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案件番号：175507 / 070
【仏系レザーグッズ／ジュエリーブランド】新設：HRビジネスパートナー／ ～1,300万円
【お勧めポイント】
2016年にパリで誕生し、世界中のファッション感度の高い顧客から支持を集めるレザーグッズ・ジュエリーブランド。東京・ソウル・ニューヨーク・ロンドンなど主要都市への出店を進める中、アジア事業の成長を支える新設HR Business Partnerを募集します。
本ポジションは、日本および韓国における人事の中心的存在として、労務管理、Employee Relations、組織開発、パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント向上施策など幅広い領域を担当します。単なる制度運用ではなく、現場や経営陣と近い距離で組織づくりに深く関与できる点が大きな魅力です。
一方で、このポジションは決して整備された環境を引き継ぐ役割ではありません。日本・韓国のみならず中国を含むアジア全域で事業拡大が進む中、組織や業務プロセスも日々進化しており、変化への柔軟な対応力が求められます。新店舗オープンや組織拡大に伴う課題が次々と発生するため、前例のない状況でも自ら考え、周囲を巻き込みながら解決へ導く姿勢が不可欠です。
また、フランス本国との連携を含むグローバルな意思決定は非常にスピード感があり、日本特有の労務・人事課題に対しても迅速かつ的確な判断が求められます。変化の多いフェーズだからこそ、自らの提案やアクションが組織づくりに直接影響を与える実感を得られる環境です。
「完成された組織を守る」のではなく、「急成長するブランドとともに組織を創り上げる」。そのようなチャレンジに魅力を感じるHRプロフェッショナルにとって、非常に希少性の高いキャリア機会といえるでしょう。
事業内容
パリ発レザーグッズとジュエリーブランド
勤務地
東京都中央区（銀座エリア）
職務内容
主な業務内容
【採用活動】
・オフィスおよびリテールポジションの採用プロセス全般を管理
・本社のタレントアクイジションマネージャーや店舗のリーダーと連携し、ブランドの価値観に合った人材を特定
・多様で優秀な人材を引き付けるための採用戦略を実施
【オンボーディング & 定着支援】
・新規採用者のスムーズな定着を支援するオンボーディングプロセスの管理
・従業員のエンゲージメントおよび定着率向上のための施策を企画・実施
【給与管理 & 人事アドミニストレーション】
・外部の給与計算プロバイダーと連携し、給与処理の正確性と法令遵守を確保
・勤怠データ、ボーナス、控除などの給与情報を確認・管理
・給与関連の問い合わせ対応および問題解決
・従業員の記録を適切に管理し、個人情報・職務情報の正確性と機密性を保持
・雇用契約、契約変更、退職手続きなどの書類管理
・必要に応じてビザや就労許可の手続きをサポート
【HRパートナーシップ】
・従業員の主要な人事窓口として、HRポリシー、手続き、従業員対応に関するアドバイスを提供
・マネージャーと協力し、会社の価値観に沿ったポジティブな職場環境を醸成
・従業員の懸念事項に対応し、必要に応じて調整や仲介を実施
【パフォーマンス管理】
・マネージャーのパフォーマンス評価、目標設定、キャリア開発を支援
・HR関連のアドバイスを提供し、マネージャーへのコーチングやフィードバックを実施
【コンプライアンス & レポーティング】
・各国の労働法および社内ポリシーの遵守を確保
・人事記録を正確に管理し、必要に応じてレポートを作成
【オフィスマネジメント & イベント企画】
・日々のオフィスマネジメントや一般的な業務管理を担当し、円滑な職場環境を確保
・社内のコラボレーション促進、マイルストーンの祝賀、従業員体験の向上を目的としたイベントを企画・運営
給与
年収 1,000万円 〜 1,400万円
雇用形態
正社員
応募条件
・業界問わずHRBP、人事ジェネラリストでの経験7年以上必須
※人事に関連する法律（労基法、労働派遣法、労働安全衛生法など）の豊富な知識と実務経験
・ビジネスレベルの英語力必須
※選考プロセスにおいても、フランス本国とのコミュニケーションが多く発生します。
・給与計算システムおよび外部プロバイダーとの連携に関する理解がある方
・労働法、従業員対応、採用のベストプラクティスに関する知識を有する方
・国内外の出張対応が可能な方
英語力
中級（ビジネス経験）
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メールアドレス
案件タイトル
【仏系レザーグッズ／ジュエリーブランド】新設：HRビジネスパートナー／ ～1,300万円
案件番号
175507 / 070
勤務地
東京都中央区（銀座エリア）
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/175507/
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