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案件番号：174217 / 078
- 管理職・マネージャー
- 外資系
- 転勤なし
【HRBP（人事総務マネージャー）】社長直下で外資製造業の日本拠点全体をリード／オーストリア本社
【お勧めポイント】
＜魅力ポイント＞
◎日本法人の人事責任者（HRBP）として、社長直下で組織・人材戦略の立案から実行まで一気通貫で担える、裁量の大きいポジションです。
◎140名という全員の顔が見える規模感のため、自ら投じた施策が組織や社員にどう影響を与えたかをダイレクトに実感できる手触り感があります。
◎オーストリア本社を含むグローバルHRチームとの連携はありますが、ローカルの自律性が重んじられる社風のため、日本拠点としての最適解を自ら考え、形にしていける自由度があります。
＜このような方にオススメ＞
・事業部付きのHRBPから、日本拠点全体を背負う「人事責任者」へステップアップしたい方
・本国からの指示を遂行するだけでなく、ローカルの裁量を持って組織を動かしたい方
・経営のパートナーとして、現場のリアリティに即した人事戦略を自らリードしたい方
・全員の顔が見える規模感で、手触り感のある組織づくりをしたい方
事業内容
【世界トップクラスの金属加工技術を有する外資系メーカー】
オーストリアに本社を構えるグローバル企業で、タングステンやモリブデンなどの高融点金属を用いた材料および精密加工部品の開発・製造・販売を手がけています。半導体、電子部品、自動車、医療など高度な技術が求められる分野を中心に事業を展開。日本国内にも製造拠点を有し、高品質・短納期で製品供給が可能な点も特徴です。
勤務地
東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週1~2回程度）
※国内外の出張あり（地方に工場があるため、国内は月2回程度。海外は年1~2回程度）
職務内容
＜ポジション概要＞
人事総務マネージャーとして人事オペレーション全般を統括しながら、経営陣に対する人事領域の戦略的パートナー（HRBP）として事業成長を人事面からリードいただくポジションです。
人事の専門性を基盤に事業部門を支援・リードし、ビジネスの持続的成長および組織全体の成功に貢献いただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
・経営陣に対する人事領域全般（採用、育成・人材開発、サクセッションプランニング、組織開発、報酬制度、社会保険、労働法対応等）における戦略的アドバイザリーならびに各種人事施策の企画から実行までの一貫した推進
・必要に応じてワークショップの企画・実施、ならびに難易度の高いディスカッションのファシリテーション
・グローバルHead of HRビジネスパートナーとの連携による、ローカルおよびグローバル戦略に基づく人事施策の立案・定義・実行の推進
・グローバルのHRビジネスパートナーネットワークの一員として、各国メンバーと連携しながら、国際的かつグループ横断のプロジェクトへの積極的な参画
・ローカルビジネスのニーズと、HRの専門機能（採用、ラーニング＆ディベロップメント、報酬、HRオペレーション、HRマーケティングなど）との橋渡し役として、各機能と連携しながら最適なソリューションの提供。
・日本における現在の人事重点領域（採用および人材育成／サクセッションプランニング含む）について、日常業務および中長期視点の双方の視点からの推進
給与
年収 900万円 〜 1,200万円
雇用形態
正社員
応募条件
＜必須＞
・大卒以上
・製造業・工業系企業での人事業務経験（人材開発、採用、労務など人事業務全般）５年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
・事業戦略、企業文化、人事制度、個人の行動特性を相互に関連付けて理解・推進できる能力
・オープンなコミュニケーション力、柔軟かつ外交的な対応力、交渉力、粘り強さ
・グローバル経済に関する基礎的理解、人事領域に関する幅広い知識
＜尚可＞
・HRBPとしてのご経験
・チーム内の人材育成経験
英語力
中級（ビジネス経験）
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メールアドレス
案件タイトル
【HRBP（人事総務マネージャー）】社長直下で外資製造業の日本拠点全体をリード／オーストリア本社
案件番号
174217 / 078
勤務地
東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週1~2回程度）
※国内外の出張あり（地方に工場があるため、国内は月2回程度。海外は年1~2回程度）
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/174217/
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