People,Inclusion&Culture本部 人事部 プランニンググループ マネージャー

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

日本における同社（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。

• 人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
• 評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）
• 人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
• 給与・賞与支給プロセスのマネジメント
• 労働組合対応

社内外の関係会社・部署/ Stakeholders
·担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など

正社員

【必須】
• 100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験
• チームマネジメント経験
• ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
• 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
• ビジネスレベルの英語力 / Business English

【あれば尚可】
• 人事関連システムの使用経験

中級（ビジネス経験）