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条件に合う求人875

条件に合う求人875

検索結果875(1~20件を表示)

NEW

案件番号:160235 / 116

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

将来的にはグループ全体の監査業務を担って頂き、責任者としてご活躍頂くことも期待されたポジションです。
グローバルにご活躍頂けます。

事業内容

プライム上場大手企業

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

プライム上場企業にて、内部監査担当の方を募集します。
ご経験次第では、管理職としての採用の可能性もございます。
具体的な業務内容としては、業務監査、J-SOX監査、テーマ監査、内部統制に関する教育研修など。
海外関連でも活躍の機会もあり、将来的にはグループ全体の監査業務を担う責任者としてご活躍頂くチャンスもございます。

給与

年収 580万円 〜 950万円

NEW

案件番号:160228 / 105

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

世界トップシェアクラスの機械部品メーカー

勤務地

横浜市

職務内容

HRマネージャーとして日本法人のHRBP業務、ならびに総務業務をお願いします。

■主な業務
・グループの人事制度を日本法人に浸透させる
・グループおよびアジアHRとのコミュニケーションと協力
・日本法人の経営陣の良きビジネスパートナーとして支援・協力
・報酬・福利厚生制度の運用
・ 継続的な組織とリーダーシップの変革の検討
・人材育成・研修
・戦略的採用/人員コントロール/スタッフエージェントの手配と交渉
・従業員の労使関係/会社の規則の円滑な運用
・給与計算のマネジメント
・日本での人事関連システムオーナー、スーパーユーザー
・ローカルITネットワークの管理
・庶務業務 契約管理、オフィス管理、コスト管理、支払管理
・法務(主に人に関すること、業務に関することはビジネスコントローラーが担当します。)
・社員の身体的、精神的ケア など

給与

年収 1,100万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:160219 / 000-160075

  • 転勤なし

事業内容

安定投資運用会社

勤務地

東京都

職務内容

アセットマネジメント会社/コンプライアンス・内部監査ポジション
※ライフワークバランス良好な職場環境

(職務詳細)
・リスク管理及びコンプライアンス体制の推進に係る業務
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・各種法令や金融庁の検査マニュアルの検討・確認・対応・業務フロー改善
・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務
・内部管理体制の構築・金融商品取引法を中心とした法規制対応・アドバイス
・監督官庁が制定する法令遵守及び報告、当局対応など
・金融庁検査対応
・内部監査計画策定・対応
・新規ビジネスに関するリスクアセスメント業務
・社内規程等の策定/整備、等々
(その他)
※運用は米国債券・欧州債券がメイン(あとはETFと先物位)
※銀行、保険、投資運用会社など、多様な金融機関出身者が活躍
※金融機関向けのビジネス

給与

年収 650万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:159442 / 078

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

~こんな方にオススメです~
●FP&Aのキャリアに興味のある方。第二新卒の方歓迎です。
●海外のメンバーとプロジェクトで一緒に働くことにチャレンジしたい方
●他部署とのコラボレーション、プロジェクトリードなど、部門横断的な仕事の進め方に経験のある方、または今後そういった働き方に興味のある方

事業内容

【入社実績多数!世界をリードする外資系サイエンスカンパニー】
製薬、バイオ医薬品企業・大学・研究機関・政府機関・病院・製造業等の幅広い分野のお客様に対して、分析機器、バイオ機器、研究用試薬、臨床診断薬・機器、医薬品開発・製造受託サービスなどを提供しています。

勤務地

東京都
※出社とテレワークのハイブリット型勤務

職務内容

<ポジション概要>
直属の上司であるFP&Aアシスタントマネージャーとともに、担当事業部のFP&A業務全般をリードするポジションです。
ビジネスファイナンスパートナーとして、FP&Aアシスタントマネージャー、コマーシャルセールス/マーケティングチーム、グローバルファイナンスカウンターパートと密接に連携し、洞察に満ちた財務分析と実行支援を提供することで、担当事業部の業績向上に貢献します。

<主な職務と責任>
●財務計画および管理のための財務コンセプトを開発・解釈・実施する
●現在および将来の財務パフォーマンスを判断するための数値分析を行う
●財務計画、買収活動、将来の要件の傾向、およびオペレーティングフォーキャストに関する情報を収集、分析、作成、要約する
●収益率、減価償却、必要運転資金、投資機会、投資のパフォーマンス、政府の要件の影響などの分野における経済調査・研究を行う

<職務内容>
●ファイナンシャルアナリストとして、収益と損益の予測、追跡、分析、月次/四半期ビジネスレビューパッケージの作成
●業績指標を監視し、傾向を明らかにし、差異の原因を分析する
●財務パフォーマンスについてコマーシャル/サービスリーダーとコミュニケーションをとる
●財務パフォーマンスを測定し、改善の機会を見つける
●年間運用計画、月次・中期予測、長期戦略計画の作成をサポートする
●戦略的な取り組みをサポートするための財務モデルと分析を開発する
●複雑な財務分析を行い、経営陣の意思決定プロセスをサポートする
●グローバルディビジョン/コマーシャル/ファイナンスチームおよびAPACコマーシャル/ファイナンスチームとの連携
●ローカルおよびAPJチームとのアドホックなビジネスパフォーマンスの報告を行う

給与

年収 450万円 〜 750万円

NEW

案件番号:160209 / 079

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

事業内容

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

勤務地

千代田区

職務内容

~HRBP(部門担当人事)のOperationを行うチームでのメンバー募集です~
人事評価や労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。

<具体的には>
・各種人事データの作成
例:評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成。

・HRBP 事務及びサポート業務
例:HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け

【ポジションの魅力】
・人事の一連の流れ(入社・評価・報酬・配置・退職等)を経験できます。
・チーム内外の関係者とコミュニケーションを取り、重要な手続きや交渉に携わることができます。
・グローバルネットワークを活用し、先進的な知識やプログラムに触れる環境が常に身近にあります。
・ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。
・リモートワーク、フレックス制度の活用により自律的な働き方ができます。

【教育・研修】
・人事部による人事領域に特化したトレーニング(人材管理、法制度関連など)
・社内のトレーニング(ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング)
・社外のトレーニング(システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど)
・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助
・OJT
・人事部内留学など

給与

年収 400万円 〜 600万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:160202 / 083

  • 年収1000万円以上

事業内容


国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

勤務地

職務内容

■募集部署(イノベーション&デリバリーセンター)
500名を超える国内最大規模のオペレーションデリバリーセンターは、監査業務の標準化および集中化を通じて、AuditInnovation(監査のイノベーション)の中核を担っています。既存の監査の概念や手法にとらわれず、DX、標準化、データ活用、AIなどの切り口でシステム開発、ツール導入を進め、ゼロベースで監査業務を設計・構築し、公認会計士が関与する年間業務時間を補完できるオペレーションを行い、未来監査の変革を促進する部門です。

■業務内容
拡大期においてオペレーションの効果的な組織変革へのリード役を担います。
・オペレーション変革の推進、再構築リード、マネジメント意思決定支援
・ステークホルダーとの信頼関係構築および変革実行体制の構築
・KGI/KPIの分析と、ビジネス・オペレーション上のリスク管理と継続的改善


給与

年収 1,000万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:160188 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

家庭用洗剤で有名な洗浄液や洗浄機器のメーカー。コロナウイルスの流行に伴い、同社の感染対策・衛生用品の需要が拡大。「衛生・環境・健康」をテーマに、持続可能(SDGs)な事業を国内だけでなくグローバルに展開中。

事業内容

人と地球にやさしい日系消費財メーカー
戦後間もない時期の日本の成長を衛生環境の改善という面から支え、人と地球にやさしい製品の開発・販売を手掛けてきた同社。「自然派」の製品を手掛け、安全・安心を提供する企業として環境対策や環境保護活動に尽力しつつ、世界中にグローバルネットワークを構築。

世界各地で「衛生」「環境」「健康」に役立つ幅広い事業を展開しています。 環境保全にも力を入れており、各分野で圧倒的なシェアを誇っています。中途採用入社の方も多く、入社時期に関係なくキャリアアップが可能です。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

財務部にて、支払業務に関するリーダー業務をお任せいたします。支払の実務は別の方が担当しておられますので、運用に間違いがないかや他部署への確認等取りまとめ業務がメインになります。

●支払い業務関連(振込、システムのデータ処理・マスタ管理)
●銀行対応(小切手出金、支払)
●支払依頼書の作成

【使用システム】楽楽精算

【キャリアパス】
ゆくゆくは債権担当等の決算業務や金融機関対応等、ご本人の特性やご経験に応じて、相談しながら経理スペシャリストとして経験を積んでいただくことが可能です。

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:160151 / 014

事業内容

ホームアシスタンス事業

勤務地

東京都中央区

職務内容

オペレーション(コンタクトセンターマネジメント、サービス品質管理領域)における戦略立案・構築、実行フォローを担う
全社戦略・KPIに基づき、コンタクトセンター運営における戦略的なKPI設定・管理の仕組みを設計・構築する

【具体的業務】
◆当社の事業成長計画をカバーする適切なオペレーション体制(セールスコール業務、会員登録業務、工事店への作業依頼、作業料金の請求管理業務等)をフューチャープル(Future-Pull)で戦略的に構築する。
◆オペレーション体制をより効率的かつ品質を維持・向上させていきながら運営していくために必要なKPI設定を構築する。
◆サービスの顧客満足度を引き上げる為に必要な工事店の品質管理方法、機能内製化に向けたロードマップを描く。
◆各種KPIの効率的な管理方法を設計することで、リソースの最適化を図る。
◆オペレーション部隊で獲得できる顧客ニーズ情報を集約し、全社・マーケティング・商品戦略等へ反映する。

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:160179 / 105

【お勧めポイント】

・東証プライム上場のホスティングサービス企業。インターネットの黎明期から現在まで順調に業績を伸ばしています。
・人や組織の成長に直接的に貢献することが出来ます:社内の人のスキル成長や成長機会の提供を支援することで、事業全体の成長へつなげることが出来ます。
・地域を発展させる原動力になる仕事です:社外教育において、ある地域でのスタートアップやエンジニア人材の育成を通して、未来の社会を支える人を育てる機会がございます。

事業内容

ホスティングサーバを中心とするデータセンター事業およびインターネットサービス事業を行う企業(東証プライム上場)。日本のインターネット黎明期よりホスティングサーバの提供を行っている国内最大手の老舗企業です。

勤務地

石狩市、新宿区、大阪市、福岡市、沖縄市 ※勤務地応相談 ※フルリモート勤務可能

職務内容

3つのミッション(①社内向け教育➁顧客向け教育③次世代向けた教育)のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。

特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画~推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。

【具体的には】
・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計
・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進
・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入
※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案~企画、実行まで幅広い業務がございます。

【部門のプロジェクト例】
・独立行政法人国立高等専門学校機構 と当社の包括連携協定の締結と各施策の実行
・全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行
・DXJourney(社内DXスキル教育カリキュラム)の企画~実行

給与

年収 450万円 〜 650万円

案件番号:160142 / 036

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県潮来市

職務内容

大手自動車サプライヤー、工場での人事マネージャーの募集です。
茨城工場と秋田工場の2工場を担当頂きます。(メインオフィスは茨城工場となります)

要約:
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と
円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、
人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成(人材開発)に
関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

職務内容:
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~企画設計~推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般(採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等)の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
など

給与

年収 900万円 〜 1,100万円

転職成功事例を見る

案件番号:154050 / 086

  • 大手・上場

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横須賀市

職務内容

<職務内容>
・工場内日常業務運営、及び、中長期を見据えたファシリティマネジメント計画の策定
①オフィスファシリティ運営、管理業務
②駐車場・駐輪場・緑地管理業務
③社有車管理(車検、修理、予約管理、配車)
④社内文書作成(会議資料や議事録等)、リーガル対応、契約書の確認
⑤業務効率化プロジェクトの推進(RPA活動等)

※本ポストは、一定期間(3年程度)勤務頂いたのち、将来は全国の他事業所(本社、他工場、開発拠点など)の総務部署へ異動頂き、将来の幹部候補として経験を積んでいただく可能性があります。

<アピールポイント(職務の魅力)>
・工場従業員(約3,000人)や構内協力企業、訪問者の快適な生活基盤を、総務の専門スキルで支えるポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、工場の魅力向上に貢献できる仕事です。
・流動的な社内の業務に対応するため、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。また総務は業務を進める上で、現場の社員との関わりはもちろん、上層部とのやりとりも発生します。会社全体に関連する業務に携ることができ、やりがいのあるポジションです。

給与

年収 500万円 〜 1,000万円

案件番号:159902 / 036

  • 大手・上場

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

「先進的なガバナンス体制」として、同社の内部監査部門は2019年より独立社外取締役で構成される監査委員会に報告する体制へ移行しました。日本企業のガバナンスとしてはまだ数少ない先進的な体制で運営しており、「聖域なき監査」を実現するため独立的な立場から、内部監査及びJ-SOX評価を遂行する役割を担っています。

・前輪業務として、内部監査計画の立案、現場往査やポリシーやマニュアルの閲覧、証憑突合や分析手続を元に監査を実施。結果を監査レポートにまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

・後輪業務として、JSOX評価計画の立案、現場の往査や文書や証跡の査閲を元に評価を実施。評価結果をSOCD(不備要約表)にまとめ、被監査部署への改善提案を行う。定期的に改善措置についてフォローアップを行う。

また、監査は各エンゲージメントベースで進行し、各種監査業務活動について課長職としてメンバー複数名のマネジメント業務も担っていただきます。

<アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position>
・「グローバルで統一の監査手法」:グローバル展開する日産各子会社で一貫した内部監査を実現するために、IIAに準拠したグローバル監査オペレーショナルマニュアルに基づく、統一的な手法を用い監査を実践しています。

・「第3のディフェンスラインモデル」:内部監査部門は、監査委員会管轄の下、同社グループの第3のディフェンスラインを担っており、コーポレートリスク、コンプライアンス、コントロールといった各種統制部門の第2ディフェンスラインや品質内部監査人、販売会社店舗の内部監査人とも連携しています。

・「内部監査デジタル化の推進」:内部監査及びJSOX評価のデジタル化を積極的に推進しており、監査に必要な文書はTeamMate+(クラウド型の監査管理ソフトウェア)を活用し、グローバルレベルで各子会社監査人との必要な連携を図っています。また、RPAの導入による業務効率化や最新のデータvisualization toolの活用、業務部門データへ直接アクセスする、高度なデータ分析を推進しています。

・「専門性の向上」:公認内部監査人(CIA)はもちろん、公認会計士(CPA)、情報システム監査人(CISA)、各種内部監査活動を推進するために必要な高度な専門資格を保有する多くのプロフェッショナルが在籍しています。さらに、専門資格取得に対する補助制度も充実しています。

・「最新動向への対応」:外部セミナー参加サポート、外部コンサルティング会社との連携も深く、最新の内部監査動向等を適時に踏まえてオペレーションを行っています。

給与

年収 1,060万円

案件番号:157676 / 036

  • 大手・上場

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県厚木市

職務内容

いずれかの業務をご担当いただきます
・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

<アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position>
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

給与

年収 600万円 〜 780万円

案件番号:153153 / 000-150616

  • 年収1000万円以上
  • 外資系

事業内容

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都渋谷区元代々木町
東京都品川区東品川

職務内容

【職務内容】
*100-200名の事業所人事責任者(採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等)
・配属事業所(東京)が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。
・これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

Mission:
In charge of: Quality of life at work within the Legal Entity / Site Workforce productivity and competitiveness increase in perimeter Supporting social climate within the Legal Entity / Site The strict application of the internal rules and applicable laws Supporting mergers & acquisitions projects if any

Responsibilities:
Prepare and organize meetings with the representative unions and works council
- Prepares and Participates in Unions meetings- Replaces Site HR manager (absence, special or general delegation) for all Employee relations actions & meetings

Advice on HR and ER topics
Assist the HRD in leading meetings with the social partners and negotiate in order to reach an agreement.
Set up the various annual deadlines with the representative unions :employee representative committee, Health & Hygiene Committee, safety, work conditions, staff representatives.
Follow up of proceedings records with the representative unions.
Support and contact for operational teams relating to rules.
Support on the pre-contentious

Supporting merger and acquisition projects bringing a legal and HR expertise
During the due diligence phaseBefore closingFor further integration in the Group

Well being specific missions
Promotes and supports well-being at work initiatives, directly derived from the results of the Employee Feedback Surveys Contributes to generate innovative initiatives in employee relations.
Promotes People Ethics by building a safe and respectful working environment, especially through prevention and sanction of harassment /discrimination.
Contributes to CSR initiatives deployment Supports actively diversity initiatives in all sites.

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

案件番号:152964 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都品川区 もしくは 神奈川県伊勢原市

職務内容

◎人事部ペイロール グループ内における給与・社会保険関連業務全般のオペレーション
約5,000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務を主に担っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。
またこれを足掛かりに人事の他の業務(人材開発、ビジネスパートナー、採用等)へのキャリアパスもあるとともに必要なサポートを行っていきます。

(1)給与関連業務(給与データチェック、伝票作成、修正)
(2)賞与関連業務(査定関連業務、支給データチェック)
(3)社会保険関連業務(社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務)
(4)住民税および源泉税データチェック
(5)入退社関連業務
(6)決算関連業務(給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め)
など

給与

年収 650万円 〜 880万円

転職成功事例を見る

案件番号:150616 / 036

  • 年収1000万円以上

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都品川区

職務内容

ミッション:
法人/事業所内の職場生活の質 周辺の労働生産性と競争力の向上
法人/事業所内の社会風土のサポート 内部規則と適用法令の厳格な適用 M&Aプロジェクトがある場合は、そのサポート

主な業務
代表的な労働組合および労働者評議会との会議の準備および組織化
- 組合会議の準備と参加-すべての従業員関係の行動と会議において、サイトHRマネージャー(不在、特別または一般的な委任)の代わりを務める。

人事およびERのトピックに関するアドバイス
HRDを補佐し、社会的パートナーとの会議を主導し、合意に達するために交渉する。
従業員代表委員会、健康衛生委員会、安全、労働条件、従業員代表など、代表的な組合との様々な年次締切を設定する。
代表的な組合との手続き記録のフォローアップ。
規則に関する業務チームへのサポートと連絡。
訴訟前段階でのサポート

法律と人事の専門知識を活かして、M&Aプロジェクトをサポート

ウェルビーイングの具体的なミッション
従業員フィードバック調査の結果から直接導き出された、職場におけるウェルビーイングのイニシアチブを推進・支援する 従業員関係における革新的なイニシアチブの創出に貢献する。
安全で尊敬に値する職場環境を構築し、特にハラスメント/差別の防止と制裁を通じて、人間倫理を推進する。
CSR活動展開への貢献 全拠点でのダイバーシティ活動への積極的な支援

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

案件番号:141333 / 036

事業内容

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

群馬県

職務内容

業務概要
・プロセスチームを管理する
・産業ガイドラインを定義する(プロセス、設備、プラントレイアウト、その他)
・サイト内でのプロセス目標の展開とコンプライアンスのレベルを保証する
・サイト境界内の工業化プログラムの一貫性を管理し、保証する
・産業投資プログラムを管理する
・機械の性能と改善計画を監視する

主な業務
・担当する産業技術を担当
・プロセスエキスパートを管理し、アニメーション化する
・サイト、PG/PL/RO/プラットフォーム、プロセスエキスパートセンター間のインターフェースを調整します。
・その周辺の産業チームを管理する(工場、生産、工業化
・MTPに沿った敷地の産業計画を、その周囲で管理します。
・その周辺の製品とプロセスの標準化プログラムプロジェクトの調整と推進
・技術委員会に参加し、プロセスECRを検証する
・専門家のサポートを受けながら、工業化プロジェクトを管理し、検証します。
・CAAおよびIARプロセスにおけるプログラム配分の定義
・IVC、PMC&PSCとレッドプロジェクトレビュー、ソーシング委員会に参加し、...
・PGからの設備・工具の標準化ルールの適用
・プログラムの定義と予算目標
・マスターサイトの産業パフォーマンスと納入、DL、品質、および資産利用。
・上昇の間に娘の場所を支え、問題を処理します
・VPSワークショップ活動への参加/リード

Products info : Compressor for automobile / refrigerator truck air-con cycle

給与

年収 800万円

案件番号:160162 / 036

  • 年収1000万円以上
  • 外資系

事業内容

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

勤務地

東京都

職務内容

メーカーにて、事業部コントローラー(一部ファイナスプランニング&アナリスト)の募集です。

仕事内容:
事業部コントローラーとしての役割を主とします。
⚫ 月次の経営報告書の作成と管理職へのプレゼンテーション
⚫ 年次予算の作成、予測、見積もりの更新、潜在的な問題の早期発見
⚫ 事業成長、顧客・サプライヤー分析、改善の追跡と意思決定に対する財務的サポート

恐らく、職務的に時間が余るかと思いますので、下記の内、ご経験に応じて一部担当を頂く予定です。(F&A)
⚫ IFRSに基づく経理業務全般(月次、四半期、年次決算)
⚫ 連結決算Reportingパッケージによるスイス本社報告
⚫ 資金管理
⚫ 顧問税理士との連携による税務申告、税制改正対応
⚫ 会社法計算書類作成、建設業法決算報告
⚫ 本社による内部監査、外部監査、税務調査対応
⚫ 内部統制システムの運用、統制指導
⚫ 下請法、建設業法順守、指導
⚫ 取引先管理、取引条件管理
⚫ ERPシステム改善、不具合対応(スイス/インドのSAPチーム連携)
⚫ その他ビジネスサポート
など

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

案件番号:160161 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

グローバルリーディングカンパニー

事業内容

外資系消費財メーカー

勤務地

東京都

職務内容

アイケア製品 グローバルリーディングカンパニーにて、社内法務&コンプライアンス担当の募集です。

要約:
主には社内での契約書チェック、その他、薬事関連等の法令に関する部分のお仕事が80%。
コンプライアンス関連が20%の割合となります。

詳細:
・ビジネスに関する契約の内容のレビュー、守秘義務契約、開発契約、各種顧客契約、マーケティングおよび広告契約、流通、輸送・ロジスティクス契約、サプライヤー契約、生産および非生産資材の購入に関する契約など
・競争法、デジタル関連法、薬事法・エネルギー・環境法・・出入関連法・などに関する助言など
・顧客との関係をサポートし、そのビジネスの目標と達成のために、社内の様々なビジネスユニットおよび部門に対して幅広いビジネスに関する法的サポートを提供
・々な契約書や法律文書などの作成、レビュー、交渉をサポート
・契約管理プロセスを改善するための契約書テンプレートの作成、修正及び更新
・各部門の関連法域における法律または規制の改定、変更を注視し、法的安全性及びコンプライアンスを確保する
・外部の弁護士事務所の効率的利用

給与

年収 1,300万円 〜 1,900万円

案件番号:160144 / 079

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務です~

200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり今回の求人では、まずは採用~育成までを一貫してご担当いただきます。
※将来的に担当ミッションのローテーションはございます

■採用育成の具体的な内容は以下のとおりです。
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携
・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・1チーム、5~10名程度(障がい当事者含む)のマネジメント
・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導)
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

将来的には、受託業務の進捗確認、チーム内への展開などもご経験いただきます。

■募集ポジションの魅力
・障がい当事者の採用~育成まで一気通貫で経験できます。
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・評価制度(毎月1回振り返り)があり、成長が見込める環境です。

【障がい者チームのご紹介】
2016年に発足し、現在は180名以上のメンバーが在籍。主な業務内容は人事や経理などグループ各部門より依頼された多様な業務(PCデータ入力や郵送業務など)を遂行し、サービスを提供しています。

■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております!

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

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【職種】

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