ハイレイヤー職採用担当：成長中のD2Cコスメブランド

急成長中のD2Cスキンケア、ヘアケアブランド

東京都

急成長中のスキンケアブランド、ヘアケアブランドを擁する企業です。
事業成長に伴い、組織基盤を強化するための採用をスピーディに進めるフェーズへと移行しており、経営直下でハイレイヤー職の採用戦略・実行の中心を担っていただける方を求めています。

■採用戦略
- 経営・事業計画に基づき中長期の採用計画を策定し、関係者と連携して人物要件と選考設計を行う。

■採用チャネルマネジメント
- ターゲットに応じた採用チャネルを選定・運用し、スカウト施策やエージェント、RPOを統括する。

■プロセス最適化・数値管理
- ATSと選考データを活用して進捗・数値を管理し、歩留まり改善と候補者体験向上を推進する。

■採用広報・ブランディング・オンボーディング
- 採用広報を通じた魅力訴求から内定者フォロー、入社後オンボーディングまで一貫して支援する。

年収 600万円 〜 1,300万円

正社員

・ベンチャー企業または化粧品メーカーでの採用経験経験（５年以上）
・ダイレクトリクルーティングによる採用経験（３年以上）
・ハイレイヤー職の採用経験

不要