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条件に合う求人22

条件に合う求人22

検索結果22(1~20件を表示)

案件番号:158886 / 014

  • 海外展開あり
  • 大手・上場

事業内容

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

勤務地

東京都品川区/神奈川県横浜市

職務内容

同社グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策の具体的なタスクを実行していきます。
入社後の一定期間は、デジタルシステム&サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、同社内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。
また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。

【職務詳細】
IT事業領域の事業を推進するにあたっての安全衛生、防災、事業継続計画(BCP)に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、安全、安心、健康で快適な職場づくりを推進します。
(1)安全衛生関連各種会議、施策、通知・調査、グループ会社対応
安全衛生方針策定、安全衛生委員会、グループ会社安全衛生・防災責任者会議対応(議題策定、資料作成、資料レビュー、当日実施、議事録等)、本社施策のグループ会社展開支援
(2)官公庁届出対応
総括安全衛生管理者、衛生管理者選任、産業医選任、防火・防災管理者、防火防災計画、防火防災対象物点検等
(3)安全関連業務
業務上・通勤途上災害対応、安全巡視
(4)防災関連業務
防災本部事務局対応、BCP策定支援(従業員安全チームとして)・企画会議・訓練対応、従業員安否確認、災害備蓄資機材の整備
※入社後の一定期間は、デジタルシステム&サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、同社内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。
また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。

給与

年収 420万円 〜 750万円

案件番号:157676 / 036

  • 大手・上場

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県厚木市

職務内容

いずれかの業務をご担当いただきます
・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

<アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position>
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

給与

年収 600万円 〜 780万円

案件番号:152964 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都品川区 もしくは 神奈川県伊勢原市

職務内容

◎人事部ペイロール グループ内における給与・社会保険関連業務全般のオペレーション
約5,000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務を主に担っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。
またこれを足掛かりに人事の他の業務(人材開発、ビジネスパートナー、採用等)へのキャリアパスもあるとともに必要なサポートを行っていきます。

(1)給与関連業務(給与データチェック、伝票作成、修正)
(2)賞与関連業務(査定関連業務、支給データチェック)
(3)社会保険関連業務(社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務)
(4)住民税および源泉税データチェック
(5)入退社関連業務
(6)決算関連業務(給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め)
など

給与

年収 650万円 〜 880万円

案件番号:159076 / 014

【お勧めポイント】

人事企画部長として、経営と連動した戦略人事のミッションを担います。
変革期を迎えている当社のグループ全体の人事戦略を企画推進し、経営に近い視点でダイナミックな経験ができます。

事業内容

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

勤務地

職務内容

■人事企画担当部長として、事業戦略や経営目標を理解し、常に経営と連動して戦略人事のミッションを遂行する
■経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行。
・グループの人事戦略を実現するための組織改革
・グループ採用戦略立案、実行、改善
・各種人事制度や施策の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等

給与

年収 800万円 〜 1,000万円

案件番号:159637 / 000-159023

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系香料メーカー

勤務地

東京本社または新横浜

職務内容

外資系グローバルメーカーHRマネージャー
国内に工場・R&Dを保有するメーカーの人事マネージャーポジションです。
2部門の1の1事業部の人事マネージャーとして活躍をお願いします。
【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他、人事業務全般
担当事業部人数:約50名

給与

年収 900万円 〜 1,300万円

転職成功事例を見る

案件番号:159630 / 036

事業内容

欧州ソフトウェア

勤務地

神奈川県

職務内容

欧州系ソフトウェアメーカーの日本法人設立に伴い、新規人事マネージャーの募集です。
〇選考開始は2024年春(3・4月)頃を予定し、入社時期は7月頃を予定しております。

※現在日本にあるグループ会社に属しておりますので、本当のゼロからの立上げではございません。
※現在のグループ会社の制度を利用し、人事制度などよりよい物へ変更し運用頂きます。
※テレワーク勤務はフレキシブル対応頂けます。
ですが入社当初は各従業員や関係各所との信頼関係構築の為、出勤できる方が良いです。

【職務内容】日本立ち上げに伴い、人事ジェネラルとして活躍頂きます。
・マネジメント及び欧州本社と密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・人事労務関連のプロセス開発から実施(アウトソーシング利用など、外部業者利用)
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・他人事業務全般
など

日本法人:20~30名ほどの予定

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:159023 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

東京都もしくは神奈川県

職務内容

外資系グローバル大手メーカーにて人事マネージャーの募集です。

工場・R&Dをもつメーカーにて人事マネージャーの募集です。
大きく二つの部門があり、一方の事業部人事マネージャーとして活躍頂きます。

【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他人事業務全般
など

担当事業部:50名程

給与

年収 900万円 〜 1,300万円

案件番号:153705 / 036

  • 大手・上場

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

<職務内容>
・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う
・採用のCoE(Center of Expertise)として、採用業務の全社の中核となって関係者をリードする
・採用実務を担当するHR BPや、アウトソースメンバーと日々の連携
・採用マーケティング、ダイレクトソーシング、リファーラルなど採用施策の推進
・採用施策を実施するための採用以外の領域(リソースマネジメント・給与・異動等)のCoEとの連携
・チームメンバ育成や業務進捗をリードする
・複数の採用協力会社のリード(各社担当4-6名)

<アピールポイント(職務の魅力)>
採用の専門性を活かしながら、人事企画としての幅広い経験を積むことが出来る。
日本に本社があるグローバルな環境で、企画立案から実行までの機能を持ち、裁量をもって業務を行える。
将来的にはローテーションにより、幅広い人事経験を積むことが出来る。

給与

年収 600万円 〜 780万円

案件番号:159209 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

老舗工作機械メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

職務内容:
・月次給与、賞与、退職金のデータとりまとめ。給与と社会保険手続きについて、ベンダーとのやり取り。その他、社保や労働保険など関連業務。
*マニュアルに従ったルーティンワークが基本。イレギュラーの処理などは正社員がメインに行うので、指示に従いそのサポートを行っていただく。
・エクセルでの人事データのアップデートと管理。
・Workdayでの人事データのアップデートと管理。
・勤怠管理の締め作業のサポート。
・郵便物振り分け、電話対応、イントラネットのアップデートなど
など

給与

年収 350万円 〜 450万円

案件番号:159179 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

老舗工作機械メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

外資系機械メーカーにて人事スペシャリスト(採用・人材開発)の募集です。
※前任者社内異動の為、募集致します。

要約:事業部門の採用ニーズを理解しつつ、採用アウトソーシングベンダー管理を行いながら採用プロセスを迅速かつ効果的に進める。オンボーディングプロセスの充実により、新入社員のリテンションをサポート。
・タレントマネジメントのフレームワーク/プロセスに基づいたアクションを実施。
・人事データの正確かつタイムリーな入力と管理。

仕事内容:
・採用:アウトソーシングベンダーの管理とイレギュラーケースの直接対応、採用戦略の立案サポートと実施、KPI作成。
・オンボーディングプロセスの進捗管理とコンテンツの改善。
・パフォーマンスマネジメントプロセスの促進に向けた説明資料の作成やプロセス完了トラッキング、
ミーティングへの参加と議事録作成、育成プログラム企画と実施。
・(当面)Workdayとローカル人事データベース(エクセル)のデータアップデートとマネジメント。
・(当面)勤怠管理データのチェックとクロージング処理。時間外勤務実績の集計とレポート作成(一時的な対応)

【将来の可能なキャリアパス】
給与・福利厚生、労務管理サポートなど他の人事エリアへの転換

【ポジションの魅力】
世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつ
フレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、
よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

給与

年収 550万円 〜 600万円

転職成功事例を見る

案件番号:158933 / 083

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

勤務地

神奈川県伊勢原市

職務内容

【ミッション】
労働安全衛生(HSE)分野のリスクを特定し、評価し、軽減する。また、現地の規制およびグループの指示を尊重し、労働疾病の予防、労働災害の減少、物的損害の回避、環境への影響の抑制、およびサイトのセキュリティ向上のために必要な行動計画を実行する。
<具体駅な業務内容>
【労働安全衛生】
・HSE計画・目標の実行及び改善のリードとサポート
・グループHSE標準及び国内法規等の遵守
・トラブル発生時の安全/品質面での対応
・内部監査、パトロールと指導
・顧客要求事項(監査や安全、品質マネジメントシステム)への対応
・社内ドキュメントの更新管理(マネジメントシステム)
・設備管理上の品質維持
・コンプライアンス含む安全品質活動全般
・ISOに基づくオペレーション管理
・HSEグループのチームマネジメント

【施設管理】
・工場内外の施設の点検とパトロール
・定期点検(法定点検を含む)の管理(年間計画、現場調整、現場管理、報告等)
・修繕作業の管理

【やりがい】
配属部署が担っているミッションは上記の通りであり、ミッションを達成する為、工場を含む全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じてい行く事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。

給与

年収 800万円 〜 1,080万円

案件番号:156779 / 074

事業内容

化粧品ODMメーカー/多くの企業を顧客に持ち、製品の研究開発・企画・デザイン・製造を行っています。

勤務地

職務内容

化粧品・医薬部外品工場での人事・労務・総務をご担当いただきます。

●勤怠管理、給与計算、労務対応(派遣社員管理含む)、各種保険手続き、パート・アルバイト採用業務
●建物・設備の維持管理

給与

年収 400万円 〜 550万円

案件番号:155954 / 014

  • 大手・上場

事業内容

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

【仕事内容】
・人事制度(等級・評価・報酬)の企画設計運用をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・HD人事制度改革推進と実態作り


【キャリア形成】
今回はホールディングス全体でのご採用となるため、ゆくゆくは経営の中枢を担っていただく人材になって頂きたいと考えております。

【職場の環境】
「仕事もプライベートも豊かな人生を送る」ことができるよう多彩な休暇制度を用意し、業務の繁閑に合わせて月毎に休日数が変わる1年単位の変形労働時間制を採用しており、閑散期の8~9月の間に公休数を約30日間取得することも可能で、アニバーサリー休暇や産前産後休暇、出産立ち合い休暇、看護休暇など柔軟な体制作りをしています。
また、すべての従業員がやりがいを持って働けるよう、サポートを行う体制が整っており、従業員の相談に応じながら心のケアにも力を入れております。

働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である弊社で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方に、同社の門を叩いていただきたく存じます。

給与

年収 570万円 〜 820万円

案件番号:155282 / 070

【お勧めポイント】

新体制の組織になったことで成長が加速中。さらなるビジネス力強化のために新戦力を募集いたします。
業務拡大及び業界独自の人材不足(特にセールス・整備士)に伴う人材確保が急務の為、採用のスペシャリストを採用募集いたします。過去の採用手法に拘らず、絶えず新しいマインドと最新手法により新しい人材の発掘のチャネルを開いていきます。

事業内容

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

勤務地

神奈川県横浜市内

職務内容

■グループ(5社)全体の採用業務全般
グループ(5社)全体の採用業務全般
・新卒採用:採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー
・中途採用:求人媒体の選定、求人作成、採用エージェントの管理、面接
・アルバイト採用:求人媒体の選定、求人作成、応募者の管理、面接実施
・派遣採用:派遣会社の管理、派遣社員の契約管理、面談(顔合わせ対応)等

給与

年収 500万円 〜 600万円

案件番号:154688 / 070

【お勧めポイント】

新体制の組織になったことで成長が加速中。さらなるビジネス力強化のために新戦力を募集いたします。
業務拡大及び業界独自の人材不足(特にセールス・整備士)に伴う人材確保が急務の為、採用のスペシャリストを採用募集いたします。過去の採用手法に拘らず、絶えず新しいマインドと最新手法により新しい人材の発掘のチャネルを開いていきます。

事業内容

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

勤務地

神奈川県横浜市内

職務内容

■グループ(5社)全体の採用業務全般
・新卒採用:採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー
・中途採用:求人媒体の選定、求人作成、採用エージェントの管理、面接
・アルバイト採用:求人媒体の選定、求人作成、応募者の管理、面接実施
・派遣採用:派遣会社の管理、派遣社員の契約管理、面談(顔合わせ対応)等

給与

年収 500万円 〜 600万円

転職成功事例を見る

案件番号:154687 / 070

【お勧めポイント】

2021年に外資100%出資の組織に変わり、現状、各種制度、システム導入などはほぼゼロ状態です。ゼロの状態から、これからの礎の構築に遣り甲斐を感じれる人材を求めています。海外本社と日本の間で戦略的プレイヤーとしての期待値が高いポジションです。

事業内容

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

勤務地

神奈川県横浜市内

職務内容

・定期的な外部ベンチマークと内部評価を行い、賃金制度・評価制度・教育制度等の各種人事制度の見直しと職場環境について現状分析・課題抽出と問題解決のための企画立案・実施する役割を担います。
・絶えず変化する従業員ニーズやそれに対応した人事システムの情報を絶えずキャッチし、社内のシステムと照らし合わせて、各種制度をアップデートしていきます。
・人事・労務・採用・各種人事制度に精通し、効率的な組織構築など幅広く実務を行う。
・中期・長期を見据えた教育・研修の企画・立案を行います。特に階層別にその役割に応じた必要なスキルを取得できる仕組みづくりを行います。
・社内に必要な人材を採用するための求人のイメージ戦略や新しい採用チャネルの抽出により、安定した採用の基盤づくりを行います。
・人事に関連するITシステムの効率的な導入を行います。
・必要に応じて社内で足りないリソースについては外部のエキスパートを利用し、その管理を行います。
・給与計算・福利厚生、採用・研修の管理を含む業務を正確かつ効率的に行う。
・人事チームの指導・育成を行う。
・人事部内でのコンプライアンスを遵守・管理する。

【主な責任】
■チーム管理
・人事チームを主導し、必要に応じて指導、育成、コーチングを実施。
・人事チームの有効性(構造、役割設計、リソースレベル、スキル)を評価し、総合的な効果を発揮するためのサポートを提供。
・必要に応じて、プロジェクトに関する人事チームの指導。
■ビジネスパートナ-としての人事活動
・採用、報酬/福利厚生、業績管理などの人事関連の問題について、マネジャーが所属スタッフに助言およびコーチングを行う際のサポートとガイド
・複雑な人事問題について上級マネジャー(本部長・部長)にコーチング/アドバイスを提供。
・社内の人材開発プログラムを提供する外部の研修業者を調整し、社員のトレーニングについてマネジャーに助言。
・人事関連の法改正内容の調査及び社内への伝達・運用。
・必要に応じ、重要な産業問題に関する調査等を主導および/または支援。
■人事管理
・採用、人事制度、報酬、福利厚生などの人事ポリシーと各種人事システムを管理。
・割り当てられた人事プロジェクトの管理
・人事問題に関する面談実施や必要に応じたトレーニングの開発と提供(業績管理、従業員エンゲージメント、懲戒管理など)を管理。
■組織/従業員の能力開発
・キャリアおよびサクセッションプランニングの管理。
・特定された従業員のための人材開発の計画が確立され、実施されていることの確認。
・すべての職位が割り当てられ、ビジネスに不可欠な職位が特定されていることの確認。
・ダイバーシティ&インクルージョンイニシアチブをけん引。

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:149612 / 036

  • 大手・上場

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市/神奈川県厚木市

職務内容

<職務内容>
いずれかの業務をご担当いただきます
・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

<アピールポイント(職務の魅力)>
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

案件番号:153984 / 014

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

<職務内容>
■担当部門におけるHRビジネスパートナー
・部門マネジメント層・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化を図る。
- 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
- タレント・マネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行
- 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
- 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
- チームのマネジメント

給与

年収 700万円 〜 1,200万円

案件番号:147065 / 080

  • 外資系

事業内容


自動車部品メーカー

勤務地

神奈川県足柄上郡
*「秦野」駅より車で10分、神奈川県足柄上郡 秦野・二宮駅からシャトルバス有
*マイカー通勤可

職務内容

【業務概要】
*人事総務のアシスタンマネジャーとして、工場含む人事総務全般をお任せいたします。
定期昇給制度や有休消化率の高さが根付いており、安定して働ける土台が整ってます。年間離職率は2%程度と高い定着率を維持しています。

【具体的業務】
・給与支払い管理:計算・支払業務は外部へ委託している為社内業務管理
・採用:主に中途採用。エージェント対応、ハローワーク依頼、自社サイト立ち上げによる自社ブランドの浸透 など
・就業規則改定:時短勤務、在宅勤務などの制度制定や、工場勤務者の勤務時間改定 など
・社員教育:社内表彰の構築や教育体制の制定 など
・その他:社有車管理などの総務業務や米国本社との各種手続き など
・本国人事とのやり取りも発生しますが、各国で仕事を進めるうえでの慣習が異なるため、日本独自の慣習を本国に理解してもらいつつ、日本に合わせた制度構築などを進めていただきます。

給与

年収 600万円 〜 800万円

案件番号:141911 / 014

【お勧めポイント】

事業経営のビジネスパートナーとして事業戦略実現に向けた組織・人材戦略関連ソリューション提供者求む!

事業内容

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

【ミッション/期待する役割】
「事業の戦略実現にむけた組織・人材戦略の提言・実行者として、事業責任者や経営幹部のビジネスパートナーとなって事業・組織戦略等に関して提言すること」を当該組織のミッションとしており、それを実現するために人事処遇業務担当として中心的な役割を担うことになります。

【具体的な職務内容】
担当業務の多くは人事処遇関連業務の年間サイクルに応じた定例実務(定期組織編成・処遇(査定)・要員計画など資料データの作成、職場との調整、人事処遇関連問合せ対応など)を担当してもらいますが、以下の一部のタスクに関して中期的な視点で絶えず課題を抽出し、調査分析を通じて施策立案し、事業ラインを巻き込んだソリューションを提供してもらうことも期待しています。
・事業戦略実現のための組織編成や人財配置に関する方針ガイドラインの立案と事業ラインへの展開
・将来の経営幹部候補や主要ポジションの後継人事の計画
・優秀人財の選抜と人事育成計画の策定
・事業成長に向けた最適な要員計画(労務構成シミュレーション、構造改革含む)
・デジタル人財など事業成長に必要な人財の獲得
・高齢者雇用や有期労働契約などの雇用計画の立案、職務提示、契約
・障がい者雇用の法定雇用率遵守のための要員計画
・実力成果主義に沿った適切な処遇業務の推進
・ダイバーシティ施策の推進(多様な人財の確保、育成)
・エンゲージメント施策の立案実施(若手従業員のリテンションなど)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・組織の経営幹部に対し、その組織が抱える課題を解決するために自身が立案したソリューションを直接提案し、組織全体に影響を与えることになりますので、まさに経営者の近くで組織・人財面で経営をサポートするビジネスパートナーとしての役割が大きな魅力です。
また、事業ライン(営業、エンジニア、スタッフ職種)とコミュニケーションをとる機会が多いことや、少数精鋭の部門となるため影響度合いが高く、その分責任ある仕事を担当することになりますので、高いパフォーマンスを発揮し事業ラインの信頼を得ることで「頼りにされる存在」となることもやりがいになると思います。
・事業部ごとに担当するHR部門が異なりますので、社内の別組織や当社のグループ会社のHR部門とも多くのネットワークができ、社内外でのつながり・連携をはかることで新たな発見や広い知見、刺激を得ることができます。
・当社のHR部門は活躍できるフィールドが広いため、自身のキャリアプランに応じて自らジョブを選択しキャリアアップすることを支援していきます。

給与

年収 500万円 〜 750万円

アージスジャパンでは神奈川勤務の正社員の求人をご紹介しています。
関東地区の南西端に位置する神奈川県は、古くから宿場町としても栄え、人口は都道府県別で東京都に次ぐ第2位、また人口密度は東京都、大阪府に次ぐ3位となっています。都道府県内総生産は東京都、大阪府、愛知県に次ぐ3位の生産高を誇ります。最大の都市である横浜市は、東京大都市圏の重要な一角を占め、幕末に開港された横浜港を擁することから外資が積極的に進出し、近代日本有数の外貨獲得力を持つようになりました。主な産業は商工業、農林水産業からサービス産業まで幅広く、重化学や自動車メーカー、自動車部品工業、食品産業など多くの上場企業が本社を置いています。近年では様々なメーカーが医療機器産業へ参入してきていることから、医療分野の研究開発や製造拠点も増えており、県としてもこれを積極的に支援しています。

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