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条件に合う求人781

条件に合う求人781

検索結果781(1~20件を表示)

NEW

案件番号:162397 / 116

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

戦略系コンサルタントとしてのご経験を活かし、グローバル企業で経営戦略に取り組んで頂くことができます。

事業内容

日系グローバル製造業

勤務地

東京都港区

職務内容

海外売上比率8割を超えるグローバル製造業です。
当企業の戦略企画部門において、コーポレートのグローバル戦略企画に従事して頂きます。
・全社的な長期・短期の戦略計画策定と実施の支援
・戦略的イニシアチブの調整とサポート
・事業部門の課題解決支援
・ステークホルダー向けコミュニケーション資料の作成 等
※業務遂行においては海外グループ会社との協議、協働が多く、英語の使用頻度は8割程度となります
※無期契約社員となります

給与

年収 1,000万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:162365 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

アットホームな環境で外資系ですが、勤続年数の長い方が多い職場です

事業内容

大手メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

外資系大手製造メーカー、グループ会社にてファイナスマネージャーを募集致します。
(長年お仕事されている方が多い部門となります。今回は新規増員募集)

●同社には元々コントローリング(管理会計)を行ってる方がおりますが、経理主計業務につきましては
本社にて行っておりました。
今回、同部門でもファイナスマネージャーを採用する事となり、新規増員募集となります。

●職務内容:
・経理、会計、総務(押印、契約書関連)
・効率的なプロセスの開発および導入のため、財務数値の分析を行う。
・会計活動全般、財務データ、知識、情報に関して、経営陣、BA担当の相談に乗り、サポートする。
・監査対応 (法務、ITの窓口を含む)
・会計監査対応 (税務署、他)
・予算と実績値、予測の分析結果の報告
・Accounting組織改善
・法人税 – 外部税理士へのデータ提供、計算結果の確認、支払いの承認
・財務責任者として給与振り込み、ベンダー支払い等の承認
・Credit Management (売掛金管理、Credit limitを設定)
・IAPAC Central Financeへのコストチャージ管理&オペレーション
・Material Transfer Price (移転価格 – 部品をICOから買うときの仕入値)の計算
・貸借対照表(BS)の管理
・Revaluation(評価価格) - 過剰在庫などに対して引き当てるリスク計上
・eSR (社内承認システム)への登録
・CEMS(社内法人情報データベース) の管理と更新
・事業譲渡、合併プロジェクトのサポート
・SAPローカルキーユーザーとしてSAP導入をサポート
など

●レポートライン:アジアリージョンCFO

●同部門は20名ほどで、他に営業・R&D・品質・バックオフィスで構成されております。

●取扱商材:流体システム(過給配管、エアコン配管、水ホース、燃料ホース等)
:防振用空気ばね、シート用空気ばね、伸縮継手、サスペンションと防振部品、コンベアベルトなど
●顧客:自動車・工業機械メーカーなど
●工場・仕入先:中国・韓国・ドイツ・ルーマニア・メキシコ・USなど

給与

年収 900万円 〜 1,100万円

NEW

案件番号:162086 / 074

  • 外資系

事業内容

外資系大手ラグジュアリーブランド

勤務地

東京都

職務内容

経理部にて主に固定資産、リースに関する会計処理をご担当いただきます。

・ IFRS及びJGAAPでの月次/四半期/年次決算と報告業務
・ 経理オペレーションの効率化
・ 税務調査対応、会計監査対応
・ ERP導入プロジェクトをはじめとする各種プロジェクトへの参加
・ その他

給与

年収 600万円 〜 900万円

NEW

案件番号:162361 / 014

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 転勤なし

事業内容

生活インフラに関する修繕サービス

勤務地

東京都中央区

職務内容

職務概要
人事ビジネスパートナー(HRBP)は、事業部門の戦略的パートナーとして、専門的なカウンセリングやコーチングを提供し、ビジネスニーズを満たし、職場関係を改善し、生産性を向上させ、人材育成と定着を図り、ビジネスをサポートし、付加価値を高めるソリューションを提供します。
HRBPはHRイニシアチブを効果的、効率的に行い、ビジネス目標に沿ったものにします。

■主な責務
戦略的パートナーシップ
 ビジネスリーダーと提携し、その戦略的目標と目的を理解する。
 ビジネス目標をサポートする人事戦略を策定し、実施する。
 事業部門の再編、人員計画、後継者計画に関する人事指導を行う。

従業員関係:
 人事関連問題について管理職および従業員のコンサルタントを務める。
 複雑な従業員関係の問題を管理し解決する。効果的、徹底的、客観的な調査を実施する。
 従業員の日常管理に関連する法的要件に関する深い知識を維持し、法的リスクを軽減し、規制遵守を確保する。

人材管理:
 人材獲得および採用プロセスを支援する。
 ビジネスリーダーと協力して、高い潜在能力を持つ従業員を特定し、後継者計画を策定する。
 業績管理と人材開発プロセスを推進する。

組織開発:
 HRグループと連携して傾向と指標を分析し、ソリューション、プログラム、方針を策定する。
 チームビルディング、チェンジマネジメント、リーダーシップ開発などの組織開発戦略を実施する。

報酬および福利厚生:
 事業部門の再編、人員計画、後継者計画に関する指導と意見を提供する。
 年次報酬見直しプロセスに参加し、ビジネスリーダーに見識と提言を提供する。

学習と開発
 事業部門の研修ニーズと個人のエグゼクティブコーチングニーズを特定する。
 トレーニングプログラムの評価とモニタリングに参加し、成功を確実にする。
トレーニングの目的が達成されるようフォローアップする。

多様性と包括性:
 組織内の多様性と包摂の文化を推進する。
 リーダーシップチームと協力して、多様な職場を育成するプログラムを作成し、実施する。

給与

年収 1,000万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:162343 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

グローバルリーディングカンパニー

事業内容

外資系消費財メーカー

勤務地

東京都品川区

職務内容

大手アイケアメーカーにてアカウンティングチームマネージャーの募集でございます。
※前任者、長期間勤務されておられましたが、ご家庭の都合にて退職する為、後任募集です。

〇職務内容
●日常業務(日次/月次/四半期/年次):日々の会計処理をリードし、米国会計基準に基づく財務マニュアルに従って
月次、四半期、年次の決算とHFM報告を完了し、法人税申告書を作成する。
•仕訳伝票の確認などの月次決算業務
•月次貸借対照表の照合
•Hyperion経由での月次財務報告(US GAAP)
•SOX法に準拠し、SOXテストおよび年次財務監査のための内部/外部監査の実施
•法人税・消費税の税務調査対応
•法定財務諸表の作成
•法人所得税の申告と納税手続き
•移転価格調整の準備
•Corporate Tax部門のレビューを目的とした税務報告書の作成

●マネージメント:
•人材・タレントマネジメント:
直属の部下2名を管理し、彼らのパフォーマンスと成果を監督しながら、彼らの知識、スキル、幸福を向上させる。
強力なチームワーク、ワークライフバランス、チームメンバーの成長機会に焦点を当て、チーム内の前向きな職場環境作りに貢献する。
•ビジネスパートナーとファイナンスのゲートキーパーの役割のバランスを取りながら、会社の業績に貢献する。
•コミュニケーション
•良好な対人関係、調整能力、交渉能力を通じて、オープンで前向きな方法で、部門間のコミュニケーションやステークホルダーの期待(社内外)を効果的に管理する。

●オペレーションとプロセスの改善:
•現地の財務業務の継続的な改善と更新に貢献する。
•財務のステークホルダーとして会社の主要プロジェクトに参加し、主要な財務方針、ガイドライン、統制の遵守を確保しながら、成功裏の立ち上げに貢献する。
など

給与

年収 900万円 〜 1,100万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:162259 / 000-162017

事業内容

本格リゾートホテル

勤務地

沖縄県那覇市

職務内容

リゾートホテルの人事として、人事制度の改善、採用戦略の設計、運用管理、新旧パートナーとの関係構築を担います

【人事制度の再構築と運用】
・評価および報酬制度を含む人事制度の見直しと改善
・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応

【採用活動の設計と実施】
・要員計画に基づいた、新卒(大卒、専短卒、高卒)、中途、非正規従業員、派遣社員採用のための戦略立案
・求人会社(代理店やエージェントなど)の新規開拓および新旧取引先とのリレーションシップ構築
・要員計画の作成と提案、採用プロセス全体のPDCA管理、応募者の選考管理
・採用トレンドの動向把握と積極的な採用施策の構築と展開

上司報告先: ホテル 統合本部 人事部長

給与

年収 350万円 〜 400万円

NEW

案件番号:162255 / 000-162016

事業内容

本格リゾートホテル

勤務地

沖縄県那覇市/沖縄県国頭郡

職務内容

トレーニングマネージャーはサービス品質改善と従業員のスキルアップを牽引し、ゲスト体験を向上させる役割を担います

【サービスの品質管理】
・ホテルとしてのサービススタンダードに沿った品質管理システムの構築および維持
・レストランとフロントのサービス品質を定期的に監査し、ゲストのフィードバックに基づいた評価と是正措置の実施
・サービスの質の向上と効率化を目指した提案の作成

【従業員のトレーニングと開発】
・ホスピタリティマインドの醸成に特化した、トレーニングプログラムの設計と実施
・業界の最新のベストプラクティスを取り入れた教育セッションの提供

【ゲスト体験の向上とチーム連携】
・ゲストからのフィードバックを活用し、ホテルブランドの特色を生かしたサービス提供文化の醸成
・部門間での連携を促進し、ホテル全体で統一されたサービス基準の確立

報告先: 人事部ディレクター

給与

年収 450万円 〜 550万円

NEW

案件番号:162249 / 000-162119

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

リモートワークを中心とした働き方が可能です。(月に数回出社あり)
メンバーにはお子さんがいらっしゃる方や、少し遠方に住んでいる方もおり、リモートワーク・フレックス制度を利用しています。

事業内容

大手住関連サービス企業

勤務地

東京都品川区

職務内容

キャリア採用担当リクルーターとして、2つの事業部の技術職、営業職、管理系職種を中心とした採用活動を担当します。
ビジネスのニーズと戦略を理解し、関連するステークホルダーと協力して採用戦略を立案・実行します。
積極的に多様なタレントパイプラインを開発し、戦略的なタレント調達の目標を達成します。

【担当業務】
・採用戦略企画立案
・採用チャネルの開発と運用管理
・採用ブランディング(採用広報、オウンドメディア)の設計及び実行
・社内外ステークホルダー(HRBP、事業部(部門)リーダー・人材紹介会社・媒体会社)とリレーション構築
・選考(書類選考、面接)~オファーパッケージアレンジ
・オンボーディング支援策の企画、実行
・採用データの分析と報告

給与

年収 400万円 〜 700万円

NEW

案件番号:162247 / 000-162062

  • 大手・上場

事業内容

大手住関連サービス企業

勤務地

東京都品川区

職務内容

新卒採用担当リクルーターとして、学卒・大学院卒・留学生の優秀なタレントを引き付け、
採用することで当社の未来を形成する戦略的な役割を果たします。
ステークホルダーとの要件管理、シーズン計画、イベント調整からリクルーティング、
インターンシッププログラム管理まで、キャンパスリクルーティングのエンドツーエンドプロセスを担当します。
※リモートワークを中心とした働き方可、月に数回出社あり

【担当業務】
採用戦略の立案、採用計画のプランニング~実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセス

1. 新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営戦略の達成に向けた採用計画、採用ターゲットの企画・立案
・採用ブランディング(採用広報、オウンドメディア、SNS)の設計及び実行

2. 採用計画の立案~実行
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・各採用チャネルを通した母集団形成(スカウトサイト、エージェント、NAVI媒体)
・情報/理工系大学の開拓、リレーション構築
・インターンシップの企画、運営
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用イベントの企画・登壇
・学生との面接/アドバイス/入社動機形成

3.入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者イベント、懇親会の企画立案、実施
・入社後に向けた配属先との連携

※適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがあります
※Talent Acquisition部門はキャリア採用グループ、新卒採用グループの2つのグループに分かれています。
両グループを兼務しているメンバーや、グループ間で異動をし、
より採用のプロフェッショナルとしてのスキル磨く機会の用意もあります。
採用の実務以外に、プロジェクト体制で部門を超えたコラボレーションにも参画が可能です。

給与

年収 400万円 〜 700万円

NEW

案件番号:161544 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・世界で最も革新的な成長企業ランキング世界で第6位(日本では2位)
・毎月平均で延べ30万ユーザーが購買し、月間売上高は30億円を超える
・年間休日125日(完全週休2日制)休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

事業内容

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長。

勤務地

大阪市北区
東京都港区
※何れも可能

職務内容

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストアを運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。
長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件(海外を含む)への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決(予防を含む)、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を求めております。
契約・紛争への対応など法務の実務全般に加え、特に海外親会社、子会社とのやり取りを含む、海外案件にも携わっていただくことを期待します。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂ける環境です。

具体的に:
・契約書審査(日英)、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む)
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)
・知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む)
・取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む)
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

給与

年収 750万円 〜 1,000万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:162351 / 123

  • 海外展開あり
  • 資格を生かす
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・モノづくりの川上から川下まで、幅広く携わることができます。「営業もしたい」「モノづくりもしたい」という方には最適です。
・資材を取り扱う商社であるため、顧客のニーズに合った資材をメーカー直接仕入れで取り扱うことができます。創業115年のネットワークで、国内外の仕入先と太いパイクを持っています。
・同社は、国内唯一のマジックテープ🄬の販売総代理店です。国内に流通するすべてのマジックテープを販売しています。

事業内容

パーツの専門商社として
・ハトメ、ホック、面ファスナーなどの服飾付属品やカメラ資材
・自動車内装資材
・靴用品の企画開発など生活にかかわるパーツを幅広く世界的に製造・販売
<特徴>
・メーカーのような商社として、自社製品の開発・製造・販売まで手掛けております
・「積極・堅実」に経営されている歴史ある上場企業
・車や鉄道などの輸送機器や映像機器分野などへも拡大しており、生活により深く溶け込んだ事業を展開しています。

勤務地

東京都台東区/大阪府大阪市

職務内容

同社管理部門にて、人事業務全般をお任せいたします。

○具体的な仕事内容
【人事・採用】
・異動・組織改編に伴う手続き
・採用活動全般(中途採用、パート採用、派遣登用)
・契約更新手続き(再雇用、パートタイマー、派遣)
・入退社手続き
・健康診断事務
・勤怠管理
・衛生委員会運営

【給与・厚生】
・給与・賞与・退職金支払業務
・社会保険手続き
・通勤費関連業務
・決算資料作成
・年末調整
・請求書処理

【育成・評価】
・目標設定関連業務
・目標評価関連業務
・研修企画立案~当日運営~振り返り

他、年度重点実施事項に基づく業務なども、経験に応じてお任せします。

給与

年収 450万円 〜 600万円

NEW

案件番号:162269 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

愛知県豊橋市

職務内容

【職務内容】
■当社で最大規模の事業所である豊橋事業所の採用・配置・異動・評価や労務・給与・福利厚生・健康維持増進などの社員の雇用管理全般

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは採用(キャリア採用、非正規採用。新卒採用は除く)・労務・給与業務全般を実務メンバーと共に幅広くリードいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
実業務を経験し、人事業務を包括的に管理。(業務の習得、関係部署や周囲とのコミュニケーション)

■5年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、マネジメント業務に携わっていただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■総務部勤労課では「ESG経営の推進」と「事業の成長」を人事機能の側面から支援することを方針に掲げて業務遂行しています。
■法規制や社内ルールの周知徹底はもちろんですが、担当業務においては自らが考え企画立案し、周囲を巻き込んで実行していくため、実行できた歳の達成感ややりがいを感じられる仕事です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■リモート会議が中心であまり出張はありませんが、採用活動時期等ではお願いすることもあります。

【テレワーク】
■基本は出社ですが、ご家庭の事情、業務都合に応じて使用可能。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用できます。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間程度です。


従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:162211 / 123

事業内容

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40%は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1~2%と社員を大事にする企業です。

勤務地

三重県亀山市

職務内容

【担当製品】
■世界シェアトップクラスのHDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板うあスマートフォン向け基板等の事業

【職務内容】

【入社後まずお任せしたい業務】
■当事業部門は3つの事業部に分かれており、4つの主要な製品群があります。
そのうちのひとつの製品群を担当し、予算編成、業績集計・分析、報告、投資採算評価、原価管理などを網羅的に担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:ひとつの製品群を担当し業績管理について一連の業務を身に着けていただきます。
■3-5年後:本事業部門内で後輩に対して指導的なポジションで働いていただきます。
■5年後以降:他事業執行体、本社機能(税務、財務、会計)への異動を含め多くの選択肢があり、経理全般を幅広く経験することができます。キャリアアップのための異動があり得ますが、キャリア/ライフプランをできる限り考慮しての要員計画となるように経理機能全体として努めています。また、希望があれば将来の海外勤務も選択肢としてあります。"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■一つの製品群を担当し、予算編成、業績評価、原価、財務分析など広範な業務を体験できる。
■担当製品群は適性に応じて決定しますが、プリント回路基板、スマートフォン向け基板を担当し、成長著しい事業部門で、大型投資等様々な経験を積むことが可能。
■単なる数字の集計でなく製造、販売、開発など関連部署と密接に関連し合ってどのようによくしていくか一緒に考え、実現していくことで数字/分析だけでない、やりがいと経験を積むことができます。
■フラットな職場であるため事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近いポジションでスキルを磨くことができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■担当する製品群によって海外出張/国内出張の可能性はあるが頻度は少ない

【テレワーク】
■業務の特性上、現場との密なコミュニケーションが必要なため、週1~2日程度使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。
予算編成時(1月~3月、7月~9月)は月平均20時間を超えてしまいます。


従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務

給与

年収 500万円 〜 900万円

NEW

案件番号:162370 / 116

  • 第二新卒可
  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

高い技術力と安定したビジネス基盤を持つ優良製造業で経理の経験を積んで頂けます。

事業内容

安定したビジネス展開をする日系製造業

勤務地

京都

職務内容

経理部において、以下の業務のいずれかに従事して頂きます。
仕訳入力、資金管理、決算業務、固定資産管理、管理会計等
ご経験やスキル等により担当業務が決まります。
また部門内でのジョブローテーションもあります。

給与

年収 400万円 〜 550万円

NEW

案件番号:162017 / 014

事業内容

本格リゾートホテル

勤務地

沖縄県那覇市

職務内容

オリオンホテルの人事として、人事制度の改善、採用戦略の設計、運用管理、新旧パートナーとの関係構築を担う。

【人事制度の再構築と運用】
・評価および報酬制度を含む人事制度の見直しと改善。
・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応。

【採用活動の設計と実施】
・要員計画に基づいた、新卒(大卒、専短卒、高卒)、中途、非正規従業員、派遣社員採用のための戦略立案。
・求人会社(代理店やエージェントなど)の新規開拓および新旧取引先とのリレーションシップ構築。
・要員計画の作成と提案、採用プロセス全体のPDCA管理、応募者の選考管理。
・採用トレンドの動向把握と積極的な採用施策の構築と展開。

上司報告先: ホテル 統合本部 人事部長

給与

年収 350万円 〜 400万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:162212 / 116

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

業務領域の広い部署でありポジションですので、様々な経験を積んで頂ける環境です。
まずはSCM業務に実務から取り組んで頂き、全社的な理解を深めて頂いた上で戦略・企画をご担当頂く予定です。
中途入社の方も複数おられますので、ハンディキャップなく活躍して頂けます。

事業内容

プライム上場化学系メーカー

勤務地

東京都港区

職務内容

物流機能のさらなる向上を目指し、当社物流におけるの主要課題の推進、管理に取り組んでいただきます。

具体的には、物流戦略の検討と策定からコストダウン、国内複数拠点(工場)の拠点別、全社両方における最適物流の検討などを担当して頂きます。
またその為の社内の情報収集からデータ分析、DXを活用した業務改善、購買戦略の取り組みなども行って頂きます。

給与

年収 600万円 〜 900万円

NEW

案件番号:160531 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

<ポイント>
・研究用製品の産業利用を起点として、顧客とともに中長期的に事業を成長させる楽しさがあります
・業務を通じて、営業、戦略立案、製造、品質管理、製造、契約交渉、法規制、サイエンスなど幅広い分野でのスキル習得機会があります
・グローバルな環境で、複雑な問題に対処することにやりがいを感じる方にオススメのポジションです。
・与えられる裁量が大きいため、自らの判断力と行動力が求められます
・海外の関係者との交渉・調整が頻繁に発生するため、国際コミュニケーション能力、国際プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます

事業内容

【入社実績多数!世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

勤務地

東京都

職務内容

<ポジション概要>
バイオサイエンス事業部の製品(タンパク・抗体・細胞分析用試薬、分子生物学研究用試薬、サンプル精製用試薬、細胞生物学研究用試薬など)の商業利用に関連する事業開発をお任せします。

●営業活動: 新規案件創出及び対顧客活動(提案、交渉、見積、契約、供給、トラブルシューティング)
●本国との協業:バイオサイエンス事業部の製品4部門との英語による協働、交渉・折衝
●国内における社内外ステークホルダーとの協業:営業、技術営業、テクニカルサポート、マーケティング、代理店等
●Region (APJ =Asia Pacific & Japan)への実績予測の報告
●日本における事業戦略の立案および経営陣への報告

<具体的には・・・>
●商業利用許諾・供給契約締結に関する顧客および本国との折衝
●製品価格に関する本国工場との折衝
●製品のカスタマイズに関する本国工場との折衝
●品質の不具合発生の際、現状確認・原因解明・対応・再発防止策までの対応
●顧客からの問い合わせの際、社内の関連部署との対応協議から方針決定まで
●本国リーダーシップ来日時の顧客訪問等に係る対応
●四半期目標の達成に向けたアクションの立案と実行
●営業との協業加速のためのインセンティブプラン策定

給与

年収 1,000万円 〜 1,500万円

NEW

案件番号:161839 / 000-161802

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

人事部門内外のステークホルダーと協働、
また社内外の専門家(弁護士、社会保険労務士、産業保健スタッフ等)と連携しながら業務を遂行します。
頻度は少ないもののGlobalやRegionと連携することがあります。
下記の業務は一例で関連した他業務もあります。
またERの担当分野の他に人事部門内外のプロジェクトにも携わることがあります。

< Responsibilities >
Job Summaryに記載した業務をチーム内外と協働しながら進め、当社のER担当の業務を理解します。
将来的にはER担当のリードを担えるように経験を積んでいきます。
管理職のポジションであり、スタッフの業務のサポートおよびレビューを行うことが期待されます。
また人事の知識と経験を活かし、ステークホルダーからER担当としての
役割責任を果たしていると評価されるような成果を出すことが求められます。

■労務案件
<予防施策>
・全役職員向け:アンチハラスメント研修(E-learning)
・ピープルリーダー向け:当社事例に基づいたリマインド研修、コンテンツ提供等
・社外相談窓口(TMS)との連携と活用
<案件対応>
・HRBP、営業部門、法務、コンプライアンスとの連携
・訴訟案件等、法務、社外弁護士との連携
<案件管理>
・レポート
・管理簿

■BeWell
・BeWell関連の情報発信(健康支援チーム、健康保険組合と協働)
・BeWell Week(Globalとしての取り組み)の日本における運営
・健康経営優良法人の申請手続き(健康支援チーム、健康保険組合と協働)
・外部専門家(TMS)との連携によるEAP利用促進

■労働行政
・就業規則、労使協定
・労働者代表選出手続き
・法改正情報対応

給与

年収 1,000万円 〜 1,400万円

NEW

案件番号:162016 / 014

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上

事業内容

本格リゾートホテル

勤務地

沖縄県那覇市/沖縄県国頭郡

職務内容

トレーニングマネージャーはサービス品質改善と従業員のスキルアップを牽引し、ゲスト体験を向上させる役割を担う。

【サービスの品質管理】
・当ホテルとしてのサービススタンダードに沿った品質管理システムの構築および維持。
・レストランとフロントのサービス品質を定期的に監査し、ゲストのフィードバックに基づいた評価と是正措置の実施。
・サービスの質の向上と効率化を目指した提案の作成。

【従業員のトレーニングと開発】
・ホスピタリティマインドの醸成に特化した、トレーニングプログラムの設計と実施。
・業界の最新のベストプラクティスを取り入れた教育セッションの提供。

【ゲスト体験の向上とチーム連携】
・ゲストからのフィードバックを活用し、ホテルブランドの特色を生かしたサービス提供文化の醸成。
・部門間での連携を促進し、ホテル全体で統一されたサービス基準の確立。

上司報告先: 人事部 ディレクター

給与

年収 450万円 〜 550万円

NEW

案件番号:149196 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・海外子会社を中心とした、財務、人事、運用、小売、支払い、事業継続、資産管理、法務などのエリアの監査業務をご担当いただきます
・残業時間としては、繁忙期・閑散期はあるものの平均すると20時間程度、リモート勤務がメインとなるため、働きやすい環境
・ペンタブレットでは世界シェアトップクラス!日本・海外含め多くの特許を取得する事で、圧倒的なシェアを安定的に維持しています
・オンライン教育・テレワークの普及により一般ユーザー向け需要も増・市場拡大し続ける成長企業

事業内容

【世界シェアトップクラスのペンタブレットメーカー】
・デジタルペンとインクの事業領域で、技術に基づいた顧客価値の創造を目指すグローバルリーダー
・世界150以上の国と地域で製品を販売し、映画制作や工業デザインのスタジオで働くデザイナー、アニメーターなどプロのクリエイターからの支持により高いブランド力と市場シェアを誇る
・ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っている
・日本・海外含め多くの特許を取得する事で、圧倒的なシェアを安定的に維持
・更に拡がるデジタルペン市場のポテンシャル(教育のデジタル改革、リモートワークなどの新しい働き方、電子サイン認証など)
・これまでの技術に加え、人工知能(AI)、仮想現実(VR)や複合現実(MR)などの新技術を迎え入れ、新たな体験への挑戦を続ける

勤務地

東京都
※在宅ワークと出社を組み合わせた勤務になります
※現地法人(ドイツ・アメリカなど)に1~2週間ほどの出張があります

職務内容

当社事業の全領域において、財務、運用、コンプライアンスに関する監査を実施・主導いただきます。監査エリアは、財務、人事、オペレーション、リテール、決済、事業継続、資産管理、法務など多岐にわたります。
監査計画・実施、監査結果報告書の作成、ビジネス対応・アクションアイテムの推進を行います。リスクを軽減し、コンプライアンス、コンプライアンス、財務、業務パフォーマンスを改善する目的で、コントロール改善の機会を特定するために、ビジネスパートナーにコンサルティングサポートを提供します。また、必要に応じて臨時の業務や調査にも参加します。

●内部監査Vice President of Internal Auditにより承認され、特別に割り当てられた年間監査計画に基づき、単独または内部監査チームを率いて監査を実施する
●個々の監査計画、監査目標の設定、監査計画の準備
●現場での業務監査、監査目的の有効性・効率性の評価、監査結果の詳細と適切な是正計画の報告書作成
●財務会計データ等の収集・検討・分析
●変化するトレンドや市場・経済状況に対して、リスクや内部統制を積極的に評価する
●監査結果を被監査部門と共有し、不適合を是正するための適切な是正措置と、その実行期限に合意する
●組織が規則、規範、企業倫理、社内方針、社外指針・原則を遵守していることを確認するためのコンプライアンス審査を行う
●組織がより良い費用対効果やサービスを提供できる方法を特定する

~ポイント~
・海外子会社を中心とした、財務、人事、運用、小売、支払い、事業継続、資産管理、法務などのエリアの監査業務をご担当いただきます
・残業時間としては、繁忙期・閑散期はあるものの平均すると20時間程度、リモート勤務がメインとなるため、働きやすい環境
・ペンタブレットでは世界シェアトップクラス!日本・海外含め多くの特許を取得する事で、圧倒的なシェアを安定的に維持しています
・オンライン教育・テレワークの普及により一般ユーザー向け需要も増・市場拡大し続ける成長企業

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

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