採用担当（リクルーター）／外資系ラグジュアリーブランド

事業内容

外資系ラグジュアリーブランド

勤務地

東京都

職務内容

外資系ラグジュアリーブランドにて、販売職の中途採用業務をご担当いただきます。

・募集ポジションのニーズと職務内容を理解し、HRBPや採用マネージャーと連携する。
・候補者のパイプラインを構築するためのソーシング戦略の立案と実行
・様々なサーチチャネル（ダイレクト・ソーシング、インダイレクト・ソーシングの両方）を用いて候補者をソーシングする。
・候補者の履歴書をスクリーニングし、候補者と面接を行い、職務への適合度や企業文化への適合度を評価する。
・エージェントとの関係管理（質問への回答、必要に応じて説明会の開催など）
・ HRBPおよび採用マネージャーと合格者へのオファープロセスを調整する。
・強力な候補者パイプラインを構築するため、ジョブフェアや採用イベントを企画、参加する。

給与

年収 500万円〜 700万円

雇用形態

正社員

応募条件

・採用の経験
・様々な面接手法や評価方法を用いたフルサイクルの採用経験
・ソーシャルメディア、履歴書データベース、プロフェッショナルネットワークに精通していること
・ LinkedIn や求人情報サイトを活用し、積極的に候補者を発掘した経験があることが望ましい
・ Workday採用モジュールの知識があれば尚可
・小売業界での実務経験があれば尚可
・ PCスキル（MS Excel、MS PowerPoint、MS Word）
・英語 (ビジネス TOEIC 800点以上)
・関係者と良好な関係を築くための対人スキルと積極的なコミュニケーション能力
・チームワークと協調性を重視する方
・自社の採用方針に沿ったタスク、時間、スケジュール、優先順位の管理
・システムおよびデジタルに精通していること
・社内・社外イベントでの現場勤務が可能な方。(国内出張の可能性あり）
・才能の獲得に理解と関心を持ち、"Can-do "の精神と高い敏捷性を有すること