【人事・総務（課長代理）】組織拡大フェーズ｜人事・総務を横断して会社・組織運営に関わる｜在宅勤務あり

事業内容

【国内最大級のライフサイエンス研究拠点の運営会社】
製薬企業や研究機関、スタートアップなど多様なプレイヤーが集う国内最大級のライフサイエンス研究拠点を運営。
研究スペースや設備を提供するだけでなく、企業・アカデミア・行政・投資家をつなぎ、新たな研究開発や事業創出を生み出すエコシステムの構築を担っています。

勤務地

神奈川県藤沢市
※テレワーク勤務制度あり（在宅勤務は週1~2日程度まで）
※車通勤相談可

職務内容

＜ポジション概要＞
本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。

レポートライン：人事総務部門Head

＜業務内容＞
①人事部門業務のうち、主に以下の分野
・採用
・人材育成・研修
・労務管理
・給与・福利厚生
・その他関連する人事関連業務

②総務部門業務のうち、主に以下の分野
・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営
・その他関連する総務関連業務

＜人事・総務部門の紹介＞
人事・総務部門は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、会社運営を支える土台作りの役割を担っています。現在の部門メンバーは4名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。

＜身につく知識＞
・採用、育成、労務、福利厚生など人事業務全般に関する実践的な知識
・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織運営の知識
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営スキル
・組織文化の浸透やエンゲージメント向上に関する知識・経験

＜キャリアパス＞
入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。

給与

年収 720万円〜 1,000万円

雇用形態

正社員

応募条件

＜必須＞
・大卒以上
・人事関連業務経験5年以上
・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験（専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします）
・英語（読み書き）

＜推奨要件＞
・ベンチャー企業や成長企業での業務経験

＜知識・スキル＞
・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識
・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力
・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力

＜求める人物像＞
当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。
そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。
様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。

１）リーダーシップ：Lead Self / Lead Others
自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる

２）問題解決スキル
問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある

３）関係構築スキル
他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる

４）テクニカルスキル
それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する