東京都の転職・求人情報一覧

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都渋谷区

仕事内容 - 社外
-- 顧客（日産およびその他JOEM）との関係を管理する。
- グローバルRFQの調整をサポートし、世界的な販売価格の一貫性に責任を持つ。
- 顧客のビジネス準備会議（NPA、CAA）および検証プロセスに参加する。
- 顧客との事業獲得、年間生産性、原料通過に関する交渉の最終決定。
- 顧客との関係が潜在的に損なわれないよう、危機的状況におけるコミュニケーションを管理する。
- 重要な顧客訪問の調整
- マーケティングおよびR&Dグループと協力し、Innovation Tech Daysに協力する。
-- レポーティングと社内活動-月次レポーティングに取り組む。
- CDP（顧客開発計画）とMTP（中期計画）で定義された販売戦略への貢献。
- 市場分析、競合分析
- 指標のトラッキング
- 経営陣の意思決定をサポートするため、オープントピックに関する潜在的シナリオの作成と準備
- 顧客での原価計算ディープダイブワークショップの準備と実行
-- 与えられたパラメータにおいて、ローカルおよびグローバルの他のネットワークと交流する。
-- キーアカウントマネージャー - 地域キーアカウンティング活動 - 商業/物流フロー管理、価格管理
- 指定された顧客との地域商業目標の達成： 担当地域における成長、売上高、市場シェア、受注高、価格管理
- 顧客との市場シェアを拡大するための地域販売戦略の提案
- 地域の販売価格の一貫性

〜 800万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社では、成長中のチームの一員として、持続可能なチームを構築するために、高いモチベーションを持った候補者を募集しています。
同社CDAジャパン＆アセアン本部にて、プロジェクトマネージャーはテレマティクス部門のシニアPMにレポートします。
プロジェクトマネージャーは、30名のローカルチームと最大200名のグローバルチームを含むプロジェクトマネジメントの横断的な責任を担っていただきます。

ミッション
テレマティクスプロジェクトマネジメントチームにおいて、PMOのミッションは、プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの達成を円滑にすることです。

PMチームでは、製品をお客様にお届けするためのロジスティクスをサポートする意欲的な方を募集しています。また、PMOは特定のタスクについてPMをサポートすることになります。マネジメントは、数年後にPMポジションにステップアップするために、PMスキルや顧客知識を習得していただくことを期待しています。

グループ・プロジェクト・ネットワーク戦略とガイドラインに基づき、また事業体のプロジェクト・ステークに基づき、すべてのプロジェクト機能におけるスケジューリング活動の展開を定義し、サポートする。これは、周囲（複数のDC/RO...）に応じて、役割または専用の機能である可能性があります。

オペレーションサポート：プロジェクトのオペレーションサポートを行い、スケジューリングやその他に関連するPM専任タスクやプロジェクトチームメンバー（PTM）のタスクを引き継ぎ、トレーニングやコーチングを行うと同時に、実際にサポートを行う。

担当業務
プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトマネジメントツールを確実に展開する。
- スケジューリング
- 報告書作成
- 予算策定サポート
- 管理部門のサポート

プロジェクトの円滑な進行を図るため、特定の業務についてプロジェクトマネージャーをサポートすること。
- 会議の企画と議事録作成
- 社内・顧客対応フォローアップ
- 顧客への試作品納入を確実にするための物流管理：生産計画作成サポート、手直し管理、納期管理、顧客とのコミュニケーションと交渉
- 量産出荷のサポート

スケジューリングとスケジューリングツールの展開を確実にするために、プロジェクトマネージャーをアシストする。
- スケジューリングとセットアップに関連するPM特有のタスクの引継ぎ
- プロジェクト計画に関する顧客とのコミュニケーションをリードする。
- PM、PTMのトレーニング、コーチング、サポート（例：スケジューリング活動（レベル1、レベル2））を行い、成熟したPMプラクティスを確立する。
- PMOトレーニングに含まれるL1/L2ベストプラクティスまたはグループテンプレート/標準の展開
- L1/L2が適切なリソースと能力によってサポートされ、チームが行う計画を達成できるようにする
- マイルストーン達成のための調整問題や情報の欠落を避けるため、L1/L2機能間の強固なリンクを確保する。
- オペレーションチームをサポートし、スケジュールに関する改善点のフォローアップと解決を確実にする。
- オペレーショナルチームをサポートし、現行のプロジェクトレビューの中でスケジュールルーチンのレビューをセットアップする
- プロジェクトチームメンバーの活動の確認と検証を行い、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
- 上記タスクの目標に対するギャップを部門QRQCまたはプロジェクトアセスメントにエスカレーションし、プロジェクトチームがそのレベルで問題に対処できない場合、マネジメントサポートを受ける。
- リソース管理機能との連携をサポートすることができること
- グループ戦略に合わせてPMOコミュニティの目標を達成するための行動計画を遵守・展開し、報告・目標達成を保証すること。

システム/プロジェクトチーム内で同社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進し、その適用を管理すること。
- 同社の倫理規範を尊重する
- 健康、安全、環境チャートと要件を尊重すること
- 同社PMプロセスおよびその他のヴァレオスタンダードに準拠したプロジェクト（システムまたはそれ以外）開発を確実にすること

年収 680万円 〜 850万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都渋谷区元代々木町
東京都品川区東品川

【職務内容】
＊100-200名の事業所人事責任者（採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等）
・配属事業所（東京）が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。
・これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

Mission:
In charge of: Quality of life at work within the Legal Entity / Site Workforce productivity and competitiveness increase in perimeter Supporting social climate within the Legal Entity / Site The strict application of the internal rules and applicable laws Supporting mergers & acquisitions projects if any

Responsibilities：
Prepare and organize meetings with the representative unions and works council
- Prepares and Participates in Unions meetings- Replaces Site HR manager (absence, special or general delegation) for all Employee relations actions & meetings

Advice on HR and ER topics
Assist the HRD in leading meetings with the social partners and negotiate in order to reach an agreement.
Set up the various annual deadlines with the representative unions :employee representative committee, Health & Hygiene Committee, safety, work conditions, staff representatives.
Follow up of proceedings records with the representative unions.
Support and contact for operational teams relating to rules.
Support on the pre-contentious

Supporting merger and acquisition projects bringing a legal and HR expertise
During the due diligence phaseBefore closingFor further integration in the Group

Well being specific missions
Promotes and supports well-being at work initiatives, directly derived from the results of the Employee Feedback Surveys Contributes to generate innovative initiatives in employee relations.
Promotes People Ethics by building a safe and respectful working environment, especially through prevention and sanction of harassment /discrimination.
Contributes to CSR initiatives deployment Supports actively diversity initiatives in all sites.

年収 800万円 〜 1,200万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区　もしくは　神奈川県伊勢原市

◎人事部ペイロール グループ内における給与・社会保険関連業務全般のオペレーション
約5,000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務を主に担っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。
またこれを足掛かりに人事の他の業務（人材開発、ビジネスパートナー、採用等）へのキャリアパスもあるとともに必要なサポートを行っていきます。

（1）給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）
（2）賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）
（3）社会保険関連業務（社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務）
（4）住民税および源泉税データチェック
（5）入退社関連業務
（6）決算関連業務（給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め）
など

年収 650万円 〜 880万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都

大手自動車サプライヤーにて、自動運転システムコントロールユニットでのセールスマネージャー募集です。

担当顧客：完成車メーカーN・M社

担当商材：自動運転システムコントロールユニット

職務詳細
■得意先からの調達プロジェクト情報の収集
■新規プロジェクトの受注活動
■RFI/RFQを取得するための活動
■得意先との販売価格および取引条件の交渉
■見積もりとCAAの理解
■必要な情報を収集して企業の注文取り込み予約
■PRA活動を伴うVAVE活動
■顧客開発計画の作成
など

年収 800万円 〜 1,300万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都渋谷区

ミッション
複雑なプロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標（品質、コスト、収益性、納期、タイミング）を確保する。ヴァレオと顧客の期待に応え、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成するためのシステム調整を確実に行う。複数のサブプロジェクトを推進する場合、担当するシステムプロジェクトの主要な顧客窓口となり、P1プロジェクトマネージャーを指導する。

担当業務
担当するプロジェクトを運営面、機能面で管理する。
- 収益性（製品/開発対開発アクティビティペイバックと拡張マージンの両方）、品質、生産準備の面でプロジェクトのKPI達成に責任を持つ。
- プロジェクトリソースの確保と管理
- P2がP1で完了しない場合、関連するP2アクターを駆動する。
- プロジェクトエスカレーションを通じて、あらゆる種類の適切な機能のサポートを必要とするすべてのプロジェクトの問題を解決する。
- プロジェクトメンバーの活動をチェックし、検証し、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
- コンセプトコンペを実施し、顧客からの受注を獲得する（できればケースバイケースで...）。
- 予算策定と管理（担当プログラム・システムプロジェクトの予算も含む
- プロジェクトのスコープを定義する。
- 関連する委員会のための意思決定プロセスを準備し、プロジェクトチームの準備に挑戦する。
- CAAとIAR（プログラム-システムレベル）を準備し、提出し、自分のプログラム-システムプロジェクトのプロジェクトの部分のP1プロジェクトマネージャに挑戦する。
- すべてのプロジェクトの変更（内部および顧客）を管理し、システムプロジェクトを通じて調整する。
- デザイン・トゥ・コストの方法論を適用している
- 目標とのギャップを適切なレベルで、適切なスピードと予測でエスカレーションする。
- プログラム・システム開発およびすべてのプロジェクトチームメンバーに報告するすべてのPMのAAIと育成をリードする。
- P1プロジェクトマネージャーのコーチング
- PMの方法論を改善するためのワーキンググループへの貢献
- PMAのアセッサになることができる
- すべてのPTMの機能的な責任、プロジェクト目標の設定、プロジェクトチームメンバーの評価を確実に行う プロジェクト開発の進捗に関する顧客とのコミュニケーションを管理する。
- プロジェクトの進捗を顧客に報告する
- PSC、PMC、および必要に応じてすべてのガバナンスステージにプロジェクトの開発進捗に関するレポートを作成/検証する。必要な場合
- 顧客との関係管理（ローカルおよびセントラル）および関連するすべてのP2/P1プロジェクトとのコミュニケーション調整
- 危機が発生した場合の完璧な管理 ヴァレオの価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）をシステム／プログラムプロジェクトチーム内で推進し、その適用を管理すること。
- ヴァレオの倫理規範を尊重する
- 健康、安全、環境に関する図表や要求事項を尊重すること。
- プロジェクト（システム・プログラムか否かを問わず）がCLEANおよびその他適用されるヴァレオ基準に準拠して開発されていることを確認すること。

年収 950万円 〜 1,100万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都渋谷区

ポジション： サーマル・コンプレッサーのセグメント・リーダー

GSD：全世界のセグメントの全責任を負う / GSM：セグメントまたは地域の一部の責任を負う

ミッション
- グループ購買戦略に沿って、ヴァレオのグローバルスケールを活用しながら、社内顧客（BG、地域）の業務遂行上の要件を満たすために、N+1に沿った担当地域のグループセグメント戦略を定義し、実行する。
- 担当地域のサプライヤーとの関係を管理し、指導する。
- 担当部門の主要プロセス（例：原価計算など）を定義し、実施し、改善する。
GSM：担当する地域の全セグメント購買担当者。

主な業務
- 積極的なQCD改善計画（すべてのレバーを含む）を策定し、GSDの検証を受け、担当地域の連続購買およびプロジェクト購買のQCDのパフォーマンスを達成する。
- GSDに代わって、割り当てられた周辺地域の調達委員会の議長を務める。調達委員会の決定がオペレーションやプロジェクトネットワークによって拒否された場合、GSDの仲裁を要請する。
- プロジェクトとシリアルライフの両方において、すべてのビジネスグループと地域にわたって有効な戦略を実施する。
- 関連するGSDと一緒に、毎年周辺調達戦略を更新する。
- PGとリージョンにおける利益ある成長とイノベーションをサポートするために、セグメントネットワークを推進する。
- 関連するGSDとSPMのサポートにより、グループ内の生産性/プロジェクトバイヤーのネットワークとセグメントリーダーの能力を向上させる。
- サプライヤーリレーションシップマネジメント（サプライヤーの開拓、紹介、年次業績評価など）に関連する購買プロセスの厳格な適用を保証し、必須のV5000文書（GVRF、GTP、BPCCなど）への署名を含む。
- イン/アウトとNBOHプロセスのための彼のGSDと一緒にゲートキーパー
- ビジネスアワードプロセスにおける負荷容量と依存関係の調整
- 担当範囲におけるヴァレオの優先サプライヤーポリシーの適用を確認すること
- 担当範囲内およびグループ全体のシナジーを特定し、構築する。
- 技術発表会の開催を通じた技術革新の特定、促進、強化
- 技術的知識、コスト理解、市場認識を高め、関連ネットワーク（研究開発、産業など）と連携し、グループレベルでのTDPとMake or Buyプロセスをサポートする。
「予算プロセスおよび中期計画の作成と管理
o QCDの改善。
o 目標設定とアクションプラン
o 自部署のサプライヤーとの交渉をリードする。
o 担当部門のKPIを監視し、適切な対策を講じる（予防、是正）。
o 主要業績評価指標に関連する分析を行い、関連する改善計画を設定する".
- 将来の企業ニーズ（TDP、Make or Buy...）を予測し、担当地域の関連サプライヤーパネルを開発する。
- 担当エリアにおける主要なオペレーションリスクまたはサプライヤーリスクを特定し、リスク軽減プランを設定し監視する。
- プロジェクトバイヤーとの強い関係を維持し、1) グループ/地域/BGの具体的なニーズへの対応、2) 自身の周辺戦略に対するステークホルダーの支持を確保すること
- 新規ビジネスの獲得に関する中期的な見通しを立て、プロジェクトの初期段階でのバンドル推進
- 購入費用や市場の変化に関する最新のデータベースの維持管理


KPI
- 購買指標（全レバー）
- 生産性リザーバー（LTA、予約生産性など）
- SoCoメトリクス（ソーシングレシオを含む）
- リスクサプライヤー指標

年収 700万円 〜 900万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

ミッション：
法人／事業所内の職場生活の質 周辺の労働生産性と競争力の向上
法人／事業所内の社会風土のサポート 内部規則と適用法令の厳格な適用 M&Aプロジェクトがある場合は、そのサポート

主な業務
代表的な労働組合および労働者評議会との会議の準備および組織化
- 組合会議の準備と参加-すべての従業員関係の行動と会議において、サイトHRマネージャー（不在、特別または一般的な委任）の代わりを務める。

人事およびERのトピックに関するアドバイス
HRDを補佐し、社会的パートナーとの会議を主導し、合意に達するために交渉する。
従業員代表委員会、健康衛生委員会、安全、労働条件、従業員代表など、代表的な組合との様々な年次締切を設定する。
代表的な組合との手続き記録のフォローアップ。
規則に関する業務チームへのサポートと連絡。
訴訟前段階でのサポート

法律と人事の専門知識を活かして、M&Aプロジェクトをサポート

ウェルビーイングの具体的なミッション
従業員フィードバック調査の結果から直接導き出された、職場におけるウェルビーイングのイニシアチブを推進・支援する 従業員関係における革新的なイニシアチブの創出に貢献する。
安全で尊敬に値する職場環境を構築し、特にハラスメント／差別の防止と制裁を通じて、人間倫理を推進する。
CSR活動展開への貢献 全拠点でのダイバーシティ活動への積極的な支援

年収 800万円 〜 1,200万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都

Mission：
・Competent engineer with technical product knowledge and extensive experience on planning and performing Quality management activities for System scope:
-as defined in the organizational Quality strategy.
-in close cooperation and as integral part of the project teams.
-by providing “added value" to the development teams as opposed to functioning in a “quality police” mindset.
・Monitors, reports and supports the conformity with applicable automotive Quality standards, agreed customer quality requirements, internal Quality policies, practices and procedures.
・Participate actively in the lessons learned and process improvement activities.
・Internal and external interface (Customer, Suppliers) for System Quality matters, in coordination with Project Quality Lead.

Responsibilities：
・Manage the quality in project for System Scope
*Define System Quality Targets of the project. Plan System QA activities in collaboration with the System PTM, System Validation TPM and Project Quality Lead to reach the Quality targets of the project. Monitor the progress of Quality activities.
*Perform the System Milestone Quality Audits (CheckPoints)
*Identify Quality deviations and risks. Monitors that System project risks are properly assessed and managed. Track issues until closure. Escalate roadblocks to PL/ PG/ Métier management.
*Manage Project Improvement Plans for ensuring the resolution of quality non-conformities.
・Assess, support and report the conformity with System development processes and applicable standards
*Approve process tailoring vs. CDV SMART within the scope of System activities.
*Perform internal project assessments/audits (SYS scope). Support GAMA and OEM assessments preparation and execution.
*Provide support, coaching and training to all System project team members on the Quality Assurance process.
*Evaluate System Quality indicators and GGRs (Group Golden Rules) related to System development.
*Report Project System Quality status
・Focus on Product Quality
*Participate to Design Reviews (DR) / Technical Reviews (TR) as defined in CDV Review Process.
・Supplier management activities
*Define System Quality requirements for suppliers and sub-contractors.
*Perform external supplier audits (focus on System processes and deliverables)
*Participate in acceptance reviews and approve Suppliers deliveries.
・Approval of the Customer deliveries
*Conduct System Release Readiness Audits. In case of deviations, ensure deviation management rules are respected.
*Approve System deliveries.
・Ensure application of QRQC rules in System scope
*Participate in the Project QRQC.
*Ensure that all System issues and risks are reported in the QRQC red box resp SLI/R.
*Support System team for problem solving according to QRQC (PDCA-FTA, LLC).
*Identify Lessons Learned and Best Practices and share them with the Process Improvement organization.

年収 580万円 〜 820万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

埼玉県熊谷市　または、東京本社

■メソッド&ツールエンジニアとして、研究開発部にてACを担当。 最初のミッションの範囲は、製品ライフサイクル管理システムと関連する方法論に焦点を当てます。

・標準ツールと関連する方法論やグループソリューションの定義に貢献 ・ユーザーへのキーユーザーネットワークサポートを通じてIT活動を支援 ・グループ基準への適合:標準化、研究開発の効率化、製品の品質向上 ・メティエやキーユーザーからのニーズ収集 ・ドメインのR&D ISマネージャーとの連携、ソリューションの可用性確保(IT運用のフォローアップ、KPis、危機管理)

Context:
PLS = Product Lifecycle Management製品ライフサイクル管理
M&T=Methodology & Tools

方法・ツールエンジニアとして、研究開発部門でACコンプレッサーを担当していただきます。

当初の任務範囲は、製品ライフサイクル管理システムと関連する方法論に焦点を当てています。

ミッション
- 標準ツールおよび関連する方法論の定義と展開への貢献
- グループソリューションの定義に貢献する
- ツールとその方法論、および関連する標準規格の展開に貢献する。
- キーユーザーネットワークを通じたユーザーへのサポート
- IT活動のフォロー
以下に沿って、標準ツールおよび関連する方法論の定義と展開に貢献する

主な業務
グループ標準への準拠
標準化、研究開発の効率化、製品の品質向上
業界および主要ユーザーからのニーズの収集
グループソリューションの定義に貢献 指名された場合は、グループミーティングで組織を代表し、活動と指標を報告する。
それ以外の場合は、代表者にインプットを与える
ビジネスニーズの仕様とテストプランの定義に貢献し、改善を提案する。
受入テストに貢献する
ツール、その方法論、および関連する標準の展開に貢献する
新しいソリューションや進化の展開を管理する（受け入れテスト、情報、トレーニング、サポート、フォローアップなどを含む）。
手段の標準的なインストールおよび標準的な使用を保証する
規格の適用に責任を持つ
キーユーザーネットワークを通じたユーザーへのサポート
サポート活動のフォローアップ
必要に応じて、エスカレーションプロセスを起動／サポートする

IT活動のフォロー
ドメインのR&D ISマネージャーとの連携
R&D ISと協力して、ソリューションの可用性を確保する (ITオペレーションのフォローアップ、KPis、危機管理)

年収 600万円 〜 800万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都

- ソフトウェア開発、特に関連するイノベーションプロジェクトをリードする。
- 海外の同僚との関連ソフトウェアのRFI/RFQ活動と量産をリードする。

主な業務(限定ではありません）
- 海外の研究開発から新技術を引き渡す。
- J-OEMの国内開発をリードし、J-OEMと積極的にコミュニケーションをとる。
- 国内R&D、海外R&DとのRFI/RFQ対応
- ベンチや車両走行時のテスト/検証項目の指定
- テストの問題点を検証・分析し、根本的な原因を見つけ、問題を解決します。
- 技術的な特定の知識を大文字にします。
- 国内外のグローバルな同僚とのコミュニケーションを図ります。

年収 580万円 〜 820万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都大田区

・技術的な製品知識を持ち、システム範囲の品質管理活動を計画し、実行するための豊富な経験を持つ有能なエンジニア。
-組織の品質戦略に定義されていること。
-プロジェクトチームと密接に協力し、プロジェクトチームの一員として活動できること。
-開発チームに「付加価値」を提供することで、「品質警察」的な考え方ではなく、開発チームに「付加価値」を提供することができる。
・適用される自動車品質基準、合意された顧客品質要求事項、社内品質方針、慣行、手順への適合性を監視し、報告し、サポートする。
・習得した教訓やプロセス改善活動に積極的に参加する。
プロジェクト品質リードとの調整の下、システム品質に関する内外（顧客、サプライヤー）との連携を図る。

主な業務
・システムスコープのプロジェクトにおける品質管理
*プロジェクトのシステム品質目標を定義する。システムPTM、システムバリデーションTPM、プロジェクト品質リードと協力して、プロジェクトの品質目標を達成するためのシステムQA活動を計画する。品質活動の進捗状況を監視する。
*システムマイルストーン品質監査（CheckPoints）の実施
*品質の逸脱とリスクを識別する。システムプロジェクトのリスクが適切に評価され、管理されていることを監視する。閉鎖まで問題を追跡する。PL/ PG/ メティエ管理者に障害をエスカレートさせる。
*品質不適合を確実に解決するためのプロジェクト改善計画を管理する。

・システム開発プロセスおよび適用される基準への適合性を評価、サポート、報告する。
*システム活動の範囲内でのCDV SMARTに対するプロセスのテーラーリングを承認します。
*内部プロジェクトの評価/監査(SYSのスコープ)を実行します。GAMAおよびOEMアセスメントの準備と実行をサポートします。
*品質保証プロセスに関するすべてのシステムプロジェクトチームメンバーへのサポート、コーチング、トレーニングを提供する。
*システム開発に関連するシステム品質指標とGGR（グループゴールデンルール）を評価する。
*プロジェクトのシステム品質状況の報告

・製品品質へのこだわり
*CDVレビュープロセスで定義されているデザインレビュー(DR)/テクニカルレビュー(TR)に参加する。

・サプライヤ管理活動
*サプライヤーと下請け業者に対するシステム品質要件を定義する。
*外部サプライヤー監査の実施（システムのプロセスと成果物に焦点を当てる
*受入審査に参加し、納入品の承認を行う。

・顧客納入品の承認
*システムリリース準備監査を実施する。逸脱が発生した場合、逸脱管理ルールが遵守されていることを確認する。
*システム納入を承認する。

・システム範囲内でのQRQCルールの適用を確認する。
*プロジェクトのQRQCに参加します。
*すべてのシステムの問題とリスクがQRQCのレッドボックスresp SLI/Rに報告されていることを確認します。
*QRQC（PDCA-FTA, LLC）に沿った問題解決のためにシステムチームをサポートする。
*学んだ教訓とベストプラクティスを明らかにし、プロセス改善組織と共有する。

年収 580万円 〜 820万円

日系医療機器メーカー

東日本担当　※首都圏内のご自宅からの直行直帰勤務　営業拠点：東京都港区東新橋（東京支店）
※総合職採用のため将来の転勤や職種変更の可能性はございます

自社で開発・生産された創傷関連製品を関東圏の医療機関のドクターや医療機器代理店に紹介し、購入・採用を促進する領域専門営業です。
自宅からの直行直帰で医療施設や代理店を訪問する営業スタイルです。

＜営業ツール＞社用車、PC、モバイル貸与。

年収 400万円 〜 720万円

外資系不動産ファンド

東京都　大阪府

ロジスティックポートの運営、管理およびリーシング業務
• テナントリーシングプランの企画立案・営業・交渉・賃貸借契約締結業務・入居
後のテナントフォロー
• メーカー、ロジスティック企業、テナント仲介業者へのリーシング営業
• その他上記に付帯する業務

※国内出張有

年収 700万円 〜 1,500万円

外資系化粧品メーカー

東京都

■外資系化粧品メーカー／プロダクト（商品・カテゴリー）戦略の企画立案、運営管理を担当していただきます。

1. 日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案
・年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定
・マーケティングカレンダーを作成
・プロモーション商品の日本市場における戦略を立案
・カテゴリー、商品資料(パワーポイント)を作成し社内関連部署に共有（日本市場で魅力となるポイントに重点を置きながら、HQ グローバルマーケティングチーム担当者、社内関連部署とコミュニケーションを取りながら行います）
・新商品導入、プロダクトマネージメントを遂行

・各種マスター登録、管理
1）新商品の商品名および価格を決定
2）社内システム(SAP)にマスター登録/アップデート

・サンプル商品管理
1）新商品サンプルの管理(到着スケジュールから社内関連部署配布まで

・商品導入に必要な資材の開発、表記チェック
1）店頭および自社 EC でターゲット層に魅力的に訴求できるワードなどを考案し表記内容を決定
2）薬事部署・デザイナーと協業しながら、法定ラベルを制作
3）店頭 VMD ツールおよびリーフレット類の表記内容の確認

・プロダクトデータの管理
1）プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時)
2）In & Out リストを管理し、HQ 関連部署および社内関連部署に共有

2. 市場環境、競合情報の分析
・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析
・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析
・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集
・(HQ からの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート

年収 450万円 〜 660万円

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

東京都

メーカーにて、事業部コントローラー（一部ファイナスプランニング＆アナリスト）の募集です。

仕事内容：
事業部コントローラーとしての役割を主とします。
⚫ 月次の経営報告書の作成と管理職へのプレゼンテーション
⚫ 年次予算の作成、予測、見積もりの更新、潜在的な問題の早期発見
⚫ 事業成長、顧客・サプライヤー分析、改善の追跡と意思決定に対する財務的サポート

恐らく、職務的に時間が余るかと思いますので、下記の内、ご経験に応じて一部担当を頂く予定です。（Ｆ＆Ａ）
⚫ IFRSに基づく経理業務全般（月次、四半期、年次決算）
⚫ 連結決算Reportingパッケージによるスイス本社報告
⚫ 資金管理
⚫ 顧問税理士との連携による税務申告、税制改正対応
⚫ 会社法計算書類作成、建設業法決算報告
⚫ 本社による内部監査、外部監査、税務調査対応
⚫ 内部統制システムの運用、統制指導
⚫ 下請法、建設業法順守、指導
⚫ 取引先管理、取引条件管理
⚫ ERPシステム改善、不具合対応（スイス/インドのSAPチーム連携）
⚫ その他ビジネスサポート
など

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系消費財メーカー

東京都

アイケア製品 グローバルリーディングカンパニーにて、社内法務＆コンプライアンス担当の募集です。

要約：
主には社内での契約書チェック、その他、薬事関連等の法令に関する部分のお仕事が80％。
コンプライアンス関連が20％の割合となります。

詳細：
・ビジネスに関する契約の内容のレビュー、守秘義務契約、開発契約、各種顧客契約、マーケティングおよび広告契約、流通、輸送・ロジスティクス契約、サプライヤー契約、生産および非生産資材の購入に関する契約など
・競争法、デジタル関連法、薬事法・エネルギー・環境法・・出入関連法・などに関する助言など
・顧客との関係をサポートし、そのビジネスの目標と達成のために、社内の様々なビジネスユニットおよび部門に対して幅広いビジネスに関する法的サポートを提供
・々な契約書や法律文書などの作成、レビュー、交渉をサポート
・契約管理プロセスを改善するための契約書テンプレートの作成、修正及び更新
・各部門の関連法域における法律または規制の改定、変更を注視し、法的安全性及びコンプライアンスを確保する
・外部の弁護士事務所の効率的利用
他

年収 1,300万円 〜 1,900万円

医療機器の輸入及び販売

直行直帰（ホームオフィス制）

整形外科分野で使用される骨折治療用内固定材などの営業を担当していただきます。
具体的には以下の通りです。

■ エリア：東京、千葉、神奈川
■ 製品：骨折治療用内固定材など
■ 主な業務内容
・販売活動に伴う病院訪問
・手術立会
・説明会開催、
・学会・勉強会参加
・エリア会議
他エリアサポート等整形外科インプラントの営業活動

まだ日本法人は立ち上がったばかりなので小回りの利く対応が求められます

年収 400万円 〜 800万円

外資系化粧品メーカー

東京都

傘下の複数のブランドにおけるECマーケティング業務の担当。
消費者視点でECモールにおけるマーケティング戦略を立案・実行・改善し、ブランドチームや代理店とのコミュニケーションを通じて、モールの売上を最大化する。

１．広告戦略の策定：
⚫ 各モール（Amazon、楽天、Qoo10）において、効果的で戦略的な広告キャンペーンの企画・実施を担当。
⚫ データ分析に基づき、広告 ROI を最大化し、セールス目標を達成するための戦略の検討。

２．成果分析と改善策の提案：
⚫ 広告キャンペーンの成果をモニタリングし、データドリブンなアプローチで戦略の改善点を特定し、即座に対策を講じる。

３．ブランドチーム/代理店とのコミュニケーション・インボルブメント：
⚫ ブランドチームや代理店と緊密に連携し、各プラットフォーム上でのブランドプレゼンスを最適化。
⚫ 新製品やキャンペーンの展開において、ブランドメッセージの一貫性を確保。

4. マーケットトレンドの把握と戦略アップデート：
⚫ 業界および各プラットフォームの最新のトレンドや変化を把握し、競合分析を通じて戦略のアップデートを行う。

5. パートナーシップの構築：
⚫ 各プラットフォームの担当者と積極的に連携し、新しい機能や提携機会を把握し、事業戦略に組み込む。

年収 350万円 〜 660万円

外資系化粧品メーカー

東京都

Digital Commerce Teamに所属し、SAPシステムを用いた複数ブランドの在庫管理および受発注・返品処理に加え、Supply Cain Team・外部物流関係者との円滑なコミュニケーションを担当し、最適な在庫
状態を維持・調整し、それをチームメンバーに伝達する役割を果たします。

【主な職務内容】
●在庫管理・監督
・SAPシステムを用いた在庫データの管理と監視
・在庫レベルの最適化と、需要予測から過剰在庫や在庫切れの回避策の策定
・品目マスタの維持と更新を通じたデータの正確性保持

●受発注管理
・受注データのSAPへの正確な入力と処理
・受注システム・ミドルウェアの調整など受発注プロセスの監視と最適化
・リードタイムと納期の管理の最適化
・WSMシステム上の返品受付対応

●サプライチェーンコミュニケーション
・サプライチェーンチームと密接に連携し、情報共有や問題解決の窓口として機能
・在庫や発注状況に関する定期的なレポーティング
・物流外部関係者とのコミュニケーション

●在庫調整
・需要予測に基づいた在庫調整の実施
・セールやプロモーションに応じた臨時の在庫調整
・定期的な在庫監査と再評価の実施

●情報発信
・在庫状況に関するアップデートのチームへの情報提供
・在庫関連のKPIやメトリクスの報告
・チームメンバーとの緊密な連携を通じた業務の連続性の確保

年収 350万円 〜 660万円