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案件番号：174217 / 078
- 管理職・マネージャー
- 外資系
- 転勤なし
【人事総務マネージャー（HRBP）】オーストリア本社｜戦略人事×グローバル連携｜社長直下
【お勧めポイント】
＜魅力ポイント＞
◎経営陣に近い立場で、組織・人材戦略の立案から実行まで一気通貫で担うことができる、裁量の大きいポジション
◎HRビジネスパートナーとして事業成長に直結する意思決定に関与し、戦略人事としての経験を深化できる環境
◎日本法人の人事責任者としての役割を担いながら、オーストリア本社をはじめとするグローバルHRチームと連携し、国際的な視点で業務に取り組めます
◎少人数組織において、マネジメントとハンズオンの双方を担いながら、組織運営力と実行力を同時に高められるポジション
＜このような方にオススメ＞
・経営に近い立場で、戦略立案だけでなく実行まで主体的に担いたい方
・HRBPとして事業部門と深く関わり、組織・人材戦略をリードしていきたい方
・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、優先順位をつけながら自走できる方
・マネジメントだけでなく、プレイヤーとしても手を動かしながら成果創出にコミットできる方
・グローバル環境において、本社や海外チームと連携しながら業務を推進したい方
事業内容
【世界トップクラスの金属加工技術を有する外資系メーカー】
オーストリアに本社を構えるグローバル企業で、タングステンやモリブデンなどの高融点金属を用いた材料および精密加工部品の開発・製造・販売を手がけています。半導体、電子部品、自動車、医療など高度な技術が求められる分野を中心に事業を展開。日本国内にも製造拠点を有し、高品質・短納期で製品供給が可能な点も特徴です。
勤務地
東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週1~2回程度）
※国内外の出張あり（地方に工場があるため、国内は月2回程度。海外は年1~2回程度）
職務内容
＜ポジション概要＞
人事総務マネージャー（HRビジネスパートナー）として、経営陣に対する人事領域の戦略的パートナー兼主要窓口としてご活躍いただきます。人事の専門性をもとに事業部門をリード・支援し、ビジネスの持続的成長および全体の成功に貢献いただくポジションです。
＜主な業務内容＞
・経営陣に対する人事領域全般（採用、育成・人材開発、サクセッションプランニング、組織開発、報酬制度、社会保険、労働法対応等）における戦略的アドバイザリーならびに各種人事施策の企画から実行までの一貫した推進
・必要に応じてワークショップの企画・実施、ならびに難易度の高いディスカッションのファシリテーション
・グローバルHead of HRビジネスパートナーとの連携による、ローカルおよびグローバル戦略に基づく人事施策の立案・定義・実行の推進
・グローバルのHRビジネスパートナーネットワークの一員として、各国メンバーと連携しながら、国際的かつグループ横断のプロジェクトへの積極的な参画
・ローカルビジネスのニーズと、HRの専門機能（採用、ラーニング＆ディベロップメント、報酬、HRオペレーション、HRマーケティングなど）との橋渡し役として、各機能と連携しながら最適なソリューションの提供。
・日本における現在の人事重点領域（採用および人材育成／サクセッションプランニング含む）について、日常業務および中長期視点の双方の視点からの推進
給与
年収 900万円 〜 1,200万円
雇用形態
正社員
応募条件
・大卒以上
・製造業・工業系企業での人事業務経験（人材開発、採用、労務など人事業務全般）５年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）
・事業戦略、企業文化、人事制度、個人の行動特性を相互に関連付けて理解・推進できる能力
・オープンなコミュニケーション力、柔軟かつ外交的な対応力、交渉力、粘り強さ
・グローバル経済に関する基礎的理解、人事領域に関する幅広い知識
英語力
中級（ビジネス経験）
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メールアドレス
案件タイトル
【人事総務マネージャー（HRBP）】オーストリア本社｜戦略人事×グローバル連携｜社長直下
案件番号
174217 / 078
勤務地
東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週1~2回程度）
※国内外の出張あり（地方に工場があるため、国内は月2回程度。海外は年1~2回程度）
案件URL
https://www.aegis-japan.co.jp/job/174217/
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