[830]評価・報酬担当（Consultative）

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■業務内容
年間評価にかかるオペレーション業務を担当。制度変更に伴う評価システムの改修等も含む。
報酬制度設計（補助からスタート想定）

■アピールポイント
評価制度の運用から企画まで段階的に業務経験を積むことが可能。
また、評価だけでなく、報酬への反映も携わっていただく予定。

■キャリアパス
・同チーム内での昇格、チームリード
・COU HRBP内で他の人事領域でのキャリア
・HR Div.内の他ビジネスでのキャリア

■英語使用：有
Non Japanese Speakerの職員とのメールのやり取りがあります。資料作成/全社向けのオフィシャルな案内メール等、日英で対応が必要な業務もあるので、英語使用の希望があれば、優先的にそういった業務で活躍いただくことも可能です。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲会社の定める職務

給与

年収 450万円〜 650万円

雇用形態

正社員

応募条件

■MUST
（スキル）Excel必須（中級以上）
※複数のデータソースを紐づけてマスターデータの作成や、作成後のデータをif関数等の関数を使って集計、基本的な分析ができる
（経験）人事業務の経験有無不問

■求める人物像
・学ぶ姿勢をもって業務にあたれる方
・担当業務だけでなくその前後工程を理解した上で課題をみつけ解決案を考えられる方
・繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため短期集中で行うことを厭わない方
・レジリエンスのある方

英語力

初級（日常会話程度）

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