FM・PMの転職・求人情報一覧

プライム上場化学メーカー

兵庫県姫路市

化学プラントにおける製造オペレーション業務をご担当頂きます
・プラントの運転監視や操作
・製造設備の点検 等

年収 450万円 〜 650万円

プライム上場：技術・製品力を基盤に工場やプラントのオートメーションシステム、環境エネルギー課題の解決への取り組み、製造現場の最適化ソリューションの提案など、グループ理念に通じるSDGsへの取組を推進し持続的な社会貢献を目指す企業です。

伊賀市

公共施設の建築設備総合管理業務
現場責任者の指示の下、仕様書に基づき建築設備の運転・監視及び日常的な保守点検業務を担当していただきます。

以下資格をお持ちの方歓迎（入社後の取得を推奨します）
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士

年収 400万円 〜 450万円

大手施設管理会社/プライム上場: 海外20カ国、約30ヶ所の拠点を展開するグローバルカンパニー。技術・製品力を基盤に工場やプラントのオートメーションシステム、環境エネルギー課題の解決への取り組み、製造現場の最適化ソリューションの提案など、グループ理念に通じるSDGsへの取組を推進し持続的な社会貢献を目指す企業です。

大阪市

公共施設等での常駐管理業務を担当していただきます。
・日常点検業務、専門業者の点検作業立会業務
・設備の緊急対応業務 など

年収 450万円 〜 550万円

【ライフサイエンス領域で産官学をつなぐヘルスイノベーション促進企業】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日まで相談可
※国内外への出張があります

＜ポジション概要＞
同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療関連企業、AI、スタートアップ、ベンチャーキャピタル、行政など、多様なプレイヤーが集積しています。
産官学の垣根を越えた連携により、研究活動から事業創出までを支えるエコシステムが形成されており、ヘルスケア分野における革新的なアイデアの社会実装を通じて、人々の健康と生活の質の向上を目指しています。

このエコシステムを持続的に成長させていくため、業界に精通したスタッフが、施設運営およびコミュニティ形成の両面から研究者・事業者を支援しています。利用者のニーズに応じた施策やサービスを提供することで、イノベーションが継続的に生まれる環境づくりを推進しています。

この度、当施設において、国内外の大企業・スタートアップ・アカデミア等の誘致、コミュニティ内での協業促進などの顧客マネジメント、新規事業・サービスの企画・実行などの業務を幅広く担当するメンバーを募集します。

将来的には部門内で複数の業務を幅広く担当いただきますが、入社当初1〜2年間は、当サイエンスパークにおけるテナントリクルート関連またはイベント企画・運営など、部門の中でもコアとなる業務を中心に担当いただきます。
その後は、これまでのご経験や志向・適性などを考慮した上で、アイパーク神戸（仮称）関連プロジェクト、国内外の製薬企業・スタートアップ・サイエンスパーク等との連携、新規事業開発などの業務へ担当を広げていく予定です。

＜業務内容＞
・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動
・既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント
・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント
・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催
・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業
・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営

＜募集部門の主な業務について＞
本ポジションが所属するコマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門は、
・新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）獲得に向けた営業・マーケティング・イベント活動
・既存テナントの契約管理・リクエスト対応・顧客満足度向上などの顧客マネジメント
・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント
・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催
・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、団体、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との連携推進・協業
・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営
といった幅広い機能を担っています。

主な顧客は、国内外の大手企業・団体、スタートアップ、大学等のアカデミアまで多岐にわたり、湘南アイパークを中心としたオープンイノベーション活動の推進に向け、多様な誘致・連携活動を行っています。

現在の部門メンバーは5名で、ライフサイエンス分野における多様な経験を有しています。日々の業務を通じて、ライフサイエンスエコシステムの発展や、顧客の研究・事業の進展に貢献していることを実感できる部門です。

年収 600万円 〜 1,000万円

世界トップクラスのシェアを誇る半導体エッチング装置メーカー

四日市市

大手外資系半導体装置メーカー。半導体エッチング装置分野で売上シェア世界トップクラス。
三重県四日市市にある、拠点運営の統括（現場運営や施設管理）をお願い致します。

■職務内容：
〇人材計画：
拠点運営に必要な人員体制を中長期的視点で立案し、適切な人材の採用・配置・育成を通じて安定した現場体制を構築。
〇オペレーションKPI管理：
生産性・品質・納期遵守率など、拠点運営の主要KPIを設計・導入し、目標達成に向けた進捗管理と継続的な改善を推進。
〇責任体制の構築・定着：
KPI達成に必要なアカウンタビリティ（責任範囲）を明確化し、各部門との合意形成を通じて実効性の高い体制を社内に定着。
〇業務改善・標準化：
現場業務のボトルネックや非効率を分析し、改善提案の立案・実行をリード。業務プロセスの標準化を通じて安定した
運営基盤を築く。
〇ファシリティ管理：
建物・設備・インフラ（空調、電力、ガス、純水など）の維持管理を含むファシリティ全般のマネジメントを担当。
安全・衛生・環境対応にも留意し、安定稼働と法令遵守を実現します。
〇他部門との連携・推進：
製造・品質・物流・技術などの各部門と連携し、課題解決や目標達成に向けた施策の立案と実行をリード。
部門横断での全体最適を推進。
など

■特徴
半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、
半導体エッチング装置において世界トップクラスのマーケットシェアを持っています。
同社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを
提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。
多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、
チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。
日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点の
エンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。

年収 1,200万円 〜 1,450万円

独自の事業開発ノウハウを構築しています。今後も成長が見込める企業です。

大阪市

自社保有の建築施設およびインフラ設備（電気・空調・給排水・防災・高圧ガス・非常用発電等） の新設・更新・改修にかかわる施工管理、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

• 設備工事における 安全・品質・工程・コスト管理
• 設計事務所、ゼネコン、設備施工業者、メーカーとの 調整・技術検討
• 設備設計図・施工図・見積書の確認、妥当性およびコスト適正性の評価
• 稼働中施設での施工に伴う 仮設計画・切替計画・夜間施工計画 の検討・管理
• プロジェクト進捗に応じた 予算管理、VE提案、発注調整、リスクマネジメント など

年収 800万円 〜 1,000万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

東京都千代田区丸の内

回転寿司チェーンや持ち帰り寿司、寿司居酒屋を運営する当グループにおいて、関東、東日本エリアの既存店舗の契約管理業務に携わっていただきます。（※新規出店に関しては、別部門の担当業務となります）

＜具体的な業務内容＞
・既存店舗の地権者、仲介業者との折衝業務（宿泊を伴う出張あり）
・既存店舗の契約内容に関する各方面からの問合せ対応
・契約書（新規・更新）の作成 （雛型があり、法務部門のバックアップもあります）
・契約に関連するコスト及び顧客の管理
・経営会議における更新内容の説明
・閉店に関する契約処理の対応
※業務上、社有車を運転することがあります。

担当いただく店舗数は200～300店舗を想定していますが、10年単位の長期契約の店舗が多く、他業態を含めても、1年間で契約更新が必要となる店舗は全体の10分の1以下にとどまります。また、各種ツールを用いて契約更新のスケジュール管理を行っているため、個々の案件についても余裕を持ったスケジュールで対応できる体制が整っています。
契約更新については、基本的に現行と同条件での更新が多い一方、昨今の物価高を背景に、賃料改定に関する交渉が発生するケースも増えています。そのため、更新時における適切な賃料条件を見極め、交渉を行うスキルが求められるポジションとなります。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、まず弊社についての理解を深めていただきます。その後、約1か月間は上長が同行しながら、業務フローや実務の進め方を丁寧にお伝えします。今回想定しているターゲットの方であれば、業務内容については比較的スムーズにご理解いただけると考えていますので、状況を見ながら早い段階で担当店舗をお任せし、実際の業務に取り組んでいただく予定です。

＜勤務地、出張について＞
現状、同課のメンバーはすべて大阪勤務となっており、今回、同課で初となる東京勤務の方の採用となります。ただ、マネジメントを行う課長職、管掌の執行役員は週の半分程度、東京に出張していますので、マネジメントや同行サポートなどは十分に行える状況です。
会議などの出席のために大阪本社への出張が月に3回程度、併せて物件オーナーとの交渉を目的とした出張は月に3～4回程度（日帰り含め）となる状況です。その場合、訪問場所によっては車の運転が発生します。

＜ポジションのやりがい＞
店舗拡大を実現するためには、新規出店だけでなく、既存店舗を安定して継続させていくことも欠かせません。その大切な基盤を支え、守っていくことこそが、この仕事の大きなやりがいです。
また、近年は賃料が上昇する厳しい環境が続いていますが、だからこそ一つひとつ丁寧に向き合い、誠実な交渉を重ねることで、コストを適正に抑え、会社の利益に貢献することが、私たちの使命だと考えていますし、それが事業の成長に繋がると考えています。

年収 500万円 〜 800万円

同社は、不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループです。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、不動産を利用する企業の側に立ち、不動産とお付き合いしていく上で発生するさまざまな課題や業務に向き合っていきます。

東京都港区赤坂1-1-1
当面の間転居を伴う異動なし

不動企業の経営者・財務担当・総務担当に、ワークスペースの在り方を提案していただくポジションになります。
コロナ禍を通じて企業における働き方の多様化が益々進んでおり、ワークスペースの集約・分散・立地は、人材戦略・財務戦略・ブランディングなどの観点から、企業により多種多様なニーズがあります。

具体的な業務は以下が想定されております
・企業に対して、オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小を提案
・オフィスの使い方に応じたサテライトオフィスや貸し会議室の併用提案
・経済状況、不動産市況等の観点から営業戦略を立てPDCAを回す
・アポ～ヒアリング～提案～物件ご案内～契約交渉・締結まで全て担当
・商材は世の中のオフィスの空き区画全て
・担当顧客は100社程度で、平均2社/日の訪問

短期的なノルマではなく、長期的な目標を設定し、達成に向けてチームで協力体制を取っております。
平均残業時間は20時間程度、有給消化率は約7割とワークライフバランスも充実しております。

■働き方
・ご自宅や訪問先近くのサテライトオフィスが利用可能で、働く場所は柔軟に選べます
・フレックスタイム利用（コアタイム無し）、出社率3割という規定を設けております

年収 490万円 〜 690万円

同社は、不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループです。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、不動産を利用する企業の側に立ち、不動産とお付き合いしていく上で発生するさまざまな課題や業務に向き合っていきます。

東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング

不動産総合マネジメント企業大手である同社グループのにおいて
事業用不動産の有効活用を購入や売却支援を中心に策定～実行までを担います。
不動産マネジメント事業を軸にしたグループの総合力を生かし、ワンストップで顧客のニーズに合った提案をグループ各社と連携しながら行って頂きます。

グループ内にPM会社、オフィス仲介、不動産投資会社などを有しており、グループ内の既存顧客が中心となります。

■本ポジションの魅力
・既存顧客からの紹介がメインの為、企画や提案業務に集中頂けます。
・成約単価が大きく顧客へ与える影響も大きい難易度の高い案件が中心です。
・グループ一丸となって社内外で連携しながら業務を進めるため、リーダーシップや高い折衝能力を身に着けることが出来ます。

■アセットタイプ、チャネルなど
・事業⽤不動産（オフィス、ホテル等）、⼟地
・既存顧客：新規顧客＝6：4
・扱う物件の金額：平均20億～50億

■働き方
・ご自宅や訪問先近くのサテライトオフィスが利用可能で、働く場所は柔軟に選べます
・フレックスタイム利用（コアタイム無し）、出社率3割という規定を設けております

年収 490万円 〜 690万円

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。

◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

大阪府泉佐野市

空港内の電気・航空灯火施設等に関して、以下の職務に携わって頂きます：

●更新・改修、整備等の計画、設計、施工
●投資計画、維持管理、各種調整業務
●技術支援

＜ポジションの魅力＞
・発注者の立場で技術業務に携わっていただけます
・空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる社会的意義の大きい職務です

年収 500万円 〜 800万円

不動産関連サービス：商業施設やオフィスビルなどファシリティの管理・運営に関するソリューションやマネジメントサービスを提供しています。

東京都千代田区/大阪府大阪市

施工現場の状況を把握しながら、各社メーカーや施工協力会社との調整業務を担当していただきます。施工管理業務等は工事品質管理部へ連携可能な為、簡単な現場の確認等が中心となります。

具体的には・・・
・顧客対応、見積作成
・現場の進捗管理
・品質管理、工程調整 など

年収 650万円 〜 750万円

【デンマーク生まれの外資系・断熱材メーカー】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

福島県（富岡町）
※社宅相談可

【ポジション概要】
福島・富岡町の自社工場において、断熱材（ストーンウール）を製造する工場の製造設備を対象に、メンテナンス（電気・計装）担当者として、PLC制御・計装・自動化システムの維持管理および改善を担います。
工場の安定稼働を支えるとともに、設備改善や自動化の高度化にも関与するポジションです。

※本工場では、火山岩を高温で溶融するプロセスを含む生産設備を有しており、高温環境下での安定稼働を前提とした設備・自動化システムの維持管理・改善が求められます。

【業務概要】
▼エンジニアリング
・自動化フレームワークおよび新規プロセスの計画・構築・改善を推進
・海外エンジニアおよび設備ベンダーと連携し、設備導入・改修の円滑な立ち上げを支援
・既存製造プロセスにおける自動化の有効性を評価し、改善案の提案・実装を行う
・自動化機器・自動化プロセスに関する技術文書（マニュアル、図面、トレーニング資料、予防保全計画、トラブルシューティングガイド等）の作成・整備
・機械の動作原理、消耗部品の特性、製品不具合が与える影響を踏まえた設計・プロセス改善へのフィードバック
・マネージャーから割り当てられたその他の業務および責任を遂行

▼メンテナンス（電気・計装）
・電気・自動化領域におけるメンテナンスリーダーとして、関連作業を統括
・PLC／VSD／計装設備の保守戦略を策定し、システムの安定稼働を担保
・計装機器、通信ネットワーク、フィールドデバイスの正常動作を維持管理
・電気・自動化分野における予防保全の計画・実施により、工場設備の安定稼働を支援
・計装・制御システムの維持・改善を通じ、自動化ツールおよび工程改善の提案・実装を行う
・工場のエネルギー使用状況を監視し、省エネルギー施策の立案・推進を行う

年収 400万円 〜 600万円

【デンマーク生まれの外資系・断熱材メーカー】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

福島県（富岡町）
※社宅相談可

【ポジション概要】
福島県富岡町にある断熱材を製造する工場において、安全・衛生・環境（SHE）に関する取り組み全般を担当します。
日本の関連法令およびグループ基準に基づき、工場のSHE水準の維持・向上を推進します。
レポートラインは工場長です。

【業務概要】
●安全
・安全衛生会議の運営（月1回）
・従業員向け安全教育の実施
・許可作業の確認・検証
・リスクアセスメント管理およびリスク低減対応

●衛生
・作業環境測定・衛生調査の実施
・労働環境・施設の衛生管理
・健康診断の実施および健康啓発
・毒物の管理

●環境
・排ガス・排水・騒音・振動に関する法令対応
・消防法・危険物管理対応

年収 400万円 〜 700万円

【デンマーク発の外資系断熱材メーカー／環境配慮型建材でサステナブルな社会づくりに貢献】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

福島県（富岡町）
※社宅相談可

【ポジション概要】
同社は火山岩を原料とする高性能断熱材「ストーンウール」の製造・販売を行う建材メーカーです。
福島県富岡町にある自社工場では、リサイクル可能で環境負荷の少ない断熱材を製造しています。

本ポジションは、富岡工場における安全・衛生・環境（SHE）活動全般を統括・指導する役割を担います。
日本の関連法令および当社グループの規格に基づき、工場運営におけるSHE水準の維持・向上を推進します。
レポートラインは工場長です。

【業務内容】
▼安全（Safety）
・安全衛生会議の運営（月1回／日本人労働者に対する法定対応）
・従業員向け安全教育の企画・実施
・許可作業に関する検証および事前確認
・リスクアセスメントの管理およびリスクレベル低減の推進

▼衛生 （Health）
・作業環境の衛生調査・作業環境測定の実施（年1回）
・労働条件の改善および施設の衛生管理
・従業員の健康維持・増進に関する取り組み
・健康法に基づく従業員健康診断の実施
・従業員向け健康啓発活動の推進
・毒物の適切な管理

▼環境 （Environment）
・大気汚染防止法に基づく排ガス管理
・排水管理（プロセス水の排出禁止の遵守）
・騒音・振動に関する法令遵守管理
・消防法の遵守対応
・危険物の管理

年収 400万円 〜 700万円

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル化学系素材メーカー】
機能性材料分野のグローバルリーダーとして、カーボンブラック、シリカ、導電助剤などの高機能素材を開発・製造・販売する外資系素材メーカーです。
自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業に対して、持続可能な社会の実現に貢献する革新的なソリューションを提供しています。

千葉県市原市
※市原工場勤務の場合、借上げ社宅の利用についてご相談いただけます（適用条件あり。詳細はお問い合わせください）。

＜ポジション概要＞
化学系プラントにて、電気計装設備を中心に保全および施工管理を担当します。
日常的な点検・修理に加え、設備改修や導入計画、外注業者の管理など、ご経験に応じた業務をお任せします。
機械設備エンジニアと役割分担されたチーム体制のもと、安全・環境を重視しながら工場設備の安定稼働を支えるポジションです。

＜業務概要＞
・電気計装設備を中心に、保全から施工管理まで幅広く対応します。
・電気・計装設備の点検、修理、トラブル対応
・既設設備の改修や新規導入に伴う計画立案・施工管理
・工事の工程・品質・コスト・安全管理
・官公庁対応（許認可申請等）および機器手配・管理

＜エンジニアチームとしての役割＞
・業務管理システムを用いた作業指示・進捗管理への関与
・定期点検を含む予防保全活動への参画
・設備・プロセス理解を深めたうえでの改善提案
・安全会議・安全研修への参加、作業環境の維持
・Responsible Care®（RC14001®）に基づく活動への参画

＜エンジニアチーム体制＞
マネージャー、機械設備エンジニア、電気計装エンジニア、事務サポートで構成される約10名のチームです。

＜働き方＞
・通常期の残業は月平均10時間程度
・設備トラブル時に、年1回程度の夜間・休日対応が発生する可能性あり
・設備状況に応じた計画的な予防保全を実施
・年1回（11月）に工場全体の定期修理あり
※該当期間は休日出勤・残業が発生しますが、通常期は効率的に業務へ取り組める体制です

＜研修制度＞
・入社後1～3か月は製造部門で工程・プロセスを学ぶ研修を実施
・その後、メンテナンス部門にてOJTを通じて設備・業務を習得
・本配属後も、上長や先輩エンジニアのフォローのもと業務を進めます。

年収 500万円 〜 800万円

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル素材メーカー】
機能性材料分野のグローバルリーダーとして、カーボンブラック、シリカ、導電助剤などの高機能素材を開発・製造・販売する外資系素材メーカーです。
自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業に対して、持続可能な社会の実現に貢献する革新的なソリューションを提供しています。

千葉県市原市
※市原工場勤務の場合、借上げ社宅の利用についてご相談いただけます（適用条件あり。詳細はお問い合わせください）。

＜ポジション概要＞
千葉工場（化学系プラント）にて、電気計装設備を中心とした施工管理・メンテナンス業務を担当します。
ご経験に応じて生産設備のメンテナンス業務、設備導入・改修に伴う計画・立案、外注業者の管理等をお任せします。
機械設備エンジニアと役割分担されたチーム体制のもと、安全・環境を最優先に、工場設備の安定稼働を支えるポジションです。

＜業務内容＞
・工場内の電気計装設備の点検、調整、トラブルシューティング、修理
・既設プラント設備改修／施工管理作業（基本計画・見積照会・工事施工計画等）
・現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全）
・プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等（消防法など）
・プラント用機器手配および製作管理（納期、コスト、品質）
・電気（低圧～高圧）・計装設備の維持管理（保守・修繕対応）

＜エンジニアチームとしての役割＞
・業務管理システムの活用：業務指示書やサービス依頼の入力・追跡を行い、必要に応じて記録・ログの管理や在庫レベルの確認も行う。
・予防保全の実施：定められたスケジュールに従い、機器やシステムの定期点検・保守を行う。
・技術知識の向上と改善提案：担当するユニット内の設備・プロセスについての知識を継続的に深め、必要に応じて電気機械システムの改善提案を行う。
・安全対策への参加：定期的な安全会議に参加し、必要な安全研修を受講する。
・作業環境の維持：作業エリアを常に安全かつ清潔に保つ。
・責任あるケア（Responsible Care®）の実践：RC14001® 技術仕様に基づき、地域に応じたResponsible Care® マネジメントシステムの導入・維持に貢献する。

＜エンジニアチーム体制＞
マネージャー、エンジニア（機械設備、電気計装設備）、事務サポートの計10名程のチーム

＜働き方＞
・通常期の残業は月平均10～15時間程度
外部ベンダーの活用や業務効率を重視した体制により、過度な残業は発生しにくい環境です。

・夜間・休日の呼び出し対応が発生する可能性があります
設備トラブル等により、年に1回程度、夜間や休日に対応いただく場合があります。

・予防保全に伴う対応依頼が発生する場合があります
設備状況に応じて、計画的な予防保全作業を実施します。

・工場全体の定期修理（年1回・11月）あり
市原工場では毎年11月に定期修理を実施します。この期間は休日出勤や残業が発生しますが、工場稼働を停止したうえで一斉にメンテナンスを行うため、日常的なトラブルを未然に防ぎ、通常期は効率的に業務へ取り組める体制です。

＜研修制度＞
入社直後は自社工場内の工程プロセスを学んでいただくため、製造部門での研修を1~3か月実施。
その後メンテナンス部門にてOJTにて工場の設備等学んでいただきます。
本配属後も上長とともに業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください。

年収 500万円 〜 800万円

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル化学系素材メーカー】
機能性材料分野のグローバルリーダーとして、カーボンブラック、シリカ、導電助剤などの高機能素材を開発・製造・販売する外資系素材メーカーです。
自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業に対して、持続可能な社会の実現に貢献する革新的なソリューションを提供しています。

千葉県市原市
※市原工場勤務の場合、借上げ社宅の利用についてご相談いただけます（適用条件あり。詳細はお問い合わせください）。

＜ポジション概要＞
化学系プラントにて、機械設備メンテナンスを中心に担当します。
機械設備の修理を主軸に、設備に付随する簡易的な大工工事や配管工事などの保全作業にも対応。
電気計装エンジニアと役割分担されたチーム体制のもと、安全・環境を最優先に設備の安定稼働を支えます。

＜業務概要＞
自社工場の機械設備を中心に、点検・修理・予防保全を行います。
・機械設備の点検、修理、トラブル対応
・分解・組立、部品交換などの機械メンテナンス作業
・設備に付随する簡易的な大工工事・配管工事
・図面・マニュアルに基づく保全作業
・生産設備の設置・撤去（必要に応じて）

＜エンジニアチームとしての役割＞
・業務管理システムを用いた作業指示・進捗管理への関与
・定期点検を含む予防保全活動への参画
・設備・プロセス理解を深めたうえでの改善提案
・安全会議・安全研修への参加、作業環境の維持
・Responsible Care®（RC14001®）に基づく活動への参画

＜エンジニアチーム体制＞
マネージャー、機械設備エンジニア、電気計装エンジニア、事務サポートで構成される約10名のチームです。

＜働き方＞
・通常期の残業は月平均10時間程度
・設備トラブル時に、年1回程度の夜間・休日対応が発生する可能性あり
・設備状況に応じた計画的な予防保全を実施
・年1回（11月）に工場全体の定期修理あり
※該当期間は休日出勤・残業が発生しますが、通常期は効率的に業務へ取り組める体制です

年収 500万円 〜 800万円

【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル素材メーカー】
機能性材料分野のグローバルリーダーとして、カーボンブラック、シリカ、導電助剤などの高機能素材を開発・製造・販売する外資系素材メーカーです。
自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業に対して、持続可能な社会の実現に貢献する革新的なソリューションを提供しています。

千葉県市原市
※市原工場勤務の場合、借上げ社宅の利用についてご相談いただけます（適用条件あり。詳細はお問い合わせください）。

＜ポジション概要＞
千葉工場（化学系プラント）にて、機械設備を中心とした保守・修理業務を担当します。
機械設備の修理を主軸に、設備に付随する簡易的な大工工事や配管工事などの保全作業にも対応します。
電気計装エンジニアと役割分担されたチーム体制のもと、安全・環境を最優先に、工場設備の安定稼働を支えるポジションです。

＜業務内容＞
・工場内の機械設備および関連施設の点検、調整、トラブルシューティング、修理
・機械設備の不具合対応を中心とした保守・修理業務
・設備保全に付随する簡易的な大工工事、配管工事、その他の保守作業
・図面、仕様書、マニュアル、口頭・書面指示に基づく機械保全作業
・機械設備の分解・組立による不具合診断、部品の修理・交換
・生産設備の設置・撤去作業（必要に応じて）
・切断機、ボール盤などの手工具・電動工具を用いた機械メンテナンス作業

＜エンジニアチームとしての役割＞
・業務管理システムの活用：業務指示書やサービス依頼の入力・追跡を行い、必要に応じて記録・ログの管理や在庫レベルの確認も行う。
・予防保全の実施：定められたスケジュールに従い、機器やシステムの定期点検・保守を行う。
・技術知識の向上と改善提案：担当するユニット内の設備・プロセスについての知識を継続的に深め、必要に応じて電気機械システムの改善提案を行う。
・安全対策への参加：定期的な安全会議に参加し、必要な安全研修を受講する。
・作業環境の維持：作業エリアを常に安全かつ清潔に保つ。
・責任あるケア（Responsible Care®）の実践：RC14001® 技術仕様に基づき、地域に応じたResponsible Care® マネジメントシステムの導入・維持に貢献する。

＜エンジニアチーム体制＞
マネージャー、エンジニア（機械設備、電気計装設備）、事務サポートの計10名程のチーム

＜働き方＞
・通常期の残業は月平均10～15時間程度
外部ベンダーの活用や業務効率を重視した体制により、過度な残業は発生しにくい環境です。

・夜間・休日の呼び出し対応が発生する可能性があります
設備トラブル等により、年に1回程度、夜間や休日に対応いただく場合があります。

・予防保全に伴う対応依頼が発生する場合があります
設備状況に応じて、計画的な予防保全作業を実施します。

・工場全体の定期修理（年1回・11月）あり
市原工場では毎年11月に定期修理を実施します。この期間は休日出勤や残業が発生しますが、工場稼働を停止したうえで一斉にメンテナンスを行うため、日常的なトラブルを未然に防ぎ、通常期は効率的に業務へ取り組める体制です。

＜研修制度＞
入社直後は自社工場内の工程プロセスを学んでいただくため、製造部門での研修を1~3か月実施。
その後メンテナンス部門にてOJTにて工場の設備等学んでいただきます。
本配属後も上長とともに業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください。

年収 500万円 〜 800万円

【デンマーク発の外資系断熱材メーカー／環境配慮型建材でサステナブルな社会づくりに貢献】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

福島県（富岡町）
※社宅相談可

【ポジション概要】
同社は火山岩を原料とする高性能断熱材「ストーンウール」の製造・販売を行う建材メーカーです。
福島県富岡町にある自社工場では、リサイクル可能で環境負荷の少ない断熱材を製造しています。

本ポジションは、プラントの通常運転下において、自動化システムおよび関連設備・プログラムの維持管理とドキュメント管理を担います。
工場のメンテナンス（電気・計装）担当者として、製造設備の保守および継続的な改善を行うとともに、当社グループ標準に基づき、新規および既存の自動化システムの改修・改善・導入を担当します。

本工場では、火山岩を高温で溶融するプロセスを含む生産設備を有しており、高温環境下での安定稼働を前提とした設備および自動化システムの維持管理・改善が求められます。

【業務内容】
▼エンジニアリング領域
・新規導入に向けた自動化フレームワークおよび関連プロセスについて、海外エンジニアと連携し、計画・構築・保守を行う
・設備ベンダーと協力し、新規または変更された設備の円滑な立ち上げを支援する
・既存プロセスの自動化が効果的に機能するよう、課題を特定し、改善・変更を推進する
・機械の動作原理、消耗部品の特性、および製品不具合がもたらす影響を理解したうえで対応する
・自動化設備および自動化プロセスに関する以下の技術資料を作成・整備する；
・技術マニュアル／図面・モデル／トレーニング用ドキュメント／予防保全計画／トラブルシューティングガイド
・各種自動化設備に関する知識・スキルの習得および向上に、主体的に取り組む
・プロセスおよび設備設計の改善に向けたフィードバックを提供する
・マネージャーから指示されたその他の業務および責任を担う

▼メンテナンス領域
・メンテナンスチームにおける電気分野のリード担当として、電気および自動化に関するすべての作業を統括する
・工場全体の自動化設備、計装機器、および設備パフォーマンスについて、計画立案および監視を行う
・PLC、VSD、PCに関するソフトウェアおよびハードウェアが常に稼働可能な状態であることを担保し、効果的な保全戦略を実行する
・電気および自動化分野における予防保全プログラムを計画・実施し、工場設備および機械の継続的な稼働を確保する
・フィールドデバイス、計装システム、通信ネットワーク、各種インターフェースが正常に機能していることを確認・維持する
・プラントの計装システムおよびPLCシステムを良好な状態に保つために必要な計画立案および実行を主導する
・設備の安定稼働を目的として、定期的かつ予防的なデータのアップロードおよびバックアップを実施する
・プロセスを検知・制御・実行する計装および制御システムを構築・維持し、自動化ツールおよび工程改善の提案・実装を行う
・工場内の機械設備およびスペアパーツの状況を監視・記録する
・工場のエネルギー使用状況を把握し、省エネルギー施策の立案および実行を行う
・工場内ITシステムを監視し、障害発生時には必要な対応を行う
・マネージャーから指示されたその他の業務および責任を担う

年収 400万円 〜 600万円

【ノルウェー発・完全陸上養殖サーモンを手がける外資系企業】
世界的にも注目を集める「閉鎖循環式陸上養殖」による高品質なサーモンの生産を行っています。2023年には富士山麓・静岡県小山町に最先端の陸上養殖施設を竣工。生産されたサーモンは2024年9月に初収穫を迎え、日本国内での販売を開始。
世界的にサーモン需要が高まる中、サステナブルな陸上養殖は今後大きな成長が見込まれる分野。とくに日本では「地産地消」や「食の安全」への意識が高まっており、同社の事業はその中心にあります。

サステナビリティや食の未来に関心をお持ちの方にとって、意義あるチャレンジに取り組めるフィールドが広がっています。

静岡県小山町
※車通勤

＜ポジション概要＞
アトランティックサーモンの完全陸上養殖施設の電気工事・設備保全を担当します。
設備増設フェーズの工事対応と、安定稼働を支える点検・保守の両方に関わるポジションです。
施設内電気設備の工事、保守、運用を通じて、養殖施設の安定稼働を支えます。

＜業務概要＞
●配線・機器設置・設備改修工事
●電気設備・制御盤の点検、修繕、トラブル対応
●動力設備・非常用電源の監視・管理
●設備増設時の設計支援、業者調整
など

年収 400万円 〜 600万円