事業内容

AI・IoT技術を中核としたサービスを提供

勤務地

職務内容

■募集背景
当社はAIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、
そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦しています。
世の中の解決すべき課題の数以上に私たちは創りたいものにあふれており、それを創るエンジニアをはじめ、事業化を実現・加速する多様な職種の人材を当社の一員として採用していくことが企業戦略においての要だと考えております。
そうした当社の目指す姿に共感し、人・組織の観点から成長を支援する人事メンバーを募集します。

新卒採用における各種イベント（合同説明会・インターンシップ他）の企画・実行、説明会における当社の説明、面接対応、内定者フォローなど一連の業務を担当いただきます。また、採用活動の分析～改善施策の提案も行っていただきます。

新卒採用の対象は主にエンジニア、総合職、バックオフィスとなり、バックグラウンドが異なる対象者に対して弊社の魅力をわかりやすく伝えていただくための高いコミュニケーション能力と企画力が求められるのが当ポジションの特徴です。

給与

年収 500万円〜 700万円

雇用形態

正社員

応募条件

・分析能力：採用状況を分析し、次の戦略を立案するスキル
・コミュニケーション能力：社内外のメンバーともに採用活動を通じて課題の抽出や
改善に向けた検討を行うため、高いヒアリング・コミュニケーション能力が必要
・プレゼン能力：会社説明会や候補者との面接の場などで会社概要等の説明を行いますので、わかりやすく魅力的に伝える能力が求められます
・主体性：限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があるため、
このポジションについては主体的に行動することが求められます
・ITエンジニア採用、人材紹介経験
・人事業務経験：指定なし
（歓迎）
・ITエンジニア採用経験
・ハイキャリア(役員クラス)採用経験
・労務(規程・給与・社保手続き等)経験
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザー
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業）
・エンジニア経験
・事業推進経験