【業界不問・業績好調】店舗至上主義のカルチャーを創る人事部長（HR Director）

事業内容

欧州インテリアブランド
オリジナルブランド家具の卸・小売販売及び付帯関連する業務全般

勤務地

東京都

職務内容

欧州インテリアブランドメーカーにて人事部長の募集です。

要約：日本法人の人事部長（HR Director）として、採用・育成・制度・労務といった人事全般を統括しながら、
「店舗・フロントラインを起点に組織や思考を変える人事」を推進していただきます。

主なミッション：
1. コマーシャルマインドを持った人事リーダーシップ
・店舗・営業（フロントライン）を最重要とした人事戦略の立案・実行
・「バックオフィスは支援役」という思想を組織に浸透
・店舗運営を理解した上での人事施策推進（制度・育成・評価）

2. 現場と向き合う人事
・店舗を訪問し、店長・販売スタッフとの対話
・現場課題の把握と、人事としての具体的な改善アクション
・店舗と本社の分断された文化を是正し、健全で規律ある組織へ変革

3. 人材開発・育成の推進
・販売員・店長、及びマネジメント層の育成体系構築
・教育・研修プログラムの企画・実行
・将来のリーダー人材・後継者育成の推進

4. 人事部門の統括
・採用、評価、報酬、労務など人事機能全体の統括
・人事制度・運用の見直し、現場視点での再設計
・人事チームのマネジメントおよび育成

5. グローバル連携・英語対応
・欧州本社との連携
・グローバル方針を踏まえた日本独自施策の提案・実行

レポートライン：日本法人社長
部下：2名

給与

年収 1,300万円〜 1,900万円

雇用形態

正社員

応募条件

下記①②いずれかの経験
①
・業界不問
・人事職経験5年以上
・マネジメント経験（ダィレクターでなくマネージャー経験でも可）
・現場主義を実践できるマインド・熱意がある方
・現マネージャーでダィレクターとしてキャリアＵＰしたい方
・ビジネス英語力

②
・リテール業界経験（店舗がある業界）
・リテールセールスマネージャーもしくはダィレクター経験
・店舗人材の育成・教育経験
・人事職としてキャリアチェンジを考えている方
・ビジネス英語力