【経営企画】戦略立案〜実行フェーズを担う｜国内最大級ライフサイエンス拠点｜業務プロセス改革・事業企画

【お勧めポイント】

＜魅力ポイント＞
◎将来的に経営陣の意思決定を支える中核人材へ成長できるキャリアパス
上長へのレポートのもと、経営計画や年度方針の策定・推進、全社横断の変革プロジェクトPMO、ガバナンス強化などを担います。徐々に大規模プロジェクトのリードへとステップアップし、将来的には経営陣の意思決定を支える企画責任者としての活躍を期待しています。

◎戦略から実行まで一貫して担い、事業を動かす経験
中長期経営計画や全社プロジェクトに関与しながら、戦略の策定にとどまらず、オペレーションへの落とし込み・実行・改善まで主導いただきます。事業の仕組み構築から改善までのサイクルを通じて、経営視点と事業視点の双方を身につけ、意思決定と実行をつなげられる人材へと成長いただけます。

◎成長フェーズにおける経営基盤構築への参画
安定したバックグラウンドのもとで事業運営が行われている一方、組織は立ち上げから間もないフェーズにあり、ガバナンスや業務プロセスは整備途上です。経営基盤の構築や全社変革プロジェクトに関与することで、組織運営や意思決定の仕組みを設計・推進する経験を積み、経営を支える視点と実行力を身につけることができます。

◎ライフサイエンス領域の最前線で価値創出に関与
製薬企業、スタートアップ、研究機関、行政など多様なプレイヤーと関わりながら、最先端のサイエンスに触れることができます。オープンイノベーションを通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展に貢献できます。

＜このような方にオススメ＞
・論理的で建設的なコミュニケーションを大切にするチームで働きたいとお考えの方
・部門横断プロジェクトの推進経験を活かし、戦略設計や経営意思決定など、より経営に近い領域へと役割を広げていきたい方
・戦略立案にとどまらず、実行や組織への落とし込みまで一貫して関わりながら、経営視点と事業視点の双方を身につけたい方
・完成された組織の運用ではなく、成長フェーズにある組織の基盤構築や仕組みづくりに主体的に関わりたい方
・多様な企業・研究機関・行政と関わる環境において、オープンイノベーションやライフサイエンス領域の発展に貢献したい方

事業内容

【ライフサイエンス領域で産官学連携を推進するイノベーション拠点】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

勤務地

神奈川県藤沢市
※テレワーク勤務制度あり（在宅勤務は週1~2日程度まで）
※車通勤相談可

職務内容

＜ポジション概要＞
同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療関連、AI、スタートアップ、行政など、多様なプレイヤーが集積しています。産官学の垣根を越えた連携により、研究から事業創出までを一気通貫で支えるエコシステムを形成し、ヘルスケア分野の革新的なアイデアを社会実装することを目指しています。

本ポジションは経営企画部（Corporate Planning Office）に所属し、副部長へレポートのもと、以下の業務を担当します。

●中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案
●会社ガバナンス運営補佐
●プロジェクトマネジメントとして部門横断的なプロジェクトを管理
●新規事業や取り組みの計画・実行
●主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理
（変更の範囲）：経営企画部業務全般

＜キャリアパス＞
入社後は、中期経営計画や年度方針の策定および推進、全社横断の変革プロジェクトPMO、ガバナンス強化などを、上長へのレポートのもと担当していただきます。徐々に大規模なプロジェクトをリードしていただき、将来的には企画責任者として経営陣の意思決定を支える中核人材として活躍いただくことを想定しております。

＜募集部門の紹介＞
経営企画部（Corporate Planning Office）は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、会社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、当施設自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。

給与

年収 600万円〜 1,000万円

雇用形態

正社員

応募条件

＜必須＞
●大卒以上
●下記いずれかの経験をお持ちの方
・製薬企業、メドテック業界（望ましいが必須ではない）の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験
・研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験
●英語力（読み書きレベル必須）
●英会話は日常会話レベルで可（英語でのコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません）
●全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること
●クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっていること
●MS PowerPoint, MS Word, MS Excelの基本機能を使いこなせること

＜求める人物像＞
当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。
そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。
様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。

１）リーダーシップ：Lead Self / Lead Others
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる

２）問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある

３）関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる

４）テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する