事業内容

外資環境関連
本体は、1853年フランスにおいて水道事業を手がける企業として創業。現在はエネルギー管理、廃棄物処理の3事業を企業・自治体向けに展開。ヴェオリア・エンバイロメント・グループの水事業部門の日本法人。自治体や産業分野を対象に上下水道や水処理施設のコンサルティングからエンジニアリング、設計、建設、管理をターンキー方式で受注。

勤務地

東京都港区

職務内容

同グループは1853年にフランスで市民に安全な飲水を供給することを目的として設立されました。
以来160年以上にわたり、産業や都市の発展に伴い発生した新たな社会的な課題に取り組み、下水処
理、産業向け水処理、廃棄物処理、エネルギー管理業務などを担っております。
日本においては、2002年に会社を設立し、グループの各社が全国各地で、それぞれの地域や業務分
野で培ってきたノウハウと地域社会からの信頼を礎にサービスを提供しています。グローバルの知見・
技術と融合し、日本市場においてもトータルサービスプロバイダーとしての強さを発揮しています。

今回は人事本部の各種プロセスを精査し、IT知識と技術を使い、HRシステムを再構築する業務をご担
当いただける方を募集しています。

・人事管理システムの構築及び設計支援
・新HRシステムの調査、運用、テスト及び改善と関連資料作成
・人事データの入出力管理支援
・他組織との調整

給与

年収 550万円〜 650万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必須（MUST）】
以下２つ以上に当てはまる方 (複数優遇)
- ERPなど基幹システム、データベースの構築経験 (2年以上)
- 人事管理システムの運用・改良経験 (5年以上)
- 人事業務の経験 (5年以上）
- SIベンダーでの技術者経験 (3年以上)
- ITシステムの運用経験 (3年以上)
- ITコンサルティングの経験 (3年以上)
- 新技術の調査／研究／報告の経験
- 基本情報処理技術者程度の技術知識

【歓迎（WANT）】
以下の経験。(複数優遇)
- 人事データベースの構築プロジェクトの参加経験
- 給与システムの移管と構築プロジェクトの参加経験
- 勤怠システムの移管と構築プロジェクトの参加経験
- 各種人事データを利用するサービス/システムとの連携機能の構築プロジェクトの参加
- TOEIC 600点以上 (もしくは、英語での実務経験)
- 引き継ぎ資料、又はシステム図の作成支援の経験