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案件番号：175700 / 079
- 大手・上場
【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム
事業内容
フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム
勤務地
千代田区
職務内容
◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部弁護士と連携しながら、労務トラブル対応、事実関係の整理、リスク管理、労基署対応などを推進。単なる助言ではなく、課題整理から解決策の立案・実行まで一貫して担います。
◇また、個別案件の対応に留まらず、組織全体の労務課題を特定し、再発防止や未然防止施策の企画・実行にも携わります。
10,000万人を超える大規模組織で高度な労務・人事専門性を磨けるほか、グローバル案件や社内公募制度を通じて、人事領域のスペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリア形成が可能です。
【具体的には…】
●労務案件の対応
・担当法人の部門関係者、人事の部門担当者（HRBP)、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、事実関係の整理、論点設定、各プロセスにおける判断、対応策の実施
・案件の進捗管理およびリスク管理
・議事録・上申書等のドキュメンテーション
・労基署対応等の外部対応
●全社的な労務領域における構造的課題を特定し、労務案件の再発防止・未然予防施策について、データや案件分析を踏まえた企画・立案・実行
【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
ただし、労務案件対応や会議・研修等出社（もしくは指定場所への出張）が必要な場合もあります（月に数回程度）。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように、定期的なミーティングや 1on1 での対話、チャットの活用など工夫してコミュニケーションを行っています。
給与
年収 1,000万円 〜 1,200万円
雇用形態
正社員
応募条件
【必要経験】
・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上）
【尚可要件】
・中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験
・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可）
・社会保険労務士資格
・プロフェッショナルファームでの就業経験
・英語力
英語力
不要
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メールアドレス
案件タイトル
【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム
案件番号
175700 / 079
勤務地
千代田区
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/175700/
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