外資系の求人一覧

外資系消費財メーカー
世界的アイヘルス企業の日本法人

東京・神奈川エリア
※基本的には直行直帰スタイルとなりますが、週に1・2度オフィスへ出社される場合あり。

世界トップクラスのシェアを持つ、コンタクトレンズメーカーにて、眼科向け営業職を募集致します。

○コンタクトレンズ及びケア用品の提案営業として、眼科などのクリニックへ営業をしていただきます。

職務内容：
主には、眼科などのクリニックを中心に訪問を行います。（1日訪問件数7件ほど）
クリニックのドクター、または検査担当の方にへお話し、製品のプロモーションを行います。
製品は、スタンダード（定番）で4ブランド、カラーコンタクトで5種類を扱う事になります。

訪問以外にも学会の開催や製品説明会なども行いますが、その場合は学術担当者やトレーナー
なども一緒にフォローし会社として対応致します。
※目標達成に応じて、四半期ごとのインセンティブもございます。

○コンタクトレンズ業界について：
日本はコンタクトレンズ業界において、世界第2位の市場規模を誇ります。視力の矯正だけでなく、
最近では目の色や模様、形を変えるファッション用途にも用いられるようになり、より身近なものになりました。
また、過去30年間で国内市場規模は4倍以上に拡大しており、新素材の1日使い捨てコンタクトレンズを中心に、
高齢化が進む日本市場でも遠近両用のコンタクトレンズの拡大など今後も成長が見込まれています。

年収 400万円 〜 700万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

所属　神奈川（横浜本社）
※直行直帰型のスタイルになります

老舗機械メーカーにてフィールドサービスエンジニアの募集です。
※2・3年後にはインハウスエンジニアとして活躍頂く事も可能です。

【概要】
板金加工機のエキスパートとして、修理訪問前に不具合内容の確認を行い、訪問時はお客様へのヒヤリングを行い、
自身で作業内容を把握し、内容や作業時間、使用部品について事前説明を行います。

【仕事内容】
板金加工機の修理、点検、新規搬入、移設
・板金加工機の修理、点検、新規搬入や移設時の据え置き
・搬入後、お客様へのアフターフォローおよびメンテナンス
・作業時、お客様への内容説明と、作業後の社内への報告
・技術担当者との連携業務

【補足事項】
・事前情報が無い修理作業においてその場で不具合箇所の特定をし、緊急処置または部品選定を行い修理作業が完
結する事が出来る。もし完結できなかった場合はトラブル状況メールにて社内へ情報をフィードバックし、
レポート作成を行う。
・マシン状況や消耗具合を的確に判断し、お客様へ説明や予防保全の提案を行う。
・難度の高い修理をした際、メールや資料作成において作業内容を取りまとめ、部内へ有益な情報を提供する。
・修理経験を活かし、先輩エンジニアとして新人エンジニアのサービス業務指導（OJT）でのアドバイスが行える。

〇出張：殆どが日帰り、もしくは1泊での出張となります。（エリアにより）
※搬入の際は１～2週間ほど出張あり。
※その他、新機種トレーニングを受けるための出張多少あり。

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換や他部門への異動も可能。
場合より横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。

年収 450万円 〜 700万円

再生医療関連医療機器メーカー

東京都渋谷区笹塚

財務、経理業務全般
・決算業務（月次、四半期、年度）
・全社予算（年度事業計画）および見通しの編成
・予実績管理
・工場の原価計算
・日常取引に関する会計処理
・資金計画の立案および管理
・債権・債務の管理
・経理に関する諸制度および諸規定の立案
・税務業務
・固定資産・棚卸資産の管理
・与信管理
・会計担当者の管理・指導

年収 600万円 〜 900万円

大手通販会社と系列銀行の合同事業会社で安定した収益が見込める安定企業です。個人顧客にフォーカスした金融サービスを広く提供しています。

京都市

法務コンプライアンス担当として内部管理態勢の構築・維持、各種関係法令対応などを行い、必要に応じて顧問弁護士と相談して自社にとっての最適解に導くことが求められています。

・社内の法務体制の維持、法令遵守体制の整備・運営
・監督行政等との対応（経済産業局、財務局、日本クレジット協会、日本貸金業協会、JIPDEC、関係グループ会社）
・社内法務相談窓口、定型約款・契約書の確認、顧問弁護士への相談
・経営会議等の事務局 など

年収 500万円 〜 600万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

外資系ラグジュアリーブランドにて、販売職の中途採用業務をご担当いただきます。

・ 募集ポジションのニーズと職務内容を理解し、HRBPや採用マネージャーと連携する。
・ 候補者のパイプラインを構築するためのソーシング戦略の立案と実行
・ 様々なサーチチャネル（ダイレクト・ソーシング、インダイレクト・ソーシングの両方）を用いて候補者をソーシングする。
・ 候補者の履歴書をスクリーニングし、候補者と面接を行い、職務への適合度や企業文化への適合度を評価する。
・ エージェントとの関係管理（質問への回答、必要に応じて説明会の開催など）
・ HRBPおよび採用マネージャーと合格者へのオファープロセスを調整する。
・ 強力な候補者パイプラインを構築するため、ジョブフェアや採用イベントを企画、参加する。

年収 500万円 〜 700万円

東京都港区

◆お任せする業務
・医薬品または医療機器の対面助言における開発戦略立
案、相談資料の作成、照会事項回答作成
・治験届の届出、事前面談/対面助言における医薬品医療
機器総合機構への申込みおよび連絡窓口

◆経験、能力によって、以下の業務もお任せします
・臨床研究/治験の実施計画書、説明文書・同意書の作成
・総括報告書の作成
・CTD臨床パートの作成 など

年収 400万円 〜 800万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都

＜担当するビジネスについて＞
当ポジションが担当するOEM & Commercial Supplyビジネスでは、診断薬やライフサイエンスツールの開発・製造を行うお客様に対して、当社のライフサイエンスソリューショングループの製品やテクノロジーを商業供給の形で提供しています。これには、様々な種類の原材料、プラスチック、消耗品、機器、カスタムキット、OEMパッケージソリューションなどが含まれます。これらの提供を通じて、お客様の製品とサービスの開発・製造に貢献しています。

＜主要な役割＞
●グローバルのビジネスユニットの戦略に合致した戦略を策定し実行する。
フォーカスする分野：イムノアッセイ（免疫検査）、遺伝子検査。※必要に応じて適宜追加される可能性があります。
●診断薬やライフサイエンスツールのお客様に対して、当社の技術・製品を商業供給ベースで販売するための新しいビジネスチャンスを特定し、評価する。
●成長を加速させ、収益を向上させるために、インパクトのあるキーアカウント戦略を策定・実施する
●お客様のニーズ（製品規格、品質、サプライチェーンなど）と本国・製造工場のフィージビリティを理解し、両社が合意できるプランを提案し、ステークホルダーと協働して契約書を作成・締結する
●お客様の組織内の様々な部門（R&D、製造、調達、事業開発、品質、薬事など）および、様々なレベル（科学者、プロジェクトマネージャー、管理職、時には幹部役員）との関係構築
●ビジネス機会を推進するため、法務、ライセンシング、製造、QA、マーケティング、R&Dなどを含むクロスファンクショナルチームに積極的に参加し、チームをリードする
●大規模で複雑かつ複数年にわたることも多い取引や契約における価格提案書を作成する。お客様へ提供する価値を様々な情報に基づき判断し、高度にカスタマイズされた製品の価格提案書を作成する。その他、契約条件の交渉。
●お客様のニーズを解決するためにテクニカルサポートを提供し、問い合わせに迅速に対応し、タイムリーに問題を解決する。製品に関する問題を調査し、お客様のクレームに対して納得のいく解決策を提供する。
●必要に応じて他の職務に従事する可能性あり

年収 1,000万円 〜 1,500万円

●設立50年以上 「世界で勝負するお客様に、世界で勝てるサポートを」をコンセプトに取扱説明書、カタログを制作。
成長しているニッチな分野に特化し、日本のモノづくりの根幹を支えています。
顧客先は農業機械や空調メーカー、住宅設備メーカー、そしてECサイトを運用されている会社など多種多様。
大量の情報処理に特化したノウハウ・体制、国境を超えて広がる営業・生産拠点ネットワークを保有。
「非」年功序列でチャンスの多い環境。昇格は資格取得と勤務評価で決定し意欲と向上心のある方が集まり成長機会の多い環境です。

大阪府大阪市

ミッション
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。
以降、純粋な同社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。

仕事の概要
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案
■採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

具体的な役割
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)
将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、
採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

やりがい
配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。

キャリアアップできる
会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

入社後の研修・習得イメージ
現在の新卒採用担当と2名体制でOJT
入社後は、人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。
あかがねの各部門の動きや採用の考え方などをじっくり身に着けて頂いた後、現在の新卒採用担当者と一緒に二人三脚で業務に取り組んで頂きます。

年収 400万円 〜 500万円

業績好調！フードビジネス

大阪府大阪市

店舗の店長や店長候補など、正社員の方の採用業務（採用チャネルの選定から、母集団形成、書類選考、面接実施まで）に従事して頂きます。
また、採用活動のみならずご入社手続きやご入社後のフォローもお願いします。
将来的には店舗スタッフ以外の採用にも携わって頂く予定です。
今後店舗数拡大につき、採用強化が見込まれていますので、中途採用経験者の方や、人材ビジネスでの営業経験ある方など歓迎します。
※将来的には社内において人事キャリアを広げて頂くチャンス有り
※ご自身のタイムマネジメント次第で残業の少ない環境

年収 450万円 〜 600万円

外資系損保会社
フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険（特に自動車ダイレクト）を営業展開しています。

メディアを活用した新規顧客獲得から当社ブランド価値の向上まで、コミュニケーション戦略をリードする部門です。
TVCMを中心としたマスメディア広告からデジタル領域まで、カスタージャーニーに適したメディアプランの策定とクリエイティブの開発により、効率的なビジネスの最大化を狙います。全体のコミュニケーション方針を策定することができ、社内のステークホルダーとも対峙しながら、予算の大きい案件を推進できます。
マーケティングコミュニケーションのスペシャリスを目指して、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある経験者の方を募集します。
■主な業務内容（アカウンタビリティ）
TVCM制作ディレクション
・ 市場やユーザーインサイト分析に基づく、制作ブリーフの作成
・ 制作進行、社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・ セレブリティの選定、契約業務
・ 施策の効果検証、レポーティング

ブランドレギュレーションの管理及び海外ブランドチーム窓口
・ グローバルで定められたブランドレギュレーションの管理、海外ブランドチームの窓口
・ 広告クリエイティブについての海外ブランドチームへの連携・合意形成

SNS施策リード
・ SNSを活用したコミュニケーション企画立案、制作進行、運用、検証

年収 600万円 〜 870万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都
※直行直帰型勤務
※担当エリア：日本または西日本

＜職務概要＞
サービス営業職は、当社のライフサイエンス機器（次世代シーケンサー、PCRシステム、マイクロアレイ、フローサイトメーターなど）に関わるサービス・サポート製品を顧客に効果的かつ魅力的に提案し、販売を促進する役割を果たします。顧客との信頼関係を築き、ニーズを理解した上で最適なソリューションを提供し、売上拡大に寄与します。

＜職務内容＞
●事業部の指示・方針に基づき、サービス売上目標達成のため、営業活動を行う。
●サービス商品（主に保守契約など）を市場に提供する。
●担当地区における経営環境の変化と顧客の声を迅速に察知し、リスク回避のための報告・提案を部門長に対し行う。
●顧客満足向上のために顧客、代理店との調整、協調、折衝にあたる。

担当製品：ライフサイエンス機器のサービス保守契約、規制要件へのソリューションサービス
担当エリア：東日本または西日本

＜責任範囲＞
●与えられた営業目標を達成する。
●上記目標達成の為の行動計画策定し、実施する。
●担当地区の代理店ごとの目標と達成状況について把握し、成果ならびに課題をタイムリーにフィードバックする。
●適宜、顧客・代理店訪問をおこない顧客満足を向上するとともに、ニーズに応じたサービス商品を提案し信頼を獲得する。
●売上に繋がる顧客情報ならびに競合情報を入手し、正確且つ迅速に担当部署と共有する。
●製品に関する技術情報の収集、分析、報告を行う。問題発生時に速やかに担当部署に連絡する。

＜一日のスケジュール＞
営業目標達成、行動計画の策定と実施、担当地区の代理店ごとの目標と達成状況の把握、成果と課題のタイムリーなフィードバック、顧客・代理店訪問、ニーズに応じたサービス商品の提案、顧客満足度向上などが主な業務となります。

＜ 研修期間・内容＞
2週間程度の研修を行います。この期間で、当社の製品、サービス、営業技術などについて学びます。
その後OJTの形で徐々に慣れていただき1カ月程度で担当者としてスタートいただきます。

＜組織の雰囲気・チーム構成＞
オープンなコミュニケーションとチームワークを重視する活気あるチームの一員となります。当社の企業文化は革新、継続学習、協力を奨励しています。

年収 500万円 〜 700万円

日本においてもトップクラスのシェアを誇る外資系包装資材＆機械メーカー

本社（東京都中央区日本橋）

＊一般会計業務及び買掛金業務を兼務するポジションです。

●一般会計業務
-グローバルのAccountingポリシーに従った一般会計業務（仕訳作成、勘定明細作成）
-月次/四半期/年次決算対応
-資金関係業務（銀行支払データ作成、資金繰り表作成）
-内部監査対応
-各種納税処理
-固定資産管理
-その他各種業務上の要請に基づくチームサポート含むアドホック対応
-業務改善
●買掛金業務
-請求書処理 (インターカンパニー取引含む）
-経費精算処理
-月次/四半期/年次決算（買掛金関連、インターカンパニー残高照合、引当計上）
-決算時各種レポート作成

年収 500万円 〜 630万円

日本においてもトップクラスのシェアを誇る外資系包装資材＆機械メーカー

本社（東京都中央区日本橋）または厚木事業所（神奈川県平塚市）

～包装機械事業強化のため、統括的な位置づけのディレクターポジションを新規に設置～

近年、包装機械の売上が拡大傾向にあり、日本市場のニーズにより合致するマシンの開発又は調達が急務になっています。このポジションでは海外の技術部門とやり取りし、日本市場への新製品の導入をリードいただきます。

■日本市場の顧客、サプライヤー、ビジネスパートナーのニーズを理解し、同社の機械・装置ビジネスの発展を促進。
■海外 Equipmentチームへの日本市場のインプットや協力も仕事の一部となります。
■取り扱い機械設備：食品包装・保護包装・デジタル一体型設備に及ぶ。
■部下：数名を予定

年収 1,000万円 〜 1,700万円

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

＜ポジション概要＞
コミュニケーション部署の新規立ち上げに伴い、社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、会社の評判を高めることができる強力なコミュニケーション・マネージャーを募集いたします。1人部署となり、日本法人の社長へのDirect Reportとなります。

当ポジションは、日本における一貫したコンテンツ・イニシアチブの開発を指揮し、適切なチャネルを通じて、有意義でまとまりのある、魅力的で持続可能な、キュレーションされたコンテンツで社内外のオーディエンスを育成するために、メッセージングの調整を推進していただきます。

＜主な責任と目標＞
●メディアコミュニケーション
目標：年間25,000USDの広告価値相当額（AVE)を達成する

Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head of Corporate Communications (SGI GK)の指導の下、編集者、記者、ジャーナリストなどのメディア関係者とつながり、コミュニケーションを図ることにより、同国のメディアコミュニケーション活動を計画、実行、モニタリングする。

・コンテンツ企画／メディアピッチと実行（アイデア、トピック、キャンペーン）
・執筆、承認、ニュース発信（リリース、ピッチ、イベント、インタビュー）
・エグゼクティブポジショニング、ナショナルマネジメントチーム向けのスピーチ
・ジャーナリストとのリレーションシップ（メディアリストを含む）
・Tier-1メディアおよび業界紙からのメディア掲載

●ソーシャルメディアコミュニケーション
目標：国別（ターゲット）投稿の年間平均エンゲージメント率（ER)4.5%以上

Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head Editorial Content & Social Media (SGI MB)の指導の下、ブランドの認知度を高め、社会全体における当社の評判を高めるため、国内のソーシャルメディア活動の計画、実行、モニタリングを行う。

・国内の年間ソーシャルメディアコンテンツの計画
・ソーシャルメディアコンテンツ（コピー、ビジュアルなど）の作成、キュレーション、レビュー
・社内のコンテンツステークホルダー（BU/FU、マーケティング、人事を含む）にストーリーをReaching outする
・グローバルソーシャルメディア戦略の理解と社内ステークホルダーへの普及
・ソーシャルメディアのパフォーマンス（国レベル）のモニタリングと評価

●インターナルコミュニケーション
Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head Internal Communication (SGI MK) の指導の下、国内に関連するグローバルインターナショナルコミュニケーション活動を計画・実行・モニタリングし、社内のステークホルダーに対する一貫した発言とメッセージを確保する

・新しいASPイントラネットのための社内ストーリーの調達と作成
・社内関係者のネットワークの維持
・国内／地域レベルでの社内コミュニケーションのニーズを調整する
・ロードマップ2026の展開と、地域/ローカルにおけるコミュニケーションを支援する

※当ポジションが緊密に連携する方々は以下の通りです
・Global Head of Corporate Communications 、Global Head Editorial Content & Social Media 、Global Head Internal Communication
・Regional Communication Manager
・BU and FU colleagues on a country level
・Regional / National Communications Managers
・National management team
・Journalists/Media

年収 900万円 〜 1,160万円

世界的に売り上げトップクラス！外資系医療分析装置のメーカーです
ライフサイエンス・臨床研究・臨床検査の3分野を網羅するバイオメディカルの連合体で、総合的なサービスを提供する会社です。

東京（直行・直帰）

＜業務概要＞
職務内容 高い営業能力と経験を駆使し、顧客満足度の維持向上に努め、顧客の責任者または上位者への対応、関係を強化、担当地区の販売目標ならびに個人目標を達成し、会社の成長に貢献。チーム内における模範となり、新人や後輩に対して、OJTの実施や相談役としてリーダーシップを発揮していただきます。

＜主な業務内容＞
・セールスの対象となる顧客の判別および選出
・顧客情報の収集（直接／代理店）
・顧客交渉（Pre/After Sales）
・代理店交渉（Pre/After Sales）
・セミナー、勉強会の実施
・受注納品管理
・資料作成、フォーキャスティング/SFDC入力、報告書作成

年収 500万円 〜 900万円

【外資系体外診断用医療機器メーカー】

東京都
※ハイブリッド型勤務

サービス本部フィールドサービス部（23名程）をマネジメントし、客先における当社製品（アレルギー検査と自己抗体検査を行う全自動免疫分析装置）のパフォーマンス最適化とフィールドサービス部の戦略策定ならびに推進に責任を持ちます。同時に、サービス本部の本部長を適宜補佐し、会社目標の達成に貢献します。

●サービス本部フィールドサービス部をマネジメントし、部内を含む社内関係者と継続的に顧客と信頼関係強化を行い、客先における当社製品のパフォーマンス最適化（機器の安定稼働、その他課題の解決など）に責任を持つ。
●当社製品の以下のフィールドサービス活動における業務の策定・推進に責任を持つ。
・機器・システムの設置・移設・撤去作業、定期点検・保守作業、修理業務、上記サービス業務のディスパッチ（人員配置）
・品質情報（クレームを含む）のフィードバック、サービスレポート（作業報告書）の作成・管理。
・フィールドサービス（協力会社を含む）への技術教育支援。
・サービス業務の運用に必要なツール類・ITインフラ（ServiceMAX 等）の導入・運用・管理。
●関連する法規制やコンプライアンスを遵守した業務の策定・推進に責任を持つ。フィールドサービスへの関連法規制の教育、業務における法令順守の徹底。サービス作業における品質管理。医療機器修理業、高度医療機器販売業・リース業に関する許可の申請・変更届出・許可要件（DR/SR管理を含む）の管理・運用（管理者の配置を含む）
●サービスオペレーション活動における業務の策定・推進に責任を持つ。QMSに定義した標準プロセスに従い、フィールドサービスを適切に運用する。また、標準プロセスを適宜精査し、問題点の洗い出し、新プロセスへの更新、標準プロセス管理に必要な文書化をサポートする。さらに、フィールドサービスの運用評価に必要な指標（KPI)を設定し、定期的にモニタリングを行い、問題を適切に特定し、解決する。また、フィールドサービスエンジニアの目的に合わせた人材育成プログラムの設計と推進を行う。
●現在の社内外の環境・状況を踏まえ、提供するサービス活動に対する顧客満足と信頼を継続的に向上させるためのアクションを戦略的に立案・実行・推進する。
●関連部門と協業し、サービス活動の効率化を推進する。
●フィールドサービス部のリソースマネジメントを行う（ピープルマネジメントとコストマネジメント）。
●ピープルマネージャーの一員として適宜サービス本部長を補佐し、会社の目標達成に貢献する

年収 1,100万円 〜 1,400万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

茨城県潮来市

予算・PMT
リージョナル・オペレーション・ディレクターまたはプロダクトラインGMの指示に従い、予算、PMTを策定する。
承認された予算とPMTを達成するためのアクションプランと是正処置を組織とP-30で策定し、実施する。

新規プロジェクト・プロセス
拠点がコンピテンスセンターの場合
プロセスエンジニアと品質エンジニアが、標準となる製造プロセスを開発する。
その標準が継続的に改善されるようにする。
新製品の工業化がPGの工業規格に従って行われることを保証する。
新製品の完璧な立ち上げを保証する。
製品の変更をタイムリーに実施する。
材料やその他の製品コストの継続的な削減につながる設計や工程変更のアイデアを提案し、承認されたら実施する。

品質システム
品質システムが確実に実施され、検出された品質問題が分析され、タイムリーに解決されるようにする。

顧客サービスと生産性
顧客への適切なサービスを提供するための物流システムの有効性を確保する。
直接的・間接的労働生産性、在庫レベル、TRS/TRP、メンテナンスコスト、スクラップレベルの継続的改善を目指した活動を定義し、試験的に実施する。
クラスター、製品グループ、地域事業との連携による生産性向上、ベンチマーク、ネットワークの活性化。
特にコンピテンスセンターの場合）安全・人材、VPS、絶え間ないイノベーションを含む現場の5軸計画を策定する、

購買
P0（生産中の製品）とP1（開発中の製品）の購買指標の遵守を徹底する。

一般管理
適切な人員配置と能力、HSEの確保
現地顧客とのインターフェース
(ほとんどの場合)法人のジェネラルマネージャーである。
現地当局の前でヴァレオを代表する。
現場の労使関係の管理
PGまたはリージョナルオペレーションスタッフとの）サイト機能の管理または共同管理
法人に属するあらゆる人員の管理運営を行う。
サイト資産の管理

〜 1,400万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区/茨城県潮来市

・事業所人事マネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。

【募集概要】
人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会もあり、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【仕事内容】
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント

〜 1,100万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区/茨城県つくば市

【仕事内容】
◎テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

＜具体的な業務内容＞
・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。

・人事施策の企画/運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。

・HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。

・フランス本社／グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

【同拠点の特徴】
テクノセンター（茨城県つくば市）は、自動運転機能を開発する研究開発センターです。敷地内に自動運転車のテストコースがあり、お客様である自動車メーカー様のニーズに迅速に対応するとともに、日本の交通事情に適した運転支援・自動運転の技術開発を加速させていくことがミッションです。

〜 1,000万円

化粧品等多ブランド展開しているメーカー

1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

大阪府大阪市

通販に関する各種分析ツールを利用して、社内・外部データを分析、兆候・課題発見し、各ブランドに提言・提案を行っていただきます。

年収 500万円 〜 800万円