東京都の店舗設計・開発・管理の転職・求人情報一覧

【快調に業績を伸ばす日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーン】

東京都
※在宅勤務制度あり（フルリモートではありません）
※必要に応じて、外部ベンダーとの打合せや店舗視察があります

日本では1,200店舗以上を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーンの店舗デザイン・設計を担当いただくメンバーを募集します。
ブランドとしての統一感を大切にしながら、店舗の環境やお客様に合わせた店舗づくりが求められます。
お客様が利用しやすく、従業員も働きやすい店舗づくりを目指していただきます。

●新店や改装店舗の設計・デザインのディレクション、管理
※実際の設計やデザインは弊社マニュアルに合わせて、外注設計管理業者に委託します。年間200～300店舗の新店・改装店舗のディレクションを行います。店舗は15～30坪が主流となります。
●外注設計管理業者への指導
●外部ベンダー（看板・家具・照明等）の選定・契約
●看板のデザイン
●資材開発（照明、壁紙、パネル等の店舗内装資材のデザイン）
●店舗什器開発（机や椅子、ゴミ箱等の店舗什器のデザイン）

年収 400万円 〜 600万円

長い歴史をもつ、広く知られている有名スイーツブランドです。

東京都

・店舗開発戦略の立案に貢献し、その実行の成功に責任を負います
・全国の今後の都市開発や商業開発に関する戦略的洞察を収集し、共有します
・カフェを中心に、既存店舗の新規出店や移転、拡張などについて、オーナー、デベロッパー、代理店との交渉を行う（他の従来型小売業態も対象）
・物件情報の収集と現地調査（立地、周辺情報、競合他社、収益性）
・経営陣への出店提案書を作成し、承認を得る
・新規出店・改装・リニューアル時の賃貸借契約業務（交渉・社内手続き）

年収 500万円 〜 1,000万円

世界で展開しているライフスタイル雑貨ストア

東京都

店舗開発・施工監理業務全般
日本におけるストア新規出店開発（及び既存店保守メンテ）に関わる設計施工監理業務
・出店候補調査・選定(立地戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査）※会社の中期計画や、収益構造を理解した上で、収益性を確保できる出店候補地の提案
・開店までの店舗レイアウト・作業工程の管理（海外本社とのコミュニケーション）、進行(外部業者との調整や社内関係者との連携による開店準備のリード）
・設計・施工業者への委託を通じて施工、完成までの業務実行マネジメント
・各ディベロッパ―対応の全窓口(営業対応業務・契約業務(既存店更新含む）・スケジュール管理・イレギュラー事象の対応等）
・既存店の修繕・管理・店舗リニューアルレイアウト変更 ※店舗標準化（店舗ごとの収益改善へのアクションを前提とした店舗修繕など）
・店舗使用什器及び備品の調達及び在庫管理業務
・チームマネジメント（設計施工監理*CMの部下育成含む）

年収 700万円 〜 850万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

［主たる責任と役割］
ストアメンテナンス及びストアプランニングにかかわるプロジェクトのスムーズな運営とチームサポート業務
・国内のストアプランニングおよびショップコンストラクションのプロジェクトにおける全てのスケジュール調整と必要なコミュニケーション全般
・店舗設計や施工における会社および国が求める基準や安全規制に対する確認業務
・プロジェクトの進捗に沿った適切なコミュニケーションとコスト管理
・新規出店およびメンテナンスにかかわるストアプランニングとVMDの予算管理と支払い等のコスト管理
・ストアプランニングとVMDのプロジェクトにかかわるアドミ業務全般
・ストアプランニングとVMDのプロジェクトにかかわる輸入およびデリバリー業務のサポート
・その他、上記に関わる全ての業務


［具体的な業務内容］
・社内承認のために必要な事項を理解し、レイアウト、家具、什器、照明などについてコンサルタント部門を協働し、図面作成やその他デザインについて契約するベンダーへ対応の指示をする。また、プロセスに必要な書類作成と法律や基準にかかわる対応の管理をする。
・インフラと家具、什器の生産、物流、および関連する様々な調整作業と管理の両方において、施工業者、サプライヤー、ベンダーなどの作業の効率とクオリティを管理する。
・新規OPEN店舗のプロジェクトをスムーズに進めるため、各種スケジュール、タイムライン、予算、コミュニケーション適切に策定する。
・店舗プロジェクトにおけるレポートティングと予算の確認をし、 チーム内および関連する部署に進捗状況を定期的にタイムリーに報告するなど、積極的なサポートを行う。
・メンテナンス作業のワークフローと、全てのプロセスの詳細について管理する。また、テナント等と連携し、必要な対応を講じる。
・上記に限らず、ポジションの役割と責任にかかわる全ての業務

年収 600万円 〜 700万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

東京都新宿区

アミューズメント施設のテナント出店における店舗開発営業をお任せいたします。
※全国いずれか地域で、法人30～50ほどご担当いただく想定です。

・立地戦略、土地物件の情報収集、商圏マーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝、外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成、営業部門への譲渡)までの業務
※店舗立ち上げ(開店)までの一連の業務をご担当頂きます。

年収 550万円 〜 650万円

回転寿司チェーンをはじめ複数ブランドを展開している上場企業

・コロナ禍でも新規出店を行っており、創業以来連続増収中を継続されている成長企業
・回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化
・中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境

東京都内（千代田区丸の内）

FC事業部の部長（候補）として、以下の業務を担っていただきます。

ミッション：
2025年までに100店舗（現在約70店舗）の出店に対して、FC本部の構築およびSVの育成・仕組みづくり

出店エリア：
主に関東、関西、中国、九州エリア

詳細の業務内容：
（メイン）
・FC加盟店の新規オープンまでのサポート
・FC加盟店（既存店）に対して定期的に実施するスーパーバイザー業務
・酒販店やその他飲食店、取引業者との定期的な情報交換
・年次加盟店オーナー会の計画と実務運営
（その他）
・加盟店の運営状況を報告する定例ミーティングが（週1回）
・各部門の実績報告をする本部会議が（月1回）
・業務目標の確認や業務に関する個別相談（月1回）

年収 750万円 〜 800万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

二子玉川/楽天クリムゾンハウス

■概要
楽天グループの中心的存在であるコマースカンパニー（楽天市場など、ほぼ全てのEコマース系ビジネスを傘下に抱える社内カンパニー）のCS部門において、戦略の推進および大組織を管理していくマネージャー候補を募集しています。
顧客満足度の最大化および顧客の声を漏れなく素早く事業経営の改善に繋げることの重要性が増している昨今において、
当カンパニーでは積極的に顧客の様々な声を収集しサービスに活かしています。
社内的にも非常に注目度の高い業務に携わることができます。
■具体的な業務内容
・CS戦略の立案および推進
・カンパニー内CSオペレーションにおける統一KPIの設計、管理体系の確立および標準化
・CSオペレーションにおけるCRM再構築、IT化の推進
・VOCの管理およびVOCを起点としたサービス改善の促進リード、関係事業および部署との調整
・複数部門におけるCS運用の管理、複数ベンダーのマネジメント
・ピープルマネジメント

年収 600万円 〜 1,000万円

東京都

■業務内容（複数の無人運用の宿泊施設の実運用をご担当いただきます）
・CS管理（基本は無人の宿泊施設の運用の為、宿泊者対応をするコールセンターへの指示・管理を行う）
・CSオペレーション構築と改善
・清掃管理（品質担保、オペレーション構築・改善）
・備品消耗品管理
・収支管理（担当物件の収支報告書の作成と報告）
自ら業務を構築していく主体性や、構築された業務の効率化に向けた改善を行う柔軟性、社内外の取引先との調整におけるコミュニケーション能力が必要とされます。

年収 500万円 〜 800万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都豊島区

職務詳細
温浴フロアの責任者からスタートし、将来的にマネージャーや支配人を担っていただく候補生の募集です。
スパ施設の運営を行っていただきながら、MG・支配人候補として育成していきます。
スパ施設運営に関わる日常業務対応
フロントチェックイン／アウト業務
館内清掃巡回業務
業務＆シフトスケジュール作成
各種在庫管理
レジ締め等売上管理

運営スタッフのマネジメント（契約社員・アルバイトスタッフの管理）
館内で実施するイベントの企画立案
業務改善提案、仕組み作り

配属先について
当社運営のスパ施設となります。
30〜40代の男女を中心に幅広いお客様に支持されているスパ施設です。
昨今では「サウナ人気」も相まってサウナ業界の中で人気の施設となっています。

○PRポイント
充実した休暇制度：
休日は年間で125日あり、しっかりとお休みを確保することができます。
2〜9月の間で利用できる「フレックス休暇」が、有給休暇とは別に3日間付与されます。
その他、介護休暇や産休・育休の制度完備、実績も豊富にございますので、安心して長く働くことができる環境です。
○描けるキャリアパス：
温浴フロアのリーダーからスタートし、マネージャー、副支配人、支配人へのステップアップ
接客スキル経験を生かしたグループ内他事業へのおもてなし指導（研修担当）
グループ内他事業のマネージャーへ
経営の観点からスパ運営に関わる経営企画担当 など
○得られる経験やスキル：
接客（おもてなし）スキルの体得
企画立案〜実行、効果検証まで含めた一連のプロジェクトマネジメントスキル
人・組織のマネジメント経験（育成）
店舗運営経験（予算管理・ルール策定・カイゼン・イベント運営・在庫発注管理等全般）
その他、各グループ会社共有の福利厚生の他、スパ施設の従業員割引制度あり

年収 440万円 〜 580万円