管理部門の転職・求人情報一覧

【療法食・健康維持食を展開する外資系ペットフードメーカー】
世界200カ国以上で事業を展開する、ペットフード・ペットニュートリション領域のグローバル企業です。獣医学的エビデンスに基づいた製品開発を強みとし、療法食や健康維持食を通じてペットの健康管理をサポートしています。動物病院をはじめとする専門チャネルでも高い認知を有しており、日本市場においても長年にわたり安定した事業基盤を築いています。

東京都
※ハイブリッド型勤務（週4日出社。金曜日は在宅勤務が可能です）
※承認を得ることで、年に最大2週間、好きな場所から勤務することが可能です。

＜職務概要＞
本ポジションは、日本におけるペットフードのレギュラトリー業務を担い、各種法規制・関連法令への適合性確保を推進する役割です。
シニア・レギュラトリーアフェアーズマネージャーをサポートし、輸入、国内製品承認、製品表示・パッケージ、マーケティング施策、流通、および市場要件に関する法規制対応を担当いただきます。

また、日本のペットフード関連法規制・ガイドラインを継続的にモニタリングし、専門知識の習得・向上に努めながら、当該分野の専門家としての役割を担います。業界団体、行政機関および関連機関との対応においては、当社を代表する立場として、プロフェッショナルかつ前向きなコミュニケーションが求められます。

加えて、SOP（標準業務手順書）および作業指示書の管理・運用、各種業務手順や記録管理体制の作成・整備・文書化・維持、製品表示・パッケージ品質向上のサポート、ならびにレギュラトリー関連情報ファイルの管理・維持にも携わっていただきます。さらに、AI等のテクノロジーを学び活用し、業務プロセスの自動化や継続的改善を推進いただきます。

なお、本ポジションでは、ローカル、リージョナル、およびグローバルのクロスファンクショナルチームと積極的に連携しながら業務を推進していただくため、日常的に英語を使用し、英語での実務対応力が求められます。

＜主な業務内容＞
・製品処方、原材料仕様および翻訳内容について、日本国内の法規制適合性を確認・レビューする。新製品導入および既存製品変更に関するプロジェクト提案について、適時適切なレギュラトリー評価を実施する
・製品表示・パッケージ関連業務として、製品コピーシート運用プロセスの構築・維持管理、製品レシピのレビューおよび翻訳内容の正確性確認、製品訴求表現（claims）の法規制レビュー、コピーシートの作成・バージョン管理、ならびにパッケージ表示内容の正確性および品質確認を行う
・新製品・既存製品に関する製品登録・届出を含め、日本国内における輸入要件および市場要件を最新の状態に維持するとともに、各種記録情報を適切に管理し、事業部門に対して定期的なステータスアップデートを提供する
・グローバルデータベース「PXM-Stibo」に登録される日本語の製品ラベル技術情報の正確性を担保する
・当社公式Webサイトに掲載されるレギュラトリー情報の正確性を維持する
・主要な規制当局との良好かつ効果的な関係を構築・維持し、法規制理解、専門性、および業務プロセス向上に貢献する
・業界団体、特にワーキンググループおよび委員会において当社を代表する。シニアマネージャーをサポートし、事業部門に対して定期的な状況報告を行う。
・レギュラトリーデータベースを常に最新かつ適切な状態に維持し、AI等のテクノロジー活用を通じて業務効率化および有効性向上を推進する
・主体性を持ち、高い整理能力を発揮しながら、自律的に法規制および技術データの分析・評価を行い、必要に応じて関連書類の収集・作成を行う

年収 800万円 〜 1,000万円

物流不動産の所有・運営・開発/リーディング・グローバル企業
物流不動産のリーディング・グローバル・プロバイダー。
米国の上場REITとして、アメリカ大陸・ヨーロッパ・アジアの20ヶ国で合わせて約6,200万平方メートル以上の物流施設を所有・運営・開発しています。

東京

ご経験に応じて下記業務をお任せします。月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただくことを想定しています。

■月次決算業務（本社へのレポーティング業務）
--仕訳入力（J-GAAP・USGAAP）
--支払データレビュー
--支払業務の一部
--各種本社提出用レポートの作成
--増減差異分析
--必要に応じて米国本社への会計処理確認

■年次決算業務
--連結会社（約40社）の計算書類作成業務
--決算の為の資料収集及び作成
--税務申告サポート業務・監査対応業務

■各種グローバル/日本独自のプロジェクトへの参加
--会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
--業務効率化の為のプロジェクト

年収 500万円 〜 800万円

グローバル商用車メーカー

栃木市

【職務ミッション】
本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。
①グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。
②従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。

【職務内容】
・安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する
・施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する
・労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する

【やりがい】
製造現場に近い立場で、安全・健康・労使対応を含む安全衛生領域を横断的に担い、工場運営の基盤づくりに直接関与できる点が本ポジションの魅力です。
制度やルールの整備にとどまらず、職場環境の改善や安全行動の定着まで踏み込んで推進できるため、安全衛生の専門性に加え、現場を巻き込むマネジメント力や関係者への働きかけ・調整力を高めることができます。

【今後お任せしたいこと】
生産活動を維持しながら安全水準を継続的に引き上げていくことです。加えて、生産ラインや協力会社ごとに異なる安全意識や運用レベルを踏まえ、全体最適の観点で取り組みを浸透させていく必要があります。
また、事故発生時には初動対応を確実に行いながら、原因分析と再発防止まで一貫して進めることが求められます。労使対応も含め、管理者・現場・協力会社が自律的に安全活動を実践できる文化へとつなげていく推進力も重要です。

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

年収 1,000万円 〜 1,200万円

次世代ネットスーパー事業

千葉市

法人顧客を対象に、同社が展開するネットスーパー事業の新規導入に係る営業活動をお任せします。即戦力として、新規提案の第一線でご活躍いただきます。

・保育園、介護施設、学校、病院、企業の社員食堂、自治体、地域施設など法人への新規開拓営業
（営業手法：訪問、電話、飛び込みなど）
・食材、日用品の導入に関する提案活動
・契約～運用開始までのフォローアップ
・売上拡大のための営業戦略、イベント等企画、実行

※営業先は法人全般であり、対象は多岐にわたります。
※事業拡大に伴い、新たな営業業務が発生する可能性もあります。

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 400万円 〜 650万円

グループ内の情報システムサービス

千葉市

同社グループのDXを担うデジタル部門にて、経営陣のもとで、経営企画およびエグゼクティブアシスタント業務を担当いただきます。
本ポジションでは、担当役員が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、スケジュール管理や庶務といった秘書業務にとどまらず、経営会議の運営や役員名義のドキュメント作成、部門横断プロジェクトの推進までを担う、経営の「参謀」としての役割を期待しています。

【仕事内容】
• 経営会議・重要会議体の企画、アジェンダ設計・論点整理、運営および議事の取りまとめ
• 担当役員名義の方針・提言資料、報告書、社内外向けメッセージ等のドキュメント作成（PowerPoint／Excel／Word）
• 経営課題・重要施策に関する情報収集、調査・分析、資料化
• 部門横断プロジェクトの推進、進捗管理・フォローアップ
• 社内関係部門（経営企画・管理、IT、法務、内部監査、人事等）およびグループ各社との連絡・調整
• 社外関係者（ベンダー、コンサル等）との連絡対応
• 担当役員のスケジュール管理、会議調整（社内外・経営層含む）
• 機密情報・重要文書の管理、整理
• その他担当役員の業務遂行に付随する庶務事務全般

本ポジションは経営陣（担当役員）の直下に位置し、担当役員のもとで少人数の体制で業務を進めていただきます。
特定の部門にとどまらず法務・内部監査・人事等の社内関係部門や、同社グループ各社、社外パートナーと横断的に連携する、全社的な広がりを持つポジションです。
経営の意思決定に近い距離で、部門や役職を越えて多様な関係者と協働いただきます。

このポジションで得られるもの
・経営レベルの意思決定プロセスを間近で経験できる、経営中枢でのポジション
・グループ全体のDXという大規模テーマに、担当役員の「右腕」として戦略立案・推進から関与できる機会
・経営企画の実務を通じて培われる、会社全体を俯瞰する視点と高いビジネススキル
・経営層・専門家との協業により磨かれる、高度な調整力・判断力
・経験を活かして経営企画・事業企画等へキャリアを広げられる裁量と成長環境

年収 600万円 〜 800万円

グループ内の情報システムサービス

千葉市

Accounting & Finance部門の一員として、全社・事業別・プロジェクト別の予算策定から予実管理、収益性分析までを担い、数字を通じて経営の意思決定を支えていただくポジションです。
経営層や各事業部門と近い距離で、事業計画の策定とその進捗の可視化をリードし、次の打ち手につながる示唆を届ける、経営企画・FP&Aに近い役割を期待しています。
システム開発・保守案件ごとの予算と採算を設計し、経営会議・取締役会の議論の土台となる数字と資料をつくる。事業の成長を数字の面から方向づけていく仕事です。

具体的には、以下の業務を既存メンバーとともに担っていただきます。
・全社および事業別／プロジェクト別の予算策定と、年次・月次での進捗管理
・売上・粗利・原価（人件費・外注費）の予実分析、差異要因の把握と経営層への報告
・プロジェクト採算・リソース稼働のモニタリングと、収益改善に向けた提案
・経営会議・取締役会に向けた報告資料や、経営ダッシュボードの作成（Excel／BIツール）
・管理会計体系の改善・自動化（ERP・会計システムとの連携）
・経理チームと連携した決算・監査対応（※日常の会計処理は別担当が中心）

事業計画や経営管理に一段深く関わりながら、将来的にはFP&Aや経営企画として、さらに経営に踏み込んだ役割へキャリアを広げていける環境です。

【このポジションの魅力】
「システムと数字の両面から経営を支える“戦略的ファイナンス職”」
■経営に近い立場で数字を動かせる
予算や実績分析を通じて、経営判断に直接関わることができる
■IT×会計の専門スキルが身につく
ERPやBIツールを使い、データ分析・仕組み改善に携われる
■小売業のビジネス構造を理解できる
売上・在庫・原価など、現場と経営の両方を数字で把握できる
■キャリアアップが見込める
経営企画やFP&A、将来的には部門全体を統括する役割へのステップアップも可能

年収 600万円 〜 800万円

東京都品川区

主な職務内容
・事業部門における従業員およびマネージャーの人事に関する窓口として対応
・戦略的および日常的な人事課題について、マネージャーおよび従業員に対し助言を提供
・雇用・労務関連法規に基づいた適切なアドバイスの実施
・人事上のリスクや課題を主体的に発見し、改善策を立案・実行
・ビジネスセクターおよびサイトマネジメント向けの人材採用をリード
・マネジメントチームと連携し、従業員にとって最適な解決策を導出
・パフォーマンス向上を促進し、人材マネジメントにおける前向きな変革を推進
・重要ポジションおよびキータレントに対する後継者計画（サクセッションプラン）の策定
・ビジネスセクター／サイトにおける組織構造を検証し、改善提案を実施

タレントマネジメントおよび人材育成
・戦略および事業運営目標に即したタレント／パフォーマンスマネジメントの推進
・報酬・評価・表彰制度の運用支援
・高業績人材の育成および定着をサポート
・後継者計画およびタレントパイプライン構築においてシニアリーダーと協働
・パフォーマンスマネジメント施策に対するリーダーの理解・実行を支援
・キータレントやハイポテンシャル人材に対する育成機会の設計支援
・低業績者への改善計画策定を支援
・部門横断でのタレント活用を促進
・従業員関係（Employee Relations）に関する社内コンサルタントとして対応

従業員エンゲージメントの向上
・当社 のカルチャーおよび行動規範の浸透を支援
・グローバルサーベイに基づくアクションプランの推進と成果管理
・People Plan の策定・実行支援
・感謝・承認の文化醸成および表彰制度の認知向上
・サイトレベルでのエンゲージメント施策の企画・実施
・組織コミュニケーション施策の推進

組織変革およびチェンジマネジメント
・体系的な設計・計画・実行を通じた変革マネジメントの推進
・変革の進捗を測定する HR 指標の設定・運用
・HR 主導施策における変革対応を支援し、リーダーがチームを率いて変化を管理できるよう支援
・リーダーシップチームの目標設定支援
・個々の強みを引き出し、潜在能力の開発を促進
・ビジネスセクター／サイトマネジメントチームにおける効果的なパートナーシップ構築

同社の魅力
同社の HR 部署は、単なる人事運用にとどまらず、事業成長と組織づくりを人の側面から支えるビジネスパートナーとしての役割を担っています。
本ポジションでは、ビジネスセクターやサイトのリーダーと密に連携し、要員計画、組織設計、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、変革推進など幅広いテーマに携わります。
現場に寄り添いながら課題解決に取り組み、リーダーから信頼される HR として成長できる環境です。グローバルに展開する 同社 ならではの国際的な連携機会もあり、日本にいながら戦略的かつ影響力のある HR キャリアを築くことができます。

＜同社の強み＞
●グローバルな最先端のノウハウと、ローカルな専門知識
●外資系らしく風通しがよくて、チームワーク重視
●若手が活躍できる社風
●年功序列でなく実力主義！パフォーマンス次第でキャリアアップ
●企業理念は「Respect & Result（敬意と結果）」誰に対しても思いやりを大事にして結果を出す

Reports To: Head of HR

年収 1,000万円 〜 1,300万円

東京都渋谷区笹塚

財務、経理業務全般
・日常取引、決算に関する会計処理
・資金・出納の管理
・債権・債務の管理
・税務業務
・固定資産・棚卸資産の管理
以上を部内で分担し、対応しています

年収 400万円 〜 700万円

千代田区大手町

～官公庁の入札など公共調達に係るプロセス全体のリスクを管理する部門です～
全ての活動がコンプライアンスを遵守し適切に行われるよう、グループ内各社の関連部門と連携し、助言や支援、各種ルールやプロセス、研修等の企画・構築・運用を行う専門チームでの業務になります。

【具体的には…】
■電子調達システムを利用した公共調達に係る手続き全般
・エンゲージメントチームとの入札・開札対応に係るスケジュール調整をはじめとする各種やり取り
・エンゲージメントチームが必要とする証明書類等手配や書類作成の支援
・電子調達システムを操作して、事前の資料提出、入札、開札（再入札）、契約を行う
・官公庁への入札など、個別の公共調達において対応が求められる要件や制限事項、契約条項等を確認し、各担当チームの対応状況をレビューし、改善のための助言や、支援を行う（主担当者のサポートからスタート）

※上記以外も、状況に応じて公共調達に係るリスク管理業務（研修企画、リスク管理プロセス改善等）も徐々に担っていただきます。
※出社は月1～2回程度。リモートメインでの勤務が可能です。

年収 400万円 〜 650万円

東京都港区

日本最大の外資系広告会社として、国内外の幅広いクライアントと取引があります。
Finance Controllerとして以下の業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・USGAAPおよびGroupの方針と手続きに基づく期末決算の実施
・主要アカウントをレビューし、会計実務がGroup標準方針および手続きに準拠していることを確認
・主要アカウントの月次照合の実施
・レポーティング（月次決算、JOB管理、その他ファイナンス上のイレギュラーな対応・報告等）
・ファイナンスにおけるコンプライアンスチェック（内部・外部・顧客監査、監査の要求事項を満たすためのプロセス改善等）
・運転資金（顧客支払期限管理、調達管理部とのベンダー支払期限管理など）
・様々な問い合わせや報告要件に対応
・FP&Aチームと効果的に連携し、アドホックプロジェクトをサポート
・様々なステークホルダーと協力し、内部/外部監査の問題を解決する
・監査対応等

年収 1,000万円 〜 1,650万円

1994年に誕生した同社グループは創業９年９カ月で東証１部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、「戸建・アパート」「不動産投資」「不動産関連」「シニア」という5つの事業を展開しており、
事業の合理化と効率化、事業会社の専門性や企画開発力の向上を図り、製販管一貫体制による商品・サービスの付加価値を高めてまいります。
その中において同社はグループ開発物件の管理会社として、入居者様の「欲しかった暮らし」の実現のため地域と密着したコミュニティ形成の一翼を担っております。

中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル3F

「製・販・管一体」でものづくりをしてきたデベロッパー系列の管理会社にて、管理組合の代行業務として会計事務を担当いただきます。
また同社では、マンション管理に関する業務のDX化を積極的に進めており、その一環として居住者様向けプラットフォーム「暮らしのマイページ」の導入に関する業務もお任せします。
これまでの組合会計のご経験だけでなく、マンション管理業界のDX化の先頭を走ることができるポジションです。

【具体的な仕事内容】
分譲マンション管理組合会計業務（請求、支払い代行、月次・年次決算）
∟会計、出納、システム入力などの作業が発生します。
居住者様向けプラットフォーム導入関連業務
∟利用者向けID発行、各種顧客情報の整備、登録等
銀行窓口、ATMでの各種手続き業務
一人当たり、約30～35物件の会計を担当いただきます。
仕事と育児を両立しながら活躍している社員も多く、働きやすい環境です！

【特記事項】
・通常の組合会計担当との業務と並行して、マンション居住者向けWEB手続きページ導入のための業務もご担当いただきます。（業務割合＝会計業務7割：導入業務3割）
・既存の管理物件へのWEBページ導入は向こう3年間で取り組む計画です。
導入完了後は、組合会計業務が中心となります。

年収 400万円 〜 550万円

プライム上場グローバル製造業

東京

・理系学生（高専・大学・大学院）を中心とした新卒採用戦略の企画・実行
・採用計画の立案、採用イベント・インターンシップの企画・運営
・大学・研究室・高専とのリレーション構築、学校訪問・学内説明会の実施
・ダイレクトリクルーティング・採用広報（ナビサイト・スカウト）の運営
・面接対応、候補者フォロー、内定者フォローから入社準備までの一連の採用業務
・採用ブランディングや採用サイト改善など、採用力向上に向けた企画・推進
・全国事業所・グループ会社と連携した採用施策の立案・運用、採用データ分析・改善 等

年収 500万円 〜 750万円

全国に店舗を展開するスイーツブランド

東京都

1. 月次決算（単体決算）
• 月次決算業務全般における G/L 作成を担当
• AP チームおよび BPO 先と連携し、決算プロセスの進行と確認
• 貸借対照表科目の分析・調整およびサインオフ

2. 買掛金管理（Accounts Payable）
• 全買掛金の総括
• Group COA、会計基準に沿った経費計上のモニタリング
• 輸入関税・消費税など輸出入関連税金の期日通りの納付を管理
• AP チーム作成の支払申請内容のレビュー、承認依頼、海外送金データ照合
• 経費精算・支払のレビューおよび継続的モニタリング

3. 税務対応
• 税理士法人と連携し、消費税サマリーデータ・勘定科目明細データの作成
• 税務調査への対応およびサポート
• 税金支出予測

4. その他
• J-SOX 対応、監査対応
• その他関連する経理財務プロジェクトのサポート

年収 700万円 〜 900万円

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区大手町

～公共調達は年々複雑化と共に要求レベルも上昇しており、臨機応変且つ正確な対応が求められます。そんな中で公共調達に係るプロセス全体を常に最適化された状態に保つ役割を担う、非常に重要な役割を担うチームです。幅広い視野をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。～

■担当業務
・公的機関との接点及び公共調達参加に関する資格・要件・制約等のコンサルテーション
・部門間およびチーム間における官民（又は官官）利益相反回避のための確認・調整
・上記を踏まえた、各種ルール・プロセス・研修等の企画・構築・運用

■部門紹介
グループ全体における、官公庁の入札など公共調達に係るプロセス全体のリスクを管理する部門であり、全ての活動がコンプライアンスを遵守し適切に行われるよう、グループ内各社の関連部門と連携して、助言や支援、各種ルールやプロセス、研修等の企画・構築・運用を行う専門チームです。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

外資系スポーツ・アパレルブランド

東京都

日本法人の総務・ファシリティ領域をリードするポジションです。
社員が安全・快適に働ける環境づくりを推進するとともに、リスクマネジメント・BCP（事業継続計画）の構築・運用を担います。戦略立案から現場オペレーションまで幅広く携わる、ハンズオン型の役割です。

【主な業務内容】
・社員サービス・総務業務全般の企画・運営・改善（備品管理、出張手配、健康診断、社宅管理、福利厚生施策など）
・オフィス・ファシリティマネジメント（契約管理、レイアウト変更・移転、セキュリティ、ベンダーマネジメント、予算管理）
・リスクマネジメント・BCPの策定・運用・改善、防災・危機管理体制の構築
・ベンダー・予算管理および各種プロジェクトの推進
・社員満足度向上に向けた施策の企画・実行

年収 580万円 〜 830万円

グローバル電機メーカー

大阪

・共同研究・共同開発・ライセンスなど各種知財契約の作成・レビュー・交渉
・社外パートナーとの協業案件における契約スキームの設計・条件整理・調整
・開発・事業部門への知財契約に関するアドバイスおよびリスクマネジメント
・海外拠点・海外企業と連携した英文契約・グローバル案件対応
・知財契約に関する社内ルール・業務プロセスの整備・改善
・ライセンス戦略や知財戦略の立案・推進への参画

年収 600万円 〜 900万円

グローバル電機メーカー

大阪

・機械・電気分野の特許出願・権利化業務
・発明発掘および他社特許の調査・対応
・知財・技術動向の分析および知財戦略の立案

年収 600万円 〜 900万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
・ファイナンシャルアドバイザリー案件のコンフリクトの有無の判断、対応策の策定とエンゲージメントチームメンバー（フロント）への指示
・エンゲージメントチームメンバー（フロント）からの相談対応
・受注申請書類に必要は書類のチェック
・品質・リスク管理に関する業務全般

年収 450万円 〜 650万円

世界トップクラスのシェアを誇る半導体エッチング装置メーカー

神奈川県

グローバル大手メーカー、ファイナス部 FP＆Aアナリストの募集です。
※財務会計の経験があり、FP＆Aの経験を身に着けたいという方でも応募可です

要約：海外本社、各国部署とのとのコミュニケーションを取りながら国内のFP&Aを中心とした
ファイナンス業務を主に行っていただきます。
※3か月に1回、本国とのMTGが設定されます。

職務内容：
・管理会計を中心としたファイナンス業務
・年間予算および四半期業績見込みの作成
・ジャパンリジョンの管理用損益計算書の作成
・ファイナンスの専門知識を活用した財務および見込みデータの分析およびレポーティング
・ファイナンスに関連するプロジェクトへの参画
・コントローラーおよびFP&Aマネージャーとの協働およびサポート
・他部門との協働およびサポート
・必要に応じ米国本社経理部門へのレポーティング等の対応
など

その他：ファイナンスに関する業務 業績拡大のフェーズですが、今後の経営の数字を見通すための
管理会計の体制に課題がある状態です。 マネージャーが数年後定年を迎えるため、
後任としてご活躍いただくことも想定しています。

年収 500万円 〜 1,200万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■グループにおけるHRBPを担うポジションです
■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定
（下記は一例）
・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行
・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事
英語使用：無

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■アピールポイント
・グループの経営管理基盤を担うダイナミックさ
・「ヒト」で成り立つプロフェッショナルファームにおいて、「ヒト」を扱う業務に従事するやりがい
・多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働と、コア人材としての成長機会
・様々なリソースや機会を活用できる環境
・ビジネスでありながら「経済社会の発展に貢献する」という組織・グループにおいて業務に従事する誇り

■キャリアパス
・入社後は、人事業務の基礎から経験を積みながら、ビジネスの人事を担当するHRBPのスタッフとしてグループのビジネスやその理念・価値観を理解いただきます
・将来的には、人事のいずれかの領域で「グループの成長を支えるコア人材」として、チームリーダー等のリーダー・マネジメント業務などへのステップアップが可能です

年収 400万円 〜 650万円