東京都の営業・営業企画・営業管理職の転職・求人情報一覧

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

女性歓迎／管理職候補（課長・係長クラス）総合職

■担当業務: 総合職（管理職候補）としての採用
海運ビジネスを支えるコーポレート部門にて、専門業務および将来的には
「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。
経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事などの管理部門の中から、
ご経験や適性に応じていずれかの部署へ配属となります。
入社後、まずはチーム長代理またはチーム長（課長相当）からスタートいただき、
その後、グループ長（部長相当）、経営陣へのステップアップを期待しています。
チームの組織づくり、中堅メンバーの育成・メンタリング、
業務プロセスの仕組み化（部分最適にとどまらない組織全体の効率化）など、
組織全体のパフォーマンス向上に関わるマネジメント業務にも早期から携わっていただきます。

【働き方の特徴と環境】
ライフイベント（出産・育児・介護など）を迎えても長期的に活躍できる環境を整備
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、限られた時間内で効率よく成果を出す文化
心理的安全性と成果を両立するチーム体制のもと、マネジメントのプロとして市場価値を高められる環境

■配属部署
現時点では人事への配属を想定しています。
※今回のポジションでは、1つの分野を深く経験してきた方も、
複数の管理部門職種を経験してきた方も、それぞれの強みを活かせる配属・選考を行います。
また、専門分野をお持ちの方でも、将来管理職として視野を広げていただくために、
他の管理部署へ配属・ローテーションされることもあります。

■ジョブローテーション・キャリアパス例
個々のキャリアビジョンやライフステージに柔軟に対応します。
期間や異動のタイミングなどは、状況に合わせて相談・調整が可能です。

＜ジョブローテーションを行わない場合＞
1～5年目：人事部にて採用・研修実務とチーム長代理（後輩育成・メンタリング）を経験
6～8年目：人事部にてチーム長代理として部分的な人事考課や採用・労務の仕組み化に関わる
9年目～：人事部にて課長職（1次考課者）として、組織マネジメントや組織づくりの仕組み化を牽引

年収 861万円 〜 1,400万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

同社が設置をしているEV充電器を設置して終わりではなく、施設における「EV充電の標準化」を目指します。

営業担当が新規契約を獲得し、工事管理チームが設置を完了させた施設オーナー様に対し、
その後の「運用定着」から「収益最大化・増設提案」までを一気通貫で担当します。
同社の事業サイクルは「顧客開拓→提案・プレゼン→契約獲得→受注管理→工事管理→顧客フォロー」の6段階で構成されており、
本ポジションはその最終段階を担うとともに、フォローの成果が次の「顧客開拓」（増設・紹介）につながる起点にもなります。

■具体的な業務内容
担当いただく施設は、集合住宅・オフィス・コインパーキングから宿泊施設、商業施設・空港・ゴルフ場、自治体・道の駅まで多岐にわたり、
同社は2026年2月末時点で全国35,000口（国内トップクラス）の設置実績を積み上げています。

【オンボーディング（運用開始支援）】
- 営業からのスムーズな引き継ぎと、施設側の運用ルールの策定支援
- 施設担当者向け説明会の実施

【利用促進キャンペーンの企画・案内】
- 「設置したけれど使い方が周知されていない」状態を防ぐため、居住者や利用者向けに登録促進キャンペーンやイベントを企画
- 「簡単な操作」「決済も完結」「全国どこでも使える」を特長とするTerra Chargeアプリの利用促進を通じた稼働率向上

【データ活用によるエンプラマーケティング（攻め）】
- 充電データ・稼働率の分析レポートを定期提出し、オーナー様の収益最大化を支援
- データに基づくアップセル提案（充電器の増設・新機能追加）
- 同一法人内の複数拠点・他施設への横展開提案

【問い合わせ対応（守り）】
- 請求関連の問い合わせへの迅速かつ丁寧な対応
- オーナー様との定期的な接点による満足度維持・解約防止

【リレーション構築】
- 定期的な接点を通じて、オーナー様の満足度を維持し、契約継続を確実にする
- 導入後の窓口として顧客成功に導き、紹介や横展開（同一法人の別拠点への追加提案）につなげる


■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、
ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、
「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 400万円 〜 600万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、急成長する当社の事業戦略をプロダクトへと落とし込み、
スケール可能な事業基盤を構築していただきます。

現在、事業の成長戦略を担うのはCOOとマーケティング本部責任者の2名のみです。
太陽光・電力小売事業を含む新たなビジネスコンセプトを作り上げ、方向性・予算・優先順位の判断を経営陣と共に行いながら、
開発側のPMとすり合わせてプロダクトとして実現していく役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
同社が提供するアプリは「簡単な操作で充電可能」「アプリで決済も完結」「全国どこでも使える」を特長として掲げ、今後も機能追加を予定しています。
単なるソフトウェア開発の進行管理にとどまらず、営業・マーケティング、そして「充電器の施工・保守オペレーション」という物理レイヤーまでを巻き込み、
多国籍なエンジニアチームと共に事業を前進させてください。

◇事業グロース・ビジネスコンセプトの策定
- 太陽光・電力小売事業を含む新規プロダクトのコンセプト立案
- 市場調査・競合分析・事業性検討を通じた方向性の提案
- KGI/KPIに基づいたプロダクト戦略・ロードマップの策定
- 経営陣（COO・マーケ責任者）との方向性・予算・優先順位のすり合わせ

◇プロダクト品質・工程管理
- 開発側PMとの仕様調整・進捗管理・品質確認
- コンセプトと完成物のギャップを埋めるディレクション
- 営業・カスタマーサクセス・ハードウェア施工保守チームからのフィードバック集約と要求定義・優先順位付け
- リリース後のデータ分析・継続的な改善（グロース施策）の実行

◇ステークホルダーマネジメント
- 充電器メーカー・社外パートナーとのコスト・リスク交渉（コスト発生を最小化する折衝力）
- 相手の事情・リスクをヒアリングしながら最適解を引き出すコミュニケーション
- マーケティング・広報チームとの連携による市場への周知推進

◇国内外の市場調査・競合分析
- 国内外の競合調査・市場トレンドに基づいたプロダクト改善提案
- 屋外IoT機器特有のトラブル・オペレーション課題を定量的に可視化し、ソフトウェアとハードウェアの両面から解決策を実行


■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、
ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、
「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 800万円 〜 1,200万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

神奈川県横浜市鶴見区（本社）または東京都新宿区幡ヶ谷（出張所）
　※毎週月曜日は横浜の本社に出社、他曜日は指定なし

■クローラークレーン部門 セールスマネージャー
クローラークレーン事業のさらなる拡大に向け、新たに設置する専任ポジションです。
これまでクローラークレーンは、既存の大型モバイルクレーン営業に付随して提案していましたが、今後は専任担当者を置き、
クローラークレーンの販売を本格的に強化します。
そのため、今回の採用では日本国内におけるクローラークレーン事業の立ち上げを担う「1人目」の営業担当をお迎えします。

■仕事内容
既存顧客を中心としたクローラークレーンの提案営業から、ドイツ本社との各種調整、市場分析まで幅広くお任せします。
◇具体的な業務
・クローラークレーンの営業・販売活動
・既存顧客へのクローラークレーンの提案
・顧客との契約交渉、契約書作成
・契約締結に向けたドイツ本社との調整
・顧客・市場における成長性やパートナーシップの可能性の見極め
・市場調査および業界における主要人物・企業の分析
・ドイツ本社との販売状況、市場状況、生産管理、技術サポート等に関する連携
◇営業スタイル
クローラークレーンの顧客は、リース会社、運輸会社、ゼネコンなど、既存の大型クレーン取引先が中心です。
新規顧客をゼロから開拓するというよりも、既存の顧客基盤を活用しながら、これまで十分に提案できていなかった
クローラークレーンを新たな商材として広げていく営業が中心となります。
顧客には地方のファミリー企業なども多く、定期的な訪問や顔出しを大切にした、対面中心の営業スタイルです。
国内外出張も多く、顧客訪問や定期商談などを通じて、長期的な関係構築を行っていただきます。

■勤務地・勤務スタイル
勤務地：横浜大黒町の本社を中心に、顧客先・出張所等
・月曜日：本社で営業会議への出席が必須
・火曜日～金曜日：顧客訪問・国内出張が中心
・顧客訪問がない場合は、幡ヶ谷の出張所で勤務することも可能
・国内出張あり
・ドイツ本社への出張あり
・海外展示会や海外現場への出張機会あり

■入社後の流れ
入社後は、まず1～2ヶ月程度ドイツ本社で研修を受けていただく予定です。
帰国後は、しばらく既存営業メンバーに同行し、既存顧客を訪問しながら、製品・顧客・業界について理解を深めていただきます。
その後、クローラークレーン部門の専任担当として、自ら顧客への提案や市場開拓を進めていただきます。
クローラークレーンは大型かつ高額な製品であり、短期間で成果が出る商材ではありません。
入社後2～3年は「種まき」の期間と考え、地道に顧客との関係を築きながら市場を育てていくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
◇新設ポジションの「1人目」として事業をつくる
これまで専任担当がいなかったクローラークレーン事業を、これから本格的に拡大していくフェーズです。
既存の営業組織と連携しながら、自ら市場を見極め、顧客への提案方法を考え、事業の種をまいていくことができます。
◇ 数億～十数億円規模の大型製品を扱う
クローラークレーンは1台10～20億円規模の大型製品です。
高額かつ専門性の高い製品だからこそ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、大型案件を動かしていく醍醐味があります。
◇ ドイツ本社と連携しながらグローバルに働ける
入社後は1～2ヶ月程度、ドイツ本社での研修を予定しています。
帰国後もドイツ本社との連携が多く、年1回程度のドイツ出張に加え、海外展示会や海外の現場へ赴く機会もあります。

■企業の紹介・ビジョン
同社では、これまで大型モバイルクレーンを中心に顧客への提案を行ってきました。
現在、売上の約9割をモバイルクレーンが占めていますが、今後はクローラークレーンの販売を本格的に強化していきます。
クローラークレーンはキャタピラを備えた大型クレーンで、公道を走行することはできないため、現場で組立・解体を行います。
1台あたり10～20億円規模となる非常に大型の製品です。
日本メーカーでは同規模の大型クレーンを扱う企業が限られる中、クローラークレーン市場にはさらなる成長の可能性があります。
今回の採用は、単に既存製品を販売する営業担当を増員するものではありません。
まだ専任担当のいないクローラークレーン事業を、自ら市場を見極め、顧客との関係を築きながら成長させていくポジションです。
「決められた営業をする」よりも、自分自身で考え、動き、長期的に事業をつくっていきたい方に適した環境です。

年収 600万円 〜 900万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

大阪府大阪市/東京都港区

当ポジションでは、上記「購買管理システム事業」における1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。

獲得したリードに対して、見込み顧客の育成（ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心としたインサイドセールス活動を中心行っていただきます。
また、ゆくゆくは新規フィールドセールス業務（新規商談対応及び成約に向けた商談推進）まで活躍の範囲を拡げてご担当いただきます。

大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため共に大手新規顧客へのアプローチを強化頂ける方を募集します。

■大企業向け購買サービスについて：
▽顧客の抱える課題
必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかってしまいます。
また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとの買い方による属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがあったりブラックボックス化しています。

▽提供できる価値（ソリューション）
お客様の課題に合わせ、独自開発の大企業様専用購買管理システムONE SOURCE Liteまたはカタログ連携を導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。
※いずれも導入費用・運用費用は０円のため、ノーリスクでの運用スタートが可能です。

▼主な役割
年間売上高1,000億円規模の大手新規顧客を対象に、購買コスト削減に向けた同社の購買管理システムの新規導入営業

・未導入の大手新規顧客に対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出
・獲得したインバウンドリードや展示会リードに対する電話、メールでの商談創出
・商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業

また、キャッチアップに応じて新規導入顧客のオンボーディング（購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進）もお任せします。

■仕事の特徴：
・数ではなく「戦略的な新規開拓×大手企業特化」という高難度セールスのスキルを身につけることができる。
国内トップクラスの大手企業に対し新規提案を行うため、商談規模も自ずと大きくなります。

・テクノロジー×データドリブンな営業
購買データが整理されていないケースが多い中、モノタロウはデータを活用して顧客に貢献できるのが強みです。
salesforceやBIツール（Lookerなど）を活用し、戦略立案、仮説検証、セールスにつなげています。
エンタープライズ向けの提案力は勿論、ITスキルやデータ分析スキルも身に付けていただけます。

・セールスとして幅広いキャリアを築くことができる
急成長中の組織でインサイドセールスからスタートし、新規営業やカスタマーサクセス、マーケティングといった幅広い役割はもちろん、将来的にはチームマネージャーとして組織作り等のキャリアパスを歩むことができます。

年収 600万円 〜 1,000万円

・世界有数の歯科医療機器グループに属する外資系メーカー
歯科インプラント分野において世界トップクラスの実績を持ち、世界7ヶ所の製造拠点、37ヶ国に広がる販売ネットワークを展開。近年は口腔内スキャナー（IOS）やデジタルソフトウェアなど、歯科DXを支えるソリューションにも注力。

・直⾏直帰
・東京都または神奈川県

初⽇の出勤は東京本社（東京都品川区）を予定しております。
勤務地変更範囲：会社の定める事業所

■⻭科医療機器/⽤具の営業
・⻭科医師、⻭科技⼯⼠などの顧客に対して、⽇々の営業活動によって⼊⼿した業界・病院・市場の情報や⾃社製品の情報を提供し、⾃社製品の販売、及び適切な使⽤⽅法や最新の⼿法などの提案を⾏っていただきます。
・それらの活動を効果的・効率的に⾏う事で顧客満⾜の向上、顧客のビジネスの向上に寄与する。
・担当エリアにおけるそれらの各種営業活動を通じて売り上げ⽬標を達成する。

＜職務内容＞
①営業計画策定
各⾃が担当するエリアや顧客について、会社・部⾨⻑が⽴案した営業戦略及び上司が会社⽅針に沿った指⽰に従って、担当エリアの販売計画を⽴案し、営業活動を実施する。

②販売⽬標達成
各担当エリアにおける⼈⼝⽐率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基づき販売⽬標(売上⾦額、ユニット数、インプラント数)を達成する。

③担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集
・週単位、⽉単位のスケジュールに基づいて担当地域の顧客を定期的に訪問し、ＰＲ・受注活動を⾏う。
・担当地域における新規顧客の獲得を図る。
・管轄エリア内の顧客を定期的に訪問し、必要であれば上司、ＣＳ、マーケティングと協業し積極的に推進する。

④市場・顧客管理
・担当地域における病院情報・Ｄｒ情報や市場動向情報をタイムリーに⼊⼿し、それらの情報を管理・更新、報告する。
・常に競合の動向に注意を払い、有効な情報を収集し、部内へフィードバックし、上司及び関係部⾨へ報告する。
・顧客(クリニック・医師)のクレーム発⽣時には速やかに訪問し、情報収集を⾏い、上司及び関係部⾨へ報告する。
・⻭科医師、⻭科技⼯⼠などを対象とする製品説明会、勉強会を開催する。
・購⼊された⾃社製品の保守点検⽅法を説明する。

⑤予算管理
部⾨により定められた経費予算枠を守り、営業活動を⾏う。

⑥教育訓練社内・外で計画された研修プログラムは⾃ら積極的に参加し、⾃⼰開発に努める。

⑦報告義務・直⾏直帰制
当社は本社以外は特別な営業所は設けておらず、営業担当が各⾃⾃宅から営業先までの直⾏直帰をする営業スタイルである。
上司に対する報告・連絡・相談を徹底し、先輩や同僚の助⾔を求めながら、また会社の定める営業活動⽅針に従いながら、営業活動を⾏う。週間⾏動予定、⽇報報告、顧客プロファイルなど、部⾨⻑・上司からの調査依頼・報告などは各個⼈の責任において期限な内に提出する事になっている。

仕事内容変更範囲：会社の指⽰する業務

年収 440万円 〜 760万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

1. OEM顧客への戦略的アカウントマネジメント（直販・スペックイン）
〇国内大手コンプレッサーOEM各社に対するアカウントプランの策定および関係強化
〇顧客の次世代新機種開発やマイナーチェンジに合わせた技術仕様提案、自社製高機能フィルター（吸気・セパレーター・潤滑油等）のスペックイン（純正採用）獲得
〇価格・原価管理、見積作成、納入仕様や契約条件の交渉・締結

2. 代理店・販売ネットワークの管理およびアフターマーケット深耕
〇国内特約店・販売代理店ネットワークのマネジメント、販売戦略の立案・実行
〇稼働中コンプレッサー向けの定期交換用フィルター・消耗品需要（アフターマーケット）の刈り取りとシェア拡大
〇代理店向け製品勉強会・販売促進施策の企画・実施

3. 技術課題解決・トラブルシューティングのリード
〇顧客からの技術的要望や不具合・クレームに対する初期対応およびトラブルシューティング支援
〇社内のアプリケーションエンジニア（AE）、品質保証、群馬工場、および海外の開発・技術チームと連携した問題解決のリード

4. 市場分析および中長期ビジネス開発
〇国内外の市場規模、技術トレンド、競合動向の調査・分析
〇市場データに基づく新市場参入施策・新製品拡販プランの策定および実行推進

5. グローバル・社内クロスファンクショナル連携
〇APAC採用チームやグローバル（米本社・欧州）の製品マネジメント・サプライチェーン部門との日常的な情報共有・連携（英語使用）
〇群馬工場や物流拠点と連携した納期管理・在庫最適化の推進
など

年収 800万円 〜 1,100万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

本ポジションは、大手企業・自治体・不動産デベロッパー・商業施設・宿泊施設・物流会社・交通事業者・駐車場運営会社・マンション管理会社などの
エンタープライズ顧客に対して、EV充電インフラの導入拡大をリードするアカウントマネージャーです。
単にEV充電器を販売するのではなく、顧客の施設特性、利用者動線、脱炭素対応、投資対効果、将来的なEVシフトを踏まえ、
充電インフラの導入・追加設置・複数拠点展開・利用促進までを一気通貫で推進していただきます。
既存顧客との中長期的な関係構築を通じて、別施設への横展開や追加導入、関連サービスの提案につなげていく、
エンタープライズ向けの深耕営業・事業開発に近いポジションです。

■業務内容
・担当アカウントごとの導入戦略・拡大戦略の立案
・顧客の施設特性、EVシフトの方針、投資対効果を踏まえた導入スキームの設計
・既存顧客に対する追加設置、複数拠点展開、別施設への横展開提案
・自治体、デベロッパー、施設運営会社、施工会社などとのアライアンス推進
・施工、運用、マーケティング、アプリ部門と連携した導入後の利用最大化
・担当アカウントの売上拡大に向けたKPI設計、案件管理、改善施策の実行

単なる商材提案ではなく、大手顧客のEVインフラ戦略に入り込み、導入から横展開、利用促進までを一気通貫で推進するポジションです。

■魅力ポイント
▶ SO付与の機会
成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。
短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。
▶ 上席ポジションへの昇進機会
同社は急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。
成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。
▶ 大きな裁量を持てる環境
本ポジションは、単に決められた商材を販売する営業ではありません。
大手企業・自治体の事業課題や施設課題に入り込み、導入戦略、横展開、利用促進、アライアンス推進までをリードしていただきます。
アカウント単位で中長期の売上をつくる、事業開発に近い裁量の大きなポジションです。

■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに10.5万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 700万円 〜 1,500万円

2023年以降、240億円以上を調達した、EVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。
EV充電インフラの政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。
その中で、同社は2022年の後発参入でありながら、2025年3月末時点で全国1.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績を持っています。
圧倒的なスピードで成長を続け、経済産業省が求めるEV充電インフラ拡大プロジェクトにおいて、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。

東京都港区高輪

本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。
現在は「単にインフラを設置するフェーズ」から脱却し、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。
今後は、法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と事業として成立させていきます。

■業務内容
【法人向け】
提案先例：社有車を保有している法人様 など
何を提案：法人様向け、EV充電インフラ
・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓
・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定
・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓
・新規開拓およびセールスモデルの構築

【戸建て向け】
提案先例：ハウスメーカー・ディベロッパー など
何を提案：戸建て向けEV充電設備
・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計
・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリなどを組み合わせた提案設計
・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築
・戸建て向け新規事業「Terra Charge Home」の立ち上げ推進
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善

■魅力ポイント
▶ SO付与の機会
成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。
短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。
▶ 上席ポジションへの昇進機会
同社は急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。
成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。
▶ 大きな裁量を持てる環境
本ポジションは、単に決められた商材を販売する営業ではありません。
大手企業・自治体の事業課題や施設課題に入り込み、導入戦略、横展開、利用促進、アライアンス推進までをリードしていただきます。
アカウント単位で中長期の売上をつくる、事業開発に近い裁量の大きなポジションです。

■今後の事業展望
日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。
この歴史的な転換点において、同社は「2030年までに10.5万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、
さらなる事業拡大を加速させていきます。

同社が目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。
アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

年収 600万円 〜 1,500万円

【お米を中心とした唯一無二のグローバル・フード・カンパニー】

東京都

『米粉パン』の営業担当（主任/係長クラス）として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新商品、既存品の提案、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・ドラックストア・自然食品売り場などへの展開を強化中です。

●具体的な業務内容
【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】
①卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、（※見積書作成、商品登録）、商品説明
②試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など）
③プレゼンテーション
④納品や受注に関する社内調整、取引後フォロー
⑤展示会・商談会への出展対応（年数回）

●営業スタイル
全国の量販店が対象のため、出張あり
社用車・公共交通での移動／直行直帰OK

年収 450万円 〜 680万円

グルテンフリー・アレルギーフリーの食品メーカー

東京都

『米粉パン』の営業担当（主任/係長クラス）として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新商品、既存品の提案、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・ドラックストア・自然食品売り場などへの展開を強化中です。

●具体的な業務内容
【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】
①卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、（※見積書作成、商品登録）、商品説明
②試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など）
③プレゼンテーション
④納品や受注に関する社内調整、取引後フォロー
⑤展示会・商談会への出展対応（年数回）

●営業スタイル
全国の量販店が対象のため、出張あり
社用車・公共交通での移動／直行直帰OK

年収 600万円 〜 780万円

持株会社、グループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

本社）東京都千代田区丸の内
　および、首都圏を中心とした全国のシニアマンションの現地・販売センター

同社開発のシニア向け分譲マンション（TVCM放映中）にお住いの方の物件を中心とした仲介営業を行っていただきます。
お客様がご購入頂いた同社の物件を、売却等される際のお手伝いをする業務です。
場合により、もともと住まわれていたお客様のご自宅等を売却される際にも、同様にお手伝いいただきます。
当社は今後仲介・買取再販を拡大していく方針であり、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。

【具体的には】
・同社が供給したシニア向け分譲マンションの売買仲介
（一部、シニア向け分譲マンションご契約者様の住居売却における営業有）
・お客様への接客、提案営業
・契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り）

ご入社当初は新築のシニア向け分譲マンションの営業に携わっていただき、
その後、適性に応じて配属先を決定いたします。

同社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。
ブランド名には、「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いが込められております。
中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、
日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。

※ホールディング会社にご入社後、グループ内デベロッパーにご出向いただきます。

年収 480万円 〜 800万円

外資系分析機器メーカー

東京都品川区

■セールス業務のサポート
・電子顕微鏡用分析装置の見積作成
・CRM管理（顧客入力や進捗管理、マーケット分析のサポートなど）
・発注業務
・営業書類作成（契約書や仕様書など）
■工場からの出荷管理
■デモ機を含む営業備品や在庫の管理
■販売促進資料の作成、管理（カタログやリーフレットなど）
■学会、展示会、セミナー、講習会の企画および実行

年収 500万円 〜 700万円

外資系食品商社
1984年9月、国策会社として食肉公社の100%出資による在日現地法人として設立。その後、政府の経済自由化の一環である民営化政策の流れの中、1995年12月に民間資本に移行。
現在は、大手ミートパッカーとの太いパイプを通じて、また同時に、グループが保有する食肉加工工場からの協力を得て、安定した供給体制を維持するため鋭意努力しています。

東京都目黒区三田1-7-13

≪社風がよく離職者の少ない企業です≫
元々は温和なニュージーランド外資系企業で、現在は日本の大手食品メーカーグループ会社となります。
組織強化に伴い、デジタルマーケティング担当（HP/SNS）を主軸に、ブランドマーケティング・販促企画など広範囲に活躍できる人材を募集しております。
同社はNZ産プレミアムビーフ・ラムブランドを小売・外食・EC向けに展開しており、
HP・SNS運用に加え、ブランド戦略、インフルエンサー施策、リアルイベントなど、オンライン／オフラインを横断した
マーケティング活動を担当いただきます。

○職務内容
・Instagram運用（投稿企画・制作・広告運用・CP企画・分析）
・インフルエンサー施策（企画・キャスティング・運営・効果測定）
・HP運営・改善（リニューアル、制作会社連携、SEO、UI/UX改善）
・動画・販促素材制作
・料理教室・試食会などリアルイベント企画
・ブランドPR施策
・KPI・SNS・消費者分析、ブランド戦略支援
・NZ本国のマーケティング担当者とのオンライン会議（GM（日本人）同席）
※NZ本国からのTopDownではなく、一緒にマーケティング戦略を作り上げていきます

〇取り扱い商品
ニュージーランド産チルドラム肉 、 フローズンラム肉（味付け加工品など）
※ニュージーランド産のラム肉は、広大な牧草地で栄養価の高い牧草で放牧飼育された仔羊で、その良質な赤身肉は世界中で定評があります
※鉄分やたんぱく質が多く含まれるラム肉は、美味しさだけではなく、その栄養価においても注目されているお肉で、
近年は若い世代による喫食が増えています
※ラム肉については国内シェアトップクラスの企業です。

〇ポジションの魅力
・NZビーフ・ラムブランド認知度拡大に携われる。
・SNS運用だけでなくブランド戦略にも関われる。
・小売・外食・ECなど幅広いマーケティング経験が積める。
・裁量を持って企画提案できる環境。

〇働く環境について
・フルフレックス、週１リモートワーク可（試用期間中は基本出社と柔軟に働くことができる環境です。）
・女性は100％産休育休取得後復帰、男性も出生時育休取得実績あります。
・英語学習の支援制度も充実しており、会社が認めた場合、希望の英会話スクール受講料の半額を30万円限度に補助。
また、TOEICや英検の受験料の半額を1年に1回補助いたします。

年収 700万円 〜 900万円

1871 年ドイツ、ハノーバーで創業し、タイヤメーカーの中でも屈指の１５０年という長い歴史を誇り、乗用車、商用車、特殊車両、2輪車向けに幅広い製品を提供してきました。これからも持続可能なモビリティの未来に向けて、「サステナブル」「電気自動車」「交通事故のない社会」の３つの分野へ積極的に取り組んでいきます。

東京都品川区
＊在宅制度あり

カー用品店や自動車ディーラー、販売代理店などの主要大手顧客を担当し、営業戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

○職務内容

・担当顧客への営業活動および売上拡大施策の推進

・販売計画、販促キャンペーンの企画・実行

・顧客との関係構築および定期的な商談の実施

・市場データや販売実績の分析、需要予測の作成

・マーケティング部門やサプライチェーン部門との連携

・新規顧客の開拓および販売チャネル拡大

・若手メンバーのサポートやプロジェクト推進
など

担当顧客は全国規模の大手小売店や自動車関連企業が中心となります。営業活動だけでなく、販促企画や市場分析にも関与できる裁量の大きなポジションです。

年収 820万円 〜 1,100万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

職務内容
本ポジションでは、自身の考えとチームとの協力によって、国内外様々なアーティストの作品を世に送り出す為のプランを実行し、「大きな感動」をお届けします。
「チームの一員」として、自ら考え、積極的に行動し、結果を導き出す。
また、マネージャー（管理職）としてご活躍いただく場合には、チームを引っ張っていくリーダーシップを発揮していただきます。与えられた業務をこなすのではなく、自ら切り開いていく、そんなやりがいと手応えを存分に感じられる仕事です。

• パッケージソフト（CD、DVD、ブルーレイ等）の販売促進
• 輸入盤等の仕入れ販売業務
• 部下の管理、育成及び組織運営（管理職）

部門について
世代や国境を超え「音楽の感動」を届ける、エンターテインメントを牽引する使命を担っていると考え、アーティスト、スタッフと共に歩み続けている同社。
その中で、アーティスト／作品の素晴らしさを最大限に引き出し、アーティスト、スタッフと共に様々な方々へ「大きな感動」を届けることがセールスマーケティング本部のミッションです。
いかに「お客様」に満足していただけるかを考え、自身が中心となってプランニングし実行します。

社内外の関係会社・部署
社外：マネジメント会社、小売店、ECサイト運営会社
社内：レーベル、営業、EC、オペレーション、購買、法務

年収 500万円 〜 950万円

■ドイツに本社を置く業界トップクラスの工業用粘着テープメーカー

東京都港区

●自動車メーカーまた自動車部品メーカー向け法人営業
・会社の目標に沿った運用計画の作成、実行
・新しいビジネスチャンスの創出
・良好な顧客との関係構築
・価格設定の実行
・マネージャーへのレポート
・顧客満足度に基づいた主要顧客の継続的なビジネス開発
・海外メンバーとの連携など

年収 600万円 〜 750万円

欧州産業機器メーカーの日本法人
業界のパイオニア的企業として140年以上の歴史を誇り世界100ヶ国でエネルギー分野に貢献しております。
外資系には珍しく組合もあり働きやすい環境も特徴です。

品川区もしくは大阪市（勤務地選択できます）

■プロセス業界および産業用空調業界のお客様に向け省エネルギーの実現、機器寿命の延長、生産効率の向上を支援するエネルギー機器のアフターサービス事業を展開しています。本ポジションでは、熱交換器を中心としたメンテナンスサービスの提案を行う営業ポジションです。
【具体的には】
・顧客課題に合わせたサービスプロダクトの企画・提案
・熱交換器のメンテナンスを中心としたサービス提案
・新規(休眠)顧客・新規サービス開拓の推進
・カスタマーサポート、フィールドサービスとの連携
・本国との連携、情報共有および施策推進など

年収 720万円 〜 900万円

東京都港区

日本市場での営業体制強化に伴う増員募集です。

船舶代理店サービスの営業担当として、新規顧客の開拓から既存顧客との関係構築まで幅広くご担当いただきます。グローバル営業チームと連携しながら、日本市場での事業拡大を推進していただくポジションです。

【主な業務】
新規顧客の開拓および既存顧客への提案営業
顧客ニーズの把握と社内オペレーションチームとの調整
見積書・提案書の作成、入札案件（Tender）への対応
市場・競合情報の収集および営業戦略への活用
Salesforceへの営業活動入力、各種レポート作成

国内外の営業チームと連携しながら、裁量を持って営業活動を進められる環境です。

年収 600万円 〜 870万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。

◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。

◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木(週2日リモート可能）

世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％のシェアを誇りヘリコプター市場をリードしている企業です。

【仕事内容】
資材管理部 顧客スペアサポート課にて、ヘリコプターの運航・整備に必要な部品（新品／修理済み）の販売および
受注管理業務を担当いただきます。
民間企業および官公庁（海上保安庁、消防・防災、警察等）へのサポートを通じて、長期的な信頼関係を構築し、
安定したビジネスの確保・拡大を担うポジションです。
顧客満足度は重要な評価指標であり、主要窓口として顧客対応から契約履行まで一気通貫で関与いただきます。
また、アジアパシフィックおよび本社チームと連携し、グローバルな環境での課題解決を推進します。

■業務詳細：
・ヘリコプター部品（新品／修理品）の販売提案、契約締結、納入、請求対応
・顧客からの問い合わせ対応および納品後の不具合対応
・受注残、納品達成率、発注タイプ（Plan／Rush／AOG等）の管理・分析およびレポート
・社内関連部門および海外拠点（APAC・本社）との調整・連携、課題解決
・主要顧客との定期ミーティングの実施および関係構築
・事業計画および収支管理、顧客満足度の向上

■ポジションの魅力：
・官公庁案件を含む社会貢献性の高い事業に関われる
・グローバル（APAC・本社）と連携する国際的な業務環境
・受注～納入～請求まで一貫したビジネスプロセスに携われる
・データ分析×顧客対応の両軸でスキルを伸ばせる

年収 650万円 〜 850万円