[307]IT部門 人事業務担当（マネジャー候補）

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

IT部門において採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など、幅広い分野を担います。
■業務内容
【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務
【20％】入社者のフォローアップ対応業務
【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務
【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務

年収 550万円 〜 900万円

正社員

(経験）
・採用業務の実務経験（2年以上、中途採用の経験要）。
・ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）。
・変化の多い環境や複数の業務を並行して進めた経験がある方。
(スキル）
・採用プロセス全般（求人作成、選考、オファー、入社対応）の基本的な理解と実行力。
・IT分野の基礎知識や、エンジニアや技術職の業務内容に対する理解（エンジニア経験があれば尚可）。
・社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力。

■WANT
・英語による読解・文書作成・会話が可能な方（ビジネス利用経験）
・ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングの経験がある方。
・人材育成や組織文化醸成に関心があり、採用業務以外の分野にも挑戦したい方。

初級（日常会話程度）