事業内容

【アクションスポーツカルチャーを背景に持つグローバルブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

勤務地

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

職務内容

＜ポジション概要＞
店舗を含む約650名の社員を対象に、労務・ペイロールを中心としたHRオペレーション全般を担うポジションです。
業務の安定運用と効率化を図りながら、HRシステムや人事データを活用した意思決定支援にも関与します。

＜業務概要＞
▼労務・ペイロール
・入社〜退職までの人事オペレーション管理
・勤怠管理、給与計算、労働法対応
・ペイロール担当者の管理・育成、業務チェック・分担
・社会保険、報酬・福利厚生関連業務

▼人事システム・デジタル活用
・人事システム・デジタルツールの導入、運用、保守
・人事データの管理・分析、レポーティング
・デジタル活用による業務効率化・高度化
・マネジメントへのレポーティング、意思決定支援
・人件費予算・フォーキャスト管理

▼制度・運営・プロジェクト
・福利厚生制度の運営、ベンダーマネジメント
・社内規程・ポリシー、労使協定の管理
・DX・業務改善・M&A等のプロジェクト対応
・社員からの相談対応と問題解決支援

※候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。

＜組織体制・働き方＞
・HR&GA組織：7名（社保給与・労務担当は現在2名）
・週1～2回程度のリモートワーク可（随時見直しあり）
・残業時間：月20～30時間程度
・1日の実働7.5時間を前提に、業務見合いで時差出勤可

給与

年収 600万円〜 770万円

雇用形態

正社員

応募条件

＜必須＞
・複数店舗を有する業態での給与計算実務経験5年以上（従業員数300名以上の規模が望ましい）
・正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員等、複数の雇用形態を対象とした給与計算業務の経験
・ペイロール業務におけるチームマネジメント経験（メンバー育成・業務チェックなど）
・C&B、社会保険、労務関連の実務経験
・人事業務および労基法の基礎理解
・MS Officeの使用経験、特にExcel中級（Vlookup, pivotなど）WORD（差し込み印刷など）

＜歓迎＞
・HRシステム／HRテクノロジーの導入経験
・業務プロセス改善経験
・スポーツ、ファッションアパレル、消費財、リテール業界での就業経験
・ペイロールベンダー、社労士事務所での勤務経験
・英語によるコミュニケーション能力

＜求める人物像＞
・様々な職種・職位の社員やステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームプレーヤーで、向上心と柔軟性を持って業務に取り組める方