事業内容

組織開発・人材育成支援サービス

勤務地

東京都千代田区

職務内容

■新卒採用／中途採用業務
自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※まずは集合型の研修に登壇いただきます

事業紹介
当社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。
リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。
変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。
これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。

魅力
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、
企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。

給与

年収 460万円〜 780万円

雇用形態

正社員

応募条件

＜必須条件＞
学歴：日本の四年生大学を卒業された方
転職回数3回：（弊社が4社目の方）まで
在籍企業いずれか1社にて正社員として2年以上の就労経験をお持ちの方

※下記いずれかに該当する方
・事業会社人事部での採用業務経験（2年以上）
・人材紹介会社／求人広告等での採用支援事業に関わる業務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・プレゼンテーション経験
・教員免許の取得（教科問わず）

英語力

不要