人事（戦略・企画）リーダー候補【大手デジタルエージェンシー】

事業内容

急速に拡大・変化し続けるデジタル領域で、アイディアと世界中のテクノロジーを集結し、高度化・複雑化するデジタルソリューションへのニーズにワンストップで応えるフルサービスのデジタルエージェンシーです。
「グローバルとテクノロジー」に強く、ナショナルクライアントやグローバルブランドのマーケティング領域全般を支援しており、戦略策定からクリエーティブ、メディアプランニング、解析、コンサルティング、実施といった統合ソリューションを提供しています。

勤務地

東京都港区

職務内容

自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。

●経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
●データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
●自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
●人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
●多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

給与

年収 700万円〜 1,200万円

雇用形態

正社員

応募条件

●人事実務経験5年以上
●人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験）
●経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力
●全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験

英語力

不要

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