東京都のITコンサルタント・ITアナリスト・IT監査の転職・求人情報一覧

同社はプライム上場デベロッパーグループの一員として、マンションやシニア向け住宅を中心とした不動産管理・運営事業を展開する企業です。建物管理や運営サポート、入居者向けサービスの提供を通じて、安心で快適な住環境づくりに取り組んでいます。また、公共施設や地域インフラの整備・運営に携わるPFI事業にも参画し、民間ノウハウを活かした施設運営や維持管理を推進。シニアレジデンス分野では生活支援やコミュニティ形成支援にも注力しており、不動産管理と運営サービスを融合した総合的なマネジメント体制を強みとしています。

東京都中央区日本橋室町

■ ポジション概要
同社では、マンション管理をはじめとする不動産管理業務のさらなる業務効率化・高度化を目的として、
DX推進を担う新規ポジションを募集します。
本ポジションは社長直下で、現場オペレーションの課題整理からシステム構築・運用改善までを一気通貫で
推進いただく役割です。
既存システムを単純に導入するのではなく、複数のツールやシステムを組み合わせながら、
現場に最適な業務フローを設計・構築していただきます。
ホールディングス側にもDX推進組織はありますが、事業会社側で主体的にDXを推進いただける方を求めています。
裁量の大きい環境で、ゼロベースから仕組みづくりに携わることができるポジションです。

■ 業務内容
・マンション管理、不動産管理業務における業務改善・DX推進
・現場オペレーションの課題抽出および業務整理
・各種システム・SaaSの選定、導入、運用設計
・既存システム同士の連携設計・構築
・業務フローの可視化および最適化
・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの調整
・社内各部署との調整、運用定着支援
・将来的なDX戦略立案および推進
・セキュリティポリシーの再検討

■ このポジションの魅力
・社長直下の新規ポジションとして高い裁量を持てる
・事業会社のDX基盤づくりをゼロから推進できる
・現場業務に深く入り込み、本質的な業務改善ができる
・単なるシステム導入ではなく、業務設計から携われる
・会社全体の変革に大きなインパクトを与えられる

年収 600万円 〜 1,000万円

持株会社、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

東京都千代田区丸の内2-2-3　丸の内仲通ビル5階

東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社における情報システム部門で、
IT化・DX推進を担うマネージャー候補を募集します。

＜具体的な仕事内容＞
・グループ内の各種IT化企画
・既存システムの運用保守、機能強化及び開発

グループ各社ユーザ部門の要望に応じ、業務アプリ・各種サービスの新規導入プロジェクトのマネジメントなど、
幅広い工程に携わることが可能です。

将来的には、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT化推進も担っていただくことを期待します。

＜リモート可否・頻度＞週1～2回程度の在宅可。
基本は出社し、社員とのコミュニケーションも図ってもらう予定。
※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用。

年収 560万円 〜 850万円

EV充電器設置で急成長中、グローバルにも展開するベンチャー企業のグループ会社です。
EV充電器に関連する太陽光発電の設計・施工や蓄電池の設置、エネルギーマネジメント、充電器設置のコンサルティングなどを手掛けております。

東京都港区高輪

EV充電器設置、太陽光発電事業などを手掛け急成長中の同社。
営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、
非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。
また、部門横断のプロジェクトマネージャーとして各所と調整を図りながら、
経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。

これまで担当が一人で行っていた業務を複数の新しいメンバーとともに推進していただきます。
メンバークラスからリーダークラスの募集となります。

■具体的な業務内容
・業務プロセスの可視化・改善
- 営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出
- ステークホルダー管理の仕組み構築
- 不要なプロセスの削減、必要な工程の追加検討

・ツール導入・運用推進
- kintoneを活用した業務管理基盤の構築
- 社内に散らばる情報の一元管理とデータベース化
- ナレッジの体系化と共有の仕組みづくり

・部門横断プロジェクトの推進
- 各部門のステークホルダーとの連携・調整
- 現場の理解を得ながら改善施策を推進

・DX戦略の立案・実行
- 経営層への提案と施策の実行
- 業務効率化のためのシステム要件定義
- 効果測定と継続的な改善活動

■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。
同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、
「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 500万円 〜 800万円

同社グループは、不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループです。これまで30年間蓄積してきた経験・ノウハウ・信頼と、専門機能を担うグループ会社40社によって、不動産を利用する企業の側に立ち、不動産とお付き合いしていく上で発生するさまざまな課題や業務に向き合っていきます。

不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。
単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。

■配属予定先
デジタル推進1部（不動産マネジメント領域のDX推進、IT活用による業務変革を担います）

■具体的な業務（プロジェクトマネジメント職）
DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）
不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理
開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進
複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

■業務内容の魅力
- 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
- 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
- プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
- プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる

■社内制度・環境の魅力
- 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
- 中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
- DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
- ザイマックスグループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
- デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています

年収 650万円 〜 1,000万円

安定投資運用会社

東京都

非常に安定運用会社にて、顧客サービスとして、リスク管理代行サービスを立ち上げました。
こちら部門にて顧客へのコンサルテーションを行って頂ける方を増員募集を致します。

要約
顧客のポートフォリオを開示してもらい、分析（リスク管理など）し、自社システムにて管理運用を行う。

〇職務詳細
・デリバティブ等が使われている仕組債等の分析、Bloomberg等を使用してプライシングモデルの作成
・リスクファクターに基づく金融商品の分類作業、データ登録
・VBA、R等によるEUC開発
・他付随サービスに伴い業務
など

〇ポイント
新規サービス立上に伴い、小さい事業からスタートとなりますが、顧客開拓などはございません。
また将来は同部門のヘッドとして活躍頂ける可能性がございます。

※2015年スタートアップ企業ですが、年間1000億ずつ増加中
※米国債券・欧州債券が主（ＥＴＦと先物位）
※元銀行、保険、投資運用会社など、色々な企業にいた方がご活躍されてます。

地銀とのお取引が主となります。

年収 700万円 〜 1,250万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

当社のオンラインゲームやwebサービスなど、幅広い決済システムの企画、開発、保守、運営を担っていただきます。

・決済システムの企画、開発、保守、運営
・各種決済会社の選定、調査
・決済システムの概略書、仕様書、及びテスト項目策定及びテスト実施
・社内の情報連携対応
・社内からの決済システム問合せ対応
・ユーザー問合せに伴う、調査、対応・新規決済導入対応

年収 400万円 〜 600万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【チームについて】
本組織は、同社 Japanグループのコンサルティング、ディールアドバイザリー、監査等各サービスラインのAI CoE（センター・オブ・エクセレンス）組織として、各サービスラインのAIソリューションやAIアクセラレーター（プロフェッショナルスタッフが利用するツール）の開発を担う、高度なAIスキルを保有したAI開発専門組織です。AIの進化によりプロフェッショナルサービスの価値の見直しが求められる中、自身がDisruptorとなり旧来の労働集約型のビジネスモデルからAI資本集約型のビジネスモデルへの転換を推進していく事をミッションとしています。300人月程度の比較的大規模なAIソフトウェア開発から、5人日程度でRapid Prototypingを行うAIエージェント開発まで、動きの速いAI市場において迅速にプロダクト投入しクライアント企業のビジネス課題の解決をしていきます。
また、本組織はGlobalのAI CoE組織の窓口組織として、各国で開発したAIプロダクトのロールインや、日本発でのグローバル展開もしていきます。

【職務について】
クライアント企業向けAIソリューション開発やRapid Prototypingを推進するプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。理想的な候補者は、企業向けプロダクト開発の経験が豊富であり、クライアントや社内のプロフェッショナルサービス、Go-to-Market（GTM）チームなど、多様なステークホルダーとの連携に意欲的な方です。本ポジションには、チーム横断的なコラボレーション能力、プロジェクト推進力、リーダーシップが求められます。

【具体的な業務内容】
・プロフェッショナルサービス、GTM、エンジニアリング、デザインチームと連携したRapid Prototypingの推進
・クライアントとのセッションを通じた課題理解、インサイト収集、プロダクト要件・ユーザーストーリー・技術仕様の策定
・クライアントからの引き合いが増えたプロトタイプを、半年程度で本格的なソリューションへ発展させるためのプロジェクト管理
・プロダクト戦略の策定、ロードマップ設計、KGI／KPI設定と評価
・マーケティング、コンプライアンス、セキュリティ、リーガルおよびGTMチームと連携し、商用実装や市場展開に向けたタスク整理・推進

年収 800万円 〜 1,800万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■■業務内容: 経理・財務部起点のビジネストランスフォーメーション責任者■■
～経理・財務部は日本におけるすべてのグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります～

【具体的な職務内容】
基幹システムを活用したビジネストランスフォーメーションをリードする意欲的な人材を募集します。この役割では、システム導入後の運営や維持管理を担い、チームメンバーと協力して改善やトラブルシューティングを積極的に推進します。グローバルチームと定期的に協議を行いながら、社内関係者との調整を行い、業務フローの最適化やマニュアルの整備を進めます。また、継続的な改善プロジェクトに際して、チームの編成やリソースの確保にも中心的な役割を果たしていただきます。

この役割は、世界を舞台にしたビジネス変革の一翼を担う非常に重要なポジションです。JapanグループFinance部門で、挑戦的でやりがいのある業務に携わりたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

＜募集背景＞
今期より導入した業務基幹システムをGlobalと協力して安定した保守運用、さらにはAI活用も含む部門を超えたビジネストランスフォーメーションの展開を行っていきたと考えており、それを担っていただける方の募集です。

＜ポジションの魅力＞
・新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります
・Global networkとのコミュニケーション
・企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

＜キャリアパス＞
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります
・シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります

＜職場の雰囲気＞
・風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM,D,CFO）とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です

＜勤務オフィス＞
◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※）
※週１の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます
※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します

＜研修制度＞
・グループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用が可能です
・英語を含めたビジネススキルの向上のためのプロジェクトに対し費用補助あります

年収 800万円 〜 1,550万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都(フルリモート可）
※業務状況に応じて必要な場合は要出社

サービス×テクノロジーでヘルスケアサービスを提供しています。
10年にわたるコンシューマー向け栄養指導、健保向け栄養指導サービスの実績をベースに、
ITだけにとどまることなく、リアルの接点、人のサービスも組み合わせて、
「食でからだを造る」をミッションに、個人、企業や自治体、トップアスリートチームなどにサービスを提供。
「ヘルスケア」は、国も熱心に取り組んでいる注目領域です。
これまでの深い知見をベースに、利用者視点のより立体的なサービスを提供しています。

＜所属チーム＞
30代～40代のエンジニア2名＋プロジェクトごとに外部ベンダー
メンバーのマネージメントや関連部署（マーケティングや営業部門）とのやり取り

＜当ポジション＞
管理栄養士ネットワークのリソースを栄養指導サービスとしてデリバリーするためのプラットフォーム企画、および個々の栄養指導サービス提供のためのプロダクト開発全般をPdMとしてリードいただきます。事業側のニーズ、ユーザニーズをベースとしたプロダクト企画から、事業計画の裏付けとなる市場調査・競合分析、システム開発のための要件定義・プロダクトへの落とし込み等、企画～リリース～事業化まで、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。

・エンジニアがシステム構築するための資料作り、情報収集
・各ステークホルダー（おもにエンジニア側・企画側）との折衝、調整
・プロジェクトの進行管理
・タスクの管理や業務範囲の共有・コスト管理までお任せします。

会社の成長とともに、下記のようなお仕事もお任せします！
・サービスをスケールさせるためのマーケティング企画
・ヘルスケアサービスを提供するためのアプリやウェブサービスの構築

年収 700万円 〜 900万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都(フルリモートも可能）
※業務の状況に応じて出社が必要な場合があるため、その場合は出社いただきます

管理栄養士をネットワークし、サービス×テクノロジーで健康サービスを提供しています。
10年にわたるコンシューマー向け栄養指導、健保向け栄養指導サービスの実績をベースに、ITだけにとどまることなく、リアルの接点、人のサービスも組み合わせて、
「食でからだを造る」をミッションに、個人、企業や自治体、トップアスリートチームなどにサービスを提供しています。
「ヘルスケア」は、国も熱心に取り組んでいる注目領域です。私たちは、これまでの深い知見をベースに、利用者視点のより立体的なサービスを提供しています。

＜所属チームについて＞
30代～40代のエンジニア2名＋プロジェクトごとに外部ベンダー
このメンバーのマネージメントや関連部署（マーケティングや営業部門）とのやり取り

＜当ポジションについて＞
管理栄養士ネットワークのリソースを栄養指導サービスとしてデリバリーするためのプラットフォーム企画、および個々の栄養指導サービス提供のためのプロダクト開発全般をPdMとしてリードいただきます。事業側のニーズ、ユーザニーズをベースとしたプロダクト企画から、事業計画の裏付けとなる市場調査・競合分析、システム開発のための要件定義・プロダクトへの落とし込み等、企画～リリース～事業化まで、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。

・エンジニアがシステム構築するための資料作り、情報収集
・各ステークホルダー（おもにエンジニア側・企画側）との折衝、調整
・プロジェクトの進行管理
・タスクの管理や業務範囲の共有・コスト管理までお任せします。
★未経験の方には丁寧にお教えしますのでご安心ください。

会社の成長とともに、下記のようなお仕事もお任せします！
・サービスをスケールさせるためのマーケティング企画
・ヘルスケアサービスを提供するためのアプリやウェブサービスの構築

年収 700万円 〜 900万円

「AIの力で未来を創る企業/DX支援事業」

※当ポジションに求められるのは、クライアントと密接に連携し、共創する姿勢を大切にしています。単なるベンダーではなく、プロジェクトの重要なパートナーとして、本質的なあるべき姿やビジネスゴールにむかって、具体的なプロジェクトを創り、その結果対象のクライアントに適した案件拡大に繋げていくことがミッションです。


ご自身の技術知識を活かし、クライアントの課題やニーズをヒアリング。全体のシステム提案や人員采配を考慮し、提案を行い、受注後も継続的なクライアント支援を行っていただきます。
また、あわせて弊事業部のマネージャーとして、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。

・クライアント企業様への追加提案〜クロージング、プロジェクト組成
・メンバーのマネジメント

年収 800万円 〜 1,200万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

最新のクラウド技術やAIを活用し、ユーザーのニーズに応える社内プロダクトを開発することで、グループ内の業務効率化やDXの推進を支援します。

• チームの活動計画策定：IT戦略に基づくチームの活動計画策定および実行
• 社内プロダクトの開発：ユーザー志向に焦点を置いたアジャイル開発の推進
• 最新技術の導入：最新技術の導入：継続的な新技術のリサーチと選定
• 人材育成：各メンバーの特性に応じた成長機会の提供およびコーチング

【担当領域】
• Azure等のクラウドプラットフォームや生成AI技術の活用
• PoCによる技術的実現可能性の検証
• アジャイル手法による社内プロダクトの内製
• ユーザーニーズの発掘
• DXプロジェクトへの技術支援
• クライアントデリバリーチームへの事例共有

【ポジションの魅力】
• 成長を続ける世界的な企業の国内サービスを担うITプロフェッショナルとして、大きくキャリアアップしていただけます。将来的にはグローバルプロジェクトへの参画や、他国のチームとのコラボレーションのチャンスがあります。
• グローバルのテクノロジーを支える最新のクラウド技術を用いて社内プロダクトを開発することで、グループのDX推進に直接貢献できる魅力的な役割です。
• 最新技術を取り入れたPoCなど、常に新しい挑戦を楽しむ機会があり、言葉や文化を超えた多様なメンバーと協力しながら成長できる環境が整っています。
• ライフワークバランスを実現するための、リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都新宿区

同社ではゲーム事業を中心として様々なプラットフォームにおいて幅広いジャンルのコンテンツを企画・開発・販売しており
ゲームやエンターテインメント全般に関連する様々なビジネスインフラを集約し多彩な版権ビジネスを推進するための新たな事業展開を行っております。

コンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みとなるため、
新規ビジネスコンテンツの開発に取り組んでいます。

・新規ビジネスコンテンツ（Webサービス他）の制作進行管理
・リリースに伴う国内外の社外パートナー企業、社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション等
・コンテンツのライフサイクル全体に関わるロジスティクス・運用のサポート業務

年収 600万円 〜 800万円

宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業

東京都千代田区内
最寄り駅：半蔵門駅 一番近い出口から徒歩３分以内

クライアントリレーションセンター（CRC)の成長と新しい構造化ツールの導入の動的な環境の中で、プロジェクト＆QAスペシャリストとしてCRCチームをサポートします。

・クライアントおよびメゾンの満足度を満たすために重要なアクションアイテムの完了を確認するために定期的に監視を行い、改善が必要な分野を特定し、アクションプランを提案することで、CRCの品質プロセスおよび知識管理を確保します。
・クライアントリレーションセンターと関係するステークホルダーとの間でロールアウトプロジェクトの連絡窓口となり、CRCのシステムとプロセスについてアンバサダーチームの主な連絡窓口となります。
・CRCマネージャーをサポートするために、定性的および定量的なパフォーマンス報告を提供し、CRC分析を行って関連するアクションプランを構築します。

年収 600万円 〜 750万円

世界13か国（19拠点）で展開するテックソリューションカンパニー

東京都港区六本木

■本事業に取り組む背景
近年、デジタル広告市場では、ECサイトの広告事業の台頭をきっかけに、小売事業者が自社アセットを活用する「リテールメディア」が注目を集めています。購買の最終接点をメディア化する取り組みは、メーカーやブランドから高いニーズがあり、EC事業者だけでなく実店舗を持つ小売事業者も積極的に参入しています。日本のアドテク業界を黎明期から牽引してきた当社も、2019年からこの潮流に対応すべく可能性を探ってきました。

■当社 RetailTech 事業の歩み
当社は、日本最大のタクシーサイネージメディアの開発で培った知見を活かし、2019年にリテールメディア開発チームを発足。2021年には専用のJVを設立し、CVSやドラッグストアでのPoCを通じて試行錯誤を重ねました。その結果、「商品を手にする直前に目にするメディア」という広告主にとっての本質的価値を追求し、商品棚に設置可能な縦型サイネージシステムをゼロから開発しました。

2023年秋には、このシステムを活用した「ストアギークサイネージ」をローンチし、小売・メーカー双方から高い評価を得て、国内1000店舗・3000台規模にまで拡大しました。

さらに、2023年10月に始動した3カ年の中期経営計画では、リテールメディア事業を注力領域の一つに位置づけ、日本国内だけでなく北米を中心とした海外展開も開始しました。

■本ポジションについて
本ポジションは、自社開発のサイネージを活用したオフライン「リテールメディア」事業を推進するための中核的な役割を担います。購買の最終接点をメディア化し、広告主や小売事業者にとって新しい価値を提供するプラットフォームを構築する重要なポジションです。

具体的には、以下3つの要素で構成されるサイネージプラットフォーム全体のプロダクトマネジメントを担当していただきます：

1．コンテンツ配信・サイネージ管理を行うWebアプリケーション
2．サイネージ端末でコンテンツ表示を制御するAndroidアプリケーション
3．Android OSベースのサイネージ端末そのもの

プロダクトマネージャーとして、事業開発担当や開発チームと密接に連携しながら、顧客課題を解決するプロダクトの設計・開発・改善をリードしていただきます。国内市場での成長を加速させるだけでなく、北米をはじめとするグローバル市場への展開を支えるプロダクト戦略を推進することも期待されています。

【具体的な仕事内容】
このポジションでは、プロダクトを通じて事業の成長を牽引するため、以下の業務を中心に担当していただきます：

1)プロダクトロードマップと開発計画の策定
・事業開発担当と連携し、プロダクトの成長を支える戦略とロードマップを策定・実行します。
・ロードマップに基づき、次に作るプロダクトのバックログを作成します。

2)プロダクトフィードバックの収集と反映
・PoCや導入現場から得られる顧客・ユーザーのフィードバックを分析し、プロダクト改善に反映します。
・プロダクトバックログの優先順位を決定し、効率的な開発プロセスを支援します。

3)開発チームのリードとプロセス管理
・開発チームと密接に連携し、要件定義、設計、実装、リリースのプロセスをリードします。
・必要に応じて、MVP（最小限の実行可能製品）の開発を主導します。

4)プロダクトの評価と改善
・KPIやユーザーエンゲージメントデータを活用してプロダクトの効果を測定し、課題を特定します。
・継続的な改善を行い、プロダクトの価値向上を目指します。

5)チーム連携と事業推進のリード
・事業開発担当や営業チームと連携し、クロスファンクショナルなチームの中核として活動します。
・プロダクトの価値提案を明確化し、関係者との協力を通じて事業拡大を支援します。

年収 800万円 〜 1,200万円

私たちは、システムを創るだけでなく、お客様の要望やアイデアをITの力で形にします。ユーザーの立場から考え、本当に必要とされる心に残るサービスを提供します。当社は「ITを通じて社会を幸せにする」ことを大切にし、「日本のあしたにエナジーを！」という理念を掲げ、お客様のために多彩なニーズに応えています。専門性を身につけ、共に成長しませんか？

◎◎入社後は車載情報機器のソフトウェア開発確約／上流工程：仕様策定経験積める／Android OS・Flutterのスキル取得支援・研修あり／残業10時間・年休128日と働きやすい環境◎◎
▼モビリティDX戦略に取り組む大手完成車メーカー3社と一体となって、次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成等の上流工程業務を行っていただきます▼

【配属予定プロジェクトの特色】
◆大手自動車メーカーの上流工程～下流工程に参画（配属確約）
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成 etc
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。

▼当ポジションの魅力▼
デジタル庁や経産省が推奨しているデジタルモビリティの実現に向けた、モビリティDX戦略。
それに伴い、日系大手自動車メーカー各社が、車のソフト開発7分野に向けた業務提携をするなど、社会的ニーズの高い分野にて活躍いただけます。

業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。

▼Android OS／Flutter未経験歓迎▼
入社いただいた後は、各社の開発案件で最も必要とされているAndroid OSの専門知識を取得いただきます。
その後、数年単位の大規模プロジェクトにアサインさせていただき、ご活躍いただきます。

年収 600万円 〜 1,700万円

「価値あるもの」に特化したEコマース事業

新宿区

【SIer出身者歓迎／開発業務は外部ベンダーへ委託・上流工程メイン／基幹システム・自社ECシステムどちらにも携われる／週1在宅勤務可／残業月最大20時間／年休120日／カメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱うお客様本位のECの独自サービス展開】

【業務内容】
初期的には、運用保守領域からキャッチアップを目指していただきます。
なお、開発は全て外部ベンダーに委託しています。
キャッチアップを経て、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきたいと考えております。

■具体的には・・・
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
・ベンダーコントロール
・自社ECシステムの設計/改修
・自社ECシステムの運用/保守/障害対応
・社内システムの運用/保守/障害対応
・基幹システムの運用/保守/障害対応
・AI管理システムの運用/保守

年収 500万円 〜 630万円

「価値あるもの」に特化したEコマース事業

新宿区

要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。（開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託）

・自社ECシステムの要件定義/設計/改修
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案/要件定義/設計/改修
・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修 ※基幹システムは2024年4月にリプレイスを予定
・ベンダーコントロール
・プロジェクト化支援
・PMO業務担当者間の各種調整
運用/保守/障害対応については、もし何かあった際に陣頭指揮をとっていただく予定です。

年収 600万円 〜 800万円

独立系AM会社

東京都千代田区内幸町

グループ全体のDX化・業務効率化を積極的に推し進めるため、今回新たに「プロジェクトマネジャー」の採用を行っています。プロジェクトの立ち上げ～進捗管理を行うと共に、ユーザーとコミュニケーションを図りながらビジネスを理解し要件を整理、現行の業務プロセスを明確化した上であるべき業務プロセスを構築、目的に沿ったシステムの開発・導入、などのアクションを強く推し進めることのできるメンバーを求めています。デジタル戦略チームの「新しい役割の立ち上げ」として、一緒に検討し、作り上げていける人材を期待します。
＜具体業務＞
プロジェクト管理：立ち上げ、進捗管理、リスク整理など
BPR・業務改善：As-Is(現状)とTo-Be(あるべき姿)の明確化、業務フロー図作成など
BA (要件整理)：業務理解と要件書作成、UATシナリオ作成、UAT実施リードなど
プロジェクト推進や要件の整理に必要なドキュメント作成・管理
グループのDX化・業務改善に向けた企画・調査・提案
関係者間の調整

年収 900万円 〜 1,150万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【部門紹介】
サイバー脅威に対し長年様々な対策を行ってきました。しかし、コロナパンデミックや地政学的リスクの増大、生成AIなどの新技術による新たなリスクの発生など、サイバー脅威は目まぐるしく変化しており、それに合わせて対策も休むことなく進化させる必要があります。同社ではグローバルレベルの組織体制を整え対策を行っています。このポジションは、このグローバル組織の一員として、同社Japanグループへ主に技術的な対策の導入をリードします。最新のサイバー対策に触れ、知識や経験を広げることができるポジションです。

【担当領域】
チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。利便性を考えた場合どこまでリスクを許容することができるのか、逆にリスクコントロールの観点で妥協できないレベルはどこなのかを常に意識するということです。なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・グローバルサイバーセキュリティプログラムの日本への導入推進とプロジェクト管理（実際の導入はIT部門が行います）
・日本のビジネスニーズやリスク選好を加味したセキュリティポリシーや運用プロセスの策定
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・継続的な情報セキュリティリスクの見直しと対策の実施

【部門からのメッセージ】
部門名であるSTDOはSecurity Trust & Data Officeの略で、PwC Japanにおける、「安全に利用できるシステム環境づくり」、「信頼できるモノを提供できる仕組みづくり」と「データを安全に利用できる仕組みづくり」をミッションとして担っています。
このポジションは、安全に利用できるシステム環境づくりを主に担当しているチームに所属し、同時に同社ネットワーク内のグローバル組織の一員でもあります。
毎年成長を続けるグループの一員として、また日々グローバルのメンバーと協業し、先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じ、グローバルな仕事のやり方を学べること、情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、経験を身に着けること、およびグローバルな情報セキュリティ人脈の構築ができます。

年収 600万円 〜 900万円