[690]HR オペレーション企画マネジャー

事業内容

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

勤務地

東京丸の内エリア

職務内容

■HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです
■業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理

英語使用：無
ほぼなし

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲会社の定める職務

給与

年収 800万円〜 1,200万円

雇用形態

正社員

応募条件

■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上）
・プロジェクト（社内・社外）のリード経験
・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・課題発見と解決に向けた論理的思考力
・多様な関係者とのコミュニケーション能力
・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語）

■WANT
社労士資格

■求める人物像
・環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方
・プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方
・スピード感を持ちつつ丁寧な対応が出来る方