管理部門の転職・求人情報一覧

上場ホスティングサービス企業

当部門は財務戦略の策定・実行、予算策定・業績見通し管理、資金調達及び運用、連結決算及び開示などの役割を担っています。
そのなかでも、とくに財務戦略の策定・実行や予算策定・業績見通し管理、資金調達の業務は、経営の舵取りをサポートする要素が強く、様々なレポーティングを経営層に対して行っています。
今後の更なる会社の成長を見据え、当部門では数値管理や分析の範囲をひろげ、業績成長のための経営サポートを強化しようとしています。

①財務戦略策定・実行： 経営目標実現に向けた財務方針/財務KPMの策定とモニタリング
②予算・資金管理： 予算が適切かの確認、資金収支の管理
③資金調達：デット/エクイティによる資金の調達
④資金運用：M＆A投資/為替予約の運用・リスク管理
⑤上記におけるグループ会社の計数管理

年収 600万円 〜 750万円

上場ホスティングサービス企業

新宿区、大阪市北区

・中期経営計画、事業計画の作成および作成支援
・事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
・組織横断的なプロジェクトの推進および支援
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・関連市場や競合のリサーチおよび分析とレポーティング
・経営・役員会議の運営・資料の作成

【期待する将来像】
ご本人の得意領域を加味して業務に取り組んでいただきます。
その後は業務実績や関係性を広げながら業務全般をお任せする場合もあれば、特定の業務を専任頂く場合もあります。
どちらの場合もご本人の特性や希望に応じて相談の上で支援していきます。

年収 630万円 〜 1,200万円

サイバニクス (Cybernics) 技術に関連する研究開発、製造、販売、保守管理

i茨城県つくば市

【職務内容】
※以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整

２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整

３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

年収 600万円 〜 1,200万円

【125年の歴史がある老舗ドイツ工業テープメーカー】

東京都港区

【職種概要】
日本ファイナンスコントローラートップとして、経理財務、税務などのマネージメントをお願いします。
一部IT管理を本部署が担当しているため、その管理もお願いします。（＊ITの深い知識は不要）

【主な仕事内容】
・日本経営陣とともに、財務分野からサポートを行い、適切な判断材料を提供する
・JPNチームと緊密に連携し、主要計画の策定、今後の市場見通しや財務予測の基礎となる事業前提の理解、
必要に応じて分析、レビュー、差異把握などを行う
・クロスファンクショナルチームと協働し、JPN戦略の策定と実行を行う
・必要に応じて、プロジェクトやイニシアティブの財務分析とサポートを提供する
・JPNの生産性指標（DIO、DSOなど）のモニタリングおよび分析
・JPN事業体の財務会計に関するすべての事項の担当
・チームの統括
・日本のITの運用管理

年収 1,000万円 〜 1,400万円

AI搭載ネットワークカメラ シェアトップクラス グローバル企業

福岡県

人事担当として幅広い業務をお任せします。具体的には、人事制度の運用・改善、労務管理、労働組合対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には、人事企画や労務管理など、専門性を高めていくことも可能です。社員が働きやすい環境づくりを通して、会社全体の成長に貢献していく役割を担います。
・人事処遇制度（賃金、評価、昇進、福祉等）の運営
・労働組合、労働問題の対応
・各種人事施策の企画、実行
・人事関連資料作成、データ集計

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

年収 500万円 〜 700万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

同社Japanグループのコーポレート部門法務にて、ご活躍いただきます。

【担当業務】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件/訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供

【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・同社 Japanグループ全体

年収 750万円 〜 1,500万円

外資系保険ブローカー
保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界最大手（本社：米国）の日本法人
世界100ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業です。
企業が抱えるリスクを洗い出し、新しい保険プログラムの構築を含むあらゆるリスク・ソリューションを提供し、顧客のニーズに合致した理想的なリスクマネジメント体制の構築を支援しております。

東京都内

＜業務内容＞
・シニアアカウンタントとして、グループ内の複数の会社（主にコンサル会社）を担当いただきます。
・主な業務としては、アジアリージョンへの会計・税務関連のレポーティング、月次決算用の報告業務、国内の税務関連申告書作成業務などを含みます。
・経験・知識、業務遂行状況、希望等に応じて担当範囲は調整させていただくことがあります。また、一部、APおよびT&E（経費精算）等の業務や、資金管理業務などを担当いただく場合もあります。

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系小売業

東京都

◎ポジション概要
人事データを正確に更新・管理し、ビジネス機能に対するソリューションを分析・提案する。人事の専門知識とともに、データ管理のセンス、効率的かつ効果的なプロセス改善、チームスピリット、提案力、実行力が求められます。

◎主な業務内容
- 人材ステータス変更（新規採用、異動、退職等）、発表、契約等のプロセスにおいて、正確かつタイムリーな人事サービスを提供する。
- 給与、社会保険、福利厚生、メディカルチェック、人事・労務問題等に関する人事担当者としてのアドバイス。
- 人事データの更新と正確性の維持
- 人事レポート、KPI追跡、予測を定期的に提供する。必要な改善、カスタマイズ、追加
- 人事プロセスの改善を提案し、効率性と有効性を追求する。
- 外部/内部情報を調査し、人事計画の立案、実行、コミュニケーションに活用する。
- 正確かつ迅速な監査への協力
- 万が一ミスが発生した場合は、コンプライアンスの観点から修正・再発防止策を講じる。

年収 400万円 〜 600万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

ネット専用スーパーを運営する弊社にて、経営管理のポジションをお任せします。
経営管理メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。

• 事業戦略に基づく予算の策定および管理
• 経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施
• 財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援
• 予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング
• 予算実績差異の分析と改善策の立案
• 経営管理に関するITツールやシステムの導入・運用

同社はダイナミックかつスピード感のある環境で業務に取り組むことができ、経営視点を養いながらビジネスの成長に直接貢献できるポジションです。ぜひ、私たちと共に新しい挑戦に取り組みませんか。
また、将来的には幹部候補としてのキャリア形成も視野に入れていただけます。具体的な業務内容は、候補者のご経験やご関心に応じて柔軟に設計しますので、まずはお気軽にご相談ください。

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 500万円 〜 650万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内

［ポジションサマリー］
日本法人のHRディレクターとして、日本の経営陣と戦略的パートナーとして人事機能をリードします。HR戦略をビジネス目標と一致させ、成長、革新、そしてダイナミックな職場文化を支援。この役割は、変革イニシアティブのリード、次世代のHRタレントの育成、高パフォーマンスチームの育成、そして組織のDiversity、Equality、Inclusionへのコミットメントを全社員に浸透させることに重点を置いています。
この役割は、組織開発、従業員エンゲージメント、タレントマネジメント、報酬、コンプライアンス、そして人員計画を含むすべてのHR領域を監督します。グローバル基準を反映しつつ、ローカル市場の特性に対応する最先端のHR実践を確保します。

［Key Responsibilities］
■戦略的HRリーダーシップ
グローバルおよびローカルのHRイニシアティブに整合するHR戦略を策定・実行し、ビジネスの成果を推進する。
上級リーダーに対して、組織設計や人事、変革管理に関する戦略的インサイトを提供する信頼されるアドバイザーとして行動する。
競争の激しい業界で、柔軟で回復力のある組織を構築するための変革イニシアティブを推進する。

■タレントマネジメントおよび開発
全機能にわたる優れた人材を惹きつけ、育成し、維持するためのイニシアティブを設計・推進する。
地域のHRチームと連携し、リーダーシップ開発プログラムや後継者計画を実施する。
分析を活用してスキルのギャップを特定し、労働力の能力を向上させ、将来に備えたタレントパイプラインを構築する。

■従業員エンゲージメントおよび文化
前向きで生産的な職場環境を促進する戦略を実施し、従業員エンゲージメントを推進する。
組織のDiversity、Equality、Inclusion（DE&I）へのコミットメントを強化する文化的担い手として行動する。
従業員満足度、ウェルビーイング、ワークライフバランスを向上させるプログラムを設計・実施する。

■業務の卓越性およびコンプライアンス
日本の労働法、グローバルポリシー、および倫理基準を遵守することを確保する。
給与、福利厚生、報酬システムを最適化し、従業員体験と市場競争力を向上させる。
HR分析を活用してデータに基づく意思決定を行い、HRがビジネス目標に与える影響を継続的に改善する。

■組織開発および変革管理
組織再編や変革プロジェクトの際にスムーズな移行を確保するため、変革管理をリードする。
ビジネスの成長と運営効率に合致する人員計画戦略を設計・実施するために、リーダーシップと連携する。

年収 2,300万円 〜 3,000万円

日系検査装置メーカー

India／インド

インド拠点の事業責任者として現地駐在して頂きます。
インドでは当企業のソフトウェア開発強化のための基礎研究部門と、立ち上がったばかりの営業部門がございます。
開発については、現地教育機関との連携でさらに強化、また営業についても、これからインド市場への拡販を展開され、販売のみならず、技術サービスや技術サポート体制も構築する計画があります。
今後当社だけでなく、当グループ全体の開発拠点として強化する展望もあり、インドにおけるビジネス基盤をつくりあげるところから携わって頂くことのできる非常にやりがいのあるポジションです。
※取扱製品：プリント基板や半導体パッケージの製造工程で必須となる検査装置

年収 900万円 〜 1,200万円

部品メーカー

大阪府大阪市

営業部隊の業務部に配属。
経理業務（主に売掛金管理、経費精算業務)をご担当頂きます。
また、一部営業支援の業務もお願い致します。
営業担当と顧客の間に入り、経理事務をご担当頂きますが、数人のチームで助け合いながら職務を進めておられる職場環境です。

年収 550万円 〜 750万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

東京都新宿区

当社が運営するアミューズメント施設のスタッフ教育、研修、採用をお任せいたします。

・店舗運営に関する社内研修プログラムの企画、実施
・店舗スタッフおよび既存社員向けのトレーニングセッションの実施
・研修資料および教材の作成
・社内使用教育ツールのブラッシュアップ
・店舗スタッフ採用業務
・インバウンド向けオペレーション作成
・海外出店時におけるマニュアルの翻訳

年収 400万円 〜 600万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
（100%）グループ全体の独立性関連業務
・独立性研修関連業務
・発信コミュニケーション関連業務
・その他独立性関連啓蒙施策等のサポート業務
・組織図及びメンバーリスト更新等の管理事務業務など

■アピールポイント
①独立性研修関連業務、独立性カルチャー啓蒙施策等の業務を通じて、独立性の諸法令に関する専門的な知識や経験を獲得し、独立性領域の専門家として当グループ構成員の皆さんの独立性遵守をサポートし、ビジネスの根幹である独立性の保持に貢献することができる
②新たなビジネスや金融商品の誕生など外部環境が変化するなかで、法人の重要な内部統制である独立性品質管理システムについて、予防的観点からプロセスの見直しや立案を行い、規制当局からの期待に応え、より効率的かつ効果的な施策の展開に貢献することができる
③変化を続ける独立性に関する規制や規則の学びを通じて、グループ組織内に導入・浸透させるための方針・手続の構築、プロセスの策定等を含む、品質管理システムの改善や構築に貢献することができる

■英語使用場面
ご本人の希望・適性に応じて、GlobalやAPとの会議、メールのやり取り、意見発信等の機会が頻繁にあります。
使っているシステムはグローバル共通であり、画面も英語です。
日々のやり取りの中で、各ファームの担当者と頻繁なコミュニケ―ション（主にメール）を実施する業務に就くことも可能です。英語力を活かしたい方には、活躍の機会がある部門です。

■想定されるキャリアパス
・新ルールや品質管理システムの導入改善に関する企画・計画・関係各部署との調整・現場への浸透（研修等）などを主導するマネジャー
・独立性領域の専門家として信頼され、内外からコンサルテーションを求められ、Globalやアジアパシフィック（AP）内の同僚と日々やり取りするマネジャー
・独立性に関する内外の規制・規則に深い知識を保有し、グループにおける独立性に係る諸問題の解決に貢献するマネジャー

年収 500万円 〜 750万円

ソーシャルゲーム業界において、高い技術力と強固な運営体制をもとに、スマートフォン／フィーチャーフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲーム会社です。
当社グループでは国内外にてモバイルオンラインゲームの開発・運営を行っております。また、市場の急拡大が見込まれるVR/AR市場において早期に優位なポジションを築くべく、投資を中心としたVR/AR領域への対応も行っております。

東京都新宿区

Legal部門において、一般法務業務をご担当いただきます。
契約書対応や資金決済法・景品表示法対応等の一般法務を中心に、社内での調整を行いながら業務を進めていただきます。事業部門や他管理部門との距離が近いことが特徴で、特にゲーム好きな方、ブロックチェーン、暗号資産、NFTなど新規技術に興味のある方、コミュニケーション能力に自信のある方にマッチするポジションとなります。

・日本国内をメインとする法律相談業務、契約交渉のサポート全般
・資金決済法対応を含む行政対応
・コンプライアンス関連の社内研修資料の作成および改訂
・各種リーガルリサーチを含む事業部門に対する法的観点からのサポート

※本人のスキル、ご意向も踏まえ、業務内容や業務バランスは適宜調整いたします

年収 500万円 〜 700万円

大阪府大阪市

売上高1兆円超の大手メーカーが立ち上げた注目のコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）です。
安定した企業基盤のもと、経理スタッフとして以下の職務に取り組んでいただきます。

●経理・管理業務(入出金管理、決算業務、収益計算等) ※傘下ファンドを含む
●事業報告書(決算書)の作成
●監査法人対応
●税務申告に係る資料準備（申告書作成は税理士法人へ委託）
●予実績管理
●資金管理 等

＜配属部門＞
経営企画部門

将来的には、中期経営計画の策定支援やファンド管理といった経営企画業務にも携わるチャンスがあります。
経理の枠を超え、経営企画に挑戦したい意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

年収 550万円 〜 900万円

上場ホスティングサービス企業

新宿区、大阪市北区

本社とグループ会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）業務をお任せいたします。
当部門の業務の全体像としてはCLC、PLC、FSCP、ITGCの文書化支援や経営者評価全般を対象としておりますが、ご経験・ご志向に応じてお任せする業務を検討します。

【具体的な業務内容】
・文書化支援（被監査部門の担当者を支援し、内部統制の整備を行う）
・経営者評価（被監査部門に対する証跡依頼及び確認
・監査調書の作成、改善提案など）

年収 580万円 〜 800万円

上場ホスティングサービス企業

新宿区、大阪市北区

経理部にて、経理業務（主計）を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、将来的には経理業務全体を取りまとめたり、中長期的視点で様々な業務設計にも関与頂いたりすることを想定しています。ゆくゆくはマネジメントにも関与頂くことも視野に入れています。
当社の経理部は、当社の単体決算をメイン業務としながら、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にとって非常にフィットした環境になります。

年収 580万円 〜 750万円

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

東京都

■人件費を含む主要な人事KPIのモニタリング
■人事レポートデータの作成と管理、および給与計算業務管理
■人件費を含む主要な人事KPIのモニタリング(ii)人事レポートデータの構築と管理、給与計算業務管理

◎主な業務
- 予算、予測、分析、プレゼンテーションの作成による主要人事KPI（人員、FTE、人件費を含む）のモニタリング
- 人事報告ツールの開発、人事管理プロセスの導入・改善
- 月次決算の検証および差異分析の管理
- 人事報告データの収集管理および調整
- 収集したデータを分析し、データ主導の改善プロジェクトを提案、推進する
- 定期的または組織変更時に必要な企業レベルでの職務評価の実施
- 企業文化や市場のベストプラクティスを反映した総合的報酬戦略と方針の定義のサポート
- 市場データ分析を通じて年間報酬サイクル（STI、LTI、給与見直し）をサポートする
- 円滑な運用を実現するため、給与計算ベンダーと共に毎月の給与計算業務の管理

年収 600万円 〜 800万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。

・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談）
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力など）
・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等）
・緊急時における社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等）
・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等）
・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報作成）
・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等）
・ハラスメント相談対応業務、労務対応業務

年収 500万円 〜 700万円