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欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

同社の事業計画を実現するうえで、重要な鍵となる100名以下の中小規模の顧客に対して
ハンティング営業を行う「インサイドセールス」を募集しています。

新規案件の契約のクロージングを担当していただき、
KPI として最も重要視している営業の活動量をもとに、
契約社数、利用者数の拡大、食事カードの発行額の最大化を追求していただきます。

現場では顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等の部門に対し、
顧客企業が抱えている人事・総務的な問題を解決する手段として、同社の食事補助サービスを提案をしていただきます。

「インサイドセールス」は、顧客企業においての課題・改善点の洗い出す「ヒアリング力・質問力」、
提案を実際に顧客組織内でアクションとして実行させていく顧客に対する「ドライブ力・実行能力」とともに、
高い活動量（電話・メール等でのコミュニケーション）を継続的に維持することができる
高い実行能力が重要になるポジションです。

仕事に対するコミットメント力が高く、従来の型にはまった営業手法を単純に横展開するだけではなく、
失敗を恐れずに新しい施策を積極的に試して、更なる結果や気付きを追い求めていくことが出来る方を求めています。

近年の食事補助に対する追い風が吹く市況概況の中、マーケットで圧倒的なシェアを誇り、
加盟店数を誇る、同社の食事補助サービスの事業機会は、
今後更に大きく広がっていくことが期待されています。

【組織に関して】
・営業メンバーの構成は、現状、営業部を統括している営業部⾧とマネージャーを除き、営業9名体制です。

【直近1年間でお任せしたい業務】
・B2Bでの新規企業の獲得に向けて、主にインバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対して、
ビデオ会議（1日平均3回）・電話・メール等を利用して、提案～クロージングを行います。
（2025年1-4月の成約率実績:約24％)
・全ての活動はCRM（Salesforce）に入力していただきます。
社内で定義されたKPI（インプット:活動量 / アウトプット: 契約数）に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします。
また週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1-4月の平均達成率:123％）

【社内と社外での関係者】
社内
・インサイドセールスマネージャーに直接レポート
・事業を遂行するのにあたって、業務、マーケティング、加盟店営業、顧客サポート部門との連携
社外
・見込み客(人事、経理、経営層の意思決定者)

年収 550万円 〜 700万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

本ポジションでは、同社のBtoB商談創出に直結するリードジェネレーション（新規リード獲得） を中心に、
イベント運営、ウェビナー、キャンペーン企画、セールスとの連携を通じた商談創出 を担っていただきます。
同社のマーケティングでは、オンライン（デジタル）とオフライン（イベント）の両面でのリード獲得を最重要KPIとしており、
本ポジションは 営業パイプラインの拡大に直接貢献する重要な役割 です。
PR・デジタルマーケティング・コンテンツマーケティングと連携しながら、「商談につながる企画」を自ら立案・実行し、
リード・商談・売上の最大化を目指すポジション です。

【具体的には】
■リード獲得（Lead Generation）
• 年間のリード獲得 KPI に対する企画・運用
• キャンペーン（メール・広告・セミナー）の企画・進行管理
• HubSpot を活用したイベント・ウェビナー登録設定、LP／フォーム更新
• MA を用いたスコアリング設計のサポート
• 営業と連携したターゲットリストの精査
• リード獲得施策の効果分析（CV 数／商談化率）
• レポーティング（リード獲得数／商談化）
• 郵送 DM 施策の企画・発送手配

■セールスイネーブルメント支援
• 営業と連携したターゲティング・フォロー設計
• 商談化率を高めるための資料／トークスクリプト整備
• リード獲得後のナーチャリング計画（メール／ワークフローの企画）
• HubSpot / Salesforce を活用した営業連携データの整備・更新

■ウェビナー運営
• 自社ウェビナーの企画、講演者調整、台本作成
• HubSpot での登録管理・事前/事後メール配信設定
• 視聴者分析、ナーチャリングへの接続
• 司会進行など当日のオペレーション
• 開催後のレポート・改善施策の立案

■イベント企画・運営（オンライン／オフライン）
• 業界イベント・展示会への出展企画／運営
• 自社主催イベントの企画〜当日運営
• ブースデザイン・制作会社との折衝
• 当日運営（司会進行、来場者対応、セールス連携）
• イベント登録・参加者データの HubSpot 管理（LP/フォーム含む

【入社直後にお願いしたい業務について】
入社後1か月は、フィールドマーケティング施策や営業連携業務の理解、
社内外関係者との関係構築を中心に進めていただきます。
3か月を目安に、主要なフィールドマーケ施策を自走して推進いただくことを期待しています。
• 当社サービス（福利厚生・税制度・市場環境）の理解
• 過去イベント／ウェビナー実績のキャッチアップ
• 社内外ステークホルダー（営業・代理店・制作会社）とのリレーション構築
• イベントやウェビナーのサポート業務
• 小規模施策からリード獲得施策を担当し、半年以内にメイン担当へ

【社内と社外での主な協業者】
社内
• マーケティング部（PR・コンテンツ・デジタル）
• 営業部（インサイドセールス／フィールドセールス）
• カスタマーサクセス
• プロダクトチーム
社外
• イベント運営会社
• セミナープラットフォーム
• 制作会社
• 広告代理店

年収 600万円 〜 850万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

本ポジションは同社ののマーケティングコンテンツ施策全般をリードし、ブログ記事（SEO/オーガニック）、セールス資料、
PR用ドキュメント、加盟店向け販促ツール、ブランドアセット管理（ロゴ・テンプレート等） を中心に、
事業成長に資するコンテンツ制作を担っていただきます。
同社ではコンテンツを、単なる情報発信ではなく認知 → リード獲得 → 商談化 を一気通貫で支える「収益貢献チャネル」
として位置付けています。
本ポジションにおいて、マーケティング部の一員としてコンテンツ企画・編集・制作・運用を担当し、SEO・PR・
セールスイネーブルメント・イベント施策などと連携しながら、コンテンツを中心に成果を最大化していく役割 を
担っていただきます。

【具体的には】
■コンテンツ企画・制作・編集（ブログ/SEO/記事）
• HP ブログ記事の企画・構成案作成・ライティング・編集（SEO 観点の運用含む）
• 導入企業のケーススタディ作成
• データや市場トレンドを踏まえたコンテンツテーマの立案
• コンテンツ制作に必要な社内取材の実施
• 外部ライター・制作会社へのディレクション
• 掲載後の効果測定（PV、CV、検索順位 等）と改善
• 公式 SNS（X／Facebook／Instagram 等）の運用

■セールス・PR・マーケティング資料の制作
• セールスが商談で使用する資料のブラッシュアップ／新規作成
• PR 発表用のスライド・資料の制作サポート
• マーケティングキャンペーンに必要な資料の制作
• ホワイトペーパーや eBook などの長尺コンテンツ制作

■ 加盟店向け販促ツール制作
• 加盟店で使用する POP、チラシ、販促物の企画・制作
• 加盟店からの要望を踏まえた素材制作と改訂
• デザイナー・印刷会社との調整

■ブランドアセット管理（Brand/CI）
• ロゴ、テンプレート、フォント、ブランドガイドラインの管理
• 社内ユーザーへの利用ルール徹底・相談対応
• グローバル基準に沿ったブランドクオリティ管理

■Web サイト更新・CMS 運用（HubSpot/WP 等）
• CMS を用いたブログの投稿・更新
• 素材差し替え・導線改善
• LP の軽微な修正


【入社直後にお願いしたい業務について】
入社後1か月は、これまでのコンテンツ施策・PR活動の理解および社内外ステークホルダーとの連携構築に注力いただきます。
3か月を目安に、主要なコンテンツ制作業務を自立して遂行いただくことを期待しています。
• 同社プロダクト（福利厚生食事補助・税制など）の基本理解
• 過去コンテンツのレビューとトーン&マナーの理解
• 社内外ステークホルダーとの関係構築
• ブログ記事制作のサポート担当 → 徐々にメイン担当へ移行
• 既存の販促物・資料の棚卸しと改善点の整理


【社内と社外での主な協業者】
社内
• マーケティング部（（デジタルマーケティング、フィールドマーケティング、PR、マーケティングオペレーション）
• 営業部（セールス資料・販促物）
• カスタマーサクセス・加盟店担当
• プロダクトチーム
社外
• 制作会社（ライター、デザイナー）
• 印刷会社
• PR代理店（必要に応じて）

年収 600万円 〜 850万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

同社グループは 3 か年計画を継続的に更新し、飛躍的な成⾧を目指しています。
日本においては、既存大口顧客での拡販が戦略の要です。
本ポジションは、キーアカウントの担当として、商談化の創出からクロージングまでを推進し、
契約社数／利用者数／発行額の最大化にコミットいただきます。

【具体的には】
■アカウントマネジメント
既存大口顧客との定期ビジネスレビューを実施し、
事業戦略・収益構造・組織・福利厚生予算・意思決定プロセス・競合状況を把握・深掘り。
アカウントプランの策定：ゴール／アクション／期待成果を時系列で精緻化します。
■関係構築・需要創出
CHRO／CEO などの意思決定層とのリレーションを開発・強化。
業界動向や利用状況データを踏まえたブリーフィングを実施。
グループ企業・関連企業への横展開機会を特定し、拡販につなげます。
■提案・クロスセル／移行推進
新製品・関連ソリューションのクロスセルを推進。
マーケティングと連携し導入事例の創出やユーザーミーティングを企画。
関係部署（マーケ、加盟店営業、CSM、プロダクト、カスタマーサポート）と連携し、
新製品への円滑な移行をリードします。
■KPI／パイプライン管理
電話・メール・オンライン会議等を通じた高い活動量を継続し、
グループ定義の KPI（インプット：活動量／アウトプット：契約数）に基づき、正確かつタイムリーに報告。

【組織に関して】
レポート先: 営業部⾧(営業統括本部⾧配下)
営業部は本ポジションを除き18名体制。フラットで風通しの良い組織文化です。

年収 700万円 〜 900万円

欧州系：福利厚生ソリューションを提供する企業
日本では競合があまりおらず、マーケットで圧倒的なシェアと加盟店数を誇っているため、日本市場の事業機会が今後更に大きく広がっていく事が期待されています。

チャレンジ精神旺盛な方、海外ではメジャーなものを日本にも広めてゆく事に興味のある方にオススメです。

港区六本木

日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。

本ポジションにおいて同社のPR・Public Affairs・イベント/キャンペーン領域をリードし、
戦略PRの立案、メディアリレーション、パブリックアフェアーズ、イベント運営、オーガニック流入改善（SEO） を中心に、
マーケティング成果創出に直接貢献いただきます。

同社ではPRを単なるブランド認知手段ではなく、
商談リード獲得につながる最重要BtoBマーケティングチャネル と位置づけています。
また、社会課題（賃上げ、福利厚生の在り方、税制）への政策的アプローチや発信も強化しており、
Public Affairs の要素（社会・政策領域でのコミュニケーション） も担っていただきます。

同社は2022年以降PR活動を大幅に強化しており、PRアワード2025において「#第3の賃上げアクション」がシルバー賞を受賞するなど、外部評価も高まっています。
本ポジションでは、マーケティング主要KPI（リード数／オーガニックトラフィックなど）にコミットし、PR・Public
Affairs・イベントを通じて売上に直結する成果を創出していただきます。
将来は管理職への昇格も期待されるポジションです。

【具体的には】
① PR・Public Affairs 全般
• PR戦略の立案と施策の実行
• 社内事業部・PR代理店・メディアとの連携
• メディアアプローチ支援（PR代理店と協働）
• PR調査／ニュースリリースの企画・発信（毎月）
• 記者会見・メディアイベントの企画・実行（年2回程度）
• 加盟店・導入企業の取材調整
• 掲載記事のレビュー・社内共有
• 公式SNS（X／Facebook／Instagram等）の運用
• 社会課題・政策領域に関する情報発信（Public Affairs）
② SEO（オーガニック）チャネルへのコミット
• オーガニック流入とリード数のKPI達成
• PR/コンテンツ施策とSEOの統合プランニング
③ イベント企画・運営
• 福利厚生関連イベントへの出展企画・運営
• 各種業界イベントへのブース企画・運営
④ ウェビナー／セミナー運営
• ウェビナー企画・運営
• 司会進行、当日のファシリテーション

【入社直後にお願いしたい業務について】
入社直後の1か月は過去のPRマーケティング活動および業務の理解、
社内やPR代理店等のステークホルダーとの連携から始めていただく予定です。
3か月にはご自身で自立して業務遂行をしていただくことを期待しています。
・同社事業（福利厚生業界、税制度、競合環境）の理解
・過去 PR 施策のキャッチアップ
・社内外ステークホルダーとのリレーション構築
・メディア取材・イベント運営のサポート

【社内と社外での主な協業者】
社内
• マーケティング部のメンバー（特にコンテンツマーケティング）
• 社長を含むメディア取材対象となる役職者
• 営業部のメンバー
• プロダクトチームのメンバー
社外
• PR代理店
• 広告代理店（イベント）

年収 600万円 〜 850万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

首都圏エリア（東京・神奈川）、東海エリア、九州エリア

当社は地域に根ざしたアミューズメント施設を複数展開し、幅広い年代のお客様に「安心・安全で楽しい時間」を提供しています。
今後も新規出店や既存店舗のサービス向上を見据え、現場を支えつつ、将来は店舗運営の中核を担っていただけるゲームセンタースタッフのポジションとなります。

■仕事の進め方：
入社後は、接客の基本や店内の運営ルールなど、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩スタッフによるOJTを通じて、業務の進め方を一つずつ丁寧にレクチャー。

・ゲーム機の操作方法や景品の補充タイミング
・見栄えの良い陳列のコツ
・万が一のトラブル時の対応
など、実践を交えながら習得していきます。

独り立ちは約半年を目安にしていますが、無理のないペースでサポートしますので、じっくり成長していける環境です。
イベント企画や売上管理にも挑戦できる環境となります。

年収 500万円 〜 700万円

全国に拠点を持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービスを提供する企業

東京都

経営本部内で事業成長を加速させるための広報戦略の企画・実行を担い、ブランド価値および経営メッセージの社内外への浸透をリードしていただきます。
発信内容の設計から具体的な施策の推進まで一貫して関わっていただきます。

◎具体的には以下の業務をお任せします。
・社内広報の企画・運営（経営メッセージの浸透、インナーブランディング施策の推進 等）
・社外広報の企画・実行（プレス対応、情報発信、ブランド認知向上施策 等）
・各種イベント・式典の企画および運営
※国内拠点への出張あり（二か月に一度程度）

当社は現在、生成AIをはじめとしたデジタル技術の導入を積極的に推進しており、大きな変革期を迎えています。
本ポジションでは、AI／DXに関するトレンドを的確に捉えながら、創業以来培ってきた価値観や強みと掛け合わせ、社内外に伝わる一貫したメッセージを設計・発信していただきます。

年収 600万円 〜 800万円

【業績好調のアイスクリームチェーン】

東京都
※出社と在宅勤務を併用したハイブリッド型勤務

当ポジションは、全国に多数の店舗を展開するBtoCブランドにおいて、デジタルマーケティングの更なる強化の為に、各種デジタル施策の企画・実施および、各種クリエイティブの制作ディレクションをご担当いただきます。

オンライン・アプリ・SNS・店舗接点までを横断しながら、顧客との継続的な関係構築と、マーケティング施策の最適化を推進していく役割です。

●オンラインプロモーションの企画・実行
●公式アプリにおけるマーケティング施策立案・運用
●SNS（X、Instagram、Facebook、LINEなど）を活用したマーケティング施策の企画・実行
●ホームページのコンテンツ企画・更新・運用
●店舗のデジタルサイネージを活用したプロモーション施策の企画・実行
●デジタル広告（リスティング広告、ディスプレイ広告など）の運用
●顧客データを活用したCRM施策の企画・運用
●各施策の効果測定・解析を行い、マーケティング施策の改善提案
●外部クリエイターや制作パートナーとの連携・進捗管理
など

年収 430万円 〜 650万円

【業績好調のフローズンデザートチェーン】

東京都
※出社と在宅勤務を併用したハイブリッド型勤務

デジタルマーケティング戦略の立案から施策の実行・検証に至るまで、デジタルマーケティング全体をリードしていただく役割を担います。
アプリ、SNS、デジタル広告、CRMなど多様なチャネルを活用した統合的なデジタルマーケティングの推進を通じて、ブランド価値のさらなる向上と売上の拡大を牽引していただくことを期待しています。

●デジタルマーケティング戦略の⽴案・実⾏
・会社のマーケティング目標を達成するためのデジタル戦略設計。
・KPI設定、PDCAサイクルを活用した成果向上の推進。
●アプリマーケティング
・アプリを活用した新規顧客獲得および既存顧客のエンゲージメント向上施策の企画・実施。
・アプリダウンロード促進キャンペーンや、LTV向上のための施策立案。
●CRMマーケティング
・顧客データを活用したセグメント分析や、パーソナライズドマーケティングの展開。
・ロイヤルティプログラムの運用、リテンション施策の強化。
●広告代理店、SNSベンダーとの調整
・デジタル広告キャンペーンのディレクションとパフォーマンス改善。
・SNSコンテンツ戦略の策定、外部パートナーとの連携強化。
●デジタル予算策定及び進捗管理
・効率的な予算配分、ROI分析を含む進捗モニタリング。
・コスト対効果を最大化するための調整。
●現状分析およびインサイトの抽出
・市場トレンドや競合分析を基にした改善提案。
・各種データを用いたキャンペーン成果の分析とレポート作成。
●チームマネジメント
・メンバーの目標設定・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上を実現。
・部門間の連携促進とプロジェクト進行管理。
など

年収 600万円 〜 800万円

全国に拠点を持ち、BPOに関するアウトソーシングサービス / コンサルティングサービスを提供する企業

東京都

従業員からの相談対応や労務課題の解決を通じて、安心して働ける職場環境づくりを推進いただくポジションです。
各部門と連携しながら、労務問題の対応だけでなく再発防止に向けた施策立案にも関わっていただきます。

◎職務内容
・従業員からの相談対応および労務案件のハンドリング（社内相談窓口）
・労務トラブル発生時の対応および関係部署との連携
・労務問題への改善施策の立案・実施
・その他各種人事領域の対応

年収 600万円 〜 800万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界の予防DXを推進している会社にて特定保健指導業務
・訪問による初回面接業務
・特定保険継続支援業務
（電話、メール、手紙による継続支援）
・その他、特定保健指導運営に関する業務
（面談を実施しない時間は対象者への架電等、
特定保健指導に関する運営業務を実施頂く場合があります）

年収 336万円 〜 360万円

東京都

ブランドECサイトの運営担当

【業務内容】
・売上管理、予算達成のためのサイトの分析、売上改善提案、戦略立案、実行
・商品詳細コメント含めた商品登録、管理、ページ更新
・商品の在庫管理、商品情報の集約と登録
・商品撮影サポート
・販促計画の立案・実行
・そのほか運用に関わる業務全般

年収 350万円 〜 500万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

東京都千代田区

<採用背景>
今後の国内の事業戦略において、関東エリアでの出店または店舗リニューアルが多く見込まれる状況であり、東京事務所での設計部門の人員強化が必要であることから、採用活動を行います。

<業務内容>
グループ企業の店舗設計/現場管理をご担当いただきます。年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内店舗の業務がメインとなります。

・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理
・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理

※内勤での業務と現地での業務が、それぞれ半分程度のイメージです。
※担当エリアは北海道から静岡あたりを見込んでいるため、宿泊を伴う出張が月に数回程度ございます。

仕事の流れ…
⇒店舗開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認
⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成
⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼）
⇒工事着工（約2.5ヶ月～3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し）
⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存

<設計いただく店舗>
回転寿司店舗の新店出店とリニューアルが中心となります。
新規出店は現段階ではビルインの店舗が多いですが、改装を含めるとロードサイドの店舗が多く、ビルイン・ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。

＜業務環境＞
関東エリアの出店が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。併せて、ご入社いただく方には当面、関東エリアの店舗をお任せする予定です。
また、大阪本社にも設計部門はございますが、転勤は当面発生しない予定です。

＜やりがい・魅力＞
・1物件1担当で対応しますので、図面作成、コスト管理から引き渡しまで一貫して取り組んでいただけます。そのため、幅広いスキルを高めることが可能だと考えております。
・各店舗における設計ルールはあるものの、現在はロードサイドに加え、ビルインも増えてきており、各物件の区画や形状も様々になってきております。それらに合わせて最適な設計をすることがこのポジションの醍醐味になっております。
・事業会社の設計部門ですので、年間出店計画の店舗数にあわせて担当店舗が振り分けられており、長期的なスケジュールを立てて業務に取り組むことが可能です。労働時間管理も適切に行っておりますので、急な設計の依頼や慢性的な長時間労働は発生しにくい状況です。

＜経験が浅い方の育成プランについて＞
設計経験が浅い方のご入社も想定されますが、まずはアシスタント的に業務を開始し、徐々に一連の業務を習得をいただきます。2年程度ですべての業務をひとりで行えるようスキルアップしていただきたいと考えております。

年収 500万円 〜 800万円

【映像メディアを基盤に、観光・教育・仕事領域の事業をグローバル展開するスタートアップ企業】
・海外映像メディアマーケティングを経営の共通基盤として、留学メディア事業、外国人の日本留学メディア事業、訪日旅行のメディアコマース事業を展開
・訪日旅行事業と留学メディア事業は、100億規模へスケールするエキサイティングなフェーズに突入
・経験や社歴に関係なく平等にチャンスを与える社風

東京都

◆どんな会社か
SNS総フォロワー数1,000万人を超える自社メディアを基盤に、世界36カ国でグローバル事業（教育・観光・キャリア）を展開するテックカンパニーです。
広告に依存せず、動画コンテンツを通じて自社サービスへ集客する独自の「メディア×事業」の垂直統合モデルを確立。現在、国内最大級の留学AXサービスを主軸に、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業を目指して急成長を遂げています。

◆業務内容
定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わっていただきます。

業務イメージ：
コンテンツの企画立案、制作進行、予算/KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

年収 450万円 〜 800万円

フードサービス業

東京都中央区日本橋人形町

＜募集背景＞
外販ビジネス規模拡大に伴う営業人員の増員を予定しております。現状、学校やイベント会場向けなどに向けたお弁当の販売が3割程度であり、それ以外がBtoB向けの商材の販売となります。
具体的には押し寿司や茶巾寿司の冷凍商品などであり、それらを食品商社や流通事業者に対して更に拡販していきたいと考えており、更なる人員が必要となっております。

＜業務内容＞
自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せ致します。既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業及び新規開拓営業となり、社数は10社程度を担当頂きます。それぞれの企業との関係性の構築を図り、じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。
日々の業務としては、1日の半分程度は取引先を訪問する勤務状況です。（主に電車利用での営業訪問となります）
残業時間は平均すると、1か月で5時間～10時間程度です。
稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、翌日を時間差出勤にするなどの対応もしております。

※冷凍鮨について
創業から90年を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウが活かされた商品です。セントラルキッチンへの設備投資によって高い冷凍技術が導入され、お店で提供する商品と変わらない美味しさの実現が可能になっています。焼鯖鮨においては、23,000人のフードアナリストが評価する第88回「ジャパン・フード・セレクション」では最高賞を受賞しています。お取引先からも「これは本当に冷凍ですか？」と驚かれることもあり、おかげ様で販売数が着実に伸びており、商品に関するお問い合わせも増加しています。また、冷凍鮨であるため1年の保存が可能ですので、一般的なお鮨よりも様々な販路を実現でき、海外への販売も行っています。

冷凍鮨市場もまだ確立されていない領域であり、今後のビジネス拡大のポテンシャルが十分にある商品と考えています。

＜この仕事のやりがいについて＞
創業から半世紀を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウを活かした鮨関連商品を様々なお客様に提供しておりますが、クオリティの高さが評価され、問い合わせも増えてきております。
新規開拓営業に関しては、自らの視点でターゲットを定めチャレンジすることが可能なのでやりがいが感じられると考えております。
スケジュール管理も個々の裁量を重視しており、自主的な行動が出来る環境です。

年収 460万円 〜 540万円

フードサービス業

東京都中央区日本橋人形町

＜募集背景＞
これまでの学校やイベント会場などに向けたお弁当の販売ビジネスに加え、2年前から押し鮨や茶巾鮨の冷凍鮨商品の外販ビジネスを積極的に展開しています。おかげ様で順調に売上を拡大し、この2年だけでも2倍近くの売上の伸びを実現できています。今後も食品商社や流通事業者などに対して更なる拡販を行うため、営業体制の強化が必要ですので、食品業界でのご経験をお持ちの方を
募集致します。

＜業務内容＞
自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せします。既存取引先となる食品商社や流通事業者へのルート営業（3社～10社程度※取引先の規模感により担当社数は変動します）に加え、積極的に新規開拓営業も行っていただく予定です。これまでに取引のない食品商社や流通事業者への開拓営業だけでなく、今まで取引のない領域・ジャンルの企業様へのアプローチも行っていただきたいと考えています。

日々の業務としては、1日の半分以上は取引先を訪問する勤務スタイルです（主に電車利用での営業訪問となります）。ただ取引先の拡大によって、関東圏以外の企業様との商談も増加していますので、その場合は出張も発生します。営業資料などの整備も進んでいますので、営業活動に注力できる環境が整ってきております。

残業時間は平均すると、1か月で20時間程度です。稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、フレックス勤務も導入しており、翌日を時間差出勤にするなどの対応を行っています。

課長職採用となった方には、週1回のメンバーとの1on1や個別案件のプロセスへのアドバイスなど、メンバーマネジメントも担っていただきます。

※冷凍鮨について
創業から90年を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウが活かされた商品です。セントラルキッチンへの設備投資によって高い冷凍技術が導入され、お店で提供する商品と変わらない美味しさの実現が可能になっています。焼鯖鮨においては、23,000人のフードアナリストが評価する第88回「ジャパン・フード・セレクション」では最高賞を受賞しています。お取引先からも「これは本当に冷凍ですか？」と驚かれることもあり、おかげ様で販売数が着実に伸びており、商品に関するお問い合わせも増加しています。また、冷凍鮨であるため1年の保存が可能ですので、一般的なお鮨よりも様々な販路を実現でき、海外への販売も行っています。

冷凍鮨市場もまだ確立されていない領域であり、今後のビジネス拡大のポテンシャルが十分にある商品と考えています。

＜この仕事のやりがいについて＞
今回ご入社いただく方には新規開拓営業にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
冷凍鮨に関しては食品の特性から、一般的に取引が想定される食品商社やスーパーなどの小売企業だけでなく、通販やEC事業者、食材宅配事業者、外食・中食企業、ホテル・旅館など、今ままでにない販路を広げることが十分に可能ですので、営業先は無数にあると考えています。実際に、南極観測船「しらせ」の食事にも選んでいただくなど、珍しいお取引も実現できています。当社としては、スケジュール管理や営業プロセスなどは、できる限り個々の裁量で行動していただくことを重視していますので、自らの視点でターゲット企業を定めチャレンジできる点は、やりがい、面白さにつながると感じています。

年収 470万円 〜 740万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・予防健康関連のDX事業として全国の管理栄養士をネットワークし、ITを活用してよりよいヘルスケアサービスを提供
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界で予防DXを推進する2017年にスタートアップした企業です。
ITを駆使し、栄養指導サービスをプラットフォーム化することで、予防サービスを多岐にわたり提供しています。
このポジションでは、企業や自治体など、さまざまなクライアントに対する法人営業をお任せします。
我々のサービスを広め、ファンを増やす使命を担っていただきます。
経験を最大限に発揮し、創造力と行動力を駆使して一緒に成長いただける方を求めております。

＜主な業務内容＞
・ヘルスケア事業の法人営業（対象:一般企業・健康保険組合・自治体・クリニックなど）
・効率的な営業手法、仕組みの確立
・営業データ分析と効率的な営業方法の立案
・クライアントの課題解決のためのソリューション提案
・販売ルート開拓のためのアライアンス企画・実現

《第二新卒歓迎/20～30代活躍中!》
・自ら考え企画・行動できる方であれば経験不問
・業界知識は入社後に身につけられるので無くてもOK

【仕事のポイント】
■「売る営業」ではなく、課題解決する「コンサルティング営業」
■チームで連携しながら効率的に成果を上げられる環境

【入社後の流れ】
チームで業務にあたるため、最初はOJTで仕事を覚え、
先輩や上司に相談しながらステップアップしてください。

栄養指導サービスのプラットフォーム化で、
さまざまな領域で良質予防サービスを広く提供するチームを目指します!

年収 420万円 〜 600万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

東京都千代田区丸の内（東京事業所）

回転寿司店舗をはじめとしたグループ全体の店舗開発業務全般
（担当エリアによっては、国内各地への宿泊を伴う出張あり）

＜業務の特徴＞
不動産業者からの情報収集や管理、マーケティングリサーチから物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に携わっていただきます。
集客性の分析から、店舗開発における企画、同業他社店舗の状況や土地代などの調査、データ分析／比較、資料作成から用地取得／契約までを担っていただきます。
出店業態は回転寿司を中心に複数業態がありますので、その要件に見合うようビルオーナーや不動産企業、地主との交渉ごとが多く発生致します。

年収 500万円 〜 800万円

創業以来50年連続増収中の国内1000店舗を展開する大手外食チェーン

東京都千代田区丸の内

＜募集背景＞
大衆居酒屋と寿司を融合させた当居酒屋チェーンは、回転寿司チェーンで培った全国規模の食材調達・物流ネットワークを活かし、国内外で着実に店舗を拡大し、現在100店舗を達成しています。
直営・フランチャイズ両軸での出店強化を進める中で、さらなる成長を支える人員の採用が必要です。今後の拡大戦略を実現するため、経験・意欲ある人材を採用したい考えです。

＜FCの状況について＞
当居酒屋チェーンは国内外で約100店舗を展開しており、そのうち約2割がフランチャイズ（FC）店舗です。出店の中心は関東・関西ですが、今後は地方への出店も拡大予定です。加盟企業には他社外食事業を手がける法人のほか、当居酒屋チェーン出店が初めての法人も含まれます。グループの安定性や、海鮮居酒屋という業態が評価され、当居酒屋チェーンのFC加盟を選んでいただいています。
現在、多くの法人が順調に運営しており、複数店舗展開も増加中です。今後は年間10～15店舗出店し、FC比率も拡大していく方針です。

＜業務内容＞
・FC加盟に関心のある企業への業態・事業内容の説明・提案
・FC契約締結に向けた条件交渉や社内外調整の実施
・社内承認プロセスの管理とマネジメント層へのプレゼン実施
・加盟店開発の候補企業へのアプローチ戦略の策定やイベント参加
・新規店舗の出店計画策定と立ち上げスケジュールの管理
・各種MTGや本部会議への参加

＜出店までの流れ＞
現状、各取引先からの紹介やアウトバウンドコールのアウトソーシングなどでアプローチ企業を発掘しており、今後はフランチャイズショーへの参加も予定しています。これにより、月間5～10件程度の企業と商談を行い、商談企業の1～2割が契約に至っています。
加盟候補と判断した場合は、上長と相談のうえ2回の加盟面談を実施し、取締役会で承認を取得します。その後、店舗開発部門と連携して物件探しを行い、立地が決まり次第、FC契約締結に向けた業務を進め、オープンまでの社内外業務に従事していただきます。最初の面談からオープンまでは概ね半年かかります。
出店後の運営フォローは別部門が担当しますが、加盟法人が2店舗目の出店を検討する場合は、改めて商談を行い、出店までサポートしています。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、まず1週間ほど店舗研修を行い、業態を理解いただきます。その後は法人との商談に同行しながら開発業務を学び、半年後には一人で商談できる状態を目指します。
目標は個人ではなくチーム単位で出店目標を追う形です。今後は二人体制で加盟店の交渉を行うため、それぞれ担当企業を決めて対応します（現状、エリアを分けての担当などは想定していません）。地方の法人との交渉も多く、毎週1回程度の宿泊出張があります。

年収 450万円 〜 600万円

「エンタテインメント」「教育」「社会貢献」をテーマに、幅広くサービスを提供している企業です

東京都千代田区神田神保町

プロダクションが運営するECサイトをはじめ、イベントやPOP UPで展開する商品企画、製作進行、ECサイト管理をご担当いただきます。

コミック、アニメ作品のオリジナル企画商品を使ったモノづくりを進め、世に販売していく重要なポジションです。

【具体的な業務】
■商品開発業務・バイヤー
・各コンテンツに合った商品の企画開発
・商品の販売先の選定と交渉
・プロモーションの立案と調整および運用

年収 495万円 〜 600万円