事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京・丸の内エリア

職務内容

■業務内容
コーポレート機能に限らずグループ全体の戦略構想・グループ経営管理に従事するほか、グローバル・海外Firmの経営企画との連携窓口となり、グループの日本のプレゼンスを高めていくチャレンジングかつ大変やりがいのあるポジションです。
CEOの参謀役として経営の中枢に身を置き、経営課題の抽出から立案、実行管理を担います。設立後まだ3年であるということもあって課題は多く存在します。その中で真に重要な課題を自ら見つけ、領域を問わず各部門を巻き込んで組織を良くしていくという、経営のダイナミクスを感じることのできるポジションです。
コーポレート機能の効率化・高度化をグループ全体で推進します。グループの最先端の知見を活用し、時にはグローバルとも連携しながら、自動化・AI化・ニアショア化・オフショア化等を構想設計し、実行管理していくという、業務改革・BPRとしては大変貴重な経験を積むことができます。
・グループ全体の中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、CXO支援
・当社経営企画業務（中計・年計策定、経営アジェンダのPDCA管理、組織設計・組織風土改革、経営会議事務局、全社会議企画運営、その他CEO特命事項）
・コーポレート機能のBPR推進（全体：構想設計・全社PMO・各領域担当調整、個別領域：構想設計・PMO・各部門連携）
※上記全てではなく、応募者の経験・希望によりいずれかあるいは複数に従事いただく予定

■キャリアパス
・海外Firm（主にAP-アジアパシフィック）の経営企画機能に関して主要マネジメントロールを担う
・当社経営層として経営に参画する
・業務改革・BPRの専門家としてコーポレート機能強化の中心を担うと共に、海外Firm（主にAP-アジアパシフィック）のコーポレート機能発展に貢献する人材となる

給与

年収 670万円〜 1,210万円

雇用形態

正社員

応募条件

■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・社会人経験7～8年のうち、経営企画あるいは組織改革関連業務の経験3年以上
・社会人経験7～8年のうち、コンサルタント職でのBPR/PMO経験3年以上（構想設計から導入までを含む）

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・英語（ビジネスレベル）
・日本語（ビジネスレベルの日常会話、読解）
・PCスキル（PPT：企画書を自力で作成できるレベル、Excel：関数やグラフ化、Pivotの基本レベル）

英語力

中級（ビジネス経験）