千葉県の転職・求人情報一覧

外資系ラグジュアリーブランド

千葉県

カスタマーケア ケースマネジメントマネージャーは、増加する顧客からの問い合わせ件数やその複雑さに対応する重要な役割を担います。
事業部全体で協力し、エスカレーションされた案件を管理・解決し、当社の基準に沿った対応を行います。
組織内での強力なパートナーシップを維持し、複雑で不明確な状況に対処する粘り強さが求められます。

・複雑な案件の最終承認と対応: 全事業部にまたがる重大な顧客案件に対して最終承認を行い、解決に導きます。
・案件対応のモニタリング: 海外カスタマーケア部門からの問い合わせを含む案件の進捗状況を追跡し、タイムリーかつ効果的な解決を図ります。
・個人データ保護の管理: カスタマーケア部門内での顧客個人データの取り扱いを監督し、堅牢なフレームワークとプロセスを確立します。
・トレーニングと育成: 顧客問い合わせやカスタマーハラスメント対応に関するトレーニングプログラムを計画・実施します。
・特殊案件の調整: 社内の関連部署および外部パートナーと協力して、特殊または複雑な顧客案件を管理・解決します。
・人材管理: スペシャリストチームを率い、モニタリングや内部/ 外部のトレーニングを通じてサービス品質を向上させ、チームメンバーの継続的な育成を行います。

年収 800万円 〜 1,200万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

千葉県柏市内

■ポジション概要
輸入品の受入検査、トレンド分析、リスクアセスメント、製造工場との密接な連携により、GQPおよびGMPの要件を満たす品質を確保する。製造拠点や関係部署と連携し、迅速な報告・連絡・判断・対応により、グローバルな品質向上と品質トラブルによる事業中断・損失の最小化に同時に貢献する。物流チームとの連携によるGMPプロセス・ドキュメントの改善支援。他のQAメンバーと連携し、消費者からのクレーム対応をサポートする。コンピテンシー - 業務プロセスや効率性の改善機会を継続的に模索し、上司に提案する。目標達成のために、社内外のビジネスパートナーと協力関係を築くことができ、自ら学ぶ姿勢を持ち、課題に対して提案することができるレベルの方を求めています。
品質周りの幅広い領域を経験されている方を求めています。

［具体的には…］
【GQP management】
・市場放出の判断 製造業者から送付された製造記録、試験・検査記録等を確認し、製品の品質、有効性及び安全性に関する情報を確認しながら、製品品質基準書に定められた基準に基づき、各ロットの市場出荷の可否を決定し、その結果を記録する。

・品質規格書の管理： 製品仕様書、登録情報など、各製品の品質に関する登録情報その他必要事項を記載した文書を作成する。

・GQP 手順書管理 GQP手順管理：(1)市場出荷に関する記録の整備 (2)適正な製造管理及び品質管理の徹底 (3)品質等及び品質不具合等に関する情報の取扱い (4)リコールへの対応 (5)文書及び記録の管理 (6)その他、品質保証業務を適切かつ効率的に実施するために必要な手順書を作成する。

・GQPトレーニング： 品質保証業務に関する年間研修計画を作成する。計画通りに研修を実施し、記録する。

・GQP 内部監査： GQP 内部監査：責任ある法規制遵守マネジャーとともに GQP 内部監査を実施する。

・製造業者に対する監督： (1) 製造業者に対する品質協定の確実な実施 (2) DEV/CAPA 管理を含む監査の実施または監査結果のレビュー

・RCA、DEV/CAPA管理： RCA、DEV/CAPA管理：品質問題が発生した場合、RCA、DEV/CAPAを管理する。

・KPI モニタリング： 定期的なKPI分析を実施し、潜在的なリスクを特定し、必要に応じて是正措置を実施する。
※完成品のチェックなので法廷ラベルや完成品のにおい・色などがOKかの確認（実際の塗布など）が発生します

【GMP management for Affiliate DC】
・検査： 検査：各ロットの試験／検査を実施し、仕様書への準拠を確認し、その結果を記録する。

・製品出荷の判断 製造ロット毎の製造記録、試験・検査記録等を適切に評価し、製造所からの出荷の可否を判断し、その結果を記録する。

・不適合製品の取り扱い（Global Hold、QI、QN、VAS）： 主なステークホルダーと連携し、迅速な報告、連絡、判断、対応を行うことで、品質トラブルによる事業の中断や損失を最小限に抑える。

・GMP業務（GMPトレーニング、変更管理、DEV/CAPA管理、内部監査等）： GMP手順に関する業務を実施し、一貫した製品品質と業務効率を確保する。

・GMP手順の管理： ISO22716、PMD法、およびELCの手順に従って、業務効率を維持しながら製品の品質を保証する手順を開発し、維持する。

・サンプル保持管理 サンプルの保持管理：FG サンプルを 5 年間保持するための管理を行い、必要な場合は期限内に回収できるようにする。

・KPIモニタリング： 定期的なKPI分析を実施し、潜在的なリスクを特定し、必要に応じて是正措置を講じる。

【GMP management for Le Labo fresh blending stores】
・GQP/GMPトレーニング： GQP/GMPトレーニング：Le Laboブランドチームに対してGQPおよびGMPトレーニングを実施する。

・政府監査の準備と対応： (1)設計審査 (2)事前審査 (3)立入検査対応。

・GMP監督（変更管理、DEV/CAPA管理、内部監査等）： GMP管理（変更管理、DEV/CAPA管理、内部監査等）：GMP手順に関する業務を実施・監督し、一貫した製品品質と業務効率を確保する。

・GMP手順の管理： GMP手順の管理：ISO22716およびPMD法に基づき、業務効率を維持しながら製品品質を確保する手順を作成し、維持する。

・保持サンプルと製造記録の管理 サンプル及び製造記録の管理：サンプル及び製造記録（紙）を5年間保持し、必要な時に確実に取り出せるように管理する。

【Consumer and Customer engagement】
・消費者からの苦情調査： JCCと協力して返品サンプルを調査し、対応策を作成する。必要に応じて品質改善のためのDEV/CAPAプロセスを開始する。

・消費者・顧客データ分析 消費者・顧客データ分析：更なる品質向上のため、ダッシュボードを用いて消費者・顧客データを確認し、必要に応じて対策を講じる。

【Change management】
新製品、仕様変更製品、新ブランドの導入、流通網や3PLの変更など、品質に影響を及ぼす可能性のある新規プロジェクトや変更プロジェクトが発生した場合、適切な品質マネジメントシステムを構築し、発売前に品質リスクを回避または最小化し、消費者および顧客満足度を高いレベルに維持する。

年収 550万円 〜 800万円

日系医療機器メーカー

東日本担当　※首都圏内のご自宅からの直行直帰勤務　営業拠点：東京都港区（東京支店）
西日本担当　※近畿県内のご自宅からの直行直帰勤務　営業拠点：大阪市北区（大阪本社）
※総合職採用のため将来の転勤や職種変更の可能性はございます

自社で開発・生産された最先端の外科関連製品を医療機関の消化器外科、呼吸器外科、産婦人科などのドクターや医療機器代理店に紹介し、購入・採用を促進する領域専門営業です。
自宅からの直行直帰で医療施設や代理店を訪問する営業スタイルです。

＜営業ツール＞社用車、PC、モバイル貸与。

年収 400万円 〜 650万円

【各業界への認証コンサルタント企業】グローバルでも業界トップシェアを誇る優良企業
SGSは、検査、検証、試験および認証業界において世界的にもトップ企業です。 また、弊社は品質や高潔性の面でも国際的な水準として認められています。 現在では世界の2,400以上のオフィスおよび研究所で89,000名を超える社員が活躍しています。

全国で相談可能
＊基本直行直帰での勤務となります

【業務概要】
＊顧客企業が準備した資料を基にGHG排出量について第三者的に算定の妥当性・正確性の評価、検証を実施していただきます。

【仕事内容】
・GHG排出量の検証業務
・CDP（カーボン･ディスクロージャー･プロジェクト）関連業務。
・化学物質や産業廃棄物発生量の検証業務
・社会性データ（労務/安全）の検証業務
・国内外における排出量取引制度や排出量算定報告制度等への対応
・GHG排出量および排出削減／吸収増大量について完全性、一貫性、透明性、正確性があることを妥当性確認審査および検証を通して保証します。
・妥当性確認審査では顧客企業の事業計画書が、該当するGHG規制基準に適合しているかを事業実施前に確認
・検証では事業計画書および該当するGHG規制基準どおりに運用されているかを確認

＊CDPとは機関投資家が企業に対し気候変動への戦略や、GHG排出量公表を求めるプロジェクトで、主要国上位企業が毎年回答しています。
回答は公開され取組内容に応じたスコアは企業価値を測る重要指標と認知されています。

これにより排出量算定結果の社会的信頼度を向上させることができます。日本は依然、GHG排出量が高く、直接・間接的な規制及び社会的責任が生じています。その為、事業者の情報開示ニーズが高まっており、国内外における排出量取引制度や排出量算定報告制度等への対応が必須となりつつあります。カーボンマネジメントは自社のGHG排出量を正確に把握することから始まります。 SGSでは様々なGHG排出量検証サービスを提供しています。

年収 400万円 〜 700万円

日系医療機器メーカー

東日本担当　※首都圏内のご自宅からの直行直帰勤務　営業拠点：東京都港区（東京支店）
※総合職採用のため将来の転勤や職種変更の可能性はございます

自社で開発・生産された顎顔面吸収性体内固定用ネジ・吸収性体内固定用プレートを関東圏の医療機関の形成外科などのドクターや医療機器代理店に紹介し、購入・採用を促進する顎顔面領域専門営業です。
自宅からの直行直帰で医療施設や代理店を訪問する営業スタイルです。

＜営業ツール＞社用車、PC、モバイル貸与。

年収 450万円 〜 720万円

日系医療機器メーカー

東日本担当　※首都圏内のご自宅からの直行直帰勤務　営業拠点：東京都港区東新橋（東京支店）
※総合職採用のため将来の転勤や職種変更の可能性はございます

自社で開発・生産された創傷関連製品を関東圏の医療機関のドクターや医療機器代理店に紹介し、購入・採用を促進する領域専門営業です。
自宅からの直行直帰で医療施設や代理店を訪問する営業スタイルです。

＜営業ツール＞社用車、PC、モバイル貸与。

年収 400万円 〜 720万円

日系医療機器メーカー

東日本担当　※首都圏内のご自宅からの直行直帰勤務　営業拠点：東京都港区（東京支店）
※総合職採用のため将来の転勤や職種変更の可能性はございます

乳幼児向け頭蓋形状矯正ヘルメットの購入・採用を促進する専門営業です。
自宅からの直行直帰で医療施設や代理店を訪問する営業スタイルです。

＜営業ツール＞社用車、PC、モバイル貸与。

年収 400万円 〜 550万円

グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る外資系認証機関

神奈川県横浜市　他、全国可（在宅勤務可）

世界トップクラスの認証機関にて、自動車業界で求められる化学分析やVOC試験などの各種試験サービスの営業職をお任せします。

※主な業務内容
・新規顧客の開拓：自動車業界やその他の製造業界において、規制化学物質の分析をはじめとした各種試験の重要性を提案し、新たな顧客を開拓して頂きます
・既存顧客のサポート
・プロジェクト管理
：お客様のプロジェクト進行を管理し、試験結果のフィードバックや報告を通じて、社内の分析チームと連携しながらプロジェクトを推進します
・新サービスの開発
：SGSのグローバルなリソースを活用し、新しいアドバイザリーサービスを提案・開発するチャンスもあります。

年収 650万円 〜 1,000万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

同社グループのデジタル化戦略に基づく次世代ネットスーパーを展開している同社で、データアナリストとして、自社ECサイトのアクセス解析やWeb広告・プロモーションの効果分析などに力を発揮頂ける方を募集します。

ECサイトのデータ分析を通してサイト機能や各種コンテンツやプロモーション、サービスなどの利用状況把握・課題発見などを行い、サイト機能やサービス改善、商品の魅力の向上に務めて頂く事がミッションとなります。

・アクセスデータを中心に、購買データや会員データなどの各種データを用いた分析
・データ分析結果の取りまとめ、および社内経営層や各部への提案

年収 400万円 〜 600万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

同社ECサイト事業が急速に拡大する中で、自社ECサイトの利用者やターゲットユーザーに対して、サービス内容・サイト機能・取り扱う商品などについてのリサーチを実施・分析・提案業務を担当頂きます。

リサーチデータの分析を通して、利用状況の把握や課題発見を行い、ECサイトの機能やサービス改善、商品の魅力の向上に務めて頂く事がミッションとなります。

・ 定量/定性リサーチ問わず、課題に応じた調査の企画・設計
・収集したリサーチデータについての各種データ分析
・データ分析結果の取りまとめ、および社内経営層や各部への提案

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 400万円 〜 650万円

呼吸器低侵襲治療機器のリーディングカンパニー

関東
※ご自宅からの直行直帰方式の営業スタイルです。
※将来的に他地域への転勤の可能性あり （但し、過去転勤者数は5人程度と少数です。）

人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における
・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進
・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート
・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集

＜募集メッセージ＞
今回の募集背景に、呼吸関連領域の知識、経験を共有頂き 、新たな治療提案活動を展開 したいと考えております。
そのため、採用後には担当エリアに限らずマネージャーと弊社製品における治療提案方法の立案へ関与頂きます。
施設に留まらず、広いエリアへ新たな治療法啓蒙に参画することができる、またとない機会となります 。
看護師視点での知見から患者、医療従事者双方へのメリット訴求となる提案を期待致します。

年収 550万円 〜 750万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

顧客の売上・ロイヤリティUPのため、ECサイト内に表示する情報を正しく運用・管理し、商品やブランドの魅力を伝えることがミッションです。また、ECサイトに関連するコンテンツ企画の役割も担います。

職務内容
グループのデジタル化戦略に基づく、オンラインマーケットを開発する当社で、マーケティング部門のWeb管理スペシャリストを募集します。自社ECサイトに関連するコンテンツ全体の運用管理、商品やブランドの魅力やレシピ情報などを効果的で明確な方法で伝え、売上やロイヤリティの向上を目指すコンテンツ戦略の策定・企画・開発をお任せいたします。
スピードが求められる環境で能力を発揮し、自ら主体性をもって業務を推進できる方を求めます。

【ECサイト管理運用】
・商品情報、画像、バナー、レシピ等の情報管理・運用
・各関係部署からの掲載情報収集
（商品部、マーケティング部クリエイティブチームと連携）

【ECコンテンツ企画】
・コンテンツ戦略の策定
・コンテンツの企画、開発
（商品情報、ブランド、レシピ等）
・各施策の結果分析、改善

年収 400万円 〜 650万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

ECサイトの販促戦略・企画・運用全体を担い、売上・ロイヤルティを向上させることがミッションです。
また、これまでにないプロモーションを生み出すアイデア・企画にも期待しています。

職務内容
グループのデジタル化戦略に基づく、オンラインマーケットを開発する当社で、マーケティング部門のセールスプロモーションマネージャーを募集します。ECサイトにおける売上やロイヤリティの向上を目指すプロモーション/販促戦略の策定、企画、運用管理をお任せいたします。スピードが求められる環境で能力を発揮し、自ら主体性をもって業務を推進できる方を求めます。

【プロモーション実務】
・販促全体の運用管理
・販促戦略の策定、企画
・販促コンテンツの企画、運用管理
・販促施策の連動、サポート
（商品部、マーケティング部顧客獲得チームと連携）

【運用構築】
・業務、運用フロー設計
・基幹業務システムを中心としたシステム構築
（IT部と連携）

【予算・実績管理】
・チーム内予算、KPI策定
・販促施策、コンテンツの効果検証

年収 700万円 〜 1,000万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

「制作ディレクター」は、同社が運営するオンラインマーケットの、クリエイティブ制作の進行管理、クリエイティブディレクション、分析・レポートを通じたクリエイティブ改善を担い、ブランド価値を向上させることがミッションです。

職務内容
グループのデジタル化戦略に基づく、次世代オンラインマーケットを開発する同社で、マーケティング部門のクリエイティブスタジオチームの制作ディレクターを募集します。
※クリエイティブスタジオマネージャーのもとで業務を行う想定です。
具体的な業務内容は下記の通りです。

■ クリエイティブ制作の進行管理業務

各種クリエイティブ制作について、関係者と連携しスケジュールを策定。各制作メンバーの進捗確認をしながら進行状況を見極め、適宜修正を加えながら期日までに各種クリエイティブを納品できるよう進行をリードします。

■クリエイティブディレクション業務

[対応領域]
・テーマに応じたLPおよびバナー制作
・UIデザイン改善
・販売画像改善

[LPおよびバナー制作業務の流れ]
プランナーからテーマのオリエンを受け、クリエイティブ企画を立案します。外部パートナー会社と連携して、目的に合致したクリエイティブを期日までに納品します。※状況に応じて内部で制作する場合もあります。

■ 分析・レポート業務

クリエイティブ企画時に仮説をたて、プロモーション実行後GAで取得した数値を元に仮説を検証。そこから得られた示唆や知見をクリエイティブチーム内にフィードバックし、クリエイティブ改善をしていきます。

■エンジニアリング業務フォロー

スポット的に各種エンジニアリング業務（HTML/CSS/JS/CMS）のフォローをご対応いただきます。

年収 400万円 〜 650万円

外資系ラグジュアリー化粧品ブランド

東京、千葉

・部署の戦略、マーケティング及びリテールプライオリティに沿ったラーニング活動をリードする。
・グローバル エデュケーションチームと連携を取り、トレーニングコンテンツのローカライズ、実施、報告を行う。
・トレーナーの育成・指導。
・トレーニングプランの構築。
・BCの知識とテクニックに加え、販売スキル・サービススキル・弊社ブランドスタッフとしてのマインドを育成する。
・オンライン・オフライントレーニングの構築・準備・実施
・トレーニングアセット、マテリアルの作成
・デジタルラーニングツールのコンテンツ作成・配信
・イベント、その他現場でのサービス活動実施・指導
・オンラインサービスの実施・指導

年収 600万円 〜 1,000万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

グループのデジタル化戦略に基づく、次世代型オンラインマーケットを運営する当社で、マーケティング部門のCRMマネージャーを募集します。

具体的な業務内容は以下です。
・リテンションを目的としたCRM戦略の策定、実行
・メールマーケティングを中心に顧客コミュニケーションの設計、運用、
・レポーティング（割引施策等）
・MA（Salesforce Marketing Cloud)の運用
・予算管理、施策の効果検証・改善

年収 700万円 〜 1,000万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

CRMスペシャリストは、同社が運営するオンラインマーケットの顧客維持、ロイヤリティ向上のための施策立案、実行、改善を担い、顧客維持率を拡大させることがミッションです。

職務内容
グループのデジタル化戦略に基づく、オンラインマーケットを運営する当社で、マーケティング部門の顧客獲得・維持・ロイヤリティチーム CRMスペシャリストを募集します。

（CRMマネージャーの下で業務を行う想定です）

具体的な業務内容は以下です。

・新規会員の継続率をKPIとした施策の立案、実行、レポーティング
- マーケティングオートメーション（Salesforce Marketing Cloud）の運用
- メール、LINE、App通知のコンテンツ企画・配信設定
- 効果測定・レポーティング
- 顧客セグメントの抽出、分析（マーケティング部分析チームと連携）

新サービスローンチのスタートアップフェーズのため、スピード感ある業務の中で、幅広いマーケティングスキルの向上を目指していただける環境です。

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 500万円 〜 650万円

次世代ネットスーパー事業

東京都八王子市滝山町一丁目８８５－１外
千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14
八王子CFC建設の関係上、2025年春～夏頃までは誉田CFCにて勤務となります

人事総務マネージャーは下記の役割に関し、CFC（カスタマーフルフィルメントセンター）オペレーション部長の指示のもと
社内外のビジネス関係者とコミュニケーションを取りながら
CFCで発生するあらゆる業務にオーナーシップをもって対応することが求められます。

（業務概要）
CFCで働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを職責として、
CFC運営が円滑に進むよう下記の役割に関し CFC内の人事総務業務全般と財務経理業務を管轄します。

■総務、庶務業務
来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持

■財務経理業務
経費管理、支払請求書処理、小口現金・切手印紙管理、社内稟議起案

■人事業務
・勤怠、労務管理全般
・給与支払い業務、労働基準監督署等への各種届け出管理
・人事評価制度の運用、CFC 内、会社間の人事異動提案
・就業規則に基づく、賞罰事案の実行勤怠管理

■採用業務
・採用計画の立案および実行 、採用面接の実施
・地域における採用市場、時給の調査と対応策の提案
・入社および退職者の手続き管理

■教育業務
・教育研修の企画および運営管理（入社オリエンテーション、社内セミナーなど）
・OJT マニュアル作成と運用

■その他業務
・CFC各部署の予算立案依頼・取りまとめ、管理
・人事制度の制定や定着運用のためのプロジェクトメンバー
・CFC運用のルール・マニュアル作成と改定
・八王子CFC の各種届出業務
・各担当の事務サポート
・事件事故などの対応
・その他上長の、指示する業務

※変更の範囲: 会社の定める業務
※2025年春以降に千葉県より東京都に勤務地変更予定

年収 600万円 〜 800万円

グループ企業のシステム開発・運用とシェアードサービス

千葉県千葉市

採用業務は人事においても重要な役割となっています。
採用担当として採用代行チームと協力しキャリア採用の業務をお任せする予定でIT人材のキャリア採用が主です。

・一次面接
・採用活動のプロジェクト推進
・各ステークホルダーの方とリレーションを築く
・資料作成（会議、提案資料など）
・採用ブランディング

【推進プロジェクト例】
・社内の面接官トレーニング
・リファラル制度構築、運用
・採用HPの刷新

【グループ体制】
部門1名 人事マネージャー1名 リーダー2名 人事担当者5名 パート・派遣社員3名

【チーム体制】
採用育成チーム配属予定: リーダー1名 担当者3名

【仕事で得られるスキル】
・経営層や現場の各部門責任者、またイオン本体の人事部門、外部業者など、
多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる経験が得られます。
・当初は採用担当として入社いただきますが、将来的には、要員計画・採用計画の立案や、人材育成、
タレントマネジメント、人事制度企画など様々な人事業務もご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定。

年収 550万円 〜 750万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

所属　神奈川（横浜本社）
※直行直帰型のスタイルになります
※当初2・3年は全国転勤の可能性がございます。

老舗機械メーカーにてフィールドサービスエンジニアの募集です。
※近い将来はインハウスエンジニアとして活躍頂く事も可能です。

【概要】
板金加工機のエキスパートとして、修理訪問前に不具合内容の確認を行い、訪問時はお客様へのヒヤリングを行い、
自身で作業内容を把握し、内容や作業時間、使用部品について事前説明を行います。

【仕事内容】
板金加工機の修理、点検、新規搬入、移設
・板金加工機の修理、点検、新規搬入や移設時の据え置き
・搬入後、お客様へのアフターフォローおよびメンテナンス
・作業時、お客様への内容説明と、作業後の社内への報告
・技術担当者との連携業務

【補足事項】
・事前情報が無い修理作業においてその場で不具合箇所の特定をし、緊急処置または部品選定を行い修理作業が完
結する事が出来る。もし完結できなかった場合はトラブル状況メールにて社内へ情報をフィードバックし、
レポート作成を行う。
・マシン状況や消耗具合を的確に判断し、お客様へ説明や予防保全の提案を行う。
・難度の高い修理をした際、メールや資料作成において作業内容を取りまとめ、部内へ有益な情報を提供する。
・修理経験を活かし、先輩エンジニアとして新人エンジニアのサービス業務指導（OJT）でのアドバイスが行える。

〇出張：殆どが日帰り、もしくは1泊での出張となります。（エリアにより）
※搬入の際は１～2週間ほど出張あり。
※その他、新機種トレーニングを受けるための出張多少あり。

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換や他部門への異動も可能。
場合より横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。

年収 450万円 〜 700万円