化
- 顧客の保証データを統計的に分析し、リスクをエスカレートする。
- 優れたクロスファンクションチームのコミュニケーション

主な業務
フィールド返品部品分析
- 保証書の返却サンプルを追跡し、当社REDボックスシステムを監視します。
- 当社の保証部品分析手順に従う。
- お客様と当社のQRQC要件からのタイミングの約束を確保する。

OEM、ディーラー、エンドユーザーとのインターフェース
- 保証問題をサポートし、フィールドデータを収集するために、OEM品質およびサービスチーム、ディーラー、エンドユーザーとの主要なインターフェースです。
懸念をサポートし、フィールドデータを収集します。お客様に保証状況を提示することができます。

お客様との保証責任の明確化
- 保証部品の技術的な分析をリードし、保証責任に関する内部調査を行う。
顧客の保証データを統計的に分析し、リスクをエスカレートすることができる。
- 顧客からの生の保証データを統計的に分析し、データ分析の結論を出し、品質とコストのリスクをエスカレートすることができる。

優れたクロスファンクショナルチームコミュニケーション
- 顧客からのフィードバックや現場分析のフィードバックは、組織内の様々なチームとコミュニケーションを取り、そこから解決策を導き出すことができなければなりません。

案件番号:146775 / 036

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都大田区、または、茨城県つくば市

職務内容

ミッション:
- プロダクトテクニカルマネージャーは、プロジェクトの成功を確実にするために、R&Dの成果物に責任を持ちます。
- R&Dマネージャーは、Metier のサポートを受けながら、R&D活動の詳細なスケジューリングと予算編成に責任を持ちます。
- プロダクトテクニカルマネージャーは、R&Dマネージャーからコントリビューターを管理する権限を与えられています。

主な業務
成果物に対する説明責任
・CPM(CLEAN Project Management)に基づき、所属する PG/PL の特定の PDP を適用する。
・経済的目標に沿った堅牢な設計を担当する
・標準化規則を適用し、正当な理由に基づいて例外的に標準化解除を要求する。
・必要なすべてのデザインレビューを要求する
・他のネットワークのデザインレビューがタイムリーに行われていることを確認する (購買、産業)
・顧客における研究開発機能の代表
・プロジェクトのR&D主題について顧客とやり取りし、顧客の要求とニーズを社内で分解してカスケードします
・必要に応じてプロジェクトマネージャーやR&Dマネージャーに報告し、エスカレーションを行う。

詳細なスケジューリングと予算編成に責任を持つ
・リソース、機器、投資に関するニーズの把握に貢献する
・マイルストーンを達成するための活動の詳細なブレークダウンの確立
・許可された予算を達成するために、自分の範囲の活動と支出に従うこと

貢献者のマネジメント
・すべてのR&D貢献者の日常的な管理(専任、非専任を問わず
・彼らに必要なワークパッケージを割り当てる
・担当のR&Dマネージャーまたはプロダクトマネージャー、およびMetier Departmentマネージャーとの定期的なレビューにより、ニーズと可用性の整合性を確認する。

給与

年収 700万円 〜 900万円

案件番号:146616 / 036

  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県つくば市

職務内容

DFC保証部は、日本のOEMメーカーのフロントカメラプロジェクトの保証活動を統括しています。
テクニカルリーダーを通じて、顧客、品質チーム、R&Dの間の強力な橋渡しをする。
また、フロントカメラ製品ラインからの指示を展開し、フロントカメラの保証に関連するリソースと予算を管理する。カメラの保証に関するリソースと予算を管理する。

役割と責任:
カスタマーインターフェース
・定期的なミーティングによる顧客との親密さの管理。
・保証担当テクニカルリーダーを通じたテクニカルコミュニケーションのサポート

現場分析
・品質チームと協力して、保証のKPIを監視する。
・フィールドでの返品や根本原因の履歴を追跡し、新規の問題と過去の問題の類似性を特定する。
・問題解決チームに必要な現場情報を提供し、分析の進捗を把握する。

保証分析
・保証分析の進捗状況を把握し、リスクを事前に把握する。
・保証の解決を追跡し、閉鎖まで内部品質チケットを管理する。
・ヴァレオのプロセスが守られていることを確認する。
・顧客からのエスカレーションから回復するために、メチエ全体でタスクフォースを立ち上げ、リードする。
・標準化戦略を実施し、標準化を改善するために教訓を提供する。
・保証の効率を維持、改善するためのソリューションの提案
・保証業務に必要な方法論とツールの導入

リソースと予算の管理
・フロントカメラ保証のためのリソースの管理
・必要なレベルのコンピテンシーを確保し、必要な資格を定義し、トレーニングとキャリアアップを提案する。
・フロントカメラ保証に関連する予算の策定と遵守
・保証業務を最適化し、チームの継続的な進歩と学習を確保する。

給与

年収 850万円 〜 1,150万円

案件番号:144679 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県

職務内容

大手自動車サプライヤーのインテリアコントロール部門の品質全般の責任者の募集です。
自動車部品のスイッチ類などを開発、製造、販売しています。

業務内容
-品質管理、不具合対応、サプライヤー品質対応、指標管理、是正措置、再発防止、展開、報告など
-品質に関する目標、指標設定と管理
-社内標準化の徹底、および改善活動
-自動車メーカーからの品質要件にもどつく、品質管理徹底、社内展開
-フランス本社および海外事業部との連携と報告

○品質部門(30名)のとりまとめ
日本国内に3つの工場があり、また本社・R&Dにも品質担当の方がおられます。
○工場では自動車部品のスイッチ類の製造。
(電気や機械他、樹脂成型品、金属、プレス加工、インジェクション、基板アッセンブリーなども扱います)

国内出張有(週1回)
海外出張有(年に数回)

給与

年収 1,000万円 〜 1,250万円

アージスジャパンでは茨城勤務の正社員の求人をご紹介しています。
北関東に位置し、太平洋に面する茨城県は、全国11位の人口290万人を擁し、鹿島臨海工業地帯には石油化学や鉄鋼を中心とした工場が多く置かれています。日立製作所創業の地である日立市、ひたちなか市には日立グループ企業の工場が数多立地しており、他にも大手製造業の研究拠点が多く存在しています。また日本有数の農業地帯でもあり、県の大半を平地が占めることから、その多くが農地として広く作付けされています。稲作のほか野菜、果実、また畜産も盛んで、ローズポークや奥久滋軍鶏などのブランドは広く知られています。スポーツが盛んな県でもあり、Jリーグでは鹿島アントラーズ、なでしこリーグはつくばFCレディースなど、強豪チームを多数擁しているのも特徴です。観光では、国営のひたち海浜公園や科学万博記念公園が人気で、水戸の梅まつりや大洗あんこう祭は、全国にファンを抱えています。

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