外資系の求人一覧

上場企業での社内SEマネージャー
※Confidential求人のため詳細はお問い合わせをください

大阪府大阪市

成長を続ける中で、より健全な経営を行い、より高いサービスの提供を目指し
経営に近いポジションで同社の課題としているIT統制をお任せします。
組織力強化のための募集となります。業務フロー全体を俯瞰して捉え、自社の情報システムに落とし込める方を求めています。

年収 800万円 〜 1,000万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都内

当社eSports事業におけるスポンサー営業およびライセンス営業をお任せいたします。

・既存 / 新規スポンサー営業（スポンサードいただいている企業の担当、新規企業へのアプローチ）
・スポンサー営業のベースとなるメニュー開発 (当社eSports大会でのスポンサー企業のロゴ露出や商品紹介等のメニュー開発）
・スポンサー営業に使用する資料作成
・他社eSports大会へのライセンス対応（許諾条件の作成 / 提案 / 契約）
・他eSportsに関わる営業全般

年収 500万円 〜 700万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

大阪市内

パッケージゲーム・PCゲーム及びゲーム関連商材に関して流通が多様化していく中で、関西エリアを中心に国内の販路拡大を担っていただきます。

・各タイトルの販売戦略に基づいた販売目標の設定
・取引先（法人、販売店）への商品提案

当社タイトルはもちろんのこと、当社でパブリッシングを担う幅広いタイトルや、ゲーム以外のタイトル関連商品も含め
幅広い商材を取り扱います。

※本ポジションは大阪営業所勤務となります。
入社後配属は大阪勤務となりますが、将来的に東京本社への異動の可能性もございます。

年収 400万円 〜 600万円

創業から145年以上の歴史を持ちグローバルに5万人の従業員を有すドイツ本社の多国籍企業。
接着剤においてはグローバルトップクラスのシェアを実現。
2つの事業を展開：
・各種産業向けの接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤
・一般消費者向けとサロン向けヘアコスメティックス
環境負荷を減らす取り組みにも1876年の設立当初から取り組み資源を節約し廃棄物を削減する革新的な製品と製造プロセスを開発。

大阪府箕面市

外資系化学メーカーにてロジスティクスマネージャーとして以下の職務をお任せします：

・自社工場又は取引先委託先工場、契約倉庫からの物流管理（在庫管理を含む）
・海外製造拠点との製品供給の輸出入手配含めた貿易管理、物流戦略の策定とコストの最適化
・データ分析、コスト改善、環境改善への提案と推進（SAPシステム及びエクセルなどを使用）
・取引先からの請求書管理、契約取引先の品質・安全評価
・日本の物流戦略の推進、組織内のスタッフマネジメント、人材育成、グローバルプロジェクトの導入、リーン活動、デジタル化の推進

・日本の物流チームを牽引しサプライチェーンの新たな高みへの変革を推進
・計画、運営、顧客サービス、IT などのAPACリージョン組織と連携
・物流戦略と運用をグローバルに同期させ、地域チームとの効率性を高める
・事業全体にわたる改善プロジェクトの実行を推進
・輸出管理 IMDG および IATA DG 規制に基づき、危険物の包装、マーキング、ラベル付け、および文書化を監督
・3PL倉庫管理の最適化
・日本の貿易法に基づく取引コンプライアンス、FTA関連文書管理

[主なステークホルダー]
・日本のサプライチェーン管理および顧客サービス、物流、ネットワーク供給計画、営業部門などのビジネス組織

[海外との関わり合い]
・地域物流、アジア太平洋貿易商品チーム、日本/韓国貿易商品チームなど

年収 1,000万円 〜 1,200万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区

【職務概要】
インダストリアルデジタル事業の戦略実現のため、経営幹部とビジネスパートナリング関係を構築するとともに、事業戦略実現に資する組織・人財戦略に関する提言・実行を担います。

【職務詳細】
・HRビジネスパートナーは事業責任者とともに、柔軟に変化する組織が最高のパフォーマンスを発揮出来る状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を提言・実行するポジションです。
・具体的には、課題抽出のための調査、組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計まで、人事施策全般に責任を持ちます。
会社の方向性やそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEと連携して解決を図ることも重要な任務です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
インダストリアルデジタル事業は、非常に裾野が広く、環境変化の速い領域です。
インダストリアルビジネスユニットは、過去数年に亘り事業ポートフォリオを見直し、IT×OTの可能性を追求する事業体へと変革を遂げ、北米を中心としたグローバル事業を急速に拡大しようとしています。
そのようなダイナミズムの中、多岐に渡るビジネスを同時に展開する事業体のHRビジネスパートナーを担当することは、人事担当としてスキルアップに直結するあらゆる業務を経験することになります。
当社やグループ会社を跨いで、日々積み上がる人事課題を一手に引き受け、人事勤労各領域の専門部隊(COE)と協働して解決に導くことは、他の事業領域では体験出来ない濃密な経験になります。
こういった環境の中で、鋭い市場感覚を磨き、組織設計・運営の手法を深く理解し、事業体の目標達成に深くコミットすることで、人事担当としての視野も守備範囲も大きく広がっていきます。
これまでのキャリアで培ってきたHRの経験・スキルを活かし、本質的に組織課題に向き合い解決していくことの面白さを感じられる方をお待ちしています。

【働く環境】
①インダストリアル人事部は部長1名、課長2名、主任2名、一般職1名の6名で構成されています。
②業務の必要性に応じてリモートワークと出社をベストミックスさせ、柔軟な働き方が出来ます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 600万円 〜 950万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。スマートシティの実現へ向けた都市開発やエネルギー事業をはじめ、AI、交通、ファイナンス、ヘルスケアなど
様々な社会イノベーション事業を通じて、私たちひとりひとりの生活を支える多種多様なプロジェクトを推進中。

東京都千代田区

【職務概要】
金融ビジネスユニットのHR担当者として、他のHRメンバーと協力し合いながら、「組織」と「人」に関わる各種施策を企画し、推進します。

【職務詳細】
事業や職場の実態を捉え、必要な人財施策を他のHRメンバや他部門と協力して推進して頂きます。
・事業推進、人財育成のための配置と評価
・ジョブ型人財マネジメント関連施策の推進と浸透
・次世代経営リーダーの育成施策
・事業ニーズに即した教育施策の立案と推進

年収 420万円 〜 750万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。スマートシティの実現へ向けた都市開発やエネルギー事業をはじめ、AI、交通、ファイナンス、ヘルスケアなど
様々な社会イノベーション事業を通じて、私たちひとりひとりの生活を支える多種多様なプロジェクトを推進中。

神奈川県横浜市

【職務概要】
労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、具体的なタスクを実行して頂きます。

【職務詳細】
※ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等)


【キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。
また、同社の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実していますのでご安心ください。
さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

年収 420万円 〜 750万円

【外資系自動車部品メーカー】
世界でトップクラスの規模の自動車空調部品及びシステムのグローバルサプライヤー

広島県広島市

【職務概要】
＊外資系自動車部品メーカーである同社において、財務・経理、およびIT部門関係の統括管理をお任せします。
IT部門はControllerが部門長を兼任しておりますが、主な責務はIT Staff(2名)の労務管理、業務上の問題点の解決サポートであり、IT関連の細かい知識は必ずしも必要ではありません。

【主な職務内容】
1. 財務業務
① 会社のビジネスプラン及び年間予算の構築
② 予実差異分析による会社の業績のモニター及び、計画利益達成のためのサポート
③ 利益改善のためのリードおよびサポート
④ 節税プラン策定および、国内確定申告を含む法人税関連業務

2. 経理業務
①財務諸表を会社法及びKIFRSの定めるところに従い適正に作成し、韓国本社に提供する。
②法人税等の税金を適正に納付する。
③資金繰りを適正に行う。
④財務諸表作成に関連した内部牽制を維持する
※１.と2.の双方の業務の管理者としての経験が望ましいが、
管理者としての経験が一方のみであっても他方の業務を指揮していける管理能力が必要。

3. その他
① 会社の契約書について適正性やリスクのチェックを行い、必要に応じ本社法務部門と調整する事
② IT部門の現地管理者として、本社IT部門と連携し、IT方針やプロジェクトを実行する事やIT環境の改善について、部門を指揮管理し、成果を上げる事
③ SAP導入（2023年10月）Projectの統括管理
＊はERPシステムとして、2023年10月にそれまでのシステムからSAPを導入し、これら一連のProjectの社内統括管理Controllerが行っています。
SAPは日本だけでなく、グローバルで導入しているもので、全体の統括は韓国本社が主導しており、日本窓口という役割も担っています。

年収 800万円 〜 1,100万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、ビジネスが着実に拡大をしています。

神奈川県横浜市

【業務内容】
＊月次／年次の簿記、決算、その他経理全般をまとめる部門長をお願いします。
Controller、FP&A担当、Accounting担当の3名の部下（＋派遣社員）のマネジメントもお任せします。

【主な職務内容】
・月次/四半期/年次簿記および決算業務
・実績対予算/予測の差異分析を伴う財務報告
・予算および予測の策定
・CAPEXや新規投資の評価などの財務分析
・財務内部統制と内部/外部監査への対応
・会計方針および手続きの文書化
・製造工場の帳簿作成、決算・原価計算のサポート
・その他必要な業務の遂行

年収 1,000万円 〜 1,600万円

サスティナビリティ分野の草分け。ワーキングペアレンツも多く、ワークライフバランスを保ちつつキャリアも積める大手グローバルプロフェッショナルファームです。

千代田区　※リモートワーク・通勤どちらも可

2050年のネットゼロの達成は今やグローバル共通の目標であり、化石燃料に異存していたエネルギー需給構造や化石燃料利用製品サプライチェーン構造の変化が世界的に加速しています。
企業は気候変動による自社事業へのリスク・機会分析を通じた現状把握、それらへの対応としての戦略立案、施策実行に取り組むことで中長期的なリスクを低減し、また新たなビジネス機会を発見することができます。同社は、このようなネットゼロ達成に向け取り組む企業を支援しています。

【主な業務内容】
・企業のネットゼロ戦略・ビジョン・方針の立案支援
・気候変動に関するビジネス上のリスクと機会の特定支援
・SBT目標設定/GHG排出量削減施策検討支援/施策実行支援
・事業ポートフォリオの脱炭素化支援
・脱炭素を軸とした新規事業開発
・エネルギートランジション/水素等代替エネルギー導入促進支援
・サプライチェーンGHG排出量データマネジメント（カーボンフットプリント含む）・データ活用支援
・カーボンプライシング（ICP、カーボンクレジット含む）関連支援

年収 550万円 〜 1,700万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

東京都港区

・電気保安点検を除くインサービス検査事業本部で取り扱っているサービス・検査に係るチーム（検査日程調整・検
査実施・報告書作成送付）の業務進行管理、人員配置提案
・インサービス検査事業部の事業計画策定
・技術者、技術情報の取りまとめ
・不具合対応、再発防止策の改善立案
・見積書工数算定、検査外注費などのコストコントロール
・大規模案件取り扱いチームとの連携管理
・部下の指導監督、育成
・業務の効率化
・経営層陣へのレポート

年収 1,000万円 〜 1,200万円

外資系化粧品ブランド

千葉県船橋市

■化粧品の法定ラベル・その他資材調達及び関連物流フローの調整をご担当いただきます。

1) 化粧品製造オペレーション
- ラベリングに必要なラベル/資材調達のフロー全体の計画、調整、最適化。
- 日常業務の継続的な改善を推進する。
- 関連する国内物流フローのオーナーシップを持つ。
- 社内の関連部署との連携。

2) ベンダー管理
- ラベル印刷/資材ベンダーのサービスレベルを向上させ、リードタイムの短縮やコスト削減などのビジネス要件を満たすための交渉を行う。ベンダー管理に必要な書類を管理する。
- ラベル印刷/資材ベンダーに設定されたKPIを監視し、報告する。

3) 派遣スタッフの管理
- ラベル・資材の入出荷を行うスタッフ2～3名の管理。

年収 600万円 〜 700万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。スマートシティの実現へ向けた都市開発やエネルギー事業をはじめ、AI、交通、ファイナンス、ヘルスケアなど
様々な社会イノベーション事業を通じて、私たちひとりひとりの生活を支える多種多様なプロジェクトを推進中。

神奈川県横浜市

【職務概要】
主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、実行して頂きます。
実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。

【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付けることも求められる等、HRの基本となる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。又、主任として、関係各所と連携しながら、チームメンバを纏めて、施策を立案・実行することも魅力の１つです。
従って、今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、関係各所と議論しながら、自ら成長したい方と考えている方には非常にやりがいのある仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。
人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、同社の社会貢献の一翼を担うことができます。

【キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。
また、同社の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実していますのでご安心ください。
さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

【働く環境】
■当該部門を担当しているHRは全体で、15名で、その中で、労務全般を担当しているメンバーは、課長職以下5名となります。
■働き方は、出社・在宅勤務を業務状況等に応じてその日最も生産性高く働ける場所を日々各人が選び勤務しています。
一方で、コミュニケーションの観点で週1日程度はチーム全体の出社日を設定し、チームの中で集まる機会を大事にしています。
■出勤の可能性ある勤務場所
・東京都品川区

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 600万円 〜 950万円

外資コスメメーカー

茨城県内下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤になります。

［ポジションの概要と職務内容］
・新製品ローンチから基本的なビジネス サプライ アクティビティへの移行をサポート
・新製品立上げとカテゴリーサプライチームの橋渡し役として、カテゴリー工場の視点から新製品の立ち上げをプロジェクト管理する。
・クリティカルパス、問題解決を特定し、ローンチ指標を測定する。
・新製品上市プロジェクトマネージャーと協力し、製造上の課題に対処するためのプログラムを検討し、主要な上市実行マイルストーンを達成するための障害を取り除く。
・新製品ローンチに携わるPMと協力し、製造施設におけるカテゴリーレベルでの上市プログラムをプロジェクト管理する。
・新製品ローンチPMのための単一のカテゴリーおよび工場窓口


［おもな業務イメージ］
・新製品開発プロセス全体の指導（研究コンセプトから実現、プロジェクト立ち上げまで）
・新製品ローンチPMのシングルカテゴリーおよびプラントの窓口として活動する。
・新製品ローンチPMと協力してプロジェクトの課題に対処し、上市実行のマイルストーンを達成するための障害を取り除く。
・新製品ローンチPMと協力し、製造施設におけるカテゴリーレベルでの上市プログラムをプロジェクト管理する。
・上市プロジェクト管理ツールの製造固有のマイルストーンをすべて管理し、工場での上市が成功するようにする。
・グローバルMPSプランナー、および工場内の工場スケジューラーと協力し、OTIF指標を向上させるため、上市方針に従って上市生産プロットが設定されていることを確認する。
・新しい指標であるソースファクトリー出荷達成の責任者
・立ち上げから基本的なビジネス供給活動をNPL PMと調整する
・工場のマスターデータスチュワードと協力し、マスターデータのエンリッチメント要件の正確性と適時性を確保する
・PDMと協力し、BOMステータスがタイムリーかつ正確であることを確認し、計画、調達、現場での時間通りの実行を促進する。
・すべての予算目標が達成されていることを確認し、財務予測に基づいてプロジェクトの制約を調整する。
・マイルストーンと主な教訓を詳述したプロジェクト終了報告書を作成し、配布する。
・外部パートナーとの問題解決を監督し、社内の利害関係者とコミュニケーションを取り、問題解決策を策定する。

年収 900万円 〜 1,200万円

不動産投資信託（J-REIT）の資産運用企業

東京都港区

■業務概要：
財務部に属するIRチームのメンバーとして、同社に商業施設・オフィスビル・ホテル・住宅・物流等の資産運用業務を委託している投資法人の投資家対応（IR）関連業務全般をご担当いただきます。はじめは他チームの業務理解も深めていただき、経営層及び運用業務を担う営業部門との関係構築・コミュニケーションを図りながら、各業務のサブ担当者として、その後慣れていただいた業務についてはメイン担当者として活躍していただきます。
将来的には、国内外投資家に同社の顔として自身の名前を覚えてもらい、彼らとの直接の対話を通じて信頼関係を醸成しつつ、同社のIR戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。

＊投資家対応（IR）関連業務とは
◇決算及びESGに係るプレゼンテーション資料・プレスリリースの作成・公開
◇社内外会議の運営（スケジューリング/資料・議事録作成）
◇BtoB/Cイベントの企画・実行 ほか

年収 600万円 〜 900万円

【計量機器で世界シェアトップクラスの外資系計量計測機器メーカー】
・研究室や製造プロセスで使用される計量計測機器とサービスで世界をリードするグローバルメーカー
・ラボ用天びん、ピペット、プロセス分析機器、産業用スケールなどの高性能製品を取り扱っています
・製薬、化学、ライフサイエンス、食品、飲料などの業界や大学に幅広い製品を提供し、最高の精度、使いやすさ、優れた耐久性により高く評価されています。
・性別・年齢関係なく実力で評価される社風があり、日本法人の平均勤続年数8年以上
・社内からの昇進を強くサポートしており、最新スキルの習得・キャリアアップ・昇進などの、長期のキャリアプランを達成できるステージが揃っています
・充実した研修制度によりスキルアップが可能

担当エリア：全国
※自宅から直行直帰の外勤や出張ベースで業務を行っていただきます。ノートPCと携帯電話を貸与により、モバイルでの業務に支障はありません。
※お客様の都合次第では、休日に業務を行っていただくことがあります（振替休日制度あり）
※出張月5泊程度、休日勤務月2日程度

製薬、化学、食品などのプラントや、物流企業（倉庫、ロジスティクスセンターなど）などに設置される自社製の産業用はかりや指示計の保守点検、修理、カスタマーサポート業務を行います。
現場を訪問して以下の業務を行っていただきます。

・保守契約に基づく定期点検（校正・調整及び書類作成）
・故障品修理や不具合対応
・予防保守 ・機器の操作や管理方法などの技術的説明
・エンドユーザーに対する技術面への支援

＜担当製品について＞
・当社の産業用スケールは、基本計量、商取引適合計量、個数計数、混合、充填、分注、その他多くの製造またはロジスティクスプロセスに使用できます。
・化学､製薬､食品､OEM､輸送・ロジスティクス､製造、鉱業などの業界で利用されています。
・産業用スケールには、ベンチスケール、フロアスケール、精密計量システム向けのセンサやロードセル、パレットスケール、動的計量システム、トラックスケールなど多くの種類があります。

＜勤務スタイル＞
自宅から直行直帰の外勤や出張ベースで業務を行っていただきます。ノートPCと携帯電話を貸与により、モバイルでの業務に支障はありません。 お客様の都合次第では、休日に業務を行っていただくことがあります（振替休日制度あり）。宿泊出張月5泊程度、休日勤務月2日程度、担当エリアは全国。

＜入社後の研修体制＞
3～6か月間、社内でしっかりとトレーニングを積んだ後、先輩社員と同行でOJTを実施します。海外の製造拠点で製品トレーニングを受ける機会もあります。製品知識や技術はもちろん、お客様についても十分な時間をかけて引き継ぎを行います。独り立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

＜やりがい＞
業界トップクラスを誇る精度、耐久性、測定速度、柔軟な通信接続等を強みに、製造ラインおよび物流の多彩な計量場面に貢献できます。お客様と直接コミュニケーションを取り、トラステッド・アドバイザーとしてご活躍ください。

年収 480万円 〜 600万円

外資系総合化学メーカー
高品質プラスチックなど先端素材を供給しており、自動車、建築、電気・電子など幅広い業界において先進のソリューションを提供しております。日本では愛媛県新居浜に生産拠点を置き安定供給体制を維持、グローバルでは30拠点に生産施設を持ちます。国際色豊かな環境で横部門との連携も強く従業員の教育・育成に力を注いでおります。

東京本社

同社では主に光ファイバー被覆用途向けのUV硬化型コーティングを日本にて研究開発、生産、販売しています。世界の市場で戦う日本の光ファイバー・ケーブルメーカー各社様の要望にそったきめ細かな商品開発をし、筑波工場にて高品質なコーティングを生産する事で高い市場シェアを有しています。この度、営業部におきまして、将来のリーダー候補となりうる人材を募集致します。顧客は主に日本顧客ですが、本事業は同市場分野における同社のグローバルな事業展開の一役を担っております。グローバルなチームの一員として活躍頂ける人材を求めております。

（主な職務内容）
①国内主要顧客に対する営業活動
②顧客への提案、顧客からの要望への対応
③開発テーマの掘り起こし、フォロー。工場との調整作業。

出張の頻度
国内出張（平均2日以上/週 日帰り出張が基本になります。） 、海外出張（1～2回/年）あり

年収 660万円 〜 1,010万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【部門紹介】
サイバー脅威に対し長年様々な対策を行ってきました。しかし、コロナパンデミックや地政学的リスクの増大、生成AIなどの新技術による新たなリスクの発生など、サイバー脅威は目まぐるしく変化しており、それに合わせて対策も休むことなく進化させる必要があります。同社ではグローバルレベルの組織体制を整え対策を行っています。このポジションは、このグローバル組織の一員として、同社Japanグループへ主に技術的な対策の導入をリードします。最新のサイバー対策に触れ、知識や経験を広げることができるポジションです。

【担当領域】
チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。利便性を考えた場合どこまでリスクを許容することができるのか、逆にリスクコントロールの観点で妥協できないレベルはどこなのかを常に意識するということです。なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・グローバルサイバーセキュリティプログラムの日本への導入推進とプロジェクト管理（実際の導入はIT部門が行います）
・日本のビジネスニーズやリスク選好を加味したセキュリティポリシーや運用プロセスの策定
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・継続的な情報セキュリティリスクの見直しと対策の実施

【部門からのメッセージ】
部門名であるSTDOはSecurity Trust & Data Officeの略で、PwC Japanにおける、「安全に利用できるシステム環境づくり」、「信頼できるモノを提供できる仕組みづくり」と「データを安全に利用できる仕組みづくり」をミッションとして担っています。
このポジションは、安全に利用できるシステム環境づくりを主に担当しているチームに所属し、同時に同社ネットワーク内のグローバル組織の一員でもあります。
毎年成長を続けるグループの一員として、また日々グローバルのメンバーと協業し、先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じ、グローバルな仕事のやり方を学べること、情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、経験を身に着けること、およびグローバルな情報セキュリティ人脈の構築ができます。

年収 600万円 〜 900万円

外資環境関連
本体は、1853年フランスにおいて水道事業を手がける企業として創業。現在はエネルギー管理、廃棄物処理の3事業を企業・自治体向けに展開。ヴェオリア・エンバイロメント・グループの水事業部門の日本法人。自治体や産業分野を対象に上下水道や水処理施設のコンサルティングからエンジニアリング、設計、建設、管理をターンキー方式で受注。

東京都

■⺠間⽔処理プラントの営業‧提案
⺠間企業に納⼊した⽔処理設備や酸素発⽣設備等の新設、更新⼯事および定期整備に関する営業‧提案を⾏
う。客先への提案営業を⾏うにあたり、⾒積書作成や提案書類作成等の業務を⾏う。
(将来、スキルによっては設計、建設部⾨への配置替えも検討が可能)
全国の各地域に出張あり
※従事すべき業務の変更の範囲 ：同社業務全般

年収 350万円 〜 900万円

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

全ての要件がタイムリーかつ効率的に満たされるよう、カスタマーケアスペシャリストと連携を取りながら、ブッキングの実行、オーダーの入力、必要な全ての輸出書類の作成など、海上輸出オペレーション（LCL)業務を行います。
これらの活動は、全ての関連するガバナンスと規制要件に準拠しています。

●Shipper様・KN現地オフィス・船社・CFS等各所とのコミュニケーション
●社内カスタマーサービス部などとのBooking内容の確認、スケジュールの調整
●船社へのbooking、お客様へのbooking confirmation案内
●自社混載のスケジュール調整、CFSとのやり取り
●外注先（Cebu）への書類作成指示
●船社への支払い処理
●月末処理

年収 400万円 〜 530万円