事業内容

ガラス製品の世界的企業
液晶用ガラスマーケットの中ではトップのシェアを有します。

勤務地

堺市堺区（堺工場）

職務内容

～HRのプロジェクトリーダーとして、業務のスムーズな遂行と本質的改善に
志を持って寄与頂くことが期待されるポジションです～

※米国本社、アジア地域HR担当者との連携を通じてグローバルな視点で仕事ができ、
部門や事業所を担当することでダイナミックな経験を積むことが可能です。

※将来的には、HRBPとしての担当規模拡大や管理職への道、同社海外拠点への異動
といったキャリアパスがございます。

＜給与制度管理＞
・給与支払、費用計上、社会保険に関する実務と制度設計について、社内外の関係者との連携に基づき改善実行
・月次給与処理サポート、社会保険・労働保険サポート（健康保険組合との折衝、労働保険料処理）、社員問合せ対応
＜採用・異動＞
・正社員及び派遣社員の採用・異動に関する部門連携、母集団形成と選考プロセス管理、条件交渉
＜予算・データ管理＞
・人件費予算作成（妥当性チェック含む）、より良い算出プロセスの策定
ERPソフトデータやHeadcountレポートを含むデータ管理とプロセス改善
＜就労規則・制度管理、労務＞
・法を順守した制度策定と社内周知の実行、出退勤管理システムによる社員就業状況分析と必要な対策立案
・社員の問合せ対応（労務上の問題や悩み）と解決策立案、労務的視野を持った現行制度の改善
＜パフォーマンスマネジメント、表彰制度（米国本社、アジア地域HR担当者との連携を元に）＞
・プロセス遂行と改善
・予算措置、手続、実績記録・管理を行い、米国本社の表彰制度を勘案しバランスのとれたローカル制度を実現
＜同社海外拠点関連対応＞
・Expatsや社員のVISA手配、処遇運用
＜プロジェクトマネジメント＞
・上述の職務に関する創設・変更・改善をプロジェクトリーダーとしてメンバーとともに遂行

給与

年収 600万円〜 900万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必須要件】
・人事業務経験5～7年以上
・給与、リワード等のC&B (Compensation & Benefit)関連実務経験
・ネイティヴ日本語力
・ビジネス英語力
（米国本社やアジア地域HR担当およびNon-Japanese事業部マネジャーと業務上のコミュニケーションが可能なレベル）
・東京、大阪の双方で勤務可能な方
（将来、ジョブローテーションの可能性有）

【尚可要件】
・HRBP経験
・海外留学経験