人事企画（役員直下組織での人事企画リーダー候補）- メディア&スポーツカンパニー

事業内容

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

勤務地

東京都世田谷

職務内容

メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンにおける横断人事企画組織の企画メンバー（リーダー候補）として、事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事いただきます。
現場の課題を顕在化し、メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンが掲げる組織目標達成に向け、上流での企画からその実行まで、幅広い経験を積むことができるポジションです。
グローバル人事部と連携しながら、人事課題をファクトをもとに問題提起、課題解決を行います。ハード面だけではなく、各事業人事と連携しソフト面の対応も行うことがあるので、人事の幅広い経験とスキルを身につけることができます。
主に、働き方改革や評価報酬、カルチャー醸成における人事企画を担当いただきますので、幅広い興味と知見がある方にフィットします。
役員直下の組織に配属となりますので、
人事として経営に近いポジションで、戦略的なスケールの大きい貴重なキャリアを積むご経験が出来ると考えています。
＜ポジションの責任＞
組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の上流での立案、実行をご担当頂き、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
・自己申告や公募制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり
・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化／課題解決に向けた施策立案・実行
・働き方改革をベースにした組織課題の企画・立案とその運用
・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）の施策立案・実行
・本質的な制度の企画・立案とその運用

給与

年収 550万円〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

＜必須スキル・経験＞
・人事としての業務経験 3年以上（特にHRBPとしての人事企画ご経験）
・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定／実行／検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験
・課題発見力、分析力、論理的思考力
・企業規模300名以上を対象としての人事業務経験のある方
・大学卒業以上
・多様なレベル（ジュニア～経営層）のステークホルダーとのコミュニケーション経験
・基本的なPC／資料作成スキル（Word,Excel,PowerPoint）
※経験業界は問いません。
（歓迎要件）
・人事としての業務経験 5年以上
（採用／育成／評価／労務／人事施策／タレマネなど）
・TOEIC 600点程度の英語力をお持ちの方

(求める人材像）
・管理部門然としてではなく、ビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方
・定性的な面だけでなく、定量的に物事を見る力をもっている方
・戦略立案に必要な情報を泥臭く徹底的に集められる方
・広い視野を持ち、柔軟な考え方をお持ちの方
・フレキシブルな環境を苦とせず、前向きに捉えて仕事を進めることができる方