東京都の自動車・自動車関連の転職・求人情報一覧

車載部品メーカー

東京　京都

・車載部品の営業担当として、既存顧客対応（品質・価格・納期など）および課題解決を推進
・新規顧客・案件の開拓、商談・進捗管理、顧客折衝を担当
・電動化関連部品（制御・駆動系）において、開発部門と連携し提案活動を実施
・販売計画の達成に向けた戦略立案・実行
・チームのマネジメント、メンバー育成・支援

※顧客対応から新規開拓、戦略立案まで担う営業ポジション

年収 800万円 〜 900万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

ディーゼルエンジン用液体フィルターおよび産業車両向け油圧フィルターのアプリケーション設計・技術提案を
担うポジションです。
日本国内の大手グローバルOEMを顧客とし、当社のコア技術を活用しながら、最適な製品仕様の検討から
量産立ち上げまでをリードしていただきます。

●具体的には
〇国内OEM向け
・エンジン用液体フィルター／油圧フィルターの技術窓口
・顧客要求仕様の整理・提案・技術調整

〇グローバル連携
・海外エンジニアリング拠点との仕様調整・設計協議
・英語での技術ディスカッション

〇製品開発・設計
・既存プラットフォームをベースにした派生開発・設計改良
・コスト競争力・製品信頼性向上に向けた技術提案

〇社内連携
・営業／生産／テストラボ／CAD・CAEチームと連携
・開発リードタイム短縮、品質改善の推進

〇技術発信・育成
・技術セミナーやプレゼンを通じた製品プロモーション
・社内エンジニアへの技術指導・レビュー
など

年収 600万円 〜 900万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。

日産向け営業窓口として、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して、上司（Director）が定めた方針に則り実務担当を行っていただける方を募集します。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

【仕事内容】
◎JOEM向けの営業
お客様と長期的なパートナシップを築き、自動車業界の発展と新規ビジネスや量産製品の拡販に向けて、以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
◎営業戦略立案、拡販活動、海外グループ拠点との連携
・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案
・戦略の実現に向けた営業活動
└顧客との関係構築／情報収集／製品提案（拡販戦略立案）／価格折衝（ソーシング対応）等

◎価格／債権管理
・新製品や既流動製品に対する価格管理（見積もり、価格設定／価格交渉／債権管理などの業務）

【その他】
・チーム構成：5名前後

〜 1,200万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。

日産向け営業窓口として、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して、上司（Director）が定めた方針に則り実務担当を行っていただける方を募集します。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

【仕事内容】
◎JOEM向けの営業
お客様と長期的なパートナシップを築き、自動車業界の発展と新規ビジネスや量産製品の拡販に向けて、以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
◎営業戦略立案、拡販活動、海外グループ拠点との連携
・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案
・戦略の実現に向けた営業活動
└顧客との関係構築／情報収集／製品提案（拡販戦略立案）／価格折衝（ソーシング対応）等

◎価格／債権管理
・新製品や既流動製品に対する価格管理（見積もり、価格設定／価格交渉／債権管理などの業務）

【その他】
・チーム構成：5名前後

〜 1,200万円

プライム上場化学メーカー

東京

本社経理部門において、ご経験に応じて下記の業務の中からご担当業務を決定いたします。
将来的にはチームのマネジメントをお任せできることを期待しております。
※想定される業務内容
単体決算・連結決算・原価計算・固定資産管理・予算管理・開示業務・グループ会社の経理関連業務・マネジメント 等

中途入社の方も多くご活躍されている部署です。

年収 800万円 〜 1,100万円

プライム上場製造業

海外（1年程度国内勤務後、海外駐在となる予定です）

海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂ける方、将来的に経理部門を牽引して頂く次世代リーダー候補を募集します。
ご入社後1年程度で海外（アジア、欧州など入社後に駐在先が決まります）に駐在して頂く予定です。

※具体的な業務内
ご希望や適性に応じ、まずは以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です
；各種決算業務、開示資料作成
；税務申告関連業務
；企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価 等
※海外との連携が発生する可能性がございます

年収 600万円 〜 800万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

＜ビジネスの加速をリードするHRBP＞
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードします。

【仕事内容】
■戦略的HRオペレーションの構築と高度化
報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します。

■組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化
既存の枠組みにとらわれず、ビジネス環境の変化に合わせ、報酬・評価制度や各種規則をアップデート。現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引します。

■変革をドライブするHRBP機能の遂行
部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザイン、チェンジマネジメントを主導。現場の課題を先回りして解決し、停滞のない、アジャイルな組織運営を支援します。

■グローバル・シナジーの創出
フランス本社を含むグローバル・プロジェクトの日本代表として、ローカルの声を反映させつつ、グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズします。

【本ポジションの魅力】
・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。
・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。
・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。
・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。
・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。

〜 1,100万円

大手グローバルメーカー

東京

海外拠点を含む事業運営を、数値管理の観点から支える経営管理ポジションです。
事業部の予算策定・業績管理・収益分析など、経営判断に関わる数値管理を担当いただきます。
あわせて海外グループ会社に関する国際税務（移転価格対応等）にも携わっていただきます。
海外拠点や社内関連部門と連携しながら、グローバルな事業運営を支えていただく役割です。
※経営管理・海外対応の経験を活かし、より広い視点でキャリアを広げられる環境です。

年収 650万円 〜 1,100万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。

今回は、OEM/OES向けプロジェクトをリードするシニアプロジェクトマネージャー/プロジェクトマネージャーを募集します。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

【仕事内容】
プロジェクトの運営・進捗管理からチームマネジメント、予算・スコープ管理まで幅広く担当いただきます。

・割り当てられたプロジェクトの計画・実行・進捗管理
・プロジェクトKPI（品質・コスト・納期）の達成
・リソース管理、チームメンバーの育成・評価
・顧客対応（進捗報告、技術的議論、課題解決）
・予算・スコープ管理、変更管理
・関連委員会や投資計画の準備・調整

〜 1,300万円

外資系自動車シートメーカー

愛知県 （自宅より直行直帰スタイル）

ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、自動車用品販売店向けに、営業をお任せします。
担当エリアは関東・東日本エリアとなります。自宅から直行直帰が可能です。※滋賀本社にて会議がある場合は出社していただくこともございます。

◎自動車用品販売店などへのルートセールス・カウンセリング
◎販売戦略の立案・実施
◎ブランドイメージに合うセールスチャネルの開拓
◎クレーム対応及び顧客との折衝
◎各店舗のパフォーマンス管理及び向上 ※高価格の商品の為、しっかりと販売店とタッグを組んで経営層と販売員を巻き込みながら売上を上げる事が重要になります。

【勤務地】
東京都 23区内 （自宅より直行直帰スタイル）
本社は滋賀県ですが、関東にある自動用品販売店への直行直帰営業です。
（本社への出社義務はありません）

年収 400万円 〜 650万円

外資系試験・認証サービス企業
・エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております
・世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています

神谷町駅

自動車部品及び自動車用材料メーカーを顧客として下記業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアント依頼によるIATF16949審査、及びその他の審査の実施と英文レポート作成業務全般
・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業
・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション
※お客様からの問い合わせ対応職務のメジャメントとして下記が含まれます。
・担当する認証の売上・利益目標の達成と成長
・お客様の要求に基づく正確で、コンスタント、高品質な審査と監査
・正確できめ細やかな報告書の作成
・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結
・既存／新規のお客様への新しいインターテックサービスの提案と提供

■配属先のミッション：
IATF認証（IATF16949）は "International Automotive Task Force"の略で、
自動車産業向け品質マネジメントシステムに関する国際規格です。
自動車関連製品の設計、開発、製造、設置、サービスに対して、組織が適切に構築され、
有効に運用されていることを、第三者審査機関が審査し、登録する制度のことです。
上記認証の審査員として顧客のビジネス展開に貢献いただくことがミッションとなります。

■国内企業への出張があり、出張監査の対応が必要です。

■職務の魅力：
様々な顧客のビジネスに接することで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。
審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。

年収 600万円 〜 1,000万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

【1,000名規模の成長を支える】HRアドミニストレーション・スペシャリスト候補

【職務内容】
人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、
幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
- 勤怠・労務管理の運用
- 従業員への勤怠入力の指導・リマインド、不備の確認
- 労働基準法に基づいた適切な労務管理
- 休職・復職の伴走支援
- 産休・育休、傷病休職などの申請手続き案内。
- 復職者とのやりとり
- 従業員の有給取得状況の確認
- 採用オペレーションの管理
- 採用進捗データの集計・管理
- エージェントや候補者との連絡調整
- プロセス改善や仕組みづくり

既存の人事労務アドミニストレーション業務に疑問を持ち、「もっと効率化できないか」
「ミスを防ぐ仕組みはないか」を考え、先読みして行動いただける方を募集します。

【入社後のキャリアパス】
・HRBP
・エンゲージメントやコミュニケーションに関するポジション
・本ポジションのスペシャリスト
・総務

年収 500万円 〜 600万円

グローバル製造業

東京

製造に必要となる原材料（樹脂、非鉄、鋼材など ※全社共通にて使用する材料）の調達業務に従事していただきます。
サプライヤーと価格交渉、納入条件折衝等も行います。

個々に担当していただく原材料を決め、サプライヤー開拓から価格交渉、市場の分析まで幅広く一気通貫で業務を担当していただく予定です。
月に１～２回程度、サプライヤー（国内外にあります）への出張もあります。

年収 600万円 〜 900万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

■ ポジション概要
次世代のモビリティを支える自動駐車アシスタントシステム「Computer Vision」において、製品のシステムアーキテクチャ設計から要件管理、R&Dメンバーのマネジメントまで、開発全体を技術面からリードしていただくポジションです。
グローバルなSystem Architectチームと連携しながら、車両機能の最適設計・品質確保・標準準拠を推進します。

■ 業務内容
・R&D活動のスケジュールと予算策定・管理
・マイルストーンに向けた進捗管理と課題解決（デイリーミーティング、タスクフォース主導）
・他部門との連携（調達・製造など）によるデザインレビュー実施
・顧客折衝と技術要望の社内展開
・チームマネジメント
・システムアーキテクチャ設計・標準化
・システム要件を各専門分野（ソフト、ハード、メカ等）へ適切に展開

〜 1,000万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

Automotive Interior Electronics関連製品のOEM向けビジネス拡大をリードしていただきます。
営業担当者とチームを組み、顧客の技術部門と密に連携しながら、技術的な提案活動を通じて新規案件の獲得および既存案件の拡大を推進します。

完成車メーカーに対して、製品の導入初期から量産立ち上げまでの各フェーズで、技術的視点から営業活動を支援していただきます。

主な業務内容：
Automotive Interior Electronics関連製品のOEM向けプロモーション活動（全OEM・Tier1対象）
営業担当者との同行訪問による顧客提案、技術的サポート
顧客要求仕様の理解・分析および最適な技術ソリューションの提案
製品の技術説明、プレゼンテーション資料の作成・実施
開発・設計部門との連携による製品仕様調整、カスタマイズ対応
顧客からの技術的問い合わせ対応および不具合・改善要望へのフィードバック
市場動向・競合情報の収集と製品戦略への反映
プロジェクト進捗管理、見積・コスト調整支援

〜 1,050万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

プロダクト：フロントカメラ・センサー・visionシステム・LiDARなど
既存プロジェクトを担当しつつ、新規プロジェクト獲得に向けた活動を行います。
・既存プロジェクト：すでに量産中の自動車に搭載されている製品のソフトウェアアップデート、システム・設定変更など
・新規プロジェクト：見積から受注した場合は2－3年プロジェクトにつく
プロジェクトの規模によって担当するＰＭの数が変わる
担当プロジェクトの規模や製品は候補者のスキルに合わせます（複数プロジェクトを掛け持ちする場合もある）

◎担当プロジェクトの運営および機能管理
- OEM/OESプロジェクト（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）の管理
- 収益性（製品／開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の観点から、プロジェクトKPIの達成に責任を持つ
- プロジェクトリソースの確保と管理
- P1で完了しなかったP2の場合、関連するP2アクターを推進する
- プロジェクト問題を解決する
- チームメンバーの活動をチェック・検証し、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する
- 顧客からの注文を得るためにコンセプトコンペを実施することができる（ケースバイケースが望ましい）
- 担当プロジェクト/システムの一部プロジェクトの予算を含む、自身の予算の定義と管理
- プロジェクトのスコープ定義
- 関連委員会のための意思決定プロセスを準備し、プロジェクトチームの準備に挑戦する
- CAAとIAR（プロジェクト／システムレベル）を準備し、提出する。また、担当プロジェクト／システムプロジェクトのP1プロジェクトマネージャーまたはローンチマネージャーに異議を唱える
- すべてのプロジェクト変更（内部および顧客）を管理し、担当チームを通じて調整する
- Design to Cost手法を適用する
- 目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測でエスカレーションする
- AAIをリードし、チームからすべてのPTMを開発する
- すべてのPTMの責任者であり、プロジェクト目標を設定する

◎プロジェクト進捗に関する顧客とのコミュニケーション管理
- プロジェクトの進捗状況を顧客に報告する
- PSC、PMC、および必要に応じてすべてのガバナンスステージへのプロジェクト開発進捗に関する報告書の作成/検証
- 顧客との関係（ローカルおよびセントラル）を管理し、チーム内および関連するP2/P1プロジェクトとのコミュニケーションを調整する
- エスカレーションが発生した場合の管理

◎システム／プロジェクトチーム内でヴァレオの価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進し、その適用を管理する。
- 同社 の倫理規定を尊重する
- 健康、安全、環境チャートと要件を尊重する

◎プロジェクト（システムであるかどうかにかかわらず）がヴァレオの基準に準拠して開発されていることを確認する。

◎出張
・国内
OEM：多くて月3回、日帰りが多い
・海外
ドイツ（開発センター）：1年に1回
その他社内で開発や製造のチームが同社のグループ会社にあるので、そこに年に一回行くこともある。→中国、インド、エジプトなど

〜 950万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

取り扱い製品：車内カメラ・レーダーシステム（例：ドライバーモニタリング、乗員モニタリング）

◆ミッション
- システム検証・妥当性確認（V&V）やシステム統合を含む、すべてのシステムテストを計画・主導する
- システムの全機能が正しく評価されるよう、最適なテスト戦略（何を・どのように・どこまでテストするか）を定義する
- 各テストのスケジュールを管理し、マイルストーンまでに成果物が完成度の高い状態になるよう管理する
- システムバリデーションのサブプロジェクトを率い、品質・コスト・納期（QCT）を守ってプロジェクトを成功に導く

◆業務内容
①技術プロジェクトマネジメント：
- システム統合・検証・妥当性確認（V&V）の全体戦略を立て、計画・コスト見積を含めて推進し、完遂する
（システムPM・マネジメントの承認を取得する）
- システムバリデーションのサブプロジェクトチームをマネジメントし、SIL／HIL／実車環境でのテスト結果をまとめたV&Vレポートをタイムリーに提供する
- カメラ・レーダー特有の性能要件（検知精度、安定性、Euro NCAP などの規格）を満たすバリデーション戦略を策定・実行する
- システムテストリード、システム統合テストリードをマネジメントする
- 機能安全に対応したテスト環境を整え、開発・提供を管理する
- バリデーション予算を管理する
- テスト進捗をスケジュールに沿って管理し、顧客納期を守るとともに、遅延リスクを早期に把握・共有する

②チーム内での働き：
- プロジェクトマネジメントチームと密に連携し、スケジュール・成果物・コスト・品質を一貫した方針で管理する
- FMEAに基づき、カメラ／レーダー特有の故障（センサ遮蔽、検知漏れ、誤検知など）に対して、適切な検証・バリデーション方法を検討・提案する
- 他のプロジェクトTPM（テクニカルプロジェクトマネージャー）と協力し、社内外からの変更要求を評価したうえで、バリデーション計画やコストを柔軟に見直す

③レポーティング：
- システムバリデーション全体の進捗状況や性能KPIを、システムプロジェクトマネージャーへ報告する
- システムヴァリデーションに関する顧客とのやり取りを行い、性能KPIの合意、テスト方針の説明、共同テストの計画・実施を行う
- テスト人員・設備不足、予算制約、スケジュール遅延などの課題が発生した場合は、対応策を整理したうえでマネジメントへ速やかにエスカレーションする

◆出張
つくばへ週1回ほど（日帰り）
※テストの一部をつくばで行っているため

◆本ポジションの魅力
- 同社の中でもスケールが大きいプロジェクトです
- ADAS機能・Automotive Interior Electronicsすべて含めたグローバルプロジェクトとなります

〜 850万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

次世代のモビリティを支える自動運転プロダクト「anSWer」において、製品のシステムアーキテクチャ設計から要件管理、R&Dメンバーのマネジメントまで、開発全体を技術面からリードしていただくポジションです。
グローバルなSystem Architectチームと連携しながら、車両機能の最適設計・品質確保・標準準拠を推進します。

■ 業務内容
・R&D活動のスケジュールと予算策定・管理
・マイルストーンに向けた進捗管理と課題解決（デイリーミーティング、タスクフォース主導）
・他部門との連携（調達・製造など）によるデザインレビュー実施
・顧客折衝と技術要望の社内展開
・チームマネジメント
・システムアーキテクチャ設計・標準化
・システム要件を各専門分野（ソフト、ハード、メカ等）へ適切に展開

〜 1,100万円

大手製造業

東京

キャリア採用を担当していただきます。
採用活動だけでなく、採用戦略の立案から、採用力強化のための施策立案、実行まで広くご担当いただきます。
グループ全体の採用活動の支援も行っていただきますので、優秀な人材の採用で会社の成長を支える非常に重要なポジションとなります。

年収 500万円 〜 850万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

福岡県苅田工場
（福岡県京都郡苅田町大字与原2101-1）

【仕事内容】
100名ほどの従業員が働いている苅田工場のHRBPとなります。
（数十人単位で拡大中）

◎人事労務領域
・各工場における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理
・労働法の理解
・契約変更・組織変更に伴う従業員対応
・従業員トラブルの一次対応
・労働組合窓口との交渉や協議、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応
・入社者（新規、グループ内異動）の受入サポート
・契約社員の契約
・就業規則の改定
・採用業務（海外グループ人事と連携した施策実行）
・階層別教育・工場教育の企画・実行
・評価・パフォーマンスマネジメント
・監査対応・自己評価制度の運営
・組織開発・エンゲージメント
・HRオペレーション

◎総務領域
・健康診断、ストレスチェック、消化設備点検
・駐車場、社員食堂、休憩所、ロッカー、入館証の管理
・イベントの企画・実行（AED・救急救命講習、健保等）

【本ポジションのやりがい】
・サイトで一人のＨＲとして全体を任せてもらい、一元化できていないプロセスなどの整理などにより従業員の快適化に従事できる
・勤務地変更が可能であれば、以下でHRでのキャリア形成も可能
- 同じDivisionの江南工場でのHR
- 別Divisionの本社HR（HRBPやTA）
- 他国でのHR
将来的にはDivisionでのHRDへのキャリアも目指せます

年収 800万円 〜 950万円