管理部門の転職・求人情報一覧

【プライム上場】国内最大級のヘルスビッグデータを保有する企業のグループ会社

●医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発業務すべてを支援します。
開発業務全般の管理から個々の業務すべての実施経験があります。
●小児領域は特に重点的にサービス展開しています。
小児領域の豊富な経験、専門家とのコネクションがあります。
●業務委託および人材派遣の両方でのサービス提案が可能です。
社員のストレスが少ない組織風土です。
●風通しよい組織であり、問題事項はすぐに明確にし、対処可能です。
●教育研修体系が整備されています。
社外CRAへの教育研修サービスを提供しており、100名以上の受講生の実績があります。

東京都中央区
リモート可

経営管理部門（人事・経理・総務・法務・IT等）のマネジメント全般に携わっていただきます。まずは副部長またはグループマネージャーとして、現責任者と並走しながら業務を行っていただき、ゆくゆくは独り立ちしていただくことをイメージしています。

■部門の構築およびマネジメント
部門全体の戦略立案とメンバーマネジメント
社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
経営管理部門、経営層、現場間の連携
親会社との各種コミュニケーション

■財務・経理
決算業務(月次/四半期/年次)のレビュー
入出金管理、および決済
予実管理体制の構築・分析・改善提案
税理士、会計士との折衝、対応
予算・経営計画策定関連業務

■総務・法務
弁護士および社労士とのコミュニケーション
法務レビューマネジメント
オフィスファシリティ関連
株主総会、取締役会の運営
社内規定整備
内部統制、コンプライアンス推進
経営層へのレポーティングおよび経営会議運営
各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進

■人事・労務
人事制度/評価の企画・運用・改訂
各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）

年収 700万円 〜 900万円

■累計1,900万ダウンロードされているマンガアプリ
■大手企業の合弁会社で安定性◎自社内に編集部がありオリジナルコンテンツも多数あります
■年間休日119日/残業20H/完全週休2日制でプライベートも充実できます
■リモートワークOK、児童手当など福利厚生も整備され働きやすい環境です

東京都港区

コーポレート部門にて経理・経営企画を中心に事業に資する経営管理体制の構築をリードしていただきます。

●経理・決算実務
月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめ
親会社対応（連結パッケージ、キャッシュフロー見込の作成、会計方針の擦り合わせ）
監査法人対応、税理士対応
業務フローの構築・改善
●経営企画・FP&A業務（事業支援）
事業計画策定、予実管理 、フォーキャスト作成
上記に伴う事業部門とのコミュニケーション
事業KPIの特定とモニタリング
事業部門・経営層へのレポーティング
●コーポレート基盤の強化
内部統制整備（規程改廃、ワークフロー整備等）
取締役会／株主総会運営
●その他経営管理体制の構築に付随する業務

※ご経験に応じてお任せする業務を相談させていただきます。

年収 600万円 〜 800万円

研究開発力、製造力を高めるために設備投資や品質保証体制を整えることにも注力しています。

大阪府大阪市

１．内部監査業務全般（社内の各事業所・各部門。グループ会社も対象予定。）
・事前準備、資料収集
・監査の実施
・調書、報告書等の作成
２．内部統制業務全般

年収 748万円 〜 1,200万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

愛知県名古屋市もしくは東京

※名古屋オフィス/東京オフィスのいずれかに所属し、名古屋・福岡地域の定期採用を担当いただく方の募集です。
（東京勤務の場合は宿泊を伴う出張ベースでご対応いただくことになります）

【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことを「定期採用」と呼んでいます。
その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には同社へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。
今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。

監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割／業務内容】
◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営
◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理
◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等

その他採用業務として
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築
■応募促進（説明会開催など）
■ダイレクトソース（SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。
・採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。

★ここがポイント！
現在はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

年収 500万円 〜 650万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
【40％】契約書発行・回収に関わるオペレーション業務（書面契約書・電子契約の申請内容確認、システム登録、製本、押印、郵送、回収等）
【30％】効率化や正確性向上にむけたPJの参加、業務フローの改善へ向けた検討・実施
【30％】派遣職員、障がい者雇用メンバーのOJT・マネージメントサポート

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
出社勤務 週3日
■担当法人
グループ全体

■英語使用場面・頻度
英文の契約書の取り扱い、英文メールのやり取りがあります。
海外メンバーファームとの英語での会議へ参加する可能性があります。

■キャリアパス
契約書発行に関する業務から経験を積んで頂き、最終的には全体業務を理解して活躍できる方を目指していただきます。また、関連する部署やビジネスとの調整など幅広く経験を積んでいただき、業務改善等の社内PJにおいてはリーダーとして活躍いただきたく思います。

■アピールポイント
書面契約から電子契約への移行を積極的に推進しており、変化と成長のチャンスがある職場です
グループ横断的にサービスを提供するチームのため、各ビジネス法人（監査法人・税理士法人・弁護士法人、コンサルティングファーム等）の対応を経験いただけます。他部門との連携の機会が多く、調整力・交渉力を磨くことができます。

年収 550万円 〜 750万円

ワークライフバランス良好/外資系機械メーカー

本社（東京都千代田区）

■企業の持続的成長と財務健全性を確保するため、財務・会計領域を中心に経営基盤の強化を担います。日々の財務管理に加え、業務プロセスの効率化やガバナンス体制の整備、さらにはデータ活用を通じたDX推進など、組織運営の根幹となる仕組みづくりを幅広くリードします。経営陣・各部門と連携しながら、財務面から会社全体の意思決定を支える役割を担います。

【主な業務内容】
＜財務・会計＞
・予算編成、予実管理、財務分析
・財務諸表の作成・監査対応
・銀行・監査法人などステークホルダーとの関係構築、など

年収 900万円 〜 1,200万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

上場企業のグローバル事業拡大、法務機能の強化と更なるガバナンス体制整備に係る以下をスコープ
・上場企業としてのガバナンス、コンプライアンス関連業務全般の統括
・契約レビュー・ドラフティング（英文・和文）、社内調整
・コーポレート法務（株主総会、取締役会、開示書類作成サポート等）
・M&A、新規事業等の法的スキーム構築・推進
・海外チームとの連携、法務ガイドラインの策定・運営
・社内コンプライアンスプログラム及び社員教育の企画・運営
・内部通報、紛争、訴訟対応
・弁護士、外部アドバイザーとの連携
・法務部チームマネジメント（メンバー育成、評価、リソース管理）
＊レポート先：代表取締役社長

年収 1,000万円 〜 2,000万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【東京本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

同社は企業が抱える様々な経営課題に対して、
プロ人材の経験・知見を活用して解決に導く「プロシェアリングコンサルティングサービス」や、
IT課題に特化しDX支援を行うサービスを展開しています。
本ポジションでは、これら同社の全事業を支えるマネジメント層の中でもリーダー・マネジャー層を対象とした
人材育成をメインミッションとして担っていただきます。
組織拡大に伴い、事業成長の要となるマネジメント層の強化は同社の最重要テーマの一つです。
単に研修を実施して終わりではなく、現場に入り込んだ1on1やPDCA支援を通じて対象者の行動変容を促し、
リーダー・マネジャーが直面する成長課題を共に解消することで、
会社全体の組織力を底上げするミッションを担っていただきます。

■マネジメント層（リーダー・マネジャー）向け育成コンテンツの企画・設計・運営
新任リーダー・マネジャー向けのオンボーディングプログラムの運営、
および必要に応じたプログラムの追加や既存コンテンツのブラッシュアップをリードしていただきます。
その場単発でのインプットで終わらせるのではなく、学びを実際に活かせているか、
意識改善や行動変容に繋がっているかにこだわって育成していただきます。
また、今後は「同社マネジメント層のあるべき姿」や「X年後のあるべき組織状態」から逆算し、
中長期的な育成ロードマップを描いていただくことにも挑戦いただく想定です。
育成プログラムは内製化しているものも多いですが、一部は外部の研修会社と連携しながら、
現状の組織課題に即したコンテンツの企画・設計をしています。
ご入社後はベンダーコントロールや効果測定を通じた継続的な改善も担っていただきます。

■現場伴走型のPDCA支援
集合型の研修だけで解決できない個別各論の問題・課題に対するアドバイザリーも行っていただきます。
1on1を通じた各リーダー・マネジャーの課題特定と解決支援を行い、現場での実践と定着までコミットします。
また、マネジメント層同士が成功事例を学び合うナレッジシェアの仕組みづくりや運営も行います。

■次世代育成や新たな階層への育成プログラム企画・立案 ※新領域
現在まだ着手できていない階層（職種、役職、経験フェーズなど）に対しても、
新たに人材育成・イネーブルメントの取り組みを展開していく予定です。
具体的には、当社の5年/10年後の未来を担う次世代経営層の育成プロジェクトの始動や、職能別・部署別の研修体系の構築など、
経営戦略と連動した新たな育成プロジェクトを構想段階から企画・推進していただくことも期待しています。

≪配属組織≫
人材開発チームは部長1名、メンバー3名、パートナー（業務委託）1名の体制です。
20代後半~40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途・新卒の垣根なく、組織課題に向き合うカルチャーです。

≪仕事の面白さ・やりがい≫
・同社は事業をより加速度的にグロースさせる手段としてテクノロジーやAIも積極的に活用しておりますが、
サービス提供の核となるのは”人”であり、人材への投資は積極的に行っていく方針です。
そんな同社において、最重要テーマの一つに掲げているのが「マネジメント育成」となります。
まだ着手し始めて1年強のこのタイミングだからこそ、
ご自身の経験を活かしながら当社全体の組織力を大きく底上げするミッションに挑戦・貢献いただけます。
・これまで”点”で行ってきた育成を”線”で行っていきたいと考えており、中長期的な育成ロードマップの策定、
そこに紐づく育成機会の設計、ベンダーコントロール、そして現場に入り込んだ1on1での行動変容支援まで、
一気通貫で担っていただくことで組織の変化をダイレクトに実感できます。

年収 620万円 〜 900万円

東京都港区

日本法人の財務責任者として以下の職務に携わって頂きます：

●財務報告・分析
・月次・四半期・年次の財務報告書の作成と分析
・IFRSおよびグループの報告基準に則ったパッケージのタイムリーな提出
・予実差異の要因分析を通じ、経営判断に資するインサイト提供

●予算策定
・年間予算およびフォーキャストプロセスの主導
・リージョンおよびグローバルのファイナンスチームとの連携

●内部統制
・日本国内の税務・法務・規制要件の順守対応
・グループポリシーに基づく内部統制体制の構築・強化

日本法人における財務計画・分析、予算策定、フォーキャスト、レポーティング、内部統制と広範な業務を担い、経営層と連携しながら戦略的な意思決定も担って頂きます。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

滋賀県草津市

当社滋賀事業所にて、人事・総務業務全般を担当いただきます。採用、福利厚生、教育、労務管理、社内広報など幅広い業務を通じて、従業員が快適に働ける環境づくりを支えるポジションです。適性や経験に応じて業務をアサインします。

＜入社後まずお任せしたい業務＞
採用業務（新卒・中途）
福利厚生の運用・管理
教育・研修の企画・運営
文書管理、社内広報対応

＜将来的なキャリアパス＞
3年後のイメージ：人事・総務業務全般の実務経験を習得し、キャリアの基盤を構築。
5年後のイメージ：事業所内の施策企画や改善提案を通じて、人事総務の専門性を高める。

年収 600万円 〜 1,000万円

研究開発力、製造力を高めるために設備投資や品質保証体制を整えることにも注力しています。

大阪府大阪市

医薬開発品および改良品の薬事承認、薬価収載、安定供給のために、知的財産に係るあらゆる業務（特許クリアランス、特許ポートフォリオ強化等）を実行しております。

具体的な業務
・後発医薬開発品や改良品に関する特許クリアランス業務（FTO）
・特許係争（情報提供、異議申立、無効審判、訴訟等）対応（専門家・他社との調整を含む）
・開発品や新規技術に関する先行技術文献調査
・自社・他社分析に基づく、特許戦略立案と実行（特許ポートフォリオマネジメント）
・発明発掘、出願・中間応答、年金管理に関する対応（特許事務所との調整を含む）

年収 450万円 〜 700万円

膜面技術を応用した構造物・設備資材の事業会社
軽くて丈夫な「膜」の特性を活かし、建築の分野はもとより土木や物流分野、さらには環境分野など事業を広めています。多くの膜構造物が、博覧会やイベントなどでの利用にとどまらず恒久的建築物として、世界のいたるところで、花のごとく白く優雅なフォルムの心地よい空間をつくりだしています。

東京都世田谷区

＜仕事内容＞
■広報＆ブランディングに関連する以下の業務
・ブランド戦略と推進計画の立案
・社内外の広報戦略と推進計画の立案
＊宣伝・広報、デジタルコミュニケーション、CSR、IRなど当該領域のすべてを含む
・社内外広報の実施プロデュース
・マーケティング部門責任者との連携によるマーケティング戦略の立案と実施プロデュース

＜ミッション＞
戦略・計画の立案と実施マネジメントを他のマネージャー陣と共に推進し、当社に最適な攻め型・戦略型のブランディング＆マーケティングを早急に実現する

年収 850万円 〜 1,000万円

【IPO準備中】スタートアップ企業

兵庫県神戸市

まずは月次決算をご担当いただきます
その後、決算業務全般をメインに担っていただきながら、ゆくゆくは決算書作成、税務申告対応、監査対応など、業務の幅を広げて頂きます。
将来的にはリーダーとして、同社の経理責任者として自身で作業も行いながら決算業務を統括し、IPO準備に関わっていただくことを期待しています。

年収 500万円 〜 650万円

日系グローバルメーカー

ドイツ（駐在先詳細などについては、ご登録後にお伝えします）
※駐在までの数か月間は国内本社に勤務して頂きます

ドイツにある現地法人にて、ファイナンス業務を担当して頂きます。
入社後の数か月間は国内本社にて勤務、その後ドイツ拠点に赴任して頂きます。

年収 900万円 〜 1,300万円

創業時から「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、同社は常に進化を遂げてきました。

10年以上にわたってモバイルに注力し次々と新しいサービスを立ち上げ、世界トップクラスのモバイルインターネットサービスのノウハウを蓄積しました。そのノウハウを駆使し、モバイル端末に最適化したサービスを自社で開発・運営、また、様々な業界のパートナーとも柔軟な形で協業してきました。

現在では、モバイルゲーム事業の世界展開や、インターネットの力で新たな価値が生み出せる余地の大きい分野の一つである、ヘルスケアや自動車などの巨大産業にも進出しています。同社は世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことを目指しています。

東京都渋谷区

ライブストリーミング・AI/データ利活用をはじめとする当社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務ポジションとなります。

• 各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援
• 新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価
• 個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応
• 社内規程の作成・改定・運用サポート
• 法令に関連する社内研修・教育企画・実施
• 紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応
• 上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持 など

年収 600万円 〜 800万円

大型膜構造物製造において世界トップクラスシェア、業界のリーディングカンパニー

大阪府大阪市

経理財務部門での以下の業務を担当いただきます。
※将来的な管理職候補としてのご活躍を期待しています。
・月次、年次決算業務（単体・連結）
・海外子会社決算サポート（連結パッケージ等）
・会計基準・税制改正対応
・移転価格対応
・監査法人対応
・税務調査対応
・内部監査対応（海外子会社含む）

年収 550万円 〜 700万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

大阪府吹田市江坂町

人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。
人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。

ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。
現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。

また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。

現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。

また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。

年収 560万円 〜 750万円

【免疫タンパク質・希少疾患領域の特殊検査を扱う外資系診断薬メーカー】
世界最大級のサイエンス企業グループの一員として、臨床診断領域を専門に担う企業です。
アレルギー診断薬では世界トップクラスのシェアを持ち、自己免疫疾患や感染症、多発性骨髄腫など幅広い疾患に対応する診断薬・診断機器を提供。正確で迅速な検査を通じて医療の質向上と患者さんの健康に貢献しています。

東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週1回程度）
※出張頻度：月1～2回程度

＜ポジション概要＞
本ポジションは、多発性骨髄腫および関連疾患に特化した免疫系タンパク質診断製品群の日本市場における事業拡大を推進する役割を担います。年間売上目標達成を軸に、販売戦略の立案・実行、主要顧客との関係構築、販売チャネルの最適化、精度の高い売上予測の策定など、事業運営全般をリードしていただきます。また、腎臓内科領域を中心とした未開拓市場の開発や、新製品ローンチに向けた基盤構築、社内外ステークホルダーとの連携強化も含め、事業成長に必要な取り組みを幅広く担っていただくポジションです。

＜業務内容＞
・免疫系タンパク質診断製品の年間予算（Annual OP）を達成する。
・管轄テリトリーの販売チャネルを駆使し、検査センター/企業など主要顧客のキーパーソンと良好な関係を構築して売上げを最大化する。
・本社のプライオリティに則った販売促進戦略を立案しKPIを設定して、実行する。
・管轄顧客の営業・検査現場の状況を的確に把握し、適切な売上げ予測を立案する。
・本社のプライオリティ実践が加速できるようなアイデアを継続的に発信する。
・チームメンバーと適切なコミュニケーションを通じてメンバーを育成しチーム力を強化する。
・事業部内の関連する各部門との良好なコミュニケーションを構築する。
・特殊診断薬グループ内における他事業部との相乗効果を実現する。
・顧客満足度（CAS）向上のためのアクションプランを策定し、チームとともに実行し、CASの改善に努める。

＜チーム構成＞
営業1名、MSL1名、テクニカルサポート1名

＜将来的なキャリアパス＞
入社時は部下を持たないマネジャーとして業務開始、将来的にはPDXチームを率いるポジション(部下ありマネジャー)へのキャリアパスを想定しております。数年以内に新製品の発売を控えており、ローンチの責任者としての経験を積むことも可能です。

年収 1,200万円 〜 1,440万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■コンサルティングビジネス（COU）のPMD（Partner Managing Directorの略。執行役員）の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです

■業務内容
60％:メイン業務
・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営
※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備
40％：サブ業務
・評価等制度設計（企画）のサポート
・各種資料・データ作成
・人員管理
・ノミネーション業務サポート（メイン業務の閑散期にサポート）
＊入社タイミングにより担当ビジネスがA&A、DTG担当になる可能性がございます

英語使用：有
メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

年収 550万円 〜 900万円

国内トップクラシェアの機械メーカー

寝屋川市　※マイカー通勤可

工場内の管理業務全般（経理、人事総務）をお任せします。

経理業務：日常の経理業務から決算業務まで
人事総務：社内環境整備、安全衛生関係、就業規則管理、労使関係の対応 など

年収 500万円 〜 650万円