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GLOBAL TALENT, REAL RESULTS.
一気通貫型の支援体制で、
採用成功まで伴走します。
400万円台のスタッフ層から年収1,000万円超の
エグゼクティブまで対応。
外資系・日系グローバル採用に特化した、創業28年の
専門エージェント。
多くの企業様が抱える「採用の壁」。
これらの課題に、アージスジャパンは29年間向き合い続けてきました。
01
数だけ送ってくる。本当に合う人材を見極めて推薦してほしいのに
面接設定数が増えるだけで採用が決まらない
02
エージェントが自社を理解していない。即戦力がほしいのに、なぜこの人を？
的外れな候補者対応で現場が疲弊している
03
グローバル、技術職、経営層。母数が少ない領域ほど、紹介が機能しない。
他社エージェントではどこも決まらなかった
04
定着しない。入社後のミスマッチで、採用コストが無駄になる。
半年以内の離職が続き、採用の改善策がわからない
29年間・数千社の採用支援で培ったノウハウと、
業界特化のコンサルタントが
入社後の定着まで見据えた採用を、
御社とともに実現します。
1
新卒から育成するのではなく、すぐに成果を出せる人材を確保したい企業様に対応可能。
若手のポテンシャル層から、組織を牽引できるマネジメント層まで、幅広い層で実績があります。
2
中堅規模の企業様に多く選ばれてきた実績が強みです。急成長フェーズにある企業や組織体制を整備したい企業のニーズに応じ、適切な人材採用を成功へと導いています。
3
窓口を最小限にすることで、スピーディかつ一貫したサポートを提供します。
担当者が採用課題の理解から候補者フォローまで担うため、ミスマッチのないスムーズな採用が可能です。
4
各業界に精通したコンサルタントが、企業様の要件と候補者の強みを的確に把握。
データと経験に基づく高精度なマッチングで、採用後の活躍まで見据えた人材紹介を行います。
5
候補者との密なコミュニケーションと、企業様の魅力を的確に伝えるサポートで内定承諾率を向上。
採用決定後もスムーズに入社へつなげる「伴走型」の支援を実現しています。
企業・求職者をワンストップで対応
大手の人材会社では、求人の窓口となる方と候補者を担当する方が分かれていて、こちらの要望が現場まで正確に伝わっているのか不安になることがありました。アージスジャパンさんは一人の担当者が最初から最後まで対応してくださったので、伝えたことがそのまま候補者選びに反映され、やり取りがとてもスムーズでした。
募集の背景や、どんなチームに入ってもらいたいか、期待する将来像といった細かなニュアンスまで、一度の打ち合わせで汲み取っていただけたのも助かりました。進捗の報告もこまめにいただけて、今どの段階にいるのかが常に見える状態でした。判断に迷ったときもすぐに相談でき、一つひとつのやり取りに無駄がなかったと感じています。少人数だからこそ、話の早さと小回りのよさが結果につながったと思います。
専門性が高いポジションで、他社さんに依頼しても数カ月候補者に出会えないこともあり、採用を諦めかけていました。アージスジャパンさんに相談したところ、要件を整理し直したうえで、これまで接点のなかった人材をご紹介いただけました。母集団の作り方がまったく違うのだと実感しました。
紹介いただいた方はいずれも事前にしっかり面談されていて、経歴書だけでは分からない人物像まで教えていただけました。おかげで面接の精度が上がり、約1か月という短い期間で採用を決めることができました。長く空いていたポジションだったので、本当に助かりました。
以前は多くの候補者を紹介いただいても、実際に会ってみると求めている経験と少しずつずれていて、面接に時間を取られていました。アージスジャパンさんからご紹介いただいた方は、事前に担当者が直接面談されているとのことで、経歴だけでなく候補者のキャリアゴールまでしっかり共有したご提案をしていただきました。
紹介の数は多くありませんでしたが、一人ひとりが要件にしっかり合っていて、面接に進んだ方の納得度が高かったです。スキルの高さはもちろん、私たちのチームに自然になじめそうかという点まで考えて選んでいただけたので、入社後のミスマッチも起きにくいと感じています。
どの職種・年収帯まで対応可能ですか？
ジュニアクラスからマネジメント・エグゼクティブクラスまで、幅広い職種・階層に対応しています。特に、グローバルに活躍できる人材のご紹介を得意としています。対応可能な職種や年収帯はご状況によって異なりますので、具体的なご希望はお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
少人数規模の企業でも利用できますか？
もちろんご利用いただけます。アージスジャパンでは、企業のご担当者と候補者の双方を一人の担当者が受け持つ体制をとっているため、やり取りの窓口が分散せず、少人数の企業様でも効率的に採用を進められます。採用の専任者がいない場合や、経営者ご自身が採用に関わっている場合でも、状況に合わせて伴走します。まずはお気軽にお問い合わせください。
費用や契約形態はどのようになりますか
完全成功報酬制です。ご紹介した方の採用時（入社時点）に、雇用コンサルティング費用として採用決定者の決定年収の35%の代金を請求させていただきます。詳細につきましては、お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
急募案件にも対応してもらえますか？
急募のご相談も歓迎しています。アージスジャパンでは、独自のネットワークを通じて普段から人材のサーチと市場調査を続けており、状況に応じて動ける母集団を確保しています。そのため、お急ぎのポジションでもスピード感を持ってご提案が可能です。ただし、ご希望の時期や条件によって進め方は変わりますので、まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。