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条件に合う求人692

条件に合う求人692

検索結果692(1~50件を表示)

NEW

案件番号:145962 / 086

  • 管理職・マネージャー

事業内容

総合商社資本の不動産私募ファンド運営会社
総合商社出資により設立された不動産私募ファンド運営会社。リテール、レジデンシャル、ロジスティクス、オフィス、ヘルスケアなど幅広いアセットで運用する。

勤務地

東京都千代田区

職務内容

当社の多様なステークホルダーとの関係性強化に資する以下の業務
●当社の全社横断的な投資家営業戦略の立案・推進の統括に係るサポート ※
●当社の既存投資家・新規投資家候補への直接的・間接的なアプローチ・ニーズ喚起 ※
●当社のプレゼンス向上に資する広報戦略の立案・推進に係るサポート ※
●当社のサステナビリティへの取組みの立案・推進、及びその対外的な周知に係るサポート ※
●IR・広報・サステナビリティのシナジーを通じた当社のブランディング戦略の立案・推進に係るサポート
※よりジュニアなスタッフの指揮・統括等を含む

給与

年収 750万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:143374 / 102

  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・「サンキューマート」で知名度抜群!全国各地に店舗を構え急速成長中!
・個人のスキルアップにみならず、組織が大きくなる途上を肌で感じれる!
・月平均残業時間は10時間程度。働き方とスキルアップの双方が叶います!

事業内容

ライセンス事業とリテール事業の双事業で展開

勤務地

大阪府吹田市

職務内容

【業務内容】
国内出店の引き合いが多く、店舗数、売上高ともに安定的に増加している当社の更なる売上拡大に備えて経理職として以下業務を幅広くお任せします。
・ルーティン業務の管理/決算業務(月次・年次)
・開示業務、管理会計
・監査対応/税務申告等の業務
・会計システムの立上、更新業務
・IFRS決算業務(※業務内で習得頂きます)

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:143372 / 102

  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・「サンキューマート」で知名度抜群!全国各地に店舗を構え急速成長中!
・個人のスキルアップにみならず、組織が大きくなる途上を肌で感じれる!
・月平均残業時間は10時間程度。働き方とスキルアップの双方が叶います!

事業内容

ライセンス事業とリテール事業の双事業で展開

勤務地

大阪府吹田市

職務内容

【業務内容】
国内出店の引き合いが多く、店舗数、売上高ともに安定的に増加している当社の更なる売上拡大に備えて経理職として以下業務を幅広くお任せします。
・ルーティン業務の管理/決算業務(月次・年次)
・開示業務、管理会計
・監査対応/税務申告等の業務
・会計システムの立上、更新業務
・IFRS決算業務(※業務内で習得頂きます)

給与

年収 400万円 〜 600万円

NEW

案件番号:144771 / 102

  • ベンチャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・「高品質低価格のデイリーウェア」の子供服を扱う人気ECサイト「デビロックストア」を運営するネット通販会社
・楽天・ZOZOTOWN・ヤフーショッピング・自社サイト等、計9サイトを運営
・平均残業月20時間程度/働きやすい環境◎

事業内容


楽天・ZOZOTOWN・ヤフーショッピング・自社サイト等、計9サイトを運営しており、順調に売上を拡大し、同業界からも一目置かれる存在となっています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市北区

職務内容

■業務内容:
経理業務サポート全般
・入出金管理
・売掛金、買掛金の管理
・請求業務
・経費精算業務
・月次試算表の作成

給与

年収 350万円 〜 600万円

NEW

案件番号:108248 / 102

  • ベンチャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・「高品質低価格のデイリーウェア」の子供服を扱う人気ECサイト「デビロックストア」を運営するネット通販会社
・楽天・ZOZOTOWN・ヤフーショッピング・自社サイト等、計9サイトを運営
・平均残業月20時間程度/働きやすい環境◎

事業内容


楽天・ZOZOTOWN・ヤフーショッピング・自社サイト等、計9サイトを運営しており、順調に売上を拡大し、同業界からも一目置かれる存在となっています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市北区

職務内容

■業務内容:総務全般
・社内環境整備に関する企画・実行
・福利厚生制度の企画立案・運用
・社内イベントの企画立案・運営

給与

年収 500万円 〜 600万円

NEW

案件番号:142201 / 120

  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・国産クラウドサービス・CRMのプロフェッショナル企業
・柔軟な働き方の提供:10時~15時をコアタイムとするフレックス制を導入
・有給は「2時間休」という短時間での取得も可能

事業内容


上場CRMサービス企業(大阪本社)
■CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供
■CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行
■各種オリジナルリサーチ業務
■広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業

勤務地

大阪市北区

職務内容

【業務内容】
人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。
・新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施
・研修、育成関連の施策立案、実施
・評価、報酬制度の運用、見直し
・社内活性化施策の実施 など

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:144798 / 120

  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・国産クラウドサービス・CRMのプロフェッショナル企業
・柔軟な働き方の提供:10時~15時をコアタイムとするフレックス制を導入
・有給は「2時間休」という短時間での取得も可能

事業内容


上場CRMサービス企業(大阪本社)
■CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供
■CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行
■各種オリジナルリサーチ業務
■広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業

勤務地

大阪市北区

職務内容

【業務内容】
・オフィスやファシリティの管理、備品管理、従業員管理
・新しい人事制度や社内制度の企画と運営
・社内のイベント運営や福利厚生
・株主総会取締役会の運営
・契約書チェックや法律に関する経営提言を行う法務
・給与計算社会保険業務

給与

年収 450万円 〜 600万円

NEW

案件番号:145652 / 120

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・コスメ・ヘアアイロン・化粧品等の美容商材を企画し販売を行っている上場企業
・ヘアケアブランド「BOTANIST」の企画販売メーカー/3年連続売上200%の成長
・残業が発生する場合でも19時には全員退社を推奨しています

事業内容


・圧倒的な成長度/時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造
・ヘアケアブランドや化粧品、美容家電など、流行の一歩先をいく商品開発を武器に数々のヒット商品を展開しています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市北区
東京都品川区
※希望勤務地へ配属

職務内容

【業務内容】
・IR 戦略およびそれに基づく施策の検討、実施 に関する 事項
・国内外の投資家やアナリスト等に対する企業説明会や決算説明会等を通じた説明、質疑に関する事項
・適時開示資料や株主向け資料の作成、 IR ページ(ホームページ)等のIRツールの作成、公表等に関する事項
・経営陣の意思決定支援や、会社の課題を発見、解決し、企業価値向上に向けた取り組みに関する事項

給与

年収 450万円 〜 800万円

NEW

案件番号:145649 / 120

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • ベンチャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・コスメ・ヘアアイロン・化粧品等の美容商材を企画し販売を行っている上場企業
・ヘアケアブランド「BOTANIST」の企画販売メーカー/3年連続売上200%の成長
・残業が発生する場合でも19時には全員退社を推奨しています

事業内容


・圧倒的な成長度/時代のニーズを捉えた商品開発でヒット商品を創造
・ヘアケアブランドや化粧品、美容家電など、流行の一歩先をいく商品開発を武器に数々のヒット商品を展開しています。
「※WEB面接実施中」

勤務地

大阪市北区
東京都品川区
※希望勤務地へ配属

職務内容

【業務内容】
・M&A案件ソーシング
→ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・M&A案件のエグゼキューション/ディレクション(PMとしてリードいただきたいです)
→ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリ、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
・買収後のPMI活動
→経営効率化の推進や買収先企業との協業を通じた価値創造

給与

年収 500万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:143208 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・極小機械の最先端技術を担い、「サファイア・SiC」といった次世代の素材加工に積極的に取り組んでいる最先端企業
・残業もほとんどなく、定時17時上がりの社員が多い
・フラットで風通しが良く意見を言いやすい環境

事業内容


■企業の魅力:
【同社は極小機械の最先端技術を担い、「サファイア・SiC」といった次世代の素材加工に積極的に取り組んでいる最先端企業/大手上場メーカー30社を中心に引き合い有り/転勤なし】

【特徴】
・年に4回程度海外での展示会が開催されるためグローバルな営業経験を積むことができます。
・非常にフラットで風通しが良く意見を言いやすい環境有り
・有給消化率がとても高く、自発的に出勤日の土曜日に有給を取得し、完全週休二日を実現している社員も多い環境
・残業もほとんどなく、定時17時上がりの社員が多い

勤務地

兵庫県西宮市

職務内容

【職務内容】
特にお任せしていきたいのは人事評価制度、及び採用関連業務です。
・人事評価制度(既存の制度を見直しながらより良い評価制度の構築に関っていただきます)
・採用(中途、新卒)に関する一連の業務(採用・人材育成・人事評価作成、等)
※最終的には部門をまとめていただくことを期待しています。
※将来的にはM&A、内部統制などの新たな業務も規模拡大にために必要で、これらの経験・知識を持ってられる方はさらに優遇いたします。

給与

年収 430万円 〜 780万円

NEW

案件番号:145923 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会やお客さまの期待にイノベーションで応えてきました。当社には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、長年のモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術と情報技術(IT)の蓄積があります。
新たな価値を生み、社会課題を解決するのが当社の社会イノベーション事業と考えています。

勤務地

千代田区

職務内容

スタートアップやベンチャーキャピタルが牽引するイノベーションエコシステムへの参加を通じ、世界のイノベーションを当社の成長戦略に取り込み、成長事業の創生に貢献する。
対象地域は、EMEA、北米、APAC(東南アジア、インド、豪州含む)。
特に、気候変動対応、安心・安全社会の実現にデジタルテクノロジーとディープテックの両輪でイノベーションを興す領域を狙う。

【職務概要】
世界のイノベーションを当社に取り込み、成長事業の創生に貢献するため、以下を遂行する。
(1)経営戦略をHVGに共有し、経営戦略に即した革新的な技術やビジネスモデルを有するスタートアップの探索、投資を実行できるように支援する。
(2)イノベーションエコシステムのネットワークやスタートアップ探索力を活かし、イノベーションの最新トレンドの分析、成長の芽の発見、新しい事業機会の開拓を推進し、グループ事業部門や研究開発部門、コーポレートに提案する。
(3)探索したスタートアップを適切なグループ事業部門、研究開発部門に紹介し、活用案を提案する。
(4)グループ事業部門や研究開発部門とスタートアップとの協業をプロジェクト化し、当社のアセット(製品、サービス、技術)やケイパビリティ(顧客基盤、R&D等)を活用した新製品、サービスの創生及び顧客への新ソリューションの提案、提供を支援する。
(5)イノベーションを加速し、持続的に新事業を創生し続ける会社となるため、従業員のオープンマインド、アントレプレナーシップを醸成する施策を企画し、実行する。
(6)コーポレートベンチャリング機能、制度、組織、ファンドのあり方を継続的に見直し、必要に応じて(再)設計、提案し、実行する。
(7)コーポレートベンチャリング活動及びそれによるオープンイノベーション活動を社内外に情報発信、広報する。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社がめざす「環境」「レジリエンス」「安心・安全」に関する価値を生み出す社会イノベーション事業全般。
特に、気候変動対応、安心・安全社会の実現にデジタルテクノロジーとディープテックの両輪でイノベーションを興す領域を狙う。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・オープンイノベーションの専門知識の獲得/人脈の拡大と、コーポレートベンチャリングスペシャリストとしての実践経験を積める。
・成長領域の探索と挑戦を産み出し、リードすることにより、当社の成長の中核となる。
・新しい社会課題に挑戦する世界最先端のスタートアップから、市場のメガトレンドやディスラプションについて直接学ぶことができる。
・社会に貢献するイノベーションの創生(社会課題を解決する大きな事業)に関わることができる。
・スタートアップの成長を支援するアクセラレーションプログラムの企画、実行を経験できる。

給与

年収 750万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:145919 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会やお客さまの期待にイノベーションで応えてきました。当社には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、長年のモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術と情報技術(IT)の蓄積があります。
新たな価値を生み、社会課題を解決するのが当社の社会イノベーション事業と考えています。

勤務地

千代田区、品川区、台東区

職務内容

法務スタッフとして、グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意

【職務概要】
1法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3M&A以外の契約相談への対応
4M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
6コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
7契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8企業倫理及び法令遵守対応

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わる事ができ、最先端の法律問題にも取り組む事ができます。
私たちは、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

給与

年収 400万円 〜 700万円

NEW

案件番号:145930 / 083

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会やお客さまの期待にイノベーションで応えてきました。当社には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、長年のモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術と情報技術(IT)の蓄積があります。
新たな価値を生み、社会課題を解決するのが当社の社会イノベーション事業と考えています。

勤務地

千代田区

職務内容

グループのサステナビリティに関する社外、特に株主・投資家、メディア、ESG評価機関に対する情報開示内容のまとめ、コミュニケーションを幅広く担当いただきます。
あらゆる観点でのサステナビリティ情報を収集しながら、投資家への説明等も他部門と連携し、他部門へも協力を仰ぎながら円滑にプレゼンスの向上を図る取り組みを行っていただきます。

サステナビリティレポートも年に1回出しており、それに伴う更新及び新しい観点を加えながら刷新していただきます。
会社の事業や経営がめざしている状況を理解しながら、社外から何が期待されているかという視点も踏まえ、社内の様々な関連部署にその状況を理解してもらうとともに、株主・投資家、メディアなどにわかりやすく説明・コミュニケーションすることが求められます。

【職務概要】
・サステナビリティレポートの企画・編集・まとめ
・ESG評価機関からのアンケート回答作成や評価内容ドラフトの確認とフィードバック
・投資家・メディア等への非財務の取り組みについての説明・対話

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
コーポレート部門でグループ全体のサステナビリティ戦略の策定と実行

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
企業も社会の一員であり、単に利益を上げるだけでなく、事業を通じて社会課題の解決に貢献したり、企業活動を通じて環境への負荷を小さくしていくなど社会の持続性を維持しながら事業をしていくことが不可欠です。
会社経営戦略の中にそうした取り組みを進める施策や仕組みの構築、どういう姿をめざしていてその進捗や取り組みを情報開示・コミュニケーションを行う仕事は、企業経営を将来の社会課題などを見据えながら、考える必要があり、社会課題視点から企業経営に貢献できることが魅力であり、やりがいです。

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:145924 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会やお客さまの期待にイノベーションで応えてきました。当社には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、長年のモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術と情報技術(IT)の蓄積があります。
新たな価値を生み、社会課題を解決するのが当社の社会イノベーション事業と考えています。

勤務地

千代田区

職務内容

グループのサステナビリティに関する社外、特に株主・投資家、メディア、ESG評価機関に対する情報開示内容のまとめ、コミュニケーションを幅広く担当いただきます。
あらゆる観点でのサステナビリティ情報を収集しながら、投資家への説明等も他部門と連携し、他部門へも協力を仰ぎながら円滑にプレゼンスの向上を図る取り組みを行っていただきます。

サステナビリティレポートも年に1回出しており、それに伴う更新及び新しい観点を加えながら刷新していただきます。
会社の事業や経営がめざしている状況を理解しながら、社外から何が期待されているかという視点も踏まえ、社内の様々な関連部署にその状況を理解してもらうとともに、株主・投資家、メディアなどにわかりやすく説明・コミュニケーションすることが求められます。

【職務概要】
・サステナビリティレポートの企画・編集・まとめ
・ESG評価機関からのアンケート回答作成や評価内容ドラフトの確認とフィードバック
・投資家・メディア等への非財務の取り組みについての説明・対話

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
コーポレート部門でグループ全体のサステナビリティ戦略の策定と実行

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
企業も社会の一員であり、単に利益を上げるだけでなく、事業を通じて社会課題の解決に貢献したり、企業活動を通じて環境への負荷を小さくしていくなど社会の持続性を維持しながら事業をしていくことが不可欠です。
会社経営戦略の中にそうした取り組みを進める施策や仕組みの構築、どういう姿をめざしていてその進捗や取り組みを情報開示・コミュニケーションを行う仕事は、企業経営を将来の社会課題などを見据えながら、考える必要があり、社会課題視点から企業経営に貢献できることが魅力であり、やりがいです。

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:145920 / 014

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会やお客さまの期待にイノベーションで応えてきました。当社には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、長年のモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術と情報技術(IT)の蓄積があります。
新たな価値を生み、社会課題を解決するのが当社の社会イノベーション事業と考えています。

勤務地

千代田区、品川区、台東区

職務内容

法務担当として、グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意

【職務概要】
1法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3M&A以外の契約相談への対応
4M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
6コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
7契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8企業倫理及び法令遵守対応

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たちは、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

給与

年収 950万円 〜 1,350万円

NEW

案件番号:145918 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会やお客さまの期待にイノベーションで応えてきました。当社には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、長年のモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術と情報技術(IT)の蓄積があります。
新たな価値を生み、社会課題を解決するのが当社の社会イノベーション事業と考えています。

勤務地

千代田区、品川区、台東区

職務内容

法務スタッフ(主任相当職)として、グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意

【職務概要】
1法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3M&A以外の契約相談への対応
4M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
6コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
7契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8企業倫理及び法令遵守対応

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たちは、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

給与

年収 650万円 〜 900万円

NEW

案件番号:145662 / 014

  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

採用から、評価、異動、人事制度等、人事全般を見ていただくことができます。

事業内容

オンライン証券のリーディングカンパニー

勤務地

東京都港区

職務内容

人事業務のジェネラリストとして、人事業務に幅広く携わり、会社のさらなる事業拡大を支援していくポジションです。
■人事企画
経営目標を達成するための適切な組織・人員計画など
人事諸制度の運用改善や教育研修の立案実行を初めとした組織・人材マネジメント上の制度設計・課題解決
■評価
評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用
■採用
人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営
■労務管理
勤怠管理や健康管理等、従業員にとって働きやすい職場環境の改善等

給与

年収 600万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:145915 / 117

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

人事部長候補のポジションとなります。
社員の人材育成施策の企画・運営力の強化を図って頂きます。

事業内容

人と地球にやさしい日系消費財メーカー
戦後間もない時期の日本の成長を衛生環境の改善という面から支え、人と地球にやさしい製品の開発・販売を手掛けてきた同社。「自然派」の製品を手掛け、安全・安心を提供する企業として環境対策や環境保護活動に尽力しつつ、世界中にグローバルネットワークを構築。

世界各地で「衛生」「環境」「健康」に役立つ幅広い事業を展開しています。 環境保全にも力を入れており、各分野で圧倒的なシェアを誇っています。中途採用入社の方も多く、入社時期に関係なくキャリアアップが可能です。

勤務地

大阪市

職務内容

有能人材の確保・定着や次世代リーダー層・管理職層・若手層の育成等が課題となっており、経営陣と一体となって、部内マネジメントおよび経営課題に対する企画立案・折衝・実行や労務課題への対応を担っていただきます。

(主業務)
・人事部門マネジメント補佐
・人事部門の中長期計画策定および人事戦略立案と実行推進
・人材開発戦略、研修制度等の立案と実行推進
・経営課題や組織課題の抽出、解決策の立案、実行推進
・人事制度(人事考課・等級・報酬など)の企画、運用
・人員計画策定と人件費の管理

(その他業務)
・労務トラブル対応
・組織人事統制フレーム(業務分掌/職務権限/会議体等)の企画、運用推進
・就業労務管理体制のチェック
・給与報酬支払体制、社会保険管理体制のチェック
・メンタルヘルス管理体制のチェック

給与

年収 700万円 〜 900万円

NEW

案件番号:145908 / 117

  • ベンチャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

事業も組織も急拡大中の企業にて、一緒に仲間集めに取り組んでいただける採用担当のポジションとなります。

事業内容

急成長中のコンテンツプラットフォーム運営企業
WEBを通して様々なメディアを展開し、運営している企業です。
無料のコンテンツだけではなく、法人向け情報発信プラットフォームや、クリエイター・出版社と連携しているコンテンツ配信サイトも展開しています。
ユーザー、サービス、組織すべてが急拡大・急成長中の注目度の高い企業です。
組織の整備はまだまだこれからとなり、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、会社とともに成長を感じて頂けます。

勤務地

東京都港区

職務内容

急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。

・採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ・スカウト
・母集団形成施策の企画、実施
・ブランディング施策の企画(イベント企画・運営)
・求人票作成(記載内容すべてのディレクション)、求人票のクオリティ担保
・採用メディアの選定・活用(エージェントマネジメントを含む)
・リファラル採用施策の企画、実施
・面接実施・クロージング、面接官トレーニングの企画、実施
・オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント
・オンボーディング施策の運用
・面接日程調整、社内調整
・採用数値のとりまとめ
・新入社員受入対応
・選考時の受付、お問い合わせ対応
・各種庶務(書類整理、書類準備など)

給与

年収 600万円 〜 800万円

NEW

案件番号:145902 / 117

  • ベンチャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

事業も組織も急拡大中の企業にて、人材・組織および制度における課題解決に一緒に取り組んでいただける方のポジションとなります。

事業内容

急成長中のコンテンツプラットフォーム運営企業
WEBを通して様々なメディアを展開し、運営している企業です。
無料のコンテンツだけではなく、法人向け情報発信プラットフォームや、クリエイター・出版社と連携しているコンテンツ配信サイトも展開しています。
ユーザー、サービス、組織すべてが急拡大・急成長中の注目度の高い企業です。
組織の整備はまだまだこれからとなり、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、会社とともに成長を感じて頂けます。

勤務地

東京都港区

職務内容

■人材・組織開発
経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証全般
※まずは、人材開発の戦略立案や施策検討からお任せする予定です
ex)
・組織コンディションをはかるためのサーベイの導入やカイゼン案の提案
・マネジメント層強化のための育成・研修制度の企画立案・実施
・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン

■制度企画
・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・カイゼン
・評価/報酬制度の企画立案・運用・カイゼン

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:145895 / 107

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・医療用眼科薬で国内トップシェア
・眼科のソリューションプロバイダーとしてグローバル化を加速
・リモートワークを推奨し従業員の勤務環境整備に注力

事業内容

【眼科領域におけるスペシャリティ・カンパニー】
120年以上の歴史を持ち医療用眼科薬市場においてトップクラスのシェア(47.3%)を獲得。世界60ヶ国に販売拠点を有し、日・米・欧州・アジアで事業を展開。「目の悩みを抱える世界中の人々に貢献したい」という信念を持ち、世界中の誰もが「見る」ことを通じて最も幸せな人生を送ることができる社会の実現を目指しています。
※リモートワーク可能
※WEB面接可能

勤務地

大阪市北区(梅田) 

職務内容

HRBPは、担当組織のリーダー、日本のHR CoE、グローバルHRBPと協力して、先進的かつ業界屈指のHR Practiceを定義、構築、導入、活用します。この役割は、世界クラスのEmployee Experienceを提供するために、適切なプロセス、プログラム、リーダーシップチームとの密接な関わりを通じて、組織のためのHR Agendaを計画し、実行します。また、日本やグローバルの人事戦略に基づき、短期もしくは長期の人事計画を策定・実行する際に、コーチングやコンサルティングを行い、担当組織に幅広く貢献します。上記内容の遂行のためには、事業部やHR CoEのシニアリーダーとの強力なパートナーシップ構築能力が必要です。

Business Talent Strategyのデザインと計画
1) ビジネスニーズを組織・人材開発計画に反映させ、ビジネス開発のためのTalent Agendaを確立する。
2) 厳格なフレームワークやデータに基づき、タレントおよび組織に関するインサイトを得て、重点エリア、
必要なアクション、意思決定方法を明確にする。
3) タレントプロセスやプログラムに関してHR CoEと密に連携する。業務内容。


タレントプロセスとプログラムの実施
1)HR CoEと連携し、組織のタレントニーズを把握し、タレントマネジメントのプロセスとプログラムを実施する。
2)将来のリーダー、タレント、ケイパビリティを担保するBusiness Capability Plansを構築する。
3)社内外の候補者から、深く多様なSuccession slatesを構築する。
4)ハイパフォーマー/ハイポテンシャルタレントの特定、育成、定着率の向上を行う。
5)マネジメント能力を強化するために、リーダーやマネージャーをコーチングし、HR CoEと連携してプロアクティブな
ソリューション/インサイトを提供する。
6)多様性のある包括的な文化を育成し、組織の健全性を高める。

Global Change Programsへの参加
1)Change Agentとして、Change Programsやプロセスをリードし、組織の変革を促進する。

Talent Management Solutionsのコンサルティング
1)効率的なプロセス、システム、適切な報酬・ベネフィット、コンプライアンス、効果的なPeople Analyticsにより、
組織が成長し、変革するためのタレントと文化を醸成する。
2)リーダーシップチームやマネージャーに対して必要な教育を行い、ソリューションの導入に対する協力を得る。

給与

年収 800万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:139011 / 117

  • ベンチャー
  • 転勤なし

事業内容

急成長中のコンテンツプラットフォーム運営企業
WEBを通して様々なメディアを展開し、運営している企業です。
無料のコンテンツだけではなく、法人向け情報発信プラットフォームや、クリエイター・出版社と連携しているコンテンツ配信サイトも展開しています。
ユーザー、サービス、組織すべてが急拡大・急成長中の注目度の高い企業です。
組織の整備はまだまだこれからとなり、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、会社とともに成長を感じて頂けます。

勤務地

東京都港区

職務内容

メディアプラットフォームという新しいインフラとして、自治体をはじめとした公共・行政分野から注目を集めるようになっています。公共や行政等との折衝や政策の企画・立案を担って頂きます。
経営陣と共に法務・広報・CS・事業開発のコアメンバーと密に連携しながら、社内外問わず幅広い方々を巻き込んで進めて頂きます。

・議員や省庁との関係性構築
・業界団体や関連企業との連携
・クリエイターエコノミー協会に関する活動 など

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:141951 / 117

  • ベンチャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

ベンチャー企業ならではの裁量やスピード感を持ってIT法務及び関連業務をご担当頂きます。

事業内容

急成長中のコンテンツプラットフォーム運営企業
WEBを通して様々なメディアを展開し、運営している企業です。
無料のコンテンツだけではなく、法人向け情報発信プラットフォームや、クリエイター・出版社と連携しているコンテンツ配信サイトも展開しています。
ユーザー、サービス、組織すべてが急拡大・急成長中の注目度の高い企業です。
組織の整備はまだまだこれからとなり、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、会社とともに成長を感じて頂けます。

勤務地

東京都港区

職務内容

・契約書の作成及び管理
・サービス利用規約の作成及び修正
・サービス運営に関する法的問題への対応
・新規サービス立ち上げプロジェクトへの参加・法的スキームの提案
・知的財産(特許、商標)関連業務
・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
・顧問弁護士や外部専門家との折衝、連携
・取締役会運営等の会社法関連業務
・株式関連業務
・登記関連業務
・社内の各種法務相談窓口
・社内諸規程の管理、更新
・リスク管理体制の企画・運営
・社内コンプライアンス研修の企画・実施
・その他法務に関連する業務

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:139618 / 103

  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

勤務地

東京都渋谷区恵比寿

職務内容

<IR業務>
・投資家対応(アナリスト、機関投資家とのIRミーティング)
※現在、年間、約200件程、対応(今後は海外ロードショーも視野に入れる)
・決算開示対応(決算短信・有価証券報告書作成、決算説明会運営)
・株主総会対応(総会資料作成、想定問答集作成)
・イベント運営:工場見学会(投資家向け、年1回~2回レベル)
<広報業務>
・プレスリリース/メディア対応
・ウェブサイト管理
・社内外イベント運営

※業務割合:IR:7割 広報:3割

開示資料の作成もお任せいたしますので、経理や各事業部との接点も多いお仕事です。

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:143858 / 119

  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・病院、整形外科クリニックで盤石な経営をしており、さらにトレーニングジム、デイサービス、飲食店、リラクゼーション施設など多角経営でも成功している企業
・新規事業の立ち上げ
・スタッフの教育体制が充実

事業内容

介護と医療その他の事業が連携し、利用者様が求める生活の質と動作の維持・向上を行えるよう個々の運動内容と生活環境を考えた包括的なサービスを元気と笑顔で実行する”日本一楽しい”介護事業を目指しています。

勤務地

大阪

職務内容

【業務内容】
・保険診療・自費診療クリニックのマーケティング・営業業務・保険診療クリニックでの集患業務
・自費診療クリニックでの販路開拓の企画立案・計画策定・実行・効果測定
・役員・Webマーケティング担当者、拠点担当者と経営企画立案業務
・行政対応(医師会・保健所など)
・その他クリニックに付帯する業務

給与

年収 500万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:145680 / 119

  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

・「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理・運営
・日本で初めての複数空港の民間運営による空港経営
・アジアでは、各国の経済成長とLCCの台頭により航空需要が増大

事業内容


ワールドクラスの空港運営会社をめざして…新たなビジネスモデルへの挑戦
2つの空港をプロデュースし、より快適でより安全な空港をめざしております。
航空業界は、世界における航空需要の増加にともなって、今後も大きく発展を遂げる分野です。
近年、アジアでは、各国の経済成長とLCCの台頭により航空需要が増大しております。日本においてもインバウンド旅客の急増による空港利用者の増加が続いており、今後、更なる成長が予想されます。

勤務地

大阪府

職務内容

■業務内容
・勤怠管理
・給与(賞与)計算
・社会保険業務
・社員からの問い合わせ対応
・アウトソース先のヴェンダーマネジメント
・グループ会社の勤怠給与アウトソーシングに関するプロジェクトへの参画

給与

年収 400万円 〜 650万円

NEW

案件番号:145753 / 107

  • 外資系

事業内容

歯科インプラントシステムで世界シェアトップクラスメーカー

勤務地

東京都品川区

職務内容

業務目的
このポジションは、会計データを調査・分析し、月次、四半期、年次報告書を作成することで、経営陣に財務情報を提供します。
ERP: SAP、レポート HFM(オラクル)

主な業務
- 勘定科目の情報をまとめ、分析し、資産、負債、資本の勘定科目を作成する。
- 経理担当者の管理(数名)。
- 会計情報を入力して財務取引を文書化する。
- 情報を収集し、貸借対照表、損益計算書、その他の報告書を作成することにより、現在の財務状況を要約する。
貸借対照表、損益計算書、その他の報告書を作成する。
- 方針や手順を作成し、推奨することにより、会計管理を維持する。
- 内部統制に基づき、財務の安全性を維持する。
- 既存および新規の法律を調査し、その遵守を徹底することにより、米国GAAPおよび現地の財務法的要件を遵守する。
既存および新規の法律を調査し、要件の遵守を強制し、必要な措置について経営陣に助言する。
- アカウント情報を収集、分析、要約し、特別な財務レポートを作成する。
- 必要に応じて関連する成果を達成することで、チームワークに貢献する。

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:145844 / 079

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

【部門について】
この部門は同社、エンゲージメントチームそして同社に所属する個人の
独立性遵守のために、日々グループ一丸となって業務に取り組んでいます。
独立性グループは、グループのサービスライン全てを支援をしております。
また、海外ファーム含め多くの他部署のメンバーと協力して業務をおこなっています。
ファームがおこなう様々な活動について、かならず独立性の観点からの検討が必要であり
バックオフィスではなく、むしろフロントオフィスとしての役割を担っています。

【職務について】
ファームのビジネス活動の常に最前線でさまざまコンサルテーションを行うことで、
専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、
論理的な思考力など、ご自身のキャリアにかならず役に立つ各種能力を
身に付けることができます。

今回は、個人の独立性に関する業務で、同社に所属するパートナー、スタッフ
のコンプライアンス・テスト、質問対応などの業務をメインで担当して頂く予定です。
その他のプロジェクトもあり、想像以上に業務は、多岐に渡ります。

※フレキシブルな働き方を通じて長期的なキャリア維持を推進しており、
フレックスや在宅勤務も必要に応じて可能です。

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:145802 / 070

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

江東区

職務内容

[ポイント]
Manager HRBP Japan Value Chain
・GSCおよびR&D(約70名のHC)のHRBP
・R&D組織の拡大サポート
・GSCのオフィス移転と雇用の移管
・海外駐在員・社内異動サポート
・ポリシーとプログラムの標準化

・リージョンからローカルへのプログラム、ポリシー、イニシアチブのシームレスでタイムリーな実行を確保する。
・バリューチェーン・ジャパンのHRディレクターと十分かつ頻繁にコミュニケーションをとる。
・HRコミュニティおよび各社内顧客からの信頼と協力関係、および尊敬を獲得し、育成し、維持する。
・戦略の推進を支援し、ラインマネジメントの重要なビジネスパートナーとしての役割を果たすとともに、主要なビジネス目標を支援するために幅広い人事サービスを提供する。このポジションは、グローバルSC(GSC)、イノベーション(R&D、製品開発、コーポレート・イノベーション、パッケージ開発)を含む、日本の地域機能をサポートします。

[職務内容は以下の通りです…】
・会社、リージョン、各ファンクションの戦略と組織を理解する。
・組織設計、人材配置、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、目標設定、後継者育成、トレーニング、コミュニケーションなどの分野における具体的な人事ニーズを、人事担当役員と協力して把握する。
・すべての成果物をタイムリーに実行し、結果を出すことに責任を持つ。
・このポジションの主な責務は、組織設計、開発、効果性、プロセス改善、従業員・労使関係、パフォーマンス管理、是正措置、スタッフィングサポート、報酬プログラム管理、法律および企業ポリシーの遵守、人事ポリシーの解釈と管理、トレーニングと開発の調整、および特別プロジェクトなどです。
・ハイパフォーマンスな文化を維持するために、変革をリードし、変革活動を実行することを支援する。

[主な職務内容と責任は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません]
■戦略的ビジネスコンサルティング
・会社の地域および機能別のビジネス戦略を知り、理解し、その戦略をサポートするために、実践的でビジネス指向の人事コンサルティングとサービスを提供する責任を常に負う。人事ディレクターと協力し、オペレーショングループに具体的な測定可能なアクションの形で人事ガイダンスと戦略的ビジネスコンサルティングを提供する。オペレーション部門が適切なビジネス上の意思決定を行うためのサポートを行う。潜在的なビジネス上の決定が組織や従業員に与える影響の評価を主導する。
■職場の改善戦略
・ビジネスパートナーとして、具体的な測定可能な行動の形で、職場の改善戦略を策定し、実施し、推進する。チームやリーダーシップの開発、組織設計、人員分析と計画、ビジネスプロセスの改善、部門の再編成など、組織の有効性に関する問題の解決を推進します。主要部門のリーダーと定期的に会合を持ち、組織のニーズを把握する。ビジネスイニシアチブを支援するための具体的なアクションを策定し、その実施に責任を負う。
■スタッフィング
・現地のTalent Acquisitionチームのサポートを得て、オープンポジションの採用戦略を策定し、職務記述書の更新とCompensationによる評価を確実に行う。想定される採用ニーズについて、クライアントの期待値を設定し、優秀な候補者を免除職種および給与所得者の非免除職種に採用し、採用までの期間とコストについてクライアントや組織の期待値を満たすようにする。クライアントと協力して、承認されたエグゼンプトおよびサラリーマン・ノンエグゼンプトの空席を埋めるために必要なすべての詳細を計画・実行します。
■従業員対応
・従業員関係の問題について、ラインマネジメントに助言、コーチング、カウンセリングを行い、問題解決、効果の向上、人間関係の構築、ビジネス目標の達成のために、具体的で測定可能なアクションを策定する。従業員関係の懸念を予測し、対応する。潜在的な問題領域を特定し、マネージャーと協力して緩和のための具体的な行動をとる。従業員のコミットメントとコミュニケーションを向上させるためのプログラムを開発・実施する。公平で一貫性のある方法で問題を解決する。
■パフォーマンスマネジメント
・オペレーション部門において、タイムリーで質の高いパフォーマンス管理を行い、従業員が正確でタイムリーなパフォーマンスフィードバックを受けられるようにする。マネージャーに影響を与え、従業員のパフォーマンス不足に対処するために、適切で一貫性のあるパフォーマンス管理措置を取る。具体的で実行可能な目標が設定され、ワークグループ内でモニタリングされることを保証する。管理者が部下の育成計画を明らかにし、現在および将来の職務に必要な重要なスキルを向上させることを支援する。将来の仕事の責任のために重要なスキルを向上させることができます。
■報酬
・報酬部門と協力して、すべての報酬プログラムが承認された予算と時間内で効果的に運営されるよう、具体的なアクションを策定する。これには、年間の能力給プロセス、ボーナスプラン、ストックプログラム、インセンティブプラン、職務等級と評価プロセス、新入社員のオファー、毎年の市場レビュー、定着率の問題、公平性の問題などが含まれる。- 報酬管理方針のあらゆる側面がオペレーション部門全体に伝達され、遵守されていることを確認する。
■人事・コーポレートポリシー
・HRディレクターの指導の下、コーポレートHR組織と各オペレーショングループとの間の連絡役を務め、各機能間のHRポリシー/プラクティスの一貫性を促進する。新しいアプローチ、ポリシー、手順を提案し、人事機能と実行されるサービスの効率を継続的に向上させる。行動規範、その他の国や地域、会社の人事方針や慣行に対するコンプライアンスの取り組みを管理する。
■トレーニングと開発
・ローカルのL&Dチームおよび地域のオペレーションL&D担当者と協力して、オペレーション部門の従業員やワークグループのトレーニングや開発のニーズを評価し、関係者と協力して予算内で効果的な開発活動を展開する。- 人事ディレクターと協力し、当社がスキルや能力のトレーニングを十分に特定、計画、実施できるようにする。
■HRプログラムの管理と従業員コミュニケーション
・地域の人事部門、関連会社の人事、ビジネスパートナー、その他の主要なステークホルダーと連携し、人事プログラムと従業員コミュニケーションの効果的な展開を確保するための具体的なアクションを策定する。既存の人事プロセスの有効性を継続的に評価し、人材開発、パフォーマンス管理、従業員関係、スタッフィング、報酬など、すべての分野で適切な変更を提案する。オペレーション部門と人事部門間のコミュニケーションが効果的かつタイムリーに行われるよう、部門間で連携する。
■後継者育成計画と開発計画
・ミッションクリティカルなポジションと候補者のために特定された主要な開発ニーズに合わせて、後継者計画と開発計画が最新の状態に保たれるよう、具体的なアクションを策定し、更新する。
■労使関係
・各地域の人事部長の指示の下、主に日本の労使関係において会社の利益を代表して助言や紛争解決を行う。労使関係のあらゆる問題について経営陣やスタッフの相談に乗り、良好な職場環境の構築に向けて積極的なアプローチを行う。日本における先進的な労使関係の戦略や慣行について、指示、助言、解釈、実施を行う。

給与

年収 900万円 〜 1,400万円

案件番号:145841 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

【世界でも指折りの金属加工技術をもつ外資系非鉄金属メーカー】

勤務地

東京都

職務内容

シニアアカウンタントとして、企業会計、法規制、財務報告、予算やフォーキャストの作成支援、内部統制の方針や手続きの策定など財務管理のあらゆる側面を担います。また、財務リスク管理も担当します。

<業務内容>
■請求書作成、AP、AR、GL、counsel、原価計算、収益認識を含む全ての会計業務の管理
■予算および財務予測の作成支援、差異の報告
■タイムリーな月次財務諸表の作成
■レギュラトリーレポーティングの作成の調整
■コンプライアンスに関するテクニカルアカウンティング問題の調査
■月次、年次決算プロセスのサポート
■財務取引と財務報告の品質管理の徹底
■local, state, and federal governmentの報告義務の管理と遵守、および外部の税理士との税務申告
■内部統制を維持・強化するためのビジネスプロセスや会計方針の策定・文書化
■外部および内部監査人によるフルスコープ監査の管理と遵守
■その他、必要に応じた会計/コントローリング業務

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:145839 / 079

  • 大手・上場

事業内容

【日本発 世界のスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

勤務地

東京本社(文京区)

職務内容

~海外現地法人の経営管理業務を担当いただきます~

【業務詳細】
・財務分析及びレポーティング
・内部統制準備、監査対応
・各現地法人の年間予算分析、予算差異分析・将来予測との差異分析
・決算書、財務諸表、監査報告書等、定型的な英文書類の理解、確認
・決算、入出金資料の内容確認のため、現地法人担当者とのコミュニケーション

給与

年収 500万円 〜 600万円

案件番号:145801 / 070

事業内容

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

勤務地

江東区

職務内容

[ポイント]
1. Manager HR Operations
・給与計算
・ADP給与計算プロジェクト
・T&Aシステムの統合
・年次HC/LC予算編成
・月次HCアップデート - ローカルボーナス/シフト手当の統合
・ポリシーとプログラムの標準化

・リージョンからローカルへのプログラム、ポリシー、イニシアチブのシームレスでタイムリーな実行を確保する。
・バリューチェーン・ジャパンのHRディレクターと十分かつ頻繁にコミュニケーションをとる。
・HRコミュニティおよび各社内顧客からの信頼と協力関係、および尊敬を獲得し、育成し、維持する。
・戦略の推進を支援し、ラインマネジメントの重要なビジネスパートナーとしての役割を果たすとともに、主要なビジネス目標を支援するために幅広い人事サービスを提供する。このポジションは、グローバルSC(GSC)、イノベーション(R&D、製品開発、コーポレート・イノベーション、パッケージ開発)を含む、日本の地域機能をサポートします。

給与

年収 1,000万円 〜 1,380万円

案件番号:145835 / 079

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

勤務地

千代田区

職務内容

~グループの規模が拡大している状況において、組織強化及び各種の
BrandやReputation Risk低下を未然に防ぐための活動強化を図るための募集です~

【具体的な職務内容】
下記の内容の中から役割分担を整理して、ご担当いただく予定です。
・Network Standard(NS)のコーディネーション
・Enterprise Risk Management(ERM)活動の推進
・ファーム全体のリスク・品質管理活動の推進
・RIC Officeの効率化の推進

<このポジションに期待すること>
業務推進に際しては、下記もお願いします。
(秘匿性担保の上で)、正確かつ迅速な対応によるリスク管理や危機管理の実施
職務担当分野のリードとメンバーへの作業指示、及びメンバーの育成

給与

年収 1,200万円 〜 1,500万円

案件番号:145815 / 074

事業内容

大手BPO

勤務地

東京都内

職務内容


お任せするお仕事
成長期にある弊社で、幅広い法務領域のお仕事をお任せします
・取引法務
・規程管理、稟議運用
・法務相談
・法務教育

◎仕事のやりがい・魅力
少数精鋭で企業法務全般を対応しているので、各々が幅広い領域を担当。
仕事範囲の押し付けがなく、新しいことに挑戦したい方には魅力的な環境です。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:145826 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり
  • 資格を生かす
  • 大手・上場

事業内容

一部上場グローバル製造業

勤務地

関西都市圏(詳細はご登録後にお伝えいたします)

職務内容

グローバルに展開する大手製造業
本社だけでなく、グループ全体のCSR活動、特に中長期環境目標達成に向けての気候変動大差s苦、環境マネジメント計画の策定やグローバルへの展開、国内外の事業所、関連会社での環境改善業務へのサポートなど、部門のマネジメントを行いながら実務にもお力を発揮して頂きます。
経営陣の直下で会社の重要課題に取り組んで頂き、更なる企業成長に直結する非常にやりがいのある業務、ポジションです。

給与

年収 1,200万円 〜 1,400万円

案件番号:145805 / 103

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容


呼吸器低侵襲治療機器のリーディングカンパニー

勤務地

東京都中央区八丁堀

職務内容

人事総務業務全般を効率よく遂行し、社員の要望に対応しつつ、全体をコントロールできる方で将来マネージャー候
補になり得る方を募集します。
・採用、入退社、異動関連の実務
・勤怠、給与・社会保険(アウトソース利用)、安全衛生関連の実務主査
・人事システム、勤怠システム、安否確認システム、その他データベース等々の運用・管理
・オフィス、事務用品等の管理、リース車の管理、運用
・イベント等の企画・手配
・各種レポートの作成、状況分析、制度企画・導入の補佐

Report to:HR/GA Manager

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:145535 / 086

  • 大手・上場

事業内容

独立系不動産金融

勤務地

千代田区

職務内容

・株主総会・取締役会等の企画・運営
・適時開示書類の作成・株式事務関連業務
・社内規定の作成・管理
・契約管理、文書管理、弁護士対応、一連の総務業務の最適化・運用
・その他付随業務

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:145691 / 116

  • 管理職・マネージャー
  • 海外展開あり

事業内容

安定したビジネス基盤を持つ日系商社
社員の定着率も良く、安心して長く働いて頂ける企業です

勤務地

大阪市内

職務内容

総務部門に配属。総務業務全般をお任せしたいと考えています。
※次期管理職候補としてご活躍頂ける方の採用を検討されていますので、総務業務の経験豊富な方を求めておられます
※具体的な業務内容(以下より、ご経験や強みに応じて担当業務を決めてまいります)
:株主総会運営・年間行事運営・BCP対策・営繕修繕対応・不動産管理
:リース管理・レイアウト変更対応・備品消耗品管理・社有車管理
:損害保険・ISO事務局・社員互助会事務 他

※当企業では、現在働きやすい環境づくりにも注力をされ、様々な見直しをしておられます
ご入社後には皆さんと一緒にさらなる改善に取り組んで頂く予定です

給与

年収 650万円 〜 950万円

案件番号:144010 / 119

  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・土日祝が休み(完全週休二日)、労務管理も徹底(全社一丸となって働き方改革に努めております)PCは毎日18:00にシャットダウン
・総資産は約1,600億円で、国内独立系の最大規模を誇ります。直近決算期の自己資本比率は約38%。
・地方大都市圏への戦略的投資 (3.年間(2019-2021年)における総投資額(仕入・開発)3,000億円規模)

事業内容


【特徴】
・投資用マンション開発、一棟収益物件の取得再生および再販、自社所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、ストックとフローのバランスのとれた収益構成を有し、市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。
・中途社員が9割以上で、定着率は高く欠員補充はほとんど行っておりません。
・年間所定休日は毎年125日前後。完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。

勤務地

大阪市淀川区

職務内容

【業務内容】
■人事労務業務
・新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/
・新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/
・人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応
・給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)
・労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)
■総務業務
・福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)
・対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営
・事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出
・株主総会運営/取締役会運営/商事法務

給与

年収 700万円 〜 1,200万円

案件番号:145791 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

大手自動車サプライヤーにて総務・ファシリティマネージャーの募集です。
※メイン業務はファシリティー管理です。

今回ポジションは総務兼ファシリティー管理を統括するポジションとなりますが、
総務職に関してベテラン社員もおりますので、基本指示をする事がメインとなり、
主にはファシリティー管理を御願いします。

総務人事部部は30名程
内総務・ファシリティー部8名程度
(ファシリティ1名・他総務庶務2名・他委託会社社員及び障碍者雇用社員)

職務内容
1. E&S (Environment & Safety)
-Environment data maintenance, report to Corporate (Energy, Equipment using Freon, waste materials)
-Risk check at the time of budget application (application from all departments)
-Handling of warehouse for dangerous goods
-Waste materials manager (Yokohama City Resources Recycling Bureau)
-Communication & information acquisition with Corporate ESH and application of Global Standard

2. Security
-Office security management (card security system, surveillance camera, etc.)
-Crisis Management (Emergency Response Plan, BCP) document management update, action plan

3. Facilities
-Primary contact with the building management company (contracts, regular maintenance, cleaning, repair, etc.)
-Building hygiene management, fire protection equipment maintenance, notification to government offices, etc.
-Regular maintenance, modification, repair, etc. of Continental-owned facilities (compressed air and cooling water supply equipment for experimental equipment, air conditioning, etc.)
-Estimated annual investment budget plan (office, engineering center range) & preparation of explanation materials
-Implementation of investment projects (project management, construction management, construction safety, vendor management)

5. Supervise subordinate for general administration scopes
-Health Management
-Travel Management, travel security
-Fire Protection (incl.evacuation drill)
-SECOM safety confirmation system
-Vendor Management (conference reservation system, multifunction device, water & coffee server, office green)
-FMGA Intranet page
-CECJ (meeting with employee representatives)
-Company Seal
-Non-life insurance, car insurance
-Company car insurance, track accidents & improvement actions
-Disabled employee management
-Other administration works

給与

年収 1,000万円 〜 1,300万円

案件番号:145784 / 014

  • 外資系

事業内容

外資系大手化学会社

勤務地

港区

職務内容

トータルリワードマネージャーは、当社の包括的なトータルリワード戦略とプログラムの企画、設計、実施、管理を担当します。
このポジションは、外部のベストプラクティスや革新的なトレンドをリサーチして深く理解し、それらをトータルリワードプログラムやテクノロジーに適用する。
このポジションの主な役割は、従業員の報酬と福利厚生プログラムのあらゆる側面を管理することです。
また、人材を惹きつけ、維持するための報酬戦略を評価し、提案することも担当します。

1 - 包括的な報酬戦略およびプログラムの計画、設計、実施、管理
- 組織の目標を達成するための現行プログラムの有効性を戦略的に評価し、ベストプラクティスとベンチマークを特定し、人事戦略とビジネス目標に沿った修正の提案を行う。
人事戦略とビジネス目標に沿った修正の提案を行うことができます。
- ベンダーや外部パートナーを効果的に管理し、協力して、サービスの最大価値が提供されるように契約のパフォーマンスを管理する。
- 人材の採用と維持のための適切なトータルリワードパッケージについて、人事部やリーダーシップと協力する。
- トータルリワードについてHRBPを教育し、情報を提供するためのコミュニケーション戦略と活動を開発し、調整する。
- ベンチマーキングや業界研究、雇用動向を通じてベストプラクティスを理解し、そこから学ぶために報酬の状況を評価し、法律を追跡し、提言を行う。
- 報酬プラン(報酬構造、福利厚生、人材開発、成長プログラムなど)の変更を提案し、変更案のコストインパクト分析を行い、変更案に対するフィードバックを募り、経営陣に提示して承認を得るための推奨レポートを完成させる。
- 既存の従業員からのフィードバックを活用して、現場およびコーポレートレベルでのトータルリワードアプローチの変更や進化を定義する。
- 新規または既存の報酬プログラム、ポリシー、手順の開発と統合をサポートし、プログラムが市場競争力を持ち、社内的に公平で、コスト効率が良いことを確認する。

2. - トータルリワードプロセスのガバナンスを提供する
- 標準的なプロセスを定義し、法的および契約上の要件へのコンプライアンスを確保するためにローカライゼーションを検討する。
- プロセスが最適化され、効率的であることを保証するために、エンド・ツー・エンドのプロセスにおけるすべての関係者のサービスレベルに関する標準的なガイドラインを定義する。
- プロセスの承認レベルに関する標準的なガイドラインを定義し、アクティビティが適切な承認者によってレビューされ承認されるようにする。
- データ処理と保護の観点から、関連する法的コンプライアンスに関する標準的なガイドラインを定義する。
- 関連するポリシー、プロセス、ガイドラインの文書を維持・更新して変更を反映させ、更新した文書を参照用に公開する。
ポリシー、プロセス、ガイドラインの変更に伴うコミュニケーション資料の作成およびコミュニケーションの管理。

給与

年収 1,000万円 〜 1,600万円

案件番号:145782 / 014

  • 外資系

事業内容


外資系大手化学会社

勤務地

神奈川県横須賀市(現在は在宅勤務中です)

職務内容

- 全体的な採用戦略を実行し、適切な人材プールを特定して引き付けるために、ターゲットを絞ったソーシングとマーケティング手法を実施する。
- 採用マネージャーやHRBPとともに採用プロセスを管理し、候補者を面接して特定のビジネスニーズに基づいた適切なポジションを評価する。
- 一貫して標準化された採用プロセスと適切なチャネルを開発し、提供することで、会社にとって最適な人材を選択する。
- 採用サービスプロバイダーとの質の高いパートナーシップの構築。
- 面接評価基準やコンピテンシーを明確にするために、採用担当者を教育・サポートする。
- グループの基準に沿った効果的な人材獲得プロセス、ツール、システムを確保する。
- すべてのレベルの採用において、一貫した質の高い候補者体験を確保する。
- 新卒プログラム、学生インターンシップ、キャンパスでの採用活動、社外でのキャリアフェアやイベントを管理し、人材を惹きつけ、当社が雇用主として選ばれるようにする。
- 採用テクノロジーを活用し、候補者の追跡と選考プロセスを管理する。
- すべての採用ポリシーとプロセスについての専門知識を提供し、すべての雇用機会均等規制についての知識を維持する。
- 先のことを考え、パイプラインを構築し、過去の応募者と連絡を取り合い、受動的な候補者を巻き込み、強力なネットワークを構築する。
- 入社プロセスに参加し、新入社員から頻繁にフィードバックを得る。
- 指標を利用してレポートを作成し、改善点を特定する。

給与

年収 1,000万円 〜 1,600万円

案件番号:145794 / 083

  • 外資系

事業内容

米国最大級の金融機関、中核の生命保険会社
1875年米国で創業した有名な金融サービスグループです。総運用資産は約52兆円。世界30カ国で質の高い金融サービスと提供しています。生保は9カ国で展開しています。

勤務地

東京

職務内容

チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。
〇人事戦略に基づく施策の遂行
・人事施策の企画・立案および実施
〇採用関連業務のマネジメント
・中途採用、新卒採用業務
・障がい者雇用促進業務
〇研修関連業務のマネジメント
・各種研修の企画、準備、実施
・業界共通試験
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただく場合もございます。

職務の魅力:
自由な視点で課題を見出し、解決するための企画立案を行って頂いたり、採用・研修等を通じて、会社の将来を担う人財の育成にダイレクトかつ重要な立場で関わって頂くお仕事です。会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変やりがいや達成感を感じられる職務です。

給与

年収 992万円 〜 1,136万円

案件番号:145792 / 086

  • 第二新卒可
  • 大手・上場

事業内容

複合型リート@商社系スポンサー/AUM6000億

勤務地

東京都港区

職務内容

(1)ジャパンリートアドバイザーズ社及び資産運用業務を受託しているユナイテッド・アーバン投資法人のESGに関する業務
(2)IR業務
(3)財務戦略の策定
(4)格付対応業務
(5)金銭出納業務
(6)運用資産を除く特定資産の運用・管理

入社直後は主として
ESG関連業務及びESGに関連するIR関連業務をお願いする予定です。
財務関連を担う部署のため財務関連業務も担っていただく可能性があります。
IR業務は海外投資家へのIR説明があるため英語力(会話含む)必須となります。

給与

年収 500万円 〜 800万円

案件番号:145795 / 103

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

勤務地

東京都東村山市野口町

職務内容

当社インダストリアル本部の事業管理部門(東村山製作所)において、原価計算・管理業務に従事します。
本社経理とはレポートラインが違うため、明確に経理ではなく「原価計算」を希望する方を募集いたします。

【業務内容】
・原価計算管理(経費)(東村山製作所・宮崎製作所を担当)
・固定資産棚卸業務、チャージレート計算、その他工場庶務業務 等

【働き方】
・残業時間:20H-30H/月
・出張:当社製作所、営業所など全国へ年1回~2回程

【その他】
・今後、業務ローテーションの位置付けで同部門にて固定資産管理、材料費管理やERP導入等の業務をお任せする可能性がございます。また本社部門にて海外グループ会社事業管理、文書管理や管理会計全般にも携われるキャリア形成も可能です。
※本社の経理部門にて、財務会計(決算)や税務、財務業務のローテーションは予定しておりません。

給与

年収 400万円 〜 700万円

案件番号:145533 / 107

  • 外資系

事業内容

外資系メーカー。
業界内でトップクラスのシェアを持ち高品質製品を多数保有する技術力の高い企業です。

勤務地

兵庫県西宮市

職務内容

外資系メーカーにて経理チームの一員として以下の職務に携わって頂きます。
●経費精算
●伝票作成
●資産管理
●決算対応
●会計監査対応
●経理関連システムの設定、マニュアル作成 等

SAPなどのシステムを利用した経理業務経験をお持ちの方を歓迎します。

給与

年収 400万円 〜 600万円

案件番号:145768 / 103

  • 資格を生かす
  • 大手・上場

事業内容

勤務地

東京都東村山市野口町

職務内容

障がい者職場定着のための雇用管理業務
当社東村山製作所に勤務する障がいのある社員の就労支援を行います。

【具体的に】
・障がいを持っている従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
・業務の助言、指導、サポート(仕事の様子を確認・指導)
・障がい者採用業務、仕事の切りだし
・部署に対しどのような障がいを持っている社員が上手く合うか折衝、提案
※現在メインで担当をしている社員の補助業務が中心。一日、障がいのある社員を巡回いただきます。
※トイレ掃除など含め清掃業務も状況により発生(障がいのある社員が欠勤した場合に対応いただく場合がございます)

給与

年収 330万円 〜 600万円

案件番号:145774 / 080

  • 外資系

事業内容

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、ビジネスが着実に拡大をしています。

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

*月次/年次の簿記、決算、およびその他の一般会計を主導していただきます。
また予算編成、フォーキャスト、事業計画、プロジェクト分析、コスト配分、固定資産管理、およびその他のF&Aのお仕事、一部財務報告もお願いいたします。

【主な職務内容】
•月次/四半期/年次の簿記と決算
•実績対予算/予測の差異分析を伴う財務報告
•ビジネス関連のデータと差異分析、ほか部門との共有
•プロジェクトの海外事業へのコスト配分
•キャッシュフロー分析と改善措置
•CAPEXなどの財務分析と新規投資の評価
•財務内部統制および内部/外部監査への対応
•会計方針と手順の文書化
•従業員/サービスプロバイダーへの支払い
•外国のグループ会社との内部取引の決済
•製造工場の簿記と閉鎖/原価計算をサポート
•必要に応じて他の職務を遂行する

給与

年収 800万円 〜 900万円

案件番号:145762 / 083

  • 外資系

事業内容

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

弊社系列運用会社におけるコンプライアンス責任者のポジションです。
(第二種金融商品取引業、投資顧問業、代理店業、投資運用業、登録)

<主な職務内容>
- アドバイザリー・コンプライアンスおよび関連するコントロール環境を管理し、ビジネスの信頼できるアドバイザーとしての役割と、ビジネスにしっかりと挑戦する文化を奨励することのバランスをとる。
- 既存のコンプライアンスポリシーと手順を見直し、プロセス、手順、ポリシーを強化し、金融庁の規制に基づく要件と期待を常に把握するための強化を行う。
- リスクや規制の複雑さをイシュースポット、分析、ディメンションし、複雑な問題を処理し、規制当局と直接関わる。
- シニアマネジメントとの連携により、主要なコンプライアンスリスク領域の認識を高め、関連するコンプライアンス規制やプロセスに関する必須および対象となるトレーニングを開発・実施する。
- コントロールが意図された通りに機能していることを確認するためのモニタリングおよびテスト計画を策定、実行、維持し、コンプライアンス活動に関する定期的な報告書を作成する。
- 取締役会および株主総会の実施・管理
- マーケティング資料、ピッチブックのレビュー、クライアントのオンボーディングの支援
- AML規則や規制に関する知識
- 金融庁やその他の関連外部機関に提出する必要書類の作成と提出
- ポートフォリオガイドラインのモニタリング、制限付き発行体リスト、贈答品および接待の報告、個人的な取引、公認トレーダーリスト、OFACおよび現地の制裁プログラム、規制当局への報告、マーケティング資料のレビュー、倫理的な壁など、いくつかの重要なコントロールの日常的な管理を監督する。
- 規制環境の変化を常に把握し、規制の変化によるビジネスへの影響を分析する。
- ビジネスパートナーや、IT、法務、コーポレートライセンシング、内部監査などのシニアリーダーと協働する。
- 関連する法律、規制、コンプライアンスポリシーの遵守について助言し、信頼性の高いチャレンジを提供する。
- シニアマネジメントへの意味のあるコンプライアンスレポートの提供

<主要なリレーションシップ>
- Report to: SVP & Head of Global Investments Compliance
- 直属の部下/チーム: なし
- 主なステークホルダー: 法務、監査、投資業務のパートナー

給与

年収 1,200万円 〜 1,800万円

案件番号:145776 / 080

  • 海外展開あり
  • 資格を生かす
  • 大手・上場

事業内容

【日本を代表するエネルギー創出企業】

勤務地

東京都

職務内容

【職種概要】
*連結決算・開示業務などをお任せします。その中で、主に海外子会社で発生する、専門性の高い会計課題への対応を中心的にご担当いただきます。また、適性や環境に応じ、子会社の決算早期化やIFRS導入PJに参画していただく予定です。

【補足】
・連結会計課は9名が在籍しており、平均年齢は40歳前後、男女比はおおよそ1:1の割合です。
・リモートワーク:ペーパーレス化が進み、月1~数回程度の出社です。
・フレックスタイム:当課員は特に活用が進んでおり、始業時間を早め、終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです。
・キャリアパス:海外関連会社と連携しながら業務を遂行いただきます。ローテーションもあるため、中⻑期的に幅広い業務を⾝につけていくことができます。

給与

年収 500万円 〜 800万円

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