東京都の転職・求人情報一覧

外資医療機器輸入販売

東京都千代田区（直行直帰）

セールス担当者と共に、国内の電子顕微鏡（生物系アプリケーション）マーケットにアプローチして案件を創出する。各案件に取り組み、技術面での提案・裏付けをリードする。
特に製品とアプリケーションへの高い知識をもとに、現在そして将来的な顧客ニーズを創出し、それに合致した同社ソリューションを提案する。セールス活動に必要となる技術情報の国内外からの収集、データの取得も行う

・顧客とのディスカッションを通した、顧客の啓蒙・ニーズの創出・ソリューションの提案
・装置デモンストレーションのための事前打ち合わせ（対顧客、対社内とも）
・ソリューションを実証するための製品デモンストレーション
・セールス活動をサポートする資料の作成やトレーニングの実施
・学会や展示会での技術プレゼンテーション

年収 500万円 〜 700万円

グローバルで従業員数12000名。
100年以上の歴史を持つ米国のデンタル製品メーカー。デンタル医療業界向けに、歯の診断や治療で必要とされる歯科用消耗品および治療器具の開発、製造、販売を手掛ける。
主にインプラントや歯列矯正、デジタルイメージ処理技術などを扱い、コンサルティングから教育トレーニングやサポートを含むサービスを提供。

モバイルワーク（首都圏にお住まいの方）
※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
社用車を貸与。自宅からお客様先へ直行直帰する勤務スタイル

歯科用画像診断製品の営業担当として、歯科用CTおよびレントゲン装置など、各種画像診断製品の営業、販売促進に携わって頂きます。

具体的に：
ディーラーに対する製品説明や協業による案件創出または学会等展示による案件創出から、見込み顧客への製品説明、デモンストレーション、クロージング、納品、アフターフォローまで一連の業務をお任せします。
担当エリア内の歯科ディーラーおよび歯科医院に対し営業販売促進活動にも携わって頂きます。

・製品説明、デモンストレーション等、製品購入にいたるまでの一連の販売促進活動
・自社製品セミナー、展示会、キャンペーン等の企画
・導入時の打合せ、立会い、アフターフォロー
・デンタルショー、学会等
・その他、販売促進のための様々な施策・活動

【仕事の魅力】
・メーカーの立場から、歯科医療分野に貢献できます。
昨今、歯科医療のデジタル化が進み、患者さんの治療の選択肢が広がっていますが、患者さんに最適な治療計画を立てるためには、まず最初に、正確な診断を行うことが重要です。ご担当いただくCTをはじめデジタル画像診断装置は、ドクターが患者さんにとって、より良い歯科診療を行うために欠かせないツールであり、同社が提供する歯科矯正やインプラント製品を用いた治療につながるデジタルワークフローの入口となる重要な製品でもあります。

【働き方】
勤務は、ご自宅から訪問先へ直行直帰いただくモバイルワークスタイルです。行動予定を自分で組み立て、自律的な働き方ができます。

年収 500万円 〜 800万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、
経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、
従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、
戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、
後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、
有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、
優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、
従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、
有能な従業員を採用するスキルを期待しています。

＜HRビジネスパートナーの具体的な業務内容＞
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携

年収 800万円 〜 1,400万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～メンバーからマネージャーレベルまで、幅広く求めています～

【担当業務】
同社のIT部門 Service Managementメンバーとして、IT Service Management, Change Management, Incident/Problem Management管理、国内IT部門各担当チーム、Global IT担当チームのコラボレーションハブの役割、ヘルプデスクベンダーマネジメント業務と同社IT Service Managementの中心的な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・同社Japanグループ9,000名以上利用のIT Service ManagementメンバーとしてITILに準拠したIT Service Management運用、改善、及び可視化
・IT各チームと連携しITサービス向上立案、作成、実行、及び改善業務実施
・Global IT Operation/各Globalサービス提供チームとの連携、障害対応、変更管理確認、改善要望エスカレーション(メールだけでなく、チャット、ビデオ会議もあります)
・ベンダー品質管理、ベンダーマネジメント

【部門からのメッセージ】
IT Service Management Leaderとして同社のユーザー、主要ステークホルダー、同社IT, 同社Global IT、外部ベンダーとコラボレーションし継続的な改善活動を通じてファームのビジネス成長を支えるポジションとなります。

年収 600万円 〜 1,300万円

プライム上場：ファシリティーサービス会社：IFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業 を展開。商業施設、工場、オフィスビル等ファシリティに関するあらゆる業務、人的リソースを統合的に管理運営することでファシリティ全体のコスト効率を上げ最適なサービスを提供しています。

千代田区

事業企画部門にて今後の事業拡大に向け、以下のような業務に携わっていただきます。

・M&Aの戦略策定/推進
・当社グループの成長戦略に沿った提携・M&A戦略の遂行（事業部門との協業）
・社内関連部署、金融機関、M&Aアドバイザリー、コンサルティングファーム等と連携した活動
・デューデリジェンスの実施
・契約書の交渉、クロージング
・PMI計画、プロジェクトマネジメントなど

年収 1,200万円 〜 1,500万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部

［ポジション概要］
担当は、高級スキンケアブランド
・GTM:Go To Market戦略の策定と実施
・新製品発売、リプロモーション、プロモーションを含むマーケティング カレンダーの策定責任者
・月次マーケティングプランと売上構築の責任者

［Key Responsibility］
・GTM戦略（ラグジュアリーサービスとメディアモデル）の策定と改良
・ブランド・エデュケーション＆マーケティングおよびコマーシャルチームと連携し、ラグジュアリーサービスの拡大を推進
・メディアエージェンシーや社内パートナーと協力し、オウンドメディア、アーンドメディア、ペイドメディアを含む、新発売やリプロモーションのためのメディアキャンペーンを企画・実行
・社内外のパートナーと協力し、DM、eDM、LINEを含むCRMキャンペーンを企画・実行
・製品発表、メディアキャンペーン、CRMアクティベーションを含む年間および四半期マーケティングカレンダーの作成
・プロモーションセットの計画と実行
・PRイベントとクリエイティブ・ブリーフィングの計画と実行
・B&M( brick and mortar )プロモーションとVMのリード
・オンライン最大化のためのオンラインチームとのコラボレーション

年収 700万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

千代田区

＜部署概要＞
Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス（M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス）の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務（押印含む）を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・グローバルネットワークやJapanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しグループのネットワークファームとしてのクオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。

R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図っています。

年収 700万円 〜 1,000万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム

千代田区

＜部署概要＞
Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス（M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス）の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・グローバルネットワークやJapanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しグループのネットワークファームとしてのクオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。

R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図っています。

年収 1,200万円 〜 1,700万円

世界で展開しているライフスタイル雑貨ストア

東京都

店舗開発・施工監理業務全般
日本におけるストア新規出店開発（及び既存店保守メンテ）に関わる設計施工監理業務
・出店候補調査・選定(立地戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査）※会社の中期計画や、収益構造を理解した上で、収益性を確保できる出店候補地の提案
・開店までの店舗レイアウト・作業工程の管理（海外本社とのコミュニケーション）、進行(外部業者との調整や社内関係者との連携による開店準備のリード）
・設計・施工業者への委託を通じて施工、完成までの業務実行マネジメント
・各ディベロッパ―対応の全窓口(営業対応業務・契約業務(既存店更新含む）・スケジュール管理・イレギュラー事象の対応等）
・既存店の修繕・管理・店舗リニューアルレイアウト変更 ※店舗標準化（店舗ごとの収益改善へのアクションを前提とした店舗修繕など）
・店舗使用什器及び備品の調達及び在庫管理業務
・チームマネジメント（設計施工監理*CMの部下育成含む）

年収 700万円 〜 850万円

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業（プライム市場）
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
＜特徴＞
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

東京都渋谷区

当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。
（それぞれ同じグループの中で行っているため、どの職種にも関わっていただく可能性もございます。）

・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法の検討など）
・ブランディング強化のための採用広報活動（SNS運用やイベント運営など）
・応募意思獲得～入社決定までに至る実務
┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
∟採用業務を通じて、あらゆる組織課題に直面するケースが多く、各部門の責任者とともに戦略の設計や組織開発の支援等あらゆる業務を行っています。
例：オンボーディング設計／チームビルディング施策の策定・実施／各種サーベイ振り返り／評価運用支援等

※上記はあくまで一例であり、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただける方を求めています。

年収 600万円 〜 800万円

プライム上場：商業施設やオフィスビルなどファシリティの管理・運営に関するソリューションを提案するマネジメントサービスを提供しています。

千代田区

グループ内のコンビニエンスストア、スーパーマーケット等の本部向けに冷凍・冷蔵設備や陳列ケースの改修提案を行いながら各社メーカーや施工協力会社との調整業務を担当していただきます。

具体的には・・・
・顧客訪問・現地調査
・改修工事の提案・見積作成
・環境対策の確認や省エネ対策の提案
・工事中の品質管理、工程調整 など

年収 650万円 〜 750万円

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業（プライム市場）
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
＜特徴＞
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

東京都渋谷区

当社CS部門の組織強化のため、人材育成・研修業務をご担当いただきます。

【メンバーの育成/強化】
・入社メンバーに向けての初期研修の実施
・成長過程にあわせたスキルアップ研修の実施
・研修カリキュラムの見直し及び内容改善
・メンバーの育成/強化を進めるうえでの全体課題の分析、対策実施、効果測定、改善策の検討・実施
・既存の仕組みでは解決が難しい課題に対する、新しい取り組みの検討や実施

【組織の育成/強化】
・お客様からのお問い合わせやCS対応内容のモニタリング及びデータ分析
・データを元にした仮説立て、改善施策の打ち出し
・CS組織やメンバーに対してのフィードバック及び改善に向けての施策推進

年収 500万円 〜 700万円

ジュエリーブランド

東京都

日本を代表するジュエリーブランド、パールなどを使った魅力的なデザインで愛されるブランドです。

■ PR 業務
・ ブランドに関する効果的な媒体露出を最大化する為のPR 業務全般
・ 様々な媒体でのパブリシティ獲得を目指したプレス業務
・ PR サンプル商品の貸出・管理関連業務
・ タイアップの企画、実施（撮影立会）
・ 掲載校正
・ 媒体露出内容の管理・レポート関連業務
・ プレスリリースやその他PR 資料・PR 素材の作成・配信・管理関連業務
・ プレスイベント等の企画・運営関連業務
・ 海外プレスとのコミュニケーション
・ 編集者、スタイリスト、ジャーナリスト、インフルエンサー等との良好なリレーション構築
・ 社内関連部署・社外ビジネスパートナー（代理店等）との連携
・ 海外でのPR 活動に関するサポート業務
・ その他、上記に付随する業務や、今後PR 課が担う可能性のある新規業務

■ AD 業務
・ 広告出稿、タイアップの立案
・ OOH 出稿の企画、管理
・ 広告予算の管理関連業務
・ 校正作業
・ AD 業務に関わる、各エージェント、関連部署とのコミュニケーション
・ レポート、資料作成
・ 年間メディアプラン作成、予算管理

■ 海外支社とのコミュニケーション業務
・ コンテンツ関連の海外支社への共有・管理
・ その他支社からのリクエストへの対応
・ 本社から各支社へ各種情報共有
・ リリース翻訳サポート
・ 各種校正、掲載内容確認等

■ その他、コミュニケーション部内における関連業務サポート
・ SP 課、デジタルマーケティング課（他部）との情報共有、連携

年収 500万円 〜 700万円

ラグジュアリーブランド

東京都

【部署のミッション】
◎ ブランドの対外的なコミュニケーションを担当し、日本発ラグジュアリージュエラーとしてのブランドイメージと共に、その商品の魅力を国内外に訴求する。
◎ プレスとの良好な関係を構築し、ブランドに対する「憧れ」を醸成する、多面的でクリエイティブなコミュニケーションを企画、実践する。
◎ ブランドイメージの向上と共に、売上促進につながる施策を実行する。

【職務内容】
■ PR 業務
・ ブランドに関する効果的な媒体露出を最大化する為のPR 業務全般
・ 様々な媒体でのパブリシティ獲得を目指したプレス業務
・ PR サンプル商品の貸出・管理関連業務
・ タイアップの企画、実施（撮影立会）
・ 掲載校正
・ 媒体露出内容の管理・レポート関連業務
・ プレスリリースやその他PR 資料・PR 素材の作成・配信・管理関連業務
・ プレスイベント等の企画・運営関連業務
・ 海外プレスとのコミュニケーション
・ 編集者、スタイリスト、ジャーナリスト、インフルエンサー等との良好なリレーション構築
・ 社内関連部署・社外ビジネスパートナー（代理店等）との連携
・ 海外でのPR 活動に関するサポート業務
・ その他、上記に付随する業務や、今後PR 課が担う可能性のある新規業務

■ AD 業務
・ 広告出稿、タイアップの立案
・ OOH 出稿の企画、管理
・ 広告予算の管理関連業務
・ 校正作業
・ AD 業務に関わる、各エージェント、関連部署とのコミュニケーション
・ レポート、資料作成
・ 年間メディアプラン作成、予算管理

■ 海外支社とのコミュニケーション業務
・ コンテンツ関連の海外支社への共有・管理
・ その他支社からのリクエストへの対応
・ 本社から各支社へ各種情報共有
・ リリース翻訳サポート
・ 各種校正、掲載内容確認等

■ その他、コミュニケーション部内における関連業務サポート
・ SP 課、デジタルマーケティング課（他部）との情報共有、連携

年収 700万円 〜 1,000万円

外資系化粧品ブランド

東京都

当社をを世界で最も働きやすい会社にすることを使命とし、1）従業員コミュニケーション、2）文化と従業員エンゲージメントのスペシャリストという2つの側面から役割を担っていただきます。

主な業務
1）従業員コミュニケーション
- 日本における従業員コミュニケーション戦略の展開
- グローバルチームおよびローカルチームと密接に連携し、企業の主要な取り組みやメッセージについて、タイムリーかつ効果的な社員コミュニケーションを行う（和➡英／英➡和の翻訳および翻訳レビューを含む）。
- 会社で起きていることのベストを紹介するコンテンツのキュレーションと開発
- 社内ポータルサイトの管理責任者

2）文化と従業員エンゲージメント
- 全従業員を対象としたタウンホールミーティングを含む、従業員エンゲージメントとコミュニケーションプランの立案と展開
- 従業員意識調査プロセスの計画、実行、フォロースルー
- DEIや心理的に安全な文化の育成を含むがこれに限定されない、組織文化の変化とエンゲージメント・イニシアチブの推進

年収 500万円 〜 800万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【同社のIT部門について】
グローバルIT部門等と戦略を連携しながらJapan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に5つの機能を有します。
（1）IT戦略・システム企画立案
（2）システム構築・運用・保守
（3）インフラ構築・運用・保守
（4）ユーザーサポート
（5） IT部門組織運営、管理

同社は世界152カ国にネットワークを持つグローバルファームです。
IT部門では日本のビジネス成長を支える日本独自のサービス提供とグローバル共通サービスの導入を推進しています。グローバル、ローカル協業を推進し、サービスの標準化、付加価値創造のためのデータ分析サービス、生成AIを業務利用するプロジェクト導入等を推進しています。

■当ポジションについて
同グループのコーポレート会社のエンタープライズプロジェクトマネージャーです。
Japan Groupへの社内IT部門として位置づけられており、本ポジションはプラットフォームプロジェクトやサービスデリバリー改善プロジェクトをローカルメンバー、Globalメンバーと連携しながらリードしていただくポジションとなります。

■主な職務内容
1.プロジェクトマネージャーとしての職務
・プロジェクトのスポンサー、関係者と協働しプロジェクトの範囲、目的、成果物を定義。
・プロジェクトのフェーズ、アクティビティ、タスク、リソース、依存関係、マイルストーン等、プロジェクト計画を作成し進捗管理およびスコープ、予算、スケジュール、品質を含めたモニタリングを実施。
・プロジェクトリスクの特定と低減策の設定。課題発生時の解決に向けたアクションとエスカレーション。
・プロジェクト チーム、利害関係者、スポンサー、シニアマネジメントとのコミュニケーション、定期的なステータス更新とレポーティング。

※具体的には以下のプロジェクトを推進していただきます。

2.システムプラットフォームプロジェクトマネジメント
＊Digital Workplaceの整備：M365導入・移行
＊Datadog/ThousandEyesによる監視強化
＊自動化・SelfService化によるインフラ運用業務改善（SRE）
＊業務移管によるグローバル協業
＊セキュリティオペレーション改善

3.サービスデリバリー改善プロジェクトマネジメント（システム実装を伴わないケース有り）
＊インシデント管理強化
＊ITビジネスオペレーション標準化（予算管理、コストチャージ、IT資産管理等）

年収 1,000万円 〜 1,300万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都

当社のテクニカルサポート部門では、お客様のライスサイエンス分野の研究推進に向けて、様々なかたちでサポートを行っています。
ますます高度化する製品の活用方法や実験における疑問、トラブルを迅速に対処するための技術的助言から、技術職の立場で適切な製品の提案を行うということまで内容は多岐に渡っています。

当ポジションはお客様に対するGeneChip製品の技術サポート、トラブルシュート、およびデモンストレーションを含む販売促進活動に貢献頂きます。表面的な作業の暗記でなく、各ステップの原理、仕組、意図するところを理解しサポートしていきます。顧客の要望を確実にくみ取り、Win-Winの関係を構築するするとともに、常に販売促進の意思を以て日々の活動に取り組みます。

●GeneChip関連製品を扱う顧客からの技術的な問い合わせ対応・コンサルテーション。問い合わせは電話、メール、webチャットでの受付となりますが、オンサイトで対応することもあります。
●技術的な問題については、利用可能なあらゆるリソースを駆使して問題解決を行う。
●製品に関する頻繁なトレーニングに参加し、新しいアプリケーションや技術に関する継続的なトレーニングを受け、先進的な科学的な発見に関する知識を維持する
●CRMシステムに、顧客との接触から得た適切な情報を正確に記録する
●技術的なヒント、FAQ、トラブルシューティングガイドとして、トレンドや技術をまとめる
●ナレッジデータベース、webサイト、その他会社が管理する技術情報データベースの変更を提案する
●技術的な最新情報を同僚にプレゼンテーションし、部門会議に寄与する
●展示会や顧客訪問で技術情報や製品情報を紹介する

★ポジションの魅力★
・マイクロアレイは、アレイならではの利点を活かし、応用市場での活躍が期待されているアプリケーションです。基礎研究から臨床も含めた応用市場/産業利用へ展開中なので、研究技術が社会実装されていく過程に関わる面白さがあります。
・アレイを極めることでNGS、qPCRへの適応力がつきます。また、網羅的な解析を行うのでバイオインフォマティクスが出来ると有利なアプリケーションです。ご自身のやる気次第で、手広く技術・知識を獲得することができます。

年収 500万円 〜 700万円

急速に拡大・変化し続けるデジタル領域で、アイディアと世界中のテクノロジーを集結し、高度化・複雑化するデジタルソリューションへのニーズにワンストップで応えるフルサービスのデジタルエージェンシーです。
「グローバルとテクノロジー」に強く、ナショナルクライアントやグローバルブランドのマーケティング領域全般を支援しており、戦略策定からクリエーティブ、メディアプランニング、解析、コンサルティング、実施といった統合ソリューションを提供しています。

東京都

社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。
（社内インフラの保守・運用・管理全般）

・ITインフラストラクチャ（クラウド領域）の企画・要件定義・設計・実装・運用保守
・サイバーセキュリティのルール策定、運用
・その他情報システム部業務の支援

年収 600万円 〜 800万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

東京都港区

男性化粧品のブランドマーケティング及び商品企画/開発業務をご担当頂きます。

（既存ブランドの育成 or 新規ブランドの立ち上げ）
・担当ブランドの商品戦略の立案（スキンケア、ボディケア、ヘアケア、ヘアカラーカテゴリー等）
・担当ブランドのコンセプト開発、研究との処方サンプルワーク、外装デザイン開発等
・担当ブランドの企画開発関連のリサーチ業務

年収 500万円 〜 700万円

大手建築系企業

東京都港区

地方創生、公園事業の企画・推進（PPP/PFI）に従事して頂きます。
事業拡大のための増員採用です。

■公園事業の戦略策定
■新規公募取り組み（企画立案、事業者組成）
■特定案件の立ち上げ（行政折衝、設計施工推進） 等

年収 700万円 〜 1,200万円