英語スキル活用/人事組織デザイン＆変革コンサルタント -東京 /事業用不動産トップクラス / 外資系

事業内容

外資系/老舗事業用不動産会社

勤務地

東京

職務内容

日本における組織変革および組織開発コンサルティングのリードとして担って頂きます。

本ポジションでは、皆様のクライアントおよび新規クライアントとの関係構築を通じビジネスを拡大しつつ、米国とチームと連携しながら、クライアントに対する組織変革プロジェクトの企画・推進・実行を担当いただきます。

■コンサルティング業務
クライアント向け資料やプレゼンテーション、ツールの作成
クライアント企業の経営層、プロジェクト責任者、変革リーダーとの関係構築
チームをリードし、変革プロジェクトを成功に導く
若手メンバーの指導・育成
定量・定性のリサーチおよび分析
戦略的な提案内容の原案および経営層との合意形成
新規提案活動（診断、提案書作成、プレゼン等）

■組織デザイン分野の専門性
組織再編、新組織の立ち上げ、事業分離、運営モデルの設計と導入
経営者・経営層・チームへのコーチングや開発支援
組織の中核スキルや長期育成プログラムの企画・設計

■タレント戦略
組織成熟度の評価とコンピテンシー設計、スキルや役割の重点分析、育成マップの策定
人材獲得・定着に向けた
従業員価値提案の構築
チームやリーダー開発（コーチ、チームビルディング、新任リーダー向け支援など）
組織文化と変革を支える基盤スキルの育成

■組織文化・従業員体験の変革
文化の現状診断と、従業員体験に基づく文化変革戦略の構想
大規模な文化変革に向けた準備と組織支援

業務プロセス変革・オペレーショナルエクセレンス
業務プロセスのプロセス化と改善、将来像の設計、デジタル化支援、ガバナンス・指標・意思決定権限の設計

変更管理
ベストプラクティスに基づいた変革アプローチの実現
変革に対するリスクや障壁の洗い出しと、関係者との対応策検討
コミュニケーション戦略・実行計画の策定

給与

年収 900万円〜 1,400万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必須】
人事、組織開発、チェンジマネジメント、プロセス改善／業務改革、トランスフォーメーション、PMO
、またはコンサルティング分野での実務経験8年以上
学士号（修士号尚可）
組織開発と変革マネジメントに関する理論と実務経験
優れた対人スキルとリーダーシップ能力
戦略的思考力と課題解決力
データ分析力、プレゼンテーションスキル
高いコミュニケーション能力（文書・口頭ともに）
MS Office
（特にExcel／PowerPoint）
日本語・英語：ビジネスレベル以上
·

【歓迎要件】
チェンジマネジメント、
シックスシグマ
MBTI、ストレングスファインダー等の資格保持者
不動産・施設管理関連の業界経験（あれば尚可）
Adobe Creative Cloud
等のツール活用経験