事業内容

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

勤務地

職務内容

■職務内容
・社員の休職・復職管理及びサポート
・会社の福利厚生制度運用
・社員からの人事関連問い合わせへの対応
・その他人事オペレーション業務の遂行（ベンダー管理含む）とプロセス改善
■本ポジションの魅力
多岐に渡る業務経験を経て、将来管理職を目指していくことが期待されるポジションです。
人事オペレーション担当として複数の業務を遂行することで、人事労務関連の知識と経験を積むことができます。また、自発的、継続的に業務改善提案を行い、その実現のため上司や同僚及び外部協力会社等と協働する事が期待されています。
いずれの業務も複数の担当者でフォローし合って進めますので、未経験でも安心して着実に経験を積むことができます。
オープンな社風で自分の意見を言いやすく、個々のアイデアや視点を尊重する文化がありますので、自分らしく働ける環境です。
■働き方
・オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド（週3オフィス出社要）
・フレックスワーク（コアタイム：11時 – 14時）※試用期間終了後から

給与

年収 500万円〜 650万円

雇用形態

正社員

応募条件

■必須業務経験・スキル
※原則として、以下すべてを満たす方
・法律や規定などの条文を正しく理解し、実運用へと反映できる論理的思考力
・高いコミュニケーション能力（チームワーク、社内外での折衝・調整能力等）
・中級レベル程度のOAスキル（Word、Excel、PPT）
・業務改善の提案かつ自ら率先して行動できるチャレンジ精神
■その他尚可経験・スキル
・事業会社での人事労務経験もしくは人事関連業務に携わるベンダーでの担当者経験
・中級レベル以上のOAスキルやプロセスのオートメーション化の経験
（VBAマクロ作成、Sharepoint、Microsoft PowerAutomate、その他RPAツール等）
・英語を使用した業務経験

英語力

初級（日常会話程度）