東京都のコンサルティングファームの転職・求人情報一覧

グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る外資系認証機関

関東
テレワーク可

ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格）を提供。
国内だけでなく海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くある規格です。

審査員資格を取得後、以下の業務をご担当いただきます。
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集
※審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です
※未経験でも、審査員など必要な資格取得に向けてサポートがございます
※審査員資格取得まで(半年～1年)はオフィス出社がメインですが、状況に応じてテレワークも可能
※地方の方は出張ベースでオフィス出社いただきます。（流動的ではあるが月3～4回、各3～5日程度)

※資格取得後は、原則在宅勤務で、必要に応じて顧客先への出張、オフィスに出社をして頂きますが頻度は多くありません

＜出張＞
・地域：全国各地
・頻度：1～2回/週が一般的だが、1週間を通して出張になることもあります。

年収 500万円 〜 900万円

グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る外資系認証機関

関東
テレワーク可

ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格）を提供。
国内だけでなく海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くある規格です。

審査員資格を取得後、以下の業務をご担当いただきます。
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集
※審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です
※未経験でも、審査員など必要な資格取得に向けてサポートがございます
（通常3か月～6か月程度で資格取得されるケースが多いです）
※資格取得後は、原則在宅勤務で、必要に応じて顧客先への出張、オフィスに出社をして頂きますが頻度は多くありません

年収 500万円 〜 900万円

17年以上の実績を持つリスクマネジメントに関わるプロフェッショナル集団。徹底的に「お客様の役に立つ」姿勢を追及しつつ、社員に対しては中長期的にその成長を見守り、長時間労働を良しとしない働きやすい環境の会社です。

千代田区

■リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。

〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成 など
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案 など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 など
〇その他、営業活動（顧客への案件提案 など）、社内向け業務 など

※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

＜プロジェクト事例＞～大手IT企業のBCP構築～
・人員構成：4−5名（プロジェクトマネジャー1名、QA1名、コンサルタント3名）
・案件規模：2,000万
・対応期間：12ヶ月
・実施内容：月2回程度の定例MTG実施（オンライン）、インタビュー、仮説立案、ツール設計、文書作成、ファシリテーション

＜会社、仕事の魅力＞
・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。
・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。
・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。

※出張の可能性：あり
※転勤の可能性：なし

年収 480万円 〜 800万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
■本ポジションに期待する役割やミッション
＜役割＞
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
＜ミッション＞
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

【具体的な業務内容】
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、
人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計・品質管理
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成

【仕事の魅力・やりがい 】
・採用活動は、企業にとって事業の成否に直結する重要な要素です。仕事を通して社会的なインパクト・意義を感じたい方にはお勧めです。
・長期的に顧客との関係を築き、"ありたい姿"の実現に向けて顧客と併走しながら取り組めます。
・独立系RPOであるため、社内外のサービスを組み合わせ、顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案ができます。
・社内コンサルタントも在籍！社内ナレッジが充実しているためより質の高い提案をすることができます。
・顧客の採用課題解決に向けて、自由な発想で、新たなサービスを作り上げることも可能です。
・プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡り、またその組合せにも様々なパターンがあるので、幅広い経験を積むことができます。
・企業ごとに方針や課題も異なる中で、常に異なるテーマの課題解決に取り組めます。

【キャリアパス】
まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・専門領域の社内コンサルタント
・新規営業／マーケティング

年収 520万円 〜 670万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ミッション】
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。
BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。
システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。

【ポジション概要】
BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント
・複数クライアントのBPO運用案件を統括
・スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理
・運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行
■クライアントリレーション
・定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上
・継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化
■チームマネジメント
・プロジェクトメンバーの指導・育成
・チームの生産性と品質を高める仕組み作り
■業務改善・標準化
・運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備
・システムやツールを活用した効率化・自動化推進

【仕事の魅力・やりがい】
・BPRからBPOまで一気通貫で支援する当社ならではの「導入後に顧客に対して運用業務の価値創出」を担えるポジション
・顧客との長期的な関係構築を通じて、人事部門の変革と成長を支援できる
・プロジェクトマネージャーとして、改善提案や新たな仕組みづくりに裁量を発揮できる
・成長市場である人事領域（人的資本経営・データ活用）の最前線で自身の専門性を磨き、ビジネスキャリアを築ける

【キャリアパス】
まずはPMとして顧客の人事課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・人事労務領域の事業マネジメント層としてキャリアアップ
・人事労務のBPRコンサルタントとして領域の拡大
・採用支援領域にシフトし、採用支援コンサルタントとして領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

年収 510万円 〜 620万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【東京本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、
プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。
経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。
営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、
あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：
経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。
対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。

２.課題解決に向けたプロジェクトの企画〜提案：
特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、
最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。

３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：
同社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。
ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、
最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。

４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：
プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。
また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、
顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。

■仕事の面白さ・やりがい
①AIと人の力の融合：
先進AI企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。
コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：
30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：
当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

年収 650万円 〜 900万円

『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行うコンサルティングファーム

【東京本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、
プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。
経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。
営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、
あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
１.企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ：
経営者のビジネスパートナーとして対話し、事業の現状や将来の展望を深くヒアリングします。
対話の中から、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を特定します。

２.課題解決に向けたプロジェクトの企画〜提案：
特定した課題に対し、「どのような知見を持つプロ人材が」「どのような支援内容で」「どのくらいの期間で」解決に導くのか、
最適なプロジェクトプランを企画。企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提案します。

３.課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング：
同社の強みである30,000人超のプロ人材データベースから、最適な候補者を探し出します。
ここでは、コンサルタントの知見や仮説に加え、AIが候補者をレコメンドするAIマッチチングの仕組みを活用し、
最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し企業に提案します。

４.プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案：
プロジェクト開始後は、顧客とプロ人材の間に立ち、円滑な進行を支援します。
また、単なる進捗管理に留まらず、事業のさらなる成長に向けた追加提案を積極的に行い、
顧客との長期的なリレーションを構築、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として役割を担います。

■仕事の面白さ・やりがい
①AIと人の力の融合：
先進AI企業との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。
コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境：
30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会：
大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感：
当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

年収 650万円 〜 900万円

大手BPOアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス
金融から通信、製造、公共など幅広い業種、業態の約200社のクライアントを持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービス / コンタクトセンター運営 / 人材派遣 / システム導入支援・提供をしている企業です。

東京都

◆コンタクトセンターの次世代化と顧客接点変革に関する業務。
クライアント企業のコンタクトセンターの次世代化と顧客接点変革に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。

・コンタクトセンター機能（ナレッジ、運用、システムなど）の統合や再設計のための企画提案（To-Be像の立案）、設計/実装、人材育成、他
・デジタル・AIソリューションを活用した顧客接点やセンター運営基盤の最適化

年収 800万円 〜 999万円

1. 戦略・マーケティングコンサルティング
超長期的なビジネス戦略の立案
O2O／オムニチャネル戦略支援
EC・CRM・DMP・SNSマーケティング支援

2. リサーチ事業
顧客・購買・行動データ分析
ソーシャルメディア分析
デプスインタビュー、ユーザビリティテスト、アイトラッキング

3. ナレッジ創発支援
社内の知識創発システム導入
有識者ブレインストーミングの企画

4. 未来社会を見通した新規事業支援
独自のシンクタンク「FPRC」による未来コンセプト設計
ビジョン形成・シナリオ設計・PoC支援

■概要：
同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援の
コンサルティングをお任せします。
当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。
※現在2名が当事業を担当しています。

■業務内容：
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
・案件獲得に向けた営業、提案活動
・サービスメニュー開発

■企業のビジョン：
◎「未来を読み、未来を動かす」
未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。
◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、
ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。

■社風：
◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。
一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。
◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、
一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。

■当社について：
2024年6月、グロース上場企業より出資を受け、連結子会社としてグループに参画しました。
顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、
顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります

年収 670万円 〜 1,340万円

外資系/老舗事業用不動産会社

東京

日本における組織変革および組織開発コンサルティングのリードとして担って頂きます。

本ポジションでは、皆様のクライアントおよび新規クライアントとの関係構築を通じビジネスを拡大しつつ、米国とチームと連携しながら、クライアントに対する組織変革プロジェクトの企画・推進・実行を担当いただきます。

■コンサルティング業務
クライアント向け資料やプレゼンテーション、ツールの作成
クライアント企業の経営層、プロジェクト責任者、変革リーダーとの関係構築
チームをリードし、変革プロジェクトを成功に導く
若手メンバーの指導・育成
定量・定性のリサーチおよび分析
戦略的な提案内容の原案および経営層との合意形成
新規提案活動（診断、提案書作成、プレゼン等）

■組織デザイン分野の専門性
組織再編、新組織の立ち上げ、事業分離、運営モデルの設計と導入
経営者・経営層・チームへのコーチングや開発支援
組織の中核スキルや長期育成プログラムの企画・設計

■タレント戦略
組織成熟度の評価とコンピテンシー設計、スキルや役割の重点分析、育成マップの策定
人材獲得・定着に向けた
従業員価値提案の構築
チームやリーダー開発（コーチ、チームビルディング、新任リーダー向け支援など）
組織文化と変革を支える基盤スキルの育成

■組織文化・従業員体験の変革
文化の現状診断と、従業員体験に基づく文化変革戦略の構想
大規模な文化変革に向けた準備と組織支援

業務プロセス変革・オペレーショナルエクセレンス
業務プロセスのプロセス化と改善、将来像の設計、デジタル化支援、ガバナンス・指標・意思決定権限の設計

変更管理
ベストプラクティスに基づいた変革アプローチの実現
変革に対するリスクや障壁の洗い出しと、関係者との対応策検討
コミュニケーション戦略・実行計画の策定

年収 900万円 〜 1,400万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

公教育、こども政策の課題解決に向けた各種コンサルティングをお任せするポジションです。
中央省庁や地方自治体向けの業務を通じて、政策立案から決定・実行までを一気通貫して関わることで、国や街がどのように変わっているのかを体感することができます。自身のアクションが国や地域の変革につながることを実感しつつ、持てる専門性を確実に行政経営や地域創生へ活かすことができます。また、早い段階から現場のプロジェクトマネジャー、審議会・事務局等でのファシリテーター、研修講師などに携わっていただくことも可能です。
■業務内容
【公教育領域】
・教育振興基本計画等の策定
・教職員の働き方改革
・個別最適な学び、協働的な学びの推進に向けたカリキュラムの設計・提案（探究学習やSTEAM教育など）
・教育データを活用した分析
・公教育のDX
【子ども・子育て領域】
・幼児教育・保育関連の政策立案・検討
・こども計画等の関連計画策定
・こども領域のDX

年収 650万円 〜 1,100万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

東京

民間企業等を始めとし、組織の成長を支える人材育成と組織開発サービスを提供しています。
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント企業の持続的発展に貢献しています。

【企業研修の企画と実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジを活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテンツを揃えています。

■会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修
■経営幹部研修
■管理職研修
■少人数のワークショップ（参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営しています）

【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。

【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画

※勤務地は、東京事務所とさいたま事務所のどちらを希望されるか伺います。
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。

年収 650万円 〜 950万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部

【担当予定クラスター】Dermatology skincare

【主な職務内容】
・ブランドクラスターGM/マーケティングディレクターと連携し、Go-to-Market（市場投入）カレンダーと広告・販促予算配分をリード
・Go-to-Market戦略の立案・詳細設計（メディアミックス戦略・CRM戦略の策定を含む）
・社内のリサーチデータインフラを活用し、担当ブランド群における市場インサイト分析を主導
・戦略やキャンペーンの成果レビュー、将来の計画の最適化を推進
・広告代理店などの外部パートナーとの実行管理・品質管理を担当し、定期的にステークホルダーへ進捗報告
・APAC地域のグロースマーケティングリードと連携し、地域インサイトや機能を活用
・チームマネジメント（社員および現場支援のアウトソーシングスタッフを含む）


【期待される成果物】
・四半期ごとのGo-to-Market戦略プランおよびパフォーマンスレビュー
・KPI設定、予算配分、メディアミックス、CRMプログラム戦術を含むキャンペーンプラン
・主要競合他社のメディア戦略およびキャンペーンのベンチマーク分析
・担当カテゴリにおける市場動向の分析
・年次のエージェンシーパフォーマンス評価レビュー
・チーム構成および報告ライン
・チーム：成長マーケティングチーム、デジタルコマース＆マーケティング（DCM）部門

【報告ライン】
・Growth Marketing ディレクターへダイレクトレポート
・ブランドクラスターゼネラルマネージャーへドットレポート

【主要なステークホルダー】
＜Growth Marketingチーム内＞
・コンシューマー＆マーケットインサイトチーム
・地域（APAC）成長マーケティングチーム
・各種エージェンシー（広告代理店、CRMエージェンシー、PRエージェンシーなど）

＜Growth Marketingチーム外＞
・ブランドマーケティングチーム
・ブランドオンラインコマーシャルチーム
・ブランドB&M（ブリック＆モルタル）コマーシャルチーム
・戦略イニシアチブ＆PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）チーム

年収 1,000万円 〜 1,600万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
オフィス　横浜市

本ポジションでは国際貿易における輸出入の際、必要とされる各国政府指定の船積みの際の検査サービスの営業を行っていただきます。対象となる検査は以下の通りです。

①輸出先国の関税を適切にするための検査（政府指定検査 GIS）
②輸出先国の安全性、品質保護、消費者保護を目的とした各国の法律への適合性の検査（適合性確認検査 VOC)
③政府開発援助（ODA）として日本政府が発展途上国の発展のために物資を供給する際の検査（ODA検査）

そのため営業担当は主に7大商社 や、そのグループ企業である、専門商社、ロジスティック会社が主な営業先となり、7大商社を主軸とした受注活動と共に、7大商社のグループ企業で顧客先を拡大していきます。

＜具体的業務＞

[職務概略] 顧客に主に上記①～③の検査サービスの営業
[営業職務内容] 営業対象は既存顧客が60％、新規40％ 顧客である7大商社に定期的に訪問し、受注活動をする
と共にグループ企業情報を掴み、水平展開の営業により新規顧客を獲得する。また、輸出入をしたい相手国の検査
指定期間は限定されるため、問い合わせによる相談からの営業活動も多く、営業上のトラブルも極めて少ない。
そして、着手できていない、専門商社へのアプローチも積極的に行っていただきたいと思います。
[営業手法]訪問、Newsレターからの問い合わせ（Newsレター作成は営業が担当）
[営業地域] 7大商社が位置する東京地区が中心。
[営業ツール] パワーポイント、Salesforce

年収 400万円 〜 600万円

英国で設立された工学標準化委員会グループ
マネジメントシステム審査登録、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスのご紹介など、幅広い分野にわたってお客様に付加価値を提供しているトータル・ソリューション・カンパニーです。

全国
※横浜市西区みなとみらい本社での研修を経て、その後はご自宅勤務
（1年～1年半程度で審査員資格取得後は、ご自宅からの直行直帰勤務となります。）

【職種概要】
＊ISO27001規格における審査員業務をご担当頂きます。
情報化社会が浸透する中、組織が取り扱う「情報」という資産に対し、どのようにセキュリティマネジメントに取り組んでいくか、その「姿勢」が問われています。組織それぞれが抱えるリスクや課題をとらえ、リスクベースの審査・認証を行っていただきます。

【職種内容】
・顧客を訪問し、運用体制が定められた基準をクリアしているかを検査する。
・クライアント担当者へ審査の進め方を説明する。
・もし問題点がある場合は、担当者と情報を共有し、問題点の対応についてを協議する。当日の対応が難しい場合は、本社へ連絡し状況を伝える。
・検査に関して各項目のテストデータををレポートにまとめて客先、また本社へレポートを行う。
・自宅から顧客先へ直行となる為、事前の準備や出張を行える体制を整える。

※審査員資格取得後は、ご自宅からのクライアント先へ訪問する直行直帰型勤務となります。

◆ISO/IEC 27001 とは
ISO/IEC 27001（ISMS：Information Security Management System）は、情報資産の保護、利害関係者からの信頼を獲得するための“セキュリティ体制の確保”を目的としたフレームワークの国際規格です。

近年、グローバル化、ビジネスのボーダーレス化、情報・通信技術の利用促進などから、組織経営上の情報セキュリティに関連する問題は、インシデントによる企業資産への被害・損害を格段に大きくしています。

その組織内外から起こりうる脅威に対し、情報セキュリティのフレームワークを構築・維持していくことで、インシデントの発生可能性を最小限にし、またインシデントが発生した時も、被害を最小限に抑え、組織の継続性を高めることにより、収益の維持も可能にしていきます。

年収 600万円 〜 800万円

【世界各国で活動を続ける外資系広告代理店】
設立以来、国内外のクライアントのブランド構築をお手伝いしてきました。
戦略からクリエイティブ、メディア、ショッパーマーケティングを含む効果的なintegrated marketing solution開発・実施をすべてをグループ内で完結できるなど、広さと深さを備えたマーケティングソリューションを提供しています。

東京都内

都道府県、市・町(自治体)におけるデジタル活用の提案・アドバイス・プロジェクトマネジメント業務

■ 自治体のデジタルマーケティングや広報統括部門組織へのアドバイス業務
・自治体の情報発信においてマーケティング思考の導入が求められているため、事業立案・仕様書作成・効果測定など、事業全体のアドバイスの実施

・デジタルマーケティングにおける広告運用(Google、Meta、Yahoo!、X、LINEなど）・効果計測など、各種業務のアドバイスの実施
・デジタルマーケティング実行の際に守るべき、組織全体のルール作成(Googleアナリティクスの管理方法、タグマネージャーの管理方法など)
・人材育成・組織づくりにおけるアドバイス(マーケティングに関する研修の実施、体制・役割の定義に関する助言など)

■ 自治体が行う情報発信事業の実行
・各自治体が行うデジタルプロモーションのプロジェクトマネージャー(メディアプランニング作成・広告運用の実行・クリエイティブ作成など、専門分野の動きをまとめ、自治体の事業主体の課への提案・報告などを進めていきます)

■ 自治体のDX推進組織へのアドバイス業務
・DXの導入を推進する部署のアドバイザーとして、各課の業務見直し・改善のサポートを実施
・人材育成・組織づくりにおけるアドバイス(DX導入に関する研修の実施、体制・役割の定義に関する助言など)

＜職責＞
■ 各自治体へのアカウント業務、コンサルティング業務
■ 各部署のメンバーと連携して、自治体案件のリード

＊地方自治体向けのDigital consultantになるため、月に2,3回程度地方出張があります。（宿泊を伴う出張あり）

年収 510万円 〜 657万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

全国可
＊審査先へ直行直帰のため、基本的には全国現在お住まいで可能です

【業務詳細】
＊審査員としてご経験に応じて、航空宇宙及び防衛（ASD）産業の認証審査を担当して頂きます。

【業務内容】
【主な仕事内容】
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集

年収 600万円 〜 1,000万円

人事コンサルティング

東京都港区

同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

【会社の魅力】
持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！
少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。

【今後の展望】
オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

【業務内容】
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

年収 1,200万円 〜 1,800万円

英国で設立された工学標準化委員会グループ
マネジメントシステム審査登録、医療機器認証サービス、ISO規格を中心とした研修・トレーニング、規格関連情報や、リスク低減ツール、規格策定サービスのご紹介など、幅広い分野にわたってお客様に付加価値を提供しているトータル・ソリューション・カンパニーです。

関東・東海・関西エリアで募集
※研修を経てその後はご自宅から直行直帰
（1年～1年半程度で審査員資格取得後は、自宅からの直行直帰勤務となります）

●ISO27001規格における審査員業務をご担当頂きます。
情報化社会が浸透する中、組織が取り扱う「情報」という資産に対し、どのようにセキュリティマネジメントに取り組んでいくか、その「姿勢」が問われています。組織それぞれが抱えるリスクや課題をとらえ、リスクベースの審査・認証を行っていただきます。
【職種内容】
・顧客を訪問し運用体制が定められた基準をクリアしているかを検査
・クライアント担当者へ審査の進め方を説明
・担当者と情報を共有し問題点の対応についてを協議
・検査に関して各項目のテストデータををレポートにまとめて客先、また本社へレポート
・自宅から顧客先へ直行となる為、事前の準備や出張を行える体制です。
※審査員資格取得後は、ご自宅からのクライアント先へ訪問する直行直帰型勤務となります。

◆ISO/IEC 27001 とは
ISO/IEC 27001（ISMS：Information Security Management System）は、情報資産の保護、利害関係者からの信頼を獲得するための“セキュリティ体制の確保”を目的としたフレームワークの国際規格です。

年収 600万円 〜 800万円

日系コンサルティング企業
海外/アジア進出マーケティングソリューション事業 海外/アジア調査・マーケティング事業 市場調査及び事業調査等 アジア事業人材マネジメント事業 アジアプロモーションソリューション事業を展開

東京都港区

■■ 会社について ■■

◎世界のマーケットへ羽ばたく日本企業をサポートするプロ集団

私たちは日本企業の海外進出や、既存進出国での事業改善を支援しています。
国内外の様々な角度から情報収集を行い、分析し、戦略を構築するところまで総合的に関わっています。
日本の優れた技術、製品、サービスが世界へ進出し広がっていく、
その挑戦や行動を助け、成功への道筋を創ることが私たちのミッションです。

顧客企業は世界市場で戦う大手日本企業。
当社で働くコンサルタントはグローバルな視座に基づく分析と、
プロとしての緻密な戦略立案が求められます。

■■ 具体的な仕事の内容 ■■
コンサルタントとして、海外進出を検討しているクライアントの課題解決をお任せします。
クライアントは、様々な業界の大手企業がメインです。

当社のコンサルティング業務は、クライアントの海外事業に対して、本質的な課題解決に繋がる情報に対し、調査(定量調査・定性調査)・分析によってアプローチし、戦略立案から実行支援に至るまで幅広く対応しています。
業界では一般的ではありませんが、入社後、早い時点から可能な限りフロントに立って、クライアントとの課題創出、組み立て、改善提案までをマネージャーとともに実行してもらいます。

“現地現場主義”に基づき、ネットワークを活用して現地パートナーとも連携しリアルな情報をもって、調査・分析のみではなく、クライアントの事業そのものを実現していくところにまで、深くコミットしていきます。

【具体的には】
クライアントの海外事業に関わるコンサルティング業務を行うために様々な調査と、その分析・示唆、戦略立案の策定及び提案を行います。

◎コンサルティング業務支援
海外現地の情報収集を通じて顧客課題を正確に把握した上で、クライアント自身が考えている顕在課題だけでなく潜在課題も明らかにし、問題解決のための施策を導き出し、そのロードマップを自ら描き、提案します。
日本国内企業の多くは経営陣・関係各所の合意形成を重視するため、企業の課題解決のためには事実に基づいた合理的で分かりやすい企画や計画が不可欠です。
私たちは第三者としての公平な目線を持ちながらこれをお手伝いすることで、国内企業の成長・付加価値の拡大を目指しています。
また、その際には現地の商習慣や商構造だけでなく、歴史、宗教や文化、地政学的状況、政治状況なども検討し、クライアントの課題解決に総合的・多角的に寄り添えるよう提案を行っています。

◎海外調査・分析
クライアントの課題解決のため、例えば以下のような分析を行っています。

【B2C】
・流通事業者・小売事業者の動向
・消費者の特徴や構成
・消費者のニーズ、需要動向やインサイト

【B2B】
・現地の人事採用や労務管理の実状
・現地代理店の開拓に関する事前情報
・取引可能性の高い企業情報
・競合との取引差別化につながる実態情報

【共通】
・ターゲットとなる海外市場規模や市場構成
・現地の商流、商慣習
・競合企業や競合製品、サービスの特徴
・製造や商品取引の実態
・クライアントビジネスの関連法規
・クライアント企業の現地法人の状況…etc

これらについて現地パートナーと連携しながら情報収集を行います。

手法としては、公開情報の精査、政府統計の収集、現地有識者へのインタビュー、アンケートの実施、WEBや書籍等の公開情報の収集といった手法のほか、独自の手法を用いて非公開情報の収集も行います。

これらの情報収集では、時には自ら現地に足を運んで自分の目と耳で確かめることも少なくありません。
そうすることで日本の感覚から見たときの注意点や示唆に繋がる視点が見つかることもあるからです。
近年はコロナ禍の影響で海外出張が減っていましたが、コロナウイルスの収束に合わせながら今後も積極的に海外出張を伴う情報収集を積極的に行っていく予定です。

◎プロジェクトについて
当社のコンサルテーションはお客様への接点を日々作り、持ち続け、信頼関係の構築、課題のヒアリングを行うことから始まります。
時には提案書を何度も書き直し、半年がかりでお客様から受注をいただく、といったケースもあり、営業的な業務も当社コンサルには求められます。
案件の内容により、1～8名程度の社内メンバーでプロジェクトチームを作り、メンバーがフロントに立って多くの海外パートナーをディレクションしながらプロジェクトを進めます。
受注をいただいてから納品までの期間は3カ月～1年程度と幅広く、案件によって異なります。

◎仕事の面白さとやりがい
クライアントの経営戦略が本当に正しいのか、成功する可能性はあるのか、提携先の確保状況や現地の競合プレイヤーの動向はどうかなど、お客様のプロジェクトメンバーの一員というスタンスで、事業構想・調査～実行まで対応していくことができます。

クライアントの海外事業進出における０→1だけでなく、海外で展開している既存ビジネスの拡大など1→10の業務や、海外企業のM＆Aなど、国内大手企業の経営意思決定にも関わる責任の大きなポジションです。

事業レベルでの戦略策定や事業構想に関与していく。
『新業界×新市場』の複雑で答えのない課題に挑戦していく。
クライアント企業の役員や関連部門と共に仮説を立て、情報収集を行い、分析し、解き明かしていく。
共に事業戦略、事業計画を議論し、精緻化し、クライアント企業内の合意形成をリードしていく。
そんな仕事に魅力を感じる方には最適の仕事です。

◎提案から生み出す
当社のお客様のほとんどは売上一千億円規模以上の企業。
当社コンサルタントが対応するのは、そのクライアント企業の経営陣や経営企画担当者、あるいは企業内の横断プロジェクトのリーダーなど管理職以上のコア人材です。

私たちの仕事は、クライアントに対してヒアリングを行い、論点を整理し、正しい意思決定を行うために必要な情報を具体的に割り出すことから始まります。
待っているだけでも依頼が絶えないブランド力のあるコンサルティングファームとは違い、自分たちから戦略的に動いてお客様の情報を引き出し、提案を行うことも多くあります。
机上で頭を使う分析だけでなく、自ら動いてクライアントとの活きた関係性を築くことができるコンサルタントは貴重な存在です。
当社のコンサルタントは希少価値の高い総合的な能力(接点力、提案力、企画設計力、分析力、説明力、実行力)を業務の中で自然に高めることができます。

◎組織・カルチャー
コンサルタントとして20～30代前半の社員が中心の組織です。留学経験者や海外事業、駐在経験者など、多様なバックグランドを持った社員が大きな裁量をもって活躍しています。また、20代のうちから上場企業の経営層とのプロジェクト推進を経験できるなど、年功序列関係なく成長の機会が多くあります。

年収 400万円 〜 700万円