【上場企業／美容関連IT企業／給与・社保など労務】労務担当

事業内容

化粧品専門ECサイトと小売店の運営

勤務地

東京都

職務内容

当社もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。

▼給与社保厚生業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
・勤怠管理、３６超過管理
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞）
・社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士委託＞）
・健康管理全般（健診、予防接種）
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・勤怠、給与、人事システム運用管理
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応

◆労務のプロ集団組織としてチームみんなで社員をサポートし、会社の成長を支えています。
◆給与社保厚生業務に関しては、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化による効率検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。
◆また会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M＆A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。
◆業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。

給与

年収 400万円〜 500万円

雇用形態

正社員

応募条件

■事業会社にて労務業務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
※労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応ができ、且つ企画、ルール策定などの経験がある方
※300人規模以上の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方
■Excel（特に関数、データ集計等）に長けた方、PowerPointでの資料作成ができる方
■Googleツールを活用できる方、Googleフォームでの申請ツール等作成できる方
■福利厚生実務経験（健康診断、ストレスチェック、慶弔など）
■グループ人事（労務）のご経験がある方
■企業の成長・拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をされてきた方

英語力

不要

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