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案件番号：176432 / 087
- 外資系
- 転勤なし
【六本木勤務】◎英語力活かせる◎人事（報酬・福利厚生）＠外資系航空機メーカーグループ
【お勧めポイント】
◎年俸制650万円～950万円◎世界有数の航空機メーカーグループの一員として、グローバルな視点でダイナミックな経営を経験できる環境です。多様性を尊重し、変化を推進する風土があります。
事業内容
勤務地
東京都港区六本木(週2日リモート可能）
職務内容
世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％のシェアを誇りヘリコプター市場をリードしている企業です。
【仕事内容】
◆業務内容：
本ポジションは、日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）領域を担当し、C&Bチームリーダーをサポートしながら業務全般の推進・管理を担います。
給与計算や社会保険などのオペレーション業務から、人事制度改定・HRシステム最適化などの戦略的業務まで幅広く携わることができるポジションです。
APAC地域本部との連携や英語レポーティングも含まれ、グローバル環境で専門性を高められます。
◆業務詳細：
1. オペレーション業務（コア業務）
・給与計算、年末調整、社会保険手続き、退職金管理
・雇用契約書の作成・管理
・就業規則・社内規程の管理
2. 報酬・福利厚生（C&B）企画・運用
・報酬ポリシーの見直し・運用（給与・保険・福利厚生制度）
・職務評価、等級制度、給与ベンチマークの実施
・福利厚生施策・キャンペーンの企画
3. グローバル連携・プロジェクト
・APAC地域本部への英語レポーティング
・人事制度改定プロジェクトの推進
・HRIS（給与・勤怠・休暇・人事管理）の設計・最適化
・業務プロセス改善・標準化（効率化、自動化）
4. ステークホルダー対応
・社内（HRBP・事業部門）からの問い合わせ対応
・社外（行政機関、保険会社等）との折衝
・採用チームと連携した待遇条件設計・モビリティ対応
5. その他
・人事ポリシー・ハンドブックの更新
・労働法・規制の最新動向のキャッチアップと実装
・社内外の人事ネットワークへの参画
◆ポジションの魅力：
・グローバル企業でのC&B専門性の高度化
・APAC・HQと連携する国際的な業務経験
・オペレーション＋戦略の両方に関与可能
・人事制度改革など大型プロジェクトに参画
・業務改善・DXを主導できる裁量の大きさ
給与
年収 800万円 〜 1,200万円
雇用形態
正社員
応募条件
【必須要件】
■人事総務部でのマネジメント経験がある方
■英語でのコミュニケーションが取れる方（グローバルやAPACとのMTG・やり取りなどで使用）
【歓迎】なくてもご応募可能です
・HRBPとしてのご経験をお持ちの方
・労働法に関する知識をお持ちの方（労働基準法に基づく賃金の支払い、労働に関する36協定など）
・消防法、安全衛生法など総務関連法の知識
英語力
中級（ビジネス経験）
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メールアドレス
案件タイトル
【六本木勤務】◎英語力活かせる◎人事（報酬・福利厚生）＠外資系航空機メーカーグループ
案件番号
176432 / 087
勤務地
東京都港区六本木(週2日リモート可能）
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/176432/
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