事業内容

事業用施設の管理・運用サポート@国内実績多数

勤務地

職務内容

日本におけるクライアントのCBRE施設担当主要担当者。

地域の関係者、現場責任者、および地域CREW代表者との信頼関係を構築する。
日々の施設運営、ベンダーのパフォーマンス、職場サービス、およびサービス提供を管理する。
現在の施設サービス、契約、ベンダー、資産、予算、および運用プロセスを評価し、文書化する。
サイトレベルのサービスドキュメント、ガバナンスプロセス、KPI、SLA、およびレポートを作成・維持する。
業務改善、標準化、コスト最適化、および将来のアウトソーシングに関する取り組みの機会を特定する。
施設関連の職場プロジェクト、オフィス変更、および業務上の取り組みを支援する。
CBREのプロジェクトマネジメント（T&T）、トランザクションマネジメント、エンジニアリング、その他のサービスラインと緊密に連携し、統合的なソリューションを提供する。
ベンダーの見積もりを確認し、業務範囲を承認し、サービスのパフォーマンスを監視し、エスカレーションを管理する。
予算編成、予測、発注書作成、請求書審査、コスト追跡など、財務管理活動を支援する。
健康、安全、環境、および職場に関する基準の遵守を推進する。
CBREとクライアントの経営陣に対し、定期的に業務状況の最新情報、リスク評価、および提言を提供する。
施設変革および変化する顧客ニーズに関連する変更管理活動を支援する。

今後、求められるミッション
日本全国におけるクライアントのステークホルダーとの強固で信頼できる関係
施設サービス、ベンダー、資産、契約、およびコストを明確に可視化する。
ガバナンス、報告体制、および業務の一貫性の向上。
CBREの各サービス部門とクライアントのステークホルダー間の効果的な連携。
IFM（統合施設管理）、プロジェクト管理、エンジニアリング、およびワークプレイスサービスにおける将来的な機会の特定。
顧客の長期目標に沿った、拡張性の高い施設運営モデルの提供。

給与

年収 600万円〜 700万円

雇用形態

正社員、契約社員

応募条件

企業、テクノロジー企業、製造業、またはアウトソーシングされた施設管理環境における5年以上の施設管理経験。
ベンダー管理、職場サービス管理、予算管理、および業務プログラム管理の経験。
優れたステークホルダーマネジメント能力と顧客対応コミュニケーション能力。
多国籍企業での勤務経験、および地域またはグローバルな顧客をサポートした経験。
外部委託された施設管理およびサービス提供モデルに関する理解。
職場におけるプロジェクト調整や業務改善の経験。
予算管理、発注書作成、コスト管理などを含む財務に関する知識。
優れた問題解決能力と、自律的に業務を遂行できる能力。
日本語が堪能で、ビジネスレベルの英語力がある。
CMMSプラットフォーム、レポート作成ツール、およびMicrosoft Officeアプリケーションの使用経験。

英語力

中級（ビジネス経験）